Skolekontakt. Tilbud om gæstelærer besøg fra LO UNGES ARBEJDE ARBEJDSMILJØ DEMOKRATI DEN DANSKE MODEL OG MEGET MERE.
|
|
- Marcus Andreasen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Skolekontakt Tilbud om gæstelærer besøg fra LO Læs mere om, hvad LO på Fyn kan lbyde, for at du kan få opfyldt målene i læseplanen! UNGES ARBEJDE ARBEJDSMILJØ DEMOKRATI DEN DANSKE MODEL OG MEGET MERE.
2 Den Danske Model LO på Fyn har sammensat et undervisningsforløb, hvor eleverne får kendskab l grundstenen på det danske arbejdsmarked, nemlig Den Danske Model. Det danske arbejdsmarked bygger på selvstyre, i modsætning l andre lande, hvor arbejdsmarkedet er styret af lovgivning. Den Danske Model betyder, at løn- og arbejdsforhold bliver a alt direkte mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisa oner i form af frivillige overenskomster. Ved hjælp af oplæg, gruppearbejde og fællesdiskussioner kommer eleverne rundt om emnet og eleverne lærer at skelne imellem hvilke re gheder, der er a alt gennem overenskomster og hvilke, der er opnået gennem lovgivning. Undervisningen kan veksle mellem PowerPoint præsenta on, gruppearbejde, korte film, gode snakke og diskussioner om re gheder og vilkår på arbejdspladser. Dagen slu es af med uddeling af "Guide l fri dsjob". (Guiden kan bes lles som et særskilt undervisningsforløb: Unges arbejde) Anbefales l elever på klassetrin samt produk onsskoler. Varighed: 2 lek oner - kan lpasses. + Faget HISTORIE LÆSEPLAN: Uddannelse og job kl kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 2
3 Unges arbejde Ved hjælp af oplæg, gruppearbejde og fællesdiskussioner kommer eleverne rundt om emner med betydning for deres frem dige arbejdsliv. De*e undervisningsforløb lre*elægges e"er den enkelte klasses behov og ønsker. Mulige emner: Fri dsjob re%gheder og pligter, Hvad er det gode arbejde?, Arbejdsmiljø og sikkerhed, Hvad kan jeg blive?, samt Arbejdsmarkedet og fagbevægelsen. Anbefales l elever på klassetrin. Varighed: 2-4 lek oner LÆSEPLAN: Uddannelse og job Mine mål Det personlige kl. Mine muligheder Mine valg Fra uddannelse l job Fra uddannelse #l Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår kl.
4 Papirflyverfabrikken Gennem egen oplevelse kan eleverne legne sig viden om arbejdsmarkedsforhold, uddannelsesmuligheder, fri dsjob m.m. I undervisningsforløbet indgår der elevak viteter så som rollespil, fysiske ak viteter, samarbejdsøvelser, samt konkrete arbejdsopgaver. Papirflyverfabrikken er meget populær. Eleverne bliver ansat på en papirflyverfabrik, og spillet bruges l, at anskueliggøre arbejdsmarkedsforhold, arbejdsmiljø og samarbejde. Anbefales l klassetrin Varighed 2-4 lek oner LO s gæstelærere kommer også gerne ud l de mindre klassetrin og taler om arbejde, arbejdsmiljø og demokra m.v. LÆSEPLAN: Uddannelse og job kl kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 4
5 Fokus på Erhvervsuddannelser LO på Fyn har etableret samarbejde med den interak ve Grønne Boks i Odense, og udbyder i samarbejde med dem l forældremøde 2 gange årligt. Her har forældrene mulighed for at komme l Grønne Boks for at høre lidt om erhvervsuddannelser samt lidt om, hvad de som forældre skal være opmærksomme på, når deres teenager har fri dsjob. Som noget nyt, inviterer Grønne Boks og LO også repræsentanter fra 2 virksomheder, som vil fortælle om hvordan de rekru erer ungarbejdere u/18 år, og hvilke forventninger de har l de pågældende ungarbejdere. Møderne vil finde sted: torsdag den 24. maj 2018, kl og torsdag den 25. oktober 2018, kl Tilmelding l LOfyn@lofyn.dk Du er som lærer meget velkommen l at formidle denne invita on ud l klassens forældre, da forældrene o e har stor indflydelse på, hvilke uddannelse de unge mennesker vælger! DER ER OPSVING I BYGGEBRANCHEN OG ANDRE BRANCHER Der kommer l at mangle arbejdskra, hvilket skyldes både nybyggeri og renovering, men folk har generelt fået flere penge mellem hænderne, hvilket giver afsmitning i flere brancher. Derfor skal der gang i erhvervsuddannelserne. LO lbyder nu, at en årgang kan få besøg af en faglig konsulent og en faglært, som vil besøge skolen og fortælle om den danske model, uddannelse og arbejdet som faglært inden for det konkrete fag. Der vil blive sat fokus på de fag, som man har forventning om, at der kommer l at mangle arbejdskra eller mindre fagområder. Anslået forbrug i klassen: 2 lek oner 5
6 Demokrati De e er en præsenta on af det repræsenta ve demokra s opbygning, herunder introduk on l fagbevægelsen. Elevernes inddeles i grupper og deltager ak vt i et diskussionsspil med spørgsmål fra kategorierne: Arbejde og miljø Uddannelse Normer og værdier Livss l og sundhed Demokra og samfund Anbefales l: klassetrin Varighed: 2 lek oner NB! Der er yderligere moduler, som kan lvælges e erfølgende, fx opbygning af elevråd eller samarbejdspoli k. LÆSEPLAN: Uddannelse og job kl kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 6
7 Eksperimentariet Lø /ergonomi Støj-værksted Kemisk værksted Psykisk arbejdsmiljø Formålet med undervisningen er, at gøre eleverne bevidste om, hvordan støj, kemikalier, psykisk arbejdsmiljø og forkerte lø es llinger m.v. påvirker hverdagen og arbejdslivet. Der sæ es fokus på disse 4 temaer via forskellige værksteder, med udgangspunkt i forhold, som eleverne kan sæ e sig ind i. Lø /ergonomi omhandler bla. forhold vedr. almindelige lø og flytning af forskellige byrder, le e, tunge og mere eller mindre håndterbare, og forhold vedrørende rækkeafstand og arbejdshøjde ved en siddende arbejdsplads. Støj omhandler bla. målinger af forskellige støjkilders støjniveauer og forhold vedrørende støjs, såvel organiske som psykiske, skadevirkninger. Kemisk værksted omhandler bl.a. nogle forskellige kemiske stoffers virkninger på mennesker og erstatning af farlige stoffer med ikke-farlige stoffer. Psykisk værksted omhandler almene forhold som, hvordan vi omgås hinanden, og hvordan stærke psykiske oplevelser kan påvirke os i selve situa onen som senere hen. Varighed: 3-4 lek oner Anbefales l 7., 8. og evt. 6. klasse LÆSEPLAN: Uddannelse og job kl kl. Mine mål Det personlige valg Mine muligheder Mine valg Informa on Uddannelse og jobkendskab Arbejdsmarked Arbejdsvilkår 7
8 Besøg en fagforening eller en virksomhed HVAD ER EN FAGFORENING OG HVAD LAVER DE DER? Har I lyst l at komme uden for skolen, er der mulighed for, at I kan besøge en fagforening og komme i dybden med, hvad de laver, og hvordan fagforeningen er opbygget. Besøget kan kombineres med andre emner, så som fri dsjob, orientering om arbejdsmarkedet, arbejdsmiljø og sikkerhed. Målre,et klassetrin 2-3 lek/oner LO har en bred vi"e af llidsrepræsentanter og har dermed også mulighed for, at arrangere et virksomhedsbesøg for din klasse. Vi kombinerer gerne et gæstelærerbesøg med et virksomhedsbesøg. Målre,et klassetrin UANSET HVOR DU MØDER LO-FAGBEVÆGELSEN, SÅ ER DU SOM LÆRER VELKOMMEN TIL AT SPØRGE IND TIL SKOLEKONTAKT OG VORES AKTIVITETER TIL SKOLERNE. 8
9 Forældremøder m.m. LO på Fyn deltager gerne i forældremøder, fx med udgangspunkt i folderen Har dit barn lov? Mange forældre ved ikke, hvad deres barn arbejder med og ikke mindst hvad de må arbejde med! Derfor vil LO gerne deltage i forældremødet og fortælle forældrene, hvad der er vig gt og hvad er forældrenes ansvar, når deres teenager får sig et fri dsjob. Hvilke faldgrupper er der og hvordan sikrer de sig, at der både er plads l skole, lek er, fri d og arbejde! Børn og unge er ikke så erfarne, og har ikke samme kendskab l, hvad der kan være farligt på arbejdspladsen. Langt de fleste ulykker sker, de første 14 dage på arbejdspladsen, og o e pga. fejlag g, mangelfuld eller slet ingen instruk on. Alle forældre bør bidrage l, at deres teenager får en god start på et godt og langt arbejdsliv. LO deltager også gerne med andre temaer. Får du en ide, så kontakt os for at høre om LO kan hjælpe med temaet. ANDRE TEMAER KAN VI OGSÅ HJÆLPE MED! LO på Fyn vil meget gerne lave ak viteter sammen med jer og jeres elever, og der er mange temaer vi kan hjælpe med udover dem der er omtalt i denne folder. Opstår der et akut ønske om et emne set i forhold l Uddannelse og Job, er der mulighed for at rekvirere en gæstelærer. Det kunne f.eks. være omkring overenskoms orhandlinger, arbejdsmiljø, 1. maj og lignende. Derfor er du al d velkommen l at kontakt os, enten med en forespørgsel, men også gerne med en invita on l et lærermøde eller teammøde, hvor vi kan fortælle jer og/eller vise jer, hvilke ng vi kan lbyde. 9
10 OPLYSNINGER LO på Fyn, Fællessekretariat og LO Skolekontakt Lumbyvej 11A 5000 Odense C Telefon: Mail: lofyn@lofyn.dk Omfa)er følgende LO-sek+oner: LO Fyn, Lumbyvej 11A, 5000 Odense C LO Sydfyn, Østre Havnevej 23, 5700 Svendborg LO Vesfyn, Lumbyvej 11A, 5000 Odense C Jobpatruljen Arbejds lsynet Arbejdsskadestyrelsen 10
FÅ BESØG A F S PÅ DIN SKO. Book et gratis skolebesøg allerede nu på fagbevægelsensskoletjeneste.dk FAGBEVÆGELS SKOLETJENES
F OS FÅ BESØG A LE PÅ DIN SKO Book et gratis skolebesøg allerede nu på fagbevægelsensskoletjeneste.dk FS ENS FAGBEVÆGELS E STTE SKOLETJENES F S ENS FAGBEVÆGELS E STTE SKOLETJENES HVEM ER DET FOR? Undervisningen
Læs mereLOV DIT HAR BARN. LO på Fyn
HAR DIT BARN LOV LO på Fyn Uden tilladelse går det ikke! Der er mange gode grunde l at unge begynder at interessere dig for fri- dsjob, når de bliver teenagere. Forbruget af tøj, musik, make-up og mobiltelefoni
Læs mereBrugerråd Derfor og sådan. Guide l jer der vil opre e et brugerråd
Brugerråd Derfor og sådan Guide l jer der vil opre e et brugerråd Brugerråd Derfor Fordelen er de andre øjne, vi får på. Vi kommer hur gt l at se det hele indefra, og det bliver også hur gt silotænkning.
Læs mereKontaktforældre på Strandskolen
Kontaktforældre på Strandskolen En særlig ånd at værne om Skolebestyrelsen på Strandskolen Vær med l at sikre et tæt samarbejde mellem hjem og skole Skolebestyrelsen byder dig velkommen som kontak orælder
Læs mereBRUGERMANUAL TILMELDING TIL EFTERUDDANNELSE. www.e eruddannelse.dk
BRUGERMANUAL TILMELDING TIL EFTERUDDANNELSE www.e eruddannelse.dk 2 Kursus lmelding på www.e eruddannelse.dk Digital lmelding nye regler Pr. 1. november 2011 skal virksomheder lmelde deres medarbejdere
Læs mereSIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!
SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring
Læs mereGodt på vej mod fremtiden En guide til mentorforløb
Godt på vej mod fremtiden En guide til mentorforløb Kolofon Godt på vej mod frem den - En guide l mentorforløb Marts 2010 Udgiver: DTL Grønningen 17 Postboks 2250 1019 København K Oplag:??? stk. Redak
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereAdministra on Small Offi ce I
S O V For at kunne bruge Vikarbooking, skal du først have installeret modulet Small Office. Small Office installer sig som en knap, der kan lgås under fanebladet Administra on -> Small Office. Dere er
Læs mereHvad siger medarbejderne? Spørg dem!
Hvad siger medarbejderne? eller kunderne, medlemmerne... Spørg dem! S l 50 personer fra 5 grupper 50 spørgsmål indenfor 5 emner for kun kr. 3.500, ex. moms og få svar på 5 dage! FLOT rapportering med grafik
Læs mereUddannelse og job - obligatorisk emne
Kompetencemål Kompetenceområde Efter 3. klassetrin Efter 6. klassetrin Efter 9. klassetrin Personlige valg egne drømme og forventninger personlige mål og uddannelse Eleven kan træffe valg på baggrund af
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2016 Side 1
EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN Evalueringsrapport for Jobpatruljen Side 1 1.0 RESULTATER FOR HELE DANMARK RESUMÉ Jobpatruljen er en oplysningskampagne, som hver sommer er ude at møde de 13- til 17-årige
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereBørn og unge - årlig status 2013-2014
Børn og unge - årlig status 2013-2014 Indledning Forskellige aktører arbejder aktivt med at fortælle de unge om arbejdsmiljø Arbejdsmiljørådet har i en årrække været optaget af børn og unges arbejdsmiljø,
Læs mereLæseplan for emnet uddannelse og job
Læseplan for emnet uddannelse og job Indhold Indledning 3 1. trinforløb for børnehaveklasse til 3. klassetrin 4 Det personlige valg 5 Fra uddannelse til job 5 Arbejdsliv 6 2. trinforløb for 4.- 6. klassetrin
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereRunderingsvejledning Psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøsek onen
Runderingsvejledning Psykisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljøsek onen Udarbejdet af AAU s arbejdsmiljøsek on, november 2015 Runderingsvejledning Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø er den måde, vi omgås
Læs mereIndskoling. Arbejdsmarkedet
Indskoling Arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Forskellige jobtyper på arbejdsmarkedet Forberede besøg på en arbejdsplads Besøg på en arbejdsplads Evaluering
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereKATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer
KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer Fællesarrangementer under AMR 2019 I 2019 sætter vi i fællesskab fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. I AMR 2019-KAMPAGNEN
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereEr dit barn en del af fællesskabet? Fællesskaber er for alle
Er dit barn en del af fællesskabet? Fællesskaber er for alle 2015 1 Glostrup Kommune arbejder på, at alle børn og unge er en del af fællesskaber fra de starter i dag lbud l de slu er deres skolegang. Det
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk
Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet
Læs mereVelkommen. Nye aktive på nye måder. 27. Oktober 2012
Velkommen Nye aktive på nye måder 27. Oktober 2012 Program for dagen 11.40-13.00 Velkommen og siden sidst med gæst i den varme stol Oplæg og diskussion om målgrupper 13.00-14.00 Frokost 14.00-15.50 Oplæg
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereOpdateret Maj Læseplan for valgfaget arbejdskendskab
Opdateret Maj 2018 Læseplan for valgfaget arbejdskendskab Indhold Indledning 3 Trinforløb for 7./8./9. klassetrin 4 Virksomhed og arbejdsmarked 5 Job og karriere 5 Indledning Faget arbejdskendskab som
Læs mereUngestrategi. - med fokus på uddannelse og beskæ igelse
- med fokus på uddannelse og beskæ igelse Januar 2015 Indhold Forord 3 Indledning 4 Mål for ungeindsatsen 5 Målgruppe 6 Ungestrategiens temaer 7 Samarbejde om og med den unge 8 Øget indsats i skolen 10
Læs mereKOM VIDERE I LIVET HVAD ER VSU? OM UNDERVISNINGEN KONTAKT
HVAD ER VSU? VSU (Voksen Special Undervisning) er kompenserende specialundervisning for voksne, som har funk onsnedsæ elser som følge af et fysisk eller psykisk handicap. VSU er et gra s kommunalt undervisnings
Læs mereMestring og udfoldelse
Mestring og udfoldelse Forord I Glostrup arbejder vi ud fra de to kerneopgaver: Mestring og udfoldelse. Mestring og udfoldelse er i koncentreret form det, vi skal bidrage l hos vores borgere. Vi bruger
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17. september 2015 Oplæg ved chefkonsulent Michael Andersen, Danmarks
Læs mereVærd at vide! Til dig, der gerne vil være frivillig. Værdien af frivillighed! Billedet: - De frivillige her er fotografen og skyggen
Værd at vide! Til dig, der gerne vil være frivillig Billedet: Værdien af frivillighed! - De frivillige her er fotografen og skyggen 2015 Frivillig, fordi - man gør noget for andre, som samtidig st ker
Læs mereGuide til Fritidsjob
gladsaxe.dk Guide til Fritidsjob 1 At have unge ansat Når de unge er undervisningspligtige, gælder der en række skærpede regler for deres arbejdstid. Undervisningspligten slutter d. 31. juli, efter regelmæssig
Læs mereBERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger
1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave, faglige som politiske beslutninger, sætte medlemmet i centrum. Identitet Dansk El-Forbunds identitet skabes gennem
Læs mereMini. er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0
Mini er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0 Mini 2 er ny Indhold.indd 2 13/01/12 15.2 Indhold Forord... 4-5 Baggrund... 6-7 Lærervejledning... 8-9 Øvelser: Job... 10-21 Medborgerskab... 22-33 Uddannelse...
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereJobpatruljens Evalueringsrapport 2012
Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...
Læs mereHvilken karakter på 13-skalaen vil du give skolens undervisning og læringsmiljø?
UNDERVISNINGSMILJØUNDERSØGELSE /min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen Hvilken linje/værksted går du på? Er du: kvinde: 29 (59,2%) mand: 20 (40,8%) Hvor gammel er du?_gennemsnit: 20,4 år.
Læs mereTO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser
TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereArbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik
Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik Hvornår gælder arbejdsmiljøloven for elver i praktik? AT-vejledninger - At-meddelelse 4.01.6-1 - 1. februar 1998 Opdateret november 2018
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereBibliotekspoli k. Lemvig Bibliotek
Bibliotekspoli k Lemvig Bibliotek 2013-2016 Indhold 1. Indledning 2. Hvad siger biblioteksloven? 3. Hvad vil Lemvig Bibliotek? 4. Indsatsområder 2013: Det synlige bibliotek 2014: Det åbne og levende bibliotek
Læs mereDette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.
(QGHOLJRSGDWHULQJVHSWHPEHU -RESDWUXOMHQVDUEHMGVSODGVEHV JVRPPHUHQ.DPSHQPHOOHPGHWJRGHRJGHWGnUOLJHDUEHMGH,ODQJWLGHUGHWJRGH %OHYHWWUnGWXQGHUIRGH )ULVWHOVHUQHIRUDWWMHQHSHQJH )nue UQRJXQJHWLODWDUEHMGHO QJH,NNHDOWDUEHMGHHUOLJHVXQGW
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereTEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem
TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem 2 Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem Sætter
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mere6. klasse. Børnearbejde
6. klasse Børnearbejde Børnearbejde Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Introduktion til børnearbejde Skole og arbejde Baggårdens børnearbejdere Børnearbejde Børnearbejde før og nu Modul 1
Læs mereERHVERVET HJERNESKADE
1 Specialiseret rehabilitering Kommunika onscentrets afdeling for erhvervet hjerneskade består af neuropsykologer og talepædagoger alle med specialviden og stor erfaring inden for hjerneskadeområdet. Vi
Læs mereAktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.
Læs meredit lov Har barn alder arbejdsmiljø arbejde fritid skole ansættelseskontrakt
Har dit barn lov? skole fritid og arbejde alder og arbejdsmiljø ansættelseskontrakt Uden TILLADELSE GÅR DET IKKE Der er mange gode grunde til at unge begynder at interessere sig for fritidsjob, når de
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mereLøft rigtigt, når I gør rent
KOST-SERVICE Løft rigtigt, når I gør rent - et TR/AMR værktøj til dig og din arbejdsplads Dette værktøj er til dig, som er arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller tillidsrepræsentant (TR). Du kan læse om,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereVejledning l virksomheder
Vejledning l virksomheder Digital kursus lmelding Ansøgning om VEU godtgørelse og befordrings lskud Sønderhøj 9 8260 Viby J Telefon: 8936 3000 business@aabc.dk www.aabc.dk Digital kursus lmelding og VEU
Læs mereFamilieklasse. Få det bedre med at gå i skole!
Familieklasse Få det bedre med at gå i skole! Familieklassen er et -lbud, der henvender sig -l elever fra 0. klasse -l 8. klasse og deres forældre. Målet er, gennem et samarbejde mellem skole og hjem,
Læs mereGlostrup Kommunes. Sundhedspolitik
Glostrup Kommunes Sundhedspolitik Hvissingestenen Glostrup Kommunes Sundhedspoli k Godkendt af Glostrup Kommunalbestyrelse 14.8.2013 Layout: Center for It og Udvikling 2 Glostrup Kommunes Sundhedspolitik
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereNr. 1 2015. Godt at vide Den lille lette Forårs fornemmelser Vi er Frivillige
Nr. 1 2015 Godt at vide Den lille lette Forårs fornemmelser Vi er Frivillige Indholdsfortegnelse Informa on Formandens ord 3 Kontakt informa oner 4 Konkurrence 5 Madholdet Gistrup e erår 2014 6 Forårets
Læs mere1.1 Betjenings Muligheder Side 3. 1.2 Smart Client Side 4. 1.3 Web Client Side 5. 1.4 Mobil Client Side 6. 2.1 Smart Client Login Side 7
QuickGuide 1.1 Betjenings Muligheder Side 3 1.2 Smart Client Side 4 1.3 Web Client Side 5 1.4 Mobil Client Side 6 2.1 Smart Client Login Side 7 2.2 Smart Client Live visning Side 8 2.3 Smart Client afspilning
Læs mereGUIDE. Ansvarsforsikringer i foreninger
GUIDE Ansvarsforsikringer i foreninger Udskrevet: 2017 Indhold Ansvarsforsikringer i foreninger.................................................... 3 2 Guide Ansvarsforsikringer i foreninger Denne guide
Læs mereM E D A R B E J D E R I B Y G G E B R A N C H E N
M E D A R B E J D E R I B Y G G E B R A N C H E N IGU-aftalen En IGU-aftale indgås mellem en virksomhed og en IGU-elev. Det er disse to parter, der i fællesskab har ansvaret for at udarbejde en IGU-plan.
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1
EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015 Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 1.0 INDLEDNING Jobpatruljens sommerkampagne er nu nået til vejs ende for i år, og det er tid til at gøre status.
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER
LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse
Læs mereForebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Læs mereIdé-katalog Fra Tanke l Handling
Indhold By ebørs Bedre Selvværd for udsa e kvinder Mentorer/rollemodeller l unge sårbare mødre Madklub for unge udsa e Netværk for bisiddere Fædregruppe for unge fædre Gå busser GUF: Gra s udendørs fitness
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereBeskrivelse af funk oner i
Beskrivelse af funk oner i www.legetek.dk Skalhuse 27-9240 Nibe - 96352807 - info@legetek.dk 1 2 Orientering om www.legetek.dk : Med hæ et her er det vores mål at give dig lejlighed l at få indsigt i indholdet
Læs mereGode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE
Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.
Læs mereLøft rigtigt, når du gør rent
KOST-SERVICE Løft rigtigt, når du gør rent - til dig, som arbejder med rengøring I denne folder kan du læse om, hvad tunge, mange og forkerte løft betyder for kroppen. Og om hvad du og I kan gøre på arbejdspladsen.
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren
F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereRevideret sept. 2012 (Udarbejdet 1. gang i 2007)
Revideret sept. 2012 (Udarbejdet 1. gang i 2007) SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I KARLA GRØN Indledning: I Karla Grøn har vi lavet en syge - og fraværspolitik, der dels beskriver hvordan vi forholder os til sygdom
Læs mereDIT BARN - DIN ALKOHOLDNING
LÆRER-VEJLEDNING DIT BARN - DIN ALKOHOLDNING TAG STILLING TAL SAMMEN LAV AFTALER Et inspirationsmateriale til forældremøder i 7.-9. klasse om unge og alkohol DIT BARN - DIN ALKOHOLDNING Indholdsfortegnelse
Læs mereByrådet Aarhus Kommune Rådhuset Aarhus C. Indstilling om Unge i erhverv. 1. Resumé:
Byrådet Aarhus Kommune Rådhuset Aarhus C Indstilling om Unge i erhverv 1. Resumé: ÅUF / Marts 2016 I ethvert menneskes liv spiller arbejde en central rolle. Det gælder også for unge, som gennem erhvervsfaring
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mereFOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID
FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder
Læs mereKontaktforældrebrochure
Kontaktforældrebrochure Venlig hilsen skolebestyrelsen ved Kirstinedalsskolen Velkommen som kontaktforælder Skolebestyrelsen vil gerne byde dig velkommen som kontaktforælder på Kirstinedalsskolen. Vi håber,
Læs mereNyhedsbrev. Sommerhilsen fra Ans Skole
Juni 2015 Sommerhilsen fra Ans Skole Kære forældre Nu er skoleåret 14-15 næsten slut. Det er som bekendt år 1 med den nye skolereform. Det har været spændende og lærerigt, og vi synes det er lykkedes os
Læs mereK O N T O R M E D A R B E J D E R
K O N T O R M E D A R B E J D E R IGU-aftalen En IGU-aftale indgås mellem en virksomhed og en IGU-elev. Det er disse to parter, der i fællesskab har ansvaret for at udarbejde en IGU-plan. Det kan virke
Læs mereFagforeningen. - hvad skal vi med den?
Fagforeningen - hvad skal vi med den? www.bupl.dk/fyn Hvorfor skal du være medlem? Hvis du får problemer på din arbejdsplads, så er det helt afgørende for dig, at du har fagforeningen til at hjælpe dig.
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015 Områdechef Jakob Rathlev, Danmarks Evalueringsinstitut Udfordringen Prognoser viser at
Læs mereUddannelse og job - obligatorisk emne
Uddannelse - obligatorisk emne Fagformål for faget uddannelse Eleverne skal i emnet uddannelse opnå kompetencer til at træffe karrievalg på baggrund af egne ønsker og forudsætninger, forståelse for betydningen
Læs mereTandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti
Læs mereMasterPlan. et nyt værktøj l geografisk bu ks og investeringsplanlægning i detailhandel
MasterPlan et nyt værktøj l geografisk bu ks og investeringsplanlægning i detailhandel Her er nogle af de virksomheder vi arbejder og gennem årene har arbejdet for med MasterPlan opgaver: Statoil Danmark,
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereKVINDERS VALGRET. Undervisningsforløb
Undervisningsforløb Den digitale Historiebog - Undervisningsforløb - Kvinders valgret 2015 Meloni Forfatter: Malene Lund Smidt Redaktør: Sanne Bundgaard DTP: Tore Lübeck Forlaget Meloni Pakhusgården 36C
Læs mereVaskerier og renserier
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE
KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE Forflytning i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Indhold Bestil et af Arbejdsmiljø Københavns gratis tilbud på forflytningsområdet! 3 Kompetenceudvikling til arbejdspladsen
Læs mere