Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: AOF`s Sprogskole, Korsgade 22, 1. sal, Grenaa Dato: Onsdag den 23. januar 2013 Start kl.: 14:00 Slut kl.: 17:00 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Pia Bjerregaard (A) Lars Sørensen (V) Lars Østergaard (V) Jytte Dalgaard (F) Fraværende: Norddjurs Kommune

2 Arbejdsmarkedsudvalget Indholdsfortegnelse Side 1. Dialogmøde med integrationsrådet Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalg ultimo december Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget Nye projekter i aktiveringsindsats Beskæftigelsesplan måltal Førtidspension og fleksjobreform Aktuelle nøgletal Nyt fra LBR Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for Inspirationstur for arbejdsmarkedsudvalget Orientering fra forvaltningen Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet...26 Bilagsoversigt...27 Norddjurs Kommune

3 Arbejdsmarkedsudvalget Dialogmøde med integrationsrådet G01 13/1353 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget afholder en gang årligt dialogmøde med integrationsrådet. Mødet tager udgangspunkt i samarbejdet mellem arbejdsmarkedsområdet og integrationsområdet omkring de flygtninge og indvandrere som er bosiddende i Norddjurs Kommune. Mødet afholdes kl på AOF`s sprogskole, Korsgade 22, 1., Grenaa. Der er følgende dagsorden til mødet: Orientering fra sprogskolen ved skoleleder Niels Erik Iversen Samarbejde mellem integrationsrådet og sprogskolen Samarbejde mellem integrationsrådet og arbejdsmarkedsområdet Fastlæggelse af nyt møde Måltal vedr. antal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentligt forsørgelsesydelser oktober 2012 vedlægges som bilag. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning 1

4 Arbejdsmarkedsudvalget Bilag: 1 Åben Måltal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig ydelse - oktober /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Referat af dialogmødet Tilstede: Arbejdsmarkedsudvalget samt Hazel Møller, formand for Integrationsrådet Erling Nietschke, medlem af Integrationsrådet Niels Erik Iversen, leder AOF- Sprogskole Vivian Dahl, vejleder AOF-Sprogskole AOF-Sprogskole orienterede om, at der p.t. var mellem personer, som deltager i undervisningen på sprogskolen. Undervisningen er tilrettelagt således, at der tre dage om ugen er sprogundervisning og 2 dage om ugen er virksomhedsrettet aktivering. I undervisningen indgår også samfundsundervisning, hvor der bl.a. kommer gæstelærere udefra og fortæller om forskellige emner f.eks. det danske arbejdsmarked og arbejdsplads-forhold. Ud over den lovpligtige sprogundervisning tilbydes der FVU og ordblindeundervisning. Sprogskolen har et tæt samarbejde med jobcentret vedrørende opfølgning på forløbene. Integrationsrådet og Sprogskolen mødes en gang i kvartalet for at tilrettelægge forskellige arrangementer for flygtninge og indvandrere. Der tilrettelægges bl.a. idrætsdage og man er p.t. i gang med at oprette forskellige netværk for at udvikle integrationen i Norddjurs Kommune. Der lægges især vægt på, at flere flygtninge og indvandrere får mulighed for at deltage i foreningslivet. Integrationsrådet har sammen med Sprogskolen inviteret alle interesserede til at deltage i møde om dannelse af 2

5 Arbejdsmarkedsudvalget netværk d. 29. januar Det blev aftalt, at kommunen bringer opfordringen videre til foreningerne. Dialogmøder mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Integrationsrådet afholdes fremover i maj måned. Næste møde er d. 22. maj 2013, kl Det blev aftalt, at Integrationsrådet forsøger at finde en person til at deltage i LBRmøderne. Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 3

6 Arbejdsmarkedsudvalget Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalg ultimo december G01 13/1206 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Budgetopfølgningen ultimo december viser en forventet afvigelse på -4,865 mio. kr. Endvidere forventes overførslen fra sidste år på 0,099 mio. kr. videreført til Det forventede regnskab viser dermed et mindreforbrug på 4,964 mio. kr. i forhold til det korrigerede budget. Afvigelsen skyldes primært et forventet mindreforbrug på forsikrede ledige på 3,000 mio. kr. samt et mindreforbrug på øvrige målgrupper på 2,000 mio. kr. Derudover forventes et mindreforbrug på UU-Djursland samt et merforbrug på servicejob. Det forventede regnskab skal tages med forbehold for Udgifter i supplementsperioden Afregning af den endelige statsrefusion for 2012, herunder opgørelse af det endelige driftsloft for, hvor store driftsudgifter der kan hjemtages refusion af. Indregnet skønnet efterbetaling af medfinansiering af a-dagpenge for november og december 2012 på 6,500 mio. kr. Bilag til budgetopfølgningen er vedlagt. Opgørelse vedr. endelig regulering af beskæftigelsestilskud 2011 vedlagt. Økonomiske konsekvenser (1.000) kr. Opr. budget Overført fra tidl. år Tillægsbevillinger Korr. Budget Afvigelse* Forventet regnskab Forventet tillægsbevillingsbehov Drift Udvikling i overførte beløb fra tidligere år (1.000) Overført fra tidl. år Forbrug af overførte beløb Rest af overførte beløb 4

7 Arbejdsmarkedsudvalget kr. Drift Effekten på kommunens serviceramme er: (1.000 kr.) 2012 Tillægsbevillinger på arbejdsmarkedsudvalget med effekt på kommunens samlede serviceramme Afvigelse indenfor servicerammen 135 I alt *Afvigelse ekskl. forbrug af overførte beløb jf. tabel Udvikling i overførte beløb fra tidligere år Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at budgetopfølgningen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben AU budgetopfølgning december bilag 10188/13 2 Åben Foreløbige "Tilskuds- og udligningsbeløb for 2013" m.m. - endelig 278/13 regulering af beskæftigelsestilskud 2011.pdf Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 5

8 Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget G01 13/1401 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I budget 2013 indgår en række politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer på arbejdsmarkeds-udvalgets område. Nedenfor følger en beskrivelse af de enkelte punkter samt opfølgning. Større andel sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde (O202) Beskrivelse: Styrket indsats for at få sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde. Formålet er at fremme arbejdsfastholdelsen for sygemeldte samt opnå en hurtigere tilbagevenden til arbejdet. Andelen af delvis sygemeldte øges med 4 pct. til en andel på 16 pct. Dette svarer til at ca. 24 sygedagpenge forløb ændres fra sygemelding på fuldtid til deltid. Status: Fastholdelsesindsatsen både i forhold til offentlige og private virksomheder er optimeret ved at flytte ressourcer til opgaven. Indsatsen skal medvirke til, at flere sygemeldte har en tilknytning til deres arbejdsplads i sygdomsperioden. Flere jobrotationsprojekter i kommunen (P205) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats styrkes gennem etablering af jobrotationsprojekter i Norddjurs Kommune. Jobrotation indebærer at ansatte sendes på efteruddannelse og erstattes af ledige vikarer i uddannelsesperioden. Indsatsen indebærer etablering af 20 fuldtidsvikarstillinger med jobrotationsydelse årligt. Status: Iværksættelsen af jobrotationsforløb fordrer et tæt samarbejde med arbejdsgiverne i både de offentlige og private virksomheder. På den bagrund er alle chefer i Norddjurs Kommunes lederforum blevet orienteret om mulighederne ved jobrotation. Orienteringen er blevet varetaget af Beskæftigelsesregion Midtjylland. Dette er sket for at skærpe fokus i hele organisationen. Alle både offentlige og private virksomheder i Norddjurs Kommune har mulighed for at hente bistand til planlægning og iværksættelse af jobrotation fra Jobrotationskontoret i Randers, som LBR har bevilliget 0,1 mio kr. 6

9 Arbejdsmarkedsudvalget Endvidere har der været dialog med forskellige fagforeninger om muligheden for at udnytte deres netværk til information om jobrotation. Der vil løbende blive fulgt op jobrotationsforløb og udvalget vil blive orienteret. Mentorkorps til unge (P206) Beskrivelse: Der oprettes et mentorkorps til fastholdelse af (udsatte) unge i uddannelse eller arbejde. Indsatsen målrettes primært kontanthjælpsmodtagere i match 2. Det er forudsat, at der anvendes mentorstøtte svarende til et årsværk og at ordningen vil være udgiftsneutral såfremt 4 af 35 kontanthjælpsmodtagere fastholdes i ordinær uddannelse pr. år. Status: Sammen med UU, Ungdomsskolen og erhvervsskolerne og Jobcentret er besluttet at videreføre pilotprojektet vedr. anvendelse af mentorer. Det betyder, at den organisation, hvor det vil give bedst mening stiller en mentor til rådighed for den unge, således at frafald kan undgås. I efteråret 2012 har ordningen medført at 9 unge er blevet fastholdt i uddannelse. Øget indsats overfor ledige, der risikerer at miste dagpengeretten (hensigtserklæring) Beskrivelse: En række ledige risikerer at miste dagpengeretten ved årsskiftet og herefter. Jobcentret vil målrettet anvende den ekstraordinære indsats fra regeringens AKUT-pakke til at sikre så mange som muligt en vej til job (den håndholdte indsats). Desuden vil Norddjurs Kommune i samarbejde med arbejdsløshedskasserne hjælpe med at vikarjobs, jobåbninger og sæsonarbejde tilbydes ledige, der risikerer at miste dagpengeretten. Der skal sættes øget fokus på anvendelse af jobrotation og på arbejdsmarkedsudvalgets budget skal der findes 1 mio. kr., der anvendes til betaling for opkvalificering og kompetenceudvikling. Beløbet målrettes ledige, der har stor risiko for at miste dagpengeretten. Derudover opfordres ledige til at indgå i uddannelser, herunder SUberettigede uddannelser af mindst 18 mdr. varighed, hvilket giver adgang til dagpenge efter dimittendsatsen. Det undersøges samtidig, om der indenfor de eksisterende lønbudgetter er mulighed for at lave et 1-årigt projekt, hvor et antal ledige, der har risiko for at miste dagpengeretten, ansættes midlertidigt på ordinære vilkår. 7

10 Arbejdsmarkedsudvalget Status: Jobcentret har iværksat en række initiativer i forbindelse med akutpakken. Der er et tæt samarbejde med a-kasserne omkring de ledige udfaldstruede både i forhold til en virksomhedsrettet indsats, uddannelse, coaching og jobformidler. Endvidere skal indsatsen ses i sammenhæng med flere jobrotationsprojekter i kommunen (P205). Arbejdsmarkedsudvalget har d. 19. september 2012 drøftet mulighederne for at iværksætte et 1 årigt projekt for udfaldstruede. Men dette har ikke været muligt inden for de nuværende lønbudgetter. Efterfølgende har regeringen iværksat akut-job for at hjælpe de udfaldstruede. Norddjurs Kommune har valgt at opslå ledige stillinger som akut-job. Kommunale løntilskudsstillinger (hensigtserklæring) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats anvendes i dag til at supplere den kommunale indsats på en række serviceområder. Løntilskudsjobs skal anvendes i overensstemmelse med det fastsatte forhold mellem ordinært ansatte og ledige i aktivering. Løntilskudsstillinger kan med dette udgangspunkt anvendes til at få udført opgaver, der ellers ikke ville blive udført, f.eks. renholdelse af kommunale arealer og dermed reducere anvendelsen af pesticider. Status: Jobcentret skal i forbindelse med akutjob, senior og løntilskud sikre at de enkelte virksomheder får hjælp til at kunne få varetaget særlige opgaver. Der er i den forbindelse truffet aftaler med de offentlige virksomheder og at balancere tilgangen af ledige. Der er annonceret 44 akutjob og besat 3 akutjob i Norddjurs Kommune. Seniorjob (hensigtserklæring) Beskrivelse: Norddjurs Kommune ser seniorjobordningen som en positiv mulighed, der sikrer ledige med mindre end 5 år til efterlønsalderen et godt job. Samtidig kan ansatte i seniorjob bidrage til at styrke kommunens service på områder, hvor de har kvalifikationer at bidrage med. Seniorjobordningen søges målrettet områder, hvor der er behov for et højere serviceniveau, f.eks. det grønne område. Men også på ældreområdet søges seniorjobordningen målrettet til at give bedre service til især de svageste ældre. Status: 8

11 Arbejdsmarkedsudvalget Med baggrund i akutpakken har regeringen givet mulighed for at flere ledige, som er født i perioden 1. juli 1955 til 31. december 1957 kan være opfattet af seniorordningen. Jobcentret samarbejder med kommunens HR-afdelingen om at finde arbejdspladser til seniorjobberne. Udvikling af landsbyer, turisme: destination Djursland og kontanthjælpsmodtagere (2012 hensigtserklæring) Status: Der er igangsat initiativer med henblik på at få formuleret en indsats, som kan understøtte hensigtserklæringen. Forvaltningen vil udarbejde data for områderne fremover. Økonomiske konsekvenser Der er i budget 2013 indregnet besparelser på forsørgelsesudgifterne. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 9

12 Arbejdsmarkedsudvalget Nye projekter i aktiveringsindsats G01 13/1357 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I forbindelse med godkendelsen af beskæftigelsesplanen og de prioriteringer, som arbejdsmarkedsudvalget har foretaget for 2013 planlægger forvaltningen det kommende års beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesindsatsen for 2013 er tilrettelagt med udgangspunkt i: at uddannelsesindsatsen især anvendes over for unge, som ingen uddannelse har og overfor ufaglærte samt personer med forældede uddannelser at den virksomhedsrettede indsats opprioriteres overfor alle målgrupper at vejlednings- og afklaringsforløb anvendes til nyorientering og motivering af alle målgrupper I forbindelse med iværksættelsen af indsatserne samarbejder Jobcentret med en række offentlige og private virksom-heder bl.a. om virksomhedscentre, løntilskud og praktik. De uddannelsesrettede indsatser varetages af uddannelsesinstitutionerne: VUC, Viden Djurs, Tradium, SOSU-skolen og VIA. Forløbene kan dels være ordinære uddannelsesforløb eller særligt tilrettelagte forløb med henblik på at motivere ledige til uddannelse. FVU-forløb og ordblindekurser varetages af henholdsvis AOF-Djursland og VUC. Omkring vejlednings- og afklaringsforløb samarbejdes med CV2, AOF, Markman og AS3. Disse forløb kan foregå både i Grenaa og i Auning. Sprogundervisningen varetages af AOFs sprogskole i Grenaa. Forvaltningen vil på mødet orientere om indsatserne. 10

13 Arbejdsmarkedsudvalget Økonomiske konsekvenser Beskæftigelsesindsatsen finansieres med et tilskud fra staten på kr pr. helårsperson i Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 11

14 Arbejdsmarkedsudvalget Beskæftigelsesplan måltal G01 13/1402 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Beskæftigelsesplan 2013 har været til behandling i Kommunalbestyrelsen den 11. oktober 2012, hvor den blev godkendt. Beskæftigelsesplanen skal offentliggøres senest den 31. januar 2013 jfr. bekendtgørelse nr af 14/12/2011 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsespolitik. Beskæftigelsesplan 2013 har det særlige vilkår, at jobcentret/kommunen ikke har kunnet sætte resultatmål for ministerens mål om at øge uddannelsesgraden blandt unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse. Dette skyldes, at datagrundlaget ikke har været tilvejebragt før december Dertil kommer, at resultatmål for ned-bringelse af tilgangen til førtidspension revideres i forlængelse af førtidspensionsreformen. Måltal for beskæftigelsesmål 1 for Norddjurs Kommune er at antallet af unge som kommer i gang med en erhvervs-uddannelse skal stige i 2013 fra 20,4% til 24;9%. Dette betyder, at Beskæftigelsesplan 2013 revideres inden offentliggørelse. Den reviderede Beskæftigelsesplan 2013 eftersendes som bilag. Brev fra Beskæftigelsesregion Midtjylland og ministermål 1 uddannelsesgrad for unge uden kompetencegivende uddannelse vedlægges som bilag. Jobcenter Norddjurs foreslår, at Beskæftigelsesregion Midtjyllands ministermål 1 for Norddjurs indarbejdes som mål i beskæftigelsesplanen. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling 12

15 Arbejdsmarkedsudvalget Økonomidirektøren indstiller, at Beskæftigelsesregion Midtjyllands måltal for ministermål 1 indarbejdes i Beskæftigelsesplan Bilag: 1 Åben Beskæftigelsesplan m inistermål 1 endelig 9603/13 2 Åben Brev om uddannelsesgraden til jobcentrene 9599/13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget godkendte, at Beskæftigelsesregion Midtjyllands måltal for ministermål 1 indarbejdes i Beskæftigelsesplan

16 Arbejdsmarkedsudvalget Førtidspension og fleksjobreform G01 13/1403 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Folketinget vedtog den 19. december 2012 en grundlæggende reform af hele førtidspensionsog fleksjobområdet. Fra 1. januar 2013 får de mest udsatte borgere en helt ny indsats og hjælp til at komme videre i livet. Rehabiliteringsteam i kommunerne og ressourceforløb målrettet den enkelte borger bliver kernen i den nye indsats. Det betyder samtidig, at offentlige myndigheder skal arbejde sammen på tværs og tænke tværfagligt for at løse de meget komplekse problemstillinger, som udsatte borgere har i deres liv. Reformen får størst betydning for unge mennesker, som fremover ikke kan få tilkendt førtidspension, medmindre det er formålsløst at forsøge at udvikle deres arbejdsevne. Samtidig indebærer reformen grundlæggende ændringer af fleksjobordningen, så flere mennesker med en meget begrænset arbejdsevne også reelt får adgang til arbejdsmarkedet. Formålet med de nye ressourceforløb er, at der skal samarbejdes på tværs mellem forskellige fagforvaltninger i kommunen og regionen, således at borgerens ressourcer kan udvikles. Dette gælder udsatte borgere med komplekse problemstillinger f.eks. unge med psykiske problemer, misbrug, smerter eller tvangstanker. Målet med hele reformen er, at mange flere får hjælp til at få et aktivt liv i stedet for at måtte leve af en passiv pension. Et aktivt liv på arbejdsmarkedet kan for eksempel være et fleksjob. Fleksjobordningen bevares, men målrettes. Det betyder, at de borgere, der kun kan arbejde ganske få timer om ugen også kan få glæde af et fleksjob. Dette understøttes med en fleksjobordning, hvor der ydes størst tilskud til de lavest lønnede, og dem, der kun kan arbejde få timer pr. uge. Med baggrund i reformen drøfter arbejdsmarkedsudvalget målsætningen. Grundelementer i reformen Førtidspension Udgangspunktet er, at unge under 40 år ikke skal have førtidspension. De skal i stedet have en helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Rehabiliteringsteam og ressourceforløb er kernen i 14

17 Arbejdsmarkedsudvalget reformen. Der skal arbejdes sammen på tværs og tænkes tværfagligt, så det er muligt at løse de meget komplekse problemstillinger, som udsatte borgere har i deres liv. Hovedelementer: Rehabiliteringsteam: Der indføres rehabiliteringsteam i alle kommuner. Teamet skal sikre, at borgere med komplekse problemer får en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, og at indsatsen bliver koordineret på tværs af beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og undervisningsområdet. Desuden skal en klinisk funktion i regionen være repræsenteret i teamet ved en sundhedskoordinator. Teamet skal behandle alle sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. Ressourceforløb: Målet med ressourceforløbet er at hjælpe især unge videre i livet, så de på længere sigt kan komme i arbejde eller i gang med en uddannelse. På kort sigt skal ressourceforløbet udvikle den enkeltes arbejdsevne gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Et ressourceforløb kan vare i op til fem år ad gangen, men det vil i nogle tilfælde være nødvendigt med en mere langvarig hjælp. Derfor bliver det muligt at få flere forløb. F.eks. forløb vedr. misbrug og psykiatri. Fleksjob Fleksjobordningen bliver målrettet til borgere med en meget begrænset arbejdsevne. Hovedelementer: Tilskudsmodellen bliver ændret, så tilskuddet fremover bliver reguleret med lønnen. Det betyder, at det ikke længere er de højest lønnede, der får de største tilskud, men omvendt. Fremover bliver de største tilskud forholdsvis målrettet personer med de laveste lønninger og den mindste arbejdsevne. Fleksjobansatte får løn fra deres arbejdsgiver for det arbejde, der udføres. Lønnen bliver suppleret med et fleksjobtilskud fra kommunen på cirka kroner om året, som bliver aftrappet med lønnen fra arbejdsgiveren. Arbejdsmarkedsudvalget har i forbindelse med godkendelsen af Beskæftigelsesplan 2013 prioriteret, at alle målgrupper i Jobcentret skal være omfattet af en tidlig indsats. Det betyder, at kontakten til borgeren fremrykkes f.eks. fra tre måneder til en måned., så borgeren hurtigt kan komme i gang med en aktivitet. 15

18 Arbejdsmarkedsudvalget Forvaltningen foreslår, at denne indsats fortsættes og opprioriteres i forbindelse med førtidspensions- og fleksjobreformen, således at alle muligheder under lov om aktiv beskæftigelsesindsats, revalidering m.v. er afklaret og afprøvet, inden en borger sendes videre til behandling i et rehabiliteringsteam. Effekten af indsatsen skal medføre, at færrest mulige borgere skal behandles i rehabiliteringsteam med henblik på reduktion i antallet af førtidspensioner. Dette indebærer også, at forvaltningen skal sikre, at opgaven organisatorisk og metodisk skal løses bl.a. gennem udvikling og organisering af samarbejdet med andre fagforvaltninger, således at tværfagligheden allerede kan indgå tidligt i sagsbehandlingen. Økonomiske konsekvenser Til implementeringen af reformen får kommunen tilført midler i alt 0,361 mio. kr.. Finansieringen af reformen foregår ved, at antallet af førtidspensioner reduceres. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget godkender forslaget fra forvaltningen om, at alle lovgivningsmæssige muligheder skal være udtømte inden en borger behandles i rehabiliteringsteamet, og at der tidligt i sagsbehandlingen skal være et tværfagligt samarbejde. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget godkender, at alle lovgivningsmæssige muligheder skal være udtømte, inden en borger behandles i rehabiliteringsteamet, og at der tidligt i sagsbehandlingen skal være et tværfagligt samarbejde. 16

19 Arbejdsmarkedsudvalget

20 Arbejdsmarkedsudvalget Aktuelle nøgletal G01 13/1207 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der bl.a. belyser udviklingen i antallet af borgere i Norddjurs Kommune, der modtager følgende ydelser: A-dagpenge Sygedagpenge Kontanthjælp Revalideringsydelse Fleksjob og ledighedsydelse Fleksydelse Førtidspension Akutpakke Unges uddannelsesvalg De aktuelle nøgletal er vedlagt som bilag. Desuden har Beskæftigelsesregion Midtjylland udarbejdet aktuelle ledighedstal. De aktuelle ledighedstal er vedlagt som bilag. Beskæftigelsesregion Midtjylland har udarbejdet måltal for den enkelte kommunes opfyldelse af mål i beskæftigelsesplanen 2012/2013 og den aktuelle status på akutpakke. Bilag vedr. måltal og akutpakke er vedlagt som bilag. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udsendt brev om, at det nu er muligt at trække en detaljeret oversigt over samtlige løntilskud- og virksomhedspraktikforløb, som jobcenteret har iværksat. 18

21 Arbejdsmarkedsudvalget Brev og udtræk fra systemet er vedlagt som bilag. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at nøgletallene tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Måltal Region Midtjylland november 2012 og Akutpakke uge /13 2 Åben Ledighedstal November /13 3 Åben Informationsbrev ang. adgang til løntilskuds- og virksomhedspraktikdata 8708/13 4 Åben Aktuelle nøgletal januar /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog nøgletallene til efterretning. 19

22 Arbejdsmarkedsudvalget Nyt fra LBR G01 13/1208 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der gives en orientering fra LBR. Brev og oversigt vedr. endelig bevilling til LBR for 2013 vedlægges. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Oversigt endelig fordeling af LBR-bevilling /13 2 Åben Brev ang endelig bevillingsudmelding LBR /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 20

23 Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for G01 13/1209 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling En ajourført udgave af arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2013 gennemgås og arbejdsformen drøftes. Ændring af dato for aprilmøde Fællesmøde med Syddjurs JobCamp 2013 Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at gennemgangen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalgsmødet i april flyttes til den 24. april 2013 kl Dato for fællesmøde med Børne- og ungdomsudvalgsmødet og Ungdommens uddannelsesvejledning fastsættes til den 21. august 2013 kl

24 Arbejdsmarkedsudvalget Fællesmøde med Arbejdsmarkedsudvalget i Syddjurs Kommune er aftalt til den 13. marts 2013 kl i Ebeltoft. JobCamp er flyttet til den oktober Arbejdsmarkedsudvalget tog gennemgangen til efterretning. 22

25 Arbejdsmarkedsudvalget Inspirationstur for arbejdsmarkedsudvalget G01 13/1406 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget har fremsat ønske om en to-dages inspirationstur til København. Der har været følgende forslag til turens indhold: Besøg på et jobcenter med henblik på en orientering om, hvorledes arbejdet tilrettelægges og hvorledes udfordringer på området håndtere Besøg i Folketinget hos formanden for regeringens Beskæftigelsesudvalg samt lokale politikere for at få en orientering om arbejdet med kontanthjælps- og sygedagpengereformen Besøg i Arbejdsmarkedsstyrelsen og møde med direktør Marie Hansen om styringen af beskæftigelsesindsatsen set fra centralt hold. Besøg I KL-huset med orientering om arbejdet med reformerne på arbejdsmarkedsområdet. Det foreslås, at inspirationsturen finder sted i slutningen af maj eller i begyndelsen af juni Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og beslutter om forvaltningen skal planlægge en inspirationstur til København med baggrund i de ønskede emner. Økonomiske konsekvenser Der afsættes en ramme for turen på max kr pr deltager. Når der forelægger en endelig plan for turen udarbejdes budget. 23

26 Arbejdsmarkedsudvalget Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget drøfter og beslutter om der skal gennemføres en inspirationstur til København. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget ønsker at gennemføre en studietur ud fra det skitserede forslag i perioden maj Det undersøges, om der er mulighed for at arrangere et temamøde for Kommunalbestyrelsen, evt. i samarbejde med Syddjurs Kommune, om mulighederne for at gennemføre EU-støttede projekter, som opfølgning på den tidligere gennemførte studietur. 24

27 Arbejdsmarkedsudvalget Orientering fra forvaltningen G01 13/1210 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgets møde vil der blive orienteret om følgende: Status på førtidspension og fleksjobreform Status på akutpakke - akutjob Opfølgning på dialogmøde med Dansk Handicap og handicaprådet Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 25

28 Arbejdsmarkedsudvalget Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet G01 13/1356 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der gives en orientering om ankeafgørelser fra Beskæftigelsesnævnet. Økonomiske konsekvenser Ingen konsekvenser Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. 26

29 Arbejdsmarkedsudvalget Bilagsoversigt 1. Dialogmøde med integrationsrådet 1. Måltal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig ydelse - oktober 2012 (10386/13) 2. Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalg ultimo december AU budgetopfølgning december bilag (10188/13) 2. Foreløbige "Tilskuds- og udligningsbeløb for 2013" m.m. - endelig regulering af beskæftigelsestilskud 2011.pdf (278/13) 5. Beskæftigelsesplan måltal 1. Beskæftigelsesplan m inistermål 1 endelig (9603/13) 2. Brev om uddannelsesgraden til jobcentrene (9599/13) 7. Aktuelle nøgletal 1. Måltal Region Midtjylland november 2012 og Akutpakke uge 3 (10421/13) 2. Ledighedstal November 2012 (9132/13) 3. Informationsbrev ang. adgang til løntilskuds- og virksomhedspraktikdata (8708/13) 4. Aktuelle nøgletal januar 2013 (36265/13) 8. Nyt fra LBR 1. Oversigt endelig fordeling af LBR-bevilling (8758/13) 2. Brev ang endelig bevillingsudmelding LBR 2013 (8756/13) 9. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan for 2013 (1266/13) 27

30 Arbejdsmarkedsudvalget Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Pia Bjerregaard (A) Lars Sørensen (V) Lars Østergaard (V) Jytte Dalgaard (F) 28

31 Bilag: 1.1. Måltal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig ydelse - oktober 2012 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 10386/13

32

33 Bilag: 2.1. AU budgetopfølgning december bilag Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 10188/13

34 Bilag til budgetopfølgningen pr. december 2012 for arbejdsmarkedsudvalget Samlet oversigt (1.000) kr. Opr. budget Overført fra tidl. år Tillægsbevillinger Korr. Budget Afvigelse* Forventet regnskab Forventet tillægsbevillingsbehov Drift Udvikling i overførte beløb fra tidligere år (1.000) kr. Overført fra tidl. år Forbrug af overførte beløb Rest af overførte beløb Drift *Afvigelse ekskl. forbrug af overførte beløb jf. tabel Udvikling i overførte beløb fra tidligere år Drift: Budgetopfølgningen ultimo december viser en forventet afvigelse på -4,865 mio. kr. Endvidere forventes overførslen fra sidste år på 0,099 mio. kr. videreført til Det forventede regnskab viser dermed et mindreforbrug på 4,964 mio. kr. i forhold til det korrigerede budget. Områder indenfor servicerammen: (1.000 kr.) Opr. vedt. budget 2012 Korr. vedt. budget 2012 Forbrug ult. dec 2012 Afvigelse ekskl. forventede overførsler* Forventet regnskab 2012 Jobcenter UU-Djursland I alt * - =mindreforbrug/merindtægt, + = merforbrug/mindreindtægt Ændringer i overførte beløb fra tidligere år (1.000) kr. UU-Djursland Overført fra tidl. år Forbrug af overførte beløb Rest af overførte beløb Effekten på kommunens serviceramme er: (1.000 kr.) 2012 Tillægsbevillinger på arbejdsmarkedsudvalget med effekt på kommunens samlede serviceramme Afvigelse indenfor servicerammen 135 Ialt

35 Afvigelser indenfor servicerammen (1.000 kr.) Jobcenter UU-Djursland Afdeling/område i alt Jobcenter: Området dækker udgifter til grundtilskud til produktionsskoler, refusion vedr. servicejob samt nettolønudgift (efter løntilskud) til forsikrede ledige med løntilskud i kommunen. I 2012 forventes en mindreindtægt til servicejob på 0,335 mio. kr. Mindreindtægten er teknisk begrundet derved, at der i årenes løb er sket en årlig prisfremskrivning af det budgetterede statstilskud til servicejob, mens det faktiske årlige tilskud har været uforandret kr. pr. helårsperson i samme periode. Fremskrivningen betyder, at indtægtsbudgettet er 0,335 mio. kr. større end det maksimale tilskud for de tilbageværende 5 servicejobpersoner. Arbejdsmarkedsudvalget tiltrådte i opfølgningen for oktober økonomidirektørens indstilling om at give en tillægsbevilling på 0,335 mio. kr. vedr. servicejob. Der blev imidlertid ikke givet en tillægsbevilling, da indstillingen ved en fejl ikke blev videresendt til behandling i økonomiudvalget. UU-Djursland: UU-Djursland vedrører ungdommens uddannelsesvejledning, som omfatter børn og unge mellem 15 og 25 år. UU-Djursland er et kommunalt samarbejde mellem Norddjurs og Syddjurs kommuner, hvor ansvaret for administrationen er placeret i Norddjurs Kommune. Budgettet vedrører alene Norddjurs Kommune, mens forbruget indeholder udgifter fra begge kommuner samt kvartalsvise a conto indbetalinger fra Syddjurs Kommune. I det korrigerede budget for UU-Djursland indgår 0,057 mio. kr., som er overført fra I 2012 forventes overført i alt 0,257 mio. kr. heraf udgør 0,176 mio. kr. ekstraordinære midler til finansiering af afløbsudgifter i til EGU-praktikforløb etableret i Områder udenfor servicerammen: (1.000 kr.) Opr. vedt. budget 2012 Korr. vedt. budget 2012 Forbrug ult. dec 2012 Afvigelse ekskl. forventede overførsler* Forventet regnskab 2012 Jobcenter Socialområdet - Montagen Plejeområdet - Hjælpemiddelcenter EGU HR-området - seniorjob I alt * - =mindreforbrug/merindtægt, + = merforbrug/mindreindtægt

36 Ændringer i overførte beløb fra tidligere år (1.000) kr. Overført fra tidl. år Forbrug af overførte beløb Rest af overførte beløb Plejeområdet - Hjælpemiddelcenter Afvigelser udenfor servicerammen kr Jobcenter: Forsikrede ledige - dagpenge Forsikrede ledige - løntilskud Øvrige målgrupper Afdeling/område i alt På arbejdsmarkedsområdet er hovedparten af udgifterne udenfor servicerammen svarende til 492,776 mio. kr. af det oprindelige budget. Størstedelen af udgifterne er dækket af budgetgarantien og af beskæftigelsestilskuddet (forsikrede ledige). I det korrigerede budget for Hjælpemiddelcenter under Plejeområdet indgår 0,042 mio. kr., som er overført fra I alt er det korrigerede budget forhøjet med 5,991 mio. kr. hvoraf 4,000 mio.kr. skyldes en omplacering af budget fra indenfor servicerammen til udenfor. Jobcenter Området omfatter forsørgelsesudgifter til førtidspension, sygedagpenge, ledighedsydelse, revalidering og kontanthjælp samt medfinansiering af a-dagpenge for forsikrede ledige. Endvidere indgår løntilskud til personer i fleksjob samt driftsudgifter til den kommunale beskæftigelsesindsats. Det forventes, at udgiften til medfinansiering af a-dagpenge vil være 2,5 mio. kr. mindre samt, at udgifter til løntilskud til forsikrede ledige vil være 0,5 mio. kr. mindre. I alt vil udgiften til forsikrede ledige være 3,0 mio. kr. mindre. I skønnet er indregnet en forventet efterbetaling af a- dagpenge for november og december på 6,5 mio. kr. Baggrunden for den forventede efterbetaling er, at der i beregningsgrundlaget for november og december mangler data fra en række a-kasser. Kommunens medfinansieringsbeløb for de to måneder er dermed undervurderet i forhold til de faktiske udgifter til a-dagpenge. Dette medfinansieringsefterslæb forventes, at blive indhentet ved en efterbetaling, når der foretages genberegning i forbindelse med opgørelsen af a-dagpenge medfinansieringen for januar Derudover forventes en mindreudgift på de øvrige målgrupper på 2,0 mio. kr. Tallet er forbundet med en vis usikkerhed, da statsrefusion for 2012 først kan opgøres endeligt efter supplementsperiodens udløb. I opgørelsen indgår bl.a. beregning af kommunens driftsloft på baggrund af antal helårspersoner i Driftsloftet er en øvre ramme for, hvor store driftsudgifter til aktivering, som kommunen kan hjemtage refusion af. EGU Erhvervsgrunduddannelse (EGU) er en individuel tilrettelagt uddannelse, der henvender sig til unge, som ikke er klar til anden ungdomsuddannelse, eller som ikke har fået fodfæste på arbejdsmarkedet.

37 UU Djursland samarbejder med Grenaa Produktionsskole om tilrettelæggelse af uddannelsesforløb. Norddjurs Kommune har i 2012 haft i alt 50 personer tilknyttet EGU-forløb. I EGU-forløbet indgår praktik. I 2012 er der etableret 3 praktikpladser i kommunen, hvor udgiften til praktikløn dækkes af pulje til ekstraordinære praktikpladser. HR området (seniorjob): HR - området dækker seniorjobordningen. Seniorjob er job til ældre ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som maksimalt har 5 år tilbage, før de når efterlønsalderen, og som ikke længere har dagpengeret. Ansættelse i seniorjob skal ske på samme vilkår som andre ansatte med tilsvarende arbejde, og aflønnes med overenskomstmæssig løn. Den årlige refusion er kr. pr. fuldtidsansat (2011 priser) og den kommunale nettoudgift er estimeret til ca kr. pr. fuldtidsperson. Der har i 2012 være i alt 8 ansatte i seniorjob i Norddjurs Kommune og der forventes en yderligere tilgang i fremover.

38 Bilag: 2.2. Foreløbige "Tilskuds- og udligningsbeløb for 2013" m.m. - endeli g regulering af beskæftigelsestilskud 2011.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 278/13

39

40

41

42

43 Bilag: 5.1. Beskæftigelsesplan m inistermål 1 endelig Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 9603/13

44 Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Måltallet opgøres som en uddannelsesgrad. Det vil sige, der måles på, hvor stor en del tiden den ledige unge, der påbegynder en uddannelse, er i uddannelse. Måltallet måler altså både, om det lykkes at få unge dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse til at gå i uddannelse, og i hvor høj grad det lykkes at fastholde de unge i uddannelse. Målet opgøres som år til dato. Det vil sige, at uddannelsesgraden vil blive højest, jo tidligere på året den ledige påbegynder en uddannelse (og bliver i den). Datagrundlag: 2011-tal På grund af forskel i datakilder kan data for 2012 og 2011 ikke sammenlignes. Målfastsættelsen i Ungemålet er derfor baseret på data fra 2011, da data for 2012 først opdateres medio 2013, så de er sammenlignelige med Uddannelsesgraden vil i et vist omfang hænge sammen med konjunkturdviklingen. I en periode med højkonjunktur og mange ufaglærte jobåbninger vil flere unge uden uddannelse sandsynligvis tage et ufaglært job frem for at gå i gang med en uddannelse. Beskæftigelsesregionen forventer, at ledigheden og beskæftigelsen i 2013 vil ligge på nogenlunde samme niveau som i 2011 og Det forventes derfor ikke, at konjunkturudviklingen vil påvirke uddannelsesgraden i 2013 hverken positivt eller negativt. Regionens beregning af uddannelsesgraden for Beskæftigelsesregionen har indstillet til Rådet, at niveauet for det regionale mål for 2013 er en uddannelsesgrad på 26% - en stigning på 5,3%-point i forhold til Forslag til målfastsættelse Tabel 1. Beregning af uddannelsesgraden i 2013 for jobcentrene i Midtjylland 2011 resultat KTH justering år justering 2011 justering Regionalt mål Mål 2013 Stigning Midtjylland 20,7% 0,0% 0,0% 0,0% 5,3% 26,0% 5,3% Aarhus 18,8% 0,5% -0,5% 0,9% 5,3% 25,1% 6,3% Favrskov 15,9% -0,5% 0,5% 2,4% 5,3% 23,6% 7,7% Hedensted 18,6% -0,5% -0,5% 1,1% 5,3% 24,0% 5,4% Herning 21,4% -0,5% 0,5% -0,4% 5,3% 26,4% 5,0% Holstebro 24,1% 0,5% 0,5% -1,7% 5,3% 28,7% 4,6% Horsens 18,0% 0,5% -0,5% 1,4% 5,3% 24,7% 6,7% Ikast-Brande 21,9% -0,5% 0,5% -0,6% 5,3% 26,6% 4,7% Lemvig 20,0% -0,5% 0,5% 0,3% 5,3% 25,7% 5,7% Norddjurs 20,4% -0,5% -0,5% 0,2% 5,3% 24,9% 4,5% Odder 26,1% 0,5% 0,5% -2,7% 5,3% 29,7% 3,6% Randers 20,3% -0,5% 0,5% 0,2% 5,3% 25,8% 5,5% Ringkøbing-Skjern 22,4% -0,5% -0,5% -0,8% 5,3% 25,9% 3,5% Samsø 22,7% 0,5% -0,5% -1,0% 5,3% 27,0% 4,3% Silkeborg 23,7% 0,5% -0,5% -1,5% 5,3% 27,5% 3,8% Skanderborg 18,7% 0,5% -0,5% 1,0% 5,3% 25,0% 6,3% Skive 25,9% -0,5% -0,5% -2,6% 5,3% 27,6% 1,7% Struer 20,6% 0,5% 0,5% 0,0% 5,3% 27,0% 6,4% Syddjurs 21,5% 0,5% 0,5% -0,4% 5,3% 27,4% 5,9% Viborg 24,0% -0,5% 0,5% -1,7% 5,3% 27,7% 3,7% Kilde: jobindsats.dk Beregningen af uddannelsesgraden er beregnet med udgangspunkt i resultaet for 2011.

45 2 Kommuner, som har en højere uddannelsesgrad i 2011 end regionen, kan overveje at have en mindre stigning end 5,3%-point. Ligesom dem, der har en mindre uddannelsesgrad i 2011 end regionsgennemsnittet, kan overveje at øge uddannelsesgraden med mere end 5,3%-point. Den regionale stigning (5,3% point) lægges til alle jobcentre og der justeres for andelen af kontanthjælpsmodtagere (+/- 0,5% point) og andelen af unge under 25 år (+/- 0,5% point). Tillige justeres dermed halvdelen af forskellen mellem regionens resultat i 2011 og kommunens resultat. Fremgår af kolonnen: 2011-justering i skemaet. Nærmere om faktorer som har betydning for uddannelsesgraden Data om uddannelsesgraden indikerer, at kontanthjælpsmodtagere generelt har en højere uddannelsesgrad end dagpengemodtagere, og at uddannelsesgraden for den yngste del af ungegruppen er højere end gruppen som helhed. Alderssammensætningen og andelen af kontanthjælpsmodtagere i målgruppen påvirker på den måde uddannelsesgraden. Det vurderes, at kommuner med en højere andel af kontanthjælpsmodtagere end det regionale gennemsnit kan hæve deres uddannelsesgrad med 0,5%-point og kommuner med en lavere andel kan sænke uddannelsesgraden med 0,5%-point. Tilsvarende vurderes det at kommuner med en højere andel af de yngste (15 25 år) end det regionale gennemsnit kan hæve uddannelsesgraden med 0,5%-point, og kommuner ned en lavere andel kan sænke uddannelsesgraden med 0,5%-point. Tabel 2. Kontanthjælpsmodtageres og de åriges andel af målgruppen i Midtjylland opdelt på kommuner i perioden januar december Kilde: Jobindsats.dk KTH andel De yngstes andel Midtjylland 85,57% 67,72% Aarhus 88,79% 66,30% Favrskov 85,25% 72,65% Hedensted 82,23% 64,72% Herning 83,64% 73,09% Holstebro 85,91% 72,13% Horsens 85,92% 64,83% Ikast-Brande 78,64% 68,16% Lemvig 72,22% 68,75% Norddjurs 84,45% 66,82% Odder 92,51% 71,66% Randers 84,18% 68,09% Ringkøbing-Skjern 77,21% 66,10% Samsø 93,10% 62,07% Silkeborg 87,05% 66,77% Skanderborg 87,43% 63,61% Skive 81,79% 66,34% Struer 85,62% 71,57% Syddjurs 87,70% 69,02% Viborg 84,08% 69,64% 2/2

46 Bilag: 5.2. Brev om uddannelsesgraden til jobcentrene Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 9599/13

47 Til jobcenterchefen Beskæftigelsesregion Midtjylland Søren Frichs Vej 38K, st Åbyhøj Tlf Fax Ministerens beskæftigelsesmål 1 uddannelsesgrad for unge uden kompetencegivende uddannelse Jobcentrene skal i deres beskæftigelsesplan for 2013 fastsætte et mål for uddannelsesgraden for unge ledige uden kompetencegivende uddannelse. Dato 11. januar 2013 Sag Beregninger af uddannelsesgraden, som findes i bygger på to centrale datakilder. Data indtil september 2011 er baseret på data fra Danmarks Statistik om højest gennemførte uddannelse - suppleret med data fra Uni-C s ungedatabase om uddannelsesforløbs start- og sluttidspunkt. Data fra oktober 2011 og frem bygger udelukkende på data fra Uni- C s ungedatabase vedr. højest gennemførte uddannelse efter 1. oktober 2011 samt uddannelsesforløbs start- og sluttidspunkt. De to datakilder til at beregne uddannelsesgraderne er på nuværende tidspunkt ikke fuldt ud er sammenlignelige. Det er derfor ikke muligt at vurdere udviklingen i størrelsen af målgruppen og i uddannelsesgraden fra 2011 til Beskæftigelsesregionen har på den baggrund besluttet at tage udgangspunkt i uddannelsesgraden for 2011, da dette mest valide. Og har på den baggrund indstillet til Det Regionale Beskæftigelsesråd, at det regionale mål er, at uddannelsesgraden i 2013 skal være 26% - en stigning på 5,3% i forhold til Måltallet udtrykker en ambition om, at flere ledige uden en kompetencegivende uddannelse påbegynder en uddannelse. Da 2013 er det første år med et mål om en uddannelsesgrad, og da der endnu ikke er historiske tal, anbefaler Beskæftigelsesregionen, at jobcentrene i deres beskæftigelsesplan fastlægger et mål, som afspejler en ambition om en forstærket indsats for, at få flere ledige uden kompetencegivende uddannelse til at starte en uddannelse.

48 Beskæftigelsesregionens forslag til uddannelsesgrad i 2013 Beskæftigelsesregion har - i vedlagte bilag - fordelt den regionale uddannelsesgrad ud på de enkelte kommuner ud fra tre centrale faktorer, som vurderes, at have indflydelse på uddannelsesgraden: Andel kontanthjælpsmodtagere Andel unge under 25 år Det opnåede resultat i perioden januar - december Baggrunden for netop disse faktorer er, at vi ved, at kontanthjælpsmodtagere har en højere uddannelsesgrad end dagpengemodtagere, at unge i målgruppen har en højere uddannelsesgrad end ældre, og endelig at jobcentrets uddannelsesgrad i 2011 har betydning for resultatet i Der vedlægges et notat om beskæftigelsesregionens beregning af uddannelsesgraden for 2013, og om hvorledes jobcentrene selv kan beregne uddannelsesgraden for Det er forventningen, at beregningerne kan indgå i kommunernes overvejelser om fastlæggelse af uddannelsesgraden for 2013 og dermed sikre, at så mange ledige uden kompetencegivende påbegynder en kompetencegivende uddannelse. I er velkommen til at kontakte René Hansen på telefon eller på mail rjh@ams.dk, hvis I har spørgsmål til ovenstående. Med venlig hilsen Palle Christiansen Regionsdirektør 2

49 Bilag: 7.1. Måltal Region Midtjylland november 2012 og Akutpakke uge 3 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 10421/13

50

51

52 Bilag: 7.2. Ledighedstal November 2012 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 23. januar Kl. 14:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 9132/13

53 ledige i Midtjylland i november 2012 LEDIGHEDEN I MIDTJYLLAND De seneste ledighedstal fra Danmarks Statistik viser, at der var ledige i Midtjylland i november Det svarer til en ledighed på 5,1% af arbejdsstyrken. Ledigheden er målt som bruttoledigheden og dækker over alle ledige inklusiv ledige i aktivering. I det seneste år fra november 2011 til november 2012 er ledigheden næsten uændret med et fald på 193 ledige, svarende til et fald på 0,6% Korrigeret for sæsonudsving var der bruttoledige i november Det svarer til en ledighed på 5,5%. I den seneste måned fra oktober til november er den sæsonkorrigerede ledighed faldet med 88 personer. I det seneste år har den sæsonkorrigerede ledighed målt i procent af arbejdsstyrken ligget stabilt på mellem 5,4% og 5,6%. Fordelt på kommuner er ledigheden lavest i Skanderborg med 3,3%. Den højeste ledighed er i Norddjurs, Randers og Struer alle med 6,0%. I det seneste år er ledigheden faldet mest i Skive med en nedgang på 0,7%-point og 165 færre ledige. Modsat er ledigheden steget mest i Ringkøbing-Skjern med 0,4%-point en stigning på 88 ledige. Fordelt på køn har ledigheden faldet 1,5% for mænd fra november 2011 til november 2012, mens den er steget 0,2% for kvinder. I november er ledigheden højere for kvinder (5,6%) end for mænd (4,7%). Fordelt på alder er ledigheden højest for de 25 til 29-årige med 8,6%, mens den er lavest for de 60-årige og derover med 3,1%. Antallet af ledige er faldet i aldersgrupperne mellem 30 og 59 år, mens ledigheden er steget blandt de 60-årige og ældre (+11,4%), de 16 til 24-årige (+3,7%) og de 25 til 29-årige (+1,4%). Fordelt på a-kasser er ledigheden lavest i Danske Sundhedsorganisationers a- kasse DSA (1,7%). Derefter kommer El-faget (2,6%) og Ledernes a-kasse (3,0%). Modsat er ledigheden højest i 3F (9,3%) og i Teknikernes a-kasse og a- kassen for Journalistik, kommunikation og sprog (begge med 7,8%). Udviklingen i antal bruttoledige og den sæsonkorrigerede bruttoledighed i Midtjylland fra november 2007 til november Seneste år Antal fuldtidspersoner M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M11 Bruttoledighed Kilde: Danmark Statistik, Sæsonkorrigeret ledighed

54 Bruttoledigheden i Region Midtjylland i nov samt udviklingen i ledigheden ift. nov Antal fuldtidsledige Ledighedsprocent Udvikling nov. Udvikling nov November November Fordelt på kommuner Favrskov ,3% 0,0 %-point Hedensted ,9% -0,2 %-point Herning ,3% 0,2 %-point Holstebro ,7% -0,1 %-point Horsens ,8% -0,3 %-point Ikast-Brande ,3% -0,6 %-point Lemvig ,5% 0,0 %-point Norddjurs ,0% 0,1 %-point Odder ,4% -0,2 %-point Randers ,0% 0,1 %-point Ringkøbing-Skjern ,5% 0,4 %-point Samsø ,5% -0,2 %-point Silkeborg ,4% -0,1 %-point Skanderborg ,3% -0,4 %-point Skive ,9% -0,7 %-point Struer ,0% 0,0 %-point Syddjurs ,8% -0,3 %-point Viborg ,7% -0,2 %-point Aarhus ,6% 0,2 %-point Midtjylland ,1% -0,1 %-point Hele landet ,9% 0,0 %-point Fordelt på køn Mænd ,7% -0,1 %-point Kvinder ,6% 0,0 %-point Fordelt på alder år ,4% 0,1 %-point år ,6% 0,1 %-point år ,6% -0,1 %-point år ,5% -0,1 %-point år ,1% -0,1 %-point 60 år ,1% 0,3 %-point Fordelt på a-kassegrupper Selvstændige ,6% 0,1% -point Akademikere ,2% 0,1% -point Funkt. og tj.mænd ,1% -0,2% -point HK ,3% 0,1% -point Tekniske funktionærer ,2% 0,0% -point Byggefag ,4% -0,2% -point Metalarbejdere ,0% 0,1% -point 3F* ,3% -0,3% -point Fødevareforbundet (NNF) ,4% -0,2% -point FOA ,9% 0,4% -point Kristelig a-kasse ,8% -0,5% -point Øvrige a-kasser ,7% 0,1% -point Ikke forsikrede Note: Bruttoledige angiver antal ledige og aktiverede dagpengemodtagere og jobklare kontanthj.modt. Note: Ledighedsprocenten angiver antal ledige i procent af arbejdsstyrken for kommune, køn og alder, og ledige i procent af forsikrede for a-kasser Note: Pga. afrunding kan summerne variere Kilde: Danmarks Statistik, beregnet pba. tal fra