VEU-koordineringsopgaven

Transkript

1 P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst VEU-koordineringsopgaven 23. maj 2018 Ved Teamchef Jacob Løbner

2 VEU? Hvad? 2

3 3

4 Flexicurity VEU en del af modellen 4

5 VEU Derfor! 5

6 Rationale: Opkvalificering af ledige en måde at få ledige i job og reducere mangel på arbejdskraft! Ca ledige i Hovedstaden Ca i arbejdskraftsreserven Ca besk. i B&A i Hovedstaden Ledige Opkvalificering Virksom -heder Ca. 800 i arbejdskraftreserven i B&A i Hovedstaden, marts Ca forgæves rekrutteringer i B&A i Hovedstaden

7 Virker VEU i beskæftigelsesindsatsen? Flere studier peger på at der er en positiv effekt: Almen VEU fører til øget deltagelse i ordinær uddannelse Det ser generelt ud til at de AMU-kurser, hvor der er certifikater, er en lille positiv effekt i forhold til at komme i job, især i en højkonjunktur Dagpengemodtageres deltagelse i AMU-kurser medfører stærk fastholdelse i ledighed det første år, men opvejes af positive beskæftigelseseffekter de følgende år. Analysen af de erhvervsrettede VEU-forløb viser, at den største effekt ses, når kursusdeltagelse sker i forbindelse med et virksomhedsrettet aktiveringsforløb. Uddannelse er vigtigt men sjældent tilstrækkeligt! Kilder: KORA, 2017: Bolvig, Kristensen og Skipper: Effektevaluering af VEU Damvad, 2014: Effekter af uddannelse på lediges mulighed for at komme i beskæftigelse

8 Udsøgning og visitering Infomøde Afklaring Fælles kursuskøb Ledige Opkvalificering Praktik/ Løntilskud Job Evt. Mentor

9 VEU Koordinering 9

10 Ikke instruere eller dirigere Koordinere - arrangere eller aftale noget, fx en handlingsplan, et sæt arbejdsopgaver eller et budskab, så det kan anvendes, udføres eller formidles af flere parter i fællesskab uden at give anledning til indbyrdes misforståelser eller ineffektivitet 10

11 Samarbejdsparter og målgruppe Jobcentre Uddannelsesinstitutioner A-kasser Væksthuse Regionerne Målgruppen er både ledige og beskæftigede Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg

12 VEU-Opgaven Videreudvikle og formidle overblik over kompetence-efterspørgslen Levere overblik over mulighederne på tværs af beskæftigelses- og efter-videreuddannelsessystemet - fremme tværgående kursusforløb Etablere og indgå i relevante regionale og lokale og/eller brancheopdelte samarbejder Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg

13 Fem mål for VEU-enheden 1. Oplevelse af bedre match mellem udbud og efterspørgsel efter VEU og videregående VEU 5. Virksomhederne oplever det er lettere at få opkvalificeret ansatte eller finde ledige til de stillinger der er brug for 4. Skolerne oplever det er lettere at gennemføre kurser indenfor områder med rekrutterings-udfordringer 2. Virksomheder, jobcentre og a-kassers kursusønsker samordnes så der kan gennemføres hold 3. Jobcentre, a-kasser, skoler og parterne får bedre overblik over hvor der er mangel og hvor der er igangsat initiativer for at imødegå det hvor der er regionale samarbejder hvor der er rekrutteringsudfordringer

14 Fokusområder Hovedstaden: Sosu Rengøring Køkken-Kantine Sjælland: Vi koordinerer ift. eksisterende indsatser Transport kører Bygge-anlæg meget aktivitet! Butik ikke kursusbehov Bygge-anlæg Hotel-restauration Sosu 14

15 Et par muligheder 15

16 Muligheder her og nu! Benytte de kursus- og uddannelsesmuligheder der allerede er! Se her: Sparring og støtte ift. udsøgning Bruge e-vejledningen 16

17 Et par spørgsmål 17

18 Hvad er du optaget af? Hvilke gode eksempler har du/i med VEU? Hvor er I på vej hen med jeres arbejde ift. VEU? 18

19 Meget mere relevant VEU! Hvad skal vi gøre mere af? Hvad skal vi stoppe med? Noget helt nyt vi skal gøre? 19