Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedskontor Syd

Transkript

1 Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet

2 Økonomisk Redegørelse, december 2016, Økonomi- og indenrigsministeriet 12. december 2016 Fremgangen i dansk økonomi er fortsat i 2016, og væksten i BNP skønnes at tiltage fra knap 1 pct. i år til 1,5 pct. og 1,7 pct. i henholdsvis 2017 og Væksten drives i de kommende år i betydelig grad af større privat forbrug. Grundlaget er fortsat stærk jobvækst, som sammen med en meget lav prisudvikling medfører en betydelig real fremgang i husholdningernes indkomster. Kilde: Økonomisk Redegørelse, dec 2016

3 Økonomisk Redegørelse, december 2016

4 3,3 4,4 6 4,6 4,7 4,3 4,3 4,5 4,5 4,2 Ledigheden falder Nov 15-16

5 Økonomisk Redegørelse, december 2016

6 Fremskrivning af beskæftigelsen for RAR Fyn fordelt på sektorer,

7 Lønmodtagerbeskæftigelsen fordelt på landsdele (3. kvt kvt 2016)

8 . stigende udvikling i mangel-situationen i Danmark Udviklingen i antal forgæves rekrutteringer i Danmark 2. halvår halvår 2016

9 .Og stigning i mangel-situationen på Fyn Udviklingen i antal forgæves rekrutteringer fordelt på RAR 2. halvår halvår 2016 Rekrutteringsudfordringer - udvikling fra efterår og andel i forhold til beskæftigede RAR-område Antal forgæves rekrutteringer Udvikling Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede udv i pct Nordjylland % 0,6 0,6 Vestjylland % 0,7 0,5 Østjylland % 0,6 0,8 Sydjylland % 0,6 0,6 Fyn % 0,7 0,9 Sjælland % 0,9 0,9 Hovedstaden % 0,6 0,8 Bornholm % 0,6 0,9 Hele landet % 0,7 0,7 Kilde: Rekruttering efterår 2015 og 2016 og Danmarks Statistik, RAS Note: Stillinger med forgæves rekruttering i perioden uge til uge

10 Brancher med flest rekrutteringsproblemer på Fyn efterår 2016 Rekrutteringssituationen fordelt på regionale områder. Stillinger der er rekrutteret forgæves til i antal og i procent i forhold til beskæftigede Branche Fyn Antal Procent Bygge og anlæg 429 3,6 Handel 304 1,0 Hotel og restauration 183 2,4 Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service 180 1,6 Transport 140 1,9 Undervisning 80 0,4 Sundhed og socialvæsen 72 0,2 Industri 63 0,3 Ejendomshandel og udlejning 63 2,1 Offentlig administration, forsvar og politi 55 0,8 Vidensservice 46 0,6 Landbrug, skovbrug og fiskeri 33 0,5 Kultur og fritid 14 0,4 Råstofindvinding 0 0,0 Energiforsyning 0 0,0 Vandforsyning og renovation 0 0,0 Information og kommunikation 0 0,0 Finansiering og forsikring 0 0,0 Andre serviceydelser mv. 0 0,0 Uoplyst 0 0,0 Samlet ,9 Kilde: Danmarks Statistik, RAS 2014; Rekrutteringssurvey, efterår 2016 Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge til uge

11 Aktuel status på mangel er stigende i RAR Fyn men forskelle i brancher Udvikling i rekrutteringssituationen fordelt på erhvervsgrupper FYN Forgæves rekrutt. Nyopslåede stillinger 2016E Sep-Nov 15 Sep-Nov 16 Udvikling seneste år Udvikling seneste år Arbejdskraftreserven Sep-Nov 15 Sep-Nov 16 Udvikling seneste år Udvikling seneste år "Jobratio" jobopslag/arb.reserven Sep-Nov Sep-Nov Udvikling Erhvervsgruppe Antal Antal (gns. pr. mnd.) Antal (gns. pr. mnd.) Antal i pct. Antal (gns. pr. mnd.) Antal (gns. pr. mnd.) Antal i pct. Bygge og anlæg % % 0,16 0,21 0,05 Fra sepnov15 Tendens Fra augokt15 Hotel, restauration, køkken, kantine % % 0,06 0,06 0,01 Elever % % 0,27 0,60 0,33 Jern, metal og auto % % 0,11 0,13 0,02 Salg, indkøb og markedsføring % % 0,09 0,10 0,01 Rengøring, ejendomsservice og renovation % % 0,06 0,06 0,00 Transport, post, lager- og maskinførerarbejde % % 0,03 0,02-0,01 Akademisk arbejde % % 0,16 0,12-0,04 Ledelse % % 0,17 0,22 0,05 Industriel produktion % % 0,02 0,05 0,03 Sundhed, omsorg og personlig pleje % % 0,19 0,27 0,08 Vagt, sikkerhed og overvågning % % 0,04 0,81 0,77 Kontor, administration, regnskab og finans % % 0,08 0,11 0,03 Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje % % 0,03 0,09 0,07 Undervisning og vejledning % % 0,18 0,12-0,05 Nærings- og nydelsesmiddel % % 0,05 0,09 0,05 Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde % % 0,08 0,08 0,00 Design, formgivning og grafisk arbejde % % 0,02 0,02 0,00 It og teleteknik % % 0,05 0,08 0,03 Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning % % 0,02 0,02 0,00 Tekstil og beklædning % % 0,05 0,03-0,02 Træ, møbel, glas og keramik % % 0,03 0,09 0,05 I alt % % 0,16 0,22 0,05 3 månedsperioden sep-nov 16 sammenlignet med sep-nov 15

12 Antal ledige og arbejdskraftreserve for stillingsbetegnelser i mangel Arbejdskraftreserve Placering i Arbejdsmarkedsbalance, Forår 2017 Stilling / RAR Fyn Nov 2016 Ledige i alt tømrer mangel murer mangel butiksmedhjælper paradoks rengøringsassistent paradoks kok mangel serveringsmedarbejder paradoks anlægsstruktør mangel chauffør, fragt, distribution, blandet k paradoks bygningsmaler mangel politibetjent / -assistent mangel salgskonsulent paradoks tjener paradoks autolakerer mangel mekaniker mangel bogholderi- og regnskabsassistent mangel svejser mangel lægesekretær mangel elektriker Omfattende mangel brolægger mangel CNC-operatør mangel revisor mangel industrilakerer mangel lokomotivfører mangel fodermester mangel sygeplejerske Omfattende mangel smed mangel folkeskolelærer Omfattende mangel

13 Ny kategori i Arbejdsmarkedsbalancen: Omfattende mangel: Den nye kategori Omfattende mangel på arbejdskraft dækker over: 1. Mangel i mindst 4 ud af 8 RAR-områder i de seneste to perioder. 2. Det er stillinger med en landsdækkende ledighed på max 2,5 pct. 3. Samtidig er det stillinger, som kræver en erhvervsfaglig eller videregående uddannelse. Placering i Stilling / RAR Fyn Nov 2016 Ledige Arbejdskraftreserve i alt Arbejdsmarkedsbalance, Forår 2017 elektriker Omfattende mangel sygeplejerske Omfattende mangel folkeskolelærer Omfattende mangel sygehuslæge 1-1 Omfattende mangel maskiningeniør Omfattende mangel læger Omfattende mangel programmør og systemudvikler Omfattende mangel anæstesisygeplejerske Omfattende mangel operationssygeplejerske Omfattende mangel social- og sundhedsassistent Omfattende mangel efterskolelærer Omfattende mangel

14