Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?"

Charlotte Lauritsen
5 år siden
Visninger:

1 Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Direktør Inger Schaumburg & senioranalytiker Nina Føns Johnsen, NFA AM2017, Nyborg Strand, 28. november 2017

2 NFA s formål - At forske, formidle og uddanne for at bidrage til udviklingen at et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark - At overvåge udviklingen i arbejdsmiljøet i Danmark - Nationalt forskningscenter, som samarbejder nationalt og internationalt

3 Disposition Hvad er Arbejdsmiljø og Helbred (AH)? Hvad siger danskerne om deres arbejdsmiljø? - Det psykosociale arbejdsmiljø - Besvær i muskler og led Hvad kan AH-data anvendes til? - Herunder overvågning af danskernes arbejdsmiljø

4 Introduktion til Arbejdsmiljø og Helbred (AH) Undersøgelsen er gennemført af NFA i 2012, 2014 og 2016 Giver information om danskernes vurdering af arbejdsmiljøet samt viden om tidsudviklingen AH-undersøgelserne Spørgeskemaundersøgelserne er gennemført på samme måde og med samme spørgsmål i 2012, 2014 og 2016 Spørgeskemaerne er udsendt til mindst beskæftigede personer mellem 18 og 64 år Mindst 50% svarer Anvendelse Videngrundlag og opfølgning for nationale arbejdsmiljøstrategier Målretning af tilsynsopgaven Forskning og prioritering af forskning Arbejdsmiljøindsatser (risikofaktorer) Trivselsundersøgelse (reference)

Introduktion til Arbejdsmiljø og Helbred 40000 35000

180 Antal besvarelser af spørgeskemaundersøgelsen 29.

794 AH 2012 AH 2014 AH 2016 Da arbejdsmiljø og

har NFA vægtet spørgeskemadata, så stikprøven ligner

5 Introduktion til Arbejdsmiljø og Helbred Antal besvarelser af spørgeskemaundersøgelsen AH 2012 AH 2014 AH 2016 Da arbejdsmiljø og helbred vurderes for alle beskæftigede i Danmark, har NFA vægtet spørgeskemadata, så stikprøven ligner populationen mest muligt. Få faglærte og ufaglærte unge mænd Mange kvinder med lange uddannelser ansat i det offentlige

6 Nyt datavisualiseringsværktøj arbejdsmiljoidanmark.nfa.dk/

7 Nyt datavisualiseringsværktøj Brugere af Arbejdsmiljø i Danmark (1/6-19/11 ) Unikke brugere: Hvor mange af jer har brugt det?

8 Nyt datavisualiseringsværktøj Vælg: Køn/alder, job, branche, sektor, region, arbejdsmiljøprofil, tidsudvikling, svarfordeling eller resumé Emne Spørgsmål Ét eller flere år Se visning på skærm eller eksportér objekter eller bagvedliggende data

9 Nyt datavisualiseringsværktøj Resultaterne vises som en gennemsnitlig score eller som en andel af personer (%), der er udsat for en given arbejdsmiljøfaktor En høj score på et spørgsmål vedrørende jobusikkerhed afspejler således høj jobusikkerhed Job

handlinger Vold og trusler Mobning Seksuel chikane Fysisk arbejdsmiljø Belastende

10 Udvalgte arbejdsmiljømål Psykisk arbejdsmiljø Engagement og mening Indflydelse Stress Konflikter mellem arbejde og privatliv Anerkendelse Arbejdstid Negative handlinger Vold og trusler Mobning Seksuel chikane Fysisk arbejdsmiljø Belastende arbejdsstillinger Smerter Arbejdsulykker Arbejdsulykker Helbred og arbejdsevne Selvvurderet helbred

11 Engagement og mening

12 Engagement og mening - målt ved spørgsmålet Arbejdet giver selvtillid og arbejdsglæde

13 Indflydelse

14 Indflydelse - målt ved spørgsmålet Hvordan opgaver løses

15 Psykisk arbejdsmiljø - stress Hvor ofte har du følt dig stresset de seneste to uger? I alt 14,6% svarer Ofte eller Hele tiden

16 Selvrapporteret stress

17 Konflikt mellem arbejde og privatliv Hvor ofte oplever du, at dit arbejde tager så meget energi, at det går ud over dit privatliv? Branche Resultaterne beror på beregninger af en gennemsnitlig score (1-5)

18 Konflikt mellem arbejde og privatliv

19 Anerkendelse

20 Anerkendelse - målt ved spørgsmålet Kollegial anerkendelse

21 Arbejdstid

22 Vold og trusler

23 Vold og trusler

24 Mobning Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Brancher Ansatte på slagterier er særligt udsatte for mobning Figuren viser procentandelen, der svarer ja til spørgsmålet

25 Mobning

26 Seksuel chikane Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

27 Seksuel chikane

28 Arbejdsstillinger Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

29 Ryggen vredet eller bøjet mindst ¼-del af arbejdstiden

30 Smerter.. Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

31 Andel med smerter flere gange ugentligt eller dagligt Andel (%)

32 Arbejdsulykker Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for en eller flere arbejdsulykker, som medførte mere end én dags fravær? Branche Resultaterne beror på beregninger af en andel (%)

33 Selvvurderet helbred Jo mørkere blå, jo bedre selvvurderet helbred.

34 Depressive symptomer Jo mørkere blå, jo flere depressive symptomer.

35 Arbejdsmiljø og helbred (AH) AH bruges til at måle fremdriften i arbejdsmiljøet og danner fagligt grundlag for 2 ud af 3 reduktionsmål i den nationale strategi frem til år Vedtaget i Andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede reduceres med 20% overbelastede, dvs. er psykisk belastede og har symptomer Andelen af beskæftigede med muskelskelet-overbelastninger reduceres med 20% overbelastede, dvs. er fysisk belastede og har symptomer

36 Belastningsindeks Belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletbesvær er udviklet i 2013 ud fra videnskabelig litteratur. Andelen af personer, der både er eksponeret og har symptomer.

Indeks for psykisk belastning en høj grad af psykosociale eksponeringer målt ved 11 spørgsmål og samtidig symptomer på stress målt ved 3 spørgsmål eller været udsat for

37 Indeks for psykisk belastning en høj grad af psykosociale eksponeringer målt ved 11 spørgsmål og samtidig symptomer på stress målt ved 3 spørgsmål eller været udsat for mobning og samtidig have depressive symptomer målt ved 12 spørgsmål eller været udsat for vold og/eller trusler om vold og samtidig have depressive symptomer målt ved 12 spørgsmål

38 Pct Andel af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer Udvikling Målsætning Andelen af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer er steget fra 14,5 pct. i 2012, til 15,1 pct. i 2014 og til 16,9 pct. i Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred NFA, 2017

39 Psykisk belastningsindeks fordelt på sektorer

40 Psykisk belastningsindeks - brancher

41 Belastningsindeks og sygefravær - inddelt efter sygeperiodernes varighed

42 Indeks for muskelskeletbesvær - oplever arbejdet som fysisk hårdt, dvs. scorer mindst 6 på en skala fra 0-10 på spørgsmålet: Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? og - er udsat for mindst én af følgende eksponeringer i arbejdet: Går eller står mindst ¾ af tiden Arbejder med ryggen vredet eller foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme mindst ¼ af tiden Har armene løftet i eller over skulderhøjde mindst ¼ af tiden Gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx pakkearbejder, montering, maskinfødning, udskæring) mindst ¼ af tiden Sidder på hug eller ligger på knæ i arbejdet mindst ¼ af tiden Skubber eller trækker mindst ¼ af tiden Bærer eller løfter mindst ¼ af tiden Typisk løfter 30 kg eller derover og - har været begrænset i arbejdet på grund af smerter inden for de sidste 3 måneder og - er Noget træt, Meget træt eller Helt udmattet efter en typisk arbejdsdag

43 12 Andel af beskæftigede med væsentlige muskelskeletbelastninger og symptomer 10 Pct Udvikling Målsætning Andelen af beskæftigede, der har væsentlige muskel-skeletbelastninger og symptomer er steget fra 9,7 pct. i 2012 til 11,1 pct. i 2016.

44 Indeks for muskelskelet-belastning i sektorer

45 Indeks for muskelskelet-belastning - brancher

46 Belastningsindeks og sygefravær - inddelt efter sygeperiodernes varighed

47 Hvad kan det bruges til? Forskning og prioritering af forskning Videngrundlag og opfølgning for nationale arbejdsmiljøstrategier Målretning af tilsynsopgaven Arbejdsmiljøindsatser (risikofaktorer) Trivselsundersøgelse (reference)

48 Rygbelastninger i arbejdet medfører størst risiko for langtidssygefravær Procent forøget risiko for langtidssygefravær Andersen LL et al 2016, Occ Env Med

49 Jo flere fysiske belastninger i arbejdet jo større risiko for langtidssygefravær Procent forøget risiko for langtidssygefravær Antal fysiske belastninger Andersen LL et al 2016, Occ Env Med

50 Psykosocialt arbejdsmiljø og helbred (IPD-Work) Formål at undersøge: Hvilke sammenhænge er der mellem psykosociale arbejdsmiljøfaktorer og kroniske sygdomme? Udvalgte resultater: Lange arbejdstider er en risikofaktor for iskæmisk hjertekarsygdom og slagtilfælde. En kombination af høje psykologiske krav og lav kontrol i arbejdet giver øget risiko for iskæmisk hjertekarsygdom, blodprop i hjernen og diabetes. I IPD Work forskningssamarbejdet analyseres på meget store mængder data på tværs af de vigtigste studier fra Europa og resten af verden. Det største IPD-Work studie omfatter personer.

51 Tak for opmærksomheden! Se mere på nfa.dk

Relaterede dokumenter

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen AH 2014 Vægte, resultater og belastningsmål V. analytiker Jesper Møller Pedersen Svar på undersøgelsen Jobgrupper med højest svarprocent Procent Jobgrupper med lavest svarprocent Procent Fysio- og ergoterapeuter