Baggrund, mål og indsats v. Steen Nielsen d. 5/ FFI og IAK - en del af DI

Transkript

1 Baggrund, mål og indsats v. Steen Nielsen d. 5/ FFI og IAK - en del af DI

2 F R E M S T I L L I N G S I N D U S T R I E N Medlemmerne Antal virksomheder i alt: Antal ansatte i alt: Her ligger virksomhederne Her er de fleste virksomheder Her er de fleste arbejdspladser Nordjylland 16,0 % Frederikshavn 1082 Ålborg 2658 Aalborg 63 Randers 46 Viborg 5593 Midtjylland 33,1 % Hovedstaden 8,5 % Viborg 38 Aarhus 74 Skanderborg 36 Ikast-Brande 6382 Ringkøbing-Skjern 4615 Aarhus 7002 Syddanmark 30,7 % Sjælland 11,7 % Esbjerg 48 Kolding 36 Odense 60 Slagelse 14 Sorø 629 Næstved 27 Næstved 923 Odense 2817 Sønderborg 6938 Lolland 16 Lolland 718 Bornholm 7 Bornholm 485 Kilde: DI s medlemsdata,

3 Fremtidig mangel på faglært arbejdskraft rygraden i: Metal- og maskinindustrielle virksomheder DI prognose: 8500 i 2025 Sektoren i 2014: ca ansatte. FFI har ca ansatte i 1300 virksomheder.

4 FFI- netværk for praktikpladsindsatsen En national garantiklub der, inspireret af Mercantec modellen i Viborg: sikrer at elever, der har valgt en for FFI relevant erhvervsuddannelse har sikkerhed for at kunne færdiggøre uddannelsen via en praktikplads i en af vore virksomheder. stimulerer, via positiv markedsføring, en øget tilgang til disse uddannelser, ved at det bliver kendt hos de unge, deres forældre, deres vejledere og erhvervsskolerne, at vælger de unge en af de udvalgte uddannelser er der sikkerhed, garanti, for en afsluttet og god uddannelse med efterfølgende gode muligheder for beskæftigelse. giver virksomhederne en mulighed for at markedsføre sig overfor potentielle elever, samt aflaster dem i matchmaking og elevrekrutering.

5 Faciliterer samarbejdet mellem de relevante partnere: virksomhederne, erhvervsskoler og eleverne. FFI og IAK Virksomheder elever Erhvervsskoler

6 Bestyrelserne i IAK og FFI iværksætter Lærlingeindsatsen Flere dygtige faglærte til fremstillingsindustrien Udfordringerne Akut og kommende mangel på industriteknikere, smede, automatikteknikere og værktøjsmagere Konjunkturer, teknologisk udvikling, konkurrence Mange ældre fra de fire faggrupper går på pension For få unge søger en karriere i fremstillingsindustrien Nogle skoler har elever i skolepraktikcentre

7 Erhvervsskolerne - Samarbejdsaftaler sikrer best practice Klæder eleverne på til at søge læreplads Følger elevernes indsats Leverer tal til Lærlingeindsatsen Udvikler og tilretter metoder efterhånden som vi bliver klogere Videndeling mellem skolerne

8 Virksomhederne et stærkt lærepladsnetværk skal: Sikre at der er læreplads til de, der kan og vil Fordoble antallet af lærepladser i branchen Profilere sig som spændende karrierevej Være hvor de unge og deres pårørende er Tage del i kampagner og aktiviteter, der sætter fokus på uddannelse og job i industrien Skal stille klare krav og støtte deres lærlinge

9 Eleverne Skal aktivt søge læreplads Skal bestå grundforløbet Skal være klar til evt. transporttid eller at flytte efter en læreplads

10 Virksomhedsbesøg Fag Områder Kontrakt Mdr.: Juni 2017 Juli 2017 August 2017 Sept Okt Nov Dec Jan Mercantec Kontrakt Herningsholm Kontrakt TechCollege Kontrakt TEC Forhåndsaftale SDE Forhåndsaftale NEXT Forhåndsaftale EUC Syd Forhåndsaftale Skive Forhåndsaftale Viborg Herning Aalborg Frederiksberg Odense KBH-Tuborgvej Sønderborg Skive Ballerup Vejle KBH-Ishøj Haderslev Tønder Automatik- juli august Automatik- september Automatik- oktober (klejn) Automatik- november Værktøjsmager december Automatik- januar Værktøjsmage r februar Status pr. 13. sept. 2017: Lærlingeindsatsen har besøgt 66 medlemmer. Alle har meldt sig ind i Lærepladsnetværket Derudover er yderligere 40 direkte indmeldt. Dem besøger Lærlingeindsatsen snarest muligt.

11 For mere information kontakt: Maria Fonseca Nielsen