Industriens Hus bygges om. På gensyn i Skagen!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Industriens Hus bygges om. På gensyn i Skagen!"

Transkript

1 Tema: Fremtidens erhvervsuddannelser starter nu > side 8 9 En unik universitetside University of Oxford har privat kapital på plads, allerede før forskningen starter. > side 4 Trafik bliver intelligent ITS forebygger trængsel. Det handler om brug af Intelligente Transportsystemer. > side 4 Global ansvarlighed Nyt webværktøj måler virksomheders CSR-arbejde. DI præsenterer det i New York. > side 10 Til vægs Hvis virksomhedens vægge er for hvide, så kan Mette M. Thomsen fra Kunst På Arbejdspladsen, KPA, hjælpe. Læs side 12 Industriens Hus bygges om Nummer juni 2010 DI Business online: di.dk/dibusiness DI Business DI 1787 København V Telefon E. Pihl & Søn A.S. og DI indgik onsdag i sidste uge en totalentrepriseaftale om udvidelse og renovering af Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. Finn Georg Bald Byggeriet går i gang 1. september 2010 og afleveringen af et udvidet og renoveret Industriens Hus skal ske 31. maj DI s placering på Rådhuspladsen i København har mange år bag sig. Den gamle bygning var opført på Industriforeningens initiativ i 1872, hvor det nuværende Industriens Hus har ligget siden Bidrager til metropolzone DI får en bygning med en klar miljøprofil. Bygningens energiforbrug opfylder således kravene til lavenergiklasse to, hvilket er et vidtgående krav ved moderniseringer af eksisterende bygninger. Med dagens underskrivelse af aftalen med Pihl om totalentreprisen, er vi kommet et væsentligt skridt videre i byggeprojektet. Målet er, at vi om tre år har et moderne, tidssvarende Industriens Hus, der bl.a. bidrager til Københavns Kommunes planer om en metropolzone. Vi vil skabe en bygning, der får området omkring Rådhuspladsen til at hænge bedre sammen, siger adm. direktør Hans Skov Christensen, DI. > > Fortsættes side 3 Tilmeld dig vores nye møder for private aktieinvestorer: SKAGEN - Skagen Museum den 15. og 16. juli i Skagen. Mænd og Investering den 25. august i Odense og den 26. august i København. Kvinder og Investering den 10. november i København. På gensyn i Skagen! Vores inspirationsmøder for private aktieinvestorer har været en stor succes i hele Danmark. Vi starter en ny række møder i Skagen, allerede midt i sommerferien. Tilmeld dig på Kunsten at anvende sund fornuft

2 DI Business 21. juni Skat lukker toldekspeditionssteder Skat lukker i løbet af året en række toldekspeditionssteder. I første omgang Odense, Grenå og Nyborg, som lukker 1. juli. Toldekspeditionsstederne i Herning og Kolding lukkes ved årsskiftet såvel som Aabenraa Havn. Lukningerne vil ramme de virksomheder, der handler med lande uden for EU, og hvor ekspeditionstiden er afgørende. Det vil meget ofte være speditionsfirmaer, som skal håndtere denne nye situation. Skat tilbyder i stedet en døgnbetjent Told-servicedesk, som skal hjælpe virksomhederne med at afklare eventuel forvirring om nye metoder. Musik spiller op til større produktivitet Halvdelen af danskerne hører musik på arbejdet. Og bliver der skruet op for musikken, bliver der også skruet op for produktiviteten. Det viser en undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for TDC. Men der er stor forskel på, om vi vælger musikken selv, eller om andre tvinger os til at lytte til den, mens vi arbejder. Så hellere tilbyde, at den enkelte medarbejder kan høre sin foretrukne musik i høretelefoner, så det ikke forstyrrer andre. Leder Frivilligt CSR-arbejde er vejen frem Direktør Tine Roed Mere end ledere fra nogle af verdens største virksomheder samles i denne uge i New York for at markere 10 års jubilæet for FN s Global Compact. Med godt virksomheder og organisationer fra mere end 130 lande er Global Compact verdens største initiativ til fremme af virksomheders frivillige arbejde med sociale, miljømæssige og etiske forhold. DI har været medlem af Global Compact siden Vi bakker som organisation op om initiativet, fordi DI og Global Compact har et fælles udgangspunkt. For DI er det helt centralt, at virksomhedernes CSR-arbejde sker på et frivilligt, fleksibelt og internationalt grundlag. Det gør det muligt for den enkelte virksomhed at fokusere indsatsen der, hvor det giver mest mening. For det er nu engang ledelsen i den enkelte virksomhed, der bedst kender forretningen og kan vurdere, om det giver mest mening at fokusere på nedbringelse af CO 2, bekæmpelse af børnearbejde eller inklusion af nydanskere på arbejdspladsen. DI ønsker at understøtte virksomhedernes arbejde bedst muligt gennem udvikling af værktøjer som csrkompasset.dk og klimakompasset.dk, sprede viden gennem konferencer og synliggørelse af den store frivillige indsats, som allerede i vid udstrækning finder sted i danske virksomheder. Rådet for Samfundsansvar udarbejder et nyt kodeks for ansvarlig leverandørstyring. Kodekset er tænkt som en hjælp til virksomheders arbejde med at sikre ansvarlige forhold hos deres leverandører. Kodekset vil være et godt bud på de overvejelser, som en virksomhed med fordel kan gøre sig i forbindelse med udfordringer i leverandørkæden. Det er helt centralt, at virksomhedernes CSRarbejde sker på et frivilligt og internationalt grundlag Men også lovgivningsmæssigt møder virksomhederne nye krav. De største danske virksomheder skal også redegøre om dette arbejde i deres årsrapport. Virksomhederne har taget godt imod de nye krav og kastet sig over arbejdet med at kortlægge eksisterende indsatser. Men i en DI-undersøgelse fra april 2010 angav mere end 1/3 af de omfattede virksomheder, at rapporteringskravet er forbundet med et betydeligt ressourcetræk. Vejen frem er derfor ikke flere danske særregler men forbedring af allerede eksisterende værktøjer til danske virksomheder, så de kan fortsætte og forbedre arbejdet med CSR. Medvind til ny fødevaremærkning Hvis det står til et flertal i Europa- Parlamentet ud af så skal fødevaremærkningen GDA og den velkendte næringsdeklaration pr. 100 gram være obligatorisk på fødevarerne. Og den beslutning er man tilfreds med i DI Fødevarer. GDA viser indhold af energi, sukker, fedt, mættet fedt og salt i en portion og sætter disse oplysninger i relation til, hvad man skal spise på en dag. GDA-mærket står for Guideline Daily Amount og er udviklet af den europæiske fødevareindustri. DI Fødevarer har længe kæmpet for GDA mærkningen. Inspirerende erhvervstræf samlede over En borgmester og dennes socialdirektør, som gerne lige ville snakke videre med DI om udlicitering af kommunens opgaver og en borgmester, som finder inspiration til en besøgsrunde på 12 lokale virksomheder. Begge eksempler er udløbere af DI s 19 regionale erhvervstræf, som i di Organisation for erhvervslivet DI 1787 København V Tlf.: di.dk løbet af den sidste halvanden måned har samlet i alt godt deltagere. Foruden de lokale virksomheder, har DI s regionale foreninger bl.a. trukket 22 folketingspolitikere og 41 borgmestre til træf rundt om i landet. Deltagerne har hørt på i alt godt 80 indlæg bl.a. om regionale muligheder DI Business Poul Scheuer, ansvarshavende Rolf Ejlertsen, redaktør. I redaktionen: Finn Georg Bald, Jens Fuglsang Edelholt, Søren Falck, Kenneth Jørgensen, Gordon Trier Holm, René Madsen, Per Geckler Møller. Layout: Peter Fallesen, DI // Ulrik Tofte for vækst. Ifølge underdirektør Hanne Schou, DI, har virksomhederne i år gerne villet høre om gode eksempler på virksomheder, hvor man er gået ud på nye markeder og om virksomhedernes strategier for tiden efter krisen. På billedet er vi til erhvervstræf i Horsens. /fgb 42 numre årligt, bestilles hos DI, Michelle Puck Nielsen, tlf.: DI-medlemmer gratis. Andre 600 kr. (ekskl. moms) Redaktionen slut 18. juni Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Annoncer: DG Media A/S, tlf.: Tryk: KLS Grafisk Hus A/S Tilmeldt FMK, Fagpressens Medie Kontrol ISSN

3 !! Fra m 2 til m juni 2010 DI Business 3 Bag projektet Projektet er udarbejdet af arkitekt Lars Bendrup fra tegnestuen TRANS- FORM i Århus. Rådgivende ingeniør er Rambøll Danmark A/S. Bygherrerådgiver er Gront-mij Carl Bro A/S. butikker i to etager. Derved åbnes facaden mod gaden, bylivet styrkes og man får en bred attraktiv boulevard. Kontrakten underskrives. Siddende fra venstre viceformand Bo Stærmose, DI, formand Jesper Møller, DI, adm. dir. Søren Langvad, E. Pihl & Søn A.S., adm. direktør Hans Skov Christensen, DI, og viceformand Johnny B. Hansen, DI. Kontrakten gælder en udvidelse og renovering af Industriens Hus i København. //Thorkild Amdi Christensen Industriens Hus bygges om... Hensynet til Tivoli Byggeriet bliver tilpasset, så det i videst muligt omfang tager hensyn til Tivoli. Ind mod Tivoli bliver bygningen nedtrappet fra 8 etager mod H. C. Andersens Boulevard til 2 etager bag Pantomimeteatret. Denne del af bygningen afsluttes med beplantede tagterrasser. Desuden afskærmes kontorbelysningen med persienner, ligesom der plantes træer i skellet ind til Tivoli. Fortsat fra forsiden I Pihl har vi igennem de seneste år opført en række markante byggerier i København, og vi er glade for også at få mulighed for at udvide og ombygge DI s hovedsæde. Det er en spændende udfordring, som falder fint i tråd med Pihls ønske om hele tiden at udvikle vore medarbejdere og udfordre vores evne til at se nye muligheder, siger projektdirektør Hans Anker Nielsen, E. Pihl & Søn A.S. Industriens Hus har i dag et etageareal på ca m 2. Efter renoveringen vil det samlede etageareal være ca m 2. Udvidelsen sker for at imødekomme et stigende behov for mødefaciliteter og kontorer. Det større hus betyder, at DI kan samle medarbejderne på én adresse og herudover få mulighed for at udleje kontorlokaler blandt andre til DI s medlemsforeninger. Ny facade får også lysreklamer Projektet indebærer, at den nuværende facade erstattes af en transparent glasfacade, som til sin tid vil bære lysreklamer ligesom i dag. Mod Rådhuspladsen øges højden med to etager. Samtidig bygges mod H. C. Andersens Boulevard et 6 etagers højt atrium som overgang mellem Rådhuspladsen og bygningen. Den offentligt tilgængelige parkeringskælder under Industriens Hus bevares. Mod Vesterbrogade bliver bygningen tre etager højere. Der etableres 31. maj 2013 ser Industriens Hus sådan ud. Den nuværende facade er erstattet af en transparent glasfacade, som vil bære lysreklamer ligesom i dag. Mod Rådhuspladsen øges højden med to etager. //TRANSFORM. DI s midlertidige domicil Under renoveringen og ombygningen af Industriens Hus flytter DI til midlertidige lokaler i det nybyggede Copenhagen Towers i Ørestaden. Besøgsadressen i Ørestaden bliver fra den 16 august: > Hannemanns Allé 25, 2300 Kbh. S. Postadressen er fortsat: DI 1787 Kbh. V. Man finder desuden fortsat DI på adressen: Sundkrogskaj 20, 2100 Kbh. Ø. W Se mere af det nye Industriens Hus på di.dk //Thorkild Amdi Christensen

4 DI Business 21. juni Det kunne være interessant, hvis vi kunne finde nogle partnere, som vil være med til at tage den risiko. Jens Oddershede Rektorformand vil sælge forskning på forhånd Universitet I dag bliver investorerne først hentet ind, når opfindelsen er lavet. Men i fremtiden kan den private kapital komme ind allerede før, forskningen er startet. René Madsen Private investorer, der forlods investerer i forskning mod at få del i fremtidige indtægter, er benyttet på det prestigefyldte engelske University of Oxford. Metoden har inspireret danske universitetsfolk og virksomheder. //Polfoto Private investorer, som investerer i forskningen på forhånd mod at få del i fremtidige indtægter. Det kan meget vel blive en af måderne, som danske universiteter finansierer forskningen på i fremtiden. Det mener formand for rektorkollegiet og rektor på SDU Jens Oddershede. Det kunne være interessant, hvis vi kunne finde nogle partnere som fonde eller ventureselskaber, som vil være med til at tage den risiko og lægge pengene nu og tro på, at det, vi så leverer for pengene, kan matche investeringen, siger Jens Oddershede. Han er blevet inspireret, efter han sammen med en række universitetsfolk, topchefer fra erhvervslivet og repræsentanter for DI har besøgt Oxford University i England. Det verdenskendte universitet har med succes brugt metoden til at finansiere forskningen på universitetet. Første forsøg var universitets kemiinstitut, hvor den private investor IP2IPO investerede 170 mio. kr. mod at få andel i instituttets intellektuelle ejendomsrettigheder frem til Allerede nu har det givet overskud for både IP2IPO og Oxford University, og siden er flere institutter på universitetet fulgt efter. Normalt går danske universiteter typisk først på jagt efter privat kapital, når opfindelsen er gjort. Det sker typisk ved at investorerne putter penge i en spinout virksomhed, som skal kommercialisere forskningen, som er gjort på universitetet. Spændende metode - Vi har aldrig nogensinde før solgt indtægter og licenser på forhånd til en investor. Men det er en finansieringsmulighed, som forbedrer vores muligheder for både at finansiere og kommercialisere vores forskning. En mulighed, som jeg aldrig har hørt om før, siger Jens Oddershede. Turen til Oxford, som var arrangeret af DI, havde til formål at se nærmere på, hvordan Oxford University arbejder sammen med erhvervslivet. Og forskningschef Charlotte Rønhof, DI, kalder finansieringsmetoden spændende. - Der er brug for et stærkere samspil mellem universiteterne og erhvervslivet, og her er denne form for finansiering interessant. Ved at samarbejde med erhvervslivet på forskellige måder, har Oxford University formået at maksimere udbyttet af deres forskningsresultater både i forhold til patenter, licenser og spinout virksomheder. Det er meget interessant fra et dansk perspektiv, siger hun. På vej mod nemmere transport i Europa ITS Et nyt EU-direktiv skal få den europæiske trafik til at glide lettere. Finn Georg Bald Sommerens uundgåelige kødannelser på danske og tyske motorveje kan snart være et overstået kapitel i europæisk transporthistorie. Inden udgangen af juni ventes EU således at vedtage et direktiv, som tager kampen op med trængslen på det europæiske vejnet. Og midlet er intelligente transportsystemer - ITS. Vi skal blive mere intelligente i den måde, vi transporterer os rundt på. Det skal direktivet give os mulighed for på europæisk plan både hvad angår gods- og persontransport, siger direktør Lars Goldschmidt, DI. Mange kender allerede til smarte transportsystemer f.eks. i form af systemet, der afbryder bilradioen med aktuelle meldinger om større trafikuheld og trafikkøer. Eller et system med sensorer i vejene, der måler tætheden i trafikken. Ét samlende system Direktivet harmoniserer ikke landenes ITS, men lægger op til, at man hver især tilpasser sine teknologier til hinanden. EU skal sikre, at systemerne kan spille sammen på tværs af grænserne og meget gerne også mellem transportformerne. Det vil spare tid, reducere trængslen og give en mere miljøvenlig transport, påpeger Lars Goldschmidt. At der er et stort behov for samspil, giver sig i Danmark bl.a. udtryk ved, at de data, der benyttes i ITS, bl.a. stammer fra forskellige itplatforme. Og trafikanterne gør brug af både trafikradio, mobiltelefoner og GPS. Det betyder noget for trafiksikkerhed og fremkommelighed, at man skal benytte flere systemer i bilen for at få det optimale kørselsoverblik. I stedet kunne man have et system, der samlede alle data, siger Lars Goldschmidt. Nye forretningsmuligheder En bedre og en øget anvendelse af ITS i EU-landene vil - udover en smidigere transport ifølge Lars Goldschmidt give nye forretningsmuligheder for danske it-virksomheder, der ønsker at skabe nye produkter på området. EU-direktivet om ITS er et rammedirektiv, der giver plads til forskellige løsninger i de enkelte medlemslande. EU nedsætter samtidig komiteer, som får ansvar for det tekniske samspil mellem systemerne. Direktivet ventes at træde i kraft i Danmark i 2011.

5 21. juni 2010 DI Business 5 Danmarks bedste tilbud Håndløftevogn HP 25 K Korte gafler: 800 mm Kapacitet: 2500 kg Bredde: 520 mm Styrehjul: Nylon eller vulkollan Gaffelhjul: Nylon eller vulkollan enkel Kr ,- Håndløftevogn HP 25 N el. V Kapacitet: 2500 kg Bred./læng.: 520/1150 mm Styrehjul: Nylon el. vulkollan Gaffelhjul: Nylon el. vulkollan enkel Kr ,- Tandem gaffelhjul Kr ,- Håndløftevogn HP 25 G Kapacitet: 2500 kg Bred./læng.: 520/1150 mm Styrehjul: Gummi Gaffelhjul: Vulkollan enkel Kr ,- Tandem gaffelhjul Kr ,- Vægthåndløftevogn HP 20 W Kapacitet: 2000 kg Bred./læng.: 555/1150 mm Styrehjul: Gummi Gaffelhjul: Vulkollan tandem Kr ,- Inklusiv printer Kr ,- Sakseløfter HB 1056 M Kapacitet: kg Bred./læng.: 560/1190 mm Højde: 800 mm Styrehjul: Nylon eller vulkollan Gaffelhjul: Nylon eller vulkollan enkel Manuel sakseløfter Kr ,- Sakseløfter HB 1056 E Kapacitet: kg Bred./læng.: 560/1190 mm Højde: 800 mm Styrehjul: Nylon eller vulkollan Gaffelhjul: Nylon eller vulkollan enkel Elektrisk sakseløfter Kr ,- Alle STILLs håndløftevogne er forsynet med quickløft pånær vægtvognen. Quickløftet er særdeles behageligt og hurtigt at arbejde med. Med kun to pumpeslag er pallen løftet helt fri af gulvet. Quickløftet koster normalt kr. 200,- i merpris, men leveres inklusiv hos STILL. Håndløftevognene har en kapacitet på 2,5 ton og er stærke i konstruktionen med et ergonomisk styrehåndtag. Nu mere end solgte enheder i Danmark. Samtlige modeller kan bestilles i vor online shop på 4/10_Alle priser er ekskl. moms. Levering ab lager Kolding eller Solrød. (02/10 ) STILL DANMARK A/S Essen 1 DK-6000 Kolding Tlf.: Fax: er_233x310_ indd :04:21

6 DI Business 21. juni Dybest set gennemsyrer problematikken alle processer i virksomheden. Nicholas Rasmussen virksomheden selv, men også fra kunder. Fremtiden byder på bæredygtigt byggeri, der bruger mindre energi og langt mere bæredygtige materialer. Hvis ikke du leder, styrer og udvikler dine processer, så bliver de jo ikke bedre. John Sommer Byggebranchen er underlagt strenge krav om bæredygtighed til både produktet og processen fra kunder, underleverandører og myndigheder. Skal de opfyldes, kræver det, at bæredygtighed bliver tænkt ind i ledelsen. //Colorbox Bæredygtighed skal gennemsyre virksomheden Ledelse Hvis man som virksomhed mener bæredygtighed alvorligt, skal tankegangen ind i ledelsen. Jens Fuglsang Edelholt I dag står bygninger og byggeriet af dem for en stor del af samfundets energiforbrug. Derfor er hele branchen under pres for at tænke bæredygtighed ind i produktionen og produkterne. Det er krav lige fra energibesparelser i produkterne og processerne til miljørigtigt byggeri, og det er strenge krav fra både myndigheder, kunder og samarbejdspartnere, fortæller sektionsdirektør John Sommer, MT Højgaard. I forrige uge deltog han i et seminar i bæredygtig ledelse, så virksomheden i højere grad kan få tænkt bæredygtighed ind i ledelsen og dermed i hele virksomheden. Hvis ikke du leder, styrer og udvikler dine processer, så bliver de jo ikke bedre. Udviklingen står jo ikke stille, men går enten frem eller tilbage. Og hvis du ledelsesmæssigt sænker dit fokus på bæredygtighed, så går det den forkerte vej, siger John Sommer. Strategiske overvejelser Virksomheden Gyproc ser bæredygtighed som en meget vigtig del af strategien fremover, fordi der både er krav til at reducere energiforbruget fra Dybest set gennemsyrer problematikken alle processer i virksomheden. Lige fra innovation til produktion, marketing og kommunikation. Derfor er man nødt til at sætte sig mål fra ledelsens side, så man er sikker på, at alle er med. Ellers kommer det ikke til at fungere ordentligt, siger marketingschef Nicholas Rasmussen, Gyproc. Ifølge branchedirektør Elly Kjems Hove, DI Byggematerialer, skyldes en del af kravene til bæredygtighed blandt andet et stigende behov blandt investorer om at dokumentere bæredygtige investeringer. Det er derfor fornuftigt for underleverandører og producenter at blive bedre til det, som markedet efterspørger. Men selvom der allerede arbejdes meget med standarder og en certificeringsordning for bæredygtige produkter og bygninger, så bør virksomheder nøje overveje, om der er et forretningsmæssigt perspektiv for dem i at engagere sig i bæredygtighed. Der skal være vilje og ressourcer bag, hvis virksomheden går ind i det. Det kræver strategiske overvejelser, som skal forankres i virksomheden derfor er der behov for bæredygtig ledelse, siger Elly Kjems Hove. Er målet et lavere sygefravær i din virksomhed? Vi kan hjælpe dig brug DI s guide, værktøjer og services omkring sygefravær! > Start her: di.dk/sygefravaer

7 21. juni 2010 DI Business 7 Kære mor, Her kommer lige en hilsen fra det varme Ørestad City. Vi bor på 5. sal i et topmoderne domicil med alt, hvad man kunne drømme om. Her er lækker mad, flinke receptionister, fitness, frisør, vores egen indgang og så kan vi selv bestemme, hvor store vores værelser skal være......og der er kun få meter til shopping og metro! det koster altså kun 1.150,-/m 2. Alle priser er ekskl. moms og drift. Oplev vores nye erhvervslejemål fra 744 til m². Læs mere på eller ring Shopping Fitness & frisør Konference Metro & lufthavn Gæste-oplevelse

8 DI Business 21. juni Tema: Fremtidens erhvervsuddannelser begynder nu Industrien: Vi vil have velmotiverede og velbegavede unge Virksomheder: Centre øger skole prestige Fire erhvervsskoler er nu valgt som hjemsted for de to såkaldte Centres of Excellence, der øst og vest for Storebælt skal udfordre de dygtigste elever fra landets erhvervsuddannelser. Finn Georg Bald Fra lav til høj status. To nye Centres of Excellence erhvervsskolecentre på eliteplan - slår til efteråret dørene op for de bedste af de bedste danske erhvervsskoleelever. Projektet, som Industriens Fond tidligere på året skød 14 mio. kr. ind i, har nu fået lokaliteterne på plads både vest og øst for Storebælt. Fire erhvervsskoler i Herning, Viborg og København har dermed fået det blå stempel til at blive erhvervsskoler i eliteklassen. Her skal kommende automatikteknikere, elektronikfagteknikere, vindmølleoperatører, energiteknikere, smede og procesoperatører for blot at nævne nogle med ny undervisningsteknologi og førsteklasses undervisning dygtiggøre sig til en karriere i erhvervslivet. Centres of Excellence bliver dermed et ambitiøst forsøg på at gøre erhvervsuddannelserne mere attraktive for danske unge - bl.a. ved at satse på talenterne iblandt dem. Der er brug for at rette opmærksomhed mod de mange velmotiverede, velbegavede og flittige unge på erhvervsskolerne. Det fokus kan man skabe ved at gøre noget ekstra for de særligt dygtige, siger adm. direktør Mads Lebech, Industriens Fond. Ligesom på hospitalsområdet, hvor man ikke kan have hjertetransplantationer på samtlige hospitaler, så kan man ikke have et center of excellence på alle skoler. Mads Lebech De unge, der skal deltage, skal udfordres fagligt og dygtiggøre sig i den retning, de har tænkt sig, siger han. Samler ekspertisen Valget af de fire skoler i det midtjyske og i København, som kommende Centres of Excellence, er ingen tilfældighed. Det er gode skoler og gode til det, som centrene skal beskæftige sig med. De har et godt fagligt miljø, og det er udgangspunktet for at løfte kvaliteten yderligere, som centrene er tænkt til, siger Lars Goldschmidt og tilføjer: Og så skal centrene gerne være til inspiration for andre skoler, så det her bliver en almindelig ting, og ikke noget, man er nødt til at lave forsøg med. Mads Lebech betegner desuden etableringen af centrene som en oplagt mulighed for, at eleverne specialiserer sig på nogle af de områder, hvor dansk konkurrenceevne kan styrkes i de kommende år eksempelvis inden for cleantech. Ligesom på hospitalsområdet, hvor man ikke kan have hjertetransplantationer på samtlige hospitaler, så kan man ikke have et center of excellence på alle skoler, for så vil man ikke få samlet specialet. Formålet med dette projekt er at vise, at på udvalgte områder kan vi altså samle ekspertisen og dermed også de bedste elever, siger Mads Lebech. Det faglige niveau for eleverne bliver sat i centrum på de nye Centres of Excellence. //Mikael Havtorn Erhvervsskolernes to nye Centres of Excellence er tiltrængt, mener virksomheder, som får indflydelse på indholdet. Jens Fuglsang Edelholt Det dårlige faglige niveau i undervisningen og den lave prestige i at gå på en erhvervsskole skræmmer de unge, der har både hoved og hænder skruet rigtigt på, langt væk. Det mener adm. direktør Jens Peter Bredholt fra ingeniørvirksomheden Kapacitet A/S, der arbejder med teknologi- og produktudvikling. Derfor er det glædeligt, at der nu er udsigt til, at en række elever fra november kan starte på de nye elite-forløb via Centres of Excellence på fire erhvervsskoler rundt om i landet. Hvis vi ikke har de faglærte, vi skal bruge, så har virksomhederne ikke bare et problem. Så har vi som land et problem, siger Jens Peter Bredholt, der typisk ansætter ingeniører med en faglært baggrund som eksempelvis finmekaniker, værktøjsmager og maskinarbejder. Han oplever, at de, der har lyst til at stå i lære, bliver enormt skuffede over niveauet på skolerne. Derfor er det godt, at vi med centrene tager Vi har brug for veluddannet arbejdskraft alle steder. Og de unge, der tager de her uddannelser, bliver krumtappen i rigtig mange industrivirksomheder. Vi oplever, at søgningen til erhvervsuddannelserne er for lav og frafaldet alt for stort. Derfor er der nødt til at være mere prestige i erhvervsuddannelserne, siger han. Mads Lebech vil derfor gerne have, at de bedste elever kan se, at de kan blive endnu dygtigere ved at være i en erhvervsuddannelse, så de ikke tror, at de er nødt til at søge over i f.eks. gymnasiet for at blive dygtige. Ønsket om at udfordre de unge på et højere fagligt niveau, end det sker i dag, deles af direktør Lars Goldschmidt, DI:

9 21. juni 2010 DI Business 9 rs Skoler: Endelig bliver niveauet løftet Ud over småjusteringer hist og pist er der de seneste 10 år stort set ikke sket en faglig og indholdsmæssig udvikling af erhvervsskolerne i Danmark. Det mener direktør John Egebjerg, Herningsholm Erhvervsskole, der derfor glæder sig over, at der nu er udsigt til en grundlæggende ændring, hvor man kigger på erhvervsuddannelserne på en ny måde, så skolerne har en chance for at matche de krav, der er i industrien. Det er virkelig, virkelig på høje tid, at man gør det. Så erhvervsskolerne kan udfylde den rolle, som de historisk har udfyldt. Det er et skridt på vejen til at indhente det forsømte, siger han. Ifølge John Egebjerg er der behov for at tilbyde de stærkeste elever noget ekstra. Her kommer Centres of Excellence som Herningsholm Ernogle skridt mod at hæve niveauet og bringe prestigen tilbage i håndværket, siger Jens Peter Bredholt. Indflydelse til virksomheder En af de virksomheder, der har været med til at udvikle indholdet til en af skolernes nye undervisningslinjer, er Vestas. Virksomheden har været med til at præge indholdet på en linje, der fokuserer på optimering af vindmølleressourcer. Her tror director for people and culture Lars Skibdahl, Vestas Spare Parts & Repair, at især vækstvirksomheder med fordel kan være med til at præge uddannelserne i højere grad end i dag. Der går nemlig et stykke tid, indtil der kommer et produkt de unge ud i den anden ende, og for vækstvirksomheder er hastighed også en afgørende faktor. Med de vækstkurver, vi har, er vi selvfølgelig interesserede i at få de bedst mulige kompetencer i hus. Vi vil selvfølgelig gerne præge de kompetencer, vores kommende medarbejdere har. Og jo tidligere i processen, vi bliver involveret, jo større mulighed har vi for at påvirke det, der kommer ud i den anden ende, siger Lars Skibdahl. Han forventer, at Centres of Excellence vil give mulighed for at tilbyde fag inden for en række discipliner på et højere niveau end i dag. Det vil give erhvervsskolerne mulighed for at levere endnu mere kompetente medarbejdere. Det, at man nu spørger kunden så tidligt i fasen, er jo interessant, og virksomhederne har forhåbentlig et overblik over de kompetencer, som de har brug for i fremtiden. Så jeg kan da kun anbefale, at virksomheder involverer sig, så de er med til at præge de medarbejdere, de får fremover, siger han. Nye linjer til stærke elever Virksomheder i hele landet kan være med til at udvikle indholdet til de nye linjer på Centres of Exellence. Nedenfor er et kort rids af tre linjer, der skal gøre de stærke elever endnu stærkere. w Læs mere på centresofexellence.dk > Elektronisk diagnose af antiluftforureningssystemer Indførsel i teknologiske udviklingstendenser i forbrændingsmotorer og deres støttesystemer, i de forskellige systemer, der findes i en moderne bil. Et tilbud til fagligt stærke elever på mekaniker-hovedforløbets 2. del. > Multitasking Machines Gør eleven i stand til at programmere og anvende et såkaldt flerspindlet bearbejdningscenter (multitasking machines). Det skal give virksomhederne mulighed for at blandt andet at reducere tids- og energiforbrug, forbedre produktionsnøjagtigheden og den interne logistik. > Optimering af vindmølleressourcer Et forløb på ekspertniveau inden for automatik og proces. En vindmølle opføres tæt på skolen, så det praktiske arbejde med optimeringer og simuleringer muligt. Forløbet fokuserer blandt andet på motorer, generatorer, hydraulik, elektriske installationer, sikkerhed og driftskontrol. > Avanceret Computer Cluster Dette projekt har til formål at udbrede viden om anvendelsen af computer clustre (en gruppe af forbundne computere), så eleverne i øget omfang kan bistå danske virksomheder med at udvikle nye metoder og produkter til det globale marked. Centres of Excellence bliver mødt med begejstring fra de erhvervsskoler, der er med. De ser frem til et højere fagligt niveau og mere prestige. Jens Fuglsang Edelholt Formålet er > at sikre dygtige unge i erhvervsuddannelserne flere udfordringer i undervisningen. > at øge erhvervsuddannelsernes prestige og dermed tiltrække flere ressourcestærke unge til uddannelserne. > at udvikle nye undervisningsteknologier og -metoder samt nye former for samspil mellem erhvervsskoler, virksomheder og andre uddannelsesinstitutioner. > at finde veje til bedre udnyttelse af erhvervsskolernes rammebetingelser og vise, at mere kvalitet ikke nødvendigvis kræver massiv tilførsel af ekstra ressourcer. > at være eksempelsættende og udbrede erfaringerne til andre erhvervsskoler. hvervsskole er med til at udbyde - nærmest som kaldet. Det samme mener direktør Kirsten Holmgaard, Mercantec Viborg, der også er med i Centres of Excellence sammen med Københavns Tekniske Skole og TEC på Frederiksberg. Kirsten Holmgaard forventer stor interesse fra erhvervslivet for at få fat i de unge eliteelever, der starter til november. Det er vigtigt med et tilbud til de stærkeste elever, for det er vigtigt for Danmark og Danmarks fremtid, at flere stærke unge vil vælge erhvervsuddannelserne. Centres of Excellence vil gøre os i stand til at udvikle ting, der ikke er set før. De projekter, vi har udviklet, er helt nye og på et meget højt niveau, siger hun. Tilpasset til behovet Begge direktører håber, at Centres of Excellence kan være med til at ændre erhvervsskolernes noget dårlige ry som et uddannelsesvalg med lav prestige. Samtidig er det en mulighed for virksomheder i hele landet til at få langt større indflydelse på uddannelsernes konkrete udformning, så outputtet eleverne i langt højere grad vil være tilpasset virksomhedernes behov. I det nuværende system kan virksomhederne også være med til at præge uddannelserne, men med centrene bliver der en tættere og mere direkte kontakt med de erhverv, der er udsat for konkurrence. Jeg vil derfor opfordre virksomhederne til at melde sig på banen, så vi kan få en løbende stillingtagen til det, vi udbyder, og de behov der er. Det vil give et meget tæt link mellem de konkrete virksomheder og skoler. Der er behov for, at virksomhederne kommer ud af busken og tager et medansvar for at få udviklet det system, vi har. Og det tror jeg også gerne, at virksomhederne vil, siger John Egebjerg.

10 DI Business 21. juni Danmark leverer nyt CSR-værktøj til FN Ansvar I denne uge samler FN over topledere i New York for at drøfte virksomheders samfundsansvar. Økonomiog Erhvervsministeriet og DI præsenterer på FN-topmødet et nyt webværktøj, der giver virksomheder mulighed for at måle deres CSR-arbejde. < Virksomheders samfundsansvar rækker i dag længere ud end tidligere eksempelvis til underleverandører i Afrika, hvor nogle producenter blandt andet arrangerer skolegang for børn. I denne uge overrækker Økonomi- og Erhvervsministeriet i samarbejde med DI et værktøj til FN, der giver virksomheder mulighed for at måle deres CSRarbejde. //Scanpix. Per Geckler Møller Søren Falck Virksomhederne får nu et nyt værktøj til at hjælpe dem i deres arbejde med Corporate Social Responsibility eller samfundsmæssige ansvar. På et FN-topmøde i New York overrækker Økonomi- og Erhvervsministeriet og DI webværktøjet til FN som gave. Flere og flere virksomheder ønsker at arbejde strategisk med CSR, som en integreret del af deres forretning. For mange er CSR bare en videreudvikling af, hvad de før så som en helt naturlig del af at være en anstændig virksomhed. Men især for mindre og mellemstore virksomheder kan det være svært at overskue, præcis hvor man skal tage fat, siger konsulent Christine Jøker Lohmann, DI. Derfor har DI været med til at udvikle det nye webværktøj, som virksomhederne kan bruge til at evaluere sig selv ud fra de 10 principper inden for menneskerettigheder, arbejds- tagerrettigheder, miljørettigheder og antikorruption i FN s Global Compact initiativ. Værktøjet kan give værdifuld information om, hvordan virksomheden dokumenterer sine resultater, når man for eksempel arbejder med anti-korruption. Derfor tror jeg, det er relevant for alle typer virksomheder, der vil arbejde målrettet med CSR, siger Jeppe Kromann Haarsted, Corporate Responsibility Manager i Coloplast. Gør principper brugbare Værktøjet er også med til at få oversat de abstrakte begreber i FN-sprogbruget. Principperne i Global Compact kan til tider være lidt abstrakte at forholde sig til. Hvad betyder det eksempelvis, at virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer? Nu får virksomhederne et værktøj, der hjælper dem til at operationalisere principperne og omsætte dem til handling internt i virksomheden - ligegyldig hvor i verden de befinder sig, siger Christine Jøker Lohmann. Værktøjet er udarbejdet og finansieret af Økonomi- og Erhvervsministeriet, Dansk Institut for Menneskerettigheder, Industrialiseringsfonden for Udviklingslandene og DI. W Læs mere på Pension er et spørgsmål om tillid: Velfærdspakken fra Pension For Selvstændige er både pension og tryghed - hver dag Få mere at vide: mail: tlf

11 Som medlem i GF for Ledere får du autohjælp til 120 kr. pr. år. 21. juni 2010 DI Business 11 GF for Ledere deler årets overskud med bilkunderne I 2010 sendte vi 20% af bilpræmien retur. Hovedstads-området Præmie: 5.307,- Overskudsdeling 20%: ,- Reel betalt præmie i 2009: 4.246,- Byområder, provinsen Præmie: 4.998,- Overskudsdeling 20%: ,- Reel betalt præmie i 2009: 3.998,- Øvrige Danmark Præmie: 4.322,- Overskudsdeling 20%: - 864,- Reel betalt præmie i 2009: 3.458,- Vil du også have billigere bilforsikring med overskudsdeling? Beregn din pris på eller ring Eksemplerne gælder ansvars- og kaskoforsikring uden bonustab for elitebilister og helkunder i ovenstående områder. Prisen varierer efter antal år du har kørt skadefrit, og hvilke andre private forsikringer du tegner i GF. De viste eksempler er baseret på 2009-præmier og gælder kun for biler fra kg. For 2009 har nybilister dog ikke opnået overskudsdeling. Hovedsponsor for kvindelandsholdet i håndbold. GF for Ledere Maria ger vej Randers N V T lf w w w.g fforledere.d k

12 DI Business 21. juni W kunst-paa-arbejdspladsen.dk Kunst i hverdagen Kunst På Arbejdspladsen (KPA) har siden 1954 tilbudt arbejdspladser at få kunstværker op at hænge på væggene. Et medlemskab af foreningen giver også mulighed for at få skiftet værkerne ud med jævne mellemrum. Gordon Trier Holm Er du til klassiske kunstværker af eksempelvis Henry Heerup? Eller er du mere til moderne eller eksperimenterende kunst? Kunst På Arbejdspladsen (KPA) er leveringsdygtig i det hele. KPA er en nonprofit kunstforening, der låner kunst ud til virksomheder. Hos virksomheden Dyrup A/S i Søborg abonnerer man også på KPA s i alt over 150 udstillinger, som rummer kunstværker. På virksomheden bliver udstillingen udskiftet hver anden måned. Og HR-direktør Jan Kongerslev er glad for ordningen. Dyrup er i forvejen en verden i farver. Og da vi på virksomheden var i gang med en større modernisering af arbejdspladsen, så vi muligheden for at entrere med KPA. Deres udstillinger passer perfekt ind, forklarer Jan Kongerslev. De sætter kunsten i arbejde Daglig leder Mette M. Thomsen, KPA, kan sagtens finde noget kunst for enhver smag blandt de kunstværker, som KPA råder over. // Hans Søndergård Dyrup har udstillingerne fra KPA parallelt med, at der også er en kunstforening på virksomheden, som arrangerer udstillinger. Det er vores klare indtryk, at begge udstillinger er med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Og af og til får vi da også tilbagemeldinger fra ansatte, der føler sig udsat for lidt af en øjenåbner, fortæller HR-direktøren. Pladskravet er værker Udover Dyrup er der indtil videre omkring 100 medlemmer af KPA, og de har bopæl overalt i landet. KPA selv holder til i Njalsgade på Amager. Foreningen sørger for at skifte udstillingerne ud, som en del af ordningen. Alle kan blive medlem hos os. Det forudsætter blot, at man har plads til de kunstværker, som en udstilling udgør, forklarer daglig leder af KPA, Mette M. Thomsen. Billedhuggeren Peter Bonnén er KPA s professionelle kunstindkøber. Han sørger løbende for, at kunstsamlingen er opdateret med den sidste nye og moderne kunst. Vi lægger meget hjerteblod i vores arbejde her i foreningen. Vi er alle dedikerede til god kunst, og det forpligter, fortæller KPA s souschef Thor Axilgård, der også selv er aktiv kunstner. Han er med til at udskifte på udstillingerne og træffe beslutning om, hvad der kan komme op at hænge. Vi modtager naturligvis gerne en ønskeliste og tager den med i betragtning, forklarer Thor Axilgård. Han vurderer i hvert tilfælde, hvad der passer sig bedst for en given kunde og de omgivelser, en udstilling skal hænge i. Det har han stor erfaring med. Vi skal nok sørge for, at der er noget rigtig pænt på væggene, lover han. Om KPA > Et medlemskab er uforpligtende. Man kan melde sig ind og ud fra dag til dag. > Kunstsamlingerne er totalforsikret, så virksomheden skal ikke forholde sig til forsikring. > KPA sørger for ophængning af udstillingen og for, at den præsenterer sig flot. > Når man er medlem af foreningen, kan man låne alle de kunstudstillinger, man ønsker. Man betaler blot et administrationsgebyr til dækning af ophængning og nedtagning. Indmeldelsesgebyret er på kr. Årskontingentet er på 800 kr., og udstillingsgebyret ligger i størrelsesordenen kr. Årets studietur for ledere, der har ledelse, HR og mangfoldighed på dagsordenen: Academy of Management 2010: Konference i Montreal og virksomhedsbesøg i Toronto Få indblik i de nyeste trends inden for ledelse og HR og besøg førende virksomheder inden for mangfoldighedsledelse. > Læs mere på di.dk/shop/arrangementer eller kontakt fagleder Helle V. Rebien,

13 21. juni 2010 DI Business 13 Har din virksomhed ondt i kapitalstrukturen? Det er dyrt ikke at kende det nye låne- og kapitalmarked Efter den værste del af finanskrisen er overstået har alle virksomheder behov for at vurdere, om deres lånebetingelser er i overensstemmelse med det nye normaliserede låne og kapitalmarked. Det gælder i forhold til gearing, rente og øvrige lånevilkår som i relation til at sikre adgangen til risikovillig kapital. Ingen kan tåle at stå i en situation, hvor de eksisterende lånebetingelser ikke er optimerede eller hvor der ikke er adgang til kapital til at sikre virksomhedens udvikling. Nordic M&A har styrket organisationen med uafhængig gældsrådgivning I erkendelse af disse behov har vi styrket vores organisation med ansættelse af Carsten G. Møller, director. Carsten har en baggrund fra blandt andet UBS og er ubetinget en af landets førende eksperter på gældsområdet. Han kommer fra en stilling som ansvarlig for KPMG s gældsafdeling (debt advisory services). Kontakt Carsten G. Møller på telefon eller mail hvis du har behov for en uafhængig ekspertvurdering af, om din virksomhed har den rette kapitalstruktur, de rette lånebetingelser og har adgang til tilstrækkelig vækstkapital. Vores erfaring er, at der er mange penge at hente for næsten alle virksomheder. CV for Carsten G. Møller Carsten G. Møller (cand.merc i finansiering) er chef for gældsrådgivningsafdelingen. Han har mere end 17 års erfaring inden for corporate banking, structured finance og M&A. Carsten blev bankuddannet hos Union Bank of Switzerland og har desuden arbejdet for HSBC, Lehman Brothers i London samt KPMG i København. Carsten har arbejdet på utallige finansieringsdeals med en samlet transaktionsstørrelse over 30 milliarder. Dette sagt så arbejder vores Debt Advisory team på såvel mindre som større finansierings og kapitalrejsningsopgaver. Anders W. Eriknauer Managing Partner Nordic M&A, KBH Telefon Jesper Vestergaard Partner Nordic M&A, KBH Telefon Morten Mortensen Partner Nordic M&A, Aalborg Telefon Carsten G. Møller Director Head of Debt Advisory Nordic M&A, KBH Telefon Søren Brix Director Nordic M&A, KBH Telefon Om Nordic M&A Nordic M&A er specialister i virksomhedsoverdragelse. Vi er et stærkt team af dealmakers samt specialister i værdiansættelse og finansiering. Kontakt os for en uforpligtende snak om muligheder og risici for virksomhedsoverdragelser lige nu. Se mere på Helside_233x310_NordicM&A_ indd 3 09/06/10 13:45

14 DI Business 21. juni !! Markedsbesøg, kurser, netværk, nyt om navne m.m. // Hans Søndergård Prins Henrik overrakte eksportpris H.K.H. Prinsgemalen overrakte 14. juni Kong Frederik den Niendes Hæderspris til fem danske virksomheder for deres præstationer på de internationale markeder. Det skete på Kongeskibet Dannebrog. Århusvirksomheden Guldmann A/S løb med en af priserne. På billedet er det adm. direktør Carsten Guldmann (til venstre for Prins Henrik), eksportchef Bendt Apollo Rasmussen og direktør Jørgen Guldmann, der får overrakt diplom og statuette. Virksomheden producerer og sælger bl.a. hjælpemidler til handikappede. Dens eksportandel er vokset fra 50 pct. i 2003 til 69 pct. i Vi er meget glade for den anerkendelse, som hædersprisen er både for os som virksomhed, men i højere grad skal anerkendelsen tildeles vores medarbejdere, sagde adm. direktør Carsten Guldmann. De fire øvrige prismodtagere er Henning Larsen Architects A/S, Milestone Systems, Carl Hansen & Søn og DAT-Schaub Amba. Jannie Lill Jensen er Skive-Viborg s bedste lærling Kontoreleven Jannie Lill Jensen fra Vinnerup blev bedste lærling i Skive og Viborg Kommuner. Hun modtog tirsdag DI Skive/Viborgs LærlingePris 2010 på sin arbejdsplads Vestas Nacelles A/S i Viborg. Jannie Lill Jensen afslutter sin uddannelse som kontorelev med speciale i administration 31. august i år. I indstillingen fra Vestas Nacelles fremhæves hun som en medarbejder, der leverer resultater ud over, hvad der kan forventes af en kontorelev. Christian Henriksen er Vestsjællands bedste lærling En lærlingeplads på fuldtid hos Danish Crown i Ringsted og ved siden af fritidsarbejde i et pølsemageri. 24-årige Christian Henriksen har haft hænderne fulde under sin læretid, men alligevel scorede han 68 ud af 72 mulige point til sin svendeprøve. Denne kombination af stor arbejdsomhed og faglig dygtighed har sikret den nu udlærte industrislagter fra Haslev DI Vestsjællands Lærlinge- Pris Prisen blev overrakt på Danish Crown i Ringsted i onsdags. DI s Erhvervspolitiske Topmøde - sæt kryds allerede nu Tirsdag den 28. september fra kl samler DI virksomhedsledere, regeringsmedlemmer, folketingspolitikere, embedsmænd og andre ledende opinionsdannere til DI s Erhvervspolitiske Topmøde Danmark har udviklet sig til et velfærdssamfund, hvor borgerne vil have mere og mere, men de har ikke et klart billede af, hvor pengene kommer fra. Det er, som om vækst er noget, man har i erhvervslivet, og velfærd Har du modet til at være mentalt skarp hver dag? mindful leadership - det mest effektive ledelsesværktøj til udvikling af din mentale kapacitet mental spændstighed selvindsigt nærvær selvdisciplin intuition Tilmeld dig på tlf eller mindful leadership v/ Charlotte Mandrup

15 DI Business ønsker læserne en god sommer. Vi ses igen 16. august 21. juni 2010 DI Business 15 er noget, man får af det offentlige. Det billede er forkert og kan ikke stå uimodsagt. Må velfærden ikke blive mindre, skal erhvervslivet blive større. På topmødet skal det diskuteres, hvordan vi kan genskabe forbindelsen mellem erhvervslivet og velfærdssamfundet. Medlemmer vil i august modtage invitation og skal først da tilmelde sig arrangementet. > > Flere oplysninger hos kommunikationschef Marianne Grundsøe Skovfoged, eller tlf.: der skal være en ansøgergruppe på mindst tre deltagere, som repræsenterer forskellige roller i leverancekæden - en privat virksomhed eller organisation skal være projektansvarlig - det pågældende produkt/ydelse skal løse et pt. uløst samfundsmæssigt problem på det grønne område. > > Flere oplysninger hos konsulent Henrik Dissing, eller tlf.: WW fornyelsesfonden.dk Global Leadership Programmet er tilrettelagt sådan, at kursisternes læring bygges op om arbejdet med en aktuel ledelsesopgave i en kulturelt udfordrende sammenhæng i år altså Kina. > > Flere oplysninger hos ledelsesudviklingskonsulent Bente Toftkær, eller tlf.: WW di.dk/shop/kurser Kurser i Lean, miljø og innovation Kalender 24. juni Harlekinledelse Harlekinledelse er ledelse til håndtering af radikale forandringer. Hør om det nye ledelsesværktøj. Sted: Silkeborg Kontakt: Erik Beckmann di.dk/harlekinledelse Vanskelig besked om 0-reguleringer Mange virksomheder står foran at skulle give medarbejdere besked om, at de får lav eller ingen lønregulering i år. Medarbejderne har måske knoklet for at hjælpe virksomheden ud af krisen. Det kan også være, at det er andet år i træk, hvor der ingen mulighed er for at tilbyde medarbejderne en lønforhøjelse. At give en sådan besked er derfor ikke nogen let opgave. Og hvis ledelsen ikke takler opgaven rigtigt, løber man en risiko for, at gode medarbejdere søger væk eller mister tilliden til ledelsen. Det er derfor vigtigt: -at man får kommunikeret budskabet om firmaets økonomiske situation ud til medarbejderne -at man demonstrerer, at man tager hånd om de økonomiske udfordringer -at ledelsen hvis der skal fordeles løn til nogle angiver, at der er kriterier for dette, og at det understøtter virksomhedens mål -at man eventuelt overvejer, om der er andre måder at anerkende medarbejdernes indsats på DI s netværk om Løn, kompensation og performance behandler problemstillingen. > > Flere oplysninger hos fagleder Christoffer Thomas Skov, eller tlf.: WW di.dk/personale/hr Søg om støtte til grønne innovationsprojekter Fornyelsesfonden indkalder ansøgninger om grønne innovationsprojekter med ansøgningsfrist 23. august 2010 kl. 12:00. Formålet med grønne innovationsprojekter er at udvikle prototyper på nye løsninger, der både hjælper på et væsentligt miljøproblem og har et kommercielt potentiale. Et projekt skal leve op til en række kriterier for at kunne opnå støtte. Disse er bl.a.: Så er der penge til arbejdsmiljøet Hvis virksomheden har en god ide til en forebyggende indsats på arbejdsmiljøområdet, som vil kunne inspirere andre, så er der igen mulighed for at søge Forebyggelsesfonden om støtte. Årets sidste ansøgningsrunde er netop begyndt, og fristen for aflevering af sin ansøgning er 9. august. Der kan søges om støtte til projekter, der: 1. forebygger fysisk og psykisk nedslidning 2. forbedrer sygemeldtes rehabilitering og genoptræning 3. fremmer medarbejdernes sundhed. Ansøgning skal ske via Forebyggelsesfondens hjemmeside, og virksomheder med under 50 ansatte kan søge om støtte til at skrive ansøgningen. > > Flere oplysninger hos konsulent Jan Lorentzen, eller tlf.: WW forebyggelsesfonden.dk Lær global ledelse DI s Global Leadership Program udvikler ledere, så de kan agere professionelt på globalt plan og i år går turen til Kina. At handle professionelt, som leder på den globale scene, kræver ikke blot indsigt i forretningsmulighederne i de forskellige lande og forståelse for lokale politiske og økonomiske rammevilkår. Den enkelte leder må samtidig tilpasse sin ledelsesstil til de kulturelle forhold. Industriens Uddannelser har udgivet en pjece, der præsenterer de kurser i AMU-systemet, der kan uddanne ufaglærte og faglærte medarbejdere i Lean, innovation, kvalitet og miljø. Indholdet af kurserne er udviklet i samarbejde med DI s medlemsvirksomheder og afspejler de kompetencer, der efterspørges i virksomhederne. Kurserne kan i et vist omfang tilpasses den enkelte branche, teknologi eller virksomhed og dette kan aftales med den udbyder, man vælger. Kurserne udbydes af erhvervsskoler over hele landet. > > Flere oplysninger hos uddannelseskonsulent Christine Bernt Henriksen, eller tlf.: WW di.dk/virksomhed/uddannelse Overenskomsten på tryk Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst er trykt og sammen med et eksemplar af Industriens Organisationsaftaler - på vej ud til medlemsvirksomhederne. Derudover kan man bestille flere eksemplarer af overenskomsterne på DI s hjemmeside. Vær opmærksom på, at der desværre er sket en fejl i Industriens Overenskomst 25 Fritvalgslønkontoen. Det hidtidige stk. 3 om betaling af 4 pct. til fritvalgskontoen for medarbejdere, der ikke får løn på SH-dage er gledet ud. Men bestemmelsen gælder stadig. WW di.dk/shop/overenskomster 27. juni 3. juli Cleantech i Tokyo Deltag i en fælles fremvisning af danske kompetencer på udstillingen RE2010 i Tokyo. Sted: Tokyo, Japan. Kontakt: Karl Kristian Granov di.dk/shop/arrangementer august Academy of Management Tag med på DI s studietur til Academy of Management-konferencen i Montreal, Canada, og efterfølgende besøg hos canadiske virksomheder i Toronto. Sted: Montreal og Toronto, Canada. Kontakt: Helle V. Rebien di.dk/shop/kurser 1. september Sundhedsindustriens dag 2010 Skal sundhedsindustrien fortsat levere løsninger til det danske sundhedsvæsen og eksportmæssige succeshistorier, kræver det en bevidst satsning på sundhedsforskning. Vær med i debatten. Sted: Dansk Design Center, Kbh. Kontakt: Helle Haubro di.dk/shop/arrangementer 6. oktober Industri i verdensklasse Hvad kan vi i Region Midtjylland sammen gøre for at støtte industriens udviklingsmuligheder i en globaliseret verden. Mød koncerndirektør Ditlev Engel, Vestas Wind Systems A/S. Sted: Herning Kongrescenter. Kontakt: Johan Pedersen di.dk/di/regionalt

16 DI 1787 København V di.dk ID nr Returneres ved varig adresseændring Ændring vedr. abonnement Ring venligst Få overblik over virksomhedens økonomi Med Jyske Handlekraft får din virksomhed økonomisk sparring med en fast rådgiver, der har en lang række specialister at trække på. Vi tænker langsigtet og rådgiver med udgangspunkt i din virksomheds strategi. Som erhvervskunde i Jyske Bank får du: Økonomisk rådgivning ud fra virksomhedens strategi Rådgivning hele vejen rundt med Jyske Handlekraft Adgang til en lang række specialister En samarbejdspartner, der tænker langsigtet med virksomheden En anderledes og uhøjtidelig bank Jyske Bank er en anderledes bankoplevelse også for erhvervskunder. Find inspiration i de mange erhvervspakker og i en innovativ bank, der giver ideerne luft under vingerne. Bestil et møde på jyskebank.dk/nykunde. Lokal_erhverv_233x273_.indd :02:40

Resultat af Business Fredericia's kendskabs- og

Resultat af Business Fredericia's kendskabs- og Nyhedsbrev nr. 4 Oktober 2015 Kære Modtager Dette nummer holder dig opdateret med nyheder, nye arrangementer og inspiration. God læselyst. Business Fredericia Resultat af Business Fredericia's kendskabs-

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010

Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010 Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010 Om os Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er en del af Økonomi-

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd

Læs mere

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15 FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15 FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 1 FORMÅL Foreningens formål

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Er du klædt på til et bedre miljø?

Er du klædt på til et bedre miljø? Er du klædt på til et bedre miljø? MiljøForum Fyn - ellers er det om at komme ud af fjerene! 2 MiljøForum Fyn Miljø og klima står højt på den globale dagsorden, fordi det er blevet tydeligt, at måden,

Læs mere

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Uddrag af artikel trykt i Corporate Social Responsibility. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark

Læs mere

DET SIGER SIG SELV...

DET SIGER SIG SELV... DET SIGER SIG SELV... 2 PENSION FOR SELVSTÆNDIGE ER SKABT FOR AT TJENE MEDLEMMERNE IKKE FOR AT TJENE PENGE Det siger sig selv... Hvis ikke Pension for Selvstændige allerede var blevet etableret tilbage

Læs mere

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge

Læs mere

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst SDU i Kolding har fokus på entreprenørskab, ledelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder og vi er klar til at samarbejde

Læs mere

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november

Læs mere

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Resultater, konklusioner og perspektiver

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Resultater, konklusioner og perspektiver Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Resultater, konklusioner og perspektiver Håndværksrådet har i 2013 fået svar fra mere end 3.000 små og mellemstore virksomheder på spørgsmål om

Læs mere

Redegørelse om samfundsansvar 2012

Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Redegørelse om samfundsansvar 2012 Jyske Bank er bevidst om banksektorens generelle betydning for samfundet, herunder den finansielle stabilitet, og med afsæt i lovgivningen

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

GI s samfundsansvar. - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver

GI s samfundsansvar. - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver GI s samfundsansvar - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver 2 Samfundsansvarlig siden 1967 Grundejernes Investeringsfond har siden 1967 løst samfundsnyttige opgaver. Oprindeligt blev GI etableret

Læs mere

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

Globale muligheder for fynske virksomheder

Globale muligheder for fynske virksomheder Globale muligheder for DI Fyn Erhvervstræf den 4. maj 2010 Direktør Thomas Bustrup Dagens præsentation 1. Danmarks internationale konkurrenceevne - er der en international fremtid for de? 2. Hvor er de

Læs mere

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund Jacob Kjær en af Danmarks mest erfarne CFO er HAR ORDET Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund CFO en og økonomifunktionen står over for stigende krav. Nøglen til succes som CFO handler om

Læs mere

Bestyrelsespartnerskabet

Bestyrelsespartnerskabet Bestyrelsespartnerskabet Med Bestyrelsespartnerskabet vil Erhvervs- og Byggestyrelsen kvalificere og udvikle bestyrelserne i nye og mindre danske virksomheder. De mest kompetente og relevante bestyrelsesmedlemmer

Læs mere

sociale samfundsansvar

sociale samfundsansvar (B)CSR Byggebranchens sociale samfundsansvar Byens Netværk 23.2.2010 Tekst og foto: Nanna Jardorf Byens Netværk og Dansk Arkitektur Center sætter skarpt fokus på de betingelser, standarder og problematikker

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Nydanskere i bevægelse - fastholdelse, avancering og nyrekruttering

Nydanskere i bevægelse - fastholdelse, avancering og nyrekruttering Nydanskere i bevægelse - fastholdelse, avancering og nyrekruttering Erfaringsopsamling fra Virksomhedsturné til 100 virksomheder i efteråret 2008 - virksomhedernes kapacitet og behov og turnékonceptets

Læs mere

Fødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark

Fødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Fødevareindustrien et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Vidste du at: Fødevarebranchen bidrager med 150.000 arbejdspladser. Det svarer til 5 6 pct. af den samlede arbejdsstyrke i Danmark. Fødevarebranchen

Læs mere

Pension for Selvstændige er skabt for at tjene medlemmerne ikke for at tjene penge

Pension for Selvstændige er skabt for at tjene medlemmerne ikke for at tjene penge DET SIGER SIG SELV 2 Pension for Selvstændige er skabt for at tjene medlemmerne ikke for at tjene penge Det siger sig selv... Hvis ikke Pension for Selvstændige allerede var blevet etableret tilbage i

Læs mere

Uddannelse i øjenhøjde

Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Hvis de danske virksomheder skal styrke deres markedsposition og konkurrenceevne, er det et MUST, at virksomhederne i højere grad satser på kompetenceudvikling

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

I hear and I forget, I see and I remember, I experience and I understand STUDY TOURS

I hear and I forget, I see and I remember, I experience and I understand STUDY TOURS 中 国 异 途 I hear and I forget, I see and I remember, I experience and I understand STUDY TOURS KOM TÆT PÅ KINA! Invester i fremtiden og oplev verdens næste supermagt bag facaden på en studietur, der byder

Læs mere

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Europaudvalget 2011-12 EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt

Europaudvalget 2011-12 EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt Europaudvalget 2011-12 EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt Europaudvalget og Klima-, Energi- og Bygningsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 8. februar 2015 Grønbog om innovative

Læs mere

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015 VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning.

Læs mere

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. CSR-concept DARE - CARE - SHARE. - stærk på logistik og samarbejde

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. CSR-concept DARE - CARE - SHARE. - stærk på logistik og samarbejde CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR-concept DARE - CARE - SHARE - stærk på logistik og samarbejde CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DARE WE Den Intelligente Havn tør satse på og investere i samarbejde, både

Læs mere

Netværk for ledere, chefer og direktører. Stærke netværk til stærke ledere

Netværk for ledere, chefer og direktører. Stærke netværk til stærke ledere , chefer og direktører Stærke netværk til stærke ledere > Netværksmøder hos os giver dig nye indfaldsvinkler til dine ledelsesmæssige udfordringer, og du får konkret og brugbar viden med dig hjem. Vær

Læs mere

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk

Jørgen Andersen. Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S. og medlem af en række energi- & eksport netværk Jørgen Andersen Direktør i Bagger-Sørensen Invest A/S samt CEO i Green Tech Center A/S og medlem af en række energi- & eksport netværk Et OPP projekt i Vejle Baggrunden for Green Tech Centeret At skabe

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

FRI Strategi 2018 FRI 2.0

FRI Strategi 2018 FRI 2.0 FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst

Læs mere

> DI Energibranchen. Din platform til indflydelse

> DI Energibranchen. Din platform til indflydelse < > DI Energibranchen Din platform til indflydelse Velkommen til DI Energibranchen Dansk industri og dansk teknologi har alle dage stået stærkt og stået for kvalitet, når det kommer til udviklingen af

Læs mere

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at

Læs mere

Corporate Communication

Corporate Communication Corporate Communication Artikel trykt i Corporate Communication. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største

Læs mere

Tænk fremad mod en succesrig fremtid.

Tænk fremad mod en succesrig fremtid. Tænk fremad mod en succesrig fremtid. Essential Business Builder Program you can Der er en enorm fremdrift i de digitale printløsninger. Både printleverandører og kunder har for alvor taget de nye teknologier

Læs mere

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted. Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse

Læs mere

Virksomheders samfundsansvar

Virksomheders samfundsansvar Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer

Læs mere

Tyskland nøglen til eksportsucces

Tyskland nøglen til eksportsucces Tyskland nøglen til eksportsucces Deltagelse fra 2195 kr. Husk 5. marts 2015 Lær vejen ind på det tyske marked af virksomheder, der allerede er der. Bliv inspireret af de kreative, og bliv klogere på de

Læs mere

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

Tyskland nøglen til eksportsucces

Tyskland nøglen til eksportsucces Tyskland nøglen til eksportsucces Deltagelse fra 2195 kr. HUSK 5. marts 2015 Lær vejen ind på det tyske marked af virksomheder, der allerede er der. Hør kravene til danske underleverandører fra to af de

Læs mere

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Store potentialer i krydsfeltet mellem kunst og teknologi D.O.U.G. the drawing robot - Synkroniseret med menneskelig bevægelse Helsingør Kommunes Byråd

Læs mere

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING FRA KL. 13-15 PÅ BRIGHT PARK SKIFT GEAR. KOM I GANG MED EN BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING. BLIV EN DEL AF BRIGHT GREEN ISLAND-VISIONEN.

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1

BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING. Side 1 BLIV MEDLEM AF FORUM FOR BÆREDYGTIG FORRETNING Side 1 Virksomheder mener: At CSR er relevant for forretning og bundlinje. At de gerne vil videre med deres CSR-arbejde. At de kan lære noget af andre virksomheders

Læs mere

Kort introduktion til grøn innovation

Kort introduktion til grøn innovation Kort introduktion til grøn innovation Hvad kan der søges om, hvem kan søge, og hvordan søger man? Ansøgningsrunde juni 2011 vedr. innovation af serviceydelser, produkter og systemløsninger på det grønne

Læs mere

Thomas Bernt Henriksen. Økonomisk redaktør

Thomas Bernt Henriksen. Økonomisk redaktør Thomas Bernt Henriksen Økonomisk redaktør Lær af de bedste Budskab 1 Det er hårdt arbejde at blive gazelle i 2012 Budskab 2 Lær af de bedste - Hvordan bliver man unik? Budskab 3 Alvorlige alarmsignaler

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

VIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen?

VIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen? VIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen? Så er et DANSK HR Partnerskab noget for dig Eksklusiv viden om HR-branchen Nyeste HR-trends Fagligt sparringsrum Kommuniker med DANSK HR-medlemmer Stærk markedsføring

Læs mere

DET SIGER SIG SELV...

DET SIGER SIG SELV... DET SIGER SIG SELV... 2 PENSION FOR SELVSTÆNDIGE ER SKABT FOR AT TJENE MEDLEMMERNE IKKE FOR AT TJENE PENGE Det siger sig selv... Hvis ikke Pension for Selvstændige allerede var blevet etableret tilbage

Læs mere

» Invitation. vækst og velfærd. I et højhastigheds samfund

» Invitation. vækst og velfærd. I et højhastigheds samfund » Invitation vækst og velfærd I et højhastigheds samfund » Mød Foto: Stig Stasig Tid Mandag den 26. april 2010 kl. 13 17.30 Hans Skov Christensen DI Jens Klarskov Dansk Erhverv Claus Hjort Frederiksen

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

PF Formandens Årsfesttale 2017

PF Formandens Årsfesttale 2017 PF Formandens Årsfesttale 2017 Deres Kongelige Højhed, excellencer, ministre, kære undervisere, ansatte og medstuderende. Mine damer og herrer. Rigtig hjertelig velkommen til DTU og Polyteknisk Forenings

Læs mere

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices

CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE Computershare Din globale leverandør af investorservices Lokal ekspertise med global rækkevidde Computershares innovative investorservices sikrer value for money for dit selskab,

Læs mere

VIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION

VIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION Marts 215 VIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION AF CHEFKONSULENT HANNE MERETE LASSEN HAML@DI.DK Mange danske virksomheder arbejder med innovation for at styrke deres konkurrenceevne og indtjening.

Læs mere

Arkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar

Arkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar Arkitektvirksomhedernes samfundsmæssige ansvar 28. november 2008 Program Velkomst: Pia Wiberg, formand for DANSKE ARK, Witraz Arkitekter Indlæg ved: Mads Øvlisen, professor og medlem af bestyrelsen for

Læs mere

Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk

Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk Professionelle netværk, der skaber udvikling, resultater og relationer. Bedre netværk. Bedre resultater. Netværk Kære kommende netværksdeltager Hvad enten du arbejder som leder, topchef eller med HR, starter

Læs mere

Det handler om ildsjæle

Det handler om ildsjæle Det handler om ildsjæle Talentudvikling, Holdsport & Erhvervsnetværk Et sponsorat skal være et dynamisk samarbejde til glæde og gavn for begge parter derfor er vores sponsorer ikke bare sponsorer men samarbejdspartnere

Læs mere

Autobranchens samarbejdspartner

Autobranchens samarbejdspartner Autobranchens samarbejdspartner Danmarks frie totalleverandør af autoglas Leveringsdygtige i autoglas og kompetent rådgivning [Din succes vores målsætning] Når du oplever, at dit værksted er i stand til

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Del viden og få mere innovation

Del viden og få mere innovation DI s Innovationskonference 2009 - Ny styrke til vækst DI s Innovationsundersøgelse 2009 Del viden og få mere innovation DI, Produktivitet November 2009 1 DI s innovationsundersøgelse 2009 Undersøgelsen

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Outercore IVS: Omstilling til cirkulær økonomi giver inspiration til ny forretningsmodel

Outercore IVS: Omstilling til cirkulær økonomi giver inspiration til ny forretningsmodel Outercore IVS: Omstilling til cirkulær økonomi giver inspiration til ny forretningsmodel For Outercore gjorde samarbejdet med Rethink Business, at man gik målrettet efter at omstille til cirkulær økonomi.

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

Syddansk Innovation. Lenna Broberg Investeringschef

Syddansk Innovation. Lenna Broberg Investeringschef Syddansk Innovation Lenna Broberg Investeringschef ODENSE COPENHAGEN SØNDERBORG Cortex Park 26, 2 Gregersensvej 1F Alsion 2 5230 Odense M 2630 Taastrup 6400 Sønderborg Om mig Lenna Maria Boe Broberg Investeringschef

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Vinderne af Københavns Erhvervspris er fundet

Vinderne af Københavns Erhvervspris er fundet KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Sekretariatet for Ledelse og Kommunikation Vinderne af Københavns Erhvervspris er fundet Tre københavnske virksomheder har modtaget Københavns Erhvervspris 2016.

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER

SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING CORPORATE CLUB Corporate Club er en del af JUC Group Danmarks største private udbyder af kurser

Læs mere

Vi står til regnskab. redmark.dk

Vi står til regnskab. redmark.dk Vi står til regnskab redmark.dk Hos Redmark er vi gode til tal, men det er dig der tæller Som Danmarks 7. største rådgivnings- og revisionsvirksomhed er Redmark en moderne, effektiv og dynamisk virksomhed.

Læs mere