UDDANNELSESPLAN FOR PRAKTIKANTER PÅ WOMAN.DK
|
|
- Ivar Frandsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UDDANNELSESPLAN FOR PRAKTIKANTER PÅ WOMAN.DK PRAKTIK PÅ WOMAN.DK Web, konceptudvikling og markedsføring i en benhård online-verden på woman.dk bliver du en haj til alle tre ting på en gang. Tænder du på at lave webmedier til en skarpt defineret målgruppe og inden for et klart afgrænset koncept? Vil du være med til at udvikle woman.dk, så vi bliver ved med at være Danmarks største kvindesite? Så er der alle muligheder for at afprøve både klassiske og utraditionelle artikelformer i et seks måneders praktikophold på woman.dk. Din opgave som praktikant bliver at guide, oplyse og underholde brugerne på en kreativ og nyskabende måde. Du får også et stort ansvar for at udvikle, forny og vedligeholde sitet i tæt samarbejde med webredaktøren. Du bliver en ørn til at formidle livsstilsstof motiverende, nært og identifikationsskabende til en krævende målgruppe, der ikke tøver med at reagere på det, de læser og ser. På nettet er du i tæt kontakt med brugerne og får deres respons via kliks, artikelkommentarer og debatter. Vi kommunikerer i øjenhøjde med vores brugere, og tonen kan sammenlignes med en fortrolig snak mellem veninder. Du vil lære: *...at skrive direkte, respektfuldt og vedkommende til læsere, der har et særdeles personligt og loyalt forhold til mediet *...at bruge en farverig vifte af sproglige, billedlige og genremæssige værktøjer til at formidle stoffet *...at arbejde effektivt med mange korte deadlines *...at producere et kommercielt produkt, hvis succeskriterium er høje brugertal *...at forstå og udnytte styrkerne i Woman-brandets forskellige medieplatforme og lave historier, der spiller sammen på web og i magasin WOMAN.DK S CYKLUS Woman.dk's cyklus følger bladet, som udkommer hver tredje uge. Når oversigten over det kommende blad ligger klar på redaktionsmødet, beslutter webredaktøren, webpraktikanten og redaktionschefen i fællesskab hvilke artikler og guides i magasinet, det vil være relevant at lave en woman.dk-vinkel på. På Woman.dk bringer vi aldrig et afkog af magasinets indhold. Vi laver udelukkende nye artikler, guides eller fotogallerier, som supplerer indholdet i magasinet. Det gør vi, fordi woman.dk er en uafhængig platform, som fungerer selvstændigt. Vi lægger stor vægt på, at Woman og woman.dk er fælles produkter, som hele Womanredaktionen har et ansvar for. Derfor deltager du også i idéudvikling, formøde og efterkritik sammen med resten af Woman-redaktionen, så du har mulighed for at bidrage og ved, hvad dine kolleger laver. Samtidig har du et tæt samarbejde med vores interactive afdeling, husets andre webredaktører
2 og MSN Style, som woman.dk dagligt leverer stof til. En dag om ugen sidder du og webredaktøren sammen med de andre web-medarbejdere i huset, og her taler vi både ideer til artikler, teknisk udvikling af vores sites og cms-system, og vi giver efterkritik på hinandens sites. DET SKAL DU LAVE * Idéudvikle og føre dine egne artikelideer ud i livet * Konkrete guides til personlig udvikling, mænd, sex, kærlighed, mode, skønhed og sundhed + tests og sjove artikler med fokus på en Woman-vinkel * Behandle billeder i Photoshop * Være i dialog med brugerne på vores debatforum Opgavernes sværhedsgrad tager til i løbet af praktiktiden, efterhånden som du får Womantonen og web-tonen ind under huden. PRAKTIKANTVEJLEDER Praktikantvejlederen er din nærmeste coach, førstehjælper og afretter, som du kan bruge, hver gang du er i tvivl om noget journalistfagligt, teknisk eller personligt. Der er altid tid til en kop kaffe. Men alle på redaktionen er nogle hjælpsomme sjæle, og det kan være en god idé at bruge de andre journalister for at få forskellige input. DETALJER OM PRAKTIKFORLØBET Velkomstdag Den dag du begynder, hygger vi os med morgenmad sammen med resten af redaktionen, og du bliver udstyret med adgangskort, nøgler, pc og arbejdsplads. Herefter gennemgår du sammen med praktikantvejlederen woman.dk og de forskellige elementer. Du får en indføring i, hvordan vi skriver på woman.dk og cyklussen med møder, deadlines osv. Du bliver også introduceret til woman.dk s content management system i daglig tale cms. Det er her, du opretter artikler og billeder til nettet. Du skal i gang med at producere artikler allerede den første dag. Vi har et par historier eller tre klar til dig til de første dage, men det er også en god ide at have forberedt nogle ideer på forhånd. En af de første dage gennemgår vi den generelle uddannelsesplan og taler om gensidige forventninger til praktikopholdet. Samtaler Hver tredje uge holder du møde med praktikantvejlederen.vejlederen giver dig feedback på dine artikler og indslag, og sammen vurderer I, hvad der er behov for at tale om. Både du og vejlederen er ansvarlige for at få afholdt møderne. Efter cirka tre måneder holder vi en midtvejsevaluering. Formålet er at afklare, om du har nået det, der står i uddannelsesplanen, dine stærke og svage sider, og hvad du bør arbejde videre med.
3 Efter seks måneder udfylder såvel du som vejlederen et evalueringsskema. Vi læser hinandens bevingede ord grundigt igennem, hvorefter vi mødes over en delikat frokost og hver især kan stille uddybende spørgsmål. Hvis du ønsker det, kan du få en mundtlig evaluering fra chefredaktøren. Chefredaktøren godkender praktikantvejlederens evaluering af dit ophold. JOURNALISTISKE KOMPETENCER, SOM DU OPNÅR I PRAKTIK PÅ WOMAN.DK 1. Opsøge, få og udvikle ideer Woman lever af, at vi får gode ideer, som vi brænder for. Både bladet og hjemmesiden bliver til ud fra princippet om, at hvis journalisten har lyst til at udforske et emne og skrive en historie om det, evt. ud fra egne erfaringer, bliver artiklen god, brugbar og læseværdig for modtageren. HVORDAN: Vi forventer, at du løbende kommer med dine egne ideer. Hvis du har brug for det, kan du eventuelt tale med praktikantvejlederen om, hvordan man bruger såvel sit eget liv, udenlandske magasiner, udenlandske websites og aktuelle begivenheder, arrangementer og personer til at få og udvikle ideer. 2. Arbejde fokuseret, præcist og inden for afgrænset tid Vi sætter en ære i at opretholde et højt journalistisk niveau. Artiklerne skal være skarpt vinklede, klare i budskabet og frem for alt brugbare for læseren. HVORDAN: Sammen med webredaktøren laver praktikanten en disposition for tre uger, hvor der hver dag er deadline på en til to artikler. Du er selv ansvarlig for at planlægge din tid. Artiklen skal være udstyret med rubrik, underrubrik og mellemrubrikker plus de relevante billeder og links. At lave en energisk, dækkende og frem for alt appellerende forsiderubrik, som får brugerne til at klikke, lader sig kun gøre, hvis artiklen har en klar vinkel. 3. Korrekt, præcist og kreativt sprog Woman har et levende, kreativt, energisk, varieret og ofte humoristisk sprog også på nettet. En forudsætning for at få sproget til at blomstre, er, at journalisten kan skrive korrekt, hvad angår stavning, tegnsætning og grammatik. Det forventer vi derfor, at du har styr på. Har du ikke det, er det dit eget ansvar at få det. HVORDAN: Du får udleveret vores egen sproglige Bibel, Sådan skriver vi på Woman.dk, og pamfletten, Fjern fejlene, og hvis du har behov for det, gennemgår vi den sammen. Herefter vil du blive bedt om at skrive om, hvis din artikel ikke er sprogligt og grammatisk korrekt. 4. Kildekritik På nettet er der vendt op og ned på mange af de normale regler for, hvem der publicerer stof, og hvad de publicerer. Grænserne mellem journalistik og reklame er på mange websites mere flydende end de er i et magasin. Hvis woman.dk skal forblive et troværdigt site, sætter det høje krav til vores evne til at være kildekritiske. HVORDAN: Sammen med webredaktøren er du moderator på debatten. Det vil sige, at du har mulighed for at gribe ind og fjerne et indlæg eller en debattør hvis indlægget ikke lever op
4 til vores retningslinier for god debatkultur. Du skal også tage kritisk stilling til, om de mange historier, som for eksempel pr-bureauer forsøger at få på sitet, overhovedet er relevante for brugerne, og hvordan du serverer en historie på den mest objektive måde. 5. Fortælleteknik (brug af mange genrer) Woman.dk er et miks af artikler, test, guides, video-artikler og billedgallerier om alt lige fra mænd til mode. Alsidigheden i opgaverne gør det vigtigt, at du kan variere både din fortælleteknik og -stil. HVORDAN: Du kommer igennem alle genrer fra det lette og underholdende småstof og den personlige jeg går på gaden og tester -artikel til visuelle fortælleformer som gallerier og videoartikler. Vi bruger en del tid på at snakke om, hvad brugeren/læseren skal bruge historien til, og hvordan den bedst bygges op og fortælles både på skrift og video for at den opfylder sit mål. 6. Modtage og give coaching, efterkritik og feedback Woman er Danmarks største magasin for kvinder og woman.dk er Danmarks største website for kvinder. Derfor er det vigtigt, at vi aldrig hviler på laurbærene, men hele tiden udvikler og forbedrer os. Coaching, efterkritik og feedback fra både brugere og kollegaer er derfor en vigtig del af vores hverdag. HVORDAN: Du udvikler dine ideer til artikler og indslag i samarbejde med webredaktøren, og hun er altid parat til at coache dig, når du har brug for det. Du får direkte feedback fra brugerne via kommentarer, debatindlæg og statistik over trafikken på sitet. Dertil kommer den grundige efterkritik af artikler og indslag fra praktikantvejlederen hver tredje uge, så alt i alt skal du have lyst til at udvikle både dig selv og woman.dk. 7. Samarbejde i team og med kolleger i hverdagen Woman er en lille redaktion, som sidder tæt. Vi er afhængige af og respekterer hinandens arbejdsområder. Tonen er uformel, og der er altid tid til en sludder faglig eller personlig. Det samme gør sig gældende for vores interactive afdeling, som du også skal arbejde tæt sammen med. Afdelingen består pt. af 5 webredaktører og 6 udviklere. Endelig skal du arbejde tæt sammen med vores eksterne samarbejdspartner MSN, som web-redaktionen dagligt leverer artikler til. HVORDAN: Du bliver sat grundigt ind i hele produktionsprocessen, når du starter. Du arbejder direkte sammen med webredaktøren om artiklerne, billedsøgning og ideer i øvrigt. Samtidig har du altid mulighed for at spørge dine øvrige kolleger til råds eller trække på deres særlige faglige viden. 8. Forståelse af forretningsgrundlag og målgrupper Woman.dk er et 100 procent kommercielt website det skal tjene penge. Konceptet virker og skal følges. Men samtidig skal vi også turde lave nye tiltag, så vi udvikler sitet og giver brugerne noget, de ikke vidste, de ville have. Brugerne er loyale og ikke bange for at give lyd fra sig, hvis woman.dk overtræder deres grænser eller ikke er, som de forventer.
5 HVORDAN: Du får adgang til webstatistik, hvor du helt konkret kan se, hvor mange brugere der har set din artikel eller dit indslag. På debatten kan du læse, hvad brugerne synes om stoffet, og du får desuden adgang til den mailbox, hvor brugerne skriver ind med kommentarer, ris og ros. FAKTA OM WOMAN.DK? Woman er Danmarks største månedsmagasin for kvinder. Vi sælger cirka blade hver tredje uge en position, vi har opnået, siden det første nummer af Woman udkom i maj Woman har læsere per blad, primært i målgruppen kvinder mellem 18 og 35 år. Allerede fra begyndelsen i år 2000 fik Woman et tilhørende website: woman.jubii.dk. Fra februar 2008 valgte vi dog at gå solo og lancere woman.dk, som Benjamins helt eget website. Det gjorde vi, fordi vi ønsker at udvikle den del af vores forretning de kommende år, og af samme grund har vi skiftet navn fra Forlaget Benjamin til Benjamin Media. Som et led i udviklingen leverer vi sammen med costume.dk dagligt stof til MSNs kvindeportal, MSN Style. Ambitionerne for woman.dk er store: Vi vil blive ved med at være Danmarks største kvindesite. Og det er vi blevet! Woman.dk har brugere og over 4,2 millioner sidevisninger pr. måned, på MSN Style har vi 5 millioner sidevisninger pr. måned, og vi bliver ved med at vokse. Woman-redaktionen består af 14 ildsjæle: Chefredaktør, redaktionschef, redaktionssekretær, to journalister, to journalistpraktikanter, webredaktør, art director, to AD-assistenter, skønhedsredaktør, moderedaktør og modeassistent heraf er seks uddannede journalister. Woman er flagskibet på Benjamin Media, der fra en restaureret fabriksbygning på Frederiksberg og med cirka 100 medarbejdere desuden udgiver magasinerne M!, Costume, Bilmagasinet, Vmax, Liv, Bolig Plus og Bolig Magasinet. Vores Kundemagasin-afdeling producerer derudover kundemagasiner for blandt andre Magasin, Det Konservative Folkeparti, Ferrari og Energi Danmark. Desuden udgiver Benjamin Media magasinerne Woman og Costume i Norge, og vi leverer indhold til både MSN Style og MSN Mand. Vi har en åbenhjertig, boblende og meget uformel virksomhedskultur med et kreativt, humoristisk og professionelt arbejdsmiljø. Vi glæder os til at modtage dig her på Woman, og vi vil gøre vores bedste for, at du får en horisont-udvidende og lærerig uddannelse i et miljø, hvor du glæder dig til at komme på arbejde hver dag! Webredaktør og praktikantvejleder Mette Andrea Boesgaard, oktober 2011
Uddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikanten med i strategiske overvejelser
Uddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikperioden er 6 måneder - med mulighed for at forlænge til 12 måneder. Hovedudfordringen for journalistpraktikanten i Egmont
Læs mereUddannelsesplan for journalistpraktikanter i Udenrigsministeriet.
Uddannelsesplan for journalistpraktikanter i Udenrigsministeriet. Udenrigsministeriet ønsker fortsat at være et attraktivt og efterstræbt uddannelsessted for studerende i praktik fra de tre journalistuddannelser.
Læs mereStyrk praktikanterne Praktik for journaliststuderende
Styrk praktikanterne Praktik for journaliststuderende Et af journalistuddannelsens særkender er learning-by-doing traditionen. Den skal vi ikke giive slip på. Men i en verden med fokus på udvikling og
Læs mereStyr(k) praktikanterne Praktik for journaliststuderende
Styr(k) praktikanterne Praktik for journaliststuderende Et af journalistuddannelsens særkender er learning-by-doing traditionen. Den skal vi ikke giive slip på. Men i en verden med fokus på udvikling og
Læs mereXXXXXXX XXXXXX XX. Få andel i fremtidens TV- og Medietilrettelæggere XXXXX XXXXXX. Vejledning for praktiksteder
XXXXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX XX XXXXXMEDIEHØJSKOLENXXXXXXXX Få andel i fremtidens TV- og Medietilrettelæggere Vejledning for praktiksteder XXXXXX Kære praktiksted Som leder af professionsbacheloruddannelsen
Læs mereStyr(k) praktikanterne Praktik for fotojournaliststuderende
Styr(k) praktikanterne Praktik for fotojournaliststuderende Et af journalistuddannelsens særkender er learning-by-doing traditionen. Den skal vi ikke giive slip på. Men i en verden med fokus på udvikling
Læs mereUddannelsesplan DR. DR Danmark. DR Oplysning
DR DR er Danmarks store medievirksomhed med omkring 3.000 medarbejdere chefer, journalister, programmedarbejdere, teknik, service-og administrationsmedarbejdere. Vi er en flermediel medievirksomhed, der
Læs mereMål: At være det uomgængelige midtpunkt for al betydende nyhedsformidling og meningsdannelse
Uddannelsesplan Århus Stiftstidende K/S (Århus Stiftstidende, Randers Amtsavis og Århus Onsdag) Målsætning Århus Stiftstidende er byens første avis grundlagt 3. januar 1794 og den position agter vi hver
Læs mereOverordnet målsætning for praktikforløbet for online-praktikanter på TV 2 ØSTJYLLAND
Overordnet målsætning for praktikforløbet for online-praktikanter på TV 2 ØSTJYLLAND Den overordnede målsætning er, at den enkelte online-praktikant udvikler sig mest muligt indenfor rammerne af sit eget
Læs mereUddannelsesplan for journalistpraktikanter på magasinet Arbejdsgiverne
Uddannelsesplan for journalistpraktikanter på magasinet Arbejdsgiverne 12 måneder Læs praktikantens egen beskrivelse af praktikstedet nederst i dokumentet. Arbejdsgiverne er en arbejdsgiver- og brancheforening
Læs mereMagasinudvikling MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER
Magasinudvikling Trykt og d igital kommun ikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER 3052_Brochure_magasin.indd 3 13/05/14 08.13 01 Workshop Hele grundlaget for at kunne kommunikere målrettet med succes er,
Læs mereNyheder. TV 2/Fyn vil i løbet af 2014 lave endnu flere nyheder på vores egen kanal. Det vil også give nye muligheder for vores praktikanter.
TV 2/Fyn har ry for at være et rigtig godt praktiksted. Det har vi, fordi vores praktikanter får lov at arbejde. De får lov at lære. De får udviklet sig som journalister og de får ikke lov at gemme sig.
Læs mereOverordnet målsætning for praktikforløbet på TV 2 ØSTJYLLAND
Overordnet målsætning for praktikforløbet på TV 2 ØSTJYLLAND Den overordnede målsætning er, at den enkelte praktikant inden for tv- og web-nyhedsjournalistik udvikler sig mest muligt indenfor rammerne
Læs mereUddannelsesplan. Personlige oplysninger
Uddannelsesplan Dette er en individuel uddannelsesplan, som i løbet af dit praktikforløb skal evalueres, justeres og diskuteres mellem dig og dine ansvarlige mentorer/den praktikantansvarlige. Den generelle
Læs mereFagredaktionerne. Kultur:
TV 2/Fyn er et rigtig godt praktiksted. Det er vi, fordi vores praktikanter får lov at arbejde. De får lov at lære. De får udviklet sig som journalister og de får ikke lov at gemme sig. Praktikanterne
Læs merePRAKTIKANT TIL ANALYSETEAMET?
TIL ANALYSETEAMET? I Advice bygger vi vores rådgivning om kampagner, branding og politisk kommunikation på indsigt i målgrupper og deres behov. Og vi præ-tester kommunikationsindsatser, inden de går i
Læs mereBilag 3: Spørgeskemaundersøgelse, journalister
Bilag 3: Spørgeskemaundersøgelse, journalister Hvilken platform er du primært tilknyttet? Print 538 0 0 0 0 0 0 51,3% TV 0 202 0 0 0 0 0 19,3% Radio 0 0 98 0 0 0 0 9,3% Net 0 0 0 130 0 0 0 12,4% Sociale
Læs mereSådan laver du gode. opdateringer på Facebook
Sådan laver du gode opdateringer på Facebook Indhold Indhold 2 Indledning 3 Hold linjen 4 Vær på linje med virksomhedens overordnede identitet 4 Unik stemme 5 Brug virksomhedens unikke stemme 5 Skab historier
Læs mereTilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING
Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING PR Målgruppe Officielt er PR en forkortelse af det engelske Public Relations, der fokuserer på forholdet
Læs mereLæseplan for valgfaget Nyheder for Unge Af Lars Kjær
Læseplan for valgfaget Nyheder for Unge Af Lars Kjær LARS KJÆR 1 Indhold Om valgfaget Nyheder for Unge...3 Fælles Mål... 4 Webredaktion... 4 Sociale medier... 4 Søgemaskineoptimering (SEO)...4 Multimodalitet
Læs mereVejledning til feedback-samtaler Ekstra Bladet
Vejledning til feedback-samtaler Ekstra Bladet Lidt om feedback-modellen side 2 Indkalde medarbejderen side 3 Fokus fra sidste feedback-samtale side 4 Mere af det tre gode eksempler fra skuffen side 5
Læs mereCheckliste for kommunikationskanaler
Checkliste for skanaler 19.07.06 Her kan I få inspiration, når I over overvejer, hvilke kanaler, der kunne være de bedste at brug til en bestemt type Af Ulrik Herløv, projektleder, Integrationsministeriet
Læs mereGenerel uddannelsesplan for Fagbladet FOA
2 FOA Fagbladet FOA Generel uddannelsesplan for Fagbladet FOA Som praktikant i FOA kommer du til at arbejde med gennemarbejdet magasinjournalistik i Fagbladet FOA. Her får du tid til grundig research og
Læs mereStrategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen
Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereBetalt indhold. - det nye sort eller bare helt sort?? 1/ Pressens Hus
Betalt indhold - det nye sort eller bare helt sort?? 1/4 2014 Pressens Hus Hvad er det egentligt? Native add Promotions Sponsorships Advertorials Branded content Content marketing Den kommercielle definition
Læs mereContent Marketing den kommercielle redaktion. Danske Medier, 14. januar 2014
Content Marketing den kommercielle redaktion Danske Medier, 14. januar 2014 1 Intro til Morten Asmussen: 1. Berlingske Media er et stort mediehus med masser af medier. 2. Normalt er det journalisterne,
Læs mereEast Export Network Øst Magasinet
. East-X-Net Videnpark Trekantområdet Vesterballevej 5, 7000 Fredericia tlf.: 26-926554 mail: mail@east-x-net.dk web: www.east-x-net.dk East Export Network Øst Magasinet Udarbejdet af: East-X-Net Odinsgade
Læs mereKære LINAK medarbejder
Værdihåndbog Kære LINAK medarbejder Hvad er en værdihåndbog? For LINAK er det et forsøg på at samle de holdninger, vi har til tingene og de værdier, vi bygger på. De resultater, vi har præsteret sammen
Læs mereKommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk
Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for
Læs mereFormål Hvorfor overhovedet være på sociale medier?
Formål Hvorfor overhovedet være på sociale medier? Hvad er formålet? Beskriv kortest muligt det overordnede formål med din virksomhed tilstedeværelse på sociale medier. Hvad er succeskriterierne? Noter
Læs mereUddannelsesplan. for studerende i Dussen på Langholt Skole. Velkommen.
Uddannelsesplan for studerende i Dussen på Langholt Skole. Velkommen. Rigtig hjertelig velkommen som studerende i Idrætsdussen på Langholt Skole. Det er altid en glæde at byde studerende velkommen i vores
Læs mereRosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250
Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger
Læs mereSkrive-/fototeam. SKRIVE & FOTO // KLF, Kirke & Medier
Skrive-/fototeam Fortæl hele KLF, Kirke & Medier, hvad vi laver. Tag med til arrangementer eller følg med i debatter, og lav en artikel til hjemmesiden og nyhedsbrevet. Hvorfor har KLF et skrive/foto-team
Læs mereGuide til Medarbejder Udviklings Samtaler
Her får du en guide til, hvordan du kan forberede, gennemføre og følge op på en medarbejder-udviklingssamtale (MUS). Der findes et utal af skemaer og anbefalinger til, hvordan en MUS skal forløbe. Det
Læs merestudieordninger-knyttet-til-faellesreglerne-fra-2012/
Journalistisk formidling Om kurset Fag Hjemmeside Kursustype Den Humanistiske Bacheloruddannelse Http://www.ruc.dk/om-universitetet/organisation/regelsamling/uddannelse/ studieordninger-knyttet-til-faellesreglerne-fra-2012/
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger
Læs mereAvisindstik og kundeudgivelser
Avisindstik og kundeudgivelser Få fortalt om din virksomhed eller organisation - gennem stærke redaktionelle avisindstik og udgivelser. MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER Sæt ord og fortælling på din virksomhed
Læs mereMaster i. journalistik
J o u r n a l i s t i k f o r k o m m u n i k a t i o n s f o l k Master i journalistik 2 Journalistik for kommunikationsfolk Arbejder du med kommunikation eller formidling? Savner du at kende de journalistiske
Læs mereVærktøj om Medarbejderudviklingssamtaler
Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse
Læs mereFagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel
Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.
Læs mereSKRIVEKURSER FOR VIRKSOMHEDER
SKRIVEKURSER FOR VIRKSOMHEDER Skrivekurser: Skriver du for en virksomhed eller som akademiker, forsker, ph.d.- stipendiat, underviser, konsulent, journalist eller tekstforfatter? Få et praktisk skrivekursus,
Læs mereSocial Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria
Social Media Strategi Muligheder og udfordringer November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Weblog: Hovedet
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereIndholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4
Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning
Læs mereTILLIDS- REPRÆSENTANT
TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereCONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS
7VIGTIGE TRICKS TIL DIN CONTENT MARKETING video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside HVAD ER CONTENT MARKETING Content Marketing er markedsføring,
Læs mere1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014
25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til
Læs mereKDA og FLYV Udfordringer i kommunikationen
KDA og FLYV Udfordringer i kommunikationen Hvordan skal vi kommunikere hvilke værktøjer har vi til rådighed? FLYV KDA-hjemmesiden Nyhedsmails Det aktive pressearbejde FLYV Fra opslagstavle til ægte magasin
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereProjektarbejde vejledningspapir
Den pædagogiske Assistentuddannelse 1 Projektarbejde vejledningspapir Indhold: Formål med projektet 2 Problemstilling 3 Hvad er et problem? 3 Indhold i problemstilling 4 Samarbejdsaftale 6 Videns indsamling
Læs mereOnline. kommunikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER
Online kommunikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER Analyse 01 og workshop Hele grundlaget for at kunne kommunikere målrettet og med succes er, at vi har gjort os umage med at definere en række principper
Læs mereROTARYs brand vi er, hvad vi gør!
ROTARYs brand vi er, hvad vi gør! AGENDA Kl. 18.00 Velkomst ved Guvernøren Kl. 18.10 Kort intro af Access PR og Karin Lund-Frank Kl. 18.20 Hvorfor fokus på branding og image? PR organisation og PR aktivitetskalender
Læs mereScenen er din. Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T
Scenen er din Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T Kære forsker, Syddansk Universitet modtager dagligt mange henvendelser fra journalister, der vil vide mere om vores forskning,
Læs mereOMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital
OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg
Læs mereEN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening
1 EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening 2 Vi skal vise vores styrke foto Kristian Granquist Overalt i landet er vi socialrådgivere, sammen med hundredetusindevis
Læs mereFagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis
Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt
Læs mereDanhost. Hjemmesideløsning
Danhost Hjemmesideløsning Nem og billig hjemmeside Bestiller du en hjemmeside til din virksomhed hos Danhost, får du lavet et professionelt design, så du er sikret en hjemmeside der udstråler kvalitet.
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs mereUKLASSIFICERET FAGPLAN
UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Journalistisk produktion. RED JOUR PROD. Redaktørkursus, 2082 APRIL 2014 2. FAGETS MÅL Faget skal give kursisten en sådan viden, sådanne færdigheder og holdninger, at det
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mere3. og 4. årgang evaluering af praktik
3. og 4. årgang evaluering af praktik Februar 2013 52% af de spurgte har svaret 1. Hvor mange klasser har du haft timer i? Respondenter Procent 1 klasse 27 11,6% 2 klasser 73 31,3% 3 klasser 50 21,5% 4
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereDen røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011
Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011 Indhold Kontaktinformationer side 2 Samtaler i uddannelsesforløbet side 3-5 Kompetencehjul til T1 og
Læs mereMediegruppen bevæger mennesker
Mediegruppen bevæger mennesker 03 Fra ide til færdig løsning Hos Mediegruppen har vi arbejdet med internettet siden bureauets start i 1997. Vi har været med fra de traditionelle løsninger i HTML og de
Læs mereDet gør vi anderledes. Forandring kræver engageret kommunikation Side 4-5
nr. 1 2015 STRATEGIANALYSER PROJEKTSTYRINGSREDSKABER BLA OMSTILLINGSPARATHED BLA BLA KULTURSAMMEN- STØD FUSIONSLEDELSE BLA BLA INITIATIVFASER PSY- KOLOGBEREDSKAB KOMPETENCEÆNDRINGER ORGANI- SATIONSOMLÆGNINGER
Læs mereFra idé til virksomhed på 6 uger. Accelerator. - Et iværksætterkursus
Fra idé til virksomhed på 6 uger Accelerator - Et iværksætterkursus Om Accelerator Accelerator er et tilbud til dig, som er ledig, bor i Aarhus kommune og har en drøm om at blive iværksætter. Hos TalentMatch
Læs mereVolkswagen Håndbog til sociale medier
Volkswagen Håndbog til sociale medier 01 Formål og målgruppe 04 Tone of voice 02 Hvordan er man relevant på Facebook? 05 Planlæg dit indhold 03 Effektivt Facebook-indhold 06 Annoncering 01 Formål og målgruppe
Læs mereMEDIEKIT. Fagligheden og de sunde tankegange er helt på plads i vores new-yorker lokaler i Valby, hvor redaktionen hører til.
MEDIEKIT 2016 Fagligheden og de sunde tankegange er helt på plads i vores new-yorker lokaler i Valby, hvor redaktionen hører til. Det skrevne, visuelle eller levende vi gør os i det hele! Vi udgiver magasinerne
Læs mereVærktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017
Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse
Læs mereIntern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale
Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden
Læs mereKONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge
grafisk design designkolonien.dk sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge KONTAKT URK Hvis du har spørgsmål om kommunikation, så er du altid velkommen til at kontakte pr-konsulenten på
Læs mereStop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed
2013 Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed Anne-Mette Michaelsen, Berrit Kvorning og Anita Mac vil med godt humør og stor seriøsitet støtte dig i at udvikle
Læs mereSociale Medier eguide. Hvem rammer vi bedst hvor? Hvordan er medierne forskellige? Hvad skal vi producere af indhold? og med hvilket formål?
Sociale Medier eguide Hvem rammer vi bedst hvor? Hvordan er medierne forskellige? Hvad skal vi producere af indhold? og med hvilket formål? Kort om guiden Denne guide er lavet til dig, der synes, at det
Læs mereKOMMUNIKATIONSRÅD FRA HAVE KOMMUNIKATION PR-PITCH STORYTELLING INDHOLDSUDVIKLING INDHOLDSPRODUKTION KØBENHAVN
4 X 4 KOMMUNIKATIONSRÅD FRA HAVE KOMMUNIKATION PR-PITCH STORYTELLING INDHOLDSUDVIKLING INDHOLDSPRODUKTION KØBENHAVN Hillerødgade 30B, 1. sal 2200 København N mail@have.dk 33 25 21 07 AARHUS Filmbyen 21,
Læs mereHej og tak for sidst.
Hej og tak for sidst. Her på de følgende sider får i lige de væsentlige overskrifter fra mit oplæg på Sund By Netværkets temadag om synlighed afholdt den 11. November 2014. Det handlede om, hvordan man
Læs mereBUDSKABER PÅ BUNDLINJEN
BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN Om Albæk Kommunikation Historien om Albæk Kommunikation begyndte i 2014, hvor vi flyttede ind i vores første lokaler på Vesterbro i København. Forud var gået måneder, hvor vi holdt
Læs mereRANDERS BIBLIOTEK. Introduktion til Facebook
RANDERS BIBLIOTEK Introduktion til Facebook Indhold 1. Facebook derfor!... 3 1.1. Hvorfor bruge Facebook?... 3 1.2. Hvad får jeg ud af at bruge Facebook?... 3 2. Biblioteket på Facebook... 4 2.1. Facebook-ansvarlige...
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til
Læs mereCurriculum Vitae. Resumé: Erfaring:
Resumé: Mine spidskompentencer og passion er idéudvikling, konceptudvikling, prototyping, interaktionsdesign og digitale kommunikationsstrategier. Jeg har erfaring med strategisk planlæg-ning af kommunikation
Læs merefor ikke-journalister
2-DAGES KURSUS WEBJOURNALISTIK for ikke-journalister Du får både skriftlig og mundtlig evaluering af dit site! Væk dine brugeres interesse skab de rigtige overskrifter, vinkler og punch -lines på din hjemmeside
Læs mereTil: Pressens uddannelsesfond ebj@pressensuddannelsesfond.dk. Peter Mørk Nordjyske Medier
Til: Pressens uddannelsesfond ebj@pressensuddannelsesfond.dk Peter Mørk Nordjyske Medier Journalnummer (A979-15) New York Start-up mentalitet i journalistikken. 18.10.2015 25.10.2015 Kursuset i New York
Læs mere360-graders evaluering eller multiple peer review
360-graders evaluering eller multiple peer review Den uddannelsessøgende vælger evt. i samarbejde med hovedvejleder - relevant personale til at indgå i 360-graders evalueringen. Det bør være personale,
Læs mereZoomMagazine.dk Danmarks bedste online livsstilsmagasin
ZoomMagazine.dk Danmarks bedste online livsstilsmagasin ZoomMagazine.dk indeholder læsestof om alt hvad der vedrører den enkelte i hverdagen. Mode, personlig pleje, karriere, underholdning, elektronik,
Læs mereDin genvej til Danmarks mest populære bloggere. Mediekit 2015
Din genvej til Danmarks mest populære bloggere Mediekit 2015 25% af den danske befolkning læser ugentlig blogs. Det er en stigning på 80% over de seneste 5 år Kilde: Carat CCS Survey 2015 Kort fortalt
Læs mereREDAKTIONELLE PRINCIPPER FOR MAGASINET FINANS - FINANSFORBUNDETS MEDLEMSBLAD
REDAKTIONELLE PRINCIPPER FOR MAGASINET FINANS - FINANSFORBUNDETS MEDLEMSBLAD 11. DECEMBER 2006 1. STRATEGISK MÅLSÆTNING FINANSFORBUNDET KOMMUNIKATIONSSTABEN Magasinet Finans er et værdibaseret blad, der
Læs mereKom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund
Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre
Læs mereKrav og forventninger til anmeldere
Krav og forventninger til anmeldere Indhold Fra lærer til lærer... 1 Kvalitet, habilitet og troværdighed... 2 Læremidlets anvendelse... 2 It baserede læremidler... 2 Udnyttes det digitale potentiale?...
Læs mereUddannelsesplan for lærerstuderende på Tylstrup skole
Uddannelsesplan for lærerstuderende på Tylstrup skole Grundoplysninger: Navn: Tylstrup skole Adresse: Poge vej 5, 9382 Tylstrup Telefon og mail: 99824050 / tylstrupskole@aalborg.dk Webadresse: www.tylstrup-skole.dk
Læs mereDAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)
1 DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE) 2 Frivilligkursus: Værktøjskasse for frivillige Dagkursus Lørdagskursus: 09.00 16.00 Program: 09.00 09.30 Morgenmad 09.30 09.45 Velkommen, præsentation og dagens
Læs mereMentor ordning elev til elev
Mentor ordning elev til elev Hvad er en mentor og en mentee? Mentor er en elev på 2. og 3. år Mentor betyder sparringspartner. En elev, som gerne vil vejlede, dele sin viden og give gode råd til en medelev/mentee.
Læs mereEn del af din markedsføringsstrategi
Hvem er mxi? Hos MXi er vi specialister i business-to-business kommunikation på mange forskellige platforme, hvor vi præsenterer vores kunders vigtigste budskaber. I en moderne virksomheds marketing spiller
Læs mereKursus i formidling for ph.d studerende
Kursus i formidling for ph.d studerende BESKRIVELSE AF KURSUSFORLØBET Dette kursusforløb retter sig specifikt mod naturvidenskabelige og tekniske ph.d.-studerende. Kurset kombinerer faste kursusdage med
Læs mereKommunikationspolitik 2014
Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og
Læs merePraktikrapport for praktikforløb hos Travel ALOTT
Praktikrapport for praktikforløb hos Travel ALOTT Melanie Kjærgaard Hansen Studienummer: 3006971 Erhvervssprog og IT-baseret markedskommunikation Praktiksted: Travel ALOTT Praktikperiode: 31.07.2017-21.12.2017
Læs mereJob- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune
Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune Assens Kommune som arbejdsplads Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.
Læs mereONLINE FORLAGET TRYDE
ONLINE FORLAGET TRYDE KATALOG 2017 Copyright. ONLINE FORLAGET TRYDE Eva Tryde Holtug Strandvej 17 4660 Store Heddinge Tlf. 45 60125215 Cvr. 27532292 info@evatryde.dk www.evatryde.dk i ONLINE FORLAGET TRYDE
Læs mere> Giv dit medie optimal Et unikt medieoverblik.
> > Giv dit medie optimal Et unikt medieoverblik. opmærksomhed! Medieportal for online planlægning Bliv repræsenteret på førende medieportal med 300 print-medier Unikke eksponeringsmuligheder Search, medieinfo
Læs mereTil medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring. praktikvejledning.dk
Til medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring Vejledning og forslag til anvendelse af materialet på praktikvejledning.dk 1 På hjemmesiden praktikvejledning.dk
Læs mere