Oplæg fra Formanden. Rådets nye Formand Lars Christensen Overlevering og intro

Transkript

1 Oplæg fra Formanden Rådets nye Formand Lars Christensen Overlevering og intro

2 Velkommen i det nye Råd Orientering om udsendt opsamling samt brev med anbefalinger. RAR Nordjylland går ind i sin 2nd periode, og det gamle Råd har samlet deres erfaringer til det nye Råd.

3 Rådet har gjort en forskel og haft indflydelse regionalt- og lokalt. Rådet er født i centrum. Rådet det eneste formelle organ, hvor arbejdsmarkedets parter og kommunerne mødes i et regionalt regi. Rådet har skabt et fundament, som vi kan videreudvikle på - ud fra de regionale præmisser, der gives os. Rådets bundne rammer er blevet bredt ud og har givet variationer og nyudvikling. Rådet har haft en god balance parterne imellem. Dialog og innovation er mere skabende end nævekamp og fastlåste holdninger. Der skal slås et slag for, at vi er et regionalt Råd med et regionalt fokus.

4 Rammer er udmøntet i strategier for Rådet. RAR-Nordjylland vil og vil være kendt for at - : Forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft Arbejde for opkvalificering på alle niveauer i Nordjylland Gøre ekstra indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Konstant fokus på vækst og innovation til gavn for Nordjylland Samarbejde med aktører indenfor beskæftigelse, erhverv og uddannelse, social og sundhed Sikre videndeling til relevante parter

5 Arbejde for opkvalificering på alle niveauer Arbejdsmarkedsbalancen Positivlisten Tema om opkvalificering og vækst Tema om perspektiver på arbejdsmarkedets behov og omstillingskrav til videregående uddannelser. Socialfondsprojektet: Vejen til varigt arbejde gennem kompetenceløft med både ledige og beskæftigede som målgruppe.

6 Arbejde for opkvalificering på alle niveauer Branchefokus 2017: Hotel, restauration, køkken og kantine. IT- og teleteknik Salg, indkøb og markedsføring Transport Branchefokus 2018: Salg, indkøb og markedsføring Social og sundhed Elektronikindustrien

7 Ekstra indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Temadrøftelser: Udfaldstruede langtidsledige Unge på kanten - udfordringer og løsninger. Følgegruppe på projekt. Integration af flygtninge på arbejdsmarkedet Herunder IGU Handicap og beskæftigelse

8 Samarbejde mellem aktører inden for beskæftigelse, erhverv, uddannelse, social og sundhed Samarbejdsaftale med VEU centrene. Vejlederkonferencer i 2015, 2016 og Beskæftigelsespolitiske konferencer Møde med udvalgsformænd i kommunerne

9 Sikre videndeling til relevante parter Temadrøftelse om samarbejde og videndeling Pressestrategi på gode historier og dermed synlighed. Kommunale handlingsplaner RAR`s hjemmeside Kontaktudvalg Vækstforum Samarbejde med jobcentre, kommuner samt region m.fl.

10 Fokus på vækst og innovation til gavn for Nordjylland Fremkom REVUS (Regional vækst og udviklingsstrategi) Strategimøde med tema om innovation og fremtidens arbejdsmarked v/ Innovation Lab. Møde med Business Region North Rådsmøde på sygehusbyggeriet i Aalborg NAU og tema om samme. Strategimøde i Hanstholm og tema om havneudvidelsen og testcenter for vindmøller. (Vandkantsdanmark)

11 Anbefalinger fra forrige periode Fastholde fokus på et attraktivt nordjysk arbejdsmarked Balance mellem udbudte og efterspurgte kompetencer Styrke det gode samarbejde mellem aktører på tværs af organisationer, kommunegrænser og politikområder Fokus på rekruttering- og mangelsituationen Opkvalificering af arbejdskraften Ungeindsatsen Borgere på kanten.

12 Formandens indspil til næste periode En fastlagt strategi i RAR arbejdet er vigtig, men den skal udvikles løbende. Det kræver dialog og inspiration og her er tiden i fællesskabet sparsom. Derfor skal vi søge at skabe mere tid og prioritere denne. Vi skal have fokus på processer i Rådsarbejdet. Vi skal søge at være på forkant med de kompetencer, der skal bruges de næste 4 år. En fremadrettet dialog med skolerne og arbejdsgiverne er vigtig for fremtidige kompetencer. Her bliver RAR VEU værktøjet. Vi skal søge at blive mere specifikke på vores regionale område.

13 Formandens indspil til næste periode. De bundne opgaver vi har, skal forsøges bredes ud og give variationer og nyudvikling. Dagsordenen har vi lavet forsøg med omkring beslutningspunkter og orienteringspunkter. Vi skal forsøge at facilitere dagsordenen tidsmæssigt, for at give plads til evt. gruppe diskussioner. Tanker om 3 timers rådsmøde inc. evt. temaer. Branchefokus Fokus på udenlandsk arbejdskraft, vi får en udfordring! Ubalance mellem indtag af udenlandsk arbejdskraft og mangel på opkvalificering af ledige, der fastholder folk i langtidsledighed. Integration

14 Noget at gå efter Videndelings- og samarbejdscentrum Strategi, sigtepunkter, initiativ og resultater Den gode historie som drivmiddel for gode historier og RAR som distributør Åbenhed, handling, tydelighed og effekt Færre langtidsledige og flaskehalse Flere i beskæftigelse, flere arbejdspladser Dygtiggørelse, dynamik og balance i Nordjylland

15