I dette nummer: Medlemstilbud til dig:

Transkript

1 18. årgang, Januar_februar 2017, nr. 1 I dette nummer: Formanden har ordet Lidt om februar Planlægning af årets aktiviteter Nødtelefoner i afdelingen Lukkedage i faglige sekretariat Referater fra bestyrelsesmøder i 2017 Velkommen i FOA Sydsjælland mød Jan Pollas Johansen Kend din ret: Det må du ytre dig om Lægebesøg i arbejdstiden Medlemstilbud til dig: Nyt fra Pædagogisk sektor - fra ufaglært til faglært Nyt fra Social- og Sundhedssektoren - ADVARSEL- start ikke i job uden underskrevet kontrakt Nyt fra Teknik- Kost og Servicesektoren - Pensam Hold fast ordning InFOAktuelt i 2017 Mangler vi din ? InFOAktuelt Foredrag med Anders Lund Madsen 26. april 2017 i Slagelse Musikhus De 3 sektorer inviterer til Kropsanalyse og foredrag

2 FOA Sydsjælland Formanden har ordet v/afdelingsformand Lissi Lund Så er vi godt i gang med Januar er en hård måned for mange, og den er vel overstået. For mange er skolernes vinterferie også slut. Så her Lidt om februar: Op af frossen jord forårsblomster gror. Vintergækken er så kær, Våren, den er også nær. Solen får igen sin magt, slutter med naturen pagt. Mange gule sole små, Krokus findes lyseblå, træers knopper svulmer, nerverne det dulmer. Lyset kommer, dagen længes, vinteren nu bagud trænges. Planlægning af årets aktiviteter I FOA Sydsjælland er vi også i fuld gang med planlægge mange af året aktiviteter, som medlemsarrangementer, overenskomstforhandlinger, det kommende kommunevalg, implementering af kongres løfterne og arbejdspladsbesøg. Vedr arbejdspladsbesøg så HUSK du altid kan kontakte din TR eller os i afdelingen vedr. Planlægning af et besøg på din arbejdsplads. Nødtelefoner i afdelingen: Hvis du har et akut problem uden for afdelingens normale åbningstid, har du som faglig medlem af FOA Sydsjælland mulighed for at kontakte os på et af disse mobilnumre: Afdelingsformand, Lissi Lund, tlf Afdelingsnæstformand, Pia Danielsson, tlf Sektorformand, Pædagogisk sektor, Ulla Mikkelsen, tlf Sektorformand, Teknik, Kost og Service, Pia Heidi Nielsen, tlf Sektorformand, Social- og Sundhedssektor, Pia Paaske, tlf Lukkedage i faglig sekretariat Grundet kursus holder faglig sekretariat lukket hele dagen, den 27. februar Og den 6. marts 2017 holder faglig sekretariat lukket fra kl

3 Referater fra FOA Sydsjællands bestyrelsesmøder i 2017 v/afdelingsformand Lissi Lund Bestyrelsesmøder januar 2017, kl marts 2017, kl marts 2017, kl maj 2017, kl september 2017 kl november 2017 kl Som vi også skrev i sidste infoaktuelt, så har jeg og den øvrige afdelingsbestyrelse lyttet til de faldne bemærkninger som fremkom under Generalforsamlingen. Referater fra bestyrelsesmøder, lægges derfor også på tillidszonen for tillidsvalgte. Er du medlem af faglig afdeling i FOA Sydsjælland, har du mulighed for at få referatet, ved at kontakte din tillidsrepræsentant. Ved du ikke hvem din Tillidsrepræsentant er? Og/eller har du ikke nogen tillidsrepræsentant, så beder vi dig om at kontakte afdelingen på tlf Husk vi bliver ikke stærkere end det i gør os til.

4 Velkommen i FOA Sydsjælland - mød Jan Pollas Jan Pollas er faglig konsulent i FOA Sydsjælland. Han arbejder primært med hele det private område - inden for alle tre sektor. Derudover er han også primær på det pædagogiske område på den kommunale del. Til sidst men ikke mindst er Jan også sekundær på Teknik- Kost og Serviceområdet. Arbejdsopgaverne er mange og alsidige. Jan taler meget i telefon, hvor han svarer på spørgsmål vedrørende overenskomster og arbejdstidsaftaler. Hvis Jan ikke kender svaret, så finder han ud af J Jan Rådgiver og vejleder medlemmer, der står i en situation hvor de har brug for dette I visse tilfælde er Jan Pollas også besidder ved sygesamtaler på arbejdspladsen. Det er især hvis personalekonsulenterne også er indbudt til mødet. En af de primære opgaver inden for det private område er, at være med til at tegne og vedligeholde overenskomsterne samt rådgive og vejlede medlemmer inde for disse områder. En anden opgave er at underskrive lønaftaler; Eksempelvis der hvor Fællestillidsrepræsentanter (FTR) ikke har fået kompetencen - eller der ikke er en FTR. En anden vigtig opgave, er også, at få tjekket op på medlemmernes informationer er korrekte. Som faglig medlem af FOA så kan man derfor godt opleve, at blive ringet op af Jan når han har fået en lønaftale fra jeres arbejdsgiver. Jan deltager også i forhandlinger af lokalaftaler, forhåndsaftaler med arbejdsgiverne på både det private område samt på det kommunale område. Velkommen i FOA Sydsjælland

5 Fra FOA Bladet: Kend din ret- Det må du ytre dig om.. Offentligt ansatte har en særlig viden om forholdene på arbejdspladsen, men mange frygter at udtale sig, hvis de oplever kritisable forhold. Fagbladet FOA har samlet syv råd, der giver dig overblik over, hvad du har ret til at ytre dig om. Som offentligt ansat er din ytringsfrihed beskyttet af grundloven, så længe du udtaler dig som privatperson og overholder din tavshedspligt. Mange ansatte frygter, at det vil have negative konsekvenser for dem, hvis de offentligt fortæller om dårlige forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse blandt FOAs medlemmer. Men grundloven beskytter din ret til at ytre dig, og den sikrer, at du som offentligt ansat har en udvidet ytringsfrihed. Det betyder, at du som udgangspunkt ikke kan blive fyret, degraderet eller på anden måde møde negative konsekvenser på jobbet, hvis du ytrer dig. Det er afgørende for et velfungerende demokrati, at offentligt ansatte deler deres viden i den offentlige debat, skriver tidligere justitsminister Søren Pind (V) i Justitsministeriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Syv gode råd Der er dog nogle regler, du skal huske på, hvis du vælger at ytre dig. 1. Udtal dig på egne vegne. Som offentlig ansat har du ytringsfrihed til at udtale dig som privatperson, hvis du oplever noget på din arbejdsplads, som du ikke synes er i orden. Din personlige mening og holdning er beskyttet af grundloven. 2. Vend det med ledelsen. Det er ofte bedst at tage problemerne op på arbejdspladsen eller med ledelsen først. Ellers risikerer du, at din leder føler sig dolket i ryggen. 3. Stå sammen med kollegerne. Vend dine ytringer med dine kolleger, din tillidsrepræsentant eller din arbejdsmiljørepræsentant,

6 før du går videre med dem. Dit synspunkt står stærkere, hvis du har sympati på arbejdspladsen. Overvej, om I er flere, der skal stå frem sammen. 4. Husk din tavshedspligt. Du skal overholde din tavshedspligt, når du udtaler dig uden for arbejdspladsen. Du må for eksempel ikke bringe personfølsomme oplysninger om bestemte borgere videre. 5. Tillidsvalgte skal holde tæt ved saglig grund. Hvis du er tillidsrepræsentant eller i MED-udvalget, kan du blive bedt om at holde tæt med nogle emner. Der skal være en saglig grund til, at det skal holdes hemmeligt, og det må ikke vare længere, end der er grund til. Du har ret til at vide, hvor længe du skal holde oplysningerne hemmelige. 6. Tal sandt og overdriv ikke. Du skal selvfølgelig tale sandt, og du skal tænke over ordvalg og facon. Du må ikke komme med nedsættende og æreskrænkende udtalelser. Derudover skal du passe på med ikke at smøre for tykt på. Hvis du trækker tingene for hårdt op, kan der komme samarbejdsproblemer bagefter. 7. Ledelsen må ikke fyre dig. Det er ulovligt at fyre dig, alene fordi du bruger din ytringsfrihed. Din leder må heller ikke give dig dårligere vagter eller på anden vis chikanere dig. Hvis du oplever konsekvenser, skal du straks gå til din tillidsrepræsentant. Uklare regler for privatansatte For privatansatte er retningslinjerne om ytringsfrihed mere uklare. Opfattelsen blandt de private arbejdsgivere er, at loyalitetspligten vejer tungere end ytringsfriheden. Hvis du som privatansat oplever kritisable forhold på din arbejdsplads, råder konsulent i det private team i FOA Michaela Strand derfor til, at du går til din lokale FOA-afdeling, som kan hjælpe dig med, hvordan du skal forholde dig. Lægebesøg i arbejdstiden Din arbejdsgiver kan ikke trække dig i løn eller kræve, at du bruger afspadsering eller feriedage, hvis du er nødt til at gå til planlagte lægeundersøgelser eller få behandling på eksempelvis et ambulatorium på et hospital eller anden form for lægebesøg i arbejdstiden. Det er gældende regler ifølge Funktionærloven. Fagforbundet HK har imidlertid måttet gå rettens vej for at få bekræftet reglerne. Region Sjælland havde nægtet en medarbejder at få frihed med løn til at gå til en planlagt undersøgelse på et ambulatorium i arbejdstiden.

7 Ifølge Ettie Trier Petersen, chefjurist i FOA, bekræfter dommen fra Østre Landret blot den retspraksis, der hidtil har været gældende. Hun opridser her reglerne, hvis du skal til lægen i arbejdstiden. Gælder også FOAs medlemmer Reglerne gælder medarbejdere, der er ansat med funktionærvilkår. Dermed er social- og sundhedspersonale, dagplejere, pædagogmedhjælpere, teknisk servicemedarbejdere og alle andre, der er ansat under en offentlig overenskomst også omfattet. Kræver lægefaglig begrundelse Først og fremmest skal der være en lægefaglig begrundelse. Hvis du skal have en kosmetisk operation, som ikke har noget med dit helbred at gøre, kan du ikke få fri med løn, siger Ettie Trier Petersen. Den nye dom ændrer heller ikke på, at du så vidt muligt skal lægge dit lægebesøg uden for arbejdstiden eller på et tidspunkt, hvor det er til mindst mulig gene for arbejdsgiveren. I de tilfælde, hvor det ikke kan lade sig gøre, har du lov til at gå til læge uden at blive trukket i løn eller skulle bruge afspadsering på det. Får du en indkaldelse til et ambulatorium eller speciallæge, hvor der normalt er lang ventetid, så skal du tage imod den foreslåede tid, også selv om den ligger midt i arbejdstiden. Der er nemlig også et krav om, at du medvirker til, at din helbredelse sker hurtigst muligt, siger chefjuristen. Er du i tvivl, så kontakt afdelingen.

8 Medlemstilbud til dig Foredrag med Anders Lund Madsen

9 De 3 sektorer inviterer til Kropsanalyse og foredrag På baggrund af stor efterspørgsel, har vi valgt at endnu engang tilbyde nedenstående. Kropsanalyse, vejning og efterfølgende foredrag. Kender du din krops alder? Du ved, hvad din alder er på papiret, men kender du også den alder, som din krop har? Du får udarbejdet en kropsanalyse, som blandt andet viser mængden af vand i din krop, fedtet omkring dine indre organer, din muskelmasse, knoglemasse og mængden af det fedt, som du har i hele kroppen og meget mere. Kom og bliv klogere på din krop: Torsdag den 16. marts 2017 kl. 17:00 Sted for afholdelse: FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3, 4700 Næstved (indgang via kælderen) Pris pr. deltager kr. 50,00 incl. sandwich Sådan tilmelder du dig: Tilmelding sker til FOA Sydsjælland senest den mandag den 6. marts 2017 kl på tlf eller sydsj@foa.dk Betaling sker samtidig med tilmeldingen til FOA Sydsjællands MobilePay Skriv Kropsanalyse + dit navn og dato for foredraget i Mobile-pay tekstfeltet (har du ikke Mobile Pay så kontakt afdelingen) VIGTIGT! Du må ikke have spist 3 timer før analysen, så derfor vil afdelingen byde på sandwich under selve foredraget. Benyt dig af dette gode medlemstilbud fra din lokale FOA afdeling. Mange hilsner Sektorformændene Pia Paaske Pia Heidi Nielsen Ulla Mikkelsen

10 Nyt fra Pædagogisk sektor Fra ufaglært til faglært Pædagogisk assistent. Det er win -win på alle parametre. Mine pædagogmedhjælpere er kommet tilbage med meget. De er blevet teoretisk velfunderede. De er blomstret op, byder ind med mere, og kan tage et væsentlig større ansvar. Dette er nogle af nøgleordene fra ledere som har haft pædagogmedhjælpere afsted på den pædagogiske assistent uddannelse på EUV1. En pædagogisk assistent er både en stærk praktiker, der er dygtig til at igangsætte og tilpasse pædagogiske aktiviteter, og teoretisk velfunderet. Dette er uddannelsen til pædagogisk assistent med til at sikre. At tage uddannelsen til pædagogisk assistent tager normalt 2 år og 2 måneder, men hvis du er 25- år med mere en to års relevant erhvervserfaring, udbydes der en særlig merit ordning EUV1, med ret til uddannelsesløn under uddannelsen. Her kan dagplejere, pædagogmedhjælpere samt omsorgsmedhjælpere med mere end to års erhvervserfaring indenfor det område hun / han har arbejdet tage uddannelsen på ca. 42 uger. De studerende kommer til uddannelsen med omfattende viden og praksis. Derfor lægges der i uddannelsen stor vægt på, at tage udgangspunkt i denne viden og disse praksiserfaringer, og at koble teorier og teoretiske forståelsesrammer til denne viden. Uddannelsen tager udgangspunkt i og arbejder med den praksis de kender og har erfaring med, den kultur, de værdier og den profil de skal fungere i, og så knyttes der teori, opgaver m.v. til det. Den pædagogiske assistentuddannelse på EUV1, opkvalificerer til det pædagogiske arbejde i dagplejen, daginstitutioner, SFO, skole samt døgninstitutioner for borgere med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. Den pædagogiske assistent er særligt uddannet indenfor: - Natur og udeliv - Digital kultur - Bevægelse og idræt - Sundhed i den pædagogiske praksis Og ikke mindst, til at arbejde tværfagligt og indgå professionelt i samspil og kommunikation med børn, unge og voksne, forældre, pårørende, kollegaer og øvrige interessenter. Hvis dette skulle have vagt interesse for at høre mere om dine muligheder for at tage den pædagogiske assistent uddannelse, så er du meget velkommen til at kontakte mig på mail eller mobil. Mange hilsner Pædagogisk sektor, Ulla Mikkelsen, Mail. ulmi@foa.dk mobil

11 Nyt fra Social- og Sundhedssektoren: ADVARSEL Start ikke i job UDEN underskrevet kontrakt

12 Nyt fra Teknik- Kost og Servicesektoren Kost og Service nyhed: PenSam Hold Fast ordning - for at kunne fastholde job Da PenSam forbrugergruppen i Kost og Service samledes til årsmøde 8. november, debatteredes den ny Hold Fast ordning i PenSam. Hold Fast-gruppeordning giver kunder/medlemmer i Kost og Service med en aktiv pensionsordning mulighed for at gå til flere forskellige typer behandlinger - for at kunne fastholdes i deres arbejde. Behandlingerne kan være: - Fysioterapi, kiropraktor, psykolog, zoneterapi, stress-behandling, misbrugs-rådgivning, diætist, massage, anden læges vurdering, hjælp til diagnosticering og genoptræning, hvis man har et behov for det. Få behandling uden ekstrabetaling Meningen er, at man via sin gruppeforsikring kan få disse former for behandling - uden man skal betale yderligere for selve behandlingerne, når man via PenSam er blevet godkendt til behandlingerne. Der er betalt for ordningen gennem din pensionsindbetaling og der er derfor ikke flere udgifter forbundet med brugen af denne ordning. Enigt JA En enig forbrugergruppe valgte at stemme JA til den nye forsikringsordning. PenSam er nu i gang med at få sat forsikringen op, så I som medlemmer med en aktiv forsikring i PenSam i løbet af 2017 kan benytte jer af de forskellige behandlingstilbud under Hold Fast ordning. Vi har nu fået oplyst at forsikringen træder i kraft pr. 1.marts 2017 PenSam og FOA skal nok informere, når man kan benytte sig af Hold Fast ordning og de tilbud, der ligger i den.

13 Stor interesse Der har forud for mødet 8.november 2016 været en del tilbagemeldinger fra tillidsfolk og andre medlemmer om deres holdning til den nye Hold Fast ordning. Der var stor tilslutning fra langt de fleste de var meget interesseret i at få den nye ordning Hold Fast i deres PenSam ordning. Mere information fra PenSam Der vil komme mere information ud om denne ordning fra PenSam i forbindelse med udsendelse af din pensionsårsoversigt. Den vil komme i 2. kvartal Mere information kan rettes til: PenSam eller mail til holdfast@pensam.dk Pia Heidi Nielsen FOA Sydsjælland Sektorformand Pia Heidi Nielsen

14

15 InFOAktuelt i 2017 I 2017 forventer vi at udsende InFOAktuelt 6 gange. Har du input/forslag til artikler så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsformand Lissi Lund. Blad nr. ca. tidspunkt for udsendelse InFOAktuelt nr. 1: ultimo februar 2017 (dette blad) InFOAktuelt nr. 2: ultimo april 2017 InFOAktuelt nr. 3 ultimo juni 2017 infoaktuelt nr. 4 ultimo september 2017 InFOAktuelt nr. 5 primo november 2017 InFOAktuelt nr. 6 medio december 2017 Mangler vi din ? Kære medlem Vi udsender løbende vores elektroniske afdelingsblad infoaktuelt, samt info om gode tilbud og medlemsrabatter. Vil du også modtage disse informationer fra os? Så send en til sydsj@foa.dk Husk at skrive dit navn og fødselsdato Vi glæder os til at høre fra dig Venlig hilsen Lissi Lund Afdelingsformand InFOAktuelt Udgives af: FOA Sydsjælland. Ansvarshavende redaktør; afdelingsformand Lissi Lund Postadresse: FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3, 4700 Næstved, tlf sydsj@foa.dk Hjemmeside: Åbningstider Næstved: Mandag og Tirsdag 10-16, onsdag 10-15, torsdag 10-17, fredag Der kan aftales tid udenfor åbningstiden. Områdekontorer: Vordingborg, Faxe og Stege. Åbningstider og adresser på områdekontorerne, kan ses på afdelingens hjemmeside. Al post til FOA Sydsjælland, sendes til kontoret i Næstved