Det er derfor umuligt for denne kategori, at undersøge om der er flere eller færre arbejdsulykker i 2014 i denne kategori.

Transkript

1 Vedrørende: Anmeldte arbejdsskader Socialområdet 2014 i forhold til 2013 Sagsnavn: Arbejdsmiljøarbejdet i Social og Arbejdsmarked 2015 Sagsnummer: A Skrevet af: Dorthe Undall-Behrend Forvaltning: Social og Arbejdsmarked sekretariat Dato: Sendes til: Socialudvalget Oversigt over arbejdsskader for 2014 i forhold til 2013 på Socialområdet Oversigten dækker de arbejdspladser der hører under socialområdet eksklusiv Jobcenter men inklusiv de selvejende institutioner. Udviklingen i arbejdsulykker Der er sket en ændring i det datamateriale der er tilgængeligt fra 2013 til Det betyder, at det ikke er muligt i datamaterialet for 2014, at skelne mellem anmeldelser og registreringer. I 2013 statistikken var der udelukkende tale om anmeldte skader, her indgik der ikke registreringer i datamaterialet. Det betyder, at i 2013 er der 65 anmeldelser, men i 2014 er antallet 182. Dette tal dækker så både anmeldelser og registreringer. Alle små og store arbejdsskader skal registreres, mens anmeldepligtige skader skal anmeldes til arbejdstilsynet ifølge lov om arbejdsskader. En arbejdsskade er anmeldepligtig når den medfører en eller flere fraværsdage ud over dagen for skaden, eller hvis der er erstatningsberettigede følger såsom behov for behandling. Registrering af en arbejdsskade, der ikke er anmeldepligtig efter loven, skal sikre dels en nødvendig analyse og forebyggelse, dels en synlig historik på hændelser for den pågældende medarbejder til eventuelt senere brug. Som nævnt er det ikke muligt ud fra datamaterialet for 2014, at skelne hvad der er anmeldelser og hvad der er registreringer. Det gælder, den gruppe hvor der ikke er fravær i forbindelse med episoden. Derfor er det kun anmeldelserne fra 2013 og 2014 med fravær, som indgår i dette materiale, da det kun er blandt de tal det er muligt at lave sammenligning mellem årene. Det er derfor umuligt for denne kategori, at undersøge om der er flere eller færre arbejdsulykker i 2014 i denne kategori. Der ses lidt forskydninger, i hvordan antallet af anmeldelserne fordeler sig på årsagskategorierne mellem 2014 og 2013 (tabel 1).

2 Der er lidt forskydninger i fraværsintervallerne mellem 2013 og Fravær 1-3 dage er faldet fra 14 anmeldelser i 2013 til 9 anmeldelser i 2014, fravær 4-6 dage er steget fra 0 anmeldelser i 2013 til 4 anmeldelser i Fravær mindst 1 måned men mindre end 3 måneder er steget fra 3 anmeldelser i 2013 til 8 anmeldelser i Dog er fravær med mindst 3 måneder men mindre end 6 måneder med 1 anmeldelse i 2013 ændret til ingen anmeldelser i 2014 (tabel 2). De fire anmeldelser med længerevarende forventet fravær i 2013 fordelte sig indenfor følgende årsagskategorier: 1 åbne sår; 2 chok, vold og trusler; 1 forstuvning. Disse fire anmeldelser er anmeldt på fire forskellige områdeleders ledelsesområde. De 8 anmeldelser med længerevarende forventet fravær, som er anmeldt i 2014, er indenfor følgende årsagskategorier: 2 andre oplyste skader så som ben, ryg, hoved, skulder eller arm; 1 andre former for knoglebrud; 3 chok, trusler og vold; 1 lukkede brud; 1 forstuvninger og forstrækninger. Disse 8 anmeldelser fordeler sig på fire forskellige områdeleders ledelsesområde. Anmeldelser blandt nyansatte med fravær i 2013 og (tabel 3). De 4 anmeldelser ved ny ansatte i 2013 med fravær fordeler sig således: 1 anmeldelse inden for forstuvning med 1-3 dages fravær; 1 anmeldelse inden for andre oplyste skader med 1-3 dages fravær; 1 anmeldelse inden for forstuvninger og forstrækninger med dages fravær; 1 anmeldelse inden for forstuvninger og forstrækninger med fravær inden for mindst 1 måned men mindre end 3 måneder. Disse fire anmeldelser fordeler sig på tre forskellige områdeleders ledelsesområde. De 5 anmeldelser ved ny ansatte for 2014 med fravær fordeler sig lidt anderledes: 1 anmeldelse inden for forstuvninger og forstrækninger med 1-3 dages fravær; 1 anmeldelse inden for forstuvning med 4-6 dages fravær; 1 anmeldelse inden for overfladiske skader med 4-6 dages fravær; 1 anmeldelse inden for forstuvninger og forstrækninger med dages fravær; 1 anmeldelse inden for andre oplyste skader med mindst 1 måned men mindre end 3 måneders fravær. Disse 5 anmeldelser fordeler sig på 2 områdeleders ledelsesniveau. Der ses et lille fald i andelen af ansatte, der har været udsat for en arbejdsskade med fravær, trods stigningen fra 21 anmeldelser i 2013 svarende til at 2,3 % havde været udsat for en arbejdsskade, til 24 anmeldelser i 2014 svarende til at 2,2 % havde været udsat for en arbejdsskade, det skyldes at andelen af ansatte både timelønnede og månedslønnede er steget fra 903 ansatte i 2013 til 1080 ansatte i 2014 (tabel 4).

3 Statistikken Tabel 1 viser det samlede antal anmeldelser i InsuBiz, hvor der er en tilskadekommen, og der har været fravær i forbindelse med arbejdsskaden. Anmeldelserne er opgjort efter tilskadekomstdagen, oversigten indeholder kun anmeldte arbejdsulykker med sygefravær. Der er anmeldt 3 arbejdsskader med fravær mere i 2014 i forhold til Tabel 1: Samlet antal arbejdsskader med fravær i 2014 og 2013 på Socialområdet fordelt på årsagskategorier. År/ Årsagskategori (ulykkesmåde) Chok som følge af aggression, 4 5 inkl. chok, trusler, vold og mobning Andre oplyste skader (så som 5 2 ben, hoved, ryg, skulder, tænder, ansigt og arm) Andre skader der skyldes lyd, vibration og tryk Forstuvninger og forstrækninger 7 11 og led skred Flere skader (fald) 2 1 Lukkede brud 1 Andre former for hjernerystelse 1 og indre skader Åbne sår 1 Overfladiske skader 2 Andre former for knoglebrud 2 Andre former for forgiftning og infektion (inkl. Stik på kanyle) Andre Psykiske skader incl. Stress lign. symptomer Skoldning og forbrænding 1

4 Tabel 2 viser hvordan arbejdsskade anmeldelserne fordeler sig med hensyn til det forventede fravær. Det er det fravær der angives i forbindelse med anmeldelse af arbejdsskaden, og ikke det reelle fravær. Tabel 2: Oversigt over forventet fravær pr. Arbejdsskadeanmeldelse Fraværsdage dage dage dage dage dage 1 Mindst 1. mdr. mindre end mdr. Mindst 3. mdr. mindre end 1 6. mdr Fravær ikke oplyst Tabel 3 viser arbejdsskade anmeldelser blandt de ny ansatte, dvs. medarbejdere der har under 1 års anciennitet på arbejdspladsen, og de ansatte der har over 1 års anciennitet på arbejdspladsen. Der er anmeldt 1 arbejdsskade mere i 2014 blandt nyansatte i forhold til Tabel 3: Anciennitet (ved tilskadekomstdagen) Under 1 års anciennitet Over 1 års anciennitet

5 Tabel 4 viser hvor stor en andel af alle ansatte på Socialområdet, der har været udsat for en arbejdsskade med fravær. Det er juni tal, som indeholder alle ansatte på Socialområdet både månedslønnede og timelønnede. Andelen af ansatte der har været udsat for en arbejdsskade med fravær er faldet lidt fra 2,3 % i 2013 til 2,2 % i Tabel 4: Andel af ansatte der har været udsat for en arbejdsskade. År Antal ansatte Juni tal Arbejdsskader Andel af ansatte der har været udsat for en arbejdsskade ,2 % ,3 %