Referat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Onsdag den 13. september 2017 kl. 10:00 Mødelokale 1. Deltagere:
|
|
- Andreas Lorentzen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Onsdag den 13. september 2017 kl. 10:00 Mødelokale 1 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard Kim Leck Fischer- afbud Medarbejderrepræsentanter: Jenny Irene Heinrichs Gunhild Krogager Carlsson Jes Hansen Medarbejderrepræsentant, selvejende institutioner: Lykke Nielsen- afbud Arbejdsmiljørepræsentanter: Tina Nielsen Jannsen Anette Sztuk Alice Strandgaard- afbud Arbejdsmiljørepræsentant, selvejende institutioner: Teresa Gozdziecka Juulsgaard Sekretariat: Karin Winther
2 Indholdsfortegnelse åbent møde 1. Godkendelse af dagsorden 3 2. Godkendelse af referat fra mødet den 31. maj Ramme for ny arbejdsmiljøpolitik for Region 5 Sjælland 4. Vejledning for ansøgning af arbejdsmiljøpuljen Fremtidige forflytningsvejlederuddannelse i Region 9 Sjælland 6. Orientering om indhold i nye uddannelsestilbud - 11 TRiM og Psykofysisk træning 7. MED-grunduddannelse og temaer for 14 opfølgningskurser Gensidig orientering Eventuelt
3 1. Godkendelse af dagsorden Personalepolitisk underudvalg Brevid: Medarbejdersiden anførte, at der er behov for at drøfte mulighed for holde reception i forbindelse med en medarbejders fratræden. Spørgsmålet vil blive drøftet på næste møde i Personalepolitisk underudvalg den 7. november Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
4 2. Godkendelse af referat fra mødet den 31. maj 2017 Personalepolitisk underudvalg Brevid: Medarbejdersiden anførte, at der er behov for at drøfte vilkår for deltagelse i MED-møder (rammeaftalens 14) på et kommende møde. Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen. Bilag til punkt nr. 2: - Referat fra møde i Personalepolitisk underudvalg den 31. maj
5 3. Ramme for ny arbejdsmiljøpolitik for Region Sjælland Personalepolitisk underudvalg Brevid: Resume Personalepolitisk underudvalg drøfter på mødet ramme og overordnet indhold i ny arbejdsmiljøpolitik for Region Sjælland. Desuden giver Personalepolitisk underudvalg input til proces for temadrøftelsen i MED-Hovedudvalget om ny arbejdsmiljøpolitik i Region Sjælland. Sagsfremstilling Region Sjællands nuværende arbejdsmiljøpolitik er vedtaget i august Det vil sige, den er formuleret på et tidspunkt, hvor bidrag fra tre amter skulle finde fælles fodslag for arbejdsmiljøarbejdet i det nye Region Sjælland. Til forskel fra 2007 har Region Sjælland i dag et veludbygget maskinrum for arbejdsmiljøarbejdet, hvor konceptudviklingen er forankret i MED- Hovedudvalget, og hvor der løbende sker justeringer i takt med Region Sjællands udvikling og udfordringer på arbejdsmiljøområdet samt tendenser og prioriteringer på arbejdsmiljøområdet generelt. Den nuværende arbejdsmiljøpolitik spiller op imod Region Sjællands MEDaftale og personalepolitikken. Det er Koncern HR s vurdering, at det også bør være tilfældet i den nye arbejdsmiljøpolitik. I bilag er det skitseret, hvor organisering, principper og struktur for arbejdsmiljøarbejdet er beskrevet i henholdsvis MED-aftalen, Personalepolitikken og den nuværende arbejdsmiljøpolitik. Som det fremgår, er der på nuværende tidspunkt tale om flere gentagelser og modstridende oplysninger i materialet. Koncern HR vurderer, at det vil være hensigtsmæssig at der er fokus på at lave en mere langtidsholdbar arbejdsmiljøpolitik, der ikke giver anvisninger på aktuelle udfordringer og prioriteringer på arbejdsmiljøområdet. Personalepolitisk underudvalg drøfter med udgangspunkt i ovenstående rammen for nye arbejdsmiljøpolitik i Region Sjælland. MED-Hovedudvalget skal på mødet den 4. oktober 2017 gennemføre en temadrøftelse om ny arbejdsmiljøpolitik i Region Sjælland. Det er aftalt, at Personalepolitisk underudvalg giver input til forberedelse af denne drøftelse. Den nuværende arbejdsmiljøpolitik er vedlagt som bilag. Indstilling - 5 -
6 At At Personalepolitisk underudvalg drøfter ramme og overordnet indhold i ny arbejdsmiljøpolitik i Region Sjælland. Personalepolitisk underudvalg giver input til gennemførelse af MED-Hovedudvalgets temadrøftelse om ny arbejdsmiljøpolitik for Region Sjælland. Behandling i Personalepolitisk underudvalg Personalepolisk underudvalg tilsluttede sig præmissen om at formulere en arbejdsmiljøpolitik, der er retningsgivende og langtidsholdbar for arbejdsmiljøarbejdet i årene, der kommer. Den skal ikke forholde sig detaljeret til metoder, værktøjer mv. i arbejdsmiljøarbejdet, som den nuværende arbejdsmiljøpolitik gør. Ambitionen er, at den skal være kortfattet og præcis med vision og holdninger til arbejdsmiljøarbejdet i Region Sjælland. Den skal have samme niveau som personalepolitikken, og der skal være fokus på snitfladerne mellem MEDaftalen, Personalepolitikken og Arbejdsmiljøpolitikken, så tingene ikke står formuleret flere steder. Det blev drøftet, at temadrøftelsen i MED-Hovedudvalget bør tage udgangspunkt i den fremmende tilgang. Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen. Bilag til punkt nr. 3: - Ramme for ny arbejdsmiljøpolitik - Region Sjællands nuværende arbejdsmiljøpolitik - 6 -
7 4. Vejledning for ansøgning af arbejdsmiljøpuljen 2018 Personalepolitisk underudvalg Brevid: Resume Vejledning for ansøgning af Arbejdsmiljøpuljen 2018 drøftes på dagens møde. Personalepolitisk underudvalg anbefaler på dagens møde MED- Hovedudvalget at godkende vejledning til ansøgning af arbejdsmiljøpuljen Sagsfremstilling Regionsrådet har igen i 2018 afsat en pulje på ca. 11 mio. kr. til arbejdsmiljøarbejdet i Region Sjælland. Det er MED-Hovedudvalget, der udmønter arbejdsmiljøpuljen. En del af arbejdsmiljøpuljen anvendes til arbejdsmiljøprojekter i enhederne, der enten kan gennemføre som: - En Pakke udviklet til arbejdsmiljøpuljen. Ansøgning sker via særskilt blanket - Eget-udviklet arbejdsmiljøprojekt i enheden. Ansøgning af penge til projektet sker via businesscase-ansøgning. Af bilag fremgår vejledning til ansøgning om støtte fra arbejdsmiljøpuljen De beskrevne indsatsområder er i overensstemmelse med MED- Hovedudvalgets beslutning på mødet den 1. februar Det foreslås, at ansøgningsfrist for businesscases til Arbejdsmiljøpuljen fastsættes til søndag den 5. august 2018 med henblik på, at MED- Hovedudvalget kan vedtage udmøntningen på efterfølgende MED- Hovedudvalgsmøde. Det er igen i 2018 være muligt at ansøge om en pakke fra arbejdsmiljøpuljen hele året, blot pengene anvendes i indeværende regnskabsår. Arbejdsmiljøpuljen 2018 kan ansøges fra 1. november 2017, med udmøntning af midler fra 1. januar Indstilling At Personalepolitisk underudvalg fremsender vejledning til ansøgning af Arbejdsmiljøpuljen 2018 til godkendelse i MED-Hovedudvalget på mødet den 4. oktober
8 Behandling i Personalepolitisk underudvalg Det blev anført, at det bør fremgå, at arbejdsmiljøpuljens midler udmøntes efter "først til mølle-princippet". Derefter blev indstillingen godkendt. Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
9 5. Fremtidig forflytningsvejlederuddannelse i Region Sjælland Personalepolitisk underudvalg Brevid: Resume Personalepolitisk underudvalg orienteres om fremtidig ekstern underviser på forflytningsvejlederuddannelsen i Region Sjælland. Sagsfremstilling Ved MED-Hovedudvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse blev det konstateret, at antallet af arbejdsulykker ved personforflytning er stigende og har nået det niveau, der var inden etablering af forflytningsvejlederordningen i En evaluering af den nuværende forflytningsvejlederordning mundede blandt andet ud i, at MED-Hovedudvalget på mødet den 19. juni 2017 vedtog, at forflytningsvejlederuddannelsen fremadrettet kunne varetages af en ekstern underviser. På den baggrund har repræsentanter fra forflytningsnetværket (2 sikkerhedsledere og en forflytningskonsulent) sammen med Koncern HR holdt møder med to eksterne udbydere af forflytningsvejlederuddannelser. Repræsentanterne fra forflytningsnetværket pegede enstemmigt på Michael Skriver fra Flyt kroppen nu som fremtidig underviser på regionens forflytningsvejlederuddannelse. Valget var motiveret af Michael Skrivers praksisnære og relevante erfaringer, enkle principper, fokus på kommunikation og fælles sprog og ikke mindst løsning af forflytningsopgaven i sammenhæng med kerneopgaven. Michael er uddannet fysioterapeut, samarbejder med Per Halvor Lunde og har gennem mere end 10 år arbejdet med forflytning i bl.a. Region Hovedstaden. Michael Skriver er desuden ofte brugt som underviser og oplægsholder ved den årlige nationale konference om forflytning Fagligt Træf. Uddannelsen gennemføres som splitkursus dag med ca. 1 måneds mellemrum. Uddannelsen indeholder en vekselvirkning mellem teori og praksis, med hovedvægten på det praktiske. Efter endt uddannelse er kursisten i stand til at: Anvende forflytningsprincipperne og væsentlige hjælpemidler i praksis. Motivere og vejlede kolleger i forflytningsprincipper og de væsentligste hjælpemidler. Inddrage forståelse af sammenhæng mellem forflytning og kerneopgaven i forbindelse med vejledning af kolleger. Kende egen rolle og opgaver som forflytningsvejleder. Kende ledelsens rolle i forhold til forflytning. Uddannelsen udvikles i et samarbejde mellem forflytningsnetværket og udbyder. Møde afholdes ultimo september
10 Ved uddannelsen deltager altid én af regionens egne forflytningskonsulenter, og forflytningskonsulenten bidrager som 2. underviser under de praktiske forflytninger. Dette med henblik på at sikre sammenhæng til Region Sjællands praksis på forflytningsområdet, samt at holde viden in house. Uddannelsen udbydes efter behov, første gang i foråret Det anslås, at der vil være behov for 3 uddannelser over en 2-årig periode. Pris pr. uddannelse kr. inkl. materialer og forplejning. Indstilling At Personalepolitisk underudvalg orienteres om fremtidig ekstern underviser på forflytningsvejlederuddannelsen i Region Sjælland Behandling i Personalepolitisk underudvalg Supplerende til sagsfremstillingen blev det nævnt, at den eksterne underviser til forflytningsvejlederuddannelsen finansieres af arbejdsmiljøpuljen. Personalepolitisk underudvalg tilsluttede sig orienteringen, og det blev aftalt, at MED-Hovedudvalget orienteres på mødet den 4. oktober Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
11 6. Orientering om indhold i nye uddannelsestilbud TRiM og Psykofysisk træning Personalepolitisk underudvalg Brevid: Resume Personalepolitisk underudvalg bliver på dagens møde orienteret om indhold og økonomi i uddannelsestilbud i TRiM (Traume Risk Management) og Psykofysisk træning, som skal gennemføres i Region Sjælland fra Sagsfremstilling På MED-Hovedudvalgsmødet den 3. april 2017, blev det, på baggrund af den årlige arbejdsmiljødrøftelse besluttet, at Region Sjælland fra 2018 skal udbyde to nye uddannelser TriM og Psykofysisk træning. Det sker på baggrund af det stigende antal arbejdsulykker som følge af fysisk og psykisk vold i regionen. Med henblik på at etablere et tværgående tilbud om to-dages grunduddannelser af TRiM instruktører (TRiM Practitioners ) og en to-dages uddannelse i psykofysisk træning, der svarer til behovet for uddannelsespladser, har Koncern HR lavet en behovsanalyse af, hvor mange, der ønskes uddannet i hele Region Sjælland. Det har ført til følgende overblik: Uddannelse TRiM Practitioner Psykofysisk træning Ønsket antal uddannede personer Antal hold Antal kursusdage pr. hold 2 2 Pris for det ønskede scenarie Plan for gennemførsel kr ( kr. pr. hold med 8 personer) Uddannelserne gennemføres over en 3 årig periode i 2018, 2019 og TRiM Managers (se beskrivelse nedenfor). kr ( kr. pr. hold med ca. 16 personer) Uddannelserne gennemføres over en 2 årig periode i 2018 og
12 Supplerende uddannelser Samlet budget 3 hold over den 3 årige periode = 1 hold om året. Pris: 3 x kr = kr kr kr. = kr. (over en 3 årig periode) Ingen kr. (over en 2 årig periode) Beskrivelse af plan for gennemførelse TRiM: TRiM Practitioner-uddannelsen er et afprøvet koncept, som man køber i sin helhed. Se bilag. Det udbydes over en 3 årig periode med 8-10 kurser om året. Uddannelsen vil udbydes via Center for Uddannelse og Kompetencer på forskellige geografier i hele regionen for at sikre, at alle interesserede får lige tilgængelighed. Erfaringer viser, at blandede hold giver den bedste undervisning. Derfor lægges der ikke op til, at afdelinger særskilt kan rekvirere uddannelsen. Region Sjælland vil desuden tilbyde en TRiM Manager-uddannelse. Uddannelsen er for dem, der har afsluttet TRiM Practitioner-uddannelsen og som skal påtage sig en koordinerende rolle inden for organisationen. Uddannelsen er bygget op omkring de færdigheder, som man som TRiM Practitioner allerede har opnået. Psykofysisk træning: Psykofysisk træning udbydes over en 2 årig periode med kurser om året. Uddannelsen udbydes i de enkelte enheder på de enkelte arbejdspladser. Erfaringer viser, at kurser som disse giver den største gevinst, hvis de afholdes i de enkelte afdelinger på de enkelte arbejdspladser. Det betyder også, at Psykofysisk træning ikke vil blive udbudt via Center for Uddannelse og Kompetence. Nærmere om Psykofysisk træning fremgår af bilag. Indstilling At Ledelsen orienterer Personalepolitisk underudvalg om indhold og økonomi i uddannelsestilbud i TRiM og Psykofysisk træning Behandling i Personalepolitisk underudvalg Supplerende til sagsfremstillingen blev det anført, at såvel TRiM-uddannelsen og uddannelse i Psykofysisk træning finansieres af arbejdsmiljøpuljen
13 Det blev nævnt, at TRiM-uddannelsen også kræver løbende opfølgning. (Sekretariatets bemærkning: Der erindres om, at det af sagsfremstilling til MED-Hovedudvalgets møde den 3. april 2017 fremgår, at efter uddannelse af TRiMinstruktører skal virksomhedsområderne selv oprette og drive TRIM-organisationer lokalt). Det blev anført, at der muligvis er behov for at få uddannet flere personer til begge uddannelser, idet ikke alle relevante Område-MED har drøftet behovet. Personalepolitisk underudvalg tilsluttede sig derefter orienteringen, og det blev aftalt, at MED-Hovedudvalget orienteres på mødet den 4. oktober Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen. Bilag til punkt nr. 6: - Beskrivelse af TRiM uddannelse - Beskrivelse af uddannelse i Psykofysisk træning
14 7. MED-grunduddannelse og temaer for opfølgningskurser 2018 Personalepolitisk underudvalg Brevid: Resume MED-Hovedudvalget er ansvarlig for uddannelse og efteruddannelse af MED-organisationens medlemmer. Hovedudvalget skal godkende udmøntning af MED-grunduddannelse og fastlægge temaer for opfølgningsdage. Personalepolitisk Underudvalg drøfter indstilling til MED-Hovedudvalget vedr. MED-grunduddannelse og temaer for opfølgningskurser Der gives desuden en orientering om status på MED-grunduddannelsen og MEDopfølgningskurser i Sagsfremstilling MED-uddannelsen i Region Sjælland udmøntes i henhold til rammeaftale om medbestemmelse og medindflydelse således: MED-grunduddannelsen er obligatorisk for alle MEDudvalgsmedlemmer indenfor det første funktionsår. MED-grunduddannelsen har en varighed på 14,8 timer. Alle udvalgsmedlemmer har ret til opfølgningskurser af én dags varighed fra anden funktionsår. MED-grunduddannelsen og MED-opfølgningskurserne er senest blevet revideret pr. 1. januar Partnernes Uddannelsesfællesskab (PUF) har varetaget udviklingen af den ny MED-grunduddannelse og den evalueres og justeres løbende i samarbejde mellem parterne. PUF har ligeledes varetaget afholdelse af MED-grunduddannelse og MED-opfølgningskurser i Region Sjælland. Kurserne er udviklet i samarbejde med Koncern HR. I 2017 har der været udbudt følgende tre opfølgningskurser: Samarbejde i MED-udvalget MED og budget MED og arbejdsmiljø For både MED-grunduddannelsen og MED-opfølgningskurserne er det muligt at tilmelde sig kurserne på ordinære hold som enkeltperson (ledelses- eller medarbejderrepræsentant) eller der kan arrangeres kurser for hele MEDudvalg. Når der arrangeres kurser for hele MED-udvalg tilpasses dagens indhold, i samarbejde med PUF-underviseren, til MED-udvalgets ønsker og udfordringer. Dette er med til at sikre en lokal forankring. Udbud af MED-grunduddannelsen i
15 Antal afholdte hold Antal kommende udbudte hold Antal aflyste hold Ordinære hold Hele MEDudvalg Ovenstående tabel viser, at der i 2017 har været behov for at afholde 9 ordinære MED-grunduddannelseshold og 2 MED-grunduddannelser for hele MED-udvalg. Der har været stor interesse for at deltage i MED-grunduddannelsen i foråret For at imødekomme efterspørgslen har der været et hold som er blevet flyttet fra efteråret til foråret. Det forventes, at efterspørgslen i efteråret vil være mindre grundet implementeringen af Sundhedsplatformen. Derfor udbydes der et hold mindre i efteråret end der har været i tidligere år. Udbud af MED-opfølgningskurser i 2017 Antal afholdte hold Antal kommende udbudte hold Antal aflyste hold Ordinære hold Hele MEDudvalg Ovenstående tabel viser, at de ordinære opslåede hold ikke har været efterspurgt i Det var også tilfældet i Det er Koncern HRs vurdering, at det kan skyldes, at der i foråret netop havde været valg til MED, og der derfor har været færre, som er kvalificeret til at deltage i opfølgningskurser. Der er interesse for opfølgningskurser udbudt for hele MED-udvalg. I 2017 udbød PUF 125 vederlagsfri opfølgningsdage, hvor Region Sjælland havde ret til én. De øvrige blev uddelt efter først til mølle princippet. Der var fire enheder, som fik tildelt en vederlagsfri opfølgningsdag, hvilket er meget tilfredsstillende. To af de vederlagsfrie opfølgningsdage havde temaet Kommunikation og sammenhængskraft i MED, mens en havde MEDs indsats vedr. stress og en havde MED og arbejdsmiljø. Derudover har der været afholdt tre ordinære hold med temaerne MED og budget, MED og arbejdsmiljø og Det gode MED-samarbejde. Alle temaer har altså været benyttet i Kursusdeltagernes evalueringer Deltagerne udfylder efter endt uddannelse evalueringer af indholdet af kurset. Kursusdeltagernes evalueringer for både MED-grunduddannelsen og MEDopfølgningsdagene er fuldt ud acceptable. Koncern HR er løbende i dialog med PUF om forbedringer af uddannelsen. Det har i hele forløbet været et tilfredsstillende samarbejde mellem PUF og Koncern HR
16 For at sikre en lokal toning på uddannelsen har Koncern HR et løbende og tæt samarbejde med de PUF-undervisere, som gennemfører regionens uddannelser på MED-området. Regionen har tidligere haft to undervisere tilknyttet. Grundet den øgede efterspørgsel på kurser, har Koncern HR dog vurderet, at det har været nødvendigt at tilknytte to yderligere undervisere til regionen, for at sikre den størst mulige fleksibilitet. Løbende evaluering og den løbende udvikling af MED-uddannelsen omfatter følgende input: Input fra undervisere Evalueringer fra deltagere Koncern HR s deltagelse i undervisningen Årlige møder med underviserne Udvikling af opfølgningskurser Toning af uddannelsen i samarbejde med undervisere Temaer for MED-opfølgningskurser i 2018 Koncern HR foreslår, at fastholde temaer for opfølgningskurser udbudt i 2017, i Dermed vil temaerne for opfølgningskurserne i 2018 blive: Samarbejdet i MED-udvalget (som udviklet i 2016) o Det formelle samarbejde i MED o Ramme for information, drøftelse og beslutning i MED. MED og budget (som udviklet i 2015) o Budget årshjul o MED-udvalgets roller og opgaver i forhold til budgetprocessen. MED og arbejdsmiljø (som udviklet i 2016) o MED udvalgenes strategiske arbejdsopgaver o MED udvalgets roller og opgaver i forhold til arbejdsmiljøet. Anbefalingen bunder i, at der har været valg til MED med ikrafttrædelse pr. 1. januar Desuden forventes det, at implementering af Sundhedsplatformen i efteråret 2017 vil betyde, at der ikke er mange, der har mulighed for at deltage i opfølgningskurser i efteråret Derfor vurderes det, at ovenstående stadig er de relevante kurser. For at imødekomme den efterspørgsel, der har været på temaet Kommunikation og sammenhængskraft i MED vil Koncern HR indgå i dialog med underviserne om, at indarbejde relevante dele fra dette tema i opfølgningsdagen Samarbejde i MED-udvalget i Det forventes, at der vil være en øget interesse for MED-grunduddannelse i foråret Derfor vil der, ligesom i foråret 2017, blive planlagt et ekstra MED-grunduddannelseshold, så der udbydes 6 hold, fremfor 5. Såvel MED-grunduddannelsen og temadagene vil i 2018, som hidtil, blive tilbudt afviklet som blandede hold og som kurser arrangeret for hele MEDudvalg. Indstilling At Personalepolitisk underudvalg drøfter evaluering af MEDuddannelserne
17 At Personalepolitisk underudvalg tilslutter sig forslag om, at opfølgningskurserne, Samarbejde i MED-udvalget, MED og budget samt MED og arbejdsmiljøopgaven, fortsættes i Behandling i Personalepolitisk underudvalg Personalepolitisk underudvalg tilsluttede sig indstillingen, og videresender til beslutning i MED-Hovedudvalget på mødet den 4. oktober Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
18 8. Gensidig orientering Personalepolitisk underudvalg Brevid: Ledelsen orienterede om, at der er indgået aftale om budgettet for Budgetaftalen 2018 har fokus på arbejdsmiljøet i Region Sjælland, blandt andet er der afsat ca. 11 mio. kr. til arbejdsmiljøpuljen. Der blev spurgt til, om der en ændring i organiseringen på vej. Ledelsen svarede, at det af Budgetaftale 2018 fremgår, at der skal udarbejdes en plan for den fremadrettede tilrettelæggelse af den samlede administration. Det er ikke muligt på nuværende tidspunkt at sige noget om, hvilke følger, der vil være af denne plan. Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
19 9. Eventuelt Personalepolitisk underudvalg Brevid: Der blev spurgt til, om modenhedsanalysen i forhold til konkurrenceudsættelse, der på et tidspunkt blev drøftet i MED- Hovedudvalget, vil indebære yderligere konkurrenceudsættelser. Der blev svaret, at på det tidspunkt, der sker overvejelser i forhold til dette, vil der være opmærksomhed på, at MED bliver inddraget, som anført i Politik for forandringsprocesser og organisationstilpasninger. Kim Leck Fischer, Lykke Nielsen og Alice Strandgaard deltog ikke i Personalepolitisk underudvalgs behandling af sagen
Dagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 4. oktober 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 4. oktober 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby- afbud Karsten Ole Knudsen
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Onsdag den 17. september 2014, kl Mødelokale 4, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand) (afbud), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen (afbud), Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson (afbud), Richard Faarup (afbud),
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Ricco Norman Dyhr- afbud Michael Nørgaard- afbud Kim Leck
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 4. oktober 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 4. oktober 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby- afbud Karsten Ole Knudsen-
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron Michael Nørgaard Kim Leck Fischer
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 8. september 2015 kl. 09:00 Mødelokale 20, Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 8. september 2015 kl. 09:00 Mødelokale 20, Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 4. december 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 4. december 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg fredag den 9. september 2016 kl. 12:30 Mødelokale 20 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg fredag den 9. september 2016 kl. 12:30 Mødelokale 20 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg onsdag den 7. november 2018 kl. 09:00 Mødelokale 14. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg onsdag den 7. november 2018 kl. 09:00 Mødelokale 14 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Ricco Norman Dyhr Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg tirsdag den 5. januar 2016 kl. 10:00 Mødelokale 1 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg tirsdag den 5. januar 2016 kl. 10:00 Mødelokale 1 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron Michael Nørgaard Kim Leck Fischer
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 29. september 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 29. september 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 2. oktober 2019 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 2. oktober 2019 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby- afbud Karsten
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 19. juni 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 19. juni 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 16. august 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 16. august 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 16. maj 2018 kl. 09:30 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 16. maj 2018 kl. 09:30 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten Ole
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten Ole
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 1. marts 2016 kl. 13:30 Mødelokale 20 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 1. marts 2016 kl. 13:30 Mødelokale 20 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim Leck
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Persnaleplitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelkale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Fredag den 21. november 2014, kl Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Fredag den 21. november 2014, kl. 9.00 11.00 Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø Deltagere: Jens Andersen (formand), Marianne Evers, Kim Leck Fischer,
Læs mereReferat. Møde i Sygehusområdets underudvalg Fredag den 17. november 2017 kl. 13:00 Mødelokale 11 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Sygehusområdets underudvalg Fredag den 17. november 2017 kl. 13:00 Mødelokale 11 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Henrik Villadsen Vagn Bach Torben Dencker Rasmussen Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 17. august 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 17. august 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Torsdag den 3. juli 2014, kl Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand) (Afbud), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen, Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson, Richard Faarup, Dorethe Bay Christiansen
Læs mere08.86 O.13 42/2014 Side 1. Protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet
Side 1 Protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet KL Sundhedskartellet Side 2 Indledning Til brug for de kommuner, der indgår en lokal aftale i henhold til Rammeaftale om medindflydelse
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 4. december 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 4. december 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget tirsdag den 3. marts 2015 kl. 11:00 Konference og hotel Klinten. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget tirsdag den 3. marts 2015 kl. 11:00 Konference og hotel Klinten Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 4. april 2019 kl. 08:30 Kragerup Gods. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 4. april 2019 kl. 08:30 Kragerup Gods Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen - afbud Lone Lindsby- afbud Henrik Würgler
Læs mereBILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET
Side 75 BILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Indledning Til brug for de regioner, der indgår en lokal aftale i henhold til Rammeaftale om medindflydelse og
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 29. september 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 29. september 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen- afbud Per Bennetsen Henrik Dalsgaard
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 18. juni 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 18. juni 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten Ole
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget mandag den 14. september 2015 kl. 11:30 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget mandag den 14. september 2015 kl. 11:30 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard Villadsen
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget onsdag den 15. april 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget onsdag den 15. april 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen- afbud Per Bennetsen Henrik Dalsgaard
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 22. november 2016 kl. 12:30 Mødelokale 20 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 22. november 2016 kl. 12:30 Mødelokale 20 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard- afbud
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 29. januar 2018 kl. 13:00 Mødelokale 7. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 29. januar 2018 kl. 13:00 Mødelokale 7 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 23. september 2013, kl. 13.00 15.00 Mødelokale 4, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand), Marianne Evers, Kim Leck Fischer (afbud), Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen, Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson (afbud), Dorethe Bay Christiansen, Richard
Læs mereMedarbejderrepræsentanter: NN (evt. Næstformand), NN, NN. Arbejdsmiljørepræsentanter: NN (evt. Næstformand), NN, NN
Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: NN (formand), NN, NN Medarbejderrepræsentanter: NN (evt. Næstformand), NN, NN. Arbejdsmiljørepræsentanter: NN (evt. Næstformand), NN, NN Tilforordnede: NN Sekretær: NN
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 22. juni 2015 kl. 11:30 Mødelokale 8 og 9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 22. juni 2015 kl. 11:30 Mødelokale 8 og 9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard Villadsen
Læs mereFTF: Jenny Heinrichs (næstformand), Helle Dirksen, Margrethe Boel, Lisbet Jensen, Ninna Friis
Dagsorden Møde MED-Hovedudvalget Deltagere: Jens Andersen (formand), Lars Onsberg Henriksen, Marianne Evers, Henrik Villadsen, Michael Nørgaard, Michael Werchmeister, Jan Huus Vestergaard AC: Nikolaj Bolsing
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 10. november 2015 kl. 10:00 Mødelokale 20, Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 10. november 2015 kl. 10:00 Mødelokale 20, Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron Michael Nørgaard Kim Leck Fischer
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 6. januar 2014, kl Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen, Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson, Dorethe Bay Christiansen, Richard Faarup. Sekretariat:
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 13. august 2015 kl. 13:00 Rådssalen. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 13. august 2015 kl. 13:00 Rådssalen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard Villadsen
Læs mereIntroduktion til. MED-systemet i Region Syddanmark medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø
Introduktion til MED-systemet i Region Syddanmark medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø > 2 MED-systemet i Region Syddanmark består af 130 udvalg og 630 arbejdsmiljøgrupper MED samarbejdet I samarbejdet
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 11. april 2016 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 11. april 2016 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Henrik Dalsgaard Villadsen
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Fredag den 1. november 2013, kl. 10.00 12.00 Mødelokale 14, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen, Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson, Dorethe Bay Christiansen, Richard Faarup. Sekretariat:
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 23. februar 2015 kl. 9.30 Mødested: Møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 3. april 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 3. april 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 19. juni 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 19. juni 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen- afbud Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten Ole
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 3. oktober 2018 kl. 14:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 3. oktober 2018 kl. 14:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen - afbud Lone Lindsby Karsten
Læs mereARBEJDSMILJØAFTALE FOR. Aarhus Kommune
ARBEJDSMILJØAFTALE FOR Aarhus Kommune Indhold Forord... 3 1 Aftalens område... 3 2 Struktur og opbygning... 3 3 Formål, aktiviteter og metode... 4 4 Procedure for gennemførelse og opfølgning af virksomhedsaftalen
Læs mereMED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen
MED-grunduddannelse Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen 1 MED-grunduddannelsen Dag 2 - Program Velkomst præsentation af program Opfølgning på arbejde i eget MED-udvalg Læringsmål: Information
Læs mereMED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen
MED-grunduddannelse Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen 1 MED-grunduddannelsen - program Dag 1 Velkomst præsentation af program Deltagerpræsentation og forventningsafstemning Deltagernes
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 4. oktober 2016 kl. 12:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Tirsdag den 4. oktober 2016 kl. 12:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen- afbud Henrik Dalsgaard
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 5. april 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby Karsten Ole
Læs mereRegion Hovedstaden R egion Ho veds taden Musa Ornata. Botanisk Have København
Arbejdsmiljøpolitik Maj 2008 Arbejdsmiljøpolitik for Musa Ornata. Botanisk Have København Arbejdsmiljøpolitik i s arbejdsmiljøpolitik beskriver regionens fælles holdninger, værdier og handlinger på arbejdsmiljøområdet.
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 14. december 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 14. december 2015 kl. 13:00 Mødelokale 8 og 9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand Jens Andersen Lars Onsberg Henriksen Per Bennetsen Henrik Dalsgaard
Læs mereNyt MED-uddannelseskoncept i Region Nordjylland
Nyt MED-uddannelseskoncept i Region Nordjylland Baggrund og det eksisterende uddannelsestilbud Protokollat om uddannelse på medindflydelses- og medbestemmelsesområdet blev revideret i forbindelse med OK
Læs mereVejledning til ansøgning af arbejdsmiljøpuljen i 2017
Vejledning til ansøgning af arbejdsmiljøpuljen i 2017 Baggrund Region Sjælland har afsat puljemidler i 2017 til finansiering af projekter på arbejdsmiljøområdet Ansøgninger til puljen tager afsæt i arbejdsmiljøgruppernes
Læs mereNotat. Emne: MED-uddannelse i Aarhus Kommune i 2014 Fælles MED Udvalget Kopi: til: Arbejdsgruppe for MED-uddannelse. Aarhus Kommune. Den 12.
Notat Emne: MED-uddannelse i Aarhus Kommune i 2014 Til: Fælles MED Udvalget Kopi: til: Arbejdsgruppe for MED-uddannelse Den 12. maj 2014 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Principper for MED-uddannelse
Læs mereLokalaftale om MED. INDFLYDELSE og BESTEMMELSE. i Odder Kommune
Lokalaftale om MED i Odder Kommune INDFLYDELSE og BESTEMMELSE Forord Denne lokale MED aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Odder kommune. Den skal medvirke
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 11. marts 2014, kl Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 11. marts 2014, kl. 12.30 14.00 Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø Deltagere: Jens Andersen (formand), Marianne Evers, Kim Leck Fischer,
Læs mereMED-systemet i Region Syddanmark - medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø
Introduktion til MED-systemet i Region Syddanmark - medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø regionsyddanmark.dk MED-systemet i Region Syddanmark omfatter mere end 325 udvalg med i alt næsten 3000
Læs mereStrategiplan for MED og arbejdsmiljø
Strategiplan for MED og arbejdsmiljø 2016-2017 Godkendt i HMU den 15.12.2015 Justeret i HMU den 29.11.2016 Indhold Forord... 3 Holdninger... 3 Indsatser og mål... 4 Indsatsområder... 5 Mål og succeskriterier...
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 11. april 2016 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 11. april 2016 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Henrik Dalsgaard Villadsen
Læs mereDeltagere: Jens Andersen (formand), Lars Onsberg Henriksen, Marianne Evers, Michael Nørgaard, Jan Huus Vestergaard
Referat Møde MED-Hovedudvalget Deltagere: Jens Andersen (formand), Lars Onsberg Henriksen, Marianne Evers, Michael Nørgaard, Jan Huus Vestergaard AC: Jan Woollhead, Thorkild Reckendorff (supplant for Nikolaj
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 3. april 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Mandag den 3. april 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereBILAG 2. Notat til Arbejdsmiljøorganisationen vedrørende ændringer i arbejdsmiljøloven
Regionshuset Horsens Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Emil Møllers Gade 14 DK-8700 Horsens Tel. +45 8728 5005 www.fa.rm.dk BILAG 2 Notat til Arbejdsmiljøorganisationen vedrørende ændringer i arbejdsmiljøloven
Læs mereFormålet med dette projekt var at etablere en velfungerende forflytningsvejlederorganisation
Dato: 9. maj 2017 Evaluering af Forflytningsvejlederordningen I efteråret 2009 blev der i et samarbejde mellem det daværende Sygehus Syd og Sygehus Nord etableret projekt forflytningsvejlederordning ved
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget holder møde den 23. november 2015 på Magleås. Afbud: Anette Friedrichs, Jette Jensen, Vivi-Ann Petersen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget holder møde den 23. november 2015 på Magleås. Afbud: Anette
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk Underudvalg Onsdag den 7. august 2013, kl. 9.00 11.00 Mødelokale 5, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Møde i Personalepolitisk Underudvalg Deltagere: Jens Andersen (formand) (afbud), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen, Jes Hansen (afbud), Gunhild Krogager Carlsson,
Læs mereDagsorden. Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 1. februar 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset. Deltagere:
Dagsorden Møde i MED-Hovedudvalget Onsdag den 1. februar 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 4. april 2019 kl. 08:30 Kragerup Gods
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 4. april 2019 kl. 08:30 Kragerup Gods Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen Lone Lindsby- afbud Karsten Ole Knudsen
Læs mereKONKLUSIONER SUNDHEDSKOORDINATIONSUDVALGET. Tirsdag den 26. november Kl Regionsgården i Hillerød, mødelokale H2. Møde nr.
KONKLUSIONER Tirsdag den 26. november 2013 Kl. 8.30 Regionsgården i Hillerød, mødelokale H2 Møde nr. 5 Medlemmer: Charlotte Fischer, Region Hovedstaden Julie Herdal Molbech, Region Hovedstaden (Afbud)
Læs mereDagsorden. Tirsdag den 8. april 2008 kl i lokale F7. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereArbejdsmiljø politik og drøftelse
Arbejdsmiljø politik og drøftelse Camilla Skytte Behrendsen og Niels Jørgen Rønje HR Personaleudvikling Arbejdsmiljø og trivsel team 23.feb. 2016 Arbejdsmiljø og trivsel team, der bl.a. arbejder med at
Læs merePå mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.
Vedrørende: Påbud vedr. overtrædelse af reglerne om formelle krav. Sagsnavn: Generelt rådgivningspåbud vedr. formelle krav Sagsnummer: 87.00.00-P20-1-12 Skrevet af: Kim Hornbæk E-mail: Kim.Hornbaek@randers.dk
Læs mereArbejdsmiljøpolitik for Aarhus Kommune
Arbejdsmiljøpolitik for Aarhus Kommune Indledning Den lokale MED Aftale og Arbejdsmiljøaftalen fastsætter de overordnede rammer for arbejdsmiljøarbejdet i Aarhus Kommune, herunder at Fælles MED Udvalget
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale med virkning fra dato
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereÅrshjul 2013 MED Hovedudvalget
Årshjul 2013 MED Hovedudvalget Ifølge MED-aftalen har MED-Hovedudvalget en række tilbagevendende Skal-opgaver hen over året. Derudover kan MED-Hovedudvalget tage alle andre relevante temaer inden for arbejds-,
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 16. august 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 16. august 2018 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 i Regionshuset Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Leif Panduro Jensen - afbud Lone Lindsby Karsten
Læs mereFormøde for udvalgets medarbejderrepræsentanter holdes kl i Mødelokale C2, kælderen, Regionshuset Viborg.
Psykiatri og Social Administrationen Ledelsessekretariatet Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri
Læs mereBilag 2 Konkret overførsel fra 2012 til 2013
Dato: 11. april 2013 Brevid: 2028762 Bilag 2 Konkret overførsel fra 2012 til 2013 Regionsrådet vedtog d. 4. januar 2007 regler, der muliggør overførsel af budget mellem budgetårene til konkrete planlagte
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereJOURNAL NR. 2011/195707 131 Bilag 4: Arbejdsmiljøarbejdet i Odense Kommune Ny lovgivning gav nye muligheder. Den 1. oktober 2010 trådte en ny lov om arbejdsmiljø i kraft. Den nye lovgivning har blandt
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs merePunkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år
Oplæg til MED-Hovedudvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse 2012 Status på arbejdsmiljøet det seneste år Tendenser fra tal Tallene for 2011 er medtaget for at vise udviklingen. Tallene for begge perioder
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereReferat for møde i LUA
Referat for møde i LUA Dato: Mandag den 15. maj kl. 14.00 16.00 i mødelokale 1 på Social & Sundhedsskolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Susanne Andersen, suppleant for formanden for LUA Tania
Læs mereReferat. Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 17. august 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9. Deltagere:
Referat Møde i MED-Hovedudvalget Torsdag den 17. august 2017 kl. 13:00 Mødelokale 8/9 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Formand, Per Bennetsen Lars Onsberg Henriksen Lone Lindsby Karsten Ole Knudsen Henrik
Læs mereNotat om nyt styringskoncept for Region Sjælland
Dato: 23. oktober 2017 Brevid: 3401507 Notat om nyt styringskoncept for Region Sjælland Region Sjællands styringskoncept mhp. formulering af mål og opfølgning på målopfyldelsen driftsaftalekonceptet har
Læs mereArbejdsmiljø i MED-aftalen
Arbejdsmiljø i MED-aftalen Maj 2018 Nina Hedegaard, Konsulent FTF nihe@ftf.dk Spørgsmål, I ønsker svar på 5 temaer: 1. Det grundlæggende 2. Organisering 3. Hvem løser hvilke opgaver? 3. Metoder/aktiviteter
Læs mereBRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.
BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse
Læs mereIndførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen
Indførelse af årshjul til arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen Direktoratet for Kriminalforsorgen har udarbejdet en fremadrettet strategi for arbejdsmiljøarbejdet i Kriminalforsorgen. Denne indbefatter
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereUDKAST. Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland. Indholdsfortegnelse. Punkt 4 - bilag 3.
UDKAST Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland [laves i I-paper] Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Overordnet om Region Sjællands MED-struktur 2 3. Organisering
Læs mere