Årsrapport for DGE Region Hovedstaden

Transkript

1 Statistik Antal læger i regionen: 2014: : : 1055 Samlede antal grupper (heraf juniorgrupper i parentes): 2014: : 182 (10) 2016: 191 (13) Samlede antal PLO-læger i regionen organiseret i grupper (dvs. fratrukket juniorlæger): 2014: 61,4 % 2015: 60,5 % 2016: 59,0 % Antal PLO-læger i efteruddannelsesgrupper: 2015: 49,0 % 2016: 49,8 % Antal PLO-læger i supervisionsgrupper: 2015: 33,4 % 2016: 31,0 % Kønsfordeling i efteruddannelses- og supervisionsgrupper - samlet antal (inkl. juniorlæger): 2015: 414 (kvinder) (mænd) 2016: 450 (kvinder) (mænd) Kønsfordeling i efteruddannelsesgrupper i procent: Kvinder: 59 % Mænd: 41 % Kønsfordeling i supervisionsgrupper i procent: Kvinder: 68 % Mænd: 32 % Kønsfordeling i juniorgrupper: 2015: 41 (kvinder) - 26 (mænd) 2016: 70 (kvinder) - 27 (mænd) Kommentarer til statistikken: Der er mindre udsving i tilslutningen til de forskellige grupper, men overordnet vurderes udviklingen at være stabil. Overordnet set er der kommet flere aktive grupper, men med færre med- Årsrapport DGE Region Hovedstaden Side 1

2 lemmer. Mange er med i flere grupper. 220 læger er med i mindst to grupper, fire læger er med i fem eller flere grupper. I forhold til efteruddannelsesgrupperne er tilslutningen stabil, mens den er svagt faldende til supervisionsgrupperne. Man kan desuden se, at der er markant flere kvinder end mænd i supervisionsgrupper. Generelt er der en øget andel af kvinder i grupperne, hvilket svarer til kønsfordelingen blandt læger generelt. Samarbejdet mellem regionens vejledere Mads Klem Thomsen er stoppet som vejleder i oktober, og i stedet er Mark Lee Larsen tilknyttet pr. 1. december. Øvrige vejledere er: Anne Højte Trine Juhler Arne Hantho Peter Gram Arildskov Hanne Hjortkjær Petersen (koordinator). Pernille Schmidt-Andersen er sekretær i DGE, og Bente Østergård Kristiansen er økonomimedarbejder. DGE er organisatorisk placeret i KAP-H og samarbejder med de øvrige konsulenter om forskellige opgaver. Om grupperne I Region Hovedstaden skelnes mellem efteruddannelsesgrupper (DGE-grupper) og supervisionsgrupper, idet financieringen er forskellig. Kommunikation med grupperne foregår via jævnligt udsendte nyhedsmails, på gruppeledertræf og på sundhed.dk. Hjemmesiden indeholder mulighed for at finde en gruppe eller et gruppemedlem. Der bliver løbende lagt tilbud ud om undervisning, supervision m.m. DGE har i 2016 udrullet et elektronisk registreringssystem til hjælp for både grupper, gruppeledere og sekretariat. Gruppernes evaluering fremgår af bilag. Det er i år lykkedes at få 993 enkeltevalueringer ud af 1192 mulige. Grupperne kan først genregistrere sig, når der er foretaget årsevaluering. Der er højt fagligt udbytte af gruppearbejdet (bilag). Der afholdes fast tre arrangementer om året: Møde for nynedsatte læger i regionen og to træf: et halvdagsmøde (Minigruppeledertræf) om foråret og et internat (Gruppeledertræf) om efteråret. Årsrapport DGE Region Hovedstaden Side 2

3 Når der er mulighed for det, gøres der løbende reklame for juniorgrupperne. Årets arrangementer Møde for nynedsatte, Hotel Frederiksdal (25. februar 2016) Oplægsholdere: Forskellige konsulenter fra regionen og KAP-H samt vejlederne. Sted: Hotel Frederiksdal i Lyngby. Nynedsatte læger tilbydes hvert år et heldagsmøde, hvor de møder regionens vejledere og får mulighed for at danne grupper. De seneste år har vejlederne benyttet denne dag til også at arrangere den officielle velkomst som praktiserende læge i regionen samt introducere kvalitetsudvikling- og efteruddannelsesarbejdet i regionen. Omkring frokosttid har der været markedsplads, hvor deltagerne kunne møde de forskellige konsulenter og evt. aftale besøg i praksis. Alle nynedsatte læger, som har deltaget i mødet, har haft mulighed for at komme i både efteruddannelses- og supervisionsgruppe. Minigruppeledertræf (12. maj 2016) Årets tema: Livet i grupperne. Oplægsholder: Vejlederne. Sted: Restaurant Charlottenlund fort. Årets minigruppeledertræf handlede om livet i grupperne og orientering om nyt i DGE inklusiv det kommende kvalitetsudviklingsprojekt Den skotske model (PBSGL). Samtidigt med mødet blev vejledernes pædagogiske indsats vurderet, og efter mødet blev alle superviseret af Signe Hegelund, som vi tidligere på året havde som underviser på et internat. Gruppeledertræffet ( oktober 2016) Årets tema: Læring i grupper. Oplægsholder: Signe Hegelund. Sted: Havreholm slot, Hornbæk. Temaet var en fortsættelse af sidste års tema, men med ny underviser. Der var stor begejstring blandt gruppelederne for årets underviser. Valget af underviser var i tråd med vejledernes egen efteruddannelse. Gruppelederne arbejdede i grupper og med cases på internatet. Forhold til Kvalitetsudvikling- og efteruddannelsesudvalget (KEU) DGE-koordinatoren deltager som observatør i KEU-møderne 3-4 gange årligt. KEU støttede i 2016 efteruddannelses- og supervisionsgrupper med hhv kr. og Årsrapport DGE Region Hovedstaden Side 3

4 ekstra tillægsbevilling på kr. Juniorgrupperne er på efterbevilling støttet med kr. Grupperne: Hver efteruddannelsesgruppe kan disponere over kr. til gruppens arrangementer, og hver læge kan få refunderet udgifter til supervision på op til kr. årligt. Gruppelederne: Desuden er der gruppelederhonorar på kr. årligt. Honoraret kan komme til udbetaling, når gruppelederen har deltaget i et gruppeledertræf. Gruppelederen skal deltage i træf mindst hvert andet år for at opretholde retten til dette honorar. Gruppelederne får desuden refusion for tabt arbejdsfortjeneste ved deltagelse i træf. Vejlederne: Vejlederne inddrages som pædagogiske konsulenter til projekter under KEU (og lønnes for det med konsulenthonorar). Vejledernes egen efteruddannelse rettet mod vejlederfunktionen Vejlederne har i løbet af året modtaget undervisning og supervision af Signe Hegelund. Koordinatormøderne Koordinatorerne fra de fem regioner har mødtes regelmæssigt (fire gange) gennem året. Koordinatoren for Region Hovedstaden har deltaget i alle møder. Andet Juniorpakker: Særlige midler er afsat til gruppedannelse blandt fase 2- og 3-læger med henblik på netværksdannelse og strategi for efteruddannelse allerede som uddannelseslæge. Også almenmedicinere de første to år efter endt speciallægeuddannelse er omfattet af denne ordning. Bevilling fra KEU. Gratis tilbud til grupperne er bl.a.: Kræftopsporing Palliation Stress, angst og depression Medicingennemgang Akkreditering. Alle tilbud kan findes på sundhed.dk under DGE. Årsrapport DGE Region Hovedstaden Side 4

5 Planer for 2017 I det kommende år er der følgende planer: 2. marts: Møde for nynedsatte, Søhuset Konferencecenter, Hørsholm. 18. maj: Minigruppeledertræf, Søhuset Konferencecenter, Hørsholm juni: Nordisk Kongres samt det årlige internat, Reykjavik, Island september: Vejledertræf oktober: Gruppeledertræf, Svaneke, Bornholm november: Supervisionstræf, Højstrupgård, Helsingør. For arbejdet med grupperne er der følgende planer: KEU har i februar 2016 godkendt et flerårigt projekt med tilbud om PBSGL-moduler til efteruddannelsesgrupper i Region Hovedstaden. Gruppeledere, der indgår i kvalitetsudviklingsprojektet, blev i januar 2017 uddannede som facilitatorer under supervision af vores skotske samarbejdspartnere. Der deltager 17 grupper i projektet og omfatter i alt 131 læger. Årskurser i ledelse og udvikling i praksis: Der afholdes fortsat et hold om året med vejledere som kursusledere. HHP Årsrapport DGE Region Hovedstaden Side 5