Budgetforslag Udviklingsmål/pejlemærker

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Budgetforslag Udviklingsmål/pejlemærker"

Transkript

1 /pejlemærker Juni 2017

2 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget... 4 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne... 4 AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse... 5 AMU 3 Større tilknytning til arbejdsmarkedet for ledige og syge på kanten af arbejdsmarkedet via en tværfaglig og sammenhængende indsats... 6 AMU 4 Færre langtidsledige... 7 AMU 5 Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende... 8 AMU 6 Sygedagpengemodtagere skal fastholdes på arbejdsmarkedet... 9 Børne- og Familieudvalget...10 BFU MÅL 1 - Øge fagligheden...10 BFU MÅL 2 Reducere betydningen af social baggrund...11 BFU MÅL 3 - Øge tillid og trivsel...12 Kultur- og Fritidsudvalget...13 Hillerød Kommune har et varieret og spændende kulturliv, som borgerne deltager aktivt i...13 Hillerød Kommune tilbyder kommunens borgere gode muligheder for et aktivt idrætsliv...14 Hillerød Kommune skaber gode rammer for og muligheder for aktive fællesskaber...15 Miljø- og Teknikudvalget...16 MTU1 Mangfoldig natur...16 MTU2 Færre uheld i trafikken...17 MTU3 Flere buspassagerer på det samlede busnet...18 MTU4 Klimaindsatser...19 MTU5 Øget fremkommelighed på det overordnede vejnet...20 Seniorudvalget...21 Flere borgere oplever tryghed i dagligdagen gennem brug af velfærdsteknologiske løsninger Færre ældre oplever, at føle sig ufrivillig ensomme og flere er med i fællesskaber Flere borgere oplever en bedre sammenhæng og koordinering af sundhedstilbud...23 Flere ældre er glade og tilfredse med den boform de lever i...24 For flere borgere er der bedre samarbejde vedrørende udskrivelse fra hospital...25 Sundheds- og Socialudvalget...26 Flere borgere mestrer egen dagligdag

3 Flere borgere udvikler deres ressourcer og potentialer gennem aktiv brug af velfærdsteknologiske løsninger...28 For flere borgere er det sunde valg det lette valg...30 Flere borgere oplever en bedre sammenhæng og koordinering af sundhedstilbud...31 For flere borgere er der bedre samarbejde vedrørende udskrivelse fra hospital...32 Flere unge med psykiske lidelser kommer i beskæftigelse og uddannelse Flere borgere med erhvervet hjerneskade får en specialiseret og koordineret indsats...34 Flere hjemløse og flygtninge har en bolig...35 Økonomiudvalget...36 ØU1 Fast fokus på vækst og beskæftigelse...36 ØU2 En levende og aktiv bymidte

4 Arbejdsmarkedsudvalget Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne Virksomhedsindsatsen skal styrkes, så Jobcentret dels sikrer god service af virksomhederne, og dels sikrer, at flere ledige aktiveres og opkvalificeres på virksomhederne, fordi det giver større beskæftigelsesmæssig effekt. Virksomhedsservice og jobformidling skal være en kerneopgave, så virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for. Virksomhederne skal i Jobentret møde en engageret og professionel samarbejdspartner, der behandler dem som gode kunder, yder hurtig service og hjælper dem med at rekruttere medarbejdere. Med den politiske aftale om en reform af beskæftigelsesindsatsen for dagpengemodtagere skal uddannelses- og opkvalificeringsindsatsen fremover målrettes ledige med størst behov og virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft. Herved sikres fokus på reel opkvalificering i indsatsen og mere jobrettet uddannelse, så ledige i højere grad besidder de kompetencer, som virksomhederne efterspørger. Uddannelse og opkvalificering skal samtidige sikre, at ledige kan blive rustet til at varetage job, der eks. opstår i forbindelse med støre infrastrukturprojekter. Mål: Andelen af alle virksomheder i Hillerød Kommune, hvor Jobcenter Hillerød i 2017 har etableret et virksom-hedsrettet forløb (virksomhedspraktik, løntilskud, jobrotation og fleksjob) skal minimum udgøre 18 %. I indsatsen for at sikre at flere ledige aktiveres og opkvalificeres på virksomheder, vil Jobcentret etablere flere pladser i socialøkonomiske virksomheder, og i virksomheder der ønsker at påtage sig et socialt ansvar. Udføres af ressourcer i Jobcentret. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 4

5 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse Arbejdsmarkedsudvalget ønsker, at flere unge i Hillerød Kommune skal have en uddannelse. Uddannelse er en god investering, og Arbejdsmarkedsudvalget har en ambition om, at flere unge kommer i uddannelse, gennemfører en uddannelse og får job, fordi det forøger den enkeltes valgmuligheder, livskvalitet og sundhed. Gevinsterne for unge med uddannelse er store: De klarer sig bedre på arbejdsmarkedet, har en højere livsindkomst og har bedre muligheder for at finde et nyt job, hvis de skulle blive ledige. Uddannelse er også en gevinst for samfundet og for Hillerød Kommune, fordi en veluddannet arbejdsstyrke bidrager til vækst og velfærd. Mål: Fra januar til december 2017 skal 33 pct. af de borgere, som er stoppet på uddannelseshjælp være overgået til uddannelse eller job. Udføres af ressourcer i Jobcentret. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 5

6 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 3 Større tilknytning til arbejdsmarkedet for ledige og syge på kanten af arbejdsmarkedet via en tværfaglig og sammenhængende indsats Når det gælder ledige og sygemeldte med komplekse problemstillinger, herunder langvarige modtagere af offentlig forsørgelse, er omdrejningspunktet for succes i beskæftigelsesindsatsen en tværfaglig indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. Den tværfaglige indsats karakteriseres ved fokus på en tidlig, tværgående, individuel og aktiv indsats med fokus på de redskaber og værktøjer, der skal til for at understøtte indsatsen. Sagsbehandlingen tager udgangspunkt i borgerens samlede livssituation, er gennemskuelig og tydelig, og borgeren har kontakt med så få medarbejdere i kommunen som muligt. Businesscasen for styrket screening og målretning af indsatsen på beskæftigelsesområdet understøtter pejlemærket. Mål: Antallet af aktivitetsparate personer der har modtaget enten kontanthjælp, uddannelseshjælp, ledighedsydelse eller sygedagpenge i min. 1 år, nedbringes med 2,5 pct. fra december 2016 til december Antallet af personer der har modtaget enten ressourceforløbs- eller jobafklaringsydelse i min. 1 år, må ikke stige fra december 2016 til december De ledige, der vurderes som aktivitetsparate, får tilbudt en koordinerende sagsbehandler, der sikrer, at den ledige får en helhedsorienteret indsats, som er tværfaglig og koordineret på tværs af de kommunale forvaltninger og andre myndigheder. Udføres af ressourcer i forvaltningen. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 6

7 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 4 Færre langtidsledige Arbejdsmarkedsudvalget ønsker at bekæmpe langtidsledigheden blandt arbejdsmarkedsparate ledige - ikke mindst set i lyset af den løbende indfasning af den 2-årige dagpengeperiode. Det er derfor vigtigt, at Jobcentret har fokus på at sikre en tidlig og forbyggende indsats over for de ledige, der er i risiko for at blive langtidsledige, således at flere igen får fodfæste på arbejdsmarkedet. Businesscasen for styrket screening og målretning af indsatsen på beskæftigelsesområdet understøtter pejlemærket. Mål: Antallet af langtidsledige (dvs. personer der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger) skal nedbringes med 20 pct. fra december 2016 til december Understøttet af kontanthjælps- og beskæftigelsesreformerne er og bliver der iværksat initiativer, der sikrer en tidlig og forebyggende indsats for denne målgruppe. Initiativerne skal samtidig sikre, at det forventede fald i ledigheden i 2015 og frem også kommer de potentielt langtidsledige til gode. Udføres af ressourcer i Jobcentret. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 7

8 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 5 Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende En vellykket integration sker først og fremmest gennem arbejdsmarkedet. Det er derfor afgørende, at flygtninge og familiesammenførte hurtigst muligt, efter de har fået asyl, kommer ud på en arbejdsplads og opnår de kvalifikationer og etablerer netværk, der betyder, at de kan få fodfæste på arbejdsmarkedet. Et vigtigt redskab i den virksomhedsrettede indsats er at alle flygtninge får udarbejdet et CV, der beskriver deres kompetencer og erfaringer fra tidligere job i hjemlandet. Med udgangspunkt i flygtninges kvalifikationer skal der indenfor en kort periode efter flygtningens ankomst til Hillerød Kommune etableres virksomhedspraktikker, der kan give flygtningene erfaringer med det danske arbejdsmarked. Mål: Fra januar til december 2017 skal 19 pct. af de borgere, som er stoppet på integrationsydelse indenfor integrationsperioden være overgået til uddannelse eller job. Jævnfør Beskæftigelsesplan 2017/2018 er indsatserne følgende: - Udarbejdelse af CV - Virksomhedsrettet indsats - Mentor - At stå til rådighed - Frivilligindsatsen Et særligt fokusområde for indsatsen i 2017 er etablering af integrationsuddannelse (IGU)-forløb i tæt samarbejde med erhvervslivet, erhvervsuddannelserne og Sprogcenter Nordsjælland. Udføres af ressourcer i Jobcentret. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 8

9 Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Aktivitetsområde(r): 31 og 33. Pejlemærke: AMU 6 Sygedagpengemodtagere skal fastholdes på arbejdsmarkedet Indsatsen har som formål at sikre, at sygedagpengemodtagere hurtigst muligt kommer tilbage på arbejdsmarkedet. På sygedagpengeområdet er den virksomhedsrettede indsats et centralt redskab, der skal støtte den sygemeldte i at vende tilbage til job. Den virksomhedsrettede indsats har fokus på at forebygge sygefravær, ved at Jobcentret er en naturlig og foretrukken samarbejdspartner, når virksomhederne skal forebygge sygefravær på arbejdspladsen. Jobcentrets rolle er at bistå med råd og vejledning samt med konkrete initiativer, der kan fastholde medarbejderen på arbejdspladsen, eller der kan bidrage til, at en sygemeldt medarbejder kan vende tilbage til arbejdspladsen hurtigst muligt. Sygedagpengeområdet er en de væsentlige fødekæder til de langvarige og permanente ydelser som ressourceforløb, ledighedsydelse og Førtidspension. Derfor er det afgørende, at der sættes ind tidligt i sygdomsforløbet med helbredsmæssig udredning sideløbende med en beskæftigelsesrettede indsats. Mål: Andelen af sygedagpengemodtagere, som er delvist raskmeldt skal udgøre 21 % i Andelen af sygedagpengemodtagere, som deltager i et virksomhedsrettet forløb skal udgøre 2 % i Andelen af personer i jobafklaringsforløb, som deltager i et virksomhedsrettet forløb skal udgøre 6,7 % i Jævnfør Beskæftigelsesplan 2017/2018 er indsatserne følgende: - Fast track - Samtaler/screening - Virksomhedsrettet indsats Udføres af ressourcer i Jobcentret. Indsatsen holdes indenfor budgettet. Der følges op på Arbejdsmarkedsudvalget via den kvartalsvise Styringsinformation. 9

10 Børne- og Familieudvalget Udvalg: Børne- og Familieudvalget Aktivitetsområde(r): 41, 42 og 44 : BFU MÅL 1 - Øge fagligheden Delmål: Delmål: Ovennævnte målsætning måles på følgende indikatorer (som går igen for alle tre udviklingsmål): 1. Andelen af børn, der i børnehaveklassen har brug for en fokuseret eller særlig sproglig indsats, er lavere end da børnene var 3 år (Dagtilbud, Skole og Familier og Sundhed). 2. Alle børn føler sig som en del af et fællesskab (Dagtilbud) 3. Alle folkeskoler har en undervisningseffekt (socioøkonomisk reference) på mindst 0,1, når man tager gennemsnittet for de sidste 3 år. (Skole). 4. Elevers trivsel ligger over landsgennemsnittet på alle årgange (Skole). 5. Hvert andet år måles på forældretilfredshed på dagtilbuds- og skoleområdet (næste gang i 2019), og tilfredsheden forbedres ved hver måling (Dagtilbud, Skole). 6. Der ses en stigning i andelen af børn, unge og familier, som bevæger sig ned ad indsatstrappen, herunder ses en nedgang i antallet af langvarige døgninstitutionsanbringelser. (Familier og Sundhed). 7. Andelen af underretninger, der medfører en tidlig indsats, både i forhold til barnets alder, og i forhold til problemets opståen, øges (Familier og Sundhed). For bedst muligt at kunne indfri målet om at øge fagligheden vil aktivitetsområde 41, 42 og 44 løbende igangsætte aktiviteter, der bygger på forskningsbaserede metoder. 10

11 Udvalg: Børne- og Familieudvalget Aktivitetsområde(r): 41, 42, 43 og 44 : BFU MÅL 2 Reducere betydningen af social baggrund Delmål: Ovennævnte målsætning måles på følgende indikatorer (som går igen for alle tre udviklingsmål): måles på følgende indikatorer (som går igen for alle tre udviklingsmål): 1. Andelen af børn, der i børnehaveklassen har brug for en fokuseret eller særlig sproglig indsats, er lavere end da børnene var 3 år (Dagtilbud, Skole og Familier og Sundhed). 2. Alle børn føler sig som en del af et fællesskab (Dagtilbud) 3. Alle folkeskoler har en undervisningseffekt (socioøkonomisk reference) på mindst 0,1, når man tager gennemsnittet for de sidste 3 år. (Skole). 4. Elevers trivsel ligger over landsgennemsnittet på alle årgange (Skole). 5. Hvert andet år måles på forældretilfredshed på dagtilbuds- og skoleområdet (næste gang i 2019), og tilfredsheden forbedres ved hver måling (Dagtilbud, Skole). 6. Der ses en stigning i andelen af børn, unge og familier, som bevæger sig ned ad indsatstrappen, herunder ses en nedgang i antallet af langvarige døgninstitutionsanbringelser. (Familier og Sundhed). 7. Andelen af underretninger, der medfører en tidlig indsats, både i forhold til barnets alder, og i forhold til problemets opståen, øges (Familier og Sundhed). For bedst muligt at kunne indfri målet om at reducere betydningen af social baggrund vil aktivitetsområde 41, 42, 43 og 44 løbende igangsætte aktiviteter, der bygger på forskningsbaserede metoder. 11

12 Udvalg: Børne- og Familieudvalget Aktivitetsområde(r): 41, 42 og 44. : BFU MÅL 3 - Øge tillid og trivsel Delmål: Ovennævnte målsætning måles på følgende indikatorer (som går igen for alle tre udviklingsmål): 1. Andelen af børn, der i børnehaveklassen har brug for en fokuseret eller særlig sproglig indsats, er lavere end da børnene var 3 år (Dagtilbud, Skole og Familier og Sundhed). 2. Alle børn føler sig som en del af et fællesskab (Dagtilbud) 3. Alle folkeskoler har en undervisningseffekt (socioøkonomisk reference) på mindst 0,1, når man tager gennemsnittet for de sidste 3 år. (Skole). 4. Elevers trivsel ligger over landsgennemsnittet på alle årgange (Skole). 5. Hvert andet år måles på forældretilfredshed på dagtilbuds- og skoleområdet (næste gang i 2019), og tilfredsheden forbedres ved hver måling (Dagtilbud, Skole). 6. Der ses en stigning i andelen af børn, unge og familier, som bevæger sig ned ad indsatstrappen, herunder ses en nedgang i antallet af langvarige døgninstitutionsanbringelser. (Familier og Sundhed). 7. Andelen af underretninger, der medfører en tidlig indsats, både i forhold til barnets alder, og i forhold til problemets opståen, øges (Familier og Sundhed). For bedst muligt at kunne indfri målet om at øge tillid og trivsel vil aktivitetsområde 41, 42 og 44 løbende igangsætte aktiviteter, der bygger på forskningsbaserede metoder. 12

13 Kultur- og Fritidsudvalget Kultur Udvalg: Kultur- og Fritidsudvalget Aktivitetsområde(r): 45 : Hillerød Kommune har et varieret og spændende kulturliv, som borgerne deltager aktivt i Sammenhæng med Aktivitetsudvidelsesforslag på kr. til honorarstøtteordning/koncertvirksomhed Delmål: Understøtte visionens mål om aktive fællesskaber og kulturliv ved at: udvikle Hillerød som kulturby musik, kunst, teater, litteratur og kulturhistorie understøtte partnerskaber og netværk mellem de kulturelle aktører og byens øvrige aktører som fx erhvervsliv, skoler m.v. understøtte det eksisterende frivillige miljø, der medskaber kulturlivet i Hillerød. understøtte afholdelse af events understøtte bredden og kontinuiteten i musik- og teatertilbud, herunder understøtte talent- og nicheudviklingen. understøtte kulturelle samskabelsesprojekter med borgerne Delmålene vil vi indfri ved at: medvirke til at styrke og støtte musikarrangørernes udvikling af arrangementer ved bl.a. at facilitere erfaringsudveksling skabe møder mellem potentielle partnere fx under tema Bykerne og Åben Skole medvirke til at der afholdes et årligt kulturtræf understøtte events når mulighed og lejlighed tilsiger det understøtte bibliotekets aktiviteter som mødested medvirke til at realisere Musikskolens vision om at være hele kommunens musikskole medvirke til at styrke Museum Nordsjællands publikumsinddragende aktiviteter som markeder og lignende ved f.eks. at facilitere samarbejder på tværs af institutioner og foreninger. understøtte Museum Nordsjællands arbejde med varetagelsen af site-managerskabet af verdensarvsarealet Parforcejagtlandskabet i Nordsjælland. Indikatorer: Biblioteket afholder litteraturfestival for mindst 200 deltagere, mindst 30 forfattere indgår i forfatternetværk, udvikling af læsekompasset i foråret 2018 Andelen af honorarstøttede musikforeninger/koncertvirksomhed i byen er øget Antallet af Musikskolens aktiviteter i lokalområderne er øget Aktiviteterne gennemføres indenfor eksisterende personaleressourcer og i samarbejde med relevante aktører indenfor området. En øget andel af honorarstøttede musikforeninger/øget koncertvirksomhed fordrer en aktivitetsudvidelse på i alt kr. Aktiviteterne gennemføres indenfor det eksisterende budget under aktivitetsområde

14 Idræt Udvalg: Kultur- og Fritidsudvalget Aktivitetsområde(r): 45 : Hillerød Kommune tilbyder kommunens borgere gode muligheder for et aktivt idrætsliv Delmål: Understøtte visionens mål om Sundhed, bevægelse og aktivt liv samt idrætsorganisationernes visioner om, at flere dyrker idræt: Gennem et øget samarbejde med idrætsorganisationerne vil vi understøtte visionen om at i år 2025 dyrker 50 % af befolkningen foreningsidræt og 75 % af befolkningen er fysisk aktive. Sætte fokus på Hillerød Samvirkende Idrætsforenings rolle som paraplyorganisation for idrætsforeningerne Gennem Hillerød Elite Idræt arbejde på at udvikle talenter medvirke til fortsat udvikling af et inkluderende foreningsliv Delmålene vil vi indfri ved at: Styrke og udvikle det tætte og forpligtende samarbejde mellem idrætsområdets aktører og interessenter I et tæt samarbejde med Hillerød Samvirkende Idrætsforeninger udarbejdes plan for paraplyorganisationens fremtidige rolle Genforhandle Team Danmark Aftale med henblik på at fastholde status som eliteidrætskommune Understøtte samarbejder mellem idrætsforeninger og f.eks. nytilkomne flygtninge Aktiviteterne gennemføres indenfor eksisterende personaleressourcer og i samarbejde med relevante aktører indenfor området. Aktiviteterne gennemføres indenfor det eksisterende budget under aktivitetsområde

15 Frivillighed Udvalg: Kultur- og Fritidsudvalget Aktivitetsområde(r): 45 : Hillerød Kommune skaber gode rammer for og muligheder for aktive fællesskaber Delmål: Understøtte visionens mål ved at: sikre konkret udmøntning af frivilligcharteret i tæt samarbejde med bl.a. Frivilligcenter Hillerød understøtte samarbejder mellem frivillige og foreninger om modtagelse og integration af flygtninge medvirke til at skabe relevante rammer for den frivillige verden og foreningernes organisatoriske arbejde, mhb på at motivere til at endnu flere bliver aktive medborgere. Delmålene vil vi indfri ved at: styrke samarbejdet med Frivilligcenter Hillerød, bl.a. omkring afvikling af dialogmøder, Frivillig Fredag og udvikling af frivillige/offentlige projekter udvikle et lokalt frivilligcharter/en frivillig politik understøtte og opfordre til at skabe netværk og afholde dialogmøder på tværs af kultur-, idræts-, folkeoplysende og frivillige sociale foreninger herunder opfølgning på Frivilligkonference afholdt i fortsætte samarbejdet med og opbakningen til foreninger og frivillige der er engageret i modtagelse og integration af flygtninge udvikle og understøtte den selvorganiserede frivillighed herunder børns og unges deltagelse f.eks. i lokale udviklingsprojekter fortsætte udviklingen af og erfaringsopsamlingen omkring frivillige/offentlige samarbejdsprojekter med fokus på læring (evaluering af to udvalgte samarbejder). Evaluering Der afholdes en evalueringssamtale for hver aktivitet med henblik på at pege på, hvordan vi kan styrke arbejdet og samarbejde om indsatser/aktiviteter, herunder hvordan vi kan formulere det efterfølgende års udviklingsmål sammen med aktørerne. Aktiviteterne gennemføres indenfor eksisterende personaleressourcer og i samarbejde med relevante aktører indenfor området. Aktiviteterne gennemføres indenfor det eksisterende budget under aktivitetsområde

16 Miljø- og Teknikudvalget Udvalg: Miljø- og Teknikudvalget Aktivitetsområde(r): 28 : MTU1 Mangfoldig natur Byrådets vision lægger vægt på Natur og grønt liv. Borgerundersøgelsen viser, at 80 % af de adspurgte borgere er enige i at dejlig natur er unik for Hillerød Kommune og dermed en styrke. Bosætningsanalyse viser, at naturen og herlighedsværdierne har stor værdi for borgerne, og får dem til at knytte sig til området. Samtidigt er Hillerød Kommune en af de 24 kommuner, som har en plan for at styrke naturens mangfoldighed (biodiversitet), nemlig Naturkvalitetsplanen. Delmål: At forbedre eller fastholde Hillerøds 7. plads som kommune med størst biodiversitet At lokaliteter til de prioriterede arter, fx løgfrø, markfirben, guldsmede og sjældne planter er i god naturtilstand og arterne er i fremgang eller har en stabil bestand At der gennemføres borgernær formidling via mindst 3 naturvandringer, jævnlige facebook opslag og mindst 3 infoskilte i naturområder Beskyttelse af naturen skal gå hånd i hånd med borgernes rekreative benyttelse af naturen. En styrkelse af kommunens indsats for at sikre naturens mangfoldighed sker gennem pleje af natur og vandløb, samt genopretning af levesteder for sjældne arter. Disse beskyttelsesaktiviteter skaber grundlag for naturoplevelser. Ved samtidigt at udbygge borgere og turisters adgang til naturområderne, kan fiskeørn, padder, ørred, overdrev med smukke blomster, sjældne sommerfugle og meget andet opleves på tæt hold. Det er samlet med til at understøtte visionen om en grøn og attraktiv bosætningskommune. Naturkvalitetsplanen udvikles løbende med ny viden om kommunens natur. Naturpleje målrettes for at sikre sjældne arters levesteder. Vandløbspleje målrettes for at forbedre forholdene for fisk og andre værdifulde arter under hensyntagen til vandføringsevnen i vandløbet. Alle aktiviteter sker med inddragelse af Grønt Råd og i samarbejde med borgere og andre interessenter. Aktiviteterne udføres indenfor egne ressourcer. Driftsmidler afholdes indenfor eget budget for naturpleje og vandløbspleje Årlig status redegørelse til MTU 16

17 Udvalg: Miljø og Teknikudvalget Aktivitetsområde(r): 28 : MTU2 Færre uheld i trafikken Hillerød Kommune arbejder for at reducere antallet af personskader i trafikken, således, at kommunen følger Færdselskommissionens nationale målsætning om reducering af personskader i trafikken frem mod Den nationale målsætning er 50 % reduktion i antallet af personskader i trafikken frem mod 2020 i forhold til niveauet i Det betyder, at Hillerød Kommune ifølge Trafiksikkerhedsplanen fra 2013 har mål om en reduktion fra 24 personskader (dræbte, alvorlige- og lettere tilskadekomne) på kommuneveje til max. 12 personskader. For at højne trafiksikkerheden og reducere antallet af personskader gennemføres et tæt samarbejde og koordinering i forhold til projekter i Trafiksikkerhedsplanen og Trafikplanen for Hillerød By. Yderligere indtænkes trafiksikkerhed i samtlige tiltag på vejene, herunder anlægsprojekter og andre indsatser, som forvaltningen igangsætter indenfor de givne rammer. I budget søges yderligere om et anlægsønske om at analysere og udpege trafikfarlige landeveje i Hillerød Kommune, som også kan hjælpe forvaltningen i retningen for at nå udviklingsmålet. Yderligere vil der foregå et tæt samarbejde samt koordinering i forhold til projekter i Trafiksikkerhedsplanen og Trafikplanen. Set i et økonomisk perspektiv handler trafiksikkerhed, således ikke kun om antallet af dræbte, men også om de alt for mange, der hvert år bliver skadet - med enorme samfundsmæssige omkostninger til følge. Hvert uheld koster samfundet i gennemsnit 1,79 mio. kr. Hvorfor en investering i forebyggelse af trafikuheld er en samfundsmæssig god investering. 50AØ : Trafikprojekter Hillerød By, kapacitet på indfaldsveje. 50AØ : Trafikprojekter - trafikprojekter på landeveje Delmål: Primo hvert år måles og vurderes på antallet af årlige personskadeuheld fra uheldsdatabasen på foregående år, som sammenlignes med de tidligere år og i forhold til indsatser. Udarbejdelse af statistisk grundlag og form for årlig rapportering og vurdering af uheld til opfølgning. Udarbejdelse af beslutningsgrundlag til udførelse af trafiksikkerhedsprojekter Kampagner, deltagelse i tværkommunale kampagner Formidling af tiltag og effekter på hjemmeside. Aktiviteterne excl. anlæg udføres indenfor eksisterende ressourcer som led i prioritering af indsatser på området. I budget søges om Anlægsønske til de prioriterede projekter fra Trafikplan for Hillerød By samt Trafiksikkerhedsplan Øvrige bysamfund Ultimo hvert år måles på antallet af årlige personskadeuheld (uheldsdatabasen), som sammenlignes med de tidligere år og forelægges MTU én gang årligt. 17

18 Udvalg: Miljø og Teknikudvalget Aktivitetsområde(r): 28 : MTU3 Flere buspassagerer på det samlede busnet Hver passager er vigtigt for indtægtsgrundlaget og dermed finansieringen af busdriften. Den kollektive trafik er generelt mere CO2 venlig i forhold til privatbilisme, så det styrker kommunens CO2 indsats, at fastholde og fremme antal buspassagerer i den kollektive trafik. Et alternativ til besparelser på den kollektive trafik er, at sikre fastholdelse af passagerer samt at øge tilfredsheden, der medvirker til at fastholde passagerer og skabe ambassadører for bustrafikken. Undersøgelser har vist, at information og tryghed på rejsen har stor betydning for passagerernes oplevelse og dermed motivation for at bruge bussen. Udbytte kan opnås ved at fastholde f.eks. unge passagerer nogle år længere i bustrafikken samt ved at markedsføre nye produkter effektivt, så passagerer hurtigt vænner sig til at anvende nye buslinjer. Delmål: Markedsføringskampagne 1 x årligt (strategisk valg pr. år.) Opsætte læskærme og realtidsmoduler på mest benyttede stoppesteder Dialog med to virksomheder om muligheder for øget benyttelse af kollektiv transport Statusorientering om passagertilgang og effekt. - Koordinere at markedsføring indgår som indsats i et samarbejde med øvrige kommuner i område Nord og Movia - Arbejde med mobilitetsplaner og fysiske tiltag, som fx forbedring ved stoppestederne - Arbejde med Movia og Region Hovedstaden om at udarbejde en Visionsplan for den kollektive trafik i Hillerød Kommune - Indhente passagerdatagrundlag. - Opfølgning (evaluering) på passagertal (2017, 2018, 2019 og 2020). - Formidling og kampagner om aktiviteter og effekter på hjemmeside. - Egen indsats i samarbejde med andre kommuner i området. Indsats holdes indenfor budget. Årlig status til MTU hvert år omkring 2. kvartal, når passagertal foreligger og i forbindelse med evaluering på udviklingsmål. 18

19 Udvalg: Miljø- og Teknikudvalget Aktivitetsområde(r): 28 : MTU4 Klimaindsatser I budget er besluttet Forligspartierne ønsker, at fortsætte arbejdet med at blive klimakommune+, som stiller højere krav til kommunens klimaarbejde end den gældende aftale med Danmarks Naturfredningsforening. Dette udviklingsmål for klima skitserer en klimaindsats for at kommunen kan opnå overordnede mål hhv. at få fossilfri varme- og elforsyning i 2030 og fossilfri transport i 2050, samt håndtering af regnvand uden oversvømmelser. - 50AØ : Konsekvenser af serviceniveau ved ekstremregn Delmål: Fastlæggelse af serviceniveau for klimatilpasning i de områder i kommunen, hvor der i Kommuneplantillæg nr. 3 til kommuneplan 2013, om klimatilpasning, er vurderet at der er behov for klimatilpasning. Plan for fremtidens energiforsyning i Hillerød Kommune herunder forsyning af byer udenfor kollektiv energiforsyning. Ny klimastrategi udarbejdes Udarbejdelse af spildevandsplan og i den forbindelse udføres beregninger af behov for klimatilpasning som sikrer den nødvendige forebyggelse af oversvømmelse. Initiativer på spildevandsområdet skal koordineres med klimatilpasningen. Deltagelse i projekt Energi på tværs 2, om strategisk energiplanlægning i Region Hovedstaden Deltagelse i Klikovand samarbejdet med henblik på kompetenceudvikling og erfaringsudveksling. Deltagelse i REVUS living lab for klimatilpasning Udarbejdelse af forslag til ny klimastrategi for Hillerød Kommune Deltagelse i DN Klimakommune og KlimakommunePlus samt Compact of Mayors Status på klimaindsats, revision af klimastrategi og deltagelse i samarbejder, udføres inden for forvaltningens personaleresurser. Beregninger til fastlæggelse af serviceniveau for klimatilpasning vurderes at koste kr. og indgår i budgetforhandling Der er ikke i budget afsat midler til den kommunale del af klimatilpasningsprojekter som fx kritisk infrastruktur Årlig status på klimaindsatsen til DN Klimakommune, KlimakommunePlus og Compact of Mayors som forelægges MTU og ØU i forbindelse med opfølgning på udviklingsmål. 19

20 Udvalg: Miljø og Teknikudvalget Aktivitetsområde(r): 28 : MTU5 Øget fremkommelighed på det overordnede vejnet Hillerød Kommune vil øge fremkommeligheden på det overordnede vejnet. Hillerød By er i udvikling og der opleves allerede i dag problemer med fremkommeligheden på kommunes overordnede vejnet. Det er derfor nødvendigt at forbedre kapaciteten i det eksisterende vejnet og forsøge at reducere trængslen i Hillerød By. En løsning kan være at lave større anlægsprojekter sammenkoblet med signaltekniske løsninger, der kan medvirke til at trafikanter oplever et højere serviceniveau. Bedre kapacitet vil også betyde kortere rejsetider for busser, men også for erhvervslivet. En forbedret kapaciteten har også betydning for trafiksikkerheden, og en fokuseret indsats på projekter, der kan højne kapaciteten vil dermed også give Hillerød Kommune bedre trafiksikkerhed. Delmål: Reducere trængslen igennem Hillerød med 3 % Forbedre bussernes rejsetid i Hillerød by med 5 % Sikre bedre afvikling af trafikken i krydset ved Marie Mørk Skole Håndtering af pendlingstrængsel på indfaldsveje Hillerød Kommune udarbejder budget- og beslutningsoplæg, som fremmer trafikale helhedsløsninger, som styrker fremkommeligheden på kommunens vejnet. Hillerød Kommune vil undersøge effekten af at øge kapaciteten i trafikbelastede kryds, f.eks. ved at omdanne større rundkørsler til signalreguleret kryds, forlænge opmarchsbaner i kryds samt forbedre signalstyringen, så der skabes grønne bølger. Arbejde med mobilitet og kollektiv trafik, der samtidig kan hjælpe til at sikre bedre bymiljø og tilgængelighed. Planlægningen udføres indenfor egne ressourcer som led i prioritering af indsatser på området. Indsats holdes indenfor budget. Orientering om status på udviklingsmålet, senest ultimo juni

21 Seniorudvalget Udvalg: Seniorudvalget Aktivitetsområde(r): 34 /pejlemærke: Flere borgere oplever tryghed i dagligdagen gennem brug af velfærdsteknologiske løsninger. (gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: For at sikre nuværende og kommende muligheder i forhold til velfærdsydelser til borgerne, skal der fokus på innovation gennem velfærdsteknologi. Vældfærdsteknologien skal understøtte nytænkning af kerneopgaven i forhold til service, organisation, kompetencer arbejdsgange og teknologi Indikatorer: 1.1. Inden udgangen af 2017 tilbydes telemedicinsk løsning til borgere med KOL, hvor det fagligt skønnes at kunne højne borgernes oplevelse af tryghed samt at forebygge indlæggelser Borgerne, der indgår i pilotafprøvning af Dosecan på Rehabiliteringsafdelingen, Skanselyet og en Hjemmeplejegruppe i første halvår af 2016, oplever større tryghed og selvhjulpenhed i forhold til medicinhåndtering. o Opgøres ved spørgeskemaundersøgelse 1.3. Borgere, der har sensorgulve oplever øget tryghed og mulighed for at få hjælp, når det ønskes o Opgøres ved spørgeskemaundersøgelse ultimo At flere borgere med sociale tilbud anvender teknologiske redskaber for at styrke deres kommunikation og/eller egenmestring o Baselineundersøgelse på botilbud i 2015 og en ny undersøgelse i Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

22 Udvalg: Seniorudvalget Aktivitetsområde(r): 34 /pejlemærke: Færre ældre oplever, at føle sig ufrivillig ensomme og flere er med i fællesskaber. (gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: Alt for mange svage ældre oplever, at føle sig ufrivilligt ensomme. Ensomhed påvirker både den fysiske og mentale sundhedstilstand. Organisationen skal understøtte, at den enkelte ældre har mulighed for at indgå i fælleskaber. Regionsgennemsnittet for antallet af borgere på henholdsvis år og 80+, der ofte er uønsket alene er pt. på 5,3 % og 12,9 %. Indikator: 1.1. Der er sket et fald i antallet af borgere på henholdsvis år og 80+, der ofte er uønsket alene på henholdsvis 0,1 % og 0,2 % ift. regionsgennemsnittet. Et fald i det samlede regionsgennemsnit, vil også indikere et fald i Hillerød Kommune, idet Hillerød Kommune befinder sig i Kommunesocialgruppe 2. Målingen foretages via Sundhedsprofilen i Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned hvert år. 22

23 Udvalg: Seniorudvalget og Sundheds- og Socialudvalget Aktivitetsområde(r): 34, 35 /pejlemærke: Flere borgere oplever en bedre sammenhæng og koordinering af sundhedstilbud (gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: Den kommunale sygepleje i hjemmeplejen, på plejecentrene, på sundhedscentret og i sundhedsplejen er kernen i at skabe sammenhængende forebyggelse og behandling for og sammen med borgeren. Indikatorer: 3.1. Ved udvælgelse af mindst 10 tilfældige borgerforløb, hvor borgerne er blevet udskrevet fra Rehabiliteringsafdelingen til Hjemmeplejen, fremgår det ved interview, at mindst otte borgere oplever, at deres forløb har været sammenhængende og koordineret 3.2. Tilrettelæggelsen af den kommunale indsats sikrer et minimum af forskellige kontakter både i forbindelse med visitering og levering af hjælp. o Dette opgøres via en årlig stikprøvekontrol blandt ti af de 65+ borgere der får mest hjælp i kommunen 3.3. I forbindelse med indlæggelse på Hillerød Hospital kontaktes alle 65+ borgere der er kendt af Hillerød Kommune af udskrivningskoordinator med henblik på sammenhængende udskrivningsforløb. Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

24 Udvalg: Seniorudvalget Aktivitetsområde(r): 34 /pejlemærke: Flere ældre er glade og tilfredse med den boform de lever i (gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: I de kommende år stiger antallet af ældre i Hillerød Kommune ligesom i resten af landet, men generelt gælder det, at samtidig med at levealderen øges, øges antallet af raske leveår også. Det forventes, at ældre i fremtiden har nye mangeartede krav til boformer. Derfor er det vigtigt at inddrage ældre og kommende ældre i fremtidig planlægning af f.eks. byen. Indikator: 4.1. Der udarbejdes en strategi i 2015/2016 for skabelse af et differentieret udbud af boliger til ældre. Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

25 Udvalg: Seniorudvalget og Sundheds- og Socialudvalget Aktivitetsområde(r): 34, 35 /pejlemærke: For flere borgere er der bedre samarbejde vedrørende udskrivelse fra hospital (gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: Den gode udskrivelse starter ved indlæggelsen, hvorfor der er nødvendigt med et vedvarende fokus på samarbejde med hospitalet omkring aftaler om bl.a. kommunikation, medicin og hjælpemidler. Indikatorer: 5.1. I forbindelse med udskrivelse skal antallet af ventedage for 65+ borgere, der er kendt af Hillerød Kommune, falde med 20 %. Antallet i 2014 er ca. 700 ventedage på baggrund af ca indlæggelser KOL sygeplejersken skaber kontakt til hele målgruppen i forhold til at informere om kommunens tilbud om forebyggelse/støtte og opfølgning. Der er samarbejde med lungemedicinsk afdeling på Hillerød Hospital, der er afprøvet rygestop i en privat virksomhed og borgere informeres gennem forløbsprogram for KOL og Hjemmeplejen. Hele målgruppen defineres som de borgere, som Hillerød Kommune har mulighed for at have kendskab til. Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

26 Sundheds- og Socialudvalget Udvalg: Sundheds- og Socialudvalget Aktivitetsområde(r): 32, 35 : Flere borgere mestrer egen dagligdag (målet gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: Som et tværgående pejlemærke for social- og sundhedsområdet er der fokus på at iværksætte den rette indsats på det rette tidspunkt. Målet er først og fremmest at sikre den enkeltes udvikling og derved muligheden for at blive så selvhjulpne som muligt og styrke egen mestring. En forebyggende og mindst indgribende indsats er et centralt princip i Hillerød Kommunes sundheds og sociale indsats og det betyder at kommunen iværksætter tidlige, sammenhængende og fleksible indsatser, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov. Formålet med indsatsen er at være med til at sikre, at borgeren får størst mulig selvstændighed og uafhængighed. Den rette intensitet og timing er helt afgørende i den sociale indsats for den enkelte borgeres mulighed for at komme sig over eller i højere grad selv, at kunne mestre deres udfordringer. Der er i indsatsen fokus på at udvikle borgeren, så de har behov for støtte så kort tid som muligt. Hverdagsrehabilitering sker med udgangspunkt i den enkeltes hverdagsliv og i borgerens egne omgivelser. Der er tale om et samspil mellem faglig indsats og den enkeltes ressourcer. Med borgerens ressourcer tænkes på den hele livssituation det fysiske, det psykiske, den enkeltes netværk og de fysiske omgivelser. Indikatorer: 1.1. Borgere der visiteres til en rehabiliterende indsats (aktiv i din hverdag) øger deres funktionsevne. (Sundhed) 1.2. At flere borgere med særlige behov der modtaget bostøtte i hjemmet ( 85) eller er visiteret til et midlertidig botilbud ( 107) overgår til en mindre omfattende indsats. (Social) 1.3. Der udarbejdes en strategi for udvidelse af beboergruppen på Hillerød Kommunes midlertidige botilbud, så de kan rumme en bredere målgruppe i en mere specialiseret indsats. Samtidig skal det understøttes, at beboerne ikke bor unødvendigt lang tid på botilbuddet Der implementeres flere metoder til at yde støtte særligt til unge borgere med særlige behov, som bor i egen bolig. Dette på en måde som gør, at støtten bliver mere fleksibel for den enkelte borger. Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. 26

27 Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

28 Udvalg: Sundheds- og Socialudvalget Aktivitetsområde(r): 32, 35 : Flere borgere udvikler deres ressourcer og potentialer gennem aktiv brug af velfærdsteknologiske løsninger (målet gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: For at sikre nuværende og kommende muligheder i forhold til velfærdsydelser til borgerne, skal der fokus på innovation og på den generelle anvendelse af velfærdsteknologi. Velfærdsteknologien skal understøtte nytænkning af kerneopgaven i forhold til service, organisation, kompetencer, arbejdsgange og teknologi. Velfærdsteknologi gør også borgeren i stand til at mestre egen hverdag og derigennem fremmer det borgerens sundhed. Den stadig større udbredelse af teknologiske redskaber har også stor betydning for, hvordan vi tænker den sociale indsats, hvor der er en lang række muligheder for at bruge teknologien til at understøtte den enkeltes egenmestring og selvbestemmelse. Det kan være i forhold til at styrke kommunikation for borgere med handicap og øge borgernes mulighed for at klare flere ting selv. Teknologiske redskaber ønskes tænkt ind alle de steder, det giver mening og de gode erfaringer skal udbredes på tværs af tilbuddene. Det kan være brugen af ipads for borgere med kommunikative vanskeligheder eller interaktive skærme på botilbud for at styrke informationen og kommunikationen mellem borgere og medarbejdere. I en spørgeskemaundersøgelse foretaget af Socialt Udviklingscenter - SUS, så oplever 77 % af de adspurgte i botilbuddene, at brugen af social IT giver beboerne større livskvalitet og 70 % at det giver styrkede sociale relationer (SUS, 2012)1. Det kan være forskellige apps (program) til smartphones/tablets, som kan bruges som huskeredskaber til at skabe struktur og overblik i hverdagen. Derudover kan teknologiske redskaber anvendes til at styrke borgerens egenmestring ved at kunne klare flere ting uden eller ved mindre støtte end tidligere. Indikatorer: 2.1. Inden udgangen af 2018 tilbydes telemedicinsk løsning til borgere med KOL, hvor det fagligt skønnes at kunne højne borgernes oplevelse af tryghed samt at forebygge indlæggelser. o Der foretages en baseline måling i Borgerne, der indgår i pilotafprøvning af Dosecan på Rehabiliteringsafdelingen, Skanselyet og en Hjemmeplejegruppe oplever større trygged og selvhjulpenhed i forhold til medicinhåndtering. o Opgøres ved spørgeskemaundersøgelse 2.3. Borgere, der har sensorgulve oplever øget tryghed og mulighed for at få hjælp, når det ønskes o Opgøres ved spørgeskemaundersøgelse 2.4. At flere borgere med sociale tilbud anvender teknologiske redskaber for at styrke deres kommunikation og/eller egenmestring o Baselineundersøgelse på botilbud i 2015 og en ny undersøgelse i (Social) Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. 1 Afdækning af arbejdet med social informations- og kommunikationsteknologi i Danmark. Bl.a. en spørgeskemaundersøgelse med deltagelse af 346 bosteder. 28

29 Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

30 Udvalg: Sundheds- og Socialudvalget Aktivitetsområde(r): 35 : For flere borgere er det sunde valg det lette valg (målet gælder for udvalget i perioden ) Baggrund: Tendensen er, at befolkningen bliver ældre og ældre. Jo ældre man bliver, jo flere konsekvenser har ens levevis for, hvor aktivt og selvstændigt et liv, den enkelte kan leve. Jo nemmere det er at træffe sunde valg jo flere gør det. Derfor er det vigtigt, at opgaven løftes gennem tiltag på tværs af områder og afdelinger, så borgerne, uanset om de er vokset op med sunde vaner eller ej, oplever, at det er nemt at tage det sunde valg. Rammer, der fremmer gode vaner, handler om at skabe muligheder i dagligdagen og gerne så tidligt i livet som muligt. Sundhedsplejens besøg hos gravide og spædbørnsfamilier, SFO ernes idrætscertificering såvel som fokus på idræt og bevægelse i dagtilbud og skoler er alle tilgange til etablering af gode rammer. Indikatorer: 3.1. Andelen af borgere der vurderer, at de har et helbred der er mindre godt eller dårligt er faldet fra 12 procent til 11 procent (Sundhedsprofilen 2017) Andelen af borgere med risikabelt alkoholadfærd, der har fået information eller taget imod et tilbud om hjælp fra egen læge er steget fra 13 procent til 15 procent (sundhedsprofil 2017) 3.3. Andelen af dagtilbud, der er DGI certificeret el.lign. er steget fra 6 til 12 institutioner inden udgangen af Grundlæggende vil vi nå vores mål, ved så vidt muligt at basere indsatserne på viden om, hvad der virker. Det betyder, at vi bruger den store viden, der ligger hos ledere, medarbejdere og borgere, andre kommuner og tager forskningen med på råd om, hvor og hvordan vi skal håndtere sundhedsmæssige og sociale problemstillinger. Det betyder også, at vi følger effekten af indsatsen og interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, i vores arbejde. Ud over at bygge på viden om, hvad der virker, skal indsatsen for at nå de politiske mål basere sig på de fem principper i vores fælles politik En del af fællesskabet : - Ansvar og indflydelse på eget liv - Forebyggelse og mindst indgribende indsats - Udvikling og fokus på effekt for den enkelte - Helhedsorienteret og tværfaglig indsats - Deltagelse i fællesskaber og samarbejde med nærmiljø og netværk. Aktiviteterne holdes inden for de eksisterende ressourcer. Aktiviteterne afholdes inden for de eksisterende budgetter og puljer. Udvalget modtager en status i februar måned

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

Arkitektur, Byplan og Trafikudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Arkitektur, Byplan og Trafikudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Arkitektur, Byplan og Trafikudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arkitektur, Byplan og Trafikudvalget...3 MTU2 Færre uheld i trafikken...3 MTU3 Flere buspassagerer på det samlede

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017 Evaluering af pejlemærker 2017 Februar 2018 Indhold Arbejdsmarkedsudvalgt...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3 AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse...4

Læs mere

Seniorudvalget Evaluering af pejlemærker 2017

Seniorudvalget Evaluering af pejlemærker 2017 Evaluering af pejlemærker 2017 Februar 2018 Indhold...3 Flere borgere oplever tryghed i dagligdagen gennem brug af velfærdsteknologiske løsninger...3 Færre ældre oplever, at føle sig ufrivillig ensomme

Læs mere

Miljø- og Teknikudvalget. Evaluering af udviklingsmål 2017

Miljø- og Teknikudvalget. Evaluering af udviklingsmål 2017 Evaluering af udviklingsmål 2017 Februar 2018 Indhold...3 MTU 1 Mangfoldig natur...3 MTU 2 Færre uheld i trafikken...4 MTU 3 Flere buspassagerer på det samlede busnet...5 MTU 4 Klimaforebyggelse CO2...6

Læs mere

Sundheds- og Socialudvalget Evaluering af pejlemærker 2017

Sundheds- og Socialudvalget Evaluering af pejlemærker 2017 Evaluering af pejlemærker 2017 Februar 2018 Indhold...3 Flere borgere mestrer egen dagligdag...3 Flere borgere udvikler deres ressourcer og potentialer gennem aktiv brug af velfærdsteknologiske løsninger...5

Læs mere

Budgetforslag Udviklingsmål/pejlemærker

Budgetforslag Udviklingsmål/pejlemærker /pejlemærker Juni 2016 Indhold Arbejdsmarkedsudvalgt... 4 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne... 4 AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse... 5 AMU 3 Større

Læs mere

Kultur- og Fritidsudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Kultur- og Fritidsudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Kultur- og Fritidsudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Kultur- og Fritidsudvalget...3 Hillerød Kommune har et varieret og spændende kulturliv, som borgerne deltager aktivt i...3

Læs mere

Budgetforslag 2016-2019. Udviklingsmål

Budgetforslag 2016-2019. Udviklingsmål Juni 2015 Indhold Arbejdsmarkedsudvalgt... 4 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne... 4 Flere unge har en ordinær uddannelse... 5 Større tilknytning til arbejdsmarkedet

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet

Læs mere

Omsorg og Livskraftudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Omsorg og Livskraftudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Omsorg og Livskraftudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Evaluering af pejlemærker for Omsorg og Livskraftudvalget 2018...3 Flere borgere mestrer egen dagligdag...3 Flere borgere udvikler

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik

Læs mere

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i. Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder

Læs mere

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats

Læs mere

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs 1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 13.08.2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Under kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:

Under kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer: Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens

Læs mere

UDVALGSSTRATEGI SOCIAL, SUNDHED OG OMSORGSUDVALGET

UDVALGSSTRATEGI SOCIAL, SUNDHED OG OMSORGSUDVALGET UDVALGSSTRATEGI 2019-22 SOCIAL, SUNDHED OG OMSORGSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Bo Abildgaard Med afsæt i Guldborgsund Kommunes kerneopgave; Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Beskæftigelsesstrategi

Beskæftigelsesstrategi Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Udviklingen på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesområdet skaber nye muligheder for vores indsats i Sønderborg Kommune, og vi har derfor valgt

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Resultatrevision 2017

Resultatrevision 2017 Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2019

Beskæftigelsesplan 2019 Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Vejen Byråd Politikområder

Vejen Byråd Politikområder Vejen Byråd 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Vejen Kommune Foto: Colourbox og Vejen Kommune Ordrenr.: 863-18 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2018 Vejen Byråd Vejen Kommune er et godt sted, hvor det gode

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS To mål for 2019 Der skal være 400 fuldtidspersoner færre på overførselsindkomst AKBI løfter de 330 og UAUN de 70 Ved udgangen af 2019 har 250 flere fuldtidspersoner været

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i

Læs mere

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2019-2021 Forord I de seneste år har der været vækst og øget beskæftigelse i Haderslev kommune, hvilket har medført, at også flere og flere ledige kommer i beskæftigelse. Generelt er

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS To mål for 2019 Der skal være 400 fuldtidspersoner færre på overførselsindkomst AKBI løfter de 330 og UAUN de 70 Ved udgangen af 2019 har 250 flere fuldtidspersoner været

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

AMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt

Læs mere

Resultatrevision Beskæftigelsesplan 2015

Resultatrevision Beskæftigelsesplan 2015 Resultatrevision 1 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Udvalget for erhverv og beskæftigelse

Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August

Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - August Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2018 Opfølgning - August 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge

Læs mere