Lokalt Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Lokalt Beskæftigelsesråd Greve og referat LBR-møde og seminar Onsdag den 4. maj 2011 kl Center for Job & Socialservice Centerholmen 18, mødelokalet på 3. sal

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Orientering om indstilling af nyt LBR-medlem fra DA Præsentation af resultater fra tilfredshedsundersøgelse Projektstatus Oversigt over virksomhedsrettede tilbud Budget og bevillinger for LO og DA s prioriteringer for den lokale og regionale beskæftigelsesindsats Resultatrevision 2010, 1. udkast Beskæftigelsesplan Mundtlige orienteringer Evt

3 Side 2 Ikke til stede: Bo Viktor Jensen (LO), Carsten Markussen (DA). Medlemmer Hans Kristiansen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Gert Rud Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bo Viktor Jensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede Gitte Lind Centerchef Nadia Buchard Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent

4 Side 3 Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent (sekretær)

5 Side 4 1. Orientering om indstilling af nyt LBR-medlem fra DA Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har indstillet en repræsentant til Det Lokale Beskæftigelsesråd. Det drejer sig om el-installatør Gert Rud Hansen. Dermed har DA to repræsentanter i Det Lokale Beskæftigelsesråd. Bilag DA s indstilling af repræsentant. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog beslutningen til efterretning og byder Gert Rud velkommen.

6 Side 5 2. Præsentation af resultater fra tilfredshedsundersøgelse På møde d. 20. oktober besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd at afsætte kr. til en tilfredshedsundersøgelse blandt borgere, der er i kontakt med jobcentret. Formålet med undersøgelsen er at belyse forskellige ledighedsgruppers forventninger til og oplevelse af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Greve. Undersøgelsen skulle endvidere belyse følgende tre områder: Gennem interviews med udvalgte grupper af ledige søges belyst i hvilket omfang de finder, at jobcentret på tilstrækkelig vis har opfyldt de lediges forventninger På baggrund af undersøgelsens resultater vurderes i hvilket omfang jobcentret udfylder den rolle, som det gennem lovgivningen er tiltænkt. Undersøgelsens resultater analyseres med henblik på at øge jobcentrets forståelse af egen indsats og kommunikationsform. På møde d. 1. december 2010 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd, at undersøgelsen skulle gennemføres af Haaland Kommunikation. Haaland Kommunikation præsenterer på mødet resultaterne fra tilfredshedsundersøgelsen. Bilag Tilfredshedsundersøgelse af Jobcenter Greve. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter undersøgelsens konklusioner. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede undersøgelsens konklusioner og anbefaler følgende: - Undersøgelsen skal udbredes til så mange interessenter som mulige (Det Lokale Beskæftigelsesråd har copyright). - Undersøgelsen sendes til orientering til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget med et kort sammenfattende og konkluderende resumeark. - Undersøgelsen sendes til Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, som har udtrykt interesse for undersøgelsen. Regionen synliggør bestpractise-cases og inspirations-cases på deres hjemmeside. - Haaland Kommunikation udarbejder en pressemeddelelse, som dels skal fortælle at Det Lokale Beskæftigelsesråd har igangsat undersøgelsen for at få de lediges perspektiv på beskæftigelsesindsatsen, dels at undersøgelsen er hørt i Det Lokale Beskæftigelsesråd, og dels at jobcentret vil bruge undersøgelsens anbefalinger i det videre arbejde. - Jobcentret/administrationen drøfter i den kommende tid undersøgelsens anbefalinger og vurderer, hvilke tiltag jobcentret vil sætte i værk på baggrund af anbefalingerne. Administrationen orienterer det politiske niveau, såfremt tiltagene kræver politisk orientering eller godkendelse.

7 Side 6 - Haaland Kommunikation sender et eksemplar af undersøgelsen til de ledige, der har deltaget.

8 Side 7 3. Projektstatus Baggrund I 2010 har Det Lokale Beskæftigelsesråd igangsat en række projekter, som rådet løbende ønsker at følge progressionen af gennem kvartalsmæssige statusbeskrivelser. Administrationen har sammen med LBR-konsulenten udarbejdet et skema, der samler de overordnede informationer om projektet og giver information om den aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. I det vedhæftede skema følger således fire statusbeskrivelser for projekterne: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse (Virksomhedsformidler i Greve og Køge) Fra udsat til udvalgt (virksomhedsformidler i Greve Nord projektet) Udvikling af ny screeningsmetode for personer med psykiske lidelser Virksomhedsundersøgelse Ny indsats over for personer med kognitive vanskeligheder Bilag Statusskema over Det Lokale Beskæftigelsesråds projekter. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringerne til efterretning og bemærkede, at det nye skema gør det nemt og overskueligt at følge projekterne.

9 Side 8 4. Oversigt over virksomhedsrettede tilbud Regeringen igangsatte i sommeren 2010 et aktiveringstjek, der gennemgår den nyeste viden om, hvilken indsats der er mest effektiv i forhold til at hjælpe ledige i arbejde. Et af hovedresultaterne er, at jobcentrene med fordel kan styrke den virksomhedsrettede, aktive indsats, særligt løntilskud. En række analyser finder således, at ledige kommer hurtigere i arbejde, efter de har været i et løntilskud også hurtigere end ved brug af andre aktiveringsredskaber. De langsigtede effekter ser også ud til at være bedst ved løntilskud. Jobcenter Greve har derfor i 2010 viet stor opmærksomhed på at øge den virksomhedsrettede aktivering. Dette fremgår af det vedlagte bilag, som er en oversigt over antallet af virksomhedsrettede forløb i jobcentret i 2009, 2010 og måltal for Oversigten viser antallet af forsikrede ledige og arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere i hhv. privat og offentligt løntilskud samt virksomhedspraktik. Hovedkonklusionen fra oversigten er, at jobcentret har øget sin virksomhedsrettede indsats i væsentlig grad. Eksempelvis var der i alt 26 forsikrede ledige i privat løntilskud i 2009, 70 i 2010, og målet for 2011 er 110. Antallet af kontanthjælpsmodtagere i privat løntilskud var 20 i 2009, 32 i 2010 og målet for 2011 er 50. De andre områder offentligt løntilskud og virksomhedspraktik har ligeledes oplevet en klar stigning fra 2009 til 2010, og med forventning om yderligere stigning i Dog skal det bemærkes, at der ikke er målsat en stigning på virksomhedspraktik for forsikrede ledige fra 2010 til I forhold til denne gruppe vil der i stedet i stigende grad blive anvendt løntilskud, da dette giver en bedre beskæftigelseseffekt. Bilag Oversigt over jobcentrets brug af virksomhedsrettede tilbud, herunder mål for Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. Det blev besluttet, at rådet på det kommende møde d. 24. august 2011 drøfter mål for brug af virksomhedsrettede tilbud i perioden

10 Side 9 5. Budget og bevillinger for 2011 På mødet d. 16. marts 2011 drøftede Det Lokale Beskæftigelsesråd den ændrede budgetramme og besluttede en række tilpasninger af budgetposterne. Fremover vil Det Lokale Beskæftigelsesråds budget indgå som et fast punkt på dagsordenen til rådets møder. Den endelige oversigt over Det Lokale Beskæftigelsesråds budget i 2011 ser således ud: Projekter og aktiviteter i 2011 Ungeprojekt med UUV og Køge: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse. Ungeprojektet: Fra udsat til udvalgt Bevillinger i 2011 Kommentar kr. Der er indgået aftale mellem UUV Køge Bugt, Jobcenter Køge og Jobcenter Greve om projektet i 2011, hvortil der er ansat en virksomhedsformidler kr. til finansiering af virksomhedsformidler fra 1. januar til 31. marts kr. til finansiering af uddannelsesvejleder. Der er indgået aftale med Greve Nord projektet om, at Det Lokale Beskæftigelsesråd støtter projektet i perioden medio 2010 til medio 2012 med kr. i tilknytning til den bevilling Integrationsministeriet har givet. Handicapindsatsen Udvikling af virksomhedssamarbejde i Greve kr. til videreførelse af projektets 1. opkvalificeringsdel. Efter gennemførelsen af projektets første del i 2011, skal der tages stilling til budget for projektets anden del kr. til etablering af et erhvervsnetværk. Herudover er der bevilget finansiering til en virksomhedsformidler, som er ansat for perioden 15/ til 31/ Der er indgået aftaler med undervisere til at forestå opkvalificering af relevante medarbejdere i Center for Job & Socialservice. Der er indgået aftaler for kr. til arrangement med Greve Erhverv, samt møder/arrangementer med henblik på at få etableret et virksomhedspanel. Der er indgået samarbejde med

11 Side 10 Udvikling af ny screeningsmetode for nysygemeldte med psykiske lidelser Evaluering af projekt fra match fire til stærke piger Tilfredshedsundersøgelse blandt borgere, der er i kontakt med jobcentret Erhvervschef, og projektet er igangsat. Herudover er det besluttet at fastholdt en dispositionsramme på kr. til afholdelse af et virksomhedsnetværks seminar i nov samt beløb til oprettelse af en hjemmeside/portal til virksomhedsnetværket samt information til virksomhederne kr. Projektet er igangsat, og der er indgået aftale med PP- Klinikken om at medvirke til udvikling af en screeningsmetode. Herudover er der indgået aftale med Socialforskningsinstituttet om, at de vederlagsfrit forestår en ekstern evaluering af forsøget kr. Der er for perioden indgået aftale med LG-Insight om, at de forestår den eksterne evaluering af projektet, som delvist driftmæssigt støttes af Integrationsministeriet kr. Der er indgået aftale med Haaland Kommunikation om Undersøgelsen, som er igangsat. Lægeseminar kr. Der er fastsat en dato for lægeseminaret til den 5. maj Beskæftigelsesminister Inger Støjberg har givet tilsagn om at deltage med et indlæg. Omdrejningspunktet for lægeseminaret vil være hvordan kan der etableres en sammenhængende beskæftigelsesrettet og en sundhedsrettet indsats, modsat i dag hvor de to indsatser er adskilte. Løn til LBR-konsulent kr. Der er fastansat en LBRkonsulent til at varetage og følge op på de projekter, som

12 Side 11 Det Lokale Beskæftigelsesråd har afsat midler til. Total kr. Bevilget midler for kr. Overførte midler fra 2010 til kr. I alt til disposition i kr. Underskud: kr kr. I alt kr. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med en bemærkning om, at det er en god idé at have punktet Budget og bevillinger på til hvert møde. Administrationen vil til det kommende møde d. 24. august 2011 tilføje en kolonne i budgettet, hvor forbruget på hvert projektet vil fremgå. Det Lokale Beskæftigelsesråds budget for 2012 vil blive drøftet på mødet d. 24. august 2011.

13 Side LO og DA s prioriteringer for den lokale og regionale beskæftigelsesindsats 2012 Landsorganisationen i Danmark (LO) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har udarbejdet en række prioriteringer for den lokale og regionale beskæftigelsesindsats Denne samlede henvendelse er sendt til kommunernes jobcentre. LO og DA anbefaler, at der fokuseres på en strategisk virksomhedskontakt og en tidlig indsats i 2012 med følgende indhold: Jobcentrene tilrettelægger en strategisk virksomhedskontakt på basis af en konkret viden om virksomhedernes arbejdskraftbehov. Jobcentrene skal i dialog med virksomhederne for at få overblik over hvilke medarbejdere/kvalifikationer virksomhederne efterspørger og hvordan det ser ud inden for de enkelte brancher Med de mange ændringer der er sket i rammerne for indsatsen anbefaler LO og DA at DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD drøfter indsats, redskaber og resultater så målet med aktiveringsindsatsen fortsat er rettet mod ordinære job. Det gælder også for den virksomhedsvendte indsats, hvor det ikke er et mål i sig selv, at så mange som muligt placeres i et tilbud på en virksomhed, med at perspektivet altid skal være job. LO og DA s prioriteringer beskrives i det brev og den pjece, der er vedlagt. Bilag Informationsbrev og pjecen DA & LO s fælles prioritering for LBR- og RBRarbejdet Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråds drøftelser af LO og DA s prioriteringer indgår som en del af temadrøftelsen af beskæftigelsesplan Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråds drøftelser af LO og DA s prioriteringer indgik som en del af i temadrøftelsen af beskæftigelsesplanen og er derfor beskrevet under punkt 8. Det Lokale Beskæftigelsesråd bemærkede, at det var positivt at DA og LO har udarbejdet en pjece om de lokale og regionale beskæftigelsesråds arbejde.

14 Side Resultatrevision 2010, 1. udkast Baggrund Som led i styringen af den lokale beskæftigelsesindsats skal jobcentrene hvert år udarbejde en resultatrevision for det foregående år på baggrund af en fast skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Resultatrevisionen er ens for alle jobcentre i Danmark og består af fire udtræk: Resultatoversigten Besparelsespotentiale Scorecard for ministermål Scorecard for rettidighed Jobcentret henter resultatrevisionen på Arbejdsmarkedsstyrelsens beskæftigelsesdatabase jobindsats.dk og skal derefter kommentere de enkelte målinger: Hvad er resultaterne? Hvordan ser resultaterne ud holdt op imod sammenlignelige kommuner? Hvorfor er resultaterne som de er? Hvor skal der sættes ind? Jobcentret bliver i en række af målingerne sammenlignet med 14 kommuner med samme rammevilkår, som kaldes klyngen. Den klynge, som Greve er en del af, består af: Ballerup, Fredensborg, Frederikssund, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Herning, Hillerød, Holbæk, Holstebro, Kolding, Roskilde, Sorø og Viborg. Resultatrevisionen skal ses i sammenhæng med den årlige beskæftigelsesplan, der fastlægger jobcentrets indsatsområder. Hovedkonklusioner Jobcentret har netop hentet resultatrevisionens målinger og har udarbejdet første udkast. Hovedkonklusionen er, at Greve i 2010 har haft den samme procentvise stigning i antallet af forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere som klyngen, en udvikling der afspejles i at Greve fortsat har et stort negativt besparelsespotentiale på beskæftigelsesområdet. Et nærmere blik på tallene viser dog, at Greve i forhold til klyngen især har haft en ugunstig udvikling i arbejdskraftreserven (ledige med mere end tre måneders ledighed) og i gruppen af unge under 30 år. Jobcentret har derfor en udfordring med at bremse den ugunstige udvikling inden for særligt disse to målgrupper. Tidsplan Senest d. 13. april 2011: Udkast til resultatrevisionen sendes til Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Senest den 28. april 2011: Beskæftigelsesregion sender sine kommentarer til 1. udkast til resultatrevision 2. maj 2011: 1. udkast af resultatrevisionen behandles i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. 4. maj 2011: Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve drøfter 1. udkast af resultatrevisionen og afgiver eventuelle bemærkninger Senest 21. maj 2011: Det Lokale Beskæftigelsesråd Greves bemærkninger til resultatrevisionen sendes til kommunen.

15 Side maj 2011: Resultatrevisionen behandles i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Senest 30. juni 2011: Resultatrevisionen godkendes af kommunalbestyrelsen. Beskæftigelsesregionens og Det Lokale Beskæftigelsesråds bemærkninger fremlægges i samme forbindelse. Senest den 1. juli 2011: Den godkendte resultatrevision samt Det Lokale Beskæftigelsesråd og beskæftigelsesregionens bemærkninger skal offentliggøres. Senest den 1. juli 2011: Resultatrevisionen fremsendes til Det Regionale Beskæftigelsesråd med Det Lokale Beskæftigelsesråd s bemærkninger. Bilag Resultatrevisionen 2010, 1. udkast. Beskæftigelsesregionens høringssvar på resultatrevision 2010 Artikel fra Dagbladet Køge, uge 16. Indstilling Administrationen indstiller, at: 1. Det Lokale Beskæftigelsesråd indgiver bemærkninger til resultatrevisionens 1. udkast 2. Det Lokale Beskæftigelsesråds drøftelser indgår som en del af temadrøftelsen af beskæftigelsesplan Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd anerkender administrationens konklusioner på baggrund af resultatrevisionens resultater. Jobcentret vil fremadrettet sætte intensiveret ind på de følgende tre områder: 1) gruppen af unge ledige, 2) arbejdskraftreserven (ledige med mere end tre måneders ledighed) og 3) langtidsledige. Derudover støtter Det Lokale Beskæftigelsesråd vægtningen af de virksomhedsrettede tiltag. Det Lokale Beskæftigelsesråds øvrige drøftelser af resultatrevisionen indgik som en del af temadrøftelsen af beskæftigelsesplan 2012 og er derfor beskrevet under punkt 8.

16 Side Beskæftigelsesplan 2012 Center for Job & Socialservice skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for s beskæftigelsesindsats. Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve skal inddrages i forbindelse med udarbejdelse af beskæftigelsesplanen, og den skal med rådets bemærkninger indgå i budgetarbejdet for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Beskæftigelsesplanen skal følge en fast skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og have følgende indhold: Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål Beskæftigelsespolitiske udfordringer Strategi og mål for den borgerrettede indsats Strategi og mål for den virksomhedsrettede indsats Strategi og mål for inddragelse af andre aktører Budget for beskæftigelsesindsatsen Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række indsatsområder og mål, som kommunerne er forpligtede til at integrere i beskæftigelsesplanen og arbejde ud fra. For 2012 har ministeren valgt at fastholde de fire indsatsområder og mål fra 2011: Indsatsområde 1: Styrket indsats for at virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Indsatsområde 2: Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. Indsatsområde 3: Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i job eller uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Indsatsområde 4: Styrket indsats for at integrere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Fastholdelsen af indsatsområder og mål fra 2011 betyder, at beskæftigelsesplanen vil indeholde de samme hovedtemaer som sidste år. Administrationen har derfor valgt ikke at sende et udkast af Beskæftigelsesplan 2012 til Det Lokale Beskæftigelsesråd, men vil i stedet lade en orientering om de særlige lokale

17 Side 16 beskæftigelsespolitiske udfordringer, som Greve får i 2012, danne baggrund for Det Lokale Beskæftigelsesråds temadrøftelse om beskæftigelsesplanen. Den analyse, som jobcentret har foretaget af resultatrevisionens målinger, viser, at Greve i 2010 har haft en ugunstig udvikling i hhv. arbejdskraftreserven (ledige med mere end tre måneders ledighed) og gruppen af unge under 30 år. Beskæftigelsesplan 2012 vil derfor beskrive de særlige indsatser, som jobcentret iværksætter i forhold til disse to målgrupper. Tidsplan 2. maj 2011: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter Beskæftigelsesplan maj 2011: Jobcenter Greve drøfter indhold og mål i Beskæftigelsesplan 2012 på et individuelt dialogmøde med Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 4. maj 2011: Det Lokale Beskæftigelsesråd holder seminar om Beskæftigelsesplan maj 2011: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter 1. udkast af beskæftigelsesplanen. Primo juni: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands tekniske prognoser for udvikling i ledighed og ministermål er klar til udsendelse til jobcentrene. 22. juni 2011 (senest): Administrationen fremsender et udkast til Beskæftigelsesplan 2012 til Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 24. august 2011: 2. udkast af beskæftigelsesplanen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd. Det Lokale Beskæftigelsesråd vurderer eventuelt behov for fællesmøde med Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget d. 5. september. 31. august 2011 (senest): Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland fremsender bemærkninger til beskæftigelsesplanen. 5. september 2011: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter 2. udkast til Beskæftigelsesplan 2012, inkl. eventuelle bemærkninger fra Det Lokale Beskæftigelsesråd og Beskæftigelsesregionen, og indstiller den til godkendelse i Økonomi- og Planudvalget og Byrådet. 15. oktober 2011 (senest): Beskæftigelsesplan 2012 godkendes af Byrådet. Beskæftigelsesregionens og Det Lokale Beskæftigelsesråds bemærkninger fremlægges i samme forbindelse. 31. januar 2012 (senest): Beskæftigelsesplan 2012 offentliggøres (med beskæftigelsesregionens og Det Lokale Beskæftigelsesråds bemærkninger). Indstilling Administrationen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter indsatsområder og temaer i Beskæftigelsesplan 2012.

18 Side 17 Beslutning: Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede indsatsområder og temaer i Beskæftigelsesplan Det Lokale Beskæftigelsesråd anbefaler på baggrund af drøftelsen, at der i beskæftigelsesplanen er fokus på at beskrive indsatserne for følgende fire områder: 1. Arbejdskraftreserven (ledige med mere end tre måneders ledighed) 2. De unge, herunder også dimittender. 3. Langtidsledige, herunder forsikrede ledige der er i risiko for at falde for den kortere dagpengeperiode. 4. Virksomhedssamarbejdet Det Lokale Beskæftigelsesråd anbefaler, at der findes ressourcer til faglige og individuelle samtaler (jobcoaching) med de ledige. I forhold til virksomhedssamarbejdet har voksenlærlingekampagnen vist, at der er interesse fra virksomhederne i at indgå i et samarbejde med kommunen. Derudover anbefaler Det Lokale Beskæftigelsesråd, at jobcentret udvikler dialogen med fagforeninger og A-kasser, særligt de tre a-kassegrupper 3F, HK og Krifa.

19 Side Mundtlige orienteringer Orientering om to ansøgninger til puljer i Arbejdsmarkedsstyrelsen, v. administrationen. Orientering om fyraftensmøde om fremtidens arbejdskraft i Greve, v. LBR-konsulent Dorethe Bjergkilde. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Orienteringerne blev taget til efterretning.

20 Side Evt. Formand Hans Kristiansen bad om, at administrationen sendte materiale om Det Lokale Beskæftigelsesråd til det nye medlem Gert Rud. Jobcenter Greve flytter i juni til rådhuset på Rådhusholmen. Næste møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd vil derfor blive afholdt der. I den forbindelse vil der være en rundvisning på rådhuset.