Lidt højere lønstigningstakt
|
|
- Stig Ravn
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lønudviklingen. kvartal 8. oktober 8 Lidt højere lønstigningstakt I. kvartal 8 var den årlige lønstigningstakt på DA-området, pct., hvilket er, pct.-point højere end i kvartalet før. Lønstigningstakten ligger således lidt over de ¼ pct., som den har ligget omkring siden. kvartal. Mens funktionærernes løn steg med, pct. i. kvartal 8, steg arbejdernes løn med, pct., hvilket er, pct.-point højere end lønstigningstakten i det foregående kvartal, jf. tabel. Lønudviklingen på DA-området ligger, pct.-point over referenceforløbet. Der har siden været en relativ stor afvigelse mellem Danmarks Statistiks og DA s opgørelse af lønudviklingen i den private sektor. Danmarks Statistiks opgjorte lønstigninger for den private sektor til, pct. i. kvartal 8, hvilket er, pct.-point under DA s opgørelse. Gennemsnitligt har forskellen på lønudviklingen i de to opgørelser været ca., pct.-point mellem. kvartal og. kvartal 8. Ifølge Danmarks Statistik var lønstigningstakten for statsansatte,8 pct. i. kvartal 8, hvilket er, pct.-point lavere end i. kvartal 8, men, pct.-point højere end det var i hvert af de tre sidste kvartaler, jf. tabel. Lønstigningstakten aftog med hhv., og, pct.-point for kommunalt og regionalt ansatte til hhv., og, pct. De faktiske lønstigninger for kommunalt ansatte, regionalt ansatte og statsansatte var hhv.,,, og,8 pct.-point under de overenskomstbestemte referenceforløb i. kvartal 8. Det skal ses i lyset af, at den aftalte lønstigning pr.. april først blev udmøntet i juni som følge af de langvarige overenskomstforhandlinger i foråret 8. Inflationen er steget med, pct.-point, svarende til en stigning i forbrugerpriserne på, pct. i. kvartal 8. Ansatte på DA-området havde en reallønsfremgang på, pct. i. kvartal 8, mens ansatte i kommuner, regioner og staten oplevede en ændring i reallønnen på hhv. -,8 pct., -, pct. og,8 pct. For alle fire grupper af ansatte var reallønsfremgangen mindre i. kvartal 8 end den var i. kvartal 8. Tabel. Oversigt over lønstigningerne, udvalgte områder. kvt.. kvt.. kvt.. kvt.. kvt.. kvt. DA området Årlig ændring i pct Arbejdere,,,,,,, Funktionærer,,,,,,, Fremstillingssektoren,,9,,,9,, I alt,,,,,,, Det offentlige Kommuner,,9,,,,, Regioner,,,,,8,, Staten,,,,,,,8 Danske forbrugerpriser,,,8,,,, 8. kvt. International lønudvikling,,,,,,8, Anm.: Opgjort efter DB. Den internationale lønudvikling i fremstillingssektoren er baseret på Nationalbankens vægte til det effektive kronekursindeks. Kilde: DA s KonjunkturStatistik, Danmark Statistik, DA s Internationale Lønstatistik samt egne beregninger. 8 Side af
2 Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på, pct. i. kvartal 8, hvilket som i de tre forrige kvartaler var under lønudviklingen hos vores vigtigste samhandelspartnere, som viste en lønstigningstakt på, pct. i. kvartal. Lønkonkurrenceevnen, målt ved lønudviklingen i fremstilling korrigeret for produktivitet og valutakurs, er, på trods af et mindre fald i, styrket væsentligt siden 8. Der er ydermere sket en betydelig forbedring af bytteforholdet i industrien. Industriens lønkvote steg svagt i fra det hidtidigt laveste niveau i. Industriens relative lønkvote er steget markant siden 8. Det skaber et godt grundlag for, at dansk eksport kan komme op i et endnu højere gear, hvilket vil styrke jobskabelsen i hele landet. Dansk konkurrenceevne er dermed samlet set god. Lønudviklingen og overenskomsterne på LO/DA-området På hele DA-området var lønstigningstakten på, pct. i. kvartal 8. Lønudviklingen lå dermed, pct.-point over de aftalte omkostningsstigninger i det overenskomstbaserede referenceforløb. Dette sker dog efter, at lønstigningstakten har ligget, pct.-point under referenceforløbet de to forrige kvartaler. Mens arbejdernes lønstigningstakt var på, pct. i. kvartal 8, var funktionærernes lønstigningstakt på, pct., jf. figur. Figur. Referenceforløb og faktisk lønstigning på LO/DA-området Arbejdere 8 9 Funktionærer I alt 8 9 Referenceforløb Anm.: Den faktiske lønstigning omfatter hele DA-området, det vil sige inkl. ansatte, der ikke er omfattet af overenskomster på LO/DA-området. Opgørelsen af omkostningerne for de overenskomstbaserede referenceforløb på LO/DA-området beregnes som den prognosemæssige omkostningsudvikling og tager udgangspunkt i overenskomsternes omkostningselementer på udvalgte overenskomstområder, hvilket betyder, at fremstillingssektoren vægter mere i forhold til DA-området samlet set, mens servicesektoren vægter mindre. Stigningerne beregnes som en prognose baseret på de landsdækkende overenskomster. På den enkelte arbejdsplads kan lønudviklingen afvige herfra som følge af lokale forhandlinger mellem ledelse og de ansatte. Kilde: DA s KonjunkturStatistik samt egne beregninger. Side af
3 Pensionsindbetalinger bidrog med, pct.-point til lønstigningstakten på hele DAområdet. Fritvalgsordninger bidrog med, pct.-point, mens der ikke var et bidrag fra personalegoder. Det samlede bidrag fra genetillægsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder og pensionsindbetalinger udgjorde de, pct.-point i. kvartal 8, jf. tabel. Bidraget fra fritvalgsordninger afspejler overenskomstaftalerne, som indeholdt en stigning i bidraget til fritvalgskontoen på, pct.-point pr.. marts 8. Mellem. kvartal 8 og. kvartal 8 tiltog bidraget fra genetillægsbetalinger med, pct.-point (fra -, til,). En betydelig del af forøgelsen i lønstigningstakten kommer således herfra. Dette er ikke et udtryk for stigende genetillægsbetalinger som sådan, men snarere et udtryk for flere overarbejdstimer og mere arbejde på skæve tidspunkter. Der er således tale om en sammensætningseffekt. Tabel. Lønstigningstakternes sammensætning i hovedbrancher og DA i alt. kvartal 8. kvartal 8 Serviceprægede Hele DA prægede Service- Fremstilling og anlæg stilling og anlæg Bygge- Frem- Byggefag fag Hele DA Arbejdere,,8,,,,,, Funktionærer,,9,,,,,, Alle,,8,,,,,, Heraf: point Genetillæg, -, -, -,,,,, Fritvalgsordninger,,,,,,,, Personalegoder,,,,,,,, Pension,,,,,,,, I alt,,9,8,9,,,9, Anm.: Tabellen angiver årlig ændring i timefortjenesten. Bidraget fra pension afspejler bl.a., at pensionsbetalinger øges med lønnen. Kilde: DA s KonjunkturStatistik. Brancheopdelt lønudvikling i den private sektor Lønstigningstakten i fremstillingsvirksomhed var på, pct. i. kvartal 8. Dermed lå lønstigningstakten i fremstillingsvirksomhed i. kvartal 8, pct.-point over de aftalte omkostningsstigninger i det overenskomstbaserede referenceforløb. Det er første gang siden. kvartal, at lønstigningstakten ligger over referenceforløbet, jf. figur. I forhold til. kvartal 8 steg lønstigningstakten med, pct.-point. Lønstigningstakten for arbejdere i fremstillingsvirksomhed var, pct. i. kvartal, mens den for funktionærer var, pct., jf. tabel. Pensionsindbetalinger i fremstillingsvirksomhed bidrog med, pct.-point i. kvartal, mens fritvalgsordninger bidrog med, pct.-point, mens der ikke var bidrag fra genetillæg, jf. tabel. Fritvalgsordningen er en del af lønpuljen, hvor medarbejderen selv vælger, om beløbet skal gå til løn, pension, eller (i mindre omfang) fritid. Side af
4 Figur. Referenceforløb og faktisk lønudvikling i fremstillingsvirksomhed 8 9 Faktiske lønstigninger Referenceforløb 8 9 Anm.: Den faktiske lønstigning omfatter fremstillingsvirksomhed på hele DA-området, det vil sige inkl. ansatte, der ikke er omfattet af overenskomster på LO/DA-området. Kilde: DA s KonjunkturStatistik og egne beregninger. Den største lønstigning i. kvartal 8 inden for fremstillingsvirksomhed var inden for kemisk industri, hvor den årlige lønstigningstakt var på,8 pct., mens den mindste lønstigning var inden for slagterierne, som oplevede en lønstigningstakt på, pct. Inden for bygge- og anlægsvirksomhed var den årlige lønstigningstakt, pct. i. kvartal 8, hvilket er en stigning på, pct.-point i forhold til. kvartal 8. Den årlige lønstigningstakt var,9 pct.-point over de aftalte omkostningsstigninger i det overenskomstbaserede referenceforløb, jf. figur. En del af stigningen inden for bygge- og anlægsvirksomhed skyldes bidrag fra pensionsindbetalingerne, som bidrog med, pct.-point til lønstigningerne. Fritvalgsordninger bidrog med, pct.-point til lønstigningerne, mens genetillæg bidrog med, pct.-point i lønstigningstakten. Det samlede bidrag fra genetillægsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder og pensionsindbetalinger udgjorde, pct.-point i. kvartal, jf. tabel. Ændringen i bidraget fra genetillægsbetalinger fra. til. kvartal 8 udgjorde, pct.-point. For funktionærer i bygge- og anlægsvirksomhed steg lønstigningstakten med, pct.- point til, pct. i. kvartal, mens lønstigningstakten for arbejderne steg med, pct.- point til, pct., jf. tabel. Side af
5 Figur. Referenceforløb og faktisk lønudvikling i bygge- og anlægssektoren 8 9 Faktiske lønstigninger Referenceforløb 8 9 Anm.: Den faktiske lønstigning omfatter bygge- og anlægsvirksomhed på hele DA-området, det vil sige inkl. ansatte, der ikke er omfattet af overenskomster på LO/DA-området. Kilde: DA s KonjunkturStatistik og egne beregninger. Lønningerne steg, pct. inden for serviceprægede erhverv i. kvartal 8, hvilket er en stigning på, pct.-point i forhold til. kvartal 8. Lønstigningen lå dermed, pct.-point over referenceforløbet, jf. figur. Lønstigningstakten var i. kvartal, pct. for arbejdere, mens den for funktionærer var, pct. Figur. Referenceforløb og faktisk lønudvikling i serviceprægede erhverv 8 9 Faktiske lønstigninger Referenceforløb 8 9 Anm.: Den faktiske lønstigning omfatter de serviceprægede erhverv på hele DA-området, det vil sige inkl. ansatte, der ikke er omfattet af overenskomster på LO/DA-området. Kilde: DA s Konjunktur Statistik og egne beregninger. Side af
6 Pensionsindbetalinger, fritvalgsordninger og genetillæg bidrog alle positivt med hhv., pct.,, pct. og, pct. Det samlede bidrag fra genetillægsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder og pensionsindbetalinger udgjorde,9 pct. i. kvartal 8, jf. tabel. Ændringen i bidraget fra genetillægsbetalinger fra. til. kvartal 8 udgjorde, pct.-point. De største lønstigninger i. kvartal blandt de serviceprægede erhverv var inden for persontransport, hvor lønstigningstakten var på, pct. Tæt forfulgt af lønstigningstakterne inden for hotel- og restaurationsvirksomhed og finansiel service m.v., der begge havde en lønstigningstakt på, pct. De laveste lønstigninger var inden for de liberale erhverv, som havde en stigning på, pct. Lønudviklingen i den offentlige sektor Lønstigningstakten for ansatte i staten var,8 pct. i. kvartal 8, hvilket er, pct.- point under den private sektors lønstigningstakt, som ifølge Danmarks Statistik var, pct. i. kvartal. Lønstigningstakten for ansatte i kommuner var, pct., mens den for ansatte i regioner var på, pct., jf. figur. Figur. Lønudviklingen i offentlig og privat sektor Regionalt ansatte Kommunalt ansatte Privat sektor Statsansatte Anm.: Figuren er baseret på summariske indeks og er således påvirket af de ansattes fordeling på køn, alder, anciennitet, løntrin, arbejdsfunktion, branche, geografisk område mv. Metoden afviger fra DA s opgørelse og omfatter flere brancher i den private sektor, bl.a. finanssektoren. Til og med var kommunalt og regionalt lønindeks samlet i et. Kilde: Danmarks Statistik. Den højeste lønstigning i staten i. kvartal var inden for kultur og fritid, hvor lønstigningstakten var,8 pct. Den laveste lønstigning var inden for forskning og udvikling I dette afsnit sammenlignes de offentlige lønninger med den private lønudvikling opgjort hos Danmarks Statistik i stedet for DA s, der blev brugt i foregående afsnit. Det skyldes, at Danmarks Statistiks opgørelse af den private lønstigningstakt indgår i beregningen af de offentlige reguleringsordninger. Som tidligere nævnt, afviger DA s og Danmarks Statistiks opgørelser fra hinanden. Side af
7 på, pct. Undervisning havde en lønstigningstakt på, pct., mens statslig administration, forsvar og politi havde en på, pct. jf. tabel. Tabel. Årlig stigning i den gennemsnitlige timefortjeneste i staten. kvt.. kvt.. kvt.. kvt Årlig ændring i pct kvt. Forskning og udvikling,,9,,, Statslig administration, forsvar og politi,8,,,, Undervisning,8,9,9,, Kultur og fritid,,,9,,8 I alt,,,,,8 Kilde: Danmarks Statistik. Alle tre delsektorer i den offentlige sektor ligger i. kvartal 8 væsentligt under deres referenceforløb. Årsagen til dette er, at resultaterne fra overenskomstforhandlingerne i foråret 8 først indgår i lønstigningstakten fra. kvartal 8 pga. af de langvarige forhandlinger. Dette uddybes i afsnittet De offentlige overenskomstforhandlinger 8. Den store forøgelse af lønstigningstaksten i staten fra. kvartal til. kvartal 8 er afspejlet i profilen for de aftalte lønstigninger i referenceforløbet. Lønstigningstakten for statsansatte lå, pct.-point over referenceforløbet i. kvartal 8. I. kvartal 8 faldt lønstigningstaksten for staten igen. Således var lønstigningstakten for. kvartal på,8 pct., hvilket er,8 pct. point under referenceforløbet, jf. figur. 8 Figur. Faktisk lønstigning og referenceforløb i staten 8 9 Faktisk lønstigning Referenceforløb 8 9 Anm.: Referenceforløbet er defineret som summen af generelle lønstigninger, centrale puljer, udmøntning fra reguleringsordningen, lokal- og chefløn samt feriefridage. Lønudviklingen i. kvartal 8 er kunstigt lav, da den aftalte lønstigning pr.. april først kom med tilbagevirkende kraft i juni måned. Det skyldes den sene afslutning af overenskomstforhandlingerne. Kilde: Danmarks Statistik og Statistikudvalget samt egne beregninger. Side af
8 Lønstigningstakten for ansatte i kommunerne var, pct. i. kvartal 8, hvilket var, pct.-point lavere end i. kvartal. Den højeste lønstigning i kommunerne var inden for kultur og fritid, hvor lønstigningen var på,8 pct., mens den laveste lønstigningstakt var inden for rengøring og anden operationel service, der havde en negativ lønstigningstakt på -, pct. Alle erhvervene i kommunerne, på nær kultur og fritid og administration, oplevede en mindre tilbagegang, på mellem, pct.-point og, pct.- point, fra. til. kvartal 8. Tabel. Årlig stigning i den gennemsnitlige timefortjeneste i kommuner. kvt.. kvt.. kvt.. kvt Årlig ændring i pct kvt. Rengøring og anden operationel service,,,, -, Administration,,,,, Undervisning,,,8,, Sundhedsvæsen,,,,, Sociale institutioner,,,8,, Kultur og fritid,,,,,8 I alt,,,,, Kilde: Danmarks Statistik. Lønstigningstakten for ansatte i regionerne var i. kvartal 8, pct., hvilket er, pct.-point lavere end. kvartal 8. Lønstigningstakten for sociale institutioner var, pct., mens den inden for administration og sundhedsvæsen var på henholdsvis, pct. og, pct. Inden for administration aftog lønstigningstakten med,9 pct.-point, jf. tabel. Tabel. Årlig stigning i den gennemsnitlige timefortjeneste i regioner. kvt.. kvt.. kvt.. kvt Årlig ændring i pct Administration,,,9,, Sundhedsvæsen,,,,, Sociale institutioner,,,,9, I alt,,,8,, Kilde: Danmarks Statistik. 8. kvt. De store forskelle på de faktiske lønstigninger og referenceforløbene som følge af de langvarige overenskomstforhandlinger ses også hos kommunerne og regionerne i. kvartal 8. For kommunerne var den faktiske lønstigning for. kvartal, pct.-point under referenceforløbet, mens den hos regionerne var, pct.-point under referenceforløbet, jf. figur. 8 Side 8 af
9 Figur. Faktisk lønstigning og referenceforløb i kommuner og regioner 9 8 Kommuner Faktisk lønstigning Referenceforløb 9 8 Anm.: Referenceforløbet er defineret som summen af generelle lønstigninger, centrale puljer, udmøntning fra reguleringsordningen, lokal- og chefløn samt feriefridage. Regionale lønindeks er udskilt fra 8. Lønudviklingen i. kvartal 8 er kunstigt lav, da den aftalte lønstigning pr.. april først kom med tilbagevirkende kraft i juni måned. Det skyldes den sene afslutning af overenskomstforhandlingerne. Kilde: Danmarks Statistik og Statistikudvalget samt egne beregninger. Regioner Faktisk lønstigning Referenceforløb De offentlige overenskomstforhandlinger 8 Forhandlingerne om de offentlige overenskomstfornyelser i foråret 8 var langvarige. Som følge heraf blev den aftalte lønregulering pr.. april 8, som fremgår af referenceforløbene fra overenskomstfornyelsen, reelt først udmøntet i juni måned og er derfor ikke med i lønstatistikken fra. kvartal 8, der er baseret på oplysninger fra maj. På statens område betyder det, at lønstigningen på,8 pct. og udmøntningen af reguleringsordningen på, pct. pr.. april 8 først vil fremgå af. kvartals lønstatistik, mens det på kommunernes og regionernes område betyder, at lønreguleringen på, pct. først vil fremgå af. kvartals lønstatistik. Dette er der taget højde for i beregningerne af udmøntningen af reguleringsordningerne, jf. herunder. Udmøntningen af reguleringsordningerne En central del af de offentlige overenskomster er de reguleringsordninger, der over tid skal sikre en parallel lønudvikling for privatansatte og offentligt ansatte. Der er en reguleringsordning for staten, en for regionerne og en for kommunerne. Reguleringsordningerne er med overenskomstfornyelserne i år blevet ført tilbage til udformningen fra OOK. Kort sagt betyder reguleringsordningerne, at der gennemføres en lønregulering, hvis lønstigningerne på det offentlige arbejdsmarked adskiller sig fra lønstigningerne på det private. Hvis lønnen på det private område eksempelvis stiger med pct.-point mere end de kommunale lønninger, udløses en ekstraordinær lønstigning på,8 pct.- point til de kommunalt ansatte. Omvendt hvis de kommunale lønstigninger er højere end de private. I den seneste overenskomstperiode har den private lønudvikling i Danmarks Statistiks opgørelse overrasket negativt i forhold til overenskomstparternes forventning ved overenskomstfornyelsen. Det samme har været tilfældet i første halvår af 8. Side 9 af
10 Den kommunale reguleringsordning udmøntes den. oktober i året og baseres på udviklingen i fire kvartaler. Udmøntning af reguleringsordningen i 8 er beregnet til -, pct. den. oktober 8. Den aftalte stigning i de kommunale lønninger er, pct., hvoraf, pct.-point vedrører puljer, og den samlede lønstigning pr.. oktober 8 bliver da,9 pct. Udmøntningerne fra den regionale reguleringsordning falder også i oktober i året og baseres på fire kvartalers udvikling i den regionale lønudvikling, hvorfor udmøntningerne afviger fra de kommunale. Udmøntningen af den regionale reguleringsordning i 8 bliver -, pct. Den aftalte lønstigning på det regionale område er, pct., hvorved den samlede lønstigning i regionerne bliver,9 pct. den. oktober 8. Udmøntningen af den statslige reguleringsordning sker den. april i året og baseres på udviklingen i de private og de statslige lønninger for. kvartal året før. Udmøntningen pr.. april 8 var, pct. Tabel. Generelle lønstigninger og reguleringsordningen, / Kommuner. apr.. okt.. apr.. okt.. jan.. apr.. okt. I alt pct Generelle lønstigninger mv.,,,,,,, Puljer mv.,,,8 Reguleringsordning -,,,, I alt,,9,,,,,, Reststigning,,,, Samlet lønudvikling,9,9,,9 Regioner. apr.. okt.. apr.. okt.. jan.. apr.. okt. I alt pct Generelle lønstigninger,,,,,,, Puljer mv.,9,9 Reguleringsordning -,,,, I alt,,9,9,,,,, Reststigning,,,, Samlet lønudvikling,,,,9 Stat. apr.. okt.. apr.. okt.. apr.. feb. I alt pct Generelle lønstigninger mv.,8,,,8,,8, Puljer og andre formål,, Reguleringsordning,,,,, I alt,,,,8,8,8, Reststigning,,,, Samlet lønudvikling,,8, 8, Anm.: Puljer mv. inkluderer bl.a. organisationspuljer og rekrutteringspuljer. Udmøntningerne af reguleringsordningerne for 8 er beregnet, og kan dermed afvige fra overenskomstparternes skøn. De øvrige udmøntninger af reguleringsordningerne er baseret på overenskomstparternes skøn for udviklingen i lønningerne i den private sektor og de offentlige del-sektorer. Reststigningerne er skønnet af overenskomstparterne ved indgåelse af forligene. Kilder: Forlig mellem innovationsministeren og CFU, forlig mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, forlig mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet samt Danmarks Statistik og egne beregninger. Side af
11 Udviklingen i reallønnen Reallønnen angiver, hvor meget lønstigningen overstiger inflationen. Den er dermed et mål for den reelle forbedring i købekraft som følge af lønudviklingen. I. kvartal 8 lå inflationen på, pct., jf. figur 8, hvilket var en lille stigning i forhold til. kvartal, men stadig væsentligt mindre end niveauet fra. kvartal. Figur 8. Udviklingen i forbrugerpriserne 8 9 Kilde: Danmarks Statistik. Lønstigningerne for privatansatte på DA-området sikrede, at den årlige ændring i reallønnen for privatansatte var, pct. i. kvartal 8, jf. figur 9. Den årlige ændring i reallønnen for ansatte i staten var,8 pct. i. kvartal 8, mens den for ansatte i kommunerne og regionerne var på henholdsvis -,8 pct. og -, pct., jf. figur 9. Side af
12 Figur 9. Udviklingen i reallønnen i stat, kommuner, regioner og på DA-området Regioner Kommuner Staten DA-området Anm.: Først fra 8 skelnes der mellem lønudviklingen for ansatte i kommunerne og for ansatte i regionerne. Kilde: Danmarks Statistik, DA s KonjunkturStatistik og egne beregninger. Lønudviklingen hos vores vigtigste samhandelspartnere Det vægtede gennemsnit af den seneste offentliggjorte lønudvikling i fremstillingssektoren hos Danmarks vigtigste samhandelspartnere viste en lønstigningstakt på, pct. i. kvartal 8. Dermed var den udenlandske lønudvikling, pct.-point højere end den danske, som var på, pct. i fremstillingssektoren, jf. figur. Den danske lønudvikling i fremstillingssektoren har ligget under udlandets i de tre seneste kvartaler. Den danske lønudvikling lå fra til under den udenlandske, og over den udenlandske i. Ved første offentliggørelse af den vægtede udenlandske lønstigningstakt i et givet kvartal indgår en del af landene med lønudviklingen fra kvartalet før på grund af sene offentliggørelsestidspunkter. Eksempelvis Tyskland, som vægter meget i beregningen. Det indebærer, at der ofte sker revisioner af den udenlandske lønudvikling ved anden offentliggørelse af tallet.. kvartal 8 er således opjusteret med, pct.-point siden første offentliggørelse. Side af
13 Figur. Årlig lønstigningstakt i fremstillingssektoren 8 9 Sammenvejet udenlandsk lønudvikling Danmark Anm.: Der er forskel på, hvor hurtigt de enkelte lande offentliggør lønstatistik. Lønstigningstakterne i figuren er baseret på den seneste tilgængelige observation. Vægtene til beregning af det samlede udland er fra det effektive kronekursindeks. Det er ikke unormalt med korrektioner på mellem,-, pct.-point i det enkelte kvartal. Kilde: DA s Internationale Lønstatistik. Af de lønstigningstakter, som DA har offentliggjort for. kvartal 8, stod USA for den største lønstigning i udlandet, hvor lønnen steg med,9 pct. I den modsatte ende var der en lønstigningstakt på, pct. i fremstillingssektoren i Finland, jf. tabel. Tabel. Årlig lønstigningstakt i fremstillingssektoren Forrige observation Seneste observation Forskel, pct.-point Polen. kvt.,9. kvt. 8 8,, Holland. kvt.,. kvt. 8,,9 USA. kvt. 8,8. kvt. 8,9, Sammenvejet lønudvikling. kvt. 8,8. kvt. 8, -, Sverige. kvt. 8,. kvt. 8, -, Japan. kvt. 8,. kvt. 8,, Norge. kvt. 8,. kvt. 8, -, Tyskland. kvt.,. kvt. 8,, Danmark (arbejdere). kvt. 8,. kvt. 8,, Danmark. kvt. 8,. kvt. 8,, Storbritannien. kvt. 8,. kvt. 8, -, Belgien. kvt.,. kvt. 8, -, Finland. kvt. 8,. kvt. 8,, Frankrig. kvt.,. kvt. 8,, Italien. kvt.,. kvt. 8, -, Spanien. kvt.,9. kvt. 8, -,9 Anm.: Der er forskel på, hvor hurtigt de enkelte lande offentliggør lønstatistik. Lønstigningstakterne i tabellen er baseret på den seneste tilgængelige observation. Vægtene til beregning af det samlede udland er fra det effektive kronekursindeks. Opgørelsen af den hollandske lønudvikling er et -kvartalers glidende gennemsnit. Kilde: DA s Internationale Lønstatistik. Side af
14 Blandt de øvrige nordiske lande havde både Sverige og Norge en årlig lønstigningstakt på, pct. i. kvartal 8. Lønudviklingen har i lidt over halvdelen af de lande, som indgår i den internationale lønudvikling, været tiltagende siden den seneste offentliggørelse, så billedet er lidt blandet. Lønudviklingen i Holland og Finland er således tiltaget med hhv.,9 og, pct.-point. Omvendt er lønudviklingen i Sverige aftaget med, pct.-point. Udviklingen i lønkonkurrenceevnen Lønkonkurrenceevnen kan belyse, hvorvidt den nuværende lønudvikling er holdbar fremadrettet. Et højt lønniveau og høje lønstigninger er således kun problematisk, hvis det giver anledning til tab af job. Hvis et land kan opretholde et højt lønniveau samtidig med en lav arbejdsløshed, er man bedre stillet end i andre lande. Det må formodes, at eventuelle forringelser af konkurrenceevnen, som skete for mere end år siden vil være slået fuldt igennem i dansk eksport og import, og derfor ikke vil give anledning til tab af arbejdspladser fremadrettet. LO ser af denne grund alene på udviklingen de seneste år. Lønkonkurrenceevnen kan med et snævert begreb måles ved de relative enhedslønomkostninger, der er sammensat af udviklingen i produktiviteten og lønnen, og som endvidere korrigeres for udviklingen i kronekursen. Fra er dette mål for dansk lønkonkurrenceevne, på trods af en lille nedgang i, blevet markant forbedret med ca. 9 pct.-point, jf. figur a. Det skyldes primært højere produktivitetsvækst sammenlignet med udlandet. Figur a. Lønkonkurrence-evnen -point -point Figur b. Bytteforholdet for industrivarer -point -point Lønudvikling Produktivitet Kronekurs Lønkonkurrenceevne Akkumuleret ændring siden - Anm.: Figurerne viser den akkumulerede udvikling de seneste år, dvs. siden. Kilde: Danmarks Statistik, Økonomisk Redegørelse maj 8, DA på bagrund af Eurostat og egne beregninger. En dybere forståelse af lønkonkurrenceevnen bør også tage højde for udviklingen i bytteforholdet. Siden 8 er danske virksomheders eksportpriser vokset mere end importpriserne, hvilket har forbedret bytteforholdet. Både lønkonkurrenceevnen og bytteforholdet forværredes en smule i, jf. figur b. Bytteforholdsforbedringer afspejler til dels, at virksomhedernes indtjening er blevet løftet, hvilket forbedrer deres profitmuligheder og dermed øger tilskyndelsen til at producere i Danmark. Side af
15 Et andet mål for den danske lønkonkurrenceevne, som samtidig tager højde for bytteforholdsændringer, er udviklingen i den relative lønkvote. Den relative lønkvote er defineret som udlandets lønkvote i forhold til den danske lønkvote. Et fald i den relative lønkvote betyder, at den samlede nominelle lønsum i forhold til nominel bruttoværditilvækst stiger mere i Danmark end i udlandet, hvilket betyder, at lønkonkurrenceevnen forværres. Fra til steg den relative lønkvote som følge af, at den danske lønkvote faldt mere end udlandets. Den relative lønkvote korrigeret for kronekursen har siden været mellem og pct. bedre end i, jf. figur a. Den danske lønkvote er faldet fra, pct. i 8 til omkring, pct. i, jf. figur b. I et langsigtet perspektiv har lønkvoten gennemsnitligt været på pct. siden 9. Lønkvoten bliver dog påvirket i nedadgående retning på grund af ændringer i nationalregnskabsmetode. Det sker blandt andet igennem en anderledes håndtering af forskning og udvikling og gennem større bidrag til bruttoværditilvæksten gennem udenrigshandlen. Det skal derfor tages med forbehold, at lønkvoten er faldet så kraftigt siden 8. Samlet set har Danmark dog grundlæggende en god lønkonkurrenceevne. Figur a. Lønkonkurrenceevne, relativ lønkvote i industrien Figur b. Lønkvote i industrien, Danmark Relative lønkvote Kronekurs Relative lønkvote + kronekurs Lønkvote Gns. 9- Anm.: Figur a viser den akkumulerede udvikling de seneste år. Den relative lønkvote er beregnet på tal fra Økonomi og Indenrigsministeriet. Kilde: Danmarks Statistik, Økonomi og Indenrigsministeriet og egne beregninger. Side af
Forsat stabil lønudvikling 1. kvartal 2018
Lønudviklingen 1. kvartal 2018 12. juni 2018 Forsat stabil lønudvikling 1. kvartal 2018 I 1. kvartal 2018 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,3 pct., hvilket er 0,1 pct.-point højere end i
Læs mereLønkonkurrenceevnen er stadig god
Lønudviklingen 4. kvartal, International lønudvikling 4. marts 19 Lønkonkurrenceevnen er stadig god Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på 2, pct. i 4. kvartal, hvilket
Læs mereLønudviklingen i Danmark og udlandet følges ad
Lønudviklingen. kvartal 9, International lønudvikling. juni 9 Lønudviklingen i Danmark og udlandet følges ad Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på, pct. i. kvartal 9,
Læs mereStabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang
Lønudviklingen 1. kvartal 2017 26. juni 2017 Stabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang I 1. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end
Læs mereFortsat stabil lønudvikling og reallønsfremgang
Lønudviklingen 4. kvartal 2016 6. marts 2017 Fortsat stabil lønudvikling og reallønsfremgang I 4. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er 0,1 pct.-point højere end
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 1. kvartal 2016 6. juni 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 1. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er uændret i
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 2016 5. december 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 3. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct., hvilket er 0,1 pct.-point
Læs mereØget inflation halverer reallønsfremgang
Lønudviklingen 3. kvartal 2017 21. december 2017 Øget inflation halverer reallønsfremgang I 3. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,3 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end
Læs mereStabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang
Lønudviklingen 2. kvartal 2017 11. september 2017 Stabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang I 2. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,4 pct., hvilket er 0,3 pct.-point højere
Læs mereFortsat stabil lønudvikling
Lønudviklingen 3. kvartal 11. februar 2019 Fortsat stabil lønudvikling I 3. kvartal var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end kvartalet før. Lønstigningstakten
Læs mereLille reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 1. kvartal 2015 19. juni 2015 Lille reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 1. kvartal 2015 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,8 pct. Funktionærernes løn
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2016 10. oktober 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 2. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er uændret
Læs mereFortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 215 18. december 215 Fortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 3. kvartal 215 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er en stigning
Læs mereStærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal
Den 19. juni 2012 Ref. DLOE, CPD Stærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal Lønudviklingen 1. kvartal 2012 Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,7 pct. i 1. kvartal 2012, og dermed
Læs mereLønstigninger: Lavere end i udlandet, men over inflationen
Lønudviklingen 3. kvartal 2014 December 2014 Lønstigninger: Lavere end i udlandet, men over inflationen I 3. kvartal 2014 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,7 pct. Funktionærernes løn steg
Læs mereLønstigninger er fortsat lavere end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2014 Oktober 2014 Lønstigninger er fortsat lavere end i udlandet I 2. kvartal 2014 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,6 pct. Funktionærernes løn steg med 1,9 pct.,
Læs mereFortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2015 21. september 2015 Fortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 2. kvartal 2015 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct. Funktionærernes
Læs mereLønstigninger fortsat lavere, end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 2013 December 2013 Lønstigninger fortsat lavere, end i udlandet Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,6 pct. i 3. kvartal 2013. Funktionærernes timefortjeneste
Læs mereEnsartet lønudvikling for alle sektorer
Lønudviklingen 1. kvartal 2019, Danmarks Statistik 3. juni 2019 Ensartet lønudvikling for alle sektorer Lønnen for statsansatte steg i 1. kvartal 2019 med 2,1 pct., hvilket er 1 pct.-point lavere end i
Læs mereLønstigninger lavere end i udlandet
Lønudviklingen 4. kvartal 2013 Marts 2014 Lønstigninger lavere end i udlandet Den årlige ændring i lønstigningstakten på hele DA-området var 1,6 pct. i 4. kvartal 2013. Funktionærernes lønstigningstakt
Læs mereTiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor
Lønudviklingen 4. kvartal, Danmarks Statistik 4. marts 2019 Tiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor Lønnen for statsansatte steg i 4. kvartal med 3,1 pct., hvilket er 0,4 pct.-point højere
Læs mereStærkere dansk lønkonkurrenceevne i 1. kvartal
Lønudviklingen 1. kvartal 2013 Juli 2013 Stærkere dansk lønkonkurrenceevne i 1. kvartal Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,8 pct. i 1. kvartal 2013, og dermed ligger den danske
Læs mereStabil lønudvikling på DA-området
Lønudviklingen 4. kvartal, DA-området 25. februar 2019 Stabil lønudvikling på DA-området I 4. kvartal var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er det samme som kvartalet før. Lønstigningstakten
Læs mereForsat stabil lønudvikling
Lønudviklingen 1. kvartal 2019, DA-området 24. maj 2019 Forsat stabil lønudvikling I 1. kvartal 2019 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er det samme som de to forgående kvartaler.
Læs mereDA s konjunkturstatistik.
+%P GH GHF $UEHMGVQRWDW/ QXGYLNOLQJHQLNYDUWDO Lønudviklingen for arbejdere og funktionærer opgøres bl.a. af DA, der hvert kvartal modtager lønoplysninger for ca.. lønmodtagere. Heraf udgør LO/DA-området
Læs mereLønudviklingen i 2. kvartal 2006
Sagsnr. Ref: HJO/MHO/BLA September Lønudviklingen i. kvartal Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var, pct. i. kvartal, svarende til en stigning på, pct.-point i forhold til forrige
Læs mereDansk lønkonkurrenceevne er brølstærk
ØKONOMISK ANALYSE. juni 019 Dansk lønkonkurrenceevne er brølstærk Den danske lønkonkurrenceevne, altså hvordan danske virksomheders lønomkostninger og produktivitet ligger i forhold til udlandet, er brølstærk.
Læs mereVedr.: Lønudviklingen i den kommunale og regionale sektor
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3547.10 VP
Læs mereDansk lønkonkurrenceevne er styrket markant
ØKONOMISK ANALYSE 5. maj 018 Dansk lønkonkurrenceevne er styrket markant siden krisen Den danske lønkonkurrenceevne er styrket markant siden krisen. Det viser blandt andet store overskud på betalingsbalancen
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor februar 2010
NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor februar 2010 Danmarks Statistik (DS) opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 1 for både den statslige, den kommunale/regionale
Læs mereDanske industrivirksomheders. lønkonkurrenceevne.
Danske industrivirksomheders lønkonkurrenceevne er fortsat udfordret Nyt kapitel Lønkonkurrenceevnen i industrien vurderes fortsat at være udfordret. Udviklingen i de danske industrivirksomheders samlede
Læs mereNyt om løn Februar
Nyt om løn Februar 211 21 BASERET PÅ. KVARTAL 21 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING FOR TREDJE KVARTAL I TRÆK... Timefortjenesten inkl. lønreguleringer og ændringer i pension, genebetalinger, fritvalgsordning m.v.
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor 1. kvartal 2011
28. juni 2011 NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor 1. kvartal 2011 Danmarks Statistik 1 opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 2 for både den statslige, den
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009
NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009 Danmarks Statistik (DS) opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 1 for både den statslige, den kommunale/regionale
Læs mereINTERNATIONAL LØNSTATISTIK 2. KVARTAL 2018
10. SEPTEMBER 2018 INTERNATIONAL LØNSTATISTIK 2. KVARTAL 2018 LØNNEN STIGER FORTSAT MERE I UDLANDET END I DANMARK INDEN FOR FREMSTILLING I udlandet steg lønnen 2,7 pct. inden for fremstilling i 2. kvartal
Læs mereNyt om løn, august 2015
Nyt om løn, august 21 BASERET PÅ 2. KVARTAL 21 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området og for første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger
Læs mereEnhed. Sagsbehandler Lea Sørensen. Koordineret med. Sagsnr. Doknr. Dato Statistikudvalget
Enhed Sagsbehandler Lea Sørensen Koordineret med Sagsnr. Doknr. Dato 7-- Statistikudvalget Statusrapport,. kvartal . Sammenfatning af statusrapporten,. kvartal Lønstigningstakterne på det private arbejdsmarked
Læs mereNyt om løn, maj 2011
Nyt om løn, maj 211 BASERET PÅ 1. KVARTAL 211 1 AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 211... Fortjenesten, der omfatter direkte løn, pensionsbidrag, ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder,
Læs mereSTATISTIKUDVALGET STATUSRAPPORT 4. KVARTAL 2014
STATISTIKUDVALGET STATUSRAPPORT. KVARTAL Statistikudvalgets Statusrapport. kvartal. Sammenfatning I kølvandet på finanskrisen og den efterfølgende lavkonjunktur har lønudviklingen på det private arbejdsmarked
Læs mereNyt om løn, juni 2015
Nyt om løn, juni 21 BASERET PÅ 1. KVARTAL21 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 21 Lønomkostningerne inden for DA-området er siden 1. kvartal 214 steget med 1,8 pct. Dette er,1 pct.-point mere i forhold
Læs mereS T A T I S T I K U D V A L G E T
S T A T I S T I K U D V A L G E T STATUSRAPPORT. KVARTAL Nyt kapitel Statistikudvalgets Statusrapport. Sammenfatning Lønstigningstakten på DA-området voksede til ¾ pct. i første halvår efter at have udgjort
Læs mere1. Sammenfatning for statusrapporten, 4. kvartal 2017
Statistikudvalget Statusrapport,. kvartal . Sammenfatning for statusrapporten,. kvartal Lønstigningstakterne på det private arbejdsmarked har gennemgående været moderate i de senere år. Lønstigningstakten
Læs mereNyt om løn, november 2014
Nyt om løn, november 214 BASERET PÅ 3. KVARTAL 214 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 214 Bidrag fra fritvalgsordninger og pension trækker årsstigningstakten op. 2 DANSK LØNUDVIKLING FORTSAT UNDER UDLANDETS
Læs mereNyt om løn, november 2015
Nyt om løn, november 2015 BASERET PÅ 3. KVARTAL 2015 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 2015 Lønomkostningerne er steget 2,2 pct. på et år Samme lønudvikling blandt arbejdere og funktionærer. DANSK LØNUDVIKLING
Læs mereNyt om løn, august 2014
Nyt om løn, august 214 BASERET PÅ 2. KVARTAL 214 LIDT HØJERE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 214 Svagt stigende lønudvikling på DA-området. Bidrag fra fritvalgsordninger trækker årsstigningstakten op. DANSK
Læs mereLønudviklingen i 3. kvartal 2015
NOTAT 15-0637 - POUL 09-12-2015 KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Lønudviklingen i 3. kvartal 2015 Stigende lønudvikling i kommuner, regioner og staten men uændret lønudvikling for
Læs mereNyt om løn, august 2010 BASERET PÅ 2. KVARTAL2010
Nyt om løn, august 2010 BASERET PÅ 2. KVARTAL2010 1 LIDT DÆMPET LØNSTIGNINGS- TAKT I 2. KVARTAL 2010... Afdæmpningen i lønstigningstakten siden 2. kvartal 2009 var forventet i lyset af, at de lokale lønreguleringer
Læs mereNyt om løn, maj 2016
Nyt om løn, maj 1 BASERET PÅ 1. KVARTAL 1 FORTSAT UÆNDRET LØNUDVIK- LING I 1. KVARTAL 1 Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området for tredje kvartal i træk. DANSK LØNUDVIKLING LIDT OVER UDLANDETS
Læs mereStyrket dansk lønkonkurrenceevne gennem de seneste år Nyt kapitel
Styrket dansk lønkonkurrenceevne gennem de seneste år Nyt kapitel Danmarks lønkonkurrenceevne er blevet styrket betydeligt i de senere år. Det hænger især sammen med en forholdsvis afdæmpet dansk lønudvikling
Læs mereFortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 4. kvartal 2014 Marts 2015 Fortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 4. kvartal 2014 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,7 pct. Funktionærernes løn
Læs mereStatistikudvalget: Statusrapport, 4. kvartal. Oktober 2019
Statistikudvalget: Statusrapport,. kvartal Oktober 9 . Sammenfatning af statusrapporten,. kvartal 9 Lønstigningstakterne på det private arbejdsmarked er tiltaget moderat siden. Udviklingen skal blandt
Læs mereStatsministerens nytårstale 2013 Men det er svært at konkurrere, når konkurrenceevnen på 10 år er blevet næsten 20 procent ringere
Statsministerens nytårstale 213 Men det er svært at konkurrere, når konkurrenceevnen på 1 år er blevet næsten 2 procent ringere Helle får inspiration fra Økonomisk Redegørelse August 212 Beskæftigelsesudviklingen
Læs mereNyt om løn, februar 2014
Nyt om løn, februar 214 BASERET PÅ 4. KVARTAL 213 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 213 På DA-området steg lønomkostningerne 1,6 pct. fra 4. kvartal 212 til 4. kvartal 213, hvilket er det samme som forrige
Læs mereNyt om løn, august 2011
Nyt om løn, august 211 BASERET PÅ 2. KVARTAL 211 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 211... Fortjenesten, der omfatter direkte løn, pensionsbidrag, ferieog fraværsbetalinger, fritvalgsordninger, personalegoder,
Læs mereVæksten i udlandet tendere til at være lidt større end i Danmark, hvilket kan give eksportmuligheder
NOTAT 16_1206 - POUL - 20.12. KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Økonomiske nøgletal I lighed med tidligere år har sekretariatet i forbindelse med overenskomstforhandlingernes påbegyndelse
Læs mereNyt om løn, juni 2013
Nyt om løn, juni 2013 BASERET PÅ 1. KVARTAL 2013 1 SVAGT STIGENDE LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 2013 Lønomkostningerne inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger, ferie- og fraværsbetalinger,
Læs mereNyt om løn, august 2016
Nyt om løn, august 1 BASERET PÅ. KVARTAL 1 STABIL LØNUDVIKLING FORT- SÆTTER I. KVARTAL 1 Stabil udvikling i lønomkostningerne på DA-området DANSKE LØNNINGER STIGER MERE END UDLANDETS For andet kvartal
Læs mereSTATISTIKUDVALGET STATUSRAPPORT 3. KVARTAL 2016
STATISTIKUDVALGET STATUSRAPPORT. KVARTAL STATISTIKUDVALGET STATUSRAPPORT. KVARTAL Statistikudvalgets Statusrapport. kvartal. Sammenfatning Lønstigningstakterne på det private arbejdsmarked har gennemgående
Læs mereNyt om løn, september 2013
Nyt om løn, september 2013 BASERET PÅ 2. KVARTAL 2013 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 2013 Fra 2. kvartal 2012 til 2. kvartal 2013 er lønomkostningerne til de ansatte inden for DA-området steget med
Læs mereOAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
Læs mereDanmark har haft det næststørste fald i industribeskæftigelsen i EU15 siden 2000
Af Chefkonsulent Lars Martin Jensen Direkte telefon 33 45 60 48 14. januar 2013 Danmark har haft det næststørste fald i industribeskæftigelsen i EU15 siden 2000 Sammenlignet med andre EU15-lande er beskæftigelsen
Læs mereINTERNATIONAL LØNSTATISTIK 4. KVARTAL 2015
3. MARTS 216 INTERNATIONAL LØNSTATISTIK 4. KVARTAL 21 FOR FØRSTE GANG I FEM ÅR STIGER LØNNEN MERE I DANMARK END I UDLANDET INDEN FOR FREMSTILLING I udlandet steg lønnen 1,9 pct. inden for fremstilling
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 3 Indhold: Ugens tema Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Langtidsledigheden faldt svagt i april 1 Svagt faldende langtidsledighed
Læs mereAktuelt om konkurrenceevne og konjunktur
9-- Forberedelse af lønforhandlingen Aktuelt om konkurrenceevne og konjunktur Overblik Fra august til september var bruttoledigheden næsten uændret, dog med en lille stigning på. Dermed lå bruttoledigheden
Læs mereLønStatistik 2. kvartal 2009
Statistik-Nyt. kvartal 9. november 9 LønStatistik. kvartal 9 Udgives af Dansk Arbejdsgiverforening Vester Voldgade 79 København V Telefon: 9 Redaktion: Fini Beilin Stærkt aftagende lønudvikling - fra,
Læs mereNyt om løn, februar 2012
Nyt om løn, februar 212 BASERET PÅ 4. KVARTAL 2112 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 211 Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 1,8 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling.
Læs mereØkonomisk overblik. Økonomisk overblik. Økonomisk overblik
Økonomisk overblik Økonomisk overblik Den økonomiske aktivitet (BNP) og betalingsbalancen Udenrigshandel med varer Beskæftigelse, ledighed og løn Forventningsindikatorer Byggeaktivitet og industriproduktion
Læs mere5.3 Løn og indkomst. Figur 5.4
5.3 Løn og indkomst Lønomkostningerne for arbejdere indenfor DA-området steg med 3,1 pct. på årsbasis fra 1. kvartal 2005 til 1. kvartal 2006. Det er en lavere lønstigningstakt sammenlignet med starten
Læs mereDen økonomiske ramme 1
Den økonomiske ramme 1 Indholdsfortegnelse 3 4 5 6 7 Den økonomiske ramme Sammenhæng mellem lønnen på det private og det offentlige område De private forlig Reststigningen Realløn og fordelingsprofil 2
Læs mereStigende lønudvikling 1. kvartal 2016
NOTAT 15-0637 - POUL 09-06-2016 KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Stigende lønudvikling 1. kvartal 2016 Stigende lønudvikling i alle sektorer. Reallønnen har det forholdsvis godt, idet
Læs mereLønudviklingen for august som forventet
09-0209 - Poul - 18.08.2009 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen for august 2009 - som forventet Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for såvel den offentlige
Læs mereOAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012
OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af
Læs merePejlemærker december 2018
Udlandet Gunstig udvikling i verdensøkonomien. Usikkerheden tager til BNP-Vækst Udsigt til moderat vækst i BNP Beskæftigelse 60.000 nye jobs, og stor efterspørgsel på højt kvalificeret arbejdskraft Arbejdsløshed
Læs mereUdvikling i løn, priser og konkurrenceevne
Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri Aktuelle konjunkturtendenser Fra september til oktober viser opgørelsen af bruttoledigheden et fald på 1.1 fuldtidspersoner, eller,1 procentpoint.
Læs mereLønudviklingen 2. kvartal 2017
Lønudviklingen. kvartal 7. august 7 Øget lønstigningstakt som følge af stigning i fritvalgsbidrag Fra. kvartal til. kvartal 7 er lønomkostningerne til ansatte inden for DA-området i gennemsnit steget med,
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 3 Indhold: Tema Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Tema: Ledigheden udgør 9, pct. af arbejdsstyrken i EU7 Danmark har den 5. laveste ledighed
Læs mereNye tal viser stærkeste danske konkurrenceevne i mere end 10 år
Nye tal viser stærkeste danske konkurrenceevne i mere end 1 år Danmarks Statistik har lavet en større data- og metoderevision af det danske nationalregnskab. Sammenholdt med det gamle nationalregnskab
Læs mereom løn, februar 2013
Nyt om løn, februar 213 BASERET PÅ 4. KVARTAL 212 1 FORTSAT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL 212 2 DANSK LØNUDVIKLING LANGSOMMERE END UDLANDETS Tyske og svenske lønninger er på det seneste steget mere
Læs mereLønudviklingen 3. kvartal 2008
08-0998 - Poul 28.11.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen 3. kvartal 2008 Der er nu oplysninger om lønudviklingen for 3. kvartal 2008. I den private sektor steg lønnen
Læs mereTILLIDSBREVET KLAR TIL FORHANDLING
TILLIDSBREVET KLAR TIL FORHANDLING Forår er lig med lønforhandlinger. Og ligesom den danske vinter er mild, blæser der også lune vinde ind over de danske industrivirksomheder. Eksporten har det godt, og
Læs mereaf StrukturStatistik 2009.
StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 2 / 2019 *** 28. maj 2019 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs mereNy beregning af Nationalbankens effektive kronekursindeks
143 Ny beregning af Nationalbankens effektive kronekursindeks Erik Haller Pedersen og Mikkel Plagborg-Møller, Økonomisk Afdeling Indledning Nationalbanken offentliggør løbende et indeks over udviklingen
Læs mereNæsten ens lønudvikling i alle sektorer.
13-0542 - poul - 17.06.2014 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Næsten ens lønudvikling i alle sektorer. Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 1. kvartal (februar) 2014
Læs mereS T A T I S T I K U D V A L G E T
STATISTIKUDVALGET S T A T I S T I K U D V A L G E T S T A T U S R A P P O R T. kvartal STATISTIKUDVALGET. Sammenfatning Lønstigningstakten i den private sektor har været aftagende gennem. Den gennemsnitlige
Læs mereDanmark i dyb jobkrise
6. november 2013 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn & Lone Hougaard Danmark i dyb jobkrise Hvis Danmarks beskæftigelse siden 1996 var vokset i samme tempo som Sveriges, ville der i dag være 330.000 flere i
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Østrig Tyskland Luxembourg Malta Danmark Tjekkiet Nederlandene Rumænien Storbritannien Estland Finland Sverige Belgien Ungarn Polen Frankrig Slovenien Litauen Italien Letland Bulgarien Irland Slovakiet
Læs merePå den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 3, 1. januar. januar 1 Indhold: Ugens analyse Ugens tema Ugens tendenser Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens analyse: Fald i jobomsætningen i 3. kvartal
Læs mereSagsnr.: VP Direkte tlf.nr.: august Til KTO s medlemsorganisationer. Tastefejl er korrigeret pr
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3451.15 VP Direkte tlf.nr.:
Læs mereANALYSENOTAT Ubalanceret lønudvikling, for høj lønvækst i kommuner og regioner
ANALYSENOTAT Ubalanceret lønudvikling, for høj lønvækst i kommuner og regioner AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN Danmarks Statistik offentliggjorde i slutningen af november tal for lønudviklingen på tværs af
Læs mereReguleringsordningen i det offentlige
Reguleringsordningen i det offentlige aftalesystem Fakta Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Nana Wesley Hansen Formålet med reguleringsordningen er at sikre en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling i den
Læs mereForventet lønudvikling i den offentlige sektor
13-0542 - poul - 15.11.2013 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Forventet lønudvikling i den offentlige sektor Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 1. kvartal (februar)
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
U U Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 16 UIndhold:U HUgens analyseuhu Uddannede er længere tid på arbejdsmarkedet HUgens tendensu Byggebeskæftigelsen steg i 1. kvartal 213 Internationalt HUTal om konjunktur
Læs mereLønforhandling for funktionærer. 15. apr. 13. Informationsmøde. Oversigt. 1 Konjunkturer. 2 Konkurrenceevne. 3 Lønudvikling
Lokale lønforhandlinger for Lokale lønforhandlinger for Underdirektør Sanne Claudius Stadil, scs@di.dk Underdirektør Steen Nielsen, snn@di.dk Aktuelle konjunkturer og lønudvikling 3 Oversigt 1 Konjunkturer
Læs mereBrancheglidning har reduceret lønkvoten
ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE Marts 2015 Brancheglidning har reduceret lønkvoten Den danske lønkvote er på det laveste niveau siden 2000. Det er af nogle blevet udlagt som en historisk stærk konkurrenceevne.
Læs mereInformationsmøde om lokale lønforhandlinger
Informationsmøde om lokale lønforhandlinger Underdirektør Steen Nielsen (snn@di.dk) Konsulent Nicolas Jul Mosgaard-Kristiansen (nicm@di.dk) Dagens program 15.00 16.10 Konjunkturer, arbejdsmarked og lønudvikling
Læs mereKONJUNKTURSTATISTIK 4. KVARTAL 2015
1. FEBRUAR 216 KONJUNKTURSTATISTIK 4. KVARTAL 21 UÆNDRET UDVIKLING I LØNOMKOSTNINGERNE PÅ DA-OMRÅDET Fra 4. kvartal 214 til 4. kvartal 21 steg lønomkostningerne inklusive lønreguleringer, er i pensionsbidrag,
Læs mereÅbne markeder, international handel og investeringer
14 Økonomisk integration med omverdenen gennem handel og investeringer øger virksomhedernes afsætningsgrundlag og forstærker adgangen til ny viden og ny teknologi. Rammebetingelser, der understøtter danske
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 12 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Svag stigning i indvandreres beskæftigelse fra 211 til 212 Flere mænd holder barsel, men i lidt kortere tid Ugens tendens 16. nye jobannoncer
Læs mere