Tværkommunalt samarbejde om IGU

Transkript

1 Tværkommunalt samarbejde om IGU

2 Status Befolkningen i Nordjylland efter herkomst og socioøkonomisk status Befolkningen i Nordjylland efter herkomst og socioøkonomisk status i 2014 (16-64 år) Personer med dansk oprindelse Indvandrere og efterkommere fra vestlige lande Indvandrere og efterkommere fra ikke vestlige lande (Kilde: Nulpunktanalyse vedr. indvandrere og efterkommere, flygtninge samt udenlandsk arbejdskraft i Nordjylland,udarbejdetaf AMK Midt-Nord) I alt Beskæftigede Arbejdsløse Arbejdsstyrken Uden for arbejdsstyrken Befolkning Kilde: Statistikbanken; Ras201

3 Status -Flygtninge

4 Status uddannelse

5 Beskæftigelsesgab med og uden uddannelse

6 Samarbejde -IGU Samarbejde med - VEU-center ( uddannelsesinstitutioner) - Nabokommuner Rebild, Mariagerfjord og Vesthimmerland - Virksomheder( oplysning om IGU, matchning) Samarbejdet tager udgangspunkt i tidligere tværkommunale samarbejder, et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og tæt samarbejde med de lokale virksomheder

7 Initiativer Udvælgelse af brancher for indsatsen udvalgt pba. behov for arbejdskraft nu og på sigt Udarbejdet forslag til IGU- forløb brancherettet

8 Initiativer

9 Initiativer Dialogmøde med relevante aktører ( kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder )

10 Handlingsplan Kobles på kommunernes strategi for integrationsområdet Kobles på den generelle røde tråd i kommunernes virksomhedsbaserede og uddannelsesrettede indsats

11 Overordnede strategi i Vesthimmerland gøre det der giver mening. Den virksomhedsrettede indsats er det centrale element, der giver mest mening - i langt de fleste tilfælde. Den virksomhedsrettede indsats kan tilrettelægges individuelt - fra få timer hver uge til noget, der ligner et rigtigt arbejde, afhængig af hvad det er borgeren har brug for.

12 Overordnede strategi Den virksomhedsrettede indsats som omdrejningspunkt ift. alle målgrupper. Tættere kontakt til virksomhederne. Etablering og brug af virksomhedscentre Parallelindsatser både før og i forbindelse med virksomhedspraktik. Øget fokus på den forebyggende og fastholdende indsats på virksomhederne. Kontinuerligt fokus på brug af mentorer samt udvikling/kvalificering af mentorindsatsen

13 Præmisser for Virksomhedsaftaler Aftale med vilkår og forventninger Differentieret antal deltagere pr. center Tilbud om mentoruddannelse Fast kontaktperson fra Jobcentrets side Hyppig kontakt til virksomhedscentrene Tilbud om mentornetværk Afholdelse af årskonference Ansættelse af kandidater, ordinært, deltid, løntilskud

14 Tal og fakta 20 virksomhedskonsulenter på alle områderne Ca. 51 virksomhedscenteraftaler 2 store partnerskabsaftaler Ca. 300 uddannede mentorer på virksomheder og institutioner 2-3 mentoruddannelsesforløb om året 2-3 netværksarrangementer årligt

15 15 På vej Etablering af integrationsvirksomhedscentre (har etableret 3 - flere på vej) Uddannelse af integrationsmentorer (CABI) Deltager i projekt (SIRI) målrettet kommunal beskæftigelsesindsats for flygtninge og indvandrere ( ) 9. marts 2017 Side 15 Tel.: post@vesthimmerland.dk Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltning Adresse Postnr. og by