Referat af hovedbestyrelsesmøde den 28. oktober 2009

Transkript

1 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 28. oktober 2009 Afbud fra Christian Gøttsch Hansen Indkaldt suppleant Ingen indkaldt Mødeleder Charlotte Graungaard Bech Ordstyrer Erik Roland Referent Michael Dreyer Referat udsendt 25. november 2009 DAGSORDEN PUNKT 1. Godkendelse af dagsorden Side 2. Bemærkninger til referatet fra HB-møde den 22. september 2009 Side 3. Opfølgning på referatet fra HB-møde den 22. september 2009 Side 4. Orientering fra formand, næstformand og sekretariat Side 5. Orientering fra regionerne Side 6. Orientering fra RSD Side 7. Økonomi. Side a. Regnskabsoversigt for 3. kvartal Kommunikationsmedarbejder Side 9. Lederrepræsentation i HB Side 10. Orientering fra TRU Side 11. Opgaveglidning med henblik på DSR's retningslinier Side 12. Opfølgning på seminaret med Bo Mussmann Side 13. Punkter til Nyhedsbrev Side 14. Punkter til næste ordinære HB-møde Side 15. Eventuelt Side Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 1 af 8

2 1. Godkendelse af dagsorden Ingen kommentarer, vi tager julefrokost på næste møde under eventuelt. 2. Bemærkninger til referat fra den 22. september 2009 Side 7 under eventuelt Jytte hedder Nielsen. 3. Opfølgning på referatet fra HB-møde den 22. september 2009 Der var en bemærkning om lønaftalen i punkt 10 fra Gladys Geertsen, hvor hun ville høre hvor den stod. Erik Roland gentog, at arbejdet er i gang. Opgaveglidning er på i dag. Vedr. ansættelsesudvalg, så har medlemmerne fået kopier af 19 ansøgninger. Ansættelsesudvalget beslutter formen. Der er samtaler den 16. november. Hjemmesiden er kommet i luften, og der er lutter positive tilkendegivelser. Michael Dreyer sørger for at der minimum er printede afregningssedler, og indmeldelsesblanketter til print. Der skal følges op på undervisningssiden. Patricia Svendsen synes ikke at ikke-medlemmer skal kunne se på siden. Vedrørende uddannelse af HB, så vil Alice Munk gerne have at vide hvem den anden person der skal uddannes skal være. Der blev svaret, at det helst skal være en fra bestyrelsen, men primært skal det fungere. Lars Jensen mente også at der skulle medlemsnummer til at læse artikler og bacheloropgaver. Ninna Friis pointerede at der er et problem med at vores medlemmer ikke kan komme ind på DSR s hjemmeside og læse artikler dér. Malene Stigaard spurgte til datoer for uddannelsen i Typo3. Det bliver i uge 5 og 6. Michael Dreyer undersøger med LinkFactory. Der skal oprettes to hold à ca. 8. Fastholdelse og rekruttering er i fuld gang. Der er en ambassadør der har meldt sig til at varetage vores interesser på PH Metropol. Der er bestilt bolsjer til radiografiens dag. De kommer på onsdag. Lars Jensen spurgte til modulerne på TR grunduddannelse. Michael Dreyer opretter en liste over hvornår 2. modulerne ligger. Eva Holst spurgte til radiografassistenter på Grønland. Vi kan ikke få fat i Kai. Vi prøver at få kontakt. Der planlægges kurser i brug af hjemmesiden i uge 5 og 6. Pressemeddelelsen til radiografiens dag rettes til. Patricia Svendsen opsøger Kai Holms søn, og gør en indsats for at få kontakt med ham 4. Orientering fra formand, næstformand og sekretariat Møde med PH Metropol: I mødet deltog ledelsen på PH Metropol. Det foregik i en god atmosfære. Vi fremlagde de holdninger, som vores medlemmer har tilkendegivet vi er bottom-up og de er top-down. Vi vil gerne have faste rammer til at mødes med de studerende, og det har vi fået. Vi skal mødes med dem halvårligt, og har derigennem en kontinuerlig kontakt. Patricia Svendsen sagde at det kører på skinner i Aalborg. Vi vil gerne have en lignende aftale på de andre skoler. Eva Holst spurgte til de uddannelser der eventuelt udbydes, f.eks. et 10 ugers modul i thorax. Vibeke Storm Rasmussen har været i USA og er blevet meget interesseret i de småuddannelser de har der. Metropolskolen prøver at sammensætte en assistentuddannelse af disse moduler. Gladys Geertsen pointerede at de opgaver en assistent skal udføre er de opgaver der i dag udfyldes af fleks- og skånejobbere, og er med til at opretholde et rummeligt arbejdsmarked. Eva Holst berettede om at mange Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 2 af 8

3 regner med at assistentuddannelsen er en død sild. Charlotte Graungaard Bech pointerede at det ikke er opfattelsen fra Metropols side. Vi fortsætter med at påvirke. Charlotte Graungaard pointerede yderligere, at det vi skal have er en fælles bedste løsning. Personalemøde: Personalegruppen konkluderede at vi har et godt arbejdsmiljø og en god tone. Det er planlagt hvordan vi skal tage imod de nye ansatte der kommer i løbet af de næste måneder. Høringssvar: Dbio har henvendt sig for i fællesskab at rette en klage mod Sundhedsstyrelsen over at vi ikke modtager relevante høringer. EU-klage: Klagen er klar efter godkendelse fra FTF. Det var en omfattende sag at skulle gennemdokumentere hele forløbet - der er 15 bilag på selve klagen, der alle skal forklares. Vi er den første FTF organisation der retter en direkte klage til EU. Advokaten i FTF synes at grundlaget for klagen er godt. Vi bliver selv underskrivere af klagen. Erik Roland orienterede den 24. oktober EFRS om sagen, og de fik en kopi. Klagen underskrives som sagt af FRD s formand, og der skrives Cc. Bente Sorgenfrey og EFRS. Jørgen Nørris Christensen spurgte om vi ikke skulle sende en lille pressemeddelelse ud når den sendes. Patricia Svendsen mente også at der skulle stå noget om det i bladet. HOVEDBESTYRELSEN får den som kopi af klageskriftet. EFRS: Der var møde i Budapest den oktober, og Erik Roland orienterede HB. Der er produceret en artikel fra mødet til Radiografen. Vores forslag til en stemmeprocedure med henblik på en nordisk repræsentant blev delvis imødegået. Der er et stort arbejde forbundet med bestyrelsesarbejdet. Der blev på den baggrund udarbejde et nyt forslag der fremlægges på næste møde. Vedr. arbejdet med HENRE, som er et internationalt forum til uddannelserne, hvor der også deltog repræsentanter fra UC Lillebælt. Der var forslag om at EFRS skal overtage ansvaret for HENRE programmet (Higher Education Network for Radiography in Europa), der består af uddannelsesinstitutioner fra hele EU. FRD og de øvrige nordiske lande foreslog derfor at der arbejdes videre på forslaget, så der var to selvstændige organisationer der indgik en forpligtende samarbejdsaftale. Det blev vedtaget at de nordiske lande til næste møde har udarbejdet et konkret forslag. Evaluering af OK forhandlingerne: Arbejdsgiverne vil gerne af praktiske årsager have Sundhedskartellet tilbage til KTO. Vi ville gerne vide hvorfor de ikke vil lægge sig ud med KTO ved at indgå aftaler med Sundhedskartellet. Det begrundes med at KTO er størst. Delforlig blev også drøftet. DR ville jo gerne have at delforlig ikke kunne genåbnes, når først der var indgået forlig. Personalepolitisk messe: Erik Roland fremlagde interessante punkter på programmet. Sundhedskartellet deltager med en stand. Vi tager bolsjer, etikpjecer, branchevejledninger mm. med. Landskursus: Der er endelig et program klart. Vi vil gerne have nye folk til udvalget, da Mette Stove og Ingrid Mikkelsen stopper. Eva Holst foreslog at vi ansøger på hjemmesiden og i Radiografen. Landskurset foregår februar Det skal præciseres i bladet at det er til spisningen at der er begrænset plads. Seminaret: Der er alle detaljer på plads. Vi vil også gerne have en afdelingsradiograf i planlægningsgruppen for lederne. 5. Orientering fra regionerne Sjælland: Der har været generalforsamling i DSR, hvor der var et oplæg om ligeløn med Grethelise Holm. Ninna Friis deltog. Der har været medlemsarrangement i CR og DR. Der dukkede uorganiserede op. Det vil de stramme op på, og på forhånd skrive, at kun organiserede er velkomne. På sygehusene har de budgetteret med at der Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 3 af 8

4 kan afholdes møder med spisning, som de så netop har gjort på Køge Sygehus i forbindelse med et møde om ændrede arbejdsforhold. Midtjylland: Der har været et medlemsarrangement med over 100 deltagere. Det var om CT/MR kontrastmidler. Arrangementet fik ros. Alice Munk har også ret svært ved at holde for øje, hvem der er medlemmer eller ej. Det blev foreslået at de kan bede om kvittering fra Betalingsservice. Det skal tjekkes på forhånd. Det er nemmere når der er betaling involveret. Gladys Geertsen efterlyste en artikel i Radiografen om arrangementer og medlemskab. Hun blev opfordret til at skrive en sådan. Alice Munk er blevet tilbudt en plads i FTF s bestyrelse Region Midt, som hun har taget imod. Nordjylland: Der har været bowlingarrangement den 1. oktober. Det var med betaling, og derfor nemt at tjekke. Der var tre nye studerende med. Arrangementet blev rost. Patricia Svendsen har også været til generalforsamling i DSR. Det er en lang affære i forhold til vores egne. Der er FTF årsmøde den 9. november, og Patricia Svendsen håber på en suppleantpost. Der er også netværksmøde i uddannelsesrådet den 5. november Syddanmark: De er ved at oprette et forsøg på web-møder i bestyrelsen. Der er visse tekniske udfordringer. Der er FTF-møde den 10. november, og Jørgen Nørris Christensen går efter en bestyrelses eller en suppleantpost. Jørgen Nørris Christensen berettede om at Grethe Christensen har været på besøg på SVS Esbjerg. I Hovedudvalget har der været status på 3 partsforhandlinger. Der er brugt mange kræfter for få midler. Pengene kan ikke bruges, da der ikke kompenseres frihed, og mødeaktivitetens omkostninger overstiger beløbet af de midler der er uddelt. Lars Jensen og René Gordon er blevet kontaktet af TV Fyn med henblik på at få en politiker ud på OUH for at se på virkeligheden. Hovedstaden: Der er valgmøde på PH Metropol op til lokalvalget den 19. november. Eva Holst deltager i FTF møder, som er organiseret anderledes i Hovedstaden end i resten af landet. 6. Orientering fra RSD Malene Stigaard berettede om at rekruttering af medlemmer i bestyrelsen har resulteret i to modulstuderende fra hhv. UC Nordjylland og UC Lillebælt. Kataloget vedr. hvervning er blevet drøftet indgående. Malene Stigaard stopper til næste RSDårsmøde i foråret, og der er to der er interesserede. Malene Stigaard tager en evt. afløser med til næste HB-møde. 7. Økonomi. a. Regnskabsoversigt for 3. kvartal 2009 Bernhard fremlagde regnskabet. Regnskabsoversigten pr. 30. september 2009 udviser et positivt resultat på kr Hertil skal tilføjes, at kr vedrørende indtægt til Lederseminar i november ikke er egentlig indtægt, da der er jo ikke kommet omkostninger endnu. De kommer først i 4. Kvartal. Der er i alt fra AKUT-fonden kommet kr ,00, altså væsentligt større end forventet. Vedr. moms, så skal der betales købsmoms fratrukket anskaffelsesmoms. Dette er på fællesomkostninger, hvor det koster at drive foreningen. Charlotte Graungaard Bech uddybede med at forventningerne ikke har været til andet end 0, hvorfor resultatet ser ud til at blive bedre end forventet. Der skal rettes til, så listernes rådighedsbeløb svarer til regnskabets. Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 4 af 8

5 8. Kommunikationsmedarbejder Charlotte Graungaard Bech fremlagde punktet. Vi har fundet en mand, der er cand.com. Han er ansat pt. i en beslægtet organisation, som vi allerede har en aftale med, at vi kan dele medarbejderen med. Sekretariatet er ikke i tvivl om at det er den rette person. HB drøftede hvorvidt vi skal gå videre med proceduren for ansættelse af denne person for at afholde en ansættelsessamtale. HB besluttede at vi går videre med ansættelsen af en navngiven kommunikationsmedarbejder. Det allerede nedsatte ansættelsesudvalg skal aftale en dato for en samtale. 9. Lederrepræsentation i HB Vores lederforum ønsker en form for repræsentation i Hovedbestyrelsen. Det de gerne vil gå videre med er en ad hoc repræsentation i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Gladys Geertsen berettede fra Hovedstadens møde, hvor der var enighed om ikke at have en organisation i organisationen. En ad hoc repræsentation skal kun være i forbindelse med punktet om overenskomst. Lars Jensen var enig heri, ligesom vi ikke skal gøre det for omstændeligt. Det er endvidere vigtigt at de der kommer med på Hovedbestyrelsen ikke kun er repræsentant for sig selv, men for lederne. Lars Jensen mener at forslaget er meget omstændeligt, hvilket vi skal tage os i agt for. Eva Holst havde også sine forbehold. Derimod bør vi måske tage fat i hver enkelt leder i forbindelse med OK kravene. Charlotte Graungaard Bech pointerede at der faktisk mangler en lederrepræsentation i Hovedbestyrelsen for at nuancere debatten. Vi har også brug for dem til at give Hovedbestyrelsen inputs. Erik Roland pointerede at vi også må afkræfte den verserende myte om at HB ikke behandler lederproblematikker. Ninna Friis kunne ikke tro at der var nogen der hyppede sine egne kartofler, og ser ingen grund til denne mistillid. Anette Rosenklint har svært ved at se det fungere. Vi skal måske blive bedre til at diskutere ledelsesproblematikker i HB. Anette Rosenklint pointerede at lederne selv havde været med til at stemme deres egen repræsentation ned. Ninna Friis mener at når lederne selv ønsker det er det fordi de vil noget, og at de har flyttet sig, så kan vi ikke afvise deres ønske. Vi må kunne rumme det, det har vi tradition for. Jørgen Nørris Christensen mener at vi må tage dem med, de er medlemmer. Lad os tage deres drøftelse i november op til revision, og høre hvad de ønsker. Lars Jensen mener at ledere er fuldgyldige ligesom alle andre. Derfor har de samme rettigheder som alle andre medlemmer. Vi skal være opmærksomme på at der også er forskellige ledere. De skal yde og være med på hele banen. Derfor kan der argumenteres for en fuldgyldig plads i HB i stedet for en ad hoc. Charlotte Graungaard Bech sagde at lederforums mål også er fuld repræsentation, men at det skal sættes i gang, så det ikke bliver kvalt i opløbet. Gladys Geertsen var enig heri. Det vigtige er jo at de forbliver medlemmer. Vi tager debatten på seminaret. Eva Holst var ikke glad for at der kommer et fremmedelementer ind med udefinerede opgaver og ansvar. Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 5 af 8

6 Gladys Geertsen mente at hvis vi ikke gør det godt nok, så må de komme frem og stille krav. Patricia Svendsen pointerede at HB-medlemmer (regionsformænd) er TR for lederne. Charlotte Graungaard Bech afrundede med at samle op at HB på den lange bane ønsker et fuldgyldigt medlemskab, men vil strække sig langt for at imødekomme ledernes ønsker. Jørgen Nørris Christensen mener også at lederne har stort brug for netværk, da de føler sig lidt alene derude. Eva Holst pointerede at den helt store utilfredshed ligger i at deres løn forhandles hen over hovederne på dem af en anden organisation. Denne løsning skaber et større demokratisk problem end den skaber løsninger. Ninna Friis pointerede at vi skal lytte til lederne. Gladys Geertsen var ikke glad for det fremlagte, da det giver en organisation i organisationen. Eva Holst vil gerne have beskrevet rammerne for et ad hoc medlem. Taleret men ikke stemmeret og kun til stede under af Hovedbestyrelsen udvalgte relevante punkter. De spørgsmål skal være afklarede. Lars Jensen pointerede at der er tale om en forsøgsordning med henblik på et arbejde hen imod et forslag til kongressen. Jørgen Nørris Christensen kaldte det starten på en proces for at optimere alle medlemmers indflydelse, og det er vigtigt at høre på lederne. Det er meningen at lederforum vil prøve at løfte de følelser af utilfredshed der har ulmet op til noget konkret, hvor der kan handles. Vi må huske at der også er en del tilfredshed, men de er det mere i det stille. Charlotte Graungaard Bech vil tage HB s betragtninger med på mødet. Charlotte Graungaard Bech forestiller sig en god debat på seminaret, og glæder sig til at viderebringe det til Hovedbestyrelsen til videre politisk behandling. 10. Orientering fra TRU Lars Jensen orienterede fra mødet den 5. oktober. Referatet ligger på hjemmesiden. TRU arbejder på at finde en overgangsløsning til valg af TRU, således at der måske ikke skiftes alle ud på én gang. Anette Rosenklint mente at det er et problem, der også eksisterer på alle andre niveauer i organisationen. Patricia Svendsen mente også at der godt kan arbejdes fleksibelt med valg, da der er årskursus hvert år. Der var enighed om at hver region har muligheden for at vælge et medlem, og at der ikke gives pladser til andre, hvis ingen stiller op. Der kan være tale om censur i forbindelse med offentliggørelse af referater i det omfang det drejer sig om personsager og lignende. Gladys Geertsen sagde at det ikke er korrekt at TRU er på dagsordenen på hvert bestyrelsesmøde. Det kom senere frem, at det skyldtes en fejl i referatet det er på regionens TR-møder, og ikke bestyrelsesmøder. Regnskabet vil blive fremlagt i en faktaboks i TRU s referater. Vedr. kurser til HB, så vil TRU gerne slippe af med den opgave, da den ikke ligger naturligt i TRU. TRU vil gerne være med til at inspirere HB og formandskabet med kursusinformation. Opgaven ligger nu i formandskabet. Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 6 af 8

7 Der har været TR intro med 6 TR, og vi fik rigtig god evaluering. der var en god stemning og konceptet med 2 dages intro er virkelig vellykket. To af TR erne var relativt nyuddannede, og er med til at give nyt blod til organisationen. Lars Jensen fremlagde det som en god oplevelse af energi på samtalerne. Selv om det koster 3 gange så meget, så er det fuldt ud pengene værd. Tiden er godt investeret. 11. Opgaveglidning med henblik på DSR s retningslinier De uddelte papirer er ikke DSR s, men Danske Regioners. Gladys Geertsen fremførte at der står at screeningen i Viborg opfylder 90 % af kvalitetskravene, og det må være muligt at finde ud af hvordan dette er målt. Hvad måler de på? Og er det samme model de bruger alle steder? Charlotte Graungaard Bech vil gerne have en politikdebat, hvor det planlagte bilag er en del af grundlaget. HB tager punktet på næste møde, hvor det vil være et debatpunkt med henblik på at skabe en politik på området. Kontoret følger modellen til måling af kvalitet op. 12. Opfølgning på seminaret med Bo Mussmann HB evaluerede deres temadag. TRU har besluttet at TR også skal have turen på årskursus. Eva Holst sagde at oplægget ikke er helt så meget en øjenåbner for professionsbachelorer. Det kan Charlotte Graungaard Bech godt følge Eva Holst i. TRU synes dog stadig at det giver god mening at have oplægget på årskursus, hvor der stadig er en del gamle radiografer. Lars Jensen pointerede at der i TR regi er en anden indgangsvinkel hvornår kan man sige fra som TR, hvordan siger vi fra og på hvilket grundlag? Eva Holst kunne godt se problematikken i et TR perspektiv og glæder sig til dette. Spørgsmålet er om HB skal vente på at ledere og TR har haft debatten. Eva Holst mener at mantraet bliver mere levedygtigt af at komme nedefra. Jørgen Nørris Christensen var enig heri. De vil i Syddanmark gerne brede det ud til deres medlemmer. HB vil gerne holde debatten i kog, ved at få beskrevet hvorfor radiografi er for radiografer, og så stadig også afvente reaktionerne fra lederne og TR i foråret. Vedr. spørgsmålet om et Radiografetisk Råd, så var der i HB enighed om at gå videre med processen, ligesom der på næste møde skal diskuteres hvordan en case eller et eksempel bliver bredt ud, f.eks. i Radiografen 13. Punkter til Nyhedsbrev Klagen Nu rykker vi omkring de studerende og rekruttering Landskursusudvalg Redaktør PP messe Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 7 af 8

8 14. Eventuelt Multimedieskat. Alle der får stillet multimedie til rådighed (telefonpenge, pc, internet mv.) skal betale multimedieskat. Har man flere arbejdsgivere skal man selv oplyse Skat om dette for ikke at blive trukket to gange. 15. Punkter til næste ordinære HB-møde Mantraet Opgaveglidning Lederrepræsentation i HB TRU Fastholdelse og rekruttering Referat fra HB-mødet den 28. oktober 2009 Side 8 af 8