Forsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere
|
|
- Hanne Eriksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evaluering af frikommuneforsøg Forsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016
2 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 1 Indhold 1. Sammenfatning og konklusion Beskrivelse af forsøget... 3 Indledning... 3 Baggrund... 3 Ændrede forudsætninger i frikommuneperioden... 4 Indsats i forsøget... 4 Langtidsledighed... 5 Risikogrupper og jobnær uddannelse... 5 Aktivitetsparate Programteori: Indsats og virkning Evalueringsmetode Forsøgets resultater Vurdering/anbefaling... 9
3 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 2 1. Sammenfatning og konklusion Beskrivelse af forsøget Gladsaxe ønskede som frikommune at tilrettelægge en mere fleksibel beskæftigelsesindsats, der i højere grad tog udgangspunkt i den ledige eller sygemeldtes kontaktforløb således, at samtaler og tilbud faldt på tidspunkter, der var meningsfulde i den enkeltes ledighedsperiode og ikke efter en bestemt, centralt fastsat kadence. Målet var en mere individuel, mere meningsfuld og fagligt funderet indsats for den ledige, for i sidste ende at opnå en mere effektiv beskæftigelses indsats. Det var også intentionen at opnå større arbejdsglæde, øget faglighed og engagement hos medarbejderne, ved en styrkelse af den enkelte sagsbehandlers mulighed for at handle på baggrund af faglig vurdering i den enkelte sag. Og endelig var det en væsentlig faktor at kunne prioritere ressourcerne således, at de blev anvendt der, hvor det gav bedst effekt i forhold til den enkelte sag. Opfølgningen og indsatsen for borgere på kontanthjælp- og a-dagpenge blev således tilrettelagt, så den gav mening i det individuelle forløb. På den baggrund har indsatsen under frikommuneforsøget skulle: Etablere en relation imellem konsulent og borger og lade opfølgningshyppigheden bero på den plan, der er lagt for borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Sikre, at der altid er en plan for næste skridt i indsatsen Forhold der påvirker forsøget Den del af frikommuneforsøget, der er målrettet kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere, har været påvirket af både kontanthjælps- og beskæftigelsesreformen: Efter beskæftigelsesreformen skal der som minimum afholdes seks samtaler i løbet af de første seks måneders ledighed, og der indføres pligt til, at der som minimum skal afgives ét aktivt tilbud. Efter kontanthjælpsreformen skal der som minimum afholdes fire samtaler inden for de første 12 måneders ledighed, og der skal afgives tilbud senest efter 3 måneders ledighed. Som led i frikommuneforsøget har Jobcenter Gladsaxe fulgt en strategi, hvor der afholdes samtaler med kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere i en tæt kadence først i ledighedsperioden, og hvis dette ikke fører til beskæftigelse, afgives der et virksomhedsrettet tilbud. Med reformerne er den opfølgning og afgivelse af ret og pligt tilbud som Gladsaxe har gennemført i frikommuneperioden fastsat ved lov. Med beskæftigelsesreformen og kontanthjælpsreformen er der således indført lovgivning, der imødekommer forsøget i en sådan grad, at forsøget målrettet kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere at Gladsaxe har valgt at ophøre med frikommuneforsøget over for kontanthjælpsmodtagere og a- dagpengemodtagere. Dette blev besluttet på møde i Gladsaxes Beskæftigelses- og Integrationsudvalg
4 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 3 2. Beskrivelse af forsøget Indledning Gladsaxe og Gentofte Kommune fik som en del af frikommuneforsøget godkendt deres ansøgning om at gennemføre forsøget Fokus på effekt frem for proces. Forsøget var bredt formuleret og dækkede a- dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere ledighedsydelsesmodtagere og senere uddannelseshjælpsmodtagere. I april 2015 valgte Gladsaxe at stoppe forsøget Fokus på effekt frem for proces for både a- dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Dette skyldtes, at den indsats Gladsaxe havde tilrettelagt under frikommuneforsøget lignede den der ved lov indførtes med kontanthjælpsreformen og beskæftigelsesreformen. Ved at stoppe forsøget og følge gældende lovgivning blev Gladsaxe Jobcenter bedre systemunderstøttet og en fortsættelse af forsøget ville således have betydet at gennemførelsen af indsatsen styringsmæssigt ville være mere kompleks og besværlig. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget besluttede derfor at stoppe forsøget og følge gældende lovgivning på a-dagpenge og kontanthjælpsområdet gældende fra den Forsøget blev dog fastholdt for Uddannelseshjælpsmodtagere, ledighedsydelsesmodtagere og sygedagpengemodtagere. Baggrund Gladsaxe og Gentoftes ansøgning om forsøget fokus på effekt frem for proces blev godkendt i foråret Da forsøget var bredt formuleret og dækkede alle jobcenterets målgrupper investerede jobcenteret ressourcer i at formulere en beskæftigelsesstrategi under frikommuneforsøget, hvor der blev formuleret ideelle forløb for de enkelte målgrupper og det blev fastsat, hvordan frikommuneforsøget skulle udmøntes for de forskellige målgrupper. Herefter kunne indsatsen omlægges til at matche de nye ændrede krav og vilkår. Forsøget var fuldt implementeret per Gladsaxe ønskede som frikommune at kunne tilrettelægge en beskæftigelsesindsats, der havde fokus på effekt frem for proces og som i højere grad tog udgangspunkt i den enkelte lediges/sygemeldtes situation og i mindre grad var styret af faste kadencer og rammer for indsatsen. Ønsket var altså at kunne skabe en beskæftigelsesindsats med en mere fleksibel tilrettelæggelse af den lediges kontaktforløb, således at samtaler og tilbud faldt på tidspunkter, der var meningsfulde i den enkeltes ledighedsforløb og ikke efter en bestemt, centralt fastsat kadence. På den måde var hensigten at kunne tilrettelægge et mere individuelt, mere meningsfuldt og fagligt funderet tilbud for den ledige for i sidste ende at opnå en mere effektiv beskæftigelsesindsats og sikre et større ejerskab for indsatsen hos den enkelte borger. Yderligere var det også intentionen at opnå større arbejdsglæde, øget faglighed og egagement hos medarbejderne ved en styrkelse af den enkelte sagsbehandlers mulighed for at handle på baggrund af faglig vurdering i den enkelte sag.
5 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 4 Endelig var det en væsentlig faktor at kunne prioritere ressourcerne således, at de blev anvendt der, hvor det gav mening i forhold til den enkelte sag. Jobcenterets ressourcer skulle altså, på baggrund af viden om, hvad der virker, sættes ind der, hvor det var mest effektfuldt. For at udmønte Gladsaxes frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet udarbejdede Gladsaxe en beskæftigelsesstrategi, hvori der blandt andet er formuleret ideelle forløb for de forskellige målgrupper i Jobcenteret/Ungeenheden der var genstand for den ændrede individuelt tilrettelagte indsats: - A-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere - Sygedagpengemodtagere - Unge under 30 (senere uddannelseshjælpsmodtagere) - Fleksjobberettigede/ledighedsydelsesmodtagere Sammensætning og indhold af de ideelle forløb tager udgangspunkt i det, der er evidens for, der virker for den enkelte målgruppe. Ændrede forudsætninger i frikommuneperioden I frikommuneperioden er der gennemført flere større reformer på beskæftigelsesområdet, herunder en førtidspensions- og fleksjobreform- samt kontanthjælps- og beskæftigelsesreform. Det betød, at Gladsaxe Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsudvalg i foråret 2015 valgte at nedlægge forsøget, da det lignede gældende lovgivning så meget, at det ikke længere var meningsfuldt at fortsætte forsøget. Gladsaxe valgte derfor at ophøre med frikommuneforsøget over for kontanthjælpsmodtagere og a- dagpengemodtagere. Dette blev besluttet på møde i Gladsaxes Beskæftigelses- og Integrationsudvalg Indsats i forsøget Indsatsen for de dagpengeberettigede ledige og jobklare kontanthjælpsmodtagere over 30 år bestod af tre trin; en tidlig indsats, bestående af samtaler og jobklub, en indsats i midten af ledighedsperioden, bestående af afklaring og virksomhedsaktivering evt. med opkvalificering samt en særlig indsats for de grupper, der er langtidsledige og i risiko for at miste dagpengeretten. Her ud over var der fokus på risikogrupper, dvs. ledige, der er i risiko for langtidsledighed. Jobcentret ønskede at prioritere ressourcerne således, at de mest ressourcestærke ledige i jobcentret ikke skulle straksaktiveres, når de henvendte sig som nyledige, da det kunne fastholde dem i ledighed. I stedet fik nyledige et intensivt samtaleforløb. De regionale Hurtig i gang forsøg viste, at der var evidens for, at intensive samtaleforløb i starten af ledighedsperioden, afkorter ledigheden. Tilbuddet til nyledige dagpengemodtagere over 29 år var derfor et Hurtigt-i-gang-lignende forløb, som bestod af individuelle samtaler, der havde til formål at coache og motivere de selvhjulpne ledige til selv at skaffe sig et job samt en jobklub. Jobcentrets jobsøgningsforløb skal både øge motivationseffekten og opkvalificere de ledige gennem nye jobsøgningskompetencer. Jobsøgningforløbet/klubben afsluttes med en samtale. Jobklubben er tænkt som
6 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 5 netværksdannende og der er mulighed for at deltage i aktiviteter, fx oplæg om jobsøgning via sociale medier, jobsøgning i Norden mv. Jobcentret anvendte samme forløb for nyledige arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere som for nyledige dagpengeberettigede ledige i frikommuneperioden, da jobcentret vurderede, at de to målgrupper på mange måder havde sammenfaldende behov for støtte og vejledning, såvel som ro i starten af ledighedsperioden til jobsøgning. Langtidsledighed For de ledige, der ikke kom i arbejde eller uddannelse i den tidlige indsats, og for ledige gentilmeldte, herunder kontanthjælpsmodtagere, arbejdede Jobcentret ved hjælp af en klar aktiv linje på at sikre, at ledighed ikke blev til langtidsledighed for den enkelte borger. For dagpengeberettigede og kontanthjælpsmodtagere med mindst 9 mdr. s ledighed blev der således etableret et 2 ugers tilbud, der skulle afdække den lediges barrierer for at komme ud på arbejdsmarkedet. Tilbuddet skulle have fokus på at afdække den lediges personlige og faglige kompetencer og munde ud i en plan for, hvad der kan bringe den ledige ud på eller tættere på arbejdsmarkedet. Det kunne være brancheskift eller korterevarende opkvalificering målrettet brancher med jobåbninger. Jobcenteret havde således fokus på, hvordan opkvalificerende kurser i kombination med virksomhedsrettet aktivering kunne understøtte den lediges tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Risikogrupper og jobnær uddannelse Gruppen af arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige, der er i risiko for langtidsledighed pga. manglende uddannelse og/eller manglende personlige og faglige kompetencer, er en gruppe, hvor en intensiv indsats forholdsvist tidligt i ledighedsperioden er relevant. På baggrund af objektive kriterier som uddannelse, køn og etnicitet mm., hvor der er erfaring for, at den ledige tilhører risikogruppen for langtidsledighed, var det derfor intentionen at iværksætte en tidlig indsats med henblik på at opkvalificere den ledige til et erhverv med jobåbninger. Over for denne gruppe søgte jobcentret via motiverende samtaler for opkvalificering og praktik eller løntilskud kombineret med opkvalificering inden for områder med jobåbninger at få den ledige i efterfølgende beskæftigelse (omvendt formidling). Aktivitetsparate På baggrund af undersøgelser (Rosholm og Svarer, 2009), som viser, at en intensiv beskæftigelsesrettet indsats i forhold til ledige med problemer ud over ledighed ikke har nogen nævneværdig effekt, tilrettelagde jobcentret en mere individuel og håndholdt indsats. Indsatsen i forhold til ledige med andre problemer end ledighed tager udgangspunkt i den lediges aktuelle problemer, og det blev vurderet, hvilken form for støtte, der er bedst egnet i forhold til at øge den enkeltes ressourcer.
7 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 6 Det kan være behandlingskrævende problematikker som depression, social angst, ADHD, misbrug af rusmidler og/eller medicin. Desuden kan der være tale om manglende sociale kompetencer, der skal trænes i praksis, fx kontaktevne, konflikthåndtering og hygiejne. Jobcenteret anvendte således kortvarige afklaringsforløb, der skal munde ud i en helhedsplan for, hvilken beskæftigelses-, social-, sundheds- og/ eller behandlingsmæssig indsats, der vurderes at være mest effektiv i forhold til at få den ledige i hel eller delvis selvforsørgelse eller afklaret til andet forsørgelsesgrundlag. Planen er, at alle borgere, der modtager kontanthjælp og er matchet 2 eller 3, starter i visitationsteamet. I visitationsteamet vil der blive taget stilling til, om der er behov for en tværfaglig udredning. Hvis dette er tilfældet, visiteres borgeren videre til ressourceteamet, der har til opgave at udrede borgerens problematikker. Er der ikke behov for en tværfaglig udredning, vil visitationsteamet visitere borgeren videre i et relevant virksomhedsrettet tilbud. Arbejdet med borgeren i ressourceteamet og i de efterfølgende afklarings- og mestringstilbud tager afsæt i en tværfaglig rehabiliteringsindsats. Målet med denne metode er at lægge en helhedsorienteret og arbejdsmarkedsrettet plan, som tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, barrierer og udviklingspotentiale. En forudsætning for at skabe varig progression er individuelt tilrettelagte indsatser, der kombinerer behandlings- og mestringstilbud med beskæftigelsesrettede aktiviteter. Jobkonsulenten arbejder derfor tværfagligt og rehabiliterende i samspil med Gladsaxe Kommunes aktive tilbud, Rehabiliterings- og træningsenheden, Rusmiddelcenteret og øvrige relevante tilbud, hvor relevant sundheds- og socialfaglig ekspertise inddrages. Det afgørende for at nå i mål med denne gruppe er som tidligere nævnt ikke en intensiv beskæftigelsesindsats, men snarere indholdet og timingen af en tværgående rehabiliterende indsats, som adresserer borgerens problemer ud over ledighed. Der kan således være perioder, hvor der udelukkende foregår indsats efter serviceloven eller i henhold sundhedslovgivningen. Da problemstillingerne i målgruppen er meget forskellige og ofte sammensatte, vil varigheden, intensiteten og typen af den efterfølgende indsats bero på den enkelte lediges udfordringer. Jobcenteret prioriterede sin indsats i forhold til de ledige, der er eller bliver motiverede for at ændre deres situation. Disse borgere vil efter forløbet i afklaringsviften kunne få et virksomhedsrettet tilbud med intensiv støtte, fx i et virksomhedscenter (se afsnit 5.2.), virksomhedspraktik via Jobcentrets partnerskabsaftaler med støtte fra en konsulent i Jobcenteret, mentor eller anden aktør eller lign. Ved at prioritere en intensiv indsats i forhold til disse ledige, forventedes det, at der vil være en øget progression, således at flere hurtigere vil kunne komme i virksomhedsrettet aktivering, blive jobklare eller blive afklaret til andet forsørgelsesgrundlag. Gruppen af langvarige kontanthjælpsmodtagere skulle, i det omfang de ikke har været omfattet af en eller anden form for indsats inden for de seneste 12 måneder, som minimum modtage et afklarings- og/eller motivationsforløb. Forløbet skal afdække den lediges aktuelle evne til og motivation for at deltage i et udviklingsforløb eller, når dette vurderes at være behovet, i en rådighedsafprøvning. Forløbet afsluttes med en samtale og evt. en plan for den videre indsats, såfremt konsulenten vurderer, at dette vil give effekt.
8 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 7 3. Programteori: Indsats og virkning Forsøg: Fokus på effekt frem for proces. Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere Problem: At styrke fokus på effekten af den beskæftigelsesrettede indsats frem for proces. Formål: At ændre fokus ved at give Jobcentrene friere hænder til at tilrettelægge indsatsen. Ressourcer Aktiviteter Præstationer Resultater Kort sigt Resultater mellemlangt sigt Resultater* Langt sigt It-understøttelse og alternativ styring (fx. Sagsstyring via advis er) Faglig vurdering og prioritering af, hvornår opfølgning er relevant Ophævelse af rettidighedskrav Borgere Borgere Borgere Udarbejdelse af nye arbejdsgange i Jobcenter Ideelle forløb for den enkelte målgruppe. Ophævelse af minimum antal samtaler Rette indsats til rette tid Bedre, mere meningsfuld og sammenhængende indsats Forebyggelse af langvarige forløb og konflikter* Faglig og ledelsesmæssig understøttelse Altid en plan for næste skridt Faglig vurdering i stedet for procesregulering Ejerskab til egen sag Færre på offentlig forsørgelse* Ejerskab hos medarbejder og borger Jobcenter Jobcenter Jobcenter Meningsfuld og fagligt funderet opfølgning i sagerne Større medarbejder tilfredshed og engagement Mere målrettet og bedre prioriteret indsats* Bedre ressourceanvendelse gennem prioritering af indsats hvor den giver mening. Øget effekt af indsats* * Kan ikke måles indenfor den tidsmæssige ramme for frikommuneforsøget
9 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 8 HVAD? Hvilke aktiviteter indgår i forløbet? Opfølgningshyppighed efter behov, men med et sikkerhedsnet så ingen glemmes Motiverende samtaler med henblik på kvalificeret jobsøgning og afdækning af eventuelle barrierer i forhold til arbejdsmarkedet Ideelle forløb for målgruppen, dog således at konsulenten, ud fra afdækkende barrierer kan give individuelle tilbud fx uddannelses- eller afklaringstilbud Virksomhedsaktivering når den første intensive samtalerettede indsats ikke fører til job HVORHEN? Hvilke resultater forventes der at komme ud af aktiviteterne? En bedre, mere meningsfuld og sammenhængende indsats, større kvalitet i indsatsen Større medarbejdertilfredshed og engagement Bedre ressourceanvendelse gennem en prioritering af indsatsen HVORFOR? Hvilken proces sandsynliggør, at man når de forventede resultater? Når der er fokus på at indsatsen er en del af en kontinuerlig plan, og at der hele tiden arbejdes frem mod et fælles mål øges engagement og ejerskab til planen hos både borger og medarbejder Når der kun afholdes samtaler, når det er meningsfuldt i forhold til borgerens forløb kan ressourcerne anvendes, der hvor de gør gavn og ikke til at opfylde procesmål. HVILKE ANDRE FORHOLD? Er der øvrige forhold, der kan få indflydelse på, om indsatsen opnår de forventede resultater? Reformer på beskæftigelsesområdet har ført til, at forsøgene blev aflsuttet før tid.
10 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces kontanthjælp og a-dagpenge side 9 4. Evalueringsmetode Da forsøget er nedlagt, evalueres det ikke. 5. Forsøgets resultater Den del af frikommuneforsøget der er målrettet kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere har været påvirket af både kontanthjælps- og beskæftigelsesreformen: Efter beskæftigelsesreformen skal der som minimum afholdes seks samtaler i løbet af de første seks måneders ledighed, og der indføres pligt til, at der som minimum skal afgives ét aktivt tilbud. Efter kontanthjælpsreformen skal der som minimum afholdes fire samtaler inden for de første 12 måneders ledighed, og der skal afgives tilbud senest efter 3 måneders ledighed. Som led i frikommuneforsøget har Jobcenter Gladsaxe fulgt en strategi, hvor der afholdes samtaler med kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere i en tæt kadence først i ledighedsperioden, og hvis dette ikke fører til beskæftigelse, afgives der et virksomhedsrettet tilbud. Med reformerne er den opfølgning og afgivelse af ret og pligt tilbud som Gladsaxe har gennemført i frikommuneperioden fastsat ved lov. Med beskæftigelsesreformen og kontanthjælpsreformen er der således indført lovgivning, der imødekommer forsøget i en sådan grad, at forsøget målrettet kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere er udgået som frikommuneforsøg. Derfor har Gladsaxe valgt at ophøre med frikommuneforsøget over for kontanthjælpsmodtagere og a- dagpengemodtagere. Det blev besluttet på møde i Gladsaxes beskæftigelses- og Integrationsudvalg Vurdering/anbefaling Det er Gladsaxes vurdering, at forsøgets intentioner med fleksibilitet i opfølgningen for a- dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere afspejles i den gældende lovgivning. Med de nye reformer på beskæftigelsesområdet er de processuelle regler for afholdelse af samtaler og afgivelse af tilbud opblødt en del. Samtidig bevirker refusionsreformen, at kommunerne vil have et stærkt fokus på effekten af samtaler og tilbud. Det vurderes derfor, at processuelle regler for afholdelse af samtaler og afgivelse af tilbud bør holdes på et niveau, hvor der er tale om minimumsrettigheder for de ledige. På denne måde vil kommunerne kunne tilrettelægge indsatsen efter lokale forhold og ud fra den enkeltes behov, således at der opnås størst mulig effekt. Det ville endvidere være gavnligt, hvis man fra centralt hold udviklede enkle redskaber, der kan understøtte kommunernes evaluering af deres indsats samt øge forskningen i effekter af indsatserne.
Barrierer for en helhedsorienteret indsats
Evaluering af frikommuneforsøg Barrierer for en helhedsorienteret indsats Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 1 Indhold
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereGladsaxe Kommunes Beskæftigelsesstrategi
Gladsaxe Kommunes Beskæftigelsesstrategi 2012 1 Indledning... 2 1.1 Baggrund... 4 1.2 Frikommuneforsøg... 4 1.3 Fokus på effekt frem for proces... 5 1.4 Programforløb... 5 1.5 Jobplaner... 6 1.6 Samtaler...
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereForsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.
N O T A T 22. august 2011 Ny viden om indsatsen for unge J.nr. 2009-00906 2. kontor/sil/upe Baggrund Projekt Unge Godt i gang blev gennemført i perioden fra november 2009 til december 2010. Målgruppen
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereAMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 09-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015
Indledning Gladsaxe Kommune vil medvirke til, at borgere nu og i fremtiden kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til gavn for samfundet. For at bidrage
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mere6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.
Aktiveringsindsatsen i Vejen Kommune - revideret november 2013 (Aktiveringsstrategien er udelukkende revideret i forhold til principper og idegrundlag og termerne for målgrupperne som følge af kontanthjælpsreformen.
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereAnsøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereAMK-Øst. Status på indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst Status på indsats RAR Hovedstaden August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereEvaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler
Frikommuneforsøget Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Odense Kommune Marts, 2016 Forsøgsansvarlig: Peter Valentin 1. SAMMENFATNING Odense Byråd godkendte 31/10 2012 frikommuneforsøget
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereStatus på indsats RAR Bornholm
Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret januar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereBeskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Implementering og Drift Bilag 1 04-11-2011 Beskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere Formålet med dette notat er
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereAMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 21-06-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 13.08.2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereKL budskaber til reform af kontanthjælpen
KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL er helt enig i behovet for en kontanthjælpsreform. Ambitionen med en reform må først og fremmest være at sikre bedre rammer for en indsats, der gør en større
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Opdateret august 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret november 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereAMK Øst / 25. maj 201. Status på indsats RAR Hovedstaden
AMK Øst / 25. maj 201 Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles videns grundlag for RAR-medlemmerne.
Læs mereEffektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 4. marts 2011 Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 1. Indledning Beskæftigelsesindsatsen skal i videst muligt omfang baseres på det, der virker
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 3. november 2015 November 2015 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereDECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET
DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereAktiveringsstrategi for Jobcenter Varde
Dato 09. maj.2011 Dok.nr. 928726 Sagsnr. 880061 Ref. Pepe/kias Aktiveringsstrategi for Jobcenter Varde Der er indgået aftale på Christiansborg om ændrede rammevilkår for den beskæftigelsesrettede indsats.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland November 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland August 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereHjemmesiden giver oplysninger under overskrifterne som: Dine muligheder, Dit forløb, Hvad virker, Hvem har ansvaret og Kontakten med Jobcentret.
Frikommune i praksis oktober 2012. Viborg Kommunes indsats på Beskæftigelsesområdet for Det demokratiske medborgerskab handler om en ny tilgang i samarbejdet med borgerne, hvori hovedhjørnestenene er VILJE,
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereProjektet er afsluttet og der er på baggrund af de gennemførte forløb evalueret på effekten i forhold til succeskriterier for projektet:
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Evaluering af GLAS og projekt Reload NOTAT Dato: 18. september 2012 Af: Tine Hansen og Cristine Dyhrberg Evalueringsresultater To af Social- og Sundhedsforvaltningens
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereAMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereAnbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune
Anbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune Den 25. juni 20013 Lone Englund Stjer og Jakob Jensen Forløbet Oktober 2012 Budgetforlig for 2013 Nedsætte forbruget på området April
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mereOpsamling på temamøde i Beskæftigelsesudvalget i Næstved
Opsamling på temamøde i Beskæftigelsesudvalget i Næstved 15. september 2016 Beskæftigelsesudvalget i Næstved Kommune har besluttet at gennemføre en strategiproces, som skal føre frem til formulering af
Læs mere