AMK Øst / august Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK Øst / august 2018 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland August 2018

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2018 Generelt ses en stigning i beskæftigelsen i RAR Sjællands område siden 1. kvartal 2013, hvor beskæftigelsen nåede et lavpunkt. Det seneste år (1. kvartal 2017 til 1. kvartal 2018) har der været en samlet stigning i lønmodtagerbeskæftigelsen i RAR-området på ca fuldtidsbeskæftigede, svarende til en stigning på 1,0 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2018 På landsplan er udviklingen i beskæftigelsen fra 1. kvartal 2017 til 1. kvartal 2018 fortsat positiv (1,3 %), men ligger en smule under udviklingen 1 år tilbage (fra 1. kvartal 2016 til 1. kvartal 2017) som var på 1,6 %. For RAR Sjælland har udviklingen i samme periode været en anelse mere positiv end året før (1 % det seneste år mod 0,9 % fra 1. kvartal 2016 til 1. kvartal 2017). Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 1. kvartal kvartal 2018 Brancher 3. kvartal 3. kvartal Udvikling Udvikling i antal i procent Alle erhverv ,0% Bygge og anlæg ,0% Ejendomshandl mm ,6% Erhvervsservice ,1% Finansiering og forsikring ,7% Handel og transport mv ,7% Industri mm ,6% Information og komm ,1% Kultur og anden service ,1% Landbrug mm ,1% Offentlige erhverv ,4% Uoplyst ,0% Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Det seneste år har der været en fortsat stigning i beskæftigelsen inden for flere af de store brancher i RAR Sjællands område. Det gælder især inden for Erhvervsservice med en stigning på 5,1 % svarende til flere beskæftigede. Det er ca. halvdelen af den samlede stigning i RAR området. Bygge og anlæg tegner sig for godt en fjerdedel af den samlede stigning (609 flere svarende til 3,0 %). De 2 største brancher i regionen har haft relativt mindre stigninger: Offentlige erhverv med 0,4 % og Handel og transport med 0,7 % Der er især en faldende beskæftigelse inden for Industri med 181 færre beskæftigede det seneste år og Landbrug med 87 færre. 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der høj jobomsætning på det danske arbejdsmarked. (Defineret som antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job). I hele landet har der årligt været mellem og jobåbninger siden Heraf mellem og i RAR Sjællands område. Fra 2009 til 2017 udgør stigningen i jobomsætningen i RAR Sjællands område i alt svarende til en stigning på 16,1 %. Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt fra 2012 til Dog har der været et lille fald på 1,3 % fra 2016 til Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, april 2017 april 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden I den seneste opgørelsesperiode (12 måneder fra april 2017 til april 2018) er der sket en stigning i jobomsætningen på 2,0 % i RAR Sjællands område. På landsplan udgør stigningen 3,0 % i perioden. Jobomsætningen har været stigende i 14 af kommunerne i RAR-området, og 7 af disse ligger over landsgennemsnittet. De største stigninger er i lighed med opgørelsen pr. januar 2018 sket i Stevns, Vordingborg og Lejre; mens der fortsat er en faldende jobomsætning i Odsherred, Slagelse og Ringsted dog især for Odsherred noget mindre end ved opgørelsen pr. januar 2018, hvor faldet udgjorde 7,9 %. Særligt i Kalundborg men også i Lolland, Holbæk, Sorø og Greve er der nu tale om stigende jobomsætning, hvor der i de seneste opgørelsesperioder har været tale om fald. Kilde: Særkørsel Star Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, april 2017 april 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden Brancherne Sundhed og socialvæsen, Handel samt Bygge- og anlæg har generelt den største jobomsætning målt i antal. I den seneste periode fra april 2017 til april 2018 ses den største antalsmæssige stigning i omsætningen inden for Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (i alt 1.004) efterfulgt af Industri, Hoteller og restauranter samt Transport (hver med ). De største relative stigninger i jobomsætningen i perioden ses hos Ejendomshandel og udlejning (11,8 %), Andre serviceydelser mv. (11,4 %) samt Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (10,0 %). Kilde: Særkørsel Star Jobomsætning seneste 12 måneder Jobomsætning 12 måneder inden Inden for Offentlig administration, forsvar og politi er jobomsætningen det seneste år faldet med 242 (- 3,7 %), mens Handel har haft et fald på 246 (- 1,5 %). 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2018, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringer er faldet fra i 1. halvår 2017 til i 1. halvår 2018, svarende til et fald på 9,5 %. De forgæves rekrutteringer i 1. halvår 2018 svarer til 0,8 % af de beskæftigede, hvilket er lidt over niveauet for første halvår 2017 (0,7 %). På landsplan udgør andelen 0,6 % og i RAR Hovedstaden 0,7 %. Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2017 og forår 2018 Branche Antal Pct. ift. beskæftigede forår 2017 forår 2018 forår 2017 forår 2018 Andre serviceydelser mv ,2 3,0 Bygge og anlæg ,2 1,6 Ejendomshandel og udlejning ,4 0,0 Energiforsyning 0 0 0,0 0,0 Finansiering og forsikring ,3 1,2 Handel ,7 0,4 Hotel og restauration ,6 1,1 Industri ,5 0,6 Information og kommunikation ,1 0,4 Kultur og fritid 5 0 0,1 0,0 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,8 1,5 Offentlig administration, forsvar og politi ,1 0,0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,1 2,1 Råstofudvinding 0 0 0,0 0,0 Sundhed og socialvæsen ,4 0,7 Transport ,2 1,1 Undervisning ,4 0,3 Vandforsyning og renovation ,6 0,0 Videnservice ,3 0,2 Uoplyst 0 0 0,0 0,0 Samlet ,9 0,8 Kilde: STAR rekrutteringssurvey, forår 2018 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen pr. 2. halvår 2018 I forhold til foråret 2017 har enkelte brancher i foråret 2018 oplevet stigende rekrutteringsudfordringer, mens der for andre har været et fald i antallet af forgæves rekrutteringer. I 1. halvår 2018 ses den største andel af forgæves rekrutteringer inden for Andre serviceydelser mv. med 3 % af de beskæftigede svarende til 258 forgæves rekrutteringer. Bygge og Anlæg har også haft stigende rekrutteringsudfordringer i alt 421 forgæves rekrutteringer svarende til 1,6 % af de beskæftigede. Derudover er andelen af forgæves rekrutteringer steget i forhold til foråret 2017 inden for brancherne Hotel og restauration (0,5 %-point), Landbrug, skovbrug og fiskeri (0,7 %-point) samt Transport (0,9 %-point). Til gengæld har der været et betydeligt fald i antallet af forgæves rekrutteringer inden for Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service. I foråret 2018 udgjorde andelen 2,1 % af de beskæftigede svarende til knap 1/3 af antallet i foråret Arbejdsmarkedsbalancen viser, at der i RAR Sjællands område er kommet lidt flere stillingskategorier med gode beskæftigelsesmuligheder (62,3 %) sammenlignet med 2. halvår 2017 (56,8 %). Det er flere end i RAR Hovedstaden og på landsplan. Samtidig er andelen af stillingskategorier med mindre gode beskæftigelsesmuligheder faldet til 31,1 % i 2. halvår 2018 mod 36,7 % i 2. halvår Dette er lavere end på landsplan, men højere end i RAR Hovedstaden. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen På mangelområder ligger andelen af stillingskategorier i RAR Sjællands område (3,9 %) fortsat relativt lavt i forhold til RAR Hovedstaden (9,3 %), men en anelse højere end landsgennemsnittet (3,7 %). 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 juni 2018 Den sæsonkorrigerede bruttoledighed har været faldende i RAR Sjællands område siden efteråret 2012 og frem til midten af 2016, hvorefter der har været en lille stigning frem til midten af 2017, hvorefter ledigheden igen er faldende. (Tallene omfatter forsikrede ledige, åbenlyst uddannelsesparate, jobparate kontanthjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere). I RAR Sjællands område udgjorde bruttoledigheden i juni måned 2018 i alt fuldtidspersoner svarende til en ledighedsprocent på 3,5 %, hvilket er lidt under niveauet på landplan (4,0 %). Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, juni 2017 juni 2018 Sammenlignet med juni 2017 er bruttoledigheden i RAR Sjællands område faldet med personer svarende til et fald på 10,9 %, hvilket er et større fald end på landplan, hvor ledigheden er faldet med 8,9 % det seneste år. Ledigheden er i det seneste år fra juni 2017 til juni 2018 faldet i alle kommuner i regionen bortset fra Vordingborg og Sorø, som fortsat har en stigende ledighed. I 11 af kommunerne er faldet i ledigheden større end gennemsnittet for hele landet. De største fald er fortsat sket i Lejre og Greve kommuner, men der er nu også markante fald i ledigheden i forhold til tidligere opgørelser i Kalundborg, Næstved og Lolland kommuner. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 10: Ledighedsudviklingen i a-kasser, juni 2017 juni 2018 I forhold til juni 2017 er der sket en stigning i ledigheden i 7 a-kasser. De største relative stigninger ses hos Elfaget, Lærerne samt Fødevareforbundet, men der er tale om få personer (tilsammen 65 flere ledige i de 3 a- kasser). Antalsmæssigt ses den største stigning i Det Faglige Hus med 63 flere ledige. De største relative fald i ledigheden (25,0 %) ses hos Fag og Arbejde med 211 færre ledige) samt Socialpædagoger (16,8%) og Børne- Ungdomspædagoger (16,6 %) med tilsammen 87 færre ledige. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Ledigheden er især faldet for de ikke forsikrede ledige, hvor der i juni 2018 var færre ledige svarende til et fald på 18,7 %. 5

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Talmaterialet er uændret i forhold til status fra januar 2018 Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, * Fremskrivningen er baseret på Økonomi- og indenrigsministeriets økonomiske redegørelse, december Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med fra 2017 til 2019, svarende til en stigning på 1,9 %. Størstedelen af stigningen forventes inden for privat service med flere - svarende til en stigning på 3,1 %. Heraf de fleste inden for handel (1919 flere) rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (822) samt hoteller og restauranter (508). Inden for bygge og anlæg forventes en stigning på (4,2 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger *Se tabel 4 side 9 for fremskrivningen fordelt på brancher. Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv kv.2019 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2019 forventes ledigheden at falde med 1358, svarende til et fald på 8 % i RAR Sjællands område. På landsplan forventes et fald på 9 %. Når ledigheden i antal forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 4. kvartal kvartal 2019 Udvikling Antal ledige Antal ledige Antal Procent Akademikere % Byggefag % Fag og Arbejde % Faglig Fælles A-kasse (3F) % Funktionærer og tjenestemænd % Handels- og Kontorfunktionærer (HK) % Metalarbejdere % Nærings- og nydelsesmiddelindustrien % Selvstændige % Tekniske funktionærer % Øvrige A-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Alle a-kasser forventes at få faldende ledighed i perioden De største relative fald ses hos Byggefag samt Nærings- og nydelsesmiddelindustrien (begge 18 %). Der er dog tale om forholdsvis små tal. Opgjort i absolutte tal forventes det største fald i antal ledige hos 3F (261 færre ledige). I modsætning til tidligere fremskrivninger forventes nu også et fald i ledigheden både hos Akademikere (5 %) og de Ikke forsikrede (2 %). Hvis der alene ses på de forsikrede i de anførte a-kasser, udgør det samlede forventede fald i ledigheden 11 % (svarende til færre forsikrede ledige). 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Talmaterialet er uændret i forhold til status fra januar 2018 Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl), fremskrivning Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige fra ultimo 2017 til ultimo 2019 svarende til en stigning på 1,9 %. Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 5.557, svarende til en stigning på 1,4 %. Forventningen til ændringen i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område (stigning på 1,4 %) ligger lige under niveauet for forventningen på landsplan (1,5 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken fordelt på kommuner, Der forventes en stigning i arbejdsstyrken i alle 17 kommuner. Der er fortsat især positive forventninger til arbejdsstyrken i Stevns, Kalundborg, Solrød og Køge kommuner. Alle 4 kommuner ligger over forventningen på landsplan. Derudover forventes stigningen i lighed med tidligere prognoser at være lavest primært i den sydlige og vestlige del af regionen samt i Lejre. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger 7

8 Udenlandsk arbejdskraft Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, juni 2016 juni 2018 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. juni 2018 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere i RAR Sjællands område Dette er en stigning på 14,2 % (2.020 arbejdstagere) i forhold til juni Generelt er der større sæsonudsving for udenlandske arbejdstagere end for dansk arbejdskraft. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher i RAR Sjælland, juni 2018 Hen over det enkelte år ses således større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i sommerperioden svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. I RAR-Sjællands område udgør den udenlandske arbejdskraft 6,8 % af den samlede beskæftigelse. De største andele findes inden for brancherne Landbrug, skovbrug og fiskeri (30,9 %) samt Hoteller og restauranter (21,4 %). Tilsammen har de 2 brancher ca fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Det er omkring 85 flere end i juni De store brancher for udenlandsk arbejdskraft er Sundhed & socialvæsen, Bygge & anlæg, Industri, Handel samt Rejsebureauer, rengøring & anden operationel service, som pr. juni 2018 tilsammen beskæftiger godt 62 % af de udenlandske arbejdstagere. Det er godt flere end i juni Det største antal udenlandske arbejdstagere er beskæftiget inden for Sundhed og socialvæsen, hvor der er ca fuldtidsbeskæftigede. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Sammenlignet med juni 2016 ses den største stigning i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere inden for Bygge & anlæg med 614 flere, mens der er 88 færre inden for Landbrug, skovbrug og fiskeri. 8

9 Tabel 4 (supplement til figur 11): Fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen i 36 brancher i Region Sjælland Branche Antal 2015 Antal 2016 Antal 2017 Antal 2018 Antal 2019 Udvikling i antal beskæftigede Udvikling i procent A Landbrug, skovbrug og fiskeri ,3% B Råstofindvinding ,2% CA Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,0% CB Tekstil- og læderindustri ,0% CC Træ- og papirindustri, trykkerier ,4% CD Olieraffinaderier mv ,0% CE Kemisk industri ,0% CF Medicinalindustri ,2% CG Plast-, glas- og betonindustri ,6% CH Metalindustri ,6% CI Elektronikindustri ,2% CJ Fremst. af elektrisk udstyr ,1% CK Maskinindustri ,9% CL Transportmiddelindustri ,5% CM Møbel og anden industri mv ,5% D Energiforsyning ,6% E Vandforsyning og renovation ,6% F Bygge og anlæg ,2% G Handel ,9% H Transport ,8% I Hoteller og restauranter ,9% JA Forlag, tv og radio ,4% JB Telekommunikation ,9% JC It- og informationstjenester ,1% K Finansiering og forsikring ,5% L Ejendomshandel og udlejning ,5% MA Rådgivning mv ,1% MB Forskning og udvikling ,2% MC Reklame og øvrige erhvervsservice ,8% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service ,6% O Offentlig administration, forsvar og politi ,4% P Undervisning ,2% QA Sundhedsvæsen ,2% QB Sociale institutioner ,2% R Kultur og fritid ,0% S Andre serviceydelser mv ,1% X Uoplyst aktivitet ,0% I alt ,9% Bygge og anlæg ,2% Industri ,9% Landbrug mm ,3% Offentlig service ,1% Privat service ,1% Uoplyst ,0% 9

10 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtagere. Tallene angiver antallet af lønmodtagere, der har modtaget lønudbetaling indenfor et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition, der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra Arbejdsmarkedsbalancen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Økonomi- og Indenrigsministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere), indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 10