- Er studerende på forskellige cand.merc. linier motiveret væsensforskelligt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "- Er studerende på forskellige cand.merc. linier motiveret væsensforskelligt"

Transkript

1 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale A Mit afsæt færre cand.merc.aud med HA-baggrund bliver SR Gennemsnitlige andele af cand.merc.aud. årgange fra HHÅ, der opnår statsautorisation Andel der er blevet statsautoriseret efter.. Op til 4 år 5 år 6 år 7 år 8 år aud. Årgangene N/A B Formålene med undersøgelsen er at analysere - Er studerende på forskellige cand.merc. linier motiveret væsensforskelligt - Er cand.merc. linierne synlige for de studerende i 1

2 forskellige grader - Adskiller kandidater i revision med HA baggrund sig væsentligt fra kandidater med HD baggrund behandles ikke her, men i et andet paper Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale C Variabler A) Motivvariabler bag linievalget Studiekvalitet Faglig studiekvalitet 1 Et spændende studium 2 Undervisningskvalitet 3 Valgfagsudbud Social studiekvalitet 4 At følges ad fra HA-studiet 5 Studiemiljøet Indtjening 6 Løn på kort sigt 7 Løn på lang sigt Jobkvalitet 2

3 8 Muligheden for at få ansættelse 9 Muligheden for at gøre karriere 10 Det fremtidige arbejdes indhold 11 Muligheden for at kunne kombinere arbejde, familie og fritid 12 Job status Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale B) Forventninger a Relativ løn på kort sigt (jf. motivvariabel 6) (7-trins, symmetrisk) b Relativ løn på lang sigt (jf. motivvariabel 7) (7- trins, symmetrisk) c Nødvendigt arbejdsomfang (2-trins, øvre grænse herfor/efter jobbets krav) d Nødvendigt efteruddannelsesomfang i forhold til andre cand.merc. kandidater (7-trins, symmetrisk) e Overvejes ansættelse inden for det private? (Ja/nej/ved ikke) f Overvejes ansættelse inden for det offentlige? (Ja/nej/ved ikke) g Forventes der et lederjob (ja/nej/ved ikke) h Overvejes det at blive selvstændig? (Ja/nej/ved ikke) i Holdningen til erhvervet i offentligheden? (7-trins) 3

4 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale D De væsentligste resultater - To linier primært fagligt motiverede. Finansiering/Strategi & ledelse - Fire linier er primært indtjeningsdominerede Stærkt: aud./datalogi Mindre stærkt: økonomistyring/logistik - To linier er sikkerheds-/beskæftigelsesdominerede Stærkt: Kvalitetsledelse Mindre stærkt: Jura - To linier er præget af selvstændighedsønsker Stærkt: Markedsøkonomi Mindre stærkt: Udenrigshandel - De mest synlige studieretninger er finansiering, strategi & ledelse samt på et lidt lavere niveau markedsøkonomi - Der findes to udtalte klustre med stærk indbyrdes affinitet i konkurrencen om de studerende. 4

5 Strategi & ledelse, markedsøkonomi og udenrigshandel udgør det stærkeste kluster, mens økonomistyring, finansiering og cand.merc.aud. udgør det andet og lidt svagere kluster. - De mest isolerede studieretninger er datalogi og jura. Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale E Respondenter i undersøgelsen Studerende Tabel 1: Studieretning, respondenter og responsfrekvenser ved spørgeskemaundersøgelsen (p. 7) Speciale. Gennemførelses Dato Antal Respondenter Antal Studerende Respondenter/ Studerende i % Logistik Finansiering Datalogi Økonomistyring Strategi & ledelse Markedsøkonomi Kvalitetsledelse Udenrigshandel Jura Cand. merc. aud I alt (Kandidater - behandles i et andet paper) Tabel 29: Respondenter i undersøgelsen af cand.merc.aud. kandidater i praktikperioden (p. 35) Kursusdato Fonde og Foreninger, P4 Antal respondenter Søndag, den 30. august Mandag, den 31. august Mandag, den. 28. september Torsdag, den 8. oktober

6 Respondenter i alt 120 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale F1 Betydningen af forventninger om studiekvalitet f1a) Faglig studiekvalitet Tabel 2: Betydningen af forventninger til et spændende studieindhold (9 frihedsgrader) (p. 8) Speciale 1-4 (ingen til ret stor betydning) 5 (stor betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Strategi & ledelse Økonomistyring/ aud Øvrige linier I alt Tabel 3: Betydningen af forventninger til undervisningens kvalitet (9 frihedsgrader) (p. 8) Speciale 1-3 (ingen til nogen betydning) 4-5 (ret stor til stor betydning) I alt Antal Forv. Chi² Antal Forv. Chi² Antal Chi² α Finansiering Logistik/ Økonomistyring/ Jura/ Kvalitetsledelse

7 Øvrige linier I alt Tabel 4: Betydningen af valgfagudbuddet (9 frihedsgrader) (p. 9) Speciale Udenrigshandel/Jura/ Logistik/Strategi & ledelse 1-3 (ingen til nogen 4-5 (ret stor til stor betydning betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α aud Øvrige linier I alt Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale f1b) Social studiekvalitet Tabel 5: Betydningen af at følges ad fra bachelor studiet (9 frihedsgrader) (p. 10) Speciale 1 (= uden betydning) 2-5 (ringe til stor betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Udenrigshandel/ Datalogi Strategi & ledelse/ Økonomistyring Øvrige linier I alt Tabel 6: Betydningen af studiemiljøet (9 frihedsgrader) (p. 11) Speciale 1-3 (ingen til nogen betydning) 4-5 (ret stor til stor betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Strategi & ledelse Økonomistyring/ Finansiering/ aud. Øvrige linier I alt

8 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale F2 Indtjeningsforventninger f2a) Betydningen af indtjeningsforventninger Tabel 7: Betydningen af lønniveauet på kort sigt (9 frihedsgrader) (p. 12) Speciale 1-3 (ingen til nogen betydning 4-5 (ret stor til stor betydning I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Datalogi Finansiering/ Jura/Kvalitetsledelse Øvrige linier I alt Tabel 8: Betydningen af lønniveauet på lang sigt (9 frihedsgrader) (p. 13) Speciale 1-3 (ingen til nogen betydning) 4-5 (ret stor til stor betydning) I alt aud./ Økonomistyring/ Datalogi Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α

9 Markedsøkonomi/ Strategi & ledelse Øvrige linier I alt For lav Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale f2b) Relative indtjeningsforventninger Tabel 9: Opfattelsen af det relative lønniveau i forhold til andre liniers kandidater. Kort sigt (9 frihedsgrader) (p. 14) Speciale 1-4 (meget lavere til på niveau) 5-7 (lidt højere til meget højere) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Logistik/Datalogi Udenrigshandel/ Markedsøkonomi aud Øvrige linier I alt Tabel 10: Opfattelsen af det relative lønniveau i forhold til andre liniers kandidater. Lang sigt (9 frihedsgrader) (p. 15) Speciale 1-4 (meget lavere til på niveau) 5-7 (lidt højere til meget højere) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α aud Markedsøkonomi/ Udenrigshandel Logistik/datalogi Øvrige linier I alt

10 Tabel 11: Udviklingen i opfattelsen af det relative lønniveau til i forhold andre liniers kandidater fra kort til lang sigt (9 frihedsgrader) (p. 15) Speciale Fra relativt fald til Ingen udvikling Relativ stigning I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α aud Datalogi/Logistik Øvrige linier I alt Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale F3 Jobvariabler f3a) Betydningen af jobkvalitet Muligheden for at gøre karriere + Det fremtidige arbejdes indhold + Betydningen af jobbets status ingen forskelle Tabel 12: Betydningen af, hvor let det er at opnå ansættelse (9 frihedsgrader) (p. 16) Speciale 1-3 (ingen til nogen betydning) 4-5 (ret stor til stor betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Datalogi/ Kvalitetsledelse Strategi & ledelse Øvrige linier I alt Tabel 13: Betydningen af muligheden for at kombinere karriere, familie og fritid (social balance) (9 frihedsgrader) (p. 17) 1-3 (ingen til nogen 4-5 (ret stor til stor 10

11 Speciale betydning) betydning) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Strategi & ledelse/ Økonomistyring/ Markedsøkonomi/ Datalogi Finansiering Øvrige linier I alt Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale f3b) Andre jobrelaterede forventninger Tabel 14: Vurdering af fremtidigt arbejdsomfang (9 frihedsgrader) (p. 18) Speciale Øvre grænse for det Nødvendige omfang Jobbets krav Bestemmer omfang I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α aud Markedsøkonomi/ Kvalitetsledelse Øvrige linier I alt Tabel 16: Vurdering af efteruddannelseskravene i forhold til kandidater fra andre linier (9 frihedsgrader) (p. 20) Speciale 1-3 (meget mindre til de samme) 4-5 (lidt større til meget større) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α aud Udenrigshandel/ Kvalitetsledelse/ Økonomistyring Øvrige linier I alt

12 Holdninger til en karriere som selvstændig - ingen forskelle Tabel 19: Holdninger til offentlig ansættelse (9 frihedsgrader) (p. 22) speciale Afviser offentlig Ansættelse Afviser ikke Offentlig ansættelse I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Kvalitetsledelse/Jura Markedsøkonomi Øvrige linier I alt Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale Tabel 15: Forventes der en fremtidig position som leder (9 frihedsgrader) (p. 19) Speciale Nej/ved ikke Ja I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Markedsøkonomi aud./ Kvalitetsledelse Øvrige linier I alt For lav Tabel 18: Opfattelser af offentlighedens vurdering af jobbets status (9 frihedsgrader) (p. 21) Speciale 1-5 (stærkt negativt til lidt positivt) 6-7 (ret positivt til meget positivt) I alt Antal Forventet Chi² Antal Forventet Chi² Antal Chi² α Datalogi/Jura/ Strategi & ledelse Økonomistyring Øvrige linier I alt

13 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale f3c) Opsummering job Tabel 17: Opsummering af jobindholds variabler i hårdere og blødere forventninger (p. 22) speciale Hårdere side af jobindhold Blødere side af jobindhold Logistik - - Finansiering 1 (kombi) - Datalogi - 1 (kombi) Økonomistyring - 2 (kombi./eftudd.) Strategi & ledelse - 1 (kombi) Markedsøkonomi 1 (leder) 2 (kombi/arb.omf.) Kvalitetsledelse - 3 (arb.omf./leder/ eftudd.) Udenrigshandel - 1 (eftudd.) Jura - - aud. 2 (arb.omf./eftudd.) 1 (leder) 13

14 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale F 4 Liniernes synlighed og affiniteter Tabel 20: Overvejelser af specialet på andre linier i forhold til respondenter på andre linier (p. 23) Speciale Antal overvejelser på Andre linier Antal respondenter på Andre linier Strategi & ledelse Finansiering Markedsøkonomi Udenrigshandel Økonomistyring aud Kvalitetsledelse Logistik Jura Datalogi Overvejelser i forhold Til respondenter Tabel 21: Klusteret bestående af strategi & ledelse, markedsøkonomi og udenrigshandel. Pools af fælles interesserede studerende (p. 24) Strategi & ledelse Markedsøkonomi Udenrigshandel Andet Strategi & ledelse X Kval: 0.31 Markedsøkonomi - X 0.36 Kval:

15 Tabel 22: Klusteret bestående af økonomistyring, cand.merc.aud. og finansiering. Pools af fælles interesserede studerende (p. 25) Økonomistyring aud. Finansiering Andet Økonomistyring X Log: 0.28 aud. - X 0.24 Jura: 0.25 Revisionsforskningsseminar 2000 Lars Kiertzner: studerendes valg af speciale F5 Opsummerende klassifikation af specialerne Tabel 23: Klassifikationer af de forskellige cand.merc. specialer (p. 27) Linie Logistik Faglig Dominans Indtjenings Dominans X Svag Kort sigt Sikkerhed & Beskæftigelses Dominans Selvstændigheds Dominans Finansiering Datalogi Økonomistyring X Stærk Hård X Stærk Kort sigt (X) Svag - Lang sigt (X) Svag Strategi & ledelse X Stærk Blød Markedsøkonomi X - Stærk Kvalitetsledelse X - Stærk Udenrigshandel (X) Svag Jura aud. X Stærk Lang sigt (X) - Svag 15

16 Institut for Regnskab Handelshøjskolen i Århus Revisorer under uddannelse - Motiver bag valg af karriere og indfrielse af forventninger i den efterfølgende praksis i revision 16

17 Lars Kiertzner Januar 2000 Indholdsfortegnelse 1 Introduktion 3 2 HA contra HD baggrund 6 3 Studiested, køn og karaktergennemsnit 10 4 Konklusion 11 Litteratur Bilag 1 Praktisk del. Spørgeskema om job og uddannelse 17

18 1 Introduktion Nærværende paper er udarbejdet på basis af en spørgeskemaundersøgelse blandt færdige cand. merc.aud. kandidater i den obligatoriske praktikperiode frem mod revisoreksamen. Undersøgelsen er inspireret af, at færre cand.merc.aud. kandidater bliver statsautoriserede nu, end det var tilfældet tidligere. Det bør give anledning til bekymring i branchen, mens der ikke er tale om et problem set fra kandidaternes synsvinkel. Alt tyder på, at de uden problemer kommer ud i anden beskæftigelse på et niveau, der giver pay off for den praktiske erfaring og uddannelse fra deres tid i revisionsbranchen. Set fra dette synspunkt er der således stadig tale om en god uddannelse og karriere. Fornemmelsen af et større frafald end tidligere underbyggedes af Århus tal. Ved at sammenholde INSPIs årlige opgørelser over nye autoriserede revisorer med oplistninger af cand.merc.aud.ere fra Handelshøjskolen i Århus (HHÅ) i årsberetningerne fremstod problemet direkte. En analyse af, hvor stor en andel af Århus-kandidaterne der rent faktisk blev autoriseret, viste et fald fra ca. 45% til ca. 20%, eller mere end en halvering fra til , jf. nedenstående tabel 1. Tabel 1: Gennemsnitlige andele af cand.merc.aud. årgange fra HHÅ, der opnår statsautorisation Andel der er blevet statsautoriseret efter.. Op til 4 år 5 år 6 år 7/8 år aud. årgangene Det store fald fremgår klart af tabellen, der således understreger problemet for revisionsbranchen. Dataene om kandidaterne i praktikperioden blev indsamlet på et i praksis næsten obligatorisk KSR kursus om Fonde og Foreninger i efteråret 1998, jf. tabel KSR er en forkortelse af Kursusselskabet for statsautoriserede revisorer og deres medarbejdere, der er et joint venture mellem FSR (foreningen af statsautoriserede revisorer) med 75% og Revifora (forening, der hovedsageligt organiser medarbejdere i revisionsbranchen) med 25%. Kursusselskabet arrangerer bl.a. en kursusrække for cand.merc.aud.ere under praktisk del. 18

19 Tabel 2: Respondenter i undersøgelsen af cand.merc.aud.-kandidater i praktikperioden Kursusdato Fonde og Foreninger, P4 Antal respondenter Søndag, den 30. august Mandag, den 31. august Mandag, den. 28. september Torsdag, den 8. oktober Respondenter i alt 120 Det anvendte spørgeskema fremgår af bilag 1. Spørgsmålene 1-4 heri er personlige variabler, mens spørgsmål 5 omfatter i alt 11 motivvariabler omkring karrierevalg. Disse variabler er analysens kernepunkt. Variabler vedrører følgende Studie-kvalitet Faglige studiekvalitets variabler er således: - Forventninger om, at studiet er spændende fagligt set (5c) - Forventninger til undervisningens kvalitet (5d) - Forventninger om, at studiet er fleksibelt, idet det indeholder valgmuligheder, der tilgodeser den studerendes ønsker (5f) Sociale studiekvalitets variabler er: - Ønske om at følges med dem, den studerende har taget bachelor-uddannelsen med (5e) - Forventninger om et godt socialt studiemiljø (5j) Indtjeningsforventninger - Forventninger til lønniveauet i årene umiddelbart efter cand.merc.aud. (5g) - Forventninger til lønniveauet på længere sigt (5h) Jobindholds relaterede motiver - Betydning af, hvor nemt det er at få ansættelse efter eksamen (5a) - Betydningen af gode karrieremuligheder efter eksamen (5b) - Betydningen af forventningerne til det fremtidige arbejde (5k) - Betydningen af at kunne få et arbejde i fremtiden, der muliggør en kombination mellem karriere, fritid og familie (5i). Der spørges dels til betydningen for studievalget og dels til indfrielsen af forventningerne i praksis. 2 Ved analyserne af studievalgs-motiverne er det derfor muligt at behandle, hvorvidt kandidaterne har fået deres forventninger til studiet, indtjeningen og jobbet indfriet. Disse analyser af indfrielsen af forventningerne er det primære formål i dette paper. Hertil kommer til sidst i spørgeskemaet en række variabler, der skal belyse forventningerne til jobbet yderligere, uden betydningen for karrierevalget efterlyses direkte. Disse variabler omfatter: Alternative karriereovervejelser under studiet og efter (6) Det nuværende og det fremtidige arbejdsomfang (7) 2 Sidstnævnte dog ikke for så vidt angår følges ad fra bachelor-variablen, 5e, idet forventningsindfrielse ikke giver mening her. 19

20 Erhvervets omdømme i offentligheden (8) Forventninger til krav om videreuddannelse i forhold til andre liniers kandidater før og efter autorisationseksamen (9) Holdning til specialisering inden for branchen (10). Kandidaternes svarprocent var stort set på 100. KSR-kurset er nr. 4 i rækken. Deltagerne forventes efter anbefalingerne netop at være påbegyndt deres fjerde år i revision. Den praktiske erfaring varierer dog meget, helt fra to år (to respondenter) og op til seksten år (en respondent) med et gennemsnit på lidt over otte år. De store koncentrationer på denne erfaringsskala ligger dog på tre/fire år (i alt 38 respondenter), men også helt oppe på ti/elleve/tolv år (i alt 40 respondenter). Årsagen til denne store spredning med koncentrationer i yderpunkterne skyldes, at der findes kandidater med HA og HD baggrund. Sidstnævnte har typisk været deltidsstuderende i et meget langt praksisforløb. Kvalitative analysevariabler, der inddrages fra spørgsmålene 1-4, er primært HA contra HD baggrund, jf. afsnit 2 nedenfor. Dette ud fra en forhåndsformodning om, at fastholdelsesproblemerne er størst for HA kandidaterne. Hertil kommer de uddannelsesinstitutioner, som kandidaterne tog deres teoretiske uddannelse på, samt respondenternes køn og karaktergennemsnit, jf. afsnit 3 nedenfor. Alder og erfaring som revisor blev derimod udeladt som analysevariabler, fordi de viste sig at være meget tæt korrelerede med HD/HA-baggrunden. Fordelingen af de 120 respondenter på kandidatbagggrund og på studiesteder er vist nedenfor. Hertil er der vist subtotaler for HHK/ÅU og HHS/OU/HHÅ, idet analyserne efter studiested opdeles i disse to grupper, der ifølge de efterfølgende analyser viser sig at være homogene. HA HD I alt Handelshøjskolen i København Ålborg Universitet HHK/ÅU i alt Handelshøjskole Syd Odense Universitet Handelshøjskolen i Århus HHS/OU/HHÅ i alt I alt Kønsmæssigt fordelte respondenterne sig på 32 kvinder og 88 mænd. Endelig blev der opdelt efter karaktergennemsnit i to grupper højest 7.9 i gennemsnit (52 respondenter) og mindst 8.0 i gennemsnit (50 respondenter). Det ses, at 18 respondenter ikke oplyste deres karaktergennemsnit. At der er så uventet få respondenter fra Århus understøtter, at revisorer med HA baggrund i højere grad forlader branchen i utide end kandidater med HD baggrund. Århus er speciel ved en stor HA andel, hvilket også fremstår af ovenstående tal. Dette understøtter hovedformålet med undersøgelsen at vurdere, om kandidater i revision med HA baggrund adskiller sig væsentligt fra kandidater 20

21 med HD baggrund. En sådan analyse kan medvirke til at hæve forståelsesniveauet i revisionsbranchen for årsagerne til affolkningen og dermed måske inspirere til at finde veje til i større omfang at kunne fastholde medarbejderne. Skaleringen af svarmuligheder er gennemgående fem- eller (sjældent) syvtrinsopdelt, med det neutrale niveau i midten og to, henholdsvis tre negative og positive niveauer ned- og opad. 3 Analyserne, der præsenteres, er t-tests, hvor det er muligt, samt supplerende simple chi²-analyser. 2. HA contra HD-baggrund Sigtet med dette afsnit er at analysere dels motiverne til studievalg og dels den efterfølgende indfrielse i branchen for at belyse den i afsnit 1 nævnte forhåndsantagelse om, at fastholdelsesproblemerne i branchen er særligt udtalte for HA-kandidater. Det totale gennemsnit af de 11 motivvariabler tyder umiddelbart ikke på, at der er divergerende semantiske fortolkninger af svarmulighederne i HA og HD grupperne, ligesom de udvalgte motivvariabler tilsyneladende rammer rimeligt godt. Det samme gælder for det totale gennemsnitlige niveau for indfrielsen af forventningerne. 4 Gennemsnittene fremgår af tabel 3 sammen med angivelser af, om der ved t-test kan konstateres signifikante forskelle mellem de to grupper på de enkelte variabler. Der erindres om, at maksimalscoren på alle variabler i tabellen er 5. Tabel 3: Gennemsnit af motivvariabler i grupperne kandidater med HA baggrund og kandidater med HD baggrund betydning og indfrielse Betydning Indfrielse Motivvariabel HA HD T-test HA HD T-test Studiekvalitet Spændende studium * * Undervisningskvalitet Valgfagudbud Skæv Følges ad bachelor Skæv N/A Studiemiljø ** Gennemsnit studiekvalitet Exclusive følges ad Indtjening Løn kort sigt * * Løn lang sigt * Gennemsnit indtjening Eksempelvis: Fem trin: De 11 motivvariabler har skaleringen Ingen, Ringe, Nogen, Ret stor, Stor betydning for valg af speciale. Indfrielsen af forventningerne er ligeledes 5-trinsopdelt: 1=nej, 2=i ringe grad, 3=i nogen grad, 4=stort set, 5=ja. Syv trin: Opfattelsen af revisorbranchens omdømme har strukturen Stærkt negativt, Ret negativt, Lidt negativt, Neutralt, Lidt positivt, Ret positivt, Meget positivt. 4 Indfrielsesgraden er kun relevant for respondenter, der tillægger den pågældende motivvariabel en eller anden betydning. Derfor giver den kun mening ved værdier fra 2 til 5. Respondenter, der ikke tillægger motivet betydning ved studievalget (=anfører 1 som værdi), har i enkelte tilfælde anført en indfrielsesgrad typisk for fuldt ud indfriede forventninger. Denne type svar er betragtet som ugyldige og er ikke medtaget i analyserne. 21

22 Jobindhold Ansættelsesmulighed Skæv Karrieremulighed Skæv Fremtidigt arbejde Skæv Kombination arbejde/fritid ** ** Gennemsnit jobkvalitet Totalt gennemsnit * Signifikant ved 0.01 ** Signifikant ved Insignifikans ved t-test Skæv: T-tests kan ikke gennemføres, fordi respondenternes svar sammenholdt med antallet af respondenter er for skævt fordelte ud fra almindelige statistiske regler Det er umiddelbart iøjnefaldende, at indfrielsesgraden er relativt større for HA kandidater end for HD kandidaterne på de studiekvalitets relaterede dimensioner, men at de derimod ligger lidt under på jobkvalitet - og meget under på lønforventninger. 5 Især de skuffede lønforventninger for HA erne indikerer branchens særlige fastholdelsesproblem. I samme retning trækker det, at HA kandidaterne ikke anser deres forventninger om at kunne kombinere arbejde og fritid for indfriet i samme omfang som HD kandidaterne. Alvoren i disse resultater accentueres af, at HA respondenterne i undersøgelsen har været i branchen 3-4 år. Derfor er det rimeligt at antage, at der allerede har været et vist aftræk, og at det formentlig er de mest kritiske, der har søgt væk, og de mindst kritiske, der er tilbage. De nævnte resultater kan understøttes af chi 2 -analyser af antalstabeller, undtagen ved betydningen af studiemiljøet. Generelt blev der ved disse analyser opdelt i to niveauer 1-3 som niveauet mindre betydning/mindre tilfredshed og 4-5 som større betydning/større tilfredshed. Hertil understøtter andre chi 2 -analyser yderligere forskelle, der trækker i samme retning. Dette gælder således for en analyse af indfrielsen af forventninger om undervisningskvalitet, hvor HA kandidaterne er mest tilfredse i overensstemmelse med de øvrige resultater. Tabel 4: Respondenternes tilfredshed med undervisningskvalitet, opdelt efter de to typer af kandidater (1 frihedsgrad) Gruppe Mindre tilfredshed Større tilfredshed I alt Antal Forventet Antal Forventet Antal Chi 2 p HA HD I alt I tabel 4 bemærkes det generelt, at gruppen af mindre tilfredse er i overtal. Bagved dette for- 5 I tabel 3 ses der en tendens på, at respondentgruppen med de største forventninger også opnåede den største indfrielse. Dette kunne give anledning til at frygte en mekanisk afhængighed mellem angivelsen af betydningen og indfrielsen af forventningen. Herimod taler dog, at paralleliteten ikke gælder systematisk. Således er det modsat ved undervisningskvalitet og valgfagudbud, hvor HA kandidaterne tillægger motivet mindre betydning end HD kandidaterne, men anfører en højere indfrielsesgrad. Og ligeledes ved ansættelsesmuligheden, hvor HA kandidaterne ligger højest på motivet og lavest ved indfrielsen. Endvidere kan det anføres, at t-tests af indfrielsesgennemsnittene opdelt efter betydningsangivelsen ikke tyder på nogen systematisk, mekanisk afhængighed. Betydningsangivelsen blev ved disse tests opdelt i to niveauer 1-3 for mindre betydning og 4-5 for større betydning. Kun ved de jobkvalitets relaterede variabler var der signifikant sammenhæng mellem indfrielsen og forventningsniveauerne: 22

23 hold ligger der dog en klar forskel mellem uddannelsesstederne, jf. nærmere nedenfor i afsnit 3. Det er især HHK og ÅU, der trækker ned. Modsat er HA-kandidaterne mindre tilfredse med indfrielsen af deres ansættelses- og karriereforventninger, end HD kandidaterne er. Dette er ligeledes konsistent med t-test resultaterne i tabel 3. Det skal dog understreges, at ansættelsesvariablen af naturlige årsager har mange respondentudfald, da mange især HD-kandidater var i arbejde i studietiden. For disse respondenter har variablen selvfølgelig ingen betydning, og indfrielsen heraf giver derfor ingen mening. Tabel 5: Respondenternes indfrielse af forventninger om ansættelse og karriere, opdelt efter de to typer af kandidater (1 frihedsgrad) Gruppe Mindre tilfredshed Større tilfredshed I alt Antal Forventet Antal Forventet Antal Chi 2 p Ansættelse HA HD I alt Karriere HA HD I alt Analyserne af de øvrige variabler, jf. spørgsmålene 6-10 i spørgeskemaet, accentuerer problematikken. Således forestiller 67% af HA kandidaterne sig alternative karrierer uden for revision, mens dette kun gælder for 53% af HD kandidaterne (spørgsmål 6). De alternative beskæftigelser, der overvejes, er især de traditionelle som økonomi-/regnskabsmedarbejder. Forskellen understøttes i dette tilfælde ikke af en chi 2 -analyse af en todelt antalstabel, idet p- værdien kun er Opdelingen er foretaget efter, om respondenten imødeser beskæftigelse uden for revision på et tidspunkt eller ej. Tabel 6: Respondenter, der imødeser beskæftigelse uden for revision, opdelt efter de to typer af kandidater (1 frihedsgrad) Gruppe Imødeser beskæftigelse uden for revision Imødeser ikke beskæftigelse uden for revision I alt Antal Forventet Antal Forventet Antal Chi 2 p HA HD I alt Udover, at HA erne nok imødeser dette lidt hyppigere, fremgår det, at ønsket helt generelt er meget udbredt. I lyset af, at respondenterne allerede er langt henne i praktikperioden, og at der har været et stort aftræk, ser branchens fastholdelsesproblem ganske voldsomt ud. For HD kandidaterne har socialiseringen ligefrem varet 8-10 år, og det må vække stor bekymring, at 23

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold

April 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009 Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 06-08 pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning...

Læs mere

FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013

FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013 FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013 I 2008 gennemførte Sundhedsministeriet en række ændringer i uddannelsen af speciallæger, herunder den meget omtalte 4-årsregel. Ændringerne var en del af en

Læs mere

Undersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde

Undersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde Undersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde Oxford Research, oktober 2010 Opsummering Undersøgelsen

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen. Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015

Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen. Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015 Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015 Udarbejdet af Kvalitetsmedarbejder Ulrik Pontoppidan, Erhvervsakademi Aarhus, marts 2015 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering DJM 2009

Undervisningsmiljøvurdering DJM 2009 Undervisningsmiljøvurdering DJM 2009 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Datagrundlag... 3 2.1 Deltagernes fordeling... 4 2.2 Usikkerhed... 4 3 BA/KA Besvarelser... 5 3.1 BA/KA kønsfordeling og rette

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Skolebestyrelsens rolle i den nye skole. Tabelrapport

Skolebestyrelsens rolle i den nye skole. Tabelrapport Skolebestyrelsens rolle i den nye skole Tabelrapport Skolebestyrelsens rolle i den nye skole Tabelrapport 2016 Skolebestyrelsens rolle i den nye skole 2016 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2014

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2014 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2014 December 2014 Alexander Clausen 1 1. Indholdsfortegnelse 1. INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 2.

Læs mere

Bilag 1. Om læsning og tolkning af kort udformet ved hjælp af korrespondanceanalysen.

Bilag 1. Om læsning og tolkning af kort udformet ved hjælp af korrespondanceanalysen. Bilag 1. Om læsning og tolkning af kort udformet ved hjælp af korrespondanceanalysen. Korrespondanceanalysen er en multivariat statistisk analyseform, som i modsætning til mange af de mere traditionelle

Læs mere

Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker

Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker Indholdsfortegnelse 1 FRIVILLIGHED PÅ DE DANSKE FOLKEBIBLIOTEKER... 3 1.1 SAMMENFATNING AF UNDERSØGELSENS RESULTATER... 3 1.2 HVOR MANGE FRIVILLIGE

Læs mere

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2012

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2012 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2012 Februar 2013 Karin Løntoft Degn-Andersen 1 1. Indholdsfortegnelse 2. INDLEDNING... 3 3.

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Engelsk på langs. Spørgeskemaundersøgelse blandt elever på gymnasiale uddannelser Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005

Engelsk på langs. Spørgeskemaundersøgelse blandt elever på gymnasiale uddannelser Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005 Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse blandt elever på gymnasiale uddannelser Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005 DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Lederne og det psykiske arbejdsmiljø. Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005

Lederne og det psykiske arbejdsmiljø. Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005 Lederne og det Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005 Ledernes Hovedorganisation, december 2005 INDLEDNING Gennem de seneste 10-15 år har begrebet skiftet. I dag lægges der langt mere vægt

Læs mere

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010 Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 1 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Tilfredshed og Loyalitet Vurderinger og sammenligninger 5 Hvordan skaber du større

Læs mere

Sammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015

Sammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015 School of Medicine and Health LMJ 18. September Sammensling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi, og Indledning Som led i arbejdet med at kvalitetssikre og -udvikle

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Rapport. Grundlag for færgeforbindelse mellem Mols og Århus. September 2009 0Capacent. Capacent

Rapport. Grundlag for færgeforbindelse mellem Mols og Århus. September 2009 0Capacent. Capacent Rapport Grundlag for færgeforbindelse mellem Mols og Århus September 2009 0Capacent Kort om undersøgelserne Etablering af færgeforbindelse Benyttelse af færgeforbindelse Styrkelse af Mols? Prioritering

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år. Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i produktionsteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

ANALYSE. Cand.merc.aud.-uddannelsen i tal. www.fsr.dk. FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

ANALYSE. Cand.merc.aud.-uddannelsen i tal. www.fsr.dk. FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Cand.merc.aud.-uddannelsen i tal ANALYSE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt og politisk.

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Rambøll Management Struktur for dagens præsentation

Læs mere

Arbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø

Arbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø Arbejdspladsens generelle prioritering af arbejdsmiljø Arbejdsgiver og/eller medarbejderrepræsentanter fra over 1000 primært mellemstore til store arbejdspladser har i en særlig undersøgelse udfyldt spørgeskemaet

Læs mere

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES HD i Økonomi og Ledelse HD økonomi & ledelse vejen til en karriere i erhvervslivet HD er en anerkendt diplomuddannelse med specialisering inden for det

Læs mere

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2 Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen

Læs mere

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne

Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Nordjysk Uddannelsesindblik 2015 - temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne Denne publikation er en del af Region s årlige uddannelsesindblik. I denne publikation beskrives

Læs mere

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011.

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011. Side 1 af 10 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011. (September 2012 Christina Falkenberg) Side 2 af 10 1. Indholdsfortegnelse

Læs mere

STUDIEORDNING FOR REVISORKANDIDATUDDANNELSEN (cand.merc.aud.) 2001. med korrektioner 2007

STUDIEORDNING FOR REVISORKANDIDATUDDANNELSEN (cand.merc.aud.) 2001. med korrektioner 2007 STUDIEORDNING FOR REVISORKANDIDATUDDANNELSEN (cand.merc.aud.) 2001 med korrektioner 2007 Indhold 1. Bekendtgørelsesgrundlag...2 2. Studienævns- og fakultetstilhørsforhold...2 3. Adgangskrav og forudsætninger...2

Læs mere

Evaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU)

Evaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU) Evaluering af den grundlæggende lederuddannelse (i det følgende GLU) Oplæg på VEU Konferencen 2010 i workshoppen Lederuddannelse målrettet kortuddannede mandag den 6. december 2010 ved evalueringskonsulent

Læs mere

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og

Læs mere

Bilag til Studieordning for kandidatuddannelse i revision, cand.merc.aud. Faglige profil Kolding

Bilag til Studieordning for kandidatuddannelse i revision, cand.merc.aud. Faglige profil Kolding Bilag til Studieordning for kandidatuddannelse i revision, cand.merc.aud. Faglige profil Kolding Fra og med 1 af 10 Indholdsfortegnelse: 1. FAGLIG PROFIL: CAND.MERC.AUD. I KOLDING... 3 2. OVERSIGT OVER

Læs mere

LÆRDANSK SYDVEST KURSISTUNDERSØGELSE 2014 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2014 SYDVEST

LÆRDANSK SYDVEST KURSISTUNDERSØGELSE 2014 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2014 SYDVEST LÆRDANSK RESULTATER OG ANBEFALINGER INDHOLD - Svarprocent - Hvem har svaret? - Resultater for udvalgte nøgleindikatorer: overordnet tilfredshed, ambassadørvilje - Resultater for hovedområder: uddannelse,

Læs mere

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015 Indhold Indledning... 2 Lidt om dimittenderne... 2 Beskæftigelsessituation... 3 Dimittender i ansættelsesforhold... 3 Selvstændige/iværksætter...

Læs mere

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Sociale medier Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Lederne April 2014 Indledning Undersøgelsen belyser i hvilket omfang ledere bruger de sociale medier, og hvilke sociale medier

Læs mere

1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 1/7 Ledere og ledelse En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Oktober 2008 2/7 Hovedresultater Færre kvinder i toppen flere i bunden 21 % af mandlige ledere arbejder med overordnet virksomhedsledelse eller

Læs mere

Barselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder

Barselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder Barselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder Indledning ASE har spurgt 925 selvstændigt erhvervsdrivende om deres holdning til en barselsfond for selvstændige. Undersøgelsen blevet lavet i forlængelse

Læs mere

Radius Kommunikation // November Troværdighedsundersøgelsen 2016

Radius Kommunikation // November Troværdighedsundersøgelsen 2016 Radius Kommunikation // November 2016 Troværdighedsundersøgelsen 2016 1 Indholdsfortegnelse TROVÆRDIGHEDSUNDERSØGELSEN 2016...1 AFSNIT 1: OM TROVÆRDIGHEDSUNDERSØGELSEN...3 AFSNIT 2: FAGGRUPPERNES TROVÆRDIGHED...4

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

NYHEDSBREV OKTOBER 2009

NYHEDSBREV OKTOBER 2009 ERHVERVSØKONOMISK INSTITUT HANDELSHØJSKOLEN AARHUS UNIVERSITET DSBR NYHE NYHEDSBREV OKTOBER 2009 Emnerne i dette nyhedsbrev er: - Optagelsestal - Ny struktur for HD 2. dels specialer - Certifikat projekt

Læs mere

Virksomhedernes holdninger til ansættelse og beskæftigelse af seniorer. - En spørgeskemaundersøgelse

Virksomhedernes holdninger til ansættelse og beskæftigelse af seniorer. - En spørgeskemaundersøgelse . - En spørgeskemaundersøgelse Marts 2003 Forord Vi hører ofte udtalelser om, at de ældre medarbejdere bør blive på arbejdsmarkedet så længe som muligt. Ikke mindst set i lyset af de faldende årgange.

Læs mere

Analyse 11. september 2013

Analyse 11. september 2013 11. september 2013 Karakterkrav på erhvervsskoler reducerer kun frafald marginalt Af Kristian Thor Jakobsen I den senere tid er indførelsen af adgangskrav på landets erhvervsskoler blevet diskuteret. DA

Læs mere

DJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse

DJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse DJØF Køn og karriere En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse Indhold 1 Baggrund og resumé...3 1.1 Metode...5 1.2 Kort gennemgang af centrale variable...5 2 Ledere

Læs mere

LUP Fødende læsevejledning til afdelingsrapporter

LUP Fødende læsevejledning til afdelingsrapporter Indhold Hvordan du bruger læsevejledningen... 1 Oversigtsfigur... 2 Temafigur... 3 Spørgsmålstabel... 4 Respondenter og repræsentativitet... 6 Uddybende forklaring af elementer i figurer og tabeller...

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund.

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund. 3. DATA OG METODE I dette afsnit beskrives, hvordan populationen er afgrænset og hvilket datagrundlag, der ligger til grund for de følgende analyser. Herudover præsenteres den statistiske metode, som er

Læs mere

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer Louise Kryspin Sørensen Maj 2010 www.dsr.dk/taloganalyse Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer 57% af sygeplejerskerne er tilfredse eller meget tilfredse, mens 27% er utilfredse eller meget

Læs mere

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

SURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i

SURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i - Virksomhedernes adgang til finansiering i 2013 SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt

Læs mere

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning

Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Vejledning i at skrive en motiveret ansøgning Denne vejledning er en hjælp til dig, som skal skrive en motiveret ansøgning i forbindelse med ansøgning om optagelse på IT-Universitetets kandidat- master

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Tilfredshedsundersøgelse 2013 Tilfredshedsundersøgelse 2013 [Institutionsnavn] Spørgeskema Erhvervsakademier Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som

Læs mere

Udbrændthed og brancheskift

Udbrændthed og brancheskift Morten Bue Rath Oktober 2009 Udbrændthed og brancheskift Hospitalsansatte sygeplejersker der viser tegn på at være udbrændte som konsekvens af deres arbejde, har en væsentligt forøget risiko for, at forlade

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten

Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Baggrund: Mobilitetsundersøgelsen er aftalt i AC-forliget (OK 05), hvoraf det bl.a. fremgår at parterne er enige om,

Læs mere

Rapport om undersøgelse af eventuelle barrierer i den skriftlige sessionsprøve for nydanskeres aftjening af værnepligt.

Rapport om undersøgelse af eventuelle barrierer i den skriftlige sessionsprøve for nydanskeres aftjening af værnepligt. Institut for Militærpsykologi Indledning. 18-06-13 Rapport om undersøgelse af eventuelle barrierer i den skriftlige sessionsprøve for nydanskeres aftjening af værnepligt. På baggrund af en opgørelse fra

Læs mere

CAND. MERC. AUD. HAR DU DET, DER SKAL TIL?

CAND. MERC. AUD. HAR DU DET, DER SKAL TIL? CAND. MERC. AUD. HAR DU DET, DER SKAL TIL? FORSKELLEN PÅ LIV ELLER DØD FOR EN VIRKSOMHED! Hvor må det dog være kedeligt! Sidde og revidere små detaljer i virksomheders regnskaber. Forkert! En revisor kan

Læs mere

Work-Life Balance. Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005

Work-Life Balance. Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005 Work-Life Balance Specialanalyse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005 Ledernes Hovedorganisation, april 2006 INDLEDNING Denne specialanalyse af Det Danske Ledelsesbarometer 2005 påviser, at hver fjerde

Læs mere

Analyse af dagpengesystemet

Analyse af dagpengesystemet Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger

Læs mere

MIDTTRAFIK 2010 UNDERSØGELSE AF TILFREDSHEDEN MED DEN SIDDENDE PATIENTBEFORDRING (PERSONALE)

MIDTTRAFIK 2010 UNDERSØGELSE AF TILFREDSHEDEN MED DEN SIDDENDE PATIENTBEFORDRING (PERSONALE) MIDTTRAFIK 2010 UNDERSØGELSE AF TILFREDSHEDEN MED DEN SIDDENDE PATIENTBEFORDRING (PERSONALE) INDHOLD 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Indledning Dataindsamling Deltagernes baggrundsdata Sammenfatning Læsevejledning

Læs mere

ANALYSE. Prisudviklingen på HD-uddannelser

ANALYSE. Prisudviklingen på HD-uddannelser udviklingen på HD-uddannelser - 2015 ANALYSE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt og politisk.

Læs mere

ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV

ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 14. december 2006 af Signe Hansen direkte tlf. 33557714 ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 1995-2006 Der har været stigninger i arbejdstiden for lønmodtagere i samtlige erhverv fra 1995-2006. Det er erhvervene

Læs mere

Dimittendundersøgelse 2013 PB i Laboratorieteknologi

Dimittendundersøgelse 2013 PB i Laboratorieteknologi Dimittendundersøgelse 0 PB i Laboratorieteknologi Indhold.0 Indledning.0 Dimittendernes jobsituation.0 Overordnet tilfredshed med uddannelsen.0 Arbejdsbelastningen på uddannelsen 5.0 Fastholdelse 6 6.0

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 19. NOVEMBER 2014 En gang årligt er FA forpligtet til via et protokollat i overenskomsten, at udlevere lønstatistik fordelt på jobfunktioner og køn. Statistikken blev for første

Læs mere

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2013

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2013 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2013 November 2014 Alexander Clausen 1 1. Indholdsfortegnelse 2. INDLEDNING... 3 3. MARKANTE

Læs mere

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette

Læs mere

Glæden driver eliten!

Glæden driver eliten! Glæden driver eliten! -En kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af frafald og fastholdelse af tidligere og nuværende kvindelige elitefodboldspillere inden for DBUs talentsystem Af Gitte Therkelsen, Dansk

Læs mere

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...

Læs mere

Elevtrivselsundersøgelse

Elevtrivselsundersøgelse Elevtrivselsundersøgelse Gymnasieuddannelserne 2012 Gymnasieskolernes Lærerforening, maj 2013 Opsummering Overordnet er elevernes vurderinger af de gymnasiale uddannelser høje. Alt vurderes over middel

Læs mere

Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efteråret 2010

Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efteråret 2010 Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efteråret 2010 Som en del af kvalitetssikringen af uddannelserne ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, AU, foretages der efter hvert afsluttet

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske Udarbejdet af studieleder Jytte Gravenhorst

Læs mere

Evaluering af optagelsesprocedurer ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet

Evaluering af optagelsesprocedurer ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet Evaluering af optagelsesprocedurer ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet 1. Nuværende optagelsesprocedure I 2002 startede Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet efter forudgående aftale

Læs mere

SAMMENLIGNING AF UNIVERSITETSINSTITUTIONER OPDELT PÅ HOVEDOMRÅDE

SAMMENLIGNING AF UNIVERSITETSINSTITUTIONER OPDELT PÅ HOVEDOMRÅDE SAMMENLIGNING AF UNIVERSITETSINSTITUTIONER OPDELT PÅ HOVEDOMRÅDE Uddannelse er vigtig for Danmark. Det er der bred enighed om politisk og i samfundet generelt. Der er således bred enighed om målsætningen,

Læs mere

Iværksættere og selvstændige i DM

Iværksættere og selvstændige i DM Iværksættere og selvstændige i DM Dansk Magisterforening har i foråret 2015 foretaget en undersøgelse blandt foreningens medlemmer, der er selvstændige erhvervsdrivende. Undersøgelsen har til formål at

Læs mere

Undersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere

Undersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere Undersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere December 2014 Indhold Introduktion...2 1. Indledende bemærkninger og opsummering af resultaterne...3 1.1.

Læs mere

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100. 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET

SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET Marts 2012 Indledning Vedtagelsen af tilbagetrækningsreformen i december 2011 får stor betydning for fremtidens arbejdsmarked. Reformen betyder, at flere vil blive tilskyndet

Læs mere

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen Notat Danskernes e-julehandel i 2013 Traditionen tro er julehandlen gået i gang, og danskerne bruger meget tid og mange penge på at købe julegaver til familie og venner. Dansk Erhverv har, på baggrund

Læs mere

Appendiks A. Entreprenørskabsundervisning i befolkningen, specielt blandt unge

Appendiks A. Entreprenørskabsundervisning i befolkningen, specielt blandt unge Appendiks A. Entreprenørskabsundervisning i befolkningen, specielt blandt unge Redegørelsen ovenfor er baseret på statistiske analyser, der detaljeres i det følgende, et appendiks for hvert afsnit. Problematikken

Læs mere

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB

Kvinder på topposter i it-branchen 2009. Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB Kvinder på topposter i it-branchen 2009 Medlemsundersøgelse af IT-Branchen og Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB marts 2009 1 Analysens hovedkonklusioner IT-Branchen (ITB) har i samarbejde med Styregruppen

Læs mere

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Lønstatistik 2012 Privatansatte Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3

Læs mere

BAGGRUND OG FORMÅL MED UNDERSØGELSEN

BAGGRUND OG FORMÅL MED UNDERSØGELSEN BAGGRUND OG FORMÅL MED UNDERSØGELSEN Gladsaxe Kommune har som deltager i et pilotprojekt gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse blandt alle kommunens forældre til børn i skole, SFO, daginstitution

Læs mere

NYHED: TOPSKATTELETTELSER GIVER MERE GULEROD END HÆNGEKØJE

NYHED: TOPSKATTELETTELSER GIVER MERE GULEROD END HÆNGEKØJE NYHED: TOPSKATTELETTELSER GIVER MERE GULEROD END HÆNGEKØJE Arbejdsnotat Skrevet af konsulent Mick Plesner og partner Michael Moos-Bjerre og Lange, Analyse og konsulentfirmaet Moos-Bjerre og Lange. Kontaktperson:

Læs mere

STUDIEORDNING FOR DE NATURVIDENSKABELIGE UDDANNELSER VED ODENSE UNIVERSITET

STUDIEORDNING FOR DE NATURVIDENSKABELIGE UDDANNELSER VED ODENSE UNIVERSITET STUDIEORDNING FOR DE NATURVIDENSKABELIGE UDDANNELSER VED ODENSE UNIVERSITET Indhold: 1. Uddannelsens omfang og forudsætninger 2. Uddannelsernes indhold 3. Generelle eksamensbestemmelser 4. Andre bestemmelser

Læs mere

NaturErhvervstyrelsen

NaturErhvervstyrelsen NaturErhvervstyrelsen Kundetilfredshedsundersøgelse juni 2015 894 respondenter 14. Juni 2015 til 13. juli 2015 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen... 3-6 Hovedkonklusioner... 7-10 Gennemgang af resultater

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2011

Tilfredshedsundersøgelse 2011 Tilfredshedsundersøgelse 11 December 11 Svarprocent: % (4 besvarelser ud af 668 mulige) Uddannelsesrapport Introduktion Indhold 1. Introduktion, datagrundlag og Konklusion 2. Studieglæde, Udbytte og Loyalitet

Læs mere

Danske professionshøjskoleog

Danske professionshøjskoleog Danske professionshøjskoleog erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Danske professionshøjskole- og erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Af Jeppe Krag og Bertel Ståhle Indhold 1 Introduktion...

Læs mere

Engelsk på langs DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT

Engelsk på langs DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse blandt studerende på videregående. Gennemført af NIRAS Konsulenterne fra februar til april 2005 DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Engelsk på langs Spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

ANALYSE. Prisudviklingen på HD-uddannelser FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

ANALYSE. Prisudviklingen på HD-uddannelser FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. udviklingen på HD-uddannelser - 2013 ANALYSE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt og politisk.

Læs mere

Lederens ferie Undersøgelse om lederes ferie sommeren 2013

Lederens ferie Undersøgelse om lederes ferie sommeren 2013 Lederens ferie Undersøgelse om lederes ferie sommeren 2013 Lederne Juni 2013 1 Introduktion Undersøgelsen belyser længden af lederes sommerferie, og i hvilket omfang ledere får holdt den ferie, de er berettiget

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013 Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg

Læs mere

Analyse. Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser. 27. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen

Analyse. Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser. 27. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen Analyse 7. august 5 Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser Af Kristian Thor Jakobsen Med indførelsen af fremdriftsreformen på de lange videregående uddannelser er det tydeliggjort,

Læs mere

Antal besvarelser: 10.098 Københavns Universitet Svarprocent: 25% Universitetsrapport - version 3 TRIVSEL OG TILFREDSHED STUDERENDE 2014

Antal besvarelser: 10.098 Københavns Universitet Svarprocent: 25% Universitetsrapport - version 3 TRIVSEL OG TILFREDSHED STUDERENDE 2014 beelser: 10.098 Svarprocent: 25% TRIVSEL OG TILFREDSHED STUDERENDE 2014 SVARPROCENT 01 På denne og næste side fremgår procenten opdelt på fakultet, uddannelsesniveau og alder. HUM 24 11.495 JURA 20 4.539

Læs mere

Rygning på arbejdspladsen

Rygning på arbejdspladsen Rygning på arbejdspladsen Ledernes Hovedorganisation August 2005 Sammenfatning Undersøgelsen viser, at der er sket et dramatisk skifte i rygepolitikken på danske arbejdspladser. Det viser denne spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Arbejdspladstyverier. Rapport

Arbejdspladstyverier. Rapport Arbejdspladstyverier Rapport Disposition 1. Om undersøgelsen 2. Resultater 3. Bivariate sammenhænge 4. De underliggende holdningsdimensioner 5. Multivariate analyser 2 Arbejdspladstyverier Om undersøgelsen

Læs mere