Kvartalsrapport. 4. kvartal Side 1 af 14

Transkript

1 Kvartalsrapport 4. kvartal 2013 Side 1 af 14

2 1. Om kvartalsrapporten Ledighedsudviklingen Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2013 s. 5) Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til de ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension (BP 2013 s. 10) Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes (BP 2013 s. 14) Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder (BP 2013 s. 18) Mål 5: Styrket indsats for at begrænse sygefraværet (BP 2013 s. 21) Side 2 af 14

3 1. Om kvartalsrapporten Kvartalsrapporten er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper samt målopfyldelse på de mål, der er defineret i beskæftigelsesplanen. Beskrivelserne trækker på oplysninger fra bl.a. jobindsats.dk, kommunens fag- og økonomisystemer, Beskæftigelsesregionens opfølgningsrapporter m.v. Der er således tale om en selektiv samling af den information, som dels kan trækkes fra de nævnte systemer, dels den information der offentliggøres som led i Beskæftigelsesregionens opfølgning på indsatsen. Det er tilstræbt at anvende så aktuelle tal som muligt. Aktualiteten afhænger dog af opdateringsfrekvensen i de systemer, som oplysningerne trækkes fra. Nærværende rapport er opdateret i uge Definitioner og bemærkninger Fuldtidsperson: begrebet fuldtidsperson er udtryk for det gennemsnitlige antal borgerforløb i en given periode, altså antallet af forløb sat i forhold til forløbenes varighed. Det er i det enkelte tilfælde markeret, om der er tale om fuldtidspersoner pr. måned, pr. år m.v. Arbejdsmarkedsparat/ikke-arbejdsmarkedsparat: anvendes om modtagere af kontanthjælp, starthjælp, introduktionsydelse og arbejdsløshedsdagpenge. Betegnelserne anvendes i forbindelse med udtræk fra jobindsats.dk, hvor: Arbejdsmarkedsparate omfatter Matchkategori 1 Straksmatch (umiddelbar vurdering som arbejdsmarkedsparat i forbindelse med ansøgning om kontanthjælp) Personer med uoplyst matchkategori, som er tilmeldt jobcenterets statslige del Ikke-arbejdsmarkedsparate omfatter Matchkategorierne 2-3 Bemærkning vedr. data fra jobindsats.dk: Jobindsats.dk arbejder ikke med afsluttede serier, men med dynamiske opgørelser, som kan ændre sig i tilfælde af efterregistrering. I praksis betyder det, at der kan være forskel på det samme udtræk foretaget på to forskellige tidspunkter. Når der i kvartalsrapporten forekommer tilbageskuende tabeller eller grafer, er der tale om aktuelle datatræk. Side 3 af 14

4 2. Ledighedsudviklingen Kilde: Danmarks Statistik (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken efter område, aldre og køn), BRHS rev. prognose fra maj Ledighedsprocenten i Glostrup Kommune var i januar 2014 på 6, hvilket betyder, at der er sket en stigning på 0,1 procentpoint i forhold til december. Glostrup Kommunes ledighedsprocent ligger 0,1 procentpoint over gennemsnittet for Region Hovedstaden og 0,3 procentpoint over ledighedsprocenten for hele landet. Fordelt på ydelser modtog 367 fuldtidspersoner a-dagpenge, mens 736 fuldtidspersoner modtog kontanthjælp og 279 var sygedagpengemodtagere. Udvikling fordelt på målgrupper (fuldtidspersoner) dec-11 feb-12 apr-12 jun-12 aug-12 okt-12 dec-12 feb-13 apr-13 jun-13 aug-13 okt-13 Fuldtidspersoner dec-13 Kontanthjælp A-dagpenge Sygedagpenge Kontanthjælp (Budget 2013) A-dagpenge (Budget 2013) Sygedagpenge (Budget 2013) Kilde: jobindsats.dk (fuldtidspersoner) Side 4 af 14

5 3. Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2013 s. 5) Ministeriel målsætning: Styrket indsats for at sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Uddannelsesgraden blandt de årige dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse, er i december 2013 på 28 pct., svarende til en stigning på 11,2 procentpoint fra december 2011 til december Uddannelsesgrad - Glostrup % Jan-dec 11 Jan-Jan 12 Jan-feb 12 Jan-mar 12 Jan-apr 12 Jan-maj 12 Jan-jun 12 Jan-jul 12 Jan-aug 12 Jan-sep 12 Jan-okt 12 Jan-nov 12 Jan-dec 12 Jan-jan 13 Jan-feb 13 Jan-mar 13 Jan-apr 13 Jan-maj 13 Jan-jun 13 Jan-jul 13 Jan-aug 13 Jan-sep 13 Jan-okt 13 Jan-nov 13 Jan-dec 13 I alt A-dagpenge Kontanthjælp Mål jan-dec 13 Kilde: jobindsats.dk 1 Aktuelt antal (i alt): I april 2013 var uddannelsesgraden 11,3 pct. 2 Uddannelsesgraden opgør den andel af perioden fra januar til april 2013, hvor de årige uden erhvervskompetencegivende uddannelse, samlet set har deltaget i ordinær uddannelse. Uddannelsesgraden for unge dagpengemodtagere er på 7,7 pct., mens den for unge kontanthjælpsmodtagere er på 11,7 pct. Der ses at være sket et kraftigt fald i den samlede uddannelsesgrad i starten af 2013, hvilket er begrundet i, at de seneste resultater kun måler gennemførte og igangværende uddannelsesforløb fra indeværende års start. Niveauet forventes naturligt at stige frem mod årets slutning. 1 Uddannelsesgraden er en år-til-dato måling, der opgør den andel af tiden a-dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, har været i uddannelse siden første uge af ledighedsforløbet i den valgte periode. 2 Januar-april 2013 er foreløbig den seneste opgørelse fra Jobindsats.dk Side 5 af 14

6 4. Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til de ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension (BP 2013 s. 10) Ministeriel målsætning: Styrket indsats for at forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. Tilgangen af personer til førtidspension begrænses til 24 personer (fuldtidspersoner) i december 2013, svarende til et fald på 44 pct. fra december 2011 til december Fuldtidspersoner Tilgang til førtidspension - Glostrup Under 40 år Alder i alt Mål dec-13 Kilde: jobindsats.dk 3 (fuldtidspersoner) Aktuelt antal: I januar 2014 var tilgangen til førtidspension på 12 fuldtidspersoner (fra februar 2013 til januar 2014). Der er dermed sket et fald i tilgangen til førtidspension på 17 fuldtidspersoner fra februar 2013 til januar 2014, svarende til et fald på 58,6 pct. Faldet i tilgangen til førtidspension afspejler sig i det samlede antal fuldtidspersoner på førtidspension i Glostrup Kommune. I januar 2014 modtog 674 fuldtidspersoner førtidspension mod 711 i januar Tilgangen til førtidspension i den valgte måned viser tilgangen indenfor det seneste år, dvs. den valgte måned samt de 11 forudgående måneder. En tilgang til førtidspension indgår således i 12 på hinanden følgende månedsopgørelser. Side 6 af 14

7 Antal førtidspensionister (fuldtidspersoner jobindsats.dk) Antal fuldtidspersoner Kilde: jobindsats.dk (fuldtidspersoner) Side 7 af 14

8 5. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes (BP 2013 s. 14) Ministeriel målsætning: Styrket indsats for at sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Antallet af langtidsledige vil falde med 18 pct., hvilket svarer til et samlet fald på 45 personer fra december 2011 til december 2013, således at der maksimalt vil være 202 langtidsledige i december Antal langtidsledige personer - Glostrup Fuldtidspersoner Ydelsesgrupper i alt A-dagpenge Kontanthjælp (jobklar) Mål dec-13 Kilde: jobindsats.dk (fuldtidspersoner) Bem.: Antal langtidsledige personer opgør antal a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere, som inden for de seneste 52 uger har været ledige/i aktivt tilbud i 80 pct. af tiden. Perioder, hvor den ledige ikke har været jobklar eller ikke har stået til rådighed for arbejdsmarkedet, trækkes fra beregning af langtidsledighed. Aktuelt antal (i alt): I december 2013 var der i alt 212 langtidsledige (fuldtidspersoner) i Glostrup Kommune, hvilket udgør et fald på 9 pct. i forhold til december Der er sket et markant fald i antallet af langtidsledige a-dagpengemodtagere fra 172 fuldtidspersoner i december 2012 til 82 i december Antallet af langtidsledige personer, der modtager kontanthjælp, er i december 2013 mere end fordoblet i forhold til december Side 8 af 14

9 6. Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder (BP 2013 s. 18) Ministeriel målsætning: Styrket samarbejde med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Glostrup har opstillet følgende mål for virksomhedsindsatsen i 2013: Etablere et virksomhedsnetværk med mindst 50 virksomheder i 2013 Forøget antal partnerskabsaftaler, så der etableres 15 aftaler i 2013 Forøget anvendelse af virksomhedscentre, stigning i anvendelsen med 20 pct. Forøget anvendelse af virksomhedsaktivering, så 60 pct. af aktiveringen foregår på virksomheder Opfyldelse af den kommunale kvote for løntilskud. Jobcenter Glostrup har i 2013 implementeret en virksomhedsstrategi, der tager udgangspunkt i et mere opsøgende virksomhedssamarbejde, der tager udgangspunkt i virksomhedernes behov for arbejdskraft. Virksomhedsnetværk Virksomhedsnetværket skal bidrage til et øget samarbejde med både små, mellemstore og store virksomheder i området. Jobcentret ønsker at opbygge netværket med tre ringe af samarbejdspartnere, som hver udtrykker et niveau for samarbejdsrelationen. Den yderste ring består af interesserede samarbejdspartnere, som ikke nødvendigvis har faste samarbejdsaftaler med jobcentret, men hvor der er en interesse for samarbejde, information og kontakt efter behov. Den midterste ring består af virksomheder, der ønsker at indgå mere faste samarbejdsrelationer som mindre partnerskaber, eller aftaler om regelmæssig kontakt, kontaktpersonordninger mm. Den inderste ring består af virksomheder, der ønsker at indgå mere vidtgående aftaler om partnerskaber eller virksomhedscentre med jobcentret. Blandt andet som følge af fleksjobkampagnen, som Jobcentret gennemførte i foråret 2013, er der etableret et virksomhedsnetværk med 72 virksomheder. Disse virksomheder har tilkendegivet, at de er interesserede i at modtage Jobcentrets nyhedsbreve samt anden information om muligheder for samarbejde med Jobcentret. Desuden har de sagt ja til at modtage tilbud om eventuelle arrangementer i Jobcenter-regi. Derudover tæller virksomhedsnetværket de 11 virksomhedscentre, som er nævnt nedenfor. Partnerskabsaftaler Jobcentret har i skrivende stund indgået partnerskabsaftaler med fem arbejdspladser både offentlige og private. Arbejdspladserne fungerer som deciderede virksomhedscentre. Det forventes, at der med blandt andet en del af virksomhederne i ovennævnte virksomhedsnetværk, vil blive etableret yderligere partnerskabsaftaler, og herunder også virksomhedscentre. Virksomhedscentre Virksomhedscentre er etableret på en rigtig arbejdsplads. De aktiverer hold på mindst 4 kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 og er integreret i virksomhedens opgaveløsning. Jobcentret har indgået aftale med følgende virksomhedscentre (opgjort pr. 1. november 2013): Tensor Group 7-eleven: 5 pladser Side 9 af 14

10 LMJ Kloak- og Industriservice: 2 pladser ISS: Ca. 50 pladser Fakta: 2 pladser Metro Cash & Carry: 1 plads Jysk A/S: 9 pladser Glostrup Kommune: Center for Ældre og Omsorg: Ca. 30 pladser Vej og Park: 7 pladser Parkvænget (Psykiatrien): 2 pladser Glostrup Fritidscenter: 2 pladser Glostrup Idrætsanlæg: 2 pladser Siden 1. januar 2013 har i alt ca. 160 borgere været i forløb i virksomhedscentrene. Center for Ældre og Omsorg alene står for 99 af forløbene, mens ISS som det næststørste virksomhedscenter står for 37 forløb. 24 borgere har været i forløb i Vej og Park. Virksomhedsaktivering I december 2013 var 187 ledige (fuldtidspersoner) i virksomhedsrettet aktivitet. Heraf var 101 i ansættelse med løntilskud mens 86 var i virksomhedspraktik. Andelen af ledige i virksomhedsrettet aktivitet udgjorde dermed i december måned 51 pct. af den samlede andel aktiverede på 366 fuldtidspersoner. Andelen ligger dermed 9 procentpoint under målet for Løntilskud Glostrup Kommune er forpligtet til at fremskaffe 86 offentlige løntilskudsstillinger i Pr. januar 2014 har Glostrup Kommune en udnyttelsesgrad på 76 pct. i forhold til kvoten. Side 10 af 14

11 7. Mål 5: Styrket indsats for at begrænse sygefraværet (BP 2013 s. 21) Antal sager Lokalpolitisk målsætning: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Antallet af personer (fuldtidspersoner), der modtager sygedagpenge, skal begrænses til maksimalt i gennemsnit at udgøre 235 fuldtidspersoner i december 2013, svarende til et fald på 17 pct. fra december 2011 til december 2013, eller et samlet fald på 47 fuldtidspersoner. Fuldtidspersoner Sygedagpenge Antal fuldtidspersoner Mål dec-13 Kilde: jobindsats.dk Aktuelt gennemsnit (december 2013): 303 fuldtidspersoner modtog i gennemsnit sygedagpenge. Der er i perioden december 2011 til december 2013 sket et fald i antallet af personer, der modtager sygedagpenge, fra 333 fuldtidspersoner i december 2011 til de nuværende 279, svarende til et fald på 16,2 pct. Side 11 af 14

12 Antal sager 0-26 uger Lokalpolitisk målsætning: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Antallet af sygedagpengeforløb mellem 0-26 uger skal begrænses til maksimum at udgøre 150 sager i gennemsnit pr. uge i Antal sager 0-26 uger 2012 og Mål 2013 Kilde: KMD OnDemand Aktuelt gennemsnit (uge ): 148 sager under 26 uger. Side 12 af 14

13 Antal sager uger Lokalpolitisk målsætning: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Antallet af sygedagpengesager uger skal begrænses til maks. at udgøre 60 sager i gennemsnit pr. uge i Antal sager uger 2012 og Mål 2013 Kilde: KMD OnDemand Aktuelt gennemsnit (uge ): 58 sager mellem uger Side 13 af 14

14 Antal sager over 52 uger Lokalpolitisk målsætning: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Antallet af sygedagpengesager over 52 uger skal begrænses til maks. at udgøre 25 sager i gennemsnit pr. uge i Antal sager over 52 uger 2012 og Mål 2013 Kilde: KMD OnDemand Aktuelt gennemsnit (uge ): 33 sager over 52 uger Side 14 af 14