Referat fra mødet i LUU tirsdag den , kl , lokale 228 på SOSU Nykøbing F., Vestensborg Allé 78, Nyk. F.

Transkript

1 Tilstede: Anette Due Hartmann, Birthe Kristensen, Pia Lindquist Nielsen, Christina Graungaard, Mette Johansen, Tine Krogh, Lena Havsteen, Ulla Mikkelsen, Anne Bjerregaard, Tina Møller Matzen, Jeppe Rosengård Poulsen, Lotte Frøik, Marianne Jakobsen, Helle Kjøller Afbud: Charlotte Reimert Munch, Ulla Dalby, Bodil Jørgensen, Lise Rasmussen, Carsten Madsen, Anette Aagaard Jensen, Tina Hansen, Hanne Stilling-Meilgaard, Referent: Kirsten Lauritsen Jørgen Lücking Houmøller, FOA Sydsjælland er medlem af udvalget fra næste gang. 0. Velkommen og præsentation. Direktøren byd velkommen og derefter var der en præsentationsrunde. 1. Godkendelse af referat fra sidste møde. Intet. 2. Godkendelse af dagsorden for mødet. Punkt 3.3 behandles før punkt Punkter til drøftelse. 3.1 Forretningsorden for det lokale uddannelsesudvalg. Den eksisterende forretningsorden er vedlagt som bilag. Vi har fået udpegninger fra alle, dog mangler der repræsentanter fra elevrådet. Skolen er opmærksom på dette og forsøger at finde nogle elever. Erfaringen viser, at de møder op til de første møder, men så falder interessen desværre. Der kom forslag om, at LUU kunne invitere elevrådet 1-2 gange årligt til en evt. temadrøftelse. Derudover blev det foreslået, at holde åbne møder. Dette er dog ikke en mulighed, da der drøftes fortrolige sager. Der er ønske om, at der står noget mere tekst til punkterne på dagsordenen, da det kan være svært at forberede sig til møderne. Dette tages med videre til formandsskabet for udvalget. Skolens plads i udvalget er som observatør. Ændringer til forretningsordenen: Den pædagogiske grunduddannelse ændres til den pædagogiske assistentuddannelse.

2 Social- og sundhedsuddannelsen ændres til social- og sundhedsuddannelserne. Henvisninger til bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser rettes så der henvises til de gældende bekendtgørelser. Forretningsordenen rettes til og tages med på næste møde, hvor den skal underskrives af formanden. 3.2 Konstituering af formandsskab. Anne Bjerregård er formand. Pia Lindquist er næstformand. 3.3 Arbejdet i det lokale uddannelsesudvalg. Direktøren gav et kort oplæg om arbejdet i udvalget og nævnte bl.a.: SOSU Nykøbing Falster er den mindste SOSU skole i landet med ca. 400 årslever, 40 millioner i omsætning og ca. 75 medarbejdere. Uddannelserne ejes af parterne KL, FOA og Danske regioner. PASS er det faglige udvalg for pædagogisk assistentuddannelse og social- og sundhedsuddannelserne. EPOS er efteruddannelsesudvalget for det pædagogiske område og social- og sundhedsområdet. LUU er et partsudvalg, som skal rådgive skolen. De lokale uddannelsesudvalg (LUU) og det lokale efteruddannelsesudvalg (LUE) er slået sammen til et udvalg (LUU) her på skolen. SOSU Nykøbing Falster arbejder sammen med flere og flere institutioner. Undervisningsministeriet står for lovgivning, økonomi, bekendtgørelser og tilsyn. LUU arbejder bl.a. med lokale uddannelsesplaner (LUP), skole- praktikplaner og indhold på uddannelserne. Skolen har udbudsretten til grundforløb 1 og grundforløb 2 i Vordingborg CELF ejer grundforløb 1 indgangen på Lolland. SOSU Nykøbing har stor søgning af grundforløb 1 elever til Nykøbing F. 4. Hvad rører der sig i forhold til uddannelserne på skolen og i praksis. Skolen: Vi havde budgetteret med 2 GF1 hold i Nykøbing, men får 3 hold med ca. 20 elever på hvert hold. Derudover bliver der et hold med 15 elever i Vordingborg. Pt. er der ikke så mange elever til GF2, men de skal først starte til september. LUU opfordres til at skubbe på ude i deres verden. Skolen er i gang med at tale med Jobcentrene i Guldborgsund og Lolland med henblik på at lave nogle forløb som Vordingborgmodellen.

3 Skolen sender mail til LUU vedr. udfordringen med rekruttering til GF 2. Vores lokale aftale vedr. dimensioneringen til PA-uddannelsen udløber med udgangen af året, så der er skrevet til de 3 kommuner med henblik på forlængelse. Guldborgsund har sagt ok til forlængelse, men vi afventer tilbagemelding fra Lolland og Vordingborg. De første PA-elever efter den nye reform bliver færdig i denne uge og de næste i juni. Det bliver PA-ere med nye kompetencer, så det bliver spændende at se, hvordan arbejdsmarkedet tager i mod dem. Ambulancebehandleruddannelsen. Det ser ikke ud til, vi får udbuddet af uddannelsen. Alle ansøgninger fra SOSU skoler er afvist. Vordingborg: Der er indkaldt 16 til samtale med henblik på GF2 og regner med, at der er mange som er klar til optagelse. Genopslag vedr. SSH-uddannelsen med ansøgningsfrist den Rektorerne fra HF og gymnasierne har ønske om, at deres elever kommer i praktik på kommunale arbejdspladser. Det ser ud til, at der spirer noget i forhold til samarbejde. Kommunen afventer spændt. Skolen opfordres til at fortælle eleverne på grundforløb 2, at når Vordingborg kommune holder samtaler med henblik på optagelse, så vil der være nogle som får afslag og andre som tilbydes optagelse og man er selvfølgelig velkommen til at søge igen. Direktøren oplyser, at som udgangspunkt har skolen ingen holdning til hvem kommunerne optager, men tager det med videre. Der er opslået stillinger til PA-uddannelsen, men der kommer ikke voldsomt mange. Indtil nu er der kommet ca. 15 ansøgere til hovedforløbet og 4 til grundforløb 2. Psykiatrien: Socialområdet i Regionen vil gerne øge fokus på det sundhedsfaglige på bostederne. Koordinator Rie Hedenborg er ansat og er ansvarlig for at få opdyrket flere praktikpladser bl.a. på Kofoedsminde. Guldborgsund: Der er gang i ansættelserne af elever og det ser ikke så tosset ud på SSH. Der er 35 ansøgere og 24 er kaldt til samtale. Der skal optages 17 elever. Til SSA-uddannelsen var der lavet et fuldt hold, men de springer fra.

4 Lolland: Kører Lolland-modellen, hvor de rekruttere ledige, som har været i virksomhedspraktik i sundhedsområdet. I foråret har der været 100 ledige ufaglærte til samtale og heraf er der lavet aftale med 16 om ansættelse til GF2 SSH til september. Digitale uddannelsesaftaler er en gave. FOA-Sydsjælland: Der mangler info om EUV1 PA-elever på skolens hjemmeside. Direktøren lover, at der kommer info ud om dette. 5. Nyt fra kursus. Status på kurser: Der starter 2 hold for ufaglærte medarbejdere fra Kofoedsminde og vi håber, vi kommer til at efteruddanne resten. Der er ca. 60 % ufaglærte på Kofoedsminde. Fællessprog 3 er i fuld gang og vi er nået til hold 26. Demens holdet er ikke fyldt op. Praktikvejlederkurserne er i gang. Overbygningskurserne er fuldt booket, men ikke ajourføringskurserne. Regionen har tilmeldt 25 til ajourføringskurset de opfordres til at tilmelde sig til basiskurserne. Kursus for Bo- og naboskab Sydlolland kører. Farmakologi i psykiatrien kører. Akademi og diplom kører i samarbejde med Absalon. SOSU klar starter snart. Christina Graungaard har brug for en drøftelse med kursuskonsulenten inden næste praktikvejlederkursus. Der er brug for en tovholder på basiskurserne, så der ikke gives forkert oplysninger til kursisterne. Tovholder indkalder repræsentanter fra kommunerne. Der er indkaldt til stormøde med Jobcentrene med henblik på at få bredt Vordingborgmodellen ud nordpå. I støbeskeen er et samarbejde med Guldborgsund kommune vedr. rehabilitering og opkvalificering.

5 Ulla Mikkelsen hører at man gerne vil have PA ind i på sundhedsområdet og der bliver set på, hvordan man kan få det skrevet ind i overenskomsten. Der er nogle problematikker, som bliver diskuteret centralt. Medicinkurser: Alle burde som minimum ind på opkvalificeringskursus i medicinhåndtering. Hvordan kan vi få flere ind på kurserne? SSA-ere bliver fyret, fordi de ikke kan deres medicinhåndtering. Det aftales at kursuskonsulenten kommer på turné i kommunerne. EPOS: Man er i gang med at bløde op i forhold til hvad man må og ikke må på AMU-kurserne. Det seneste er, at det bliver muligt at invitere arbejdsgiver ind som gæstelærer på kurserne og VEU-godtgørelsen er steget fra 80% til 100%. Der kommer udbudsrunde på AMU området i Der er ønsker om, at få andre udbyder ind, så det er vi spændte på. Vores AMU-udbud dækker hele Regionen. Kursuskonsulenten opfordre til, at der drøftes mere AMU fremadrettet. 6. Punkter til næste møde. Næste møde er den 4. september Status på forberedende grunduddannelse (FGU). Direktøren kontakter lederen på Produktionsskolen for at høre, om hun har lyst til at komme og fortælle, hvor langt de er kommet. 7. Eventuelt. Det blev drøftet, hvordan LUU kan få mere faglighed, pædagogisk fokus, kvalitet og dialog ind på møderne hvordan gør vi det? Der kom følgende forslag til temadrøftelse i LUU: Den svære samtale Hvordan støtter vi elever i at blive dygtigere Gennemførelse af uddannelsen Der er mange svære samtaler i det daglige. Der kunne lægges noget værdi i, hvordan vi gør det. Der holdes flere former for fraværssamtaler, kan det koordineres og hvad er det, vi siger til eleverne. Formålet med samtalerne er bl.a. at få dem videre i uddannelsen.

6 Det kunne være interessant, at få elevrepræsentanter med til denne drøftelse. Der kunne være en god erfaringsudveksling i det. Der blev spurgt til, hvordan skolen arbejder med gennemførelsesplanen. Hvad kan vi gøre af indsats for at fastholde eleverne. Det opleves, at de falder fra ude i praktikken. Kunne praktikken være med til at kvalificere skolens arbejde, da de ofte ved, hvorfor de falder fra? Direktøren oplyser, at den ligger i ledelsens og bestyrelsens regi. Bodil orienterede om de ændrede regler for voksenlærlingetilskud, der trådte i kraft som et forsøg (Forsøgsperioden løber fra den 1. april 2018 til den 1. januar 2019) og har sendt vedlagte til link referatet. Link til BEK ændringen: Link til information herunder skematisk oversigt over mulighederne Bemærk Elevens status, herunder beskæftigelse/ledighed skal fortsat fastsættes i forhold til startdatoen på GF2-forløbet også selvom uddannelsesaftalen blev indgået efter endt GF2-forløb. Eleven skal være 25 år ved uddannelsesaftalens startdato før var det ved det tidspunkt for elevens status blev fastsat. Vær opmærksom på at når man ansætter elever der er i et integrationsprogram, så kan den ansættende myndighed ikke få lønrefusion uanset hvad status er ved uddannelsesaftalens indgåelse. o LK har derfor i rekrutteringssystemet opsat følgende spørgsmål, med følgende valgmuligheder: Generelle oplysninger I forbindelse med din ansøgning har vi brug for følgende oplysninger samt relevant dokumentation. Er du dansk statsborger?: Vælg venligst ( rullegardin ): Ja Nej, men jeg er i et integrationsprogram og har arbejds- og opholdstilladelse (vedhæft på næste trin) Nej, men jeg har arbejds- og opholdstilladelse (vedhæft på næste trin) Nej, men jeg har ikke arbejds- og opholdstilladelse