STIFINDER PROGRAMMET. Transformativ lederudvikling siden 1994

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "STIFINDER PROGRAMMET. Transformativ lederudvikling siden 1994"

Transkript

1 STIFINDER PROGRAMMET Transformativ lederudvikling siden 1994

2 Indhold 4 Forord Der ligger altid noget, der venter på at blive fundet 6 Transformativ lederudvikling siden 1994 Hvad adskiller fra anden lederudvikling 9 Overvejer du at deltage i? Begrundelser for at deltage i forløbet 10 Om programmets opbygning og indhold 13 Skrædersyet Stifinderforløb Virksomhedsspecifikt eller synergi på tværs af brancher? 2

3 Læringsprincipper og inspiration En unik kombination af metoder og værktøjer The Pathfinder Strategy Om inspirationskilder og proaktiv tænkning Stifinder - The Journey never ends Stifinderrejsen kan fortsætte livet igennem 100 beyond højst 100 stifindere om året Maks 100 Stifindere om året sikrer kvaliteten Om Pathfinder Virksomheden bag 3

4 Der ligger altid noget, der venter på at bliver fundet blev første gang gennemført i 1994, og gennem årene har vi uddannet mere end Stifindere fra fremtrædende virksomheder i 30 lande. Deltagerne er blandt de mest kompetente til det, de hver især beskæftiger sig med. Alligevel oplever de, at de på blot et år kan blive så uendeligt meget bedre. Det opstår ikke ved at træne deres faglige kunnen, men ved at tilegne sig og træne den viden og de værktøjer, vi har samlet i det, vi kalder The Pathfinder Strategy. Erfaringerne fra elitesport gav mig den idé at bygge videre på og overføre denne tænkning til organisationer, hvor der jo også er et konstant behov for at tilpasse sig nye vilkår og skabe resultater. Det blev til kimen til udviklingen af. Og det viste sig, at der var Jeg kan lide at skabe synteser at kombinere viden og idéer fra forskellige kilder og få dem til at virke på nye og interessante måder. Den evne g jorde jeg brug af, da jeg gennem 80 erne var coach for en række elitesportsfolk, der endte med at skabe exceptionelle resultater. Syntesen dengang var, at kombinere viden om hjernens funktion med teknikker, som skaber flow i stedet for kamp i fysisk krævende situationer. 4

5 stor interesse for at bruge denne nytænkning og for de interessante resultater, det skabte blandt ledere fra offentlige og private organisationer. Flere år senere fandt jeg ud af, at de idéer jeg havde bygget ind i var en del af pensum på Harvard Medical School. Her har forskning skabt evidens for mange af de metoder, vi anvender, og som vi indtil da havde betragtet som intuitiv pragmatik. Denne opdagelse har over tid bidraget til at udvikle og forfine yderligere, og Harvard Medical School er fortsat en vigtig inspirationskilde for os. Stifindere har skabt resultater, som i flere store organisationer har g jort til et obligatorisk tilbud til nøglemedarbejdere en investering da det flytter mennesker markant personligt såvel som ledelsesmæssigt. Jeg tror på, at det er fordi Stifindere, som jeg selv, orienterer sig imod, at der altid er noget nyt, der venter på at blive fundet. Lasse Zäll Headcoach og grundlægger af Pathfinder 5

6 transformativ lederudvikling skaber varig udvikling af dine egenskaber som leder gennem transformativ læring og sætter dig i stand til at udøve transformativ ledelse. henvender sig til erfarne ledere og specialister, der er nået til et punkt i deres karriere, hvor de vil udforske, revidere og forfine deres ledelsesstil og performance. De har udviklet en brugbar måde at fungere på, med de oplever også nogle begrænsninger, der hindrer dem i at opnå deres mål. giver dig simple, men effektive redskaber og indsigter der fører til en forståelse for, hvordan man skaber en meningsfuld fremtid i sit arbejdsliv, familieliv og personlige liv. Du vil gribe disse teorier praktisk an og integrere dem i en dybere forståelse for forandring og transformation. fokuserer på din ledelsesidentitet. Det betyder, at den professionelle identitet, du har tilegnet dig gennem uddannelse, og kompetencer som du har udviklet gennem din karriere vil blive videreudviklet og integreret, og at udkommet bliver den professionelle leders identitet, der også omfatter transformative egenskaber ledere og specialister har gennemført siden begyndelsen i Programmet er kontinuerligt blevet udbygget og videreudviklet. 6

7 I løbet af arbejder du med at: Udvikle og styrke din ledelsesidentitet. uddybe din forståelse af ledelse, teams og ressourcer, og hvordan man arbejder med dem med henblik på at skabe ekstraordinære resultater i organisationen. Skabe en personlig vision for din ledelse. Blive i stand til at skabe klare planer og attraktive mål og visioner for teamet/organisationen. afdække begrænsende overbevisninger og blind spots og finde måder at eliminere dem på. opleve transformativ læring vedrørende din egen udvikling. Blive i stand til at gennemføre transformationer i dit team eller din organisation opnå et større overblik og reducere stress for dig selv og dine kolleger 7

8 For NNE Pharmaplan har haft stor betydning for såvel den individuelle Stifinder som for firmaet. Der er blevet opbygget et netværk blandt Stifinderne, og Stifinderkurset giver os et fælles værktøj til at udfordre hinanden på en konstruktiv måde. Stifinderne i NNE er en vigtig trækkraft i organisationen, de arbejder intenst med vinderholdningen, de ser hele tiden muligheder og derved får de ting til at lykkes. Jeg er overbevist om at mange projekt teams har nået ambitiøse mål og resultater på grund af vores brug af. Hans Ole Voigt, tidl. adm. dir., NNE Pharmaplan 8

9 Overvejer du at deltage i? De ledere og specialister, som siden 1994 har deltaget på, har typisk en eller flere af disse begrundelser for at deltage i forløbet: Jeg har en faglig / professionel baggrund og har nu fået ansvaret for at lede andre. Jeg vil gerne udvikle min evne at fungere som leder og samtidigt være specialist i mit fag. Jeg er leder og oplever, at jeg har behov for at udvikle en mere autentisk form for ledelse, hvor min personlighed er en naturlig del af mig som leder. Min opgave er at arbejde med udvikling af mine medarbejderes ressourcer. Derfor vil jeg at lære mere om, hvordan jeg kan bringe dem i spil. Det er vigtigt for mig, at højne kvaliteten og effektiviteten i min afdeling og derfor ønsker jeg træning i at fungere som leder i en effektiviseringsproces. Jeg står overfor store forandringer på jobbet og har behov for at blive god til at arbejde med forandring og transformation. Jeg har en uddannelse indenfor management og ledelse. Den vil bruge som grundlag og for videreudvikling af mine personlige lederegenskaber. Jeg oplever, at arbejdsbelastningen er stor - og at jeg indimellem bliver stresset. Mit behov er at udvikle en arbejdsform, som skaber resultater og overblik uden stress. Jeg har behov for at se på min livssituation. Tiden er inde til at trække stikket ud og fokusere på mig selv og min livssituation. Jeg har hørt fra deltagere på, at det er et unikt udviklingsforløb med stor effekt for deltagerne. Det har g jort mig interesseret i at se, hvad programmet kan gøre for mig i mit liv. 9

10 Når du begynder på medbringer du en passende krævende opgave, som du kommer til at arbejde intenst med under forløbet. På den måde fungerer som en arbejdslejr, der understøtter dine jobmæssige udfordringer. består af tre moduler af 4-5 dages varighed. De er tilrettelagt, så de udstyrer deltagerne med viden, erfaringer og erkendelser, der allerede mellem modulerne kan afprøves og trænes, og som binder forløbet sammen. Hvert modul har sin egen form og sit eget særprægede læringsmiljø. Det sikrer, at din læring bliver til ny viden og adfærd, som du kan tage i brug, når du kommer hjem til din hverdag. For at sikre dig det optimale udbytte af programmet anbefaler vi, at du tager alle 3 moduler inden for 7-15 måneder. Vi uddanner højest 100 Stifindere om året en grænse, der er sat for at øge effekten og garantere læring af høj kvalitet. Modul 1 (5 dage) The Pathfinder Strategy Stifinderens værktøjskasse Modul 2 (4 dage) High Performance Teams Virksomhedssimulator / High Performance Teams Modul 3 (5 dage) Authentic Leadership Din indre Stifinder 7-15 måneder 10

11 Modul 1 The Pathfinder Strategy På Modul 1 bliver du sat grundigt ind i de syv trin i The Pathfinder Strategy en række værktøjer, der tilsammen udgør Stifinderens værktøjskasse. Du vil træne dem i praksis både alene og i grupper så du allerede her erfarer, hvordan de forskellige værktøjer hjælper dig med at gennemføre dine opgaver effektivt og fokuseret. Du vil desuden arbejde med flg.: High Performance Teambuilding Du introduceres til tankerne bag at udvikle teams, der lykkes exceptionelt godt i forretningsmæssige, økonomiske og udviklingsmæssige sammenhænge. Coaching af enkeltpersoner og teams Vi går et spadestik dybere i coaching og lærer dig at træne og udvikle andre til at udnytte deres fulde potentiale. Proaktiv handlingsplan Du sætter dit personlige mål for dit udbytte af og udarbejder en guide for dit personlige udviklingsforløb, der vil følge dig hele vejen igennem. Modul 2 High Performance Teams På de fire døgn Modul 2 varer, får du rig mulighed for at bruge de teorier og metoder, du lærte på modul 1. Vi arbejder i en virksomhedssimulator, hvor du indgår i et team, der arbejder med udviklings-, produktions- og salgsprocesser ligesom i en almindelig virksomhed. Vi arbejder sammen med specialister med erfaring fra forsvarets eliteenheder, og du coaches også af Stifindere, som har arbejdet med implementering af Stifinder-tankerne i deres respektive virksomheder. Sammen vil de to grupper give konstruktiv feed back/ feed forward til teamet og den enkelte deltager, så den nye viden bliver til færdigheder. High Performance Team du får indsigt i kunsten at opbygge og indgå i et High Performance Team i praksis, så du kan overføre det til din dagligdag som leder. High Performance Response Med denne teknik træner og øger du din modstandsdygtighed over for stress og evnen til at yde dit bedste, når du har brug for det. Proces og ressourcer du vil gennemleve og lære betydningen af alle de vilkår og situationer, som kan forekomme i et virkeligt projekt. Du vil også opleve at få adgang til uanet potentiale i både dig selv og hos de andre deltagere. 11

12 Modul 3 Authentic Leadership Modul 3 er en indre rejse, som handler om dig og dine muligheder i fremtiden. Du bearbejder og integrerer dine oplevelserne fra modul 2 og kan forvente en intens oplevelse på det mentale og følelsesmæssige plan. Du reflekterer over din egen udvikling, og vil du opnå en dybere forståelse for de mentale og følelsesmæssige processer, der gør, at mennesker tænker, lærer, løser problemer og håndterer forandring og udfordringer på hver deres måde. Her integrerer du Stifinderen i dig selv. Med din indre Stifinder på plads, går du ikke efter at skabe det, der er godt nok, men dét der gør en radikal forskel og dermed er værd at kæmpe for. Målet og erfaringerne er, at får varig effekt på deltagernes liv. Begrænsninger Modulet henter inspiration fra den indianske kultur i form af indsigt og redskaber, der hjælper dig til at afdække og overkomme de psykiske og mentale begrænsninger, du sætter for dig selv. Forandring Du arbejder med din egen evne til forandring og skærper viljen, modet og energien til at tage ansvar for dig selv og din adfærd. Relationer Du arbejder intenst med din relation til mennesker i din nærhed privat som jobmæssigt og kortlægger din egen adfærd i den sammenhæng, og hvor du med fordel kan udvikle dig. Proaktiv handlingsplan fremtiden Forløbet afsluttes med, at du laver en ambitiøs træningsplan for dig selv og dit job- og privatliv fremover. Det sikrer kvaliteten af den læring, du bringer med hjem til din organisation. 12

13 SkræDdersyet Stifinderforløb Nogle virksomheder og organisationer vælger at gennemføre i hold, hvor kun ledere og medarbejdere fra samme virksomhed eller organisation deltager. Fordelene ved denne model er, at effekten og relevansen kan øges ved at tilrettelægge, så det understøtter organisationens særlige rammer og udfordringer f.eks. en fusion, en organisationsændring eller blot ønsket om at skabe bedre resultater. De organisationstilpassede Stifinderforløb skaber nytænkning og en fælles referenceramme i virksomheden. Deltagerne skaber konsensus omkring mål, midler og proces og får et fælles begrebsapparat, der gør kommunikationen effektiv og stærkt handlingsorienteret. Det skaber til sammen en gejst, vilje og energi, som kan omsættes til tydelige og positivt overraskende resultater for virksomheden. Blandt de virksomheder, der har haft glæde af som virksomhedsspecifikt forløb kan nævnes: SEAS-NVE, Irma, TDC Internet, Novo Nordisk, LEGO, Fakta, Kvik, NNE Pharmaplan og Jyske Bank. Vil du gerne høre mere om et særligt tilrettelagt Stifinderforløb for din virksomhed, er du meget velkommen til at kontakte headcoach på, Lasse Zäll, på mobil: eller på 13

14 Læringsprincipper og inspiration Hos Pathfinder stræber vi hele tiden efter at kortlægge nye veje til effektiv lederudvikling, der kan føre til vedvarende forandringer. Derfor søger vi ofte ny inspiration til uden for det traditionelle ledelsesfelt. I sit indhold adskiller sig væsentligt fra andre lederudviklingsuddannelser. Forløbet er i høj grad evidensbaseret og bygger selvfølgelig på ledelsesteori, men også på hjerneforskning fra Massachusetts Institute of Technology og Harvard University. Det har bl.a. bidraget med viden om proaktiv handling, læring og tænkning og en ny forståelse af arbejdet med visualisering og blindspots. Vi er også inspireret af hhv. elitesportsfolk og hærens eliteenheder, der inspirerer os med indsigt og metoder, der hjælper os til at yde vores bedste også i ekstreme situationer. Endelig sætter indiansk livsvisdom vores handlemønstre i relief og skaber overraskende erkendelser om det menneskelige sind og vores potentiale. er unikt i sin kombination af teori, træningsmetoder og indsigter. Igennem anderledes, men velafprøvede og effektive metoder afdækker og træner du din optimale måde at fungere på, så du opbygger et solidt fundament at udøve Leadership ud fra. I modsætning til management, der omfatter bl.a. kontrol og ressourcestyring, er Leadership arbejdet med motivation, strategi og udvikling. Hos Pathfinder graver vi et spadestik dybere i denne disciplin og arbejder med de kompetencer, der giver Leadership effekt. Vi arbejder især med det mentale og teamrelaterede aspekt af ledelsesudvikling. Et felt, der i mange henseender afspejler det, man i disse år fremhæver som en særlig succesfuld skandinavisk ledelsesstil. I synergi med faglig uddannelse og mere traditionel management øger det effekten af ledelsesarbejdet markant. 14

15 15

16 The Pathfinder Strategy Fremtiden er ikke noget, der bare kommer den bliver altid skabt af nogen. En Stifinder tager sagen i egen hånd. Det er kernen i de metoder, vi tilsammen betegner The Pathfinder Strategy. Metoden til proaktiv planlægning blev udviklet for mere end 20 år siden og er blevet flittigt brugt i mange succesrige virksomheder og afdelinger. The Pathfinder Strategy består af en række redskaber, som vi inddeler i 7 trin. Nemlig: 1. Identifikation af udfordring 2. Situationsanalyse 3. Succesanalyse og toppræstationsmønstre 4. Værdianalyse 5. Målbeskrivelse 6. Handlingsplan (Graphic Gameplan) 7. Interessentanalyse Når man tænker og handler proaktivt, beskriver man en interessant og ambitiøs fremtid en fremtid, der er værd at skabe. Målet beskrives meget konkret og faktuelt, så man kan forestille sig målet, som om det allerede er nået. Når den attraktive, fremtidssituation er beskrevet klart, præcist og ambitiøst beskrives den proces, der fører til målet. At handle proaktivt bør ikke forveksles med at være forudseende eller grundigt forberedt. Proaktiv tænkning er langt mere kraftfuldt. Det tænder motivationen man kan præstere mere, fokusere og kommunikere klart, fordi man har et veldefineret og attraktivt mål foran sig. Man er bevidst om, hvordan man bruger sig selv og overvejer eksempelvis: Hvad er det bedste resultat, der kan komme ud af denne situation? Hvad kan vi lære af denne oplevelse? Hvordan kan jeg påvirke måden, vi kommunikerer og fungerer på, så vi skaber de optimale betingelser for at lykkes med det, der er væsentligt? Når vi tænker og handler proaktivt, tager vi samtidig ansvar for de sammenhænge og menneskelige relationer, vi indgår i. Det giver energi, overskud og glæde, og vi får lyst og overskud til at give og bidrage. Både på arbejdspladsen og hjemme. 16

17 Vi har lige siden anvendt Graphic Gameplan til at operationalisere og implementere bl.a. Bayers værdier, så de fungerer i hverdagen. Det er for mig det stærkeste redskab til at visualisere strategi på en enkel og effektiv måde. Michael Hellemann CPO, Global Head of Procurement & Trading, Bayer MaterialScience AG 17

18 Stifinder - The Journey never ends At blive Stifinder er at begynde en livslang udviklingsproces. Derfor tilbyder Pathfinder flere forskellige muligheder for at implementere Stifinder-tankerne, interagere med andre Stifindere, hente ny inspiration og tilegne sig nye indsigter. Pathfinder Master Class Master Class er en overbygning til. Master Class består af flere forskellige kursusforløb med varierende indhold, så man som erfaren Stifinder løbende kan hente inspiration og opnå nye kompetencer, der afspejler tidsånden og behovet i erhvervslivet. Modulerne giver deltagerne mulighed for f.eks. at sætte nye mål, træne specifikke lederkompetencer og intensivere den udvikling, de har påbegyndt som Stifinder. Du kan læse om aktuelle Master Classforløb på pathfinder.dk Pathfinder Social Media Der er flere muligheder for at hente inspiration og for at udveksle viden og erfaringer på forskellige platforme på nettet. På pathfinder.dk kan du melde dig ind i grupper og sociale netværk f.eks. The Pathfinder Community, der er et virtuelt inspirationsforum og mødested for alle Stifindere over hele verden. Herudover finder du selvfølgelig også Pathfinder på både facebook og LinkedIn, hvor du kan holde dig orienteret om tanker, teorier og arrangementer, hente inspiration, deltage i debatter og selv bidrage med input. Inspirationsmøder og workshops Vi afholder løbende inspirationsmøder og workshops om relevante emner, der interesserer os. Nogle er gratis inspirationsmøder, hvor vi tager afsæt i et aktuelt emne og desuden fortæller om. Du er velkommen til frit at invitere venner og kolleger, som du tror kunne være interesserede i Stifindertankerne. Andre er mere workshop-baserede arrangementer, hvor du deltager aktivt f.eks. ved at deltage i øvelser eller afprøve teknikker, og som du derfor betaler for at deltage i. Tilmeld dig, hvis er er et emne, der interesserer dig og gør en aktiv indsats for at 18

19 vedligeholde Stifinderånden og fortsætte den fantastiske udvikling, du er påbegyndt. Se aktuelle datoer på pathfinder.dk Pathfinder Captains Network Stifindere, der arbejder på et overordnet strategisk ledelsesniveau, kan blive medlem af Captains Network. Her mødes CEO s og strategiske ledere fra vidt forskellige organisationer og brancher for at dele erfaringer, visioner og indsigter i et fortroligt forum og læringsmiljø. Møderne har hvert sit tema, der varierer i indhold, lokalitet, pris og varighed fra komprimerede inspirations-sessioner over heldagsmøder til ekskursioner af flere dages varighed. Kontakt Lasse Zäll på hvis du vil høre mere om Captains Network. 19

20 20

21 100 beyond højst 100 stifindere om året Hos Pathfinder uddanner vi højest 100 Stifindere om året en grænse, der er sat for at øge effekten og garantere læring af høj kvalitet. har eksisteret siden Vi arbejder løbende på at opdatere, finjustere og videreudvikle indholdet, så fortsat er unikt både i sin form og sin effekt. Vores altovervejende succeskriterie er dog, at hver enkelt deltager oplever som relevant og meningsfuldt. Som konsekvens heraf begrænser vi antallet af pladser på til 100 om året. Vi tror på, at det øger nærvær, effekt og udbytte til gavn for både deltagerne og deres virksomheder. Målet er størst mulig udvikling for den enkelte. Ikke flest mulige Stifindere igennem 9 ud af 10 har fået anbefalet dét forpligter os til at holde niveauet. Deltagerantallet har direkte indflydelse på de enkelte moduler, da det optimale antal deltagere varierer fra modul til modul. Tilmeldingen er strukturet sådan, at du kommer til at følges med nogle af deltagerne gennem alle tre moduler og samtidig møder du nye ansigter undervejs. Dette skaber et tillidsfuldt og afvekslende læringsfelt. Det er Pathfinders ambition, at sætter deltagerne i stand til at mestre transformativ ledelse og proaktiv planlægning i en sådan grad, at de resultater, de skaber efterfølgende, som minimum tjener investeringen og tabt arbejdsfortjeneste hjem igen. 21

22 om pathfinder Pathfinder har siden 1994 arbejdet med transformativ lederudvikling og implementering af udviklingsstrategier i danske og internationale virksomheder. Vi har stor erfaring i at få organisationer, teams og individer til at udvikle sig gennem transformative læringsprocesser og ved sætte og realisere ambitiøse mål. Pathfinder fokuserer på din ledelsesidentitet. Det betyder, at den professionelle identitet, du har tilegnet dig gennem uddannelse, og kompetencer som du har udviklet gennem din karriere vil blive videreudviklet og integreret, og at udkommet bliver den professionelle leders identitet og integritet, der også omfatter transformative egenskaber. Målet er at udvikle ledere og specialister med kompetencer, som gør, at de kan udøve transformativ ledelse med henblik på at nå ambitiøse mål sammen med kolleger og medarbejdere. Vi tror på, at vi alle har potentiale til at skabe ekstraordinære forandringer og resultater. Vores metoder er utraditionelle, men højeffektive og bygger på simple redskaber og indsigter, der fører til en forståelse for, hvordan man skaber en meningsfuld fremtid i sit arbejdsliv, familieliv og personlige liv. I dag har mere end ledere og eksperter fra private og offentlige virksomheder som LEGO, Novo Nordisk, Bayer, Dong, Novozymes, Jyske Bank, Det Kongelige Teater, og SEAS-NVE gennemgået. De har efterfølgende skabt positive resultater og varige forandringer både som ledere, kolleger og privatpersoner og deres udviklingsrejse fortsætter. Virksomheden blev etableret af Lasse Zäll i 1998 i samarbejde med LEGO s daværende chef, Kjeld Kirk Kristiansen. Pathfinder er siden 2010 ejet af Lasse Zäll og Christer Gaardmand Zäll. 22

23 23

24 PATHFINDER HQ Marselisborg Havnevej 32, Aarhus C Danmark PATHFINDER East Soho Flæsketorvet København V Danmark Tlf #

Pathfinder. intensive. en intensiv indføring i centrale Stifinderværktøjer og indsigter

Pathfinder. intensive. en intensiv indføring i centrale Stifinderværktøjer og indsigter Pathfinder intensive en intensiv indføring i centrale Stifinderværktøjer og indsigter 2 // Pathfinder INTENSIVE Få et kraftfuldt indspark til dit projekt, din karriere eller din personlige udvikling. Deltag

Læs mere

Pathfinder. Activities 2013. Uddannelser og arrangementer

Pathfinder. Activities 2013. Uddannelser og arrangementer Pathfinder Activities 2013 Uddannelser og arrangementer Hvor skal 2013 føre dig hen? Uanset om du er Stifinder, eller du overvejer at blive det, så er der gode muligheder for at udvide din horisont i selskab

Læs mere

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz Full Circle Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Hvorfor vælge dette træningsprogram De grundlæggende forudsætninger for menneskelig succes

Læs mere

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Preben Werther FULL CIRCLE Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Hvorfor FULL CIRCLE? Full Circle programmet adresserer de grundlæggende forudsætninger for personlig og organisatorisk

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

Stifinderledelse. Seks kommunale topchefer om effekten af et nyt ledelsesparadigme

Stifinderledelse. Seks kommunale topchefer om effekten af et nyt ledelsesparadigme Seks kommunale topchefer om effekten af et nyt ledelsesparadigme Indhold 5 Når du er moden til læring, der forandrer Intro 6 Man skal være parat til Stifinderprogrammet Henning Hansen, kommunaldirektør

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Full Circle. stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse

Full Circle. stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Udvikling... der sætter spor Full Circle Et stæ stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Udbyder: Samarbejde mellem Preben Werther, Wolfway ApS og VINGSTED hotel & konferencecenter Hvorfor

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

Situationsbestemt coaching

Situationsbestemt coaching Bag om coaching Ovenfor har vi fokuseret på selve coachingsamtalen med hovedvægten på den strukturerede samtale. Nu er det tid til at gå lidt bag om modellen Ved-Kan- Vil-Gør, så du kan få en dybere forståelse

Læs mere

Mindjuice s Coachuddannelse

Mindjuice s Coachuddannelse Mindjuice s Coachuddannelse Mindjuice s Coachuddannelse er opstået ud af mange års erfaring med coaching kombineret med et voksende commitment om at skabe ekstraordinære coaches. Med ekstraordinær mener

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere ICF-godkendt uddannelse Ledernes COACHUDDANNELSE Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere Få en internationalt godkendt

Læs mere

Mindfulness gennem mental træning

Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR PRACTITIONER Bliv certificeret practitioner hos Motivation Factor Institute og få adgang

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Strategi, lederskab. executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder

Strategi, lederskab. executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder Strategi, vækstog lederskab executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder bedre Skab resultater Strategi, vækst og lederskab Programmet er et helhedsorienteret og ambitiøst lederudviklingsforløb,

Læs mere

CERTIFICERINGER. En verden af nye muligheder på LEGOLAND Hotel & Conference.

CERTIFICERINGER. En verden af nye muligheder på LEGOLAND Hotel & Conference. MÅLET. 2+2=7 EN HIGH PERFORMANCE VIRKSOMHED ER EN VIRKSOMHED, DER KAN OVERSKUE OG MESTRE EN KOMPLEKS VIRKSOMHEDSKONTEKST OG SKABE UNIKKE RESULTATER GENNEM ANDRE, FOR ANDRE OG SAMMEN MED ANDRE. LEGO SERIOUS

Læs mere

GØR JERES LEDELSE TIL ET

GØR JERES LEDELSE TIL ET GØR JERES LEDELSE TIL ET GØR JERES LEDELSE TIL ET HIGH PERFORMANE TEAM SIDE 1:6 Nye udfordringer i en globaliseret verden kræver nye, stærke former for ledelse, hvis din virksomhed skal gå fra gode til

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

VIDEN K ARRIERE UDVIKLING. Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere

VIDEN K ARRIERE UDVIKLING. Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere K ARRIERE UDVIKLING VIDEN Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere sine egne præstationer. Det er at hjælpe mennesker til at lære, frem for at undervise dem (John Whitmore en

Læs mere

God ledelse i Psykiatrien Region H

God ledelse i Psykiatrien Region H God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning

Læs mere

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg IBC Innovationsfabrikken Bliv skarp på salg Er du klar til at gå fra nul til hundrede og få værktøjer til at skabe resultater med dit salg? Bliv skarp på salget med forløb, der er målrettet dig. IBC Innovationsfabrikken

Læs mere

Projektlederuddannelsen

Projektlederuddannelsen Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

Læs mere

Mannaz Lederuddannelse med netværk

Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser

Læs mere

bliv trænet i at udnytte optimalt

bliv trænet i at udnytte optimalt bliv trænet i at udnytte dine medfødte talenter optimalt EN LIVSLEDER: Virker inspirerende Har det sjovt Gør en forskel Bliv livsleder og spring ud i en ny tilværelse uden de kendte begrænsninger Foredrag

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed Specialdesignet ledelsesbaseret coachuddannelse MacMann Berg, +45 86761344, www.macmannberg.dk Side 1 af 5 Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed MacMann Bergs ledelsesbaserede coachuddannelse

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Stifinder. effekten. 10 ærlige og originale fortællinger om ledelse

Stifinder. effekten. 10 ærlige og originale fortællinger om ledelse Stifinder effekten 10 ærlige og originale fortællinger om ledelse Indhold 6 Vores projekter har fået en ekstra dimension Tommy Rex, Novozymes 8 Den ærlige kommunikation betaler sig Tine Sander, Det Kongelige

Læs mere

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Få en uforglemmelig og forrygende dag eller aften med både

Læs mere

Ledernes læringsmiljø. en vej til god ledelse

Ledernes læringsmiljø. en vej til god ledelse Ledernes læringsmiljø en vej til god ledelse Ledernes Hovedorganisation Vermlandsgade 65 2300 København S Telefon 3283 3283 Telefax 3283 3284 e-mail lh@lederne.dk www.lederne.dk Trykt oktober 2003 Centraltrykkeriet

Læs mere

Coaching. - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger

Coaching. - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger Coaching - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger At coache er en færdighed som at cykle. Når først du har fået det lært, er det meget let og det vil kunne gøre det uden at tænke over det.

Læs mere

IDA Mentor. 1:1 sparring

IDA Mentor. 1:1 sparring IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Styrkebaseret ledelse. uddannelse. uddannelse. IMPROVEMENT Rungstedvej 11 2970 Hørsholm Peter Bo Rützou 22 100 100 1

Styrkebaseret ledelse. uddannelse. uddannelse. IMPROVEMENT Rungstedvej 11 2970 Hørsholm Peter Bo Rützou 22 100 100 1 Styrkebaseret ledelse Formel Formel uddannelse uddannelse Som leder får du de medarbejdere og resultater, som du fortjener. IMPROVEMENT Rungstedvej 11 2970 Hørsholm Peter Bo Rützou 22 100 100 1 Som leder

Læs mere

Lean Konsulent Lean kursus med certificering

Lean Konsulent Lean kursus med certificering info@howbiz.dk www.centerforlean.dk Tlf. 31 10 90 00 Center for lean Landets bedste lean kurser Lean Konsulent Lean kursus med certificering Modul 1 Om uddannelsen Uddannelsen består udover de 11 kursusdage

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne

Læs mere

DI's videregående lederuddannelse. Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.

DI's videregående lederuddannelse. Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di. DI's videregående lederuddannelse 2008 Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf. 29 49 45 72 E-mail: hvr@di.dk Præsentation Med DI s videregående lederuddannelse får

Læs mere

When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent?

When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent? Leadership Program PLP When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent? When business gets personal! Acuity World sætter dine personlige ledelseskompetencer

Læs mere

Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet

Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet Formål dagen Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet Kick-off 25. februar 2010 Kirsten M. Poulsen AT SKABE FUNDAMENT for mentor/mentee-samarbejdet for netværket for at opnå et godt udbytte af programmet

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

foredrag kurser performance mentoring

foredrag kurser performance mentoring foredrag kurser performance mentoring Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Det er både morsomt og gribende, når Søren Holmgren fortæller om, hvordan han som blind fandt vejen til succes i internationalt

Læs mere

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Wattar Gruppen, Kognitivt Psykologcenter 2014 Side 1 af 7 WATTAR GRUPPEN... 1 KOGNITIVT PSYKOLOGCENTER... 1 1. NAVN... 3 2. INTRODUKTION... 3 2.1 UDDANNELSENS

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

Nanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1

Nanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1 Lederudvikling Træn dine ledermuskler Nanoq Akademi, side 1 Er du ny leder? Eller vil du genopfriske dine lederevner? - Træn derfor dine Ledermuskler Et skræddersyet lederudviklingsforløb i Grønland på

Læs mere

Biz Optimus. Lederudvikling. Udvikling af virksomheder og mennesker

Biz Optimus. Lederudvikling. Udvikling af virksomheder og mennesker Biz Optimus Lederudvikling Udvikling af virksomheder og mennesker Intensivt 18 ugers udviklingsprogram målrettet ledere, der brænder for at skabe resultater for både virksomheden og dem selv gennem øget

Læs mere

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab LEDERSKABETS ESSENS LEDERSKAB MED BEVIDSTHED, EMPATI OG KANT. PERSONLIGT LEDERSKAB 0G UDVIKLING GENNEM FØLELSESMÆSSIG INTELLIGENS & SOCIAL KOMPETENCE For

Læs mere

Giv kunderne mere værdi med lean.

Giv kunderne mere værdi med lean. Giv kunderne mere værdi med lean. Hvor effektiv er din organisation? Bruger I tiden på de processer, der giver jeres kunder værdi? De fleste virksomheder har et stort potentiale i relation til at optimere

Læs mere

IDA Personlig gennemslagskraft

IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt

Læs mere

Mindfulness skab resultater i balance

Mindfulness skab resultater i balance Mindfulness skab resultater i balance Mindfulness skab resultater i balance Bring din organisation til balance og bedre bundlinje gennem en fokuseret indsats på dig selv og din lederrolle. Balance, trivsel

Læs mere

Bueskyttens læring til lederne

Bueskyttens læring til lederne 1 Bueskyttens læring til lederne Vi sad 3500 ledere nede i konferencesalen, da han pludselig dukkede op på scenen foran os med en stor konkurrencebue. Han lagde en pil på, trak linen og pilen baglæns alt

Læs mere

E-læring og samarbejde over nettet

E-læring og samarbejde over nettet E-læring og samarbejde over nettet Vi var ikke i tvivl, da vi for nogle år tilbage valgte at satse på e-læring og udvikling af nye lærings- og samarbejdsformer. Vi havde brug for en seriøs og kompetent

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Mindful Self-Compassion

Mindful Self-Compassion Mindful Self-Compassion Trænes over 8 uger eller 5 intense dage Give yourself the attention you need, so you don t need so much attention - Chris Germer MINDFUL SELF-COMPASSION Det originale Mindful Self-Compassion

Læs mere

Executive Coach uddannelsen. Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation

Executive Coach uddannelsen. Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation Executive Coach uddannelsen Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation O Executive Coach uddannelsen Her er coachuddannelsen, der giver dig kompetencerne

Læs mere

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 VISION FOR RYGAARDS SKOLE At sikre vores langsigtede fremtid som en enestående skole med kristne værdier, et højt fagligt niveau og en vision om, at uddannelse

Læs mere

Mindfulness i hverdagen

Mindfulness i hverdagen Mindfulness i hverdagen Mindfulness i Hverdagen En workshop for dig, der vil være dit bedste jeg. Hver dag. Dette vil være den dag, du bagefter husker som den bedste investering i 2014. På få timer giver

Læs mere

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef.

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef. HR-CHEF uddannelse 4IMPROVE s HR-CHEF uddannelse giver dig adgang til et unikt udviklingsforløb målrettet HR-chefer. Igennem uddannelsen skærpes dit blik for effekten af din måde at agere HR-chef på, og

Læs mere

Gennemslagskraft for projektledere

Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran

Læs mere

Helhedsorienteret Projektledelse

Helhedsorienteret Projektledelse Helhedsorienteret Projektledelse I århundreder har vi spillet ludo og dygtiggøre os i spillet. Moderne ledelsesudvikling - dans på bordene Gode ledere tør og har evnerne til at sætte sig mål, som andre

Læs mere

Argumentation der overbeviser

Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Vær skarpere i din argumentation Overbevisende og målrettet argumentation Mange virksomhedspræsentationer har en uklar argumentation. Det kan

Læs mere

IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser. Team Manager Program (TMP) Lederudviklingsprogram for nye og erfarne teamledere

IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser. Team Manager Program (TMP) Lederudviklingsprogram for nye og erfarne teamledere IBC Kurser og kompetenceudvikling Team Manager Program (TMP) Lederudviklingsprogram for nye og erfarne teamledere IBC Kurser og kompetenceudvikling Få udviklet dit teamlederskab og styrk din performance

Læs mere

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer.

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer. NYHEDSBREV 22. FEBRUAR 2010 Team Consult Development HJÆLP Alle ønsker at hjælpe!! Aldrig før kan vi mindes, at så megen hjælp er blevet givet. Måske skal vi til at indstille os på en fremtid, hvor naturkatastrofer

Læs mere

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig. 6 kursusmoduler

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Hold 1, Aarhus, marts 2014 Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger sig med. I takt

Læs mere

LEADERSHIP PIPELINE Et værktøj til konstant tilstrømning af god ledelse

LEADERSHIP PIPELINE Et værktøj til konstant tilstrømning af god ledelse LEADERSHIP PIPELINE Et værktøj til konstant tilstrømning af god ledelse Lederudviklingsteorien og værktøjerne bag Leadership Pipeline bliver stadigt mere udbredt blandt organisationer. Begrebet gør op

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE Ledelse i Praksis 1. 2. 3. Lederuddannelse og træning af din personlige lederprofil Leder du efter et professionelt kursus, hvor du lærer ledelse i praksis,

Læs mere