Næstved Kommune kåret som den tredje bedste ungdomskommune

Transkript

1 NUT!D Christoffer L. Frandsen, gymnasieelev e NÆSTVED UNGDOMSSKOLE FOR FREMTIDENS VOKSNE...den er sgu snart ved at være der Christoffer L. Frandsen om naestvedung.nu JANUAR FEBRUAR MARTS APRIL MAJ AUGUST SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER NÆSTVED UNGDOMSSKOLE NYHEDSAVIS w w w. n a e s t v e d u n g. n u clped@naestved.dk NUT!D / kort nyhedsavis / newspaper /viewpaper. NUT!D sendes 10 gange årligt til samtlige undervisere, klubmedarbejdere, projektmedarbejdere og bestyrelsesmedlemmer på Næstved Ungdomsskole Klubben i Fladså siger pænt goddag til en venlig, ikke cigarrygende Ålbæk. MANDRUP ANDERSEN Månedens stærkeste medarbejder er klubmedarbejder, nyt bestyrelsesmedlem og hedder Mie. Hvad er god ungdomsskole? SaunaEksperimentet blev støttet af Ungdomssekretariatet. Men hvad gik det egentlig ud på? Chefstolen: Vi skal sætte vores egne mål og standarder i stedet for at måle os med andre! Månedens lys: Rune Sabro Hansen (Pernille Bülow Jespersens 10-årige søn) ved GetDown fredag 20. marts: Hey mor, det er bedre en X Factor! Næstved Kommune kåret som den tredje bedste ungdomskommune AF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD Næstved Kommune løber med en flot 3. plads i kampen om Dansk Ungdoms Fællesråds Ungdomskommunepris. Kommunens nyetablerede ungdomsråd roses af dommerkomitéen. DUF uddeler hvert år Ungdomskommuneprisen, der er en kåring af Danmarks bedste kommune for unge. Ungdomskommuneprisen har til formål at belønne kommuner, der gør en særlig indsats for at forbedre unges udfoldelsesmuligheder og levevilkår blandt andet ved at skabe gode rammer for frivilligt arbejde med børn og unge. Næstved løfter i flok Dommerkomitéen roser Næstved Kommune for netop at have etableret et ungdomsråd. Samtidig er dommerkomiteen begejstret over det veletablerede samarbejde mellem kommune, ungdomsskole og øvrige tilbud til unge. I Næstved Kommune har man på eksemplarisk vis N Æ S T V E D U N G D O M S S K O L E F O R F R E M T I D E N S V O K S N E DANMARKS UNGDOMSKOMMUNE 2008 Næstved Ungdomsskole indstiller hermed Næstved Kommune til Ungdomskommune Ledelsen på Næstved Ungdomsskole i Ungdommens Hus kan med årets positive satsning på det generelle ungdomsliv, igen konstatere et imødekommende og åbensindet samspil med kommunen. Næstved Kommune har vist stor tillid til Næstved Ungdomsskole ved at anerkende og give plads til udviklingen af alternative metoder i arbejdet med de unge. Kommunen har i en årrække fastholdt tillid og tålmodighed som nøglebegreber i forståelsen af ungdomsskolens arbejde. LISBETH PEDERSEN, UNGDOMSSKOLEINSPEKTØR NÆSTVED UNGDOMSSKOLE JANUAR formået at få kommunens ungdomsskole til at spille sammen med kommunens øvrige ungdomstilbud og dermed løftet hele ungeområdet. Det er flot! Vinderen af årets ungdomskommunepris blev Esbjerg Kommune, da kommunen på en fornem måde har prioriteret foreningsliv, inddragelse af de unge selv og et aktivt ungdomsliv i et helhedsorienteret perspektiv. Fredensborg Kommune får en flot 2. plads. Dommerkomitéen fæstner sig ved kommunens måde at organisere sig på med en selvstændig ungeafdeling. Dette sikrer en helhedsorienteret indsats på ungeområdet i kommunen. I alt 15 kommuner var nomineret til prisen.

2 F r e d r i c k S s e r w a n g a, v e d G e t D o w n p a r t 2 1, G r ø n n e g a d e s K a s e r n e, F O T O : C l a u s M. P e d e r s e n N Æ S T V E D U N G D O M S S K O L E N Y H E D S A V I S w w w. n a e s t v e d u n g. n u c l p e n a e s t v e d. d k NUT!D / kort nyhedsavis / newspaper /viewpaper. NUT!D sendes 10 gange årligt til samtlige undervisere, klubmedarbejdere, projektmedarbejdere og bestyrelsesmedlemmer på Næstved Ungdomsskole N U T! D O P T R Æ D E R P Å N A E S T V E D U N G. N U! N U T! D O P T R Æ D E R P Å N A E S T V E D U N G. N U! N U T! D O P T R Æ D E R P Å N A E S T V E D U N G. N U! N U T! D O P T R Æ D E R P Å N A E S T V E D U N G. N U! AF CLAUS M. PEDERSEN DARE SIGI VON KOEDING (BASEL, SCHWITZERLAND) 2. APRIL, AUDITORIET, NÆSTVED GYMNASIUM. FOREDRAGET ER GRATIS. DØREN ER ÅBEN FOR ALLE. Næstved Ungdomsskole For Fremtidens Voksne. Arrangementet tager del i Næstved Ungdomsskoles GetDowns Graffiti Point Of View. GetDown promoverer ungdomskulturen Hiphop i dens oprindelige form med positive udtryksformer som dans, musik og kunst - som et modstykke til blandt andet vold og kriminalitet. Caféen har til formål at styrke vi-kulturens sunde tankesæt bygget på demokrati, refleksion, ansvarlighed og selvstændighed. Caféen baseres på en udbredt ungeinvolvering og bygger bro mellem unge fra alle verdenshjørner, nationaliteter og samfundslag. N Æ S T V E D U N G D O M S S K O L E F O R F R E M T I D E N S V O K S N E NUT!D Nye regler! Fra 1. marts 2009 gælder der nye regler for, hvem der skal underskrive dit feriebevis. Er du i arbejde, skal din arbejdsgiver ikke længere underskrive dit feriebevis. Du skriver selv under på, at du holder ferie, som angivet på feriebeviset. Vær opmærksom på, at når man som lønmodtager underskriver sit feriebevis, er det samtidig en erklæring om, at man faktisk holder sin ferie, og at man ikke modtager overførselsindkomster for samme periode. Er du arbejdsledig og får du overførselsindkomst, skal dit feriebevis stadig underskrives af din A-kasse eller din bopælskommune. Du kan tidligst får udbetalt dine feriepenge, en måned før ferien begynder. Vi udbetaler dine feriepenge til NemKonto Du kan kun rette kontonummeret hos dit pengeinstitut. Du kan ikke påføre kontonummeret på feriebeviset. Se din lønseddel i e-boks Du modtager ikke længere lønsedler fra ungdomsskolen via post. Sig farvel til papirarkivet og modtag din post fra både private og offentlige afsendere direkte i e-boks. Du får et gratis og personligt elektronisk ringbind, hvor din post og vigtige dokumenter sikkert og let kan arkiveres. Først skal du bestille en pinkode. (Fælles Pinkode). Se mere på NUT!D NUT!D APRIL 2009.NÆSTVED UNGDOMSSKOLE SIDEN EKSEMPLARER.ANSV. RED. LIS ERIKSEN e J A N U A R F E B R U A R M A R T S A P R I L M A J A U G U S T S E P T E M B E R O K T O B E R N O V E M B E R D E C E M B E R Østrig - en verden af sne og sjov SØRENSEN MADSEN Månedens 2 stærke. To klubledere - en ny og en gammel, der begge tager kampen op! Diskussionen om hvorvidt graffiti er kunst eller hærværk slutter Næstved by vågner i det tidlige 1984 op til de første tegn på importeret NewYork city graffiti. Graffitien vækker naturligvis både forundring og harme blandt borgerne, men udvikler sig hurtigt fra blot at være simpel, rå og ulovlig, til også at rumme farverige og abstrakte malerier (både lovlige og ulovlige) samt graffitivægge og lærredmalerier på bestilling. Unge lokale graffitimalere fremskaffer gennem 80érne og 90érne tilladelser til adskillige mure i Næstved, hvilket resulterer i omfattende besøg af nationale og internationale malere. Byen bliver med andre ord kendt på graffitiens verdenskort, ganske få år før udøverne flytter fra byen. Den nye bølge En ny graffitibølge med inspirationskilder fra blandt andet GRAFFITITALK* FROM THE TRACKS TO THE GALLERY hovedstadens punkmiljø, miljøet før og efter nedrivningen af Ungeren på Jagtvej 69, samt den verdensomspændende såkaldt streetart-bevægelse, dominerer i disse år. Graffiti går gennem generationer, betegnelsen er stadig den samme, men regelsættet har ændret på sin form. Vi er en holdningsskole Næstved Ungdomsskole forherliger ikke kriminelle handlinger og opfordrer ikke til ulovlig graffiti, men støtter tanken om et nuanceret billede af kulturen. Siden slutningen af 80érne har skolen holdt bagdøren åben og inkluderet mere eller mindre kontroversielle ungdomskulturer - såsom rapkultur, skatekultur, graffitikultur og senest parkourkultur. Ens for disse kulturer er udøvernes (næsten) selvkørende iværksætterånd samt en udbredt trang til at skabe sit eget rum og sin egen identitet. Resultaterne * TEMA: GETDOWN INTEGRATION Det blir vildt, we gonna get down... Fredrick Sserwanga om kommende GetDown part 22, som afholdes 20. marts, i Ungdommens Hus TEMA DAG09 Det er sgu svært at gøre oprør mod en far der har en federe hættetrøjer end en selv! aldrig er overvældende og har fundet plads i ungdomsskolens frie rum, og udøverne benytter nu hoveddøren. Næstved Ungdomsskoles metodefrie projektbase Ungdomssekretariatet, har via GetDown-programmet (se side 3), taget graffitisnakken op igen. Første del af processen har med fokus på graffitiens historie, gæstet den verdenskendte graffitiskriver Wane Peterkin fra New York. Anden del præsenteres af en anden verdenskendt og på alle måder anderkendt kunstner DARE - Sigi von Koeding fra Basel. Auditoriet på Næstved Gymnasium slår døren op for dette foredrag 2. april klokken Døren er åben for alle, og arrangementet er gratis. Ledelsen på Næstved Ungdomsskole bestræber at præsentere et troværdigt holdningsskriv for bestyrelsen i slutningen af Der sættes ord på den fremtidige håndtering af mødet med denne iøjenfaldende ungdomskultur. FRA CHEFSTOLEN Hvad er god ungdomsskole? Planlægningen af næste sæson er i fuld gang. Vi spørger os selv, hvad der har været godt og hvad der har været skidt i den netop afsluttede sæson? Hvad vil vi gerne have mere af eller mindre af? Hvor skal der holdes fast, udbygges og hvor er der nyt potentiale? Altså hvad er det, vi gerne vil give de unge og kendes for hvad er god ungdomsskole for os? For det nemmeste målestoks-trick i verden, ville være at kigge andre ungdomsskoler over skulderen og hurtigt konstatere at vi er laaaangt foran dem eller sådan kunne vi ALDRIG drømme om at gøre. Det giver selvfølgelig en kortvarig bekræftelse og tilfredshed, men ikke synderlig meget fremdrift Gælder det om at have så mange tilbud som muligt og fange så mange unge som muligt......eller handler det måske om at have færre tilbud, målrettet de unge som kommer i ungdomsskolen, fordi de virkelig har lyst eller har brug for det? Og samtidig satse på de tilbud, hvor vi med sikkerhed ved, at vi har nogle dygtige medarbejdere som brænder for sagen? i længden. I modsat fald, altså der hvor andre er bedre end os (sjældent, selvfølgelig!), kalder vi det bare sund konkurrence eller inspiration, ikke?! Men ikke to ungdomsskoler er ens og det er langt vigtigere, at vi sætter vores egne mål & standarder i stedet for at måle os med andre. Selvom det kan skræmme nogle med den dokumentations- og evaluerings-bølge der er over os, så er den måske lige præcis god for os i ungdomsskolen. Vi laver noget, som er fantastisk godt for rigtig mange unge men vi er bare for dårlige til at bevise det! Man er måske i sagens natur mere optaget af at beskæftige sig med de unge i praksis, end med at lave PR for dét eller også er forklaringen, at vi ikke er vant til at arbejde med succeskriterier?! For det første skal vi øve os i, at formulere nogle konkrete mål, som ikke er alt for idealistiske eller endnu værre pladder-humanistiske. For det andet skal vi kunne finde ud af, om vi har nået vores mål, dvs. vi også nødt til at have nogle succeskriterier. Fra A til B fra mål til resultat. For at få det ned i øjenhøjde, kunne det for eksempel handle om den tilbagevendende diskussion kvantitet eller kvalitet. Gælder det om at have så mange tilbud som muligt og fange så mange unge som muligt? Eller handler det måske om at have lidt færre tilbud, målrettet de unge som kommer i ungdomsskolen, fordi de virkelig har lyst til eller brug for det? Og samtidig satse på de tilbud, hvor vi med sikkerhed ved, at vi har nogle dygtige medarbejdere som brænder for sagen? Skal ungdomsskolen være et supplement eller et alternativ til folkeskolen, foreninger osv.? Er vi konkurrenter eller samarbejdspartnere? De unge lever et travlt liv med skole, lektier, job, fritidsinteresser og venner. Næstved Ungdomsskole har sat sig for, at tilbyde dét andre ikke tilbyder. Ergo skal vi nødig havne i den situation, at vi prøver at kapre markedsandele/kunder som et andet mobiltelefon-firma, men i stedet respektere de unges eget valg. Vi skal passe på med at hoppe på den forbruger-karrusel, som de unge er omgivet af i alle mulige andre sammenhænge. Andre igen, tror nærmest at det pr. definition er livsfarligt at være teenager, og at ungdomsskolen skal være en redningsplanke Det er nødvendigvis ikke sandheden! Så lad os dog hellere bruge ord som ungdomslivs-laboratorium, udviklings-rum, legeplads eller sikkerheds-net fortsæt selv, hvis du kan se forskellen. Hvad er vigtigst? Læring, oplevelser? Dannelse eller uddannelse? Opkvalificering eller personlig udvikling? Vil vi lave dét, som vi mener, er sundt & godt for unge? Eller tivoli-pædagogik = dét som er populært blandt de unge? Kan vi eventuelt gøre begge dele samtidigt? Hvornår gør vi hvad? Og hvorfor? Hvad mener vi, når vi snakker om mangfoldighed og bredde i vores tilbud? Er det flest mulige forskellige tilbud? Eller afdelinger? Sigter vi efter unge som helhed eller bestemte målgrupper? Går vi bevidst efter at rekruttere medarbejdere ud fra personlige kompetencer og holdninger, alder, køn, faglig baggrund? Og dermed også tilstræber størst mulig spredning, dvs. alt lige fra elektrikeren, slagteriarbejderen, korrespondenten, den pensionerede OK-chef til kunstneren og danselæreren, som studerer matematik på universitetet. Har det en værdi? Ja, det har dét! For vores unge trænger i allerhøjeste grad til at møde almindelige mennesker, som repræsenterer noget andet end den institutionsverden, som de har været udsat for siden de startede i blå stue i Troldehaven! Det sidste spørgsmål svarede jeg på. Men de andre bolde er stadig i luften og der er mange flere emner, som er en diskussion værd. Det ligger i kølvandet på hele debatten om vores værdier og visioner, men også fordi vi stadig er en ny og ung virksomhed, hvor mange ting er vendt på hovedet og plejer er aflivet. Men jeg tror og håber, at vi aldrig bliver færdige med at stille os selv den slags spørgsmål. For det skaber udvikling og forandring. Der skal både være plads til at dvæle ved og dyrke succeserne men også erkendelsen af, at vi altid kan sætte os nye mål og blive bedre. Lis Eriksen.TILRETTELÆGGELSE CLAUS M. PEDERSEN N Æ S T V E D U N G D O M S S K O L E N Y H E D S A V I S w w w. n a e s t v e d u n g. n u A P R I L 2

3 Kære medarbejder, den er på rette vej. Klik naestvedung.nu. Lige nu. Lige nu. Vi søger en kreativ matematiklærer til E-klassen. Plakat med klubfest 2. maj i Klubben i Holmegaard. Gammelt nyt præsenterer et udvalg af plakater. Lige nu. Billedrammen viser forskellige aspekter af ungdomsskolen. Billederne fanger interessen før menuen, og tegner et et samlet billede af sjov og hygge (klub), uddannelse, aktiviteter og projekter. Lige nu. Tjek Klubben i Fuglebjerg. Fantastisk oversigt med billeder af samtlige medarbejdere! Godt gået! Old news is better advertising than just new news. With old new you are not selling anything, but saying: This is who we are, this is what we do, aren t we great :)... Thom Pearson, webudvikler Hjemmesiden er omsider på rette vej, den opdateres dagligt, men for at nå målet efterlyser vi din hjælp. Og dermed dit ejerskab. Vi ønsker stadig at udvikle siden, men først og fremmest skal diverse huller fyldes ud. Alle medarbejdere er mere end velkomne til at sende store som små nyheder. Thom: We need more news on the homepage. Not just big news... anything! If there is something happening, or if something just happened... tell the world about it! The whole homepage package is advertising for ungdomsskolen. Effective advertising is presented as news. Jesper: Vores hjemmeside er opbygget igennem JOOMLA, som er et Content Management System (CMS). Vi er ikke afhængige af store driftomkostninger, eller enkeltpersoner, da JOOMLA er 100% gratis. Ved at arbejde med JOOMLA er vi hele tiden på forkant med udviklingen. Lige om lidt Alle hovedsider vil i én linie blive kommenteret af unge brugere af Næstved Ungdomsskole. Citaterne skal være svar på, hvorfor unge vælger ungdomsskolens tilbud. Lidt længere fremme i kalenderen Den første produktion af ultra korte præsentationsfilm er så småt på trapperne. Filmene skal produceres af unge. Vi forventer at kunne præsentere de første film sent i år. Hjemmesiden er bygget op som et hus i lego klodser, hvilket gør, at vi hele tiden kan udbygge vores side igennem moduler (klodser). Vi er ikke afhængige af store driftomkostninger.. Jesper Wedeby, udviklingsmedarbejder Thom Pearson, Jesper Wedeby og Claus M. Pedersen Christoffer L. Frandsen NÆSTVED UNGDOMSSKOLE NYHEDSAVIS w w w. n a e s t v e d u n g. n u APRIL 3

4 Mødet med Ålbæk, Dolf og Cybercity manden AF TANJA SKULDBØL OG CHRISTINA TAULOV Onsdag 25. marts tog kulturklubben af sted på en spændende tur. Efter en opsamlingsrunde i Næstved, Mogenstrup og på Korskildeskolen vendte bussen næsen mod Zentropa studierne i Filmbyen. Vi blev mødt af en lille, men meget underholdende bornholmsktalende guide, der fortalte os alt om den gamle kasserne Filmbyen ligger i. Vi blev vist ind i det store studie, hvor vi levende fik fortalt, hvordan Lars von Trier instruerede naturscenerne i Breaking the Waves fra studiet via tv og telefon pga. hans paniske flyskræk. Udenfor så vi de gamle nudisters svimmingpool. Nudisternes fordi den hver sommer danner ramme om poolparties, hvor Filmbyens ældre personale ynder at bade nøgne mænd som kvinder, sammen som hvor for sig. Ved siden af svimmingpoolen står Pissenisserne. En familie på fem havenisser pryder Filmbyen, og navnet giver vist et godt indtryk af, hvad nisserne bliver brugt til. På kraftig opfordring af vores guide, stod vores drenge ikke tilbage og efterlod en evig souvenir i Filmbyen. Flere gange på vores to en halv times gåtur gennem den gamle kasserne, mødte vi Ålbæk himself. Han hilste venligt, smilende og uden cigar på os. Senere møder vi ham i forretningsmøde ala Ålbæk ; tilbagelænet i en slidt sofa blandt flipper maskiner og colaautomater. Bag ham hænger Dolf! Efter to celebrity navne, tror vi ikke, dagen kan indeholde flere kendisser. Men men men vores guide har endnu et es i ærmet. Et spørgsmål om hvad hans job i Filmbyen er, udløser sandheden om hans hemmelige liv som et af æggehovederne i Cybercity reklamerne!! Vores tur ender med god mad og afslapning i biografens stole på Fisketorvet. NUT!DSPOT Månedens stærkeste medarbejder er klubmedarbejder, nyt bestyrelsesmedlem og hedder Mie Mie Mandrup Andersen Mie er en pæn pige, men på grund af tekniske problemer, er det ikke lykkedes at fremskaffe et billede :) Hej Mie! Tillykke med din nye titel - medarbejderrepræsentant i bestyrelsen. Hvad håber du at få ud af/hvad forventer du af at arbejde i bestyrelsen? Hej Nut!d! Jeg forventer at få et indblik i, hvordan bestyrelsen arbejder og hvordan den vægter de forskellige indsatser vi har i den store kommune vi nu er blevet. Jeg håber på at få et godt indblik i, hvordan økonomien bliver vægtet på de forskellige projekter, samtidig med, at jeg vil komme med min faglighed omkring, hvordan jeg tænker, at Caféen og KlubX kører og hvordan de kan køre i fremtiden. Fortæl lidt om Caféen og KlubX Jeg ser caféen og KlubX som en mulighed for unge mennesker, der har brug for et fristed. Et sted, hvor man kan få lov til at være den man er, hvad end det nu indebærer. Jeg oplever, at de unge mennesker bruger caféen og personalet, til at få snakket ud om diverse problemstillinger, som kan være alt fra pigeproblemer til de lidt tungere ting. Der udover ser jeg også de unge der vil hænge ud med jævnalderne og bare være sammen. Jeg ser KlubX, som en enestående mulighed for unge mennesker, der mangler nogle sociale kompetencer eller ligesindende jævnaldrene. I klubx møder vi de unge der er på deres niveau og kan være sammen på en lidt anden måde end i Caféen. Det skal siges, at vi ikke agerer som pædagoger overfor dem og de har samme mulighed for udfoldelse, som de unge mennesker i caféen, blot i en mere beskyttet atmosfære. Hvordan ser du fremtidens ungdomsskole? Jeg ser ungdomsskolen som et forum der hele tiden er i udvikling. Hvor igen idéer er for dumme til at blive afprøvet. Jeg håber, at udviklingen aldrig stopper og der hele tiden bliver taget højde for, hvad det er unge mennesker vil, kan og drømmer om og at vi bliver ved med at møde folk, hvor de er, uden fordomme. Fortæl en god klubepisode Det er rigtig svært at pille bare én god klubepisode ud. Der er rigtig mange. Der sker rigtig mange ting, hver eneste gang vi holder åbent i caféen og KlubX. Hvis jeg ser på det helt subjektivt, er en god klubaften for mig, en aften, hvor de unge er aktive og der er gang i den. Dertil vil jeg tilføje, at hver gang en ung kommer med et problem eller lign. der skal løses og denne beder om hjælp er en lille sejr, da jeg på den måde ved, at tilliden og respekten er i orden. N Æ S T V E D U N G D O M S S K O L E N Y H E D S A V I S w w w. n a e s t v e d u n g. n u A P R I L 4

5 Jagtsti 28. marts i området Sandved og Agerup AF KAJ RYTTERSGAARD JAGTSTI er et gammelt og agtværdigt samarbejde mellem Hyllinge Jagtforening, Sandved Jagtforening, Sandvedgruppen (jagthornsblæsere) og ungdomsskolen - tidligere også LOF. De fleste Medarbejdere er således bestyrelsesmedlemmer og andre aktive fra Jagtforeningerne - de hjælper også med, når vores jagtelever er på skydebanen som en del af det obligatoriske program omkring jagttegn. JagtOle - Ole Holmbech Petersen var naturlgvis med på dagen. Ungdomsskolen bidrog også med Søren Ryttersgaard. AF CLAUS M. PEDERSEN Ungdomsskolens projektbase (Ungdomssekretariatet), har igen modtaget en ansøgning om støtte af et projekt SaunaEksperimentet, denne gang fra en gruppe unge studerende. Ungdomssekretariatet støtter gruppens idé om at opbygge en mobil sauna som omdrejningspunkt for dialog og fællesskab. Projektet har blandt andet haft til formål, at inspirere unge til aktivt at være medskabende i den lokale ungdomskultur. Saunaen har gennem 7 arrangementer været på tur i Næstved Kommune. Evalueringen udarbejdes iøjeblikket af saunaholdet. AF HOLDET BAG SAUNAEKSPERIMENTET SaunaEksperimentet er et socialt-kulturelt dialog-projekt, der er udarbejdet af syv studerende og projektet har i uge 13 og uge 14 haft sin base på Næstved Ungdomsskole. SaunaEksperimentet bygger på ideen om at udfordre et allerede eksisterende rum i nye omgivelser. Vi har taget saunaen ud af dens oprindelige rum i Danmark i svømmehallen, og placeret den i nye omgivelser. Inspirationen er fundet i den finske sauna kultur, hvor saunaens rum bliver brugt til bl.a. samtale, hvor alt kan diskuteres. Igennem seks forskellige arrangementer er saunaens rum blevet udfordret. Et af arrangementerne hed SaunaRepublikken og var rettet mod de unge i Næstved Kommune. SaunaRepublikken var et forsøg på at skabe et alternativt samlingspunkt på gadeplan, som havde mange ligheds-punkter med Ungdomssekretariats GetDown koncept. Ønsket med dette arrangement var at, fastholde det enkle og uformelle rum, hvor der var plads til idéudveksling og mødet mellem forskellige kulturer. SaunaRepublikken blev afholdt 3. april kl til nede på havnen i Næstved ved de hvide siloer og arrangementet var vellykket! Der dykkede unge op, som også vovede sig ind i saunaen trods mangel på badetøj. Udover at saunaen stod der, var der lavet et cafémiljø i rummet omkring saunaen, hvor tre forskellige dj s spillede i løbet af dagen og da det blev mørkt, kom der også en vj. Caférummet var også velbesøgt og til allersid- ste minut stod der folk og dansede til musikken. Udover SaunaRepublikken blev der i løbet af uge 14 afholdt fem andre arrangementer, som både rettede sig til særligt inviterede - såsom borgerne i Agerup og åbne arrangementer, hvor forbipasserende med nysgerrighed for saunaen, var velkomne til at træde indenfor. SaunaEksperimentet havde i uge 13 og uge 14 sin base på ungdomsskolen (Ungdommens Hus). Efter at have fået transporteres skurvognen, hvori saunaen blev bygget, fra Hyllinge til Næstved ved hjælp af en traktor, stod saunaen på ungdomsskolens grund. I uge 13 blev den bygget og vi (syv studerende) havde kontor og sov i Ungdomssekretariats lokale. Herfra styrede vi projektet, vi byggede en sauna og vi lagde sidste hånd på de kommende arrangementer. Meningen med hele SaunaEksperimentet, var som sagt at udfordre saunaens rum og se hvad folk reaktion var på en mobil sauna, der i sin mobilitet kunne placeres forskellige steder i det offentlige rum, såsom på Axeltorv, hvor saunaen stod 4. april i forbindelse med torvedagen. Disse spørgsmål vi bl.a. prøvede at finde svar på ved at observere, hvad der skete til de forskellige arrangementer. Nu følger en måneds tid med intensiv rapport skrivning, hvor alle erfaringerne fra de forskellige arrangementer skal nedskrives og tænkes igennem. Tak for lån af ungdomsskolens faciliteter og samarbejdet. En rullende sauna i Næstved? Det har vi vist ikke set før! NÆSTVED UNGDOMSSKOLE NYHEDSAVIS w w w. n a e s t v e d u n g. n u APRIL 5

6 Kickoff på planlægning af ny sæson! Deadline for aflevering af aftaleskema til din afdelingsleder 4. maj!