AMK Øst /20. november Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK Øst /20. november 2018 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2018

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2018 Generelt ses en stigning i beskæftigelsen i RAR Sjællands område siden 1. kvartal 2013, hvor beskæftigelsen nåede et lavpunkt. Det seneste år (2. kvartal 2017 til 2. kvartal 2018) har der været en samlet stigning i lønmodtagerbeskæftigelsen i RAR-området på fuldtidsbeskæftigede, svarende til en stigning på 1,4 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 2. kvartal kvartal 2018 På landsplan er udviklingen i beskæftigelsen fra 2. kvartal 2017 til 2. kvartal 2018 steget med 2 %. Stigningen ligger noget over udviklingen 1 år tilbage (fra 2. kvartal 2016 til 2. kvartal 2017) som var på 0,6 %. Alle RAR- områder har haft en stigning i perioden, men stigningen i RAR Sjælland ligger under landsgennemsnittet. For RAR Sjælland har udviklingen i samme periode dog været noget mere positiv end året før (1,4 % det seneste år mod uændret fra 2. kvartal 2016 til 2. kvartal 2017). Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 2. kvartal kvartal 2018 Brancher Antal Alle erhverv Bygge og anlæg Ejendomshandl mm Erhvervsservice Finansiering og forsikring Handel og transport mv Industri mm Information og komm Kultur og anden service Landbrug mm Offentlige erhverv Uoplyst kvartal 2. kvartal Udvikling Udvikling i antal i procent ,4% ,0% ,3% ,0% ,4% ,5% ,3% ,1% ,3% ,7% ,1% ,3% Det seneste år har der været en fortsat stigning i beskæftigelsen inden for flere af de store brancher i RAR Sjællands område. Det gælder især inden for Bygge og anlæg som tegner sig for knap en fjerdedel af den samlede stigning (810 flere svarende til 4,0 %). Erhvervsservice har en stigning på 3,0 % svarende til 689 flere beskæftigede. De 2 største brancher i regionen har haft relativt mindre stigninger: Handel og transport med 1,5 % og offentlige erhverv med 1,1 %. Der er fortsat en faldende beskæftigelse inden for Landbrug med 36 færre beskæftigede det seneste år. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der høj jobomsætning på det danske arbejdsmarked. (Defineret som antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job). I hele landet har der årligt været mellem og jobåbninger siden Heraf mellem og i RAR Sjællands område. Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt fra 2012 til Dog har der været et lille fald på 1,3 % fra 2016 til Fra 2009 til 2017 udgør stigningen i jobomsætningen i RAR Sjællands område i alt svarende til en stigning på 16,1 %. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, juli 2017 juli 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden I den seneste opgørelsesperiode (12 måneder fra juli 2017 til juli 2018) er der sket en stigning i jobomsætningen på 3,6 % i RAR Sjællands område. På landsplan udgør stigningen 3,0 % i perioden. Jobomsætningen har været stigende i 16 af kommunerne i RAR-området, og i 10 af kommuner ligger stigningen over landsgennemsnittet. Den absolut største stigning er sket i Lejre Kommune med 534 flere ansættelser. I Lolland og Holbæk fortsætter en ny tendens med større stigninger i jobomsætningen end tidligere set (hhv. 267 og 453 flere ansættelser). Kun Ringsted oplever et fald i jobomsætningen med 63 færre ansættelser. Kilde: Særkørsel Star Brancherne Sundhed og socialvæsen, Handel samt Bygge- og anlæg har generelt den største jobomsætning målt i antal. Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, juli 2017 juli 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden I den seneste periode fra juli 2017 til juli 2018 ses den største stigning i omsætningen inden for Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (i alt svarende til 13,8 %). Social- og sundhed samt Transport har også store antalsmæssige stigninger med hhv. 783 og 444 flere ansættelser. Undervisning har det seneste år haft et fald i jobomsætningen på 187 (- 3 %), mens Handel har haft et fald på 52 (- 0,3 %). Kilde: Særkørsel Star 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Talmaterialet er uændret i forhold til status fra august 2018 Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2018, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringer er faldet fra i 1. halvår 2017 til i 1. halvår 2018, svarende til et fald på 9,5 %. De forgæves rekrutteringer i 1. halvår 2018 svarer til 0,8 % af de beskæftigede, hvilket er lidt over niveauet for første halvår 2017 (0,7 %). På landsplan udgør andelen 0,6 % og i RAR Hovedstaden 0,7 %. Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2017 og forår 2018 Branche Antal Pct. ift. beskæftigede forår 2017 forår 2018 forår 2017 forår 2018 Andre serviceydelser mv ,2 3,0 Bygge og anlæg ,2 1,6 Ejendomshandel og udlejning ,4 0,0 Energiforsyning 0 0 0,0 0,0 Finansiering og forsikring ,3 1,2 Handel ,7 0,4 Hotel og restauration ,6 1,1 Industri ,5 0,6 Information og kommunikation ,1 0,4 Kultur og fritid 5 0 0,1 0,0 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,8 1,5 Offentlig administration, forsvar og politi ,1 0,0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,1 2,1 Råstofudvinding 0 0 0,0 0,0 Sundhed og socialvæsen ,4 0,7 Transport ,2 1,1 Undervisning ,4 0,3 Vandforsyning og renovation ,6 0,0 Videnservice ,3 0,2 Uoplyst 0 0 0,0 0,0 Samlet ,9 0,8 Kilde: STAR rekrutteringssurvey, forår 2018 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen pr. 2. halvår 2018 I forhold til foråret 2017 har enkelte brancher i foråret 2018 oplevet stigende rekrutteringsudfordringer, mens der for andre har været et fald i antallet af forgæves rekrutteringer. I 1. halvår 2018 ses den største andel af forgæves rekrutteringer inden for Andre serviceydelser mv. med 3 % af de beskæftigede svarende til 258 forgæves rekrutteringer. Bygge og Anlæg har også haft stigende rekrutteringsudfordringer i alt 421 forgæves rekrutteringer svarende til 1,6 % af de beskæftigede. Derudover er andelen af forgæves rekrutteringer steget i forhold til foråret 2017 inden for brancherne Hotel og restauration (0,5 %-point), Landbrug, skovbrug og fiskeri (0,7 %-point) samt Transport (0,9 %-point). Til gengæld har der været et betydeligt fald i antallet af forgæves rekrutteringer inden for Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service. I foråret 2018 udgjorde andelen 2,1 % af de beskæftigede svarende til knap 1/3 af antallet i foråret Arbejdsmarkedsbalancen viser, at der i RAR Sjællands område er kommet lidt flere stillingskategorier med gode beskæftigelsesmuligheder (62,3 %) sammenlignet med 2. halvår 2017 (56,8 %). Det er flere end i RAR Hovedstaden og på landsplan. Samtidig er andelen af stillingskategorier med mindre gode beskæftigelsesmuligheder faldet til 31,1 % i 2. halvår 2018 mod 36,7 % i 2. halvår Dette er lavere end på landsplan, men højere end i RAR Hovedstaden. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen På mangelområder ligger andelen af stillingskategorier i RAR Sjællands område (3,9 %) fortsat relativt lavt i forhold til RAR Hovedstaden (9,3 %), men en anelse højere end landsgennemsnittet (3,7 %). 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 september 2018 Den sæsonkorrigerede bruttoledighed 2 har været faldende i RAR Sjællands område siden efteråret 2012 og frem til midten af 2016, hvorefter der har været en lille stigning frem til midten af 2017, hvorefter ledigheden igen er faldende. (Tallene omfatter forsikrede ledige, åbenlyst uddannelsesparate, jobparate kontanthjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere). I RAR Sjællands område udgjorde bruttoledigheden i september måned 2018 i alt fuldtidspersoner svarende til en ledighedsprocent på 3,3 %, hvilket er lidt under niveauet på landplan (3,6 %) 3. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, septemer 2017 september 2018 Sammenlignet med september 2017 er bruttoledigheden i RAR Sjællands område faldet med personer svarende til et fald på 14,0 %, hvilket er et større fald end på landplan, hvor ledigheden er faldet med 10,6 % det seneste år. Ledigheden er faldet i alle regionens kommuner i det seneste år fra september 2017 til september I 13 af kommunerne er faldet i ledigheden større end gennemsnittet for hele landet. De største fald er fortsat sket i Greve Kommune, men også for Kalundborg, Næstved, Odsherred og Lejre kommuner forsætter tendensen med markante fald i ledigheden. Solrød har nu også et pænt fald i ledigheden i modsætning til opgørelsen pr. juni måned Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 10: Ledighedsudviklingen i a-kasser, september 2017 september 2018 Der har været et fald i ledigheden fra september 2017 til september 2018 i 15 a- kasser, De største relative fald ses hos Økonomer (26,4 % - svarende til 43 færre ledige), Børne- Ungdomspædagoger (22,5 % svarede til 77 færre) samt Fag og Arbejde (22,3 % og i alt 165 færre ledige). Også for de ikke forsikrede ledige er der forsat et stort fald i ledigheden med i alt færre ledige i september I alt 9 a-kasser har haft en stigning i ledigheden, og de største relative stigninger ses fortsat hos Elfaget, Lærerne samt Fødevareforbundet, - dog drejer det sig om relativt få personer (tilsammen 77 flere ledige i de 3 a- kasser). Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Antalsmæssigt ses den største stigning i Det Faglige Hus med 46 flere ledige. 2 Bemærk databrud fra juli Før blev der opgjort efter dagpengemåneder, nu er det efter kalendermåneder 3 Ledighedstal på star.dk 5

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Fremskrivningerne er baseret på Økonomi- og indenrigsministeriets prognose af august 2018 Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, * Frem til udgangen af 2019 forventes beskæftigelsen i RAR Sjællands område at stige med svarende til en stigning på 2,7 % i forhold til Størstedelen af stigningen forventes inden for privat service med flere - svarende til en stigning på 4,1 %. Heraf forventes en stigning på flere inden for handel. Inden for rejsebureauer, rengøring og anden operationel service forventes flere, og inden for hoteller og restauranter 895. Inden for bygge og anlæg forventes en stigning på (7,4 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger *Se tabel 4 side 9 for fremskrivningen fordelt på brancher. Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv kv.2019 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2019 forventes ledigheden at falde med 1.650, svarende til et fald på 10 % i RAR Sjællands område. På landsplan forventes et fald på 11 %. Når ledigheden i antal forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 4. kvartal kvartal 2019 Udvikling Antal ledige Antal ledige Antal Procent Akademikernes % Det Faglige Hus A-kasse % Fag og Arbejde (FOA) % Faglig Fælles a-kasse (3F) % Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) % Handels- og Kontorfunktionærer (HK) % Kristelig a-kasse % Magistre (MA) % Min akasse % Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) % Øvrige a-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Alle a-kasser forventes at få faldende ledighed i perioden Det største relative fald ses hos Fag og Arbejde (20 %), mens det største fald i antal ledige ses hos Faglig Fælles a-kasse (187 færre ledige). I modsætning til tidligere fremskrivninger forventes nu også et relativt stort fald i ledigheden blandt de Ikke forsikrede (13 %). Hvis der alene ses på de forsikrede i de anførte a-kasser, udgør det samlede forventede fald i ledigheden 9 % (svarende til 980 færre forsikrede ledige). 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl), fremskrivning Fra ultimo 2017 til ultimo 2019 forventes arbejdsstyrken i RAR Sjællands område at stige med 8.345, svarende til en stigning på 2,2 %. Forventningen til ændringen i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område ligger en smule over niveauet for forventningen på landsplan (2,1 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken fordelt på kommuner, Stigningen i arbejdsstyrken forventes i alle 17 kommuner, og for 11 af kommunerne forventes stigningen at ligge over eller på niveau med stigningen på landsplan. Der er fortsat især positive forventninger til arbejdsstyrken i Stevns, Solrød og Køge kommuner. I Roskilde, Sorø, Holbæk og Lejre forventes nu relativt større stigninger i arbejdsstyrken end i tidligere prognoser. Derudover forventes stigningen i lighed med tidligere prognoser at være lavest primært i den sydlige og vestlige del af regionen (bortset fra Vordingborg) samt i Greve. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger 7

8 Udenlandsk arbejdskraft Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, september 2016 september 2018 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. september 2018 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere i RAR Sjællands område Dette er en stigning på 15,8 % (2.340 arbejdstagere) i forhold til september Generelt er der større sæsonudsving for udenlandske arbejdstagere end for dansk arbejdskraft. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Hen over det enkelte år ses således større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i sommerperioden svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. I RAR-Sjællands område udgør den udenlandske arbejdskraft 6,8 % af den samlede beskæftigelse. Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher i RAR Sjælland,september 2018 De største andele findes inden for brancherne Landbrug, skovbrug og fiskeri (29,9 %) samt Hoteller og restauranter (22,2 %). Tilsammen har de 2 brancher ca fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Det er omkring 300 flere end i september De store brancher for udenlandsk arbejdskraft er Sundhed & socialvæsen, Bygge & anlæg, Industri, Handel som pr. september 2018 tilsammen beskæftiger 53,5 % af de udenlandske arbejdstagere. Det er godt flere end i september Det største antal udenlandske arbejdstagere er beskæftiget inden for Sundhed og socialvæsen, hvor der er ca fuldtidsbeskæftigede. Sammenlignet med september 2016 ses den største stigning i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere inden for Bygge & anlæg med 721 flere, mens der er 30 færre inden for Kultur og fritid. Kilde: Jobindsats og egne beregninger 8

9 Tabel 4 (supplement til figur 11): Fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen i 36 brancher i Region Sjælland Branche Udvikling i antal beskæftigede Udvikling i procent Antal 2015 Antal 2016 Antal 2017 Antal 2018 Antal 2019 A Landbrug, skovbrug og fiskeri ,0% B Råstofindvinding ,5% CA Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,8% CB Tekstil- og læderindustri ,2% CC Træ- og papirindustri, trykkerier ,4% CD Olieraffinaderier mv ,4% CE Kemisk industri ,0% CF Medicinalindustri ,1% CG Plast-, glas- og betonindustri ,0% CH Metalindustri ,2% CI Elektronikindustri ,8% CJ Fremst. af elektrisk udstyr ,1% CK Maskinindustri ,4% CL Transportmiddelindustri ,9% CM Møbel og anden industri mv ,8% D Energiforsyning ,8% E Vandforsyning og renovation ,3% F Bygge og anlæg ,4% G Handel ,9% H Transport ,7% I Hoteller og restauranter ,4% JA Forlag, tv og radio ,4% JB Telekommunikation ,5% JC It- og informationstjenester ,5% K Finansiering og forsikring ,9% L Ejendomshandel og udlejning ,6% MA Rådgivning mv ,3% MB Forskning og udvikling ,1% MC Reklame og øvrige erhvervsservice ,8% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service ,6% O Offentlig administration, forsvar og politi ,1% P Undervisning ,3% QA Sundhedsvæsen ,1% QB Sociale institutioner ,2% R Kultur og fritid ,8% S Andre serviceydelser mv ,6% X Uoplyst aktivitet ,0% I alt ,7% Bygge og anlæg ,4% Industri ,5% Landbrug mm ,0% Offentlig service ,1% Privat service ,1% Uoplyst ,0% 9

10 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtagere. Tallene angiver antallet af lønmodtagere, der har modtaget lønudbetaling indenfor et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition, der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra Arbejdsmarkedsbalancen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Økonomi- og Indenrigsministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere), indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 10