Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje"

Transkript

1 KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for HR Administration Referat fra møde i HovedMED 7. december 2012 Dato: Fredag den 7. december 2012 Tid: Kl Sted: Bernstorffsgade 21, kld. Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Lone Sørensen Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal Jens Flyvholm Fællestillidsrepræsentant FOA, SOSU Helle Haslund Lars Petersen Organisations- og medarbejderrepræsentant Organisations- og medarbejderrepræsentant LFS SL Mette Meisner Suppeant for DJØF fællestillidsrepræsentant Jens Theodor Ahm Tillidsrepræsentant KKE Henrik Mielche Maria Holm Kontaktperson, Dannebrogsgade Socialpædagog, Grøndalsvænge AMR, Centre for udsatte og psykiatri AMR, Centre for handicappede og IBOS Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje Lillan Albeck Helle Andersen Sagsbehandler, Handicapcenter København, Administrativ medarbejder, Center for forebyggende og rådgivende aktiviteter AMR, Myndighedscentre og kontorerne i Bernstorffsgade AMR, Centre for børn og unge Kontoret for HR Administration Bernstorffsgade 21, København V Anette Laigaard Adm. direktør Direktionen, formand og ordstyrer Anders Kirchhoff Direktør Direktionen Henrik Dencker Knud Andersen Anne Steenberg Kontorchef for HR Administration Myndighedschef, Socialcenter København Myndighedschef Børnefamiliecenter Kontorerne i Bernstorffsgade (ledelse) MY Voksne, ledelse MY Børn, ledelse Telefon Telefax Mobil Y338@sof.kk.dk EAN nummer

2 København Jørgen Marthedal Centerchef, Center Ringbo Centre for udsatte og psykiatri (ledelse/arbejdsmiljø) Lasse F. Steenland Centerchef for autisme og specialpædagogik Centre for handicap og IBOS (ledelse/arbejdsmiljø) Tina Busholdt Afbud: Arbejdsmiljøkoordinator, HR Administration Observatør Rasmus Balslev Fællestillidsrepræsentant DS Toke Riis Lund Fællestillidsrepræsentant DJØF Sven Bjerre Direktør Direktionen Kathe Jalsing Gruppeleder Den Sociale Hjemmepleje (ledelse/arbejdsmiljø) Anna-Belinda Fosdal Kontorchef, DU handicap Kontorer i Bernstorffsgade, ledelse Henrik Rune Holst Forstander, Den Flyvende Hollænder Centre for børn og unge (ledelse/arbejdsmiljø) Jørgen Segall, Leder af Uddannelsescentret Myndighedscentre og kontorerne i Bernstorffsgade (Ledelse/arbejdsmiljø) Gæster Dorthe Olsen Risikomanager, DU handicap Dagsordenens punkt 6 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden/prioritering af dagsordenspunkter 2. Status administrationsplanprojektet. Information og drøftelse. 3. Strukturarbejdsgruppen i KK. Information og drøftelse. 4. Budget 2013 om de personalemæssige konsekvenser. (Punktet er udskudt fra HovedMED 2. november). Information og drøftelse. Bilag: Konsekvenser af budget 2013 Side 2 af 13

3 REFERAT 5. Arbejdsmiljø fast punkt. Information og drøftelse. Timebanken, AMK. Status 2012 samt forslag til prioritering i bilag: o Status på timebanken 2012 o Oversigt over anvendelse af timebank i 2012 o Forslag til anvendelse af timebanken i 2013 o Brug af timebanken til byggeprojekter Trivselsundersøgelsen bilag: o Kommunikations- og opfølgningsplan for trivselsundersøgelse 2013 o Forvaltningsspecifikke spørgsmål i trivselsundersøgelse 13, udarbejdet af arbejdsgruppe under HovedMED (til orientering) 6. Orientering om utilsigtede hændelser. Bilag: Notat vedr. de personalejuridiske aspekter. 7. Årshjulet, inkl. sager på vej. Bilag: Opdateret årshjul 8. Meddelelser 9. Eventuelt Referat Ad 2: Status administrationsplanprojektet Henrik Dencker indledte og fortalte, at processen i SOF for udvælgelse af medarbejdere, der skal overgå til KS nu er gennemført. Der har været en god overensstemmelse mellem procesforløbet og de principper, som blev besluttet her i HovedMED. Kun 4 % har ikke fået opflydt deres ønske. KS kan desværre ikke tage imod de decentrale medarbejdere, inkl. medarbejdere fra ØS før til marts 2014, hvorimod det forventes at, medarbejdere fra LPS og HR Adm. overgår juni Der forhandles fortsat om lokalisering. Derudover har alle medarbejdere i KS, som skal overgå til KS, været til møde i Nationalmuseet med KS som vært. Der var en god stemning og stor politisk bevågenhed, idet overborgmesteren deltog og bød velkommen. De vigtigste spørgsmål var 1) hvor skal arbejdspladsen fysisk placeres 2) hvordan skal arbejdet organiseres og 3) hvem bliver vores leder? Disse spørgsmål er endnu ikke besvaret, men det forventes at der vil ske en nærmere afklaring af alle forhold fra januar og frem til marts/april Linda Svendsen påpegede, at der har været et godt forarbejde med ressourceberegninger fordelt på centerfællesskaberne og udarbejdelse af papiret med principper for udvælgelsesprocessen. Det giver en gennemsigtighed i processen og er med til at skabe tryghed. Når man så ser på listen over medarbejdere / årsværk, der skal flytte, så matcher det ikke helt med beregningerne og principperne. Nogle centre har Side 3 af 13

4 eksempelvis afgivet alle regnskabsmedarbejderne, selv om en stor del af opgaven forbliver tilbage i SOF. Andre steder er der kun afgivet tomme årsværk. Det giver mudder i gennemsigtigheden og dermed i trygheden for den enkelte. De 4 % der nævnes, som ikke har fået opfyldt deres ønske må være beregnet ud fra den kategori af medarbejdere, der deltog i ønskeprocessen, idet mange medarbejdere fulgte opgaven og derfor ikke var med i ønskeprocessen. Linda fortsatte og sagde, at der på informationsmødet på Nationalmuseet var spørgsmål om, hvordan man matcher medarbejderne til opgaven. Her var svaret, at det er en ledelsesopgave. Og man sagde samtidig, at dette match ville indgå som en del af grundlaget for strukturopbygningen i den centrale enhed. Det må være en forglemmelse, at ledelsen i den forbindelse ikke nævnte, at medarbejdere og samarbejdssystemet skal med ind over. Derudover synes det underligt, at der fra ledelsen blev kommenteret på, at der overflyttes tomme årsværk. Der er mange medarbejdere, som skal igennem en stor spareøvelse, hvor der skæres voldsomt ned. Så det må have en positiv betydning, at der overføres tomme årsværk ift. evt. afskedigelser. Ift. de vilkår, som medarbejderne overføres med, så bør disse ordninger fortsætte i KS, idet centraliseringen jo er en oppefra og ned beslutning. Det skal ikke gå ud over medarbejdernes eventuelle funktionsløn, efteruddannelsesforløb, hjemmearbejdspladser mv. Man skal i KS acceptere den løn og de vilkår medarbejderne har. Men sådan som papirerne fra KS kan læses, så garanteres dette ikke. Helle Andersen supplerede og sagde, at det i Det Midlertidige Samarbejdsudvalg (MSU) har været drøftet, at man evt. kan rykke nogle medarbejdere over før marts 2014 for at matche de kompetencer, der mangler pga. at der er overført tomme årsværk. Herved undgås nyansættelser. Et sådant initiativ skal naturligvis ske i en tæt dialog med centercheferne. Henrik Dencker samlede op og sagde, at meget her jo bør adresseres KS og ikke forhold, som HovedMED i forvaltningerne har indflydelse på. Det er dog indtrykket, at KS er enige i, at det kun vil være marginale vilkårsændringer, der kan komme på tale, når medarbejdere overflyttes. F.eks. tillæg ift. skæve arbejdstider eller lignende. Ift. gennemskuelighed i processen, så er overflytning af tomme årsværk et udtryk for, at man i videst muligt omfang, har ønsket at imødekommer medarbejdernes ønsker. Det gælder også, når der er sket en clearet mellem centre. Men er processen ikke gennemskueligt decentral, så bør man tage en snak med sin lokale chef. Ingen har interesse i andet. Side 4 af 13

5 Henrik Dencker sagde videre, at der er en særlig problemstilling i ØS, hvor 4 medarbejdere ikke har fået opfyldt deres ønske. Dette skyldes den måde arbejdet i ØS er organiseret på, hvor nogle medarbejdere både løser opgaver, der skal flyttes, og opgaver, der bliver tilbage. Derfor har de fleste medarbejdere været omfattet af ønskeprocessen. Det er opfattelsen, at samtaler mellem ledelse og de berørte medarbejdere er sket i en konstruktiv dialog. Linda Svendsen svarede, at hun er tilfreds med, at man herfra opfordrer til lokale samtaler, der kan bidrage til at skabe klarhed om de valg ledelsen har truffet. Der er stadig den bekymring, at KS forventer, at medarbejdere der afgives, arbejder med næsten 100 % af de opgaver, der overflyttes. Hertil svarede Henrik Dencker, at det er forvaltningerne, der har ansvar udpegning af medarbejdere og derfor har forvaltningerne også forpligtiget sig til at overholde de aftalte spilleregler. Og det er min oplevelse, at det har vi gjort. Helle Andersen bemærkede, at der er en vilkårsgruppe nedsat, som kigger på vilkårsændringer i forbindelse med overflytningen. Sigtet må være at sætte overliggeren højt, sådan at man f.eks. følger de overordnede generelle regler omkring frihed mellem jul og nytår mv., og at man ser på de specifikke ting særskilt. Helle udtrykte ros over for KS, idet der er en imødekommende tilgang på ledelsessiden i MSU, hvor de forsøger at gøre deres bedste ift. samarbejdssystemet, som man ellers ikke har de store traditioner for. Anette Laigaard afsluttede med at sige, at KS arbejder seriøst på, at skabe gode rammer og en arbejdsplads, der kan rumme de mange dygtige medarbejdere, som overflyttes. Konklusion Proces og status om overflytning til KS blev drøftet. Opmærksomhedspunkter, der her er drøftet, har såvel ledelses- som medarbejdersiden en interesse i at sende videre til KS. Ad 3: Strukturarbejdsgruppen i KK Anette Laigaard indledte med at fortælle om ØU s drøftelse den 4. december vedr. strukturudvalgets oplæg om modeller for en evt. ændret forvaltningsstruktur i KK. ØU s protokolbemærkning til oplægget lyder som følger: Protokolbemærkning fra SF, Ø, RV, V, DF og C Partierne kan ikke ud fra det foreliggende arbejde i Strukturudvalget anbefale, at man arbejder videre med enhedsforvaltning med flertalsstyre. Partierne mener således ikke, at det er godtgjort, at en sådan ændring vil være hverken en demokratisk eller en administrativ Side 5 af 13

6 forbedring i forhold til den nuværende styreform eller de andre beskrevne modeller. Partierne noterer sig, at der i rapporten er konkrete forslag til sammenlægning af en række forvaltninger, OG AT DER KAN VÆRE POTENTIALER HERI. Partierne mener imidlertid ikke, at man på det foreliggende grundlag kan beslutte en evt. sammenlægning. En sådan øvelse kræver et langt stærkere beslutningsgrundlag end det foreliggende. Til gengæld mener partierne, at arbejdet i strukturudvalget har vist, at mulighederne for øget administrativ effektivisering, mere gennemskuelig borgeradgang til kommunen samt mere demokrati i høj grad er til stede allerede inden for den nuværende styreform. Ligeledes gælder mulighederne for en øget decentral forvaltningsorganisering, større samlokalisering mellem de enkelte forvaltninger samt muligheden for at undgå snitfladeproblematikker, som beskrevet i strukturudvalgets rapportering til Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen. Partierne anbefaler, at der arbejdes videre med at analysere disse forhold med henblik på at fremkomme med et mere kvalificeret beslutningsgrundlag Anette Laigaard sagde derudover, at der ikke sker noget formelt i sagen, såfremt BR godkender indstillingen fra ØU om, at der skal foretages flere analyser, både ift. snitfader og målgrupperne, deres placeringer og hvordan det kan give mening for borgerne. Bl.a. er der en drøftelse om evt. sammenlægning af hjemmeplejen i SUF og SOF. Det tegner til at man fra politisk side ønsker, at der her skal gås grundigere til værks, og at der skal afdækkes fordele og ulemper ved forskellige modeller. Dette kan vi i SOF ikke være uenige i. Robert Larsen sagde, at det på hjemmeplejeområdet er et svært område, hvor der træffes mange beslutninger mange forskellige steder. Derfor er det kun godt, at der gås mere i dybden. Også set i forhold til at der lægges et pres mange steder fra, bl.a. Handicaprådet. Anders Kirchhoff sagde, at efter BR beslutningen, så vil man kigge på Folketinget og deres planlægning. Nogle mener, at det nok ikke kommer til et lovforslag, men der er her en stor usikkerhedsfaktor. Hvis man fra politisk hold i KK vil ændre strukturen, så vil man ganske givet følge, om der kommer et lovgrundlag. I det videre strukturarbejde kommer der til at ligge en række spor, og vi har fået supergode input fra hjemmeplejen i SOF. Her er det gået op for strukturudvalget, at det ikke er så ligetil at sammenlægge hjemmeplejen mellem SUF og SOF. Vi har nu gode muligheder for at være rigtig dagsordenssættende. Side 6 af 13

7 Helle Haslund pointerede vigtigheden af, at selv om sagen jo også følges via CSO, så har vi også en interesse i at følge processen tæt her i HovedMED, sådan at emnet sættes på dagsordenen, hvis/når der skal kigges på flere delelementer og snitflader. Derudover kan der være et behov for at der sendes information ud til HovedMED mellem møderne og måske allerede inden næste HovedMED i slutningen af januar Anette Laigaard var enig heri. Der sendes information og materiale ud, når der er nyt. Det kan være svært at forholde sig til strukturarbejdet, fordi det hele går så stærkt. Linda Svendsen spurgte, om man fortsætter med flere tværgående effektiviseringer? Anders Kirchhoff svarede, at kravet om besparelser for 500 mio. i 2015 ikke er væk. Der skal fortsat arbejdes på, at finde effektiviseringer, og samtidig sikre, at de borgernære funktioner rammes mindst muligt. Der kan dog være andre typer af besparelser end sammenlægninger, og disse svar kan være uafhængigt at strukturdiskussionerne. I de seneste år har vi taget de store områder, men vi skal fortsat vurdere, om vi gør det rigtige, også sådan at vi får mest for pengene. Konklusion Strukturudvalgsarbejdet i KK blev drøftet. Emnet tages op på HovedMED, når der er nyt. Derudover kan der være behov for at relevante AfdelingsMED kan komme til at arbejde med strukturforslag i forløbet. Der informeres om nye tiltag til HovedMED mellem HovedMED møderne efter behov. Link til strukturudvalget kan også benyttes som informationskanal: Strukturudvalget Ad 4: Budget Om de personalemæssige konsekvenser Anders Kirchhoff forklarede opbygningen af det medsendte bilag om budget 2013 ift. årsværk. Der er tale om besparelser og nye tiltag. Helle Haslund sagde, at bilaget indeholder flere tal og det er mere dissekeret, hvilket giver et bedre overblik, så tak for det. Man kan genkende tallene og det er nu samlet på 3 sider. Et ønske kunne være, nu når man ikke er regnedreng, at der var en opgørelse områdevist, herunder hvilke konsekvenser budgettet har for Myndighedscentre og DU områderne, f.eks. hvis man skal spare et antal årsværk, hvad sker der så i praksis? Bliver overliggeren sænket, og hvad er konsekvenserne for det nære arbejde, når besparelsen udmøntes. Helle Haslund spurgte videre konkret til spareforslag S 402: Besparelser på netværk til borgere med handicap, idet hun ikke er Side 7 af 13

8 vidende om, hvordan man har fundet besparelsen, nu når der ikke spares på årsværk. Hertil svarede Anders Kirchhoff, at det i forbindelse med indstilling til SUD viste sig, at besparelsen gjorde mere ondt end antaget, derfor blev der fremlagt et alternativt forslag, hvor der ikke reduceres på medarbejdere, men på tomme årsværk, lige som den stigende profil til næste år er aflyst, således at 2013 niveauet bibeholdes. Jens T. Ahm fortalte, at BFCK, dvs. TR og ledere i BFCK har haft et møde med TØ, hvor man gennemgik budgettet og konsekvenserne for de enkelte enheder. Dette var meget informativt og en god idé. Anne Steenberg supplerede og sagde, at mødet var kommet i stand, fordi BFCk har fået en ny demografi og derfor en anden fordeling til enhederne. Herefter var der på mødet en længere drøftelse om budgetprocessen, og om timingen for HovedMED s indflydelse ift. til de årlige spareog ønskeforslag fra SUD, som skal videregives til ØKF primo maj hvert år. Sparekataloget, som jo er et bruttokatalog, indeholder ofte mere end dobbelt så mange spareforslag, som reelt sendes videre. Samtidig kan budgetmaterialet være svært forståeligt, og det kan være vanskeligt at danne sig et overblik over konsekvenserne for de enkelte besparelser. Endelig er der timingen og medarbejderrepræsentanternes muligheder for at inddrage baglandet, før de skal afgive bemærkninger til SUD ift. sparekataloget. Ofte træffer SUD først sin beslutning om de spareforslag, der skal gå videre, få dage før deadline. Herved er det medarbejdernes opfattelse, at HovedMED kommer for sent ind i processen og ikke får den indflydelse, som man bør have ift. budgettets konsekvenser for medarbejderne. Konklusion De personalemæssige konsekvenser vedr. budget 2013 blev drøftet. Anders Kirchhoff tilkendegav ift. budgetprocessen for 2014, at man fra ledelsens side vil gå i tænkeboks vedr. bedre løsninger i forhold til HovedMED s inddragelse i budgetprocessen. Det drejer sig både om den løbende generelle information i processen om bruttosparekataloget, om HovedMED s vanlige møde med SUD i forbindelse med SUD s budgetseminar i foråret samt om et grundigt indblik i de forslag, som SUD sender videre, når tiden nærmer sig. Herudover vil man fra ledelsen side være opmærksom på, såfremt der tidligt i budgetprocessen tegner sig klare signaler om evt. besparelser, at disse forslag bliver drøftet i HovedMED. Side 8 af 13

9 Ad 5a: Arbejdsmiljø Timebanken, AMK. Status 2012 samt forslag til prioritering i 2013 Tina Busholdt fortalte, at alle timer i 2012 er brugt. Det er glædeligt, og der er endda pga. efterspørgsel bevilget flere timer. Det psykiske arbejdsmiljø har fyldt rigtig meget ift. henvendelserne. Derudover er det opfattelsen, at man på arbejdspladserne er mere opmærksom på arbejdsmiljøindsatser, også sådan at man retter henvendelse om at få hjælp til at løse konkrete problemer. Helle Haslund fortalte, at kontaktudvalget havde bidt mærke i, at det psykiske arbejdsmiljø popper meget op. Når trivselsundersøgelsen kommer i foråret 2013 skal vi - sammen med denne opgørelse fra timebanken specifikt forholde os til, hvad der rør sig. Er det omstruktureringer elle andet, der er baggrunden. Henrik Dencker supplerede og sagde, at vi som forvaltning lever op til at arbejde med dette fokusområde, jfr. Arbejdsmiljøpolitikken, og det er en god ide at kigge nærmere på arbejdet med det psykiske arbejde i forbindelse med opfølgning på trivselsundersøgelsen. Helle Haslund fremdrog endvidere, at det af materialet fremgår, at der er anvendt timer til rådgivning fra AMK ift. påbud fra arbejdstilsynet. Det er LFS s opfattelse, at man ikke skal anvende timer til autoriserede påbud, men derimod til det forebyggende arbejdsmiljøarbejde. Henrik Dencker svarede, at kompetencen til anvendelse af timebanken jo er lagt ud til arbejdsmiljøgrupperne og AfdelingsMED. Det vil være problematisk, hvis HovedMED kortslutter denne demokratiske proces ved at lægge restriktioner ind ift. anvendelse af timebanken. Det er jo heller ikke sådan, at de forebyggende tiltag er siet fra. Og man kan spørge sig selv, hvad der er mest rigtigt, at bruge timer før eller efter et problem er opstået. Helle Haslund var enig i, at kompetencen er lagt ud i AfdelingsMED. Men sagde, at det er problematisk, at timerne anvendes til autoriserede tilsyn, så her er vi uenige. AMK er en del af det, vi betaler til, så vi stiller spørgsmålstegn ved at AMK er det sted der hentes timer, når der er tale om påbud. Linda Svendsen fulgte op og sagde, at såfremt der er tale om autoriserede påbud og der så samtidig ikke er midler til det forebyggende arbejde, så skal der afsættes særskilte midler til påbud. Knud Andersen var af den opfattelse, at såfremt der er givet et påbud, så er det da meget relevant, at få rådgivningshjælp fra AMK. Side 9 af 13

10 Alternativet ville være at skulle hente hjælp udefra og betale til eksterne konsulenter. Henrik Dencker sagde, at såfremt det skulle komme dertil, at en arbejdsplads skal finde midler til ekstern rådgivning, så vil det jo være fra budgettet til ansættelser, pengene skal hentes. Tina Busholdt orienterede om forslag til anvendelse af timebanken i Tendensen er, at vi støtter lokale problemer og derfor lægger de fleste timer ud til AfdelingsMED og arbejdspladserne. Derudover har Byggekontoret bedt om timer til bygningsarbejde i situationer, hvor der ikke er tilknyttet en arbejdsmiljøorganisation. Disse situationer er dog forholdsvis sjældne. Helle Haslund mente, at det kunne være en god ide, og at det muligvis kun er i meget få tilfælde, hvor der ikke er en eksisterende arbejdsmiljøorganisation, og at man derfor i videst muligt omfang skal anvende den ekspertise, der allerede er til rådighed. Som støtte kan man bruge en byggevejledningspjece, som den man anvender i BUF. Måske har SOF allerede en sådan, men dette skal være en opfordring til at gennemgå eksisterende vejledninger og supplere med uddybende materiale, hvis der er behov for det. Lillan Albeck efterspurgte vejledning i forhold til vedligeholdelse af fredede bygninger, som rejst på sidste HovedMED møde lige som indeklimaproblematikken i KEjd s og lejede ejendomme. Hvad kan/må vedligeholdes, og hvad kan ikke? Det bør tænkes ind i byggevejledningen. Konklusion Timebankforbruget for 2012 blev drøftet, herunder at timeantallet fra AMK har dækket behovet. Ift. anvendelse af timebanken til rådgivning i forbindelse med påbud fra Arbejdstilsynet, så havde LFS det synspunkt, at timerne fra AMK principielt ikke bør anvendes hertil. Prioritering af timebanken for 2013 blev godkendt, dog således at forsag om timer fra timebanken til byggekontoret sættes i bero, idet eksisterende arbejdsmiljøorganisationer skal benyttes i videst muligt omfang. HovedMED vil dog drøfte og kigge positivt på eventuelle konkrete henvendelser fra Byggekontoret. Byggekontoret er i gang med at udarbejde en byggevejledning, som supplement til den eksisterende vejledning. Denne drøftes i forberedelsesgruppen. Ift. vedligeholdelse af fredede bygninger undersøges dette nærmere i Byggekontoret. Side 10 af 13

11 Ad 5b: Trivselsundersøgelsen 2013 kommunikations- og opfølgningsplan samt orientering om forvaltningsspecifikke spørgsmål Henrik Dencker indledte og fortalte at det vil være muligt med postal besvarelse, men at der i videst muligt omfang vil blive stillet PC til rådighed for eksempelvis udgående medarbejdere. Denne plan drøftes bl.a. med den sociale hjemmepleje. Anne Steenberg problematiserede formuleringen omkring retfærdighedsbegrebet. Det blev på mødet aftalt, at man ved næste trivselsundersøgelse kan gå nærmere ind i formuleringen, idet spørgsmålene i 2013 undersøgelsen er besluttet. Desuden forventes det, at arbejdet med tillidsdagsordenen bevirker at vi kommer mere rundt om begrebet retfærdighed. Konklusion Trivselsundersøgelsens kommunikationsplan blev drøftet og taget til efterretning. Ad 6: Orientering om utilsigtede hændelser Dorthe Olsen, risikomanager indledte og fortalte om arbejdet med utilsigtede hændelser, som bl.a. udspringer af loven om patientsikkerhed. Derudover har en gruppe med de faglige organisationer haft mange gode og inspirerende drøftelser om de mere tunge personalejuridiske spørgsmål, der rejser sig i forbindelse med arbejdet med utilsigtede hændelser. Gruppen har udarbejdet bilaget, som er vedlagt dagsordenen. Vi har hentet hjælp fra hospitalsverdenen, som har arbejdet med konceptet i mange år. Her har man ikke haft problemer ift. det personalejuridiske. Indberetning af utilsigtede hændelser er et ekstra spor og er en mulighed for at lære af hændelserne. Jens Flyvholm roste det store arbejde, der er gjort for at få udformet papiret om de personalejuridiske udfordringer, der ligger i arbejdet med utilsigtede hændelser. Papiret er blevet rigtig godt. Problematikken burde dog have været taget op her i HovedMED for længe siden, det er uheldigt, at punktet ikke kom på dagsordenen, da man gik i gang med projektet. Fremadrettet er der en bekymring om tidsforbruget, og det bør vi i HovedMED forholde os til. Som medarbejder oplever man, at der kommer nye tiltag ind hele tiden, som vi skal finde plads til. Kaffepauser og frokostpauser er allerede skåret ind til benet, så nu er der kun kerneydelsen tilbage at tage af. Der er simpelthen ikke plads til flere nye opgaver; det vil skulle tages fra kerneopgaven. Side 11 af 13

12 Jørgen Marthedal sagde, at han godt kunne dele Jens bekymring, men at det var hans erfaring, at der i alt nyt, skal investeres tid. Det vil være besværligt og tidskrævende i starten, men når vi får en systematisk viden, kan indsatsen bruges til at skabe gode procedurer, så vi på den lange bane sparer tid og plads til kerneydelsen. Dette kræver naturligvis også et ledelsesmæssigt fokus på medicinhåndtering og arbejdet med utilsigtede hændelser. Dorte Olsen var enig i synspunkterne. Derfor er der udarbejdet en bagatelbeskrivelse, som har været i høring. De små ting skal ikke indberettes. Det skal give mening, og i situationer, hvor der er behov for at gøre det bedre. Samtidig er det vigtigt, at slå fast, at utilsigtede hændelser kun er møntet på det sundhedsfaglige arbejde, altså i forbindelse med medicinhåndtering. Centre og arbejdspladser, der ikke udleverer medicin, vil ikke blive berørt af projektet. Dorthe Olsen sagde videre, at næste skridt bliver, at også borgerne kan indberette utilsigtede hændelser. Linda Svendsen ville vide, hvordan der samles op på tværs af centre og arbejdspladser, idet der jo er tale om en læringsproces? Hertil svarede Dorthe Olsen, at strukturen er tilrettelagt sådan, at der hver 4. måned samles op på tværs via ledere og tovholdere. Fremadrettet kan dette måske munde ud i, at der kommer et katalog med handlings- og forebyggende anvisninger. Konklusion Der blev givet en orientering om arbejdet med utilsigtede hændelser, inkl. det vedlagte notat om personalemæssige konsekvenser, som blev tiltrådt. Der blev henstillet til, at man i det videre arbejde med udbredelsen af projektet, skal synliggøre hvem og hvilke centre, der er involveret i arbejdet med utilsigtede hændelser. Ad 7: Årshjulet Trivselsundersøgelsen drøftes i maj 2013 og arbejdsmiljøet sættes ind i årshjulet i alle datoer. Fremadrettet skal sager og emner, som ikke endnu er sat på dagsorden, men som forventes at komme op, f.eks. kommende SUD sager, der er relevante, påføres sidste side i årshjulet. Ad 8: Meddelelser Anette Laigaard oplyste, at man mandag den 10. december starter op i styregruppen vedr. tillidsdagsordenen. Det er forventningen at gruppen hurtigt muligt sender en handleplan ud. I 2013 vil tillid være et hovedtema. Lone Sørensen oplyste, at man nu er ved at være klar med besøgsmøderne til de AfdelingsMED, der er udvalgt til MED evalueringsrunden. Alle centre har meldt hurtigt og positivt tilbage. Side 12 af 13

13 Besøgene ligger i tidsrummet januar- medio marts Det er MED sekretariatet, der tager referat af møderne, samler op og udarbejder en samlet tilbagemelding til Forhandlingsorganet og HovedMED. Ad 9: Evt. Helle Andersen har besluttet at stoppe i HovedMED og Anette Laigaard takkede på vegne af hele HovedMED Helle for hendes store og engagerede indsats i HovedMED arbejdet og ønskede Helle held og lykke fremover. Side 13 af 13

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje. Handicapcenter København

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje. Handicapcenter København KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for HR Administration Referat fra møde i HovedMED fredag den 19. april 2013 Dato: Fredag den 19. april 2013 Tid: 10.00-12.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld.

Læs mere

Referat af HovedMED fredag den 9. maj 2014 Sagsnr.

Referat af HovedMED fredag den 9. maj 2014 Sagsnr. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer 08-05-2014 Referat af HovedMED fredag den 9. maj 2014 Sagsnr. Dato: Fredag den 9. maj 2014 2014-0067372 Fredag den 9. maj 2014 Tid:

Læs mere

Referat fra møde i HovedMED fredag den 2. november 2012

Referat fra møde i HovedMED fredag den 2. november 2012 KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for HR Administration 05-11-2012 Referat fra møde i HovedMED fredag den 2. november 2012 Dato: Fredag den 2. november 2012 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Stabscenter SOF Referat fra HovedMED 9.3.2016 Dato: 9.3.2016 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Uddannelsescentret, Vordingborggade 15 21-03-2016 Sagsnr. 2016-0036876 Dokumentnr.

Læs mere

Mødedeltagere: Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Stabscenter SOF Referat af ekstraordinært HovedMED 9.11.2016 Dato: 9.11.2016 Tid: 9.00 10.00 Sted: Bernstorffsgade 17, 4. værelse 400 Mødedeltagere: HovedMED 08-11-2016

Læs mere

Referat fra møde i HovedMED fredag den 22. marts 2013

Referat fra møde i HovedMED fredag den 22. marts 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for HR Administration Referat fra møde i HovedMED fredag den 22. marts 2013 Dato: Fredag den 22. marts 2013 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21,

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Stabscenter SOF - Organisationsudvikling REFERAT Referat af HovedMED den 4. december 2015 Dato: Fredag den 4. december 2015 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Uddannelsescentret,

Læs mere

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. AMR, Centre for udsatte og psykiatri

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. AMR, Centre for udsatte og psykiatri KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer REFERAT Referat af HovedMED fredag den 24. januar 2014 Dato: Fredag den 24. januar 2014 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade

Læs mere

Referat af HovedMED den 19. september Sagsnr

Referat af HovedMED den 19. september Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED den 19. september 2014 Dato: Fredag den 19. september 2014 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld.

Læs mere

FOA, SOSU LFS. Direktionen. Direktionen. Lasse F. Steenland Kontorchef, DU Handicap Centre for handicap og IBOS (ledelse/arbejdsmiljø)

FOA, SOSU LFS. Direktionen. Direktionen. Lasse F. Steenland Kontorchef, DU Handicap Centre for handicap og IBOS (ledelse/arbejdsmiljø) KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED den 5. december 2014 Dato: Fredag den 5. december 2014 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Herbergscentret, Sundholmsvej

Læs mere

(KfO) Janne Bech Jensen Områdechef Center for Rusmiddelbehandling LO (LFS) medarbejderrepræsentant

(KfO) Janne Bech Jensen Områdechef Center for Rusmiddelbehandling LO (LFS) medarbejderrepræsentant KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Organisationsudvikling REFERAT Referat af HovedMED den 23. april 2019 23. marts 2019 Dato: 23. april 2019 Tid: 10:00 11:00 Sted: Bernstorffsgade 17, 4. sal, vær.

Læs mere

Tillidsreform. i Socialforvaltningen

Tillidsreform. i Socialforvaltningen Tillidsreform i Socialforvaltningen Ringe i vandet Det er mange små dråber af tillid, der skal sprede sig som ringe i vandet for, at vi kan få skabt en tillidsfuld organisation. Tilliden starter med vores

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand Referat af HovedMED den 27. marts 2015 Dato: Fredag den 27. marts 2015 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, Kld. Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED den 23. september 2015 Dato: Onsdag den 23. september 2015 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Islands Brygge 37 Mødedeltagere:

Læs mere

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje. Direktionen.

Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant Næstformand, HK Kommunal LFS. Robert Larsen SOSU AMR, den sociale hjemmepleje. Direktionen. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED fredag den 21. juni 2013 Dato: Fredag den 21. juni 2013 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld. Mødedeltagere:

Læs mere

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED den 24. juni 2015 Dato: Onsdag den 24. juni 2015 Tid: Kl. 9.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld. Mødedeltagere:

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK Kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED den 8. maj 2015 Dato: Fredag den 8. maj 2015 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade, kld. Mødedeltagere: Navn

Læs mere

Referat af HovedMED fredag den 6. december Sagsnr

Referat af HovedMED fredag den 6. december Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer Referat af HovedMED fredag den 6. december 2013 Dato: Fredag den 6. december 2013 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Larslejsstræde 2, kld.

Læs mere

Orientering om status for forsøg med fleksibel arbejdstid

Orientering om status for forsøg med fleksibel arbejdstid KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen, Koncernservice Center for Personalejura og HR Til Økonomiudvalget NOTAT Dato: 16. april 2018 Sagsnr. 2018-0115588 Orientering om status for forsøg med fleksibel

Læs mere

Referat af HovedMED den 7. november Sagsnr

Referat af HovedMED den 7. november Sagsnr Referat af HovedMED den 7. november 2014 Dato: Fredag den 7. november 2014 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld. Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15

Referat. Referat fra møde i HovedMED d. 27. august 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 27. august 2015 kl. 13-15 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Mette Herbert, Direktør Pernille Halberg Salamon, Direktør Klaus Poulsen, Arbejdsleder

Læs mere

ØKONOMIUDVALGET REFERAT. for mødet den , kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal. 6. Frisættelse af institutioner ( ) 1

ØKONOMIUDVALGET REFERAT. for mødet den , kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal. 6. Frisættelse af institutioner ( ) 1 ØKONOMIUDVALGET REFERAT for mødet den 27.08.2013, kl. 15:00 i Rådhuset, Udvalgsværelse F på 2. sal 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084) 1 ØKONOMIUDVALGET 6. Frisættelse af institutioner (2013-83084)

Læs mere

De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014.

De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. NOTAT Til Overborgmesteren De to vedlagte notater lægges på aflæggerbordet ved Økonomiudvalgets møde d. 25. februar 2014. 1. Samling af administrative opgaver i Københavns Kommune. 2. s virksomhedskontrakt

Læs mere

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand

Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda Svendsen Fællestillidsrepræsentant HK kommunal, næstformand KØBENHAVNS KOMMUNE REFERAT Referat af HovedMED den 22. januar 2016 Dato: Fredag den 22. januar 2016 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Bernstorffsgade 21, kld. Mødedeltagere: Navn Stilling Repræsentant for: Linda

Læs mere

Referat fra HovedMED d. 13.marts Sagsnr

Referat fra HovedMED d. 13.marts Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Økonomi og Byggeri Referat fra HovedMED d. 13.marts 2017 Dato: 13.03.2017 Tid: 10.30-12.30 Sted: Bernstorffsgade 17, lokale 356 Mødedeltagere: HovedMED-medarbejderside

Læs mere

Referat af HovedMED den 6. november Sagsnr

Referat af HovedMED den 6. november Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer REFERAT Referat af HovedMED den 6. november 2015 Dato: Fredag den 6. november 2015 Tid: Kl. 10.00-13.00 Sted: Thoravej 29, Visionssalen

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:

Læs mere

Notatet beskriver de tre modeller for organiseringen af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Revisionsudvalget og Intern Revision.

Notatet beskriver de tre modeller for organiseringen af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Revisionsudvalget og Intern Revision. KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 11-11-2013 Sagsnr. 2013-46927 Bilag 1 - Beskrivelse af model 1, 2 og 3 Notatet beskriver de tre modeller for organiseringen af Københavns

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogerne Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon: 7248 6500 Fax: 7248 6510 Mail: storstroem@sl.dk Web: sl.dk/storstroem REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 21.06.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou

Læs mere

Følgende krav og regler bør der ses nærmere på i forbindelse med tillidsdagordenen i Københavns Kommune:

Følgende krav og regler bør der ses nærmere på i forbindelse med tillidsdagordenen i Københavns Kommune: KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Sekretariatet NOTAT Bilag 4: Afskaffelse af krav og regler besluttet i BR Socialforvaltningen er blevet bedt om at komme med et bud på BRbesluttede regler og krav,

Læs mere

1. august Sagsnr Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber. Dokumentnr

1. august Sagsnr Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber. Dokumentnr KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen NOTAT 1. august 2019 Notat om tillidsdagsordenen og arbejdsfællesskaber Tillidsdagsordenen er bredt forankret i Københavns Kommune, og dagsordenen har stor opbakning

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.

1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag. Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset

Referat for ekstraordinært møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Referat for ekstraordinært møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 27. april 2016, kl. 11.00 til 13 Mødested: Møderum 1 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Morten Møller (formand), Ole Stounbjerg,

Læs mere

Bilag 1. Status på Handleplan for børnehandicapområdet. Juni 2013

Bilag 1. Status på Handleplan for børnehandicapområdet. Juni 2013 Dato: 3.6-2013 Bilag 1. Status på. Juni 2013 Handleplanen består af to delplaner: (11 tiltag) Handleplan 2: Styrkelse af arbejdsmiljøet (4 tiltag) Side 1 af 8 1 Etablering af forældreråd For at sikre en

Læs mere

Til SUD. Sagsnr Trivselsundersøgelse Dokumentnr Baggrund: Sagsbehandler Lis Kelsen

Til SUD. Sagsnr Trivselsundersøgelse Dokumentnr Baggrund: Sagsbehandler Lis Kelsen KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for Organisationsudvikling NOTAT Til SUD Trivselsundersøgelse 2015 Baggrund: Trivselsundersøgelsen 2015 er gennemført i perioden 14. januar 4. februar 2015.

Læs mere

Opsamling på Socialudvalgets besøgsrunde i myndighedscentre, hjemmeplejen og Bernstorffsgade

Opsamling på Socialudvalgets besøgsrunde i myndighedscentre, hjemmeplejen og Bernstorffsgade KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for tværgående kontorer 20-03-2013 Opsamling på Socialudvalgets besøgsrunde i myndighedscentre, hjemmeplejen og Bernstorffsgade Dette notat opridser emner

Læs mere

Svar på spørgsmål vedr. kommunalt betalte tillidsrepræsentanter

Svar på spørgsmål vedr. kommunalt betalte tillidsrepræsentanter KØBENHAVNS KOMMUNE Overborgmesteren 14-03-2016 Sagsnr. 2016-0057047 Svar på spørgsmål vedr. kommunalt betalte tillidsrepræsentanter Dokumentnr. 2016-0057047-5 Kære Jakob Næsager Du har i mail modtaget

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...

Læs mere

Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:

Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud: Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til

Læs mere

Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Christina Bundgaard/ Ane Løfstrøm Eriksen

Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Christina Bundgaard/ Ane Løfstrøm Eriksen KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Specialområdet NOTAT Aftaleforum Børn med behov for en samlet social og undervisningsmæssig indsats skal mødes af én kommune, der - med barnet i centrum-

Læs mere

Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet

Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 16. juni 2016 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Jette Lorenzen (formand) Anne Juul

Læs mere

Referat fra CSO's møde den 5.november Sagsnr

Referat fra CSO's møde den 5.november Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Referat fra CSO's møde den 5.november 2015 Dato: 5. november 2015 Tid: Kl. 11.30 14.00 Sted: Rådhuset, 1.sal, udv.vær D Mødedeltagere: Medlemmer

Læs mere

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia

Læs mere

DAGSORDEN TIL MED-UDVALG

DAGSORDEN TIL MED-UDVALG DAGSORDEN TIL MED-UDVALG DATO: ONSDAG D. 24. FEBRUAR 2016 STED: MØDELOKALE NYKØBING PÅ RÅDHUSET TIDSPUNKT: KL. 8.15 12.15 FRAVÆRENDE: AFBUD: - TILSTEDE: (JS) JØRGEN SVENDSEN, LEDER, FORMAND (MBL) MARIA

Læs mere

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Referat fra HSU møde den 29. september 2011 Tid: kl. 13.00-15.30 Sted: Deltagere: Fraværende med afbud: Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Mads Kofod Susanne Würtz Lars Vesløv Henrik Kofoed Svendsen

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 28 marts Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 28 marts Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 28 marts 2017 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden

Læs mere

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 12. december 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre. Afbud GG.

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 12. december 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre. Afbud GG. Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 14. december 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde

Læs mere

Beretning for SOF

Beretning for SOF Beretning for SOF 2016-2017 Budget 2018 Socialforvaltningen skal hvert år fremkomme med et budgetforslag eller også kaldet et sparekatalog til Socialudvalget. Budgetprocessen for næstkommende år, altså

Læs mere

3. Velkommen til nye medarbejderrepræsentanter og kort orientering om Centerrådets arbejde ved formand Hans J. Møller

3. Velkommen til nye medarbejderrepræsentanter og kort orientering om Centerrådets arbejde ved formand Hans J. Møller Socialforvaltningen Borgercenter Handicap REFERAT Den 23.6.15/BEK Referat af Centerrådsmøde den 28. maj 2015 Deltagere: Hans Jørgen Møller (formand), Kirsten Christensen (næstformand PTU), Merete Lefeldt

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 7. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 7. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 7. september 2017 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

Bestyrelsesreferat 1/3 2012

Bestyrelsesreferat 1/3 2012 Referat af afdelingsbestyrelsesmødet torsdag den 1. marts 2012 kl. 8.30-16.00 Tilstede: Ulla Gram, Per Brobæk Madsen, Susanne Døssing, Benny Andersen, Jytte Flyvbjerg Kristiansen, Tina Groth, Lene Blume,

Læs mere

Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering

Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT 17-01-2013 Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering Som opfølgning på Strukturudvalgets rapport fra 2. halvår 2012 besluttede

Læs mere

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for

Læs mere

Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED

Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise

Læs mere

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen. TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning

Læs mere

Socialforvaltningen skal hermed fremsende de ønskede 30 sager til en ny undersøgelse af området.

Socialforvaltningen skal hermed fremsende de ønskede 30 sager til en ny undersøgelse af området. Socialforvaltningen Adm. Direktør Borgerrådgiveren Vester Voldgade 2A 1552 København V Socialforvaltningens udtalelse i forbindelse med Borgerrådgiverens nye undersøgelse af kommunens personrettede tilsyn

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 8. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 8. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 8. september.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

Stevns Udsatteråd. Referat. Mødelokale 2, Rådhuset, 28. august 2019 Kl. 10:00. Medlemmer

Stevns Udsatteråd. Referat. Mødelokale 2, Rådhuset, 28. august 2019 Kl. 10:00. Medlemmer Referat Mødelokale 2, Rådhuset, Kl. 10:00 Medlemmer Helen Sørensen (A) Jacob Panton Kristiansen (V) Rikke Ackermann Majbritt Bjerke Per B. Jensen Peder A. Larsen Jacob Buch-Andersen Tinamaria Götz Anja

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 10.3.2017 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden

Læs mere

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for

Læs mere

Charlotte Møller præsenterede konceptet for helhedsrenovering (jf. oplæg). Ann Urbrand: Er der en tidsplan for helhedsrenoveringen?

Charlotte Møller præsenterede konceptet for helhedsrenovering (jf. oplæg). Ann Urbrand: Er der en tidsplan for helhedsrenoveringen? KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Center for nye anlægsprojekter NOTAT Referat af møde i den lokale styregruppe den 22.9.14 Præsentation af ny projektleder fra KEJD Charlotte Møller præsenterede

Læs mere

HANDICAP ARBEJDSMILJØUDVALG

HANDICAP ARBEJDSMILJØUDVALG 1 HANDICAP ARBEJDSMILJØUDVALG REFERAT Dato: 30.05.2018 Tid: Kl. 12:30-15:30 Sted: Store mødelokale, Stubbekøbingvej 83 Emne: Arbejdsmiljøgruppe = arbejdsmiljøudvalg fremover. Indkaldte mødedeltagere: Jørgen

Læs mere

Til Styregruppen vedrørende evaluering af Region Midtjyllands organisationsplan

Til Styregruppen vedrørende evaluering af Region Midtjyllands organisationsplan Regionssekretariatet Til Styregruppen vedrørende evaluering af Region Midtjyllands organisationsplan Tel. 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Referat af 2. møde i styregruppen vedrørende evaluering af Region

Læs mere

Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset

Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:

Læs mere

Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben

Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden

Læs mere

02-06-2014. Mødereferat - HovedMED 25-06-14. Sagsnr. 2014-0091040

02-06-2014. Mødereferat - HovedMED 25-06-14. Sagsnr. 2014-0091040 KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen HR Organisation Mødereferat - HovedMED 25-06-14 Dato: 25.06.2014 Tid: kl. 10:30 12:30 Sted: Rådhuset, Udvalgsværelse D Mødedeltagere: Else Sommer, adm.

Læs mere

Bilag 1. Høringssvar. Sagsnr

Bilag 1. Høringssvar. Sagsnr KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst COVER Bilag 1. Høringssvar Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets forslag til implementering af anbefalinger

Læs mere

Referat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)

Referat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8) Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 11. oktober Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 11. oktober Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 11. oktober.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden

Læs mere

REFERAT. Bemærkninger:

REFERAT. Bemærkninger: REFERAT Område MED - Specialrådgivningen Mødedato: Tirsdag den 3. september 2013 Mødested: Mødelokalet 1. sal, Nørregade 41, Haderslev Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Karl Kristian

Læs mere

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg) Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde i Pædagogisk sektor. 20. marts 2014 KL Bataljonsvej 3, 4700 Næstved

Referat fra bestyrelsesmøde i Pædagogisk sektor. 20. marts 2014 KL Bataljonsvej 3, 4700 Næstved Referat fra bestyrelsesmøde i Pædagogisk sektor 20. marts 2014 KL. 18.00 Bataljonsvej 3, 4700 Næstved Dagsorden: 1. Præsentationsrunde, da vi har indbudt valgte faggruppe repræsentanter der skal deltage

Læs mere

DSK bestyrelsesmøde. 26. januar 2015 kl. 9-15 Københavns Rådhus, udvalgsværelse D

DSK bestyrelsesmøde. 26. januar 2015 kl. 9-15 Københavns Rådhus, udvalgsværelse D DSK bestyrelsesmøde 26. januar 2015 kl. 9-15 Københavns Rådhus, udvalgsværelse D Tilstede: Karina Jensen, BFCK Amager. Sofie Schieck BFCK Amager. Birgitte Fedders, Center for Udsatte Voksne og Familier.

Læs mere

Sagsnr Trivselsundersøgelsens resultater i SUF. Dokumentnr

Sagsnr Trivselsundersøgelsens resultater i SUF. Dokumentnr Krav i arbejdet Læring og udvikling Job & organisering Samarbejde Ledelsen Nærmeste leder Indflydelse Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT 09-04-2013 Trivselsundersøgelsens resultater i SUF Resultaterne

Læs mere

Medlemmer af FAMU FAMU. Forum. Møde afholdt: Fredag den 27. januar Sted: Peter Wedel Bay. Referent:

Medlemmer af FAMU FAMU. Forum. Møde afholdt: Fredag den 27. januar Sted: Peter Wedel Bay. Referent: K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Medlemmer af FAMU M Ø D E R E F E R A T 9. FEBRUAR 2012 Forum FAMU Møde afholdt: Fredag den 27. januar 2012 Sted: 10.1.30 Referent: Peter Wedel Bay Til stede: Jens

Læs mere

Til Socialudvalget. Sagsnr Dokumentnr Bilag 2 - MeningsSamlingen

Til Socialudvalget. Sagsnr Dokumentnr Bilag 2 - MeningsSamlingen KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Tillidssekretariatet NOTAT Til Socialudvalget Bilag 2 - MeningsSamlingen MeningsSamlingen er etableret i forbindelse med arbejdet med tillidsreformen i SOF. Det er

Læs mere

INDSTILLING OG BESLUTNING

INDSTILLING OG BESLUTNING Som opfølgning på Evaluering af lokaludvalg i København fra august 2010, skal Økonomiudvalget tage stilling til principper for ændringer i lokaludvalgskonceptet. INDSTILLING OG BESLUTNING Økonomiforvaltningen

Læs mere

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk

Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske e? www.kk.dk Aktuelt stillingsopslag kandidat i socialt arbejde til MR-børn Vil du være vores socialfaglige fyrtårn? Din profil: Du har stærk indsigt

Læs mere

HMU-møde REFERAT. 16. april 2010 OVERSIGT OVER PUNKTER I REFERATET: Som del af HMU-temadøgn april 2010

HMU-møde REFERAT. 16. april 2010 OVERSIGT OVER PUNKTER I REFERATET: Som del af HMU-temadøgn april 2010 Hospitalsenheden Vest ledelsessekretariatet Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 hec@ringamt.dk www.rm.dk REFERAT af HMU-møde Dato: 25. maj 2010 Ole Zielke Tel. 9927 2733 Ole.zielke@vest.rm.dk

Læs mere

Det blev aftalt at gøre som foreslået af medarbejdersiden, men at anvendelse af suppleanter vil blive evalueret om et år.

Det blev aftalt at gøre som foreslået af medarbejdersiden, men at anvendelse af suppleanter vil blive evalueret om et år. Møde den: 8. maj 2015 kl. 10.30-12.30 Mødelokale 1431-021/023 (videolink 1431021) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst, Anders Nyegaard

Læs mere

Orienteringsskrivelse vedr. FGU september 2018 AVU og Serviceafdelingen

Orienteringsskrivelse vedr. FGU september 2018 AVU og Serviceafdelingen Bilag 7. Punkt 11. Status på arbejdet med implementering af FGU-loven, 2018 Orienteringsskrivelse vedr. FGU september 2018 AVU og Serviceafdelingen Status fra UVM Ministeriet er ved at komme op i fart

Læs mere

Bilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet

Bilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen NOTAT Bilag 1: Handlemuligheder ift. nedbringelse af udgifterne på dagbehandlingsområdet i BUF og SOF De to forvaltninger ser principielt

Læs mere

Notat vedr. håndtering af snitflader mellem Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på hjemmeplejeområdet

Notat vedr. håndtering af snitflader mellem Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på hjemmeplejeområdet KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Sundheds- og Omsorgsforvaltningen NOTAT Notat vedr. håndtering af snitflader mellem Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på hjemmeplejeområdet

Læs mere

BESLUTNINGSPROTOKOL CENTER MED-UDVALG FOR ARBEJDSMARKED

BESLUTNINGSPROTOKOL CENTER MED-UDVALG FOR ARBEJDSMARKED BESLUTNINGSPROTOKOL DATO: 22. MAJ 2014 STED: DRONNINGESALEN, DRONNINGENSGADE 24, NYKØBING F. TIDSPUNKT: KL. 12:00 MEDLEMMER: LARS BOSTHOLM, MARIA LUND, PIA M. PETERSEN, BIRTE MERRILD, BRIT LYDERSEN, CHARLOTTE

Læs mere

a. APV Lars Hansson bad de tilstedeværende fortælle, hvordan APV-processen forløber i deres respektive afdelinger.

a. APV Lars Hansson bad de tilstedeværende fortælle, hvordan APV-processen forløber i deres respektive afdelinger. Regionshuset Viborg Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Referat fra Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling

Læs mere

Ole Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen

Ole Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen LSU-møde i ACA den 16. september 2016 Kl. 9.30 10.30 og LSU/LAMU kl. 10.30 11.30 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand

Læs mere

Eksterne deltagere: Under punkt 6 deltog direktør Lars Gregersen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen ( )

Eksterne deltagere: Under punkt 6 deltog direktør Lars Gregersen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen ( ) REFERAT Møde i Forretningsudvalget Dato: onsdag den 7. februar 2018 kl. 10-15 Sted: Sjællandsgade 40, Bygning I, lokale 102 Medlemmer: Kirsten Nissen (formand), Bente Ketty Hansen (næstformand), Hanne

Læs mere

Notat om opfølgning på evalueringen af whistleblowerordningen (tilbagemelding til BOR)

Notat om opfølgning på evalueringen af whistleblowerordningen (tilbagemelding til BOR) KØBENHAVNS KOMMUNE Borgerrådgiveren NOTAT Til medlemmerne af Borgerrådgiverudvalget Notat om opfølgning på evalueringen af whistleblowerordningen (tilbagemelding til BOR) 22-01-2015 Sagsnr. 2014-0217319

Læs mere

Deltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET

Deltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner

Læs mere

DAGSORDEN LOKAL MED-UDVALG

DAGSORDEN LOKAL MED-UDVALG DAGSORDEN LOKAL MED-UDVALG DATO: TORSDAG DEN 21. FEBRUAR 2019 STED: STUBBEKØBINGVEJ 83, 4800 NYKØBING F. TIDSPUNKT: KL. 10.00 14.00 FRAVÆRENDE: AFBUD: TILSTEDE: (JS) JØRGEN SVENDSEN, LEDER, FORMAND (MBL)

Læs mere

Medlemmer: Kirsten Nissen (formand), Bente Ketty Hansen (næstformand), Bent Johansen, Merete Raaschou, Per Schrader og Svend Aage Sørensen.

Medlemmer: Kirsten Nissen (formand), Bente Ketty Hansen (næstformand), Bent Johansen, Merete Raaschou, Per Schrader og Svend Aage Sørensen. DAGSORDEN Møde i Forretningsudvalget Dato: Onsdag den 13. april 2016 kl. 10-14 Sted: Rådhuset (afventer lokale) Medlemmer: Kirsten Nissen (formand), Bente Ketty Hansen (næstformand), Bent Johansen, Merete

Læs mere

Sundhedsdirektørernes Forretningsudvalg. Tid 25. maj 2018, kl Sted Regionshuset, Niels Bohrs Vej 30, 9220 Aalborg Ø.

Sundhedsdirektørernes Forretningsudvalg. Tid 25. maj 2018, kl Sted Regionshuset, Niels Bohrs Vej 30, 9220 Aalborg Ø. Dokument: Neutral titel Møde Sundhedsdirektørernes Forretningsudvalg Tid 25. maj 2018, kl. 09.30-11.30 Sted Regionshuset, Niels Bohrs Vej 30, 9220 Aalborg Ø. Deltagere Leif Serup (Hjørring Kommune) Formand

Læs mere

Referat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse

Referat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Anna Mette Morthorst, Anne Vedsted Hansen, Bjarke Parner,

Læs mere

Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5

Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5 Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 5 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne

Læs mere

Sorø Kommune Handicaprådet

Sorø Kommune Handicaprådet R e f e r a t Møde i, torsdag den kl. 17.00 Indhold Sag nr. 67 Godkendelse af dagsorden pr. mail Sag nr. 68 Orientering om forslag til Budget 2016 mhp. udarbejdelse af høringssvar Sag nr. 69 Handleplaner

Læs mere

REFERAT. Mødedato: Tirsdag den 10. december Starttidspunkt: Kl. 12:30 Sluttidspunkt: Kl. 15:00

REFERAT. Mødedato: Tirsdag den 10. december Starttidspunkt: Kl. 12:30 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 REFERAT Lokal MED Bregnbjerglunden Mødedato: Tirsdag den 10. december 2013 Mødested: Cafeen Starttidspunkt: Kl. 12:30 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Bettina Kønig Fraværende: Ingen Bemærkninger: Der er

Læs mere