M/S SIMAC SAFETY. ON BOARD Side 8 DAG. En uddannelse. Nr. 32 November Side 14 uden GRÆNSER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "M/S SIMAC SAFETY. ON BOARD Side 8 DAG. En uddannelse. Nr. 32 November 2012. Side 14 uden GRÆNSER"

Transkript

1 Nr. 32 November 2012 M/S SIMAC EVENT- DAG Side 4 på SIMAC SAFETY ON BOARD Side 8 En uddannelse Side 14 uden GRÆNSER Svendborg International Maritime Academy

2 Nana Høgsland Kommunikations- og marketingkoordinator Det er ikke altid spørgsmålene er lige relevante, når vores dygtige ambassadørkorps er på opgave på diverse uddannelsesmesser for SIMAC. Det kræver sin mand eller kvinde at få vendt ovenstående til en studiestart på SIMAC - men ikke desto mindre er vores ambassadører ikke blege for at tage en udfordring op og fortælle lidt om vores spændende uddannelser. Heldigvis er langt de fleste spørgsmål meget relevante, og vi oplever en rigtig god interesse for vores uddannelser. Svendborg International Maritime Academy SIMAC er Danmarks største maritime uddannelsescenter. Vi uddanner maskinmestre, skibsofficerer og skibsførere på professionsbachelorniveau. Hvordan får jeg mine forældre overtalt til, at jeg tager et sabbatår? UU-vejledere samt afholdt vores egen EVENT-DAG. EVENT-DAG kan man læse mere om i denne udgave af M/S SIMAC. Allerede til januar og februar skal vi igen af sted til forskellige byer i Danmark, når vi deltager i Uddannelse Uden Grænser. I februar får vi besøg af 30 gymnasieelever i to dage, der skal følge nogle af ambassadørerne for at få et indblik i dagligdagen her på SIMAC. Leder Vidensdeling og netværk Det Blå Danmark gennemgår i øjeblikket en rivende udvikling, og der er sat stor fokus på uddannelse og opkvalificering af arbejdsstyrken. Her på SIMAC skal vi være med i denne udvikling, ja vi skal helst ligge allerforrest i feltet. Derfor er vidensudveksling og netværk på tværs af både landegrænser og faggrupper vigtige. Som studerende på SIMAC skal vi være med til at styrke kompetencerne i den maritime klynge, og herfra skal der lyde en stor opfordring til alle om at tage udfordringen op, opsøge ny viden og nye netværk og dele dem med hele SIMAC, både i undervisningen og gennem M/S SIMAC. En stor tak for den fine modtagelse, som det ny blad har fået. Fra rigtig mange af Jer har det nye navn og det nye layout fået masser af ros, og det glæder både mig og resten af staben omkring M/S SIMAC. Maria Kristensen Redaktør Indhold / 04 EVENTDAG / 08 Safety ON BOARD / 12 J-dag / 14 Uden grænser / 16 Functional Safety / 18 Frekvensomformere / 20 Ny formand / 22 Nyt fra MSU / 23 Kort nyt Hen over efteråret har SIMAC deltaget i en lang række arrangementer for at gøre opmærksom på SIMAC og vores uddannelser. Som altid, er det vores ambassadørkorps, der repræsenterer os. Vi har deltaget i Uddannelseskaravanen, hvor vi har haft ambassadører af sted en hel uge ad gangen. Vi har deltaget i Uddannelsesdag i SG-Hallen, haft 40 unge i studiepraktik, været til SHIP EVENT, været på Oslo-tur med en masse Vores ambassadørers dygtige arbejde, kombineret med en god og stigende interesse for de maritime uddannelser i Danmark gør, at vi igen til studiestart i februar må afvise mange ansøgere. Det er rigtig ærgerligt, at vi stadig ikke må optage det antal, vi kan og vil. Det holder os dog ikke tilbage, og vi fortsætter rekrutteringstiltagene med fuld kraft og håber på medvind i finanslovsforslag God læselyst 8 M/S SIMAC: Redaktør: Maria Ansvarshavende: Jesper Layout og Tryk: Clausen Grafisk Artikler: Send meget gerne artikler, debatindlæg, information om arrangementer eller andet til Næste udgivelse: 14. december 2012 Tidsfrist: Indhold, der skal med i næste udgivelse, skal være redaktionen i hænde senest 14 dage før næste udgivelse.

3 Af Maria Kristensen EVENTDAG på Simac Interesserede fra nær og fjern gæstede den 4. novem be r SIMAC, der slog dørene op og bød indenfor til en dag, hvor de mange nysgerrige fik mulighed for at komme ud og sejle i skolens mange simulatorer, se skolens værksteder og laboratorier og høre foredrag med både nuværende og tidligere studerende, der gav deres bud på, hvorfor man bør vælge en af skolens uddannelser. Allerede som relativt ung har jeg set rigtig meget af verden og fået mange oplevelser Simon Arn Garler skibsførerstuderende på Simac Uddannelse i hele verden Det er simpelthen så sjovt. Simon Arn Garler, skibsførerstuderende på SIMAC forsøger at forklare de tilhørende, hvor fedt det er at stå ved roret på et kæmpe containerskib. Hans entusiasme er ikke til at overse. Han er en blandt tre nuværende studerende, der forsøger at give skolens gæster et indblik i dagligdagen på SIMAC, og hvad det vil sige at være studerende, når hele verden er ens uddannelsessted, og hvorfor en uddannelse på SIMAC er helt anderledes end en på CBS eller DTU. De tre studerende, der på skift holder oplæg, læser til henholdsvis skibsfører, skibsofficer og maskinmester, og de udstråler alle tre både engagement og en stor glæde ved deres respektive uddannelser. Bag dem skifter deres powerpoints mellem billeder af bro og maskine, af Rotterdam Havn ved nattetid og Suez-kanalen i høj solskin. Allerede som relativt ung har jeg set rigtig meget af verden og fået mange oplevelser siger Simon og forklarer, hvordan skiftene mellem skoleophold og sejlende praktik, både har sendt ham til Asiens store industrihavne og til Nordsøens barske storme. M/S SIMAC nr

4 Fremvisning af maskinsimulatoren. Renovering af motor. En anden af SIMACs simulatorer. Faciliteter i særklasse De tre studerendes foredrag er blot et af mange tilbud, som SIMAC har iscenesat til dagens arrangement. På alle tre adresser, som skolen råder over, er elever og undervisere i fuldt sving. Skolen råder over mange gode faciliteter - blandt andet en Full Mission Simulator, en fritfaldsbåd, en fuldautomatiseret fem-cylindres motor med generator og røgrensningssystem, en stor værkstedsskole og mange spændende laboratorier, der indgår i den vigtige praktiske undervisning, som kendetegner skolens uddannelser. Og SIMAC viser hellere end gerne udstyret frem. De mange faciliteter bliver med stolthed præsenteret af de studerende, der viser skolen frem for både kommende studerende og familie, der benytter lejligheden til at få et nærmere indblik i, hvad de unge mennesker egentlig går og laver i skolen. Særligt skibssimulatorerne er et tilløbsstykke på denne dag. For at træne de studerende i håndtering af alle skibstyper, fra den lille lodsbåd til verdens største containerskibe, råder skolen over flere bro-simulatorer, hvor de besøgende i dagens anledning selv kan prøve kræfter med udstyret. I en meget realistisk computergrafik sejler gæsterne rundt i Sidne y Habour, hvor de blandt andet kan nyde synet af det smukke Operahus og Sidney Harbour Bridge, alt i mens de forsøger at manøvrere sikkert rundt. Forholdene er virkelig livagtige, og tordenbrag og helikopterlyde kan godt komme bag på de imponerede gæster. Godt samarbejde med erhvervet Mange af de studerende på SIMAC har ved starten af deres uddannelse indgået kontrakter med danske rederier, som de sejler med i deres praktikforløb. Netop den gode kontakt med erhvervet er noget SIMAC og Danmark er internationalt anerkendt for, og det afspejler sig også på Eventdagen, hvor flere danske rederier er inviteret indenfor. I Det Blå Danmark samarbejder skoler og rederier for at skabe flere studiepladser og fortsat sikre tilgangen af danske søfolk. Som landets største maritime uddannelsescenter er SIMAC en vigtig spiller på området, og Eventdagen skaber mulighed for, at dem der måske går med en sømand i maven, kan få et større indblik i, hvad det vil sige at være maritim studerende, og hvilke muligheder en uddannelse i den maritime branche giver på længere sigt. Brosimulatoren var et tilløbsstykke. Der fremvises projekter på Værkstedsskolen. DFDS fortæller om uddannelsen til søs. 06 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

5 SAFETY ON B ARD

6 Af: Dorte Olbæk Hansen SAFETY ON B ARD Rederiernes sikkerhedsofficerer beskriver for mig, at de ser en klar udvikling i retning af færre ulykker, jo flere nearmiss der rapporteres. Nearmiss-rapportering er en af vejene mod en god og stærk sikkerhedskultur, bl.a. fordi rapporteringen er med til at øge bevidstheden omkring potentielle farlige situationer. Hvad er det så, der skal rapporteres? Nearmiss er karakteriseret som en situation, der var meget tæt på at ende i en ulykke tilløb til ulykke. Altså, der sker ikke noget men det var pokkers tæt på. Derfor skal du rapportere i de situationer, hvor du bagefter står og tænker pyh det var godt nok tæt på eller hvorfor ligger det der og flyder nogen kunne falde og slå sig. Nearmiss-rapportering Hvad pokker er nu det for noget med nearmiss på en skole? Her kommer ingen galt af sted! Nej heldigvis er der ikke mange, der kommer galt af sted på SIMAC. Men at arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt betyder også, at man er opmærksom på eventuelle farer, og at man deler sine erfaringer omkring sikkerheden. Hvis man slår nearmiss op i en ordbog, kan man se, at der står tilløb (til ulykke), og det er jo netop, hvad nearmiss er. Kan man så forhindre nogle af de tilløb til ulykke ved at dele sine erfaringer med andre så hjælper man i virkeligheden med til at undgå ulykker. I undervisningen omkring sikkerhed, og i de samtaler jeg har med både studerende og ansatte på SIMA C, kommer samtalen af og til ind på nearmiss - især på brugen af nearmiss og om vi tager det seriøst på SIMAC. Ofte drejer talen sig om, hvad en nearmiss i grunden er, og det vil jeg forsøge at komme med et bud på her. Først vil jeg pointere at nearmiss tages meget seriøst på SIMAC. På A. P. Møllersvej hænger der kasser med skemaer, man kan udfylde og aflevere. På Graasvej er der en kasse i køkkenet. Men man behøver faktisk ikke et fint skema for at fortælle om en nearmiss. Du kan i virkeligheden bruge mange andre metoder til at få det fortalt, f.eks. sende en mail til mig, dine undervisere eller teamlederne, så skal det også nok komme til behandling. Vil du gerne aflevere informationen anonymt, kan det også lade sig gøre skriv hændelsen på et stykke papir og læg det i mit dueslag som er lige overfor ECDIS rummet på 2. sal på Graasvej, der står DOH på det så skal jeg nok bringe dine informationer videre i systemet. Hvorfor skal jeg rapportere, tænker du måske? Det skal du, fordi det vil gøre andre i stand til at lære af det, der var tæt på at gå galt. Ved at fortælle om dine egne oplevelser kan du måske forhindre andre i at komme i samme situation eller måske endda forhindre andre i at komme ud for en ulykke. Ved at rapportere kan det også være at SIMAC bliver opmærksomme på, at et bestemt område måske er mere udsat end andre, hvis der pludselig kommer flere rapporter om samme emne/område. Husk nu på, at når du rapporterer en nearmiss, skal det være konstruktivt. Ment på den måde at for at SIMAC kan vurdere, om der er procedurer, der skal ændres, eller noget der skal laves om, så skal det du rapporterer være beskrevet så godt som overhovedet muligt. Beskriv det som var tæt på at gå galt og hold fokus på årsagerne til, at det var tæt på en ulykke. Tænk over at jo bedre din beskrivelse er, jo større bliver muligheden for at agere på det, du beskriver. Jeg har tænkt på, at følgende situationer kunne være eksempler på nearmiss. Det er på ingen måde en udtømmende liste, men ment som inspiration: Hvis du eller en anden taber ting (fra høj højde). Hvis du eller en anden falder over ting, der ligger og flyder. Hvis du eller en anden falder på glat eller vådt underlag. Hvis du selv bærer tøj med løsthængende snøre ved arbejde med roterende maskiner, eller ser en anden der gør det. Hvis du eller en anden glemmer at bruge sikkerhedssko i værksted eller laboratorier. Hvis du eller en anden glemmer at bruge høreværn, sikkerhedsbriller eller handsker, eller anvender det forkert. Hvis du eller en anden arbejder i højden uden at bruge faldsikring. Husk på, at nearmiss-rapportering ikke er begrænset til, at det skal være noget, du selv har tæt inde på kroppen. Det kan godt være en situation, som du observerer, og hvor du tænker, at det ikke ser helt godt nok ud. Rigtigt god og sikkert efterår! Embody Safety 10 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

7 -DAG 2012 J-dag på Los Lagos Det er ikke kun hårdt arbejde og støvede bøger, de studerende udsættes for på SIMAC. Vi forstår også at feste og hygge os, ligesom her på den traditionsrige J-dag, der hvert år afholdes i samarbejde med Sygeplejers kolen og Den Frie Lærerskole. Der var nissepiger bag baren, DJ og masser af juleøl, da den første Sne faldt og satte gang i julestemningen. 12 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

8 Af: Troels Mathiesen og Anders Krag Pedersen En uddannelse uden grænser? Det at netværke, møde nye mennesker og udveksle erfaringer på tværs af kontinenter og kulturer kan klart anbefales Troels Mathiesen og Anders Krag Pedersen Medens efterårsferien stod på skemaet, blev der i St. Johns, Newfoundland, Canada afholdt den 13. konference for IAMU, International Association of Maritime Universities, som SIMAC er en del af. Fem delegerede fra SIMAC deltog på konferencen, der strækker sig over flere dage og som blandt andet byder på præsentationer fra alverdens maritime studerende. Anders Krag Pedersen. Troels Mathiesen. Som titlen og indledningen henviser til, var vi en tur i St. Johns i Canada for at deltage i IAMU-konferencen - en konference for de maritime studerende, verden over. Vores bidrag til konferencen var et 25 minutters oplæg om uddannelserne på SIMAC, undervisningsmetoder, samt en kort præsentation af vores bachelorprojekter. Efter små 20 timers rejse ankom vi til Super 8 hotellet i St. Johns, som den næste uge kunne defineres som hjem. Efter den lange rejse var der ikke meget overskud tilbage, så lørdag blev en kort dag. Søndag havde vi lidt tid til at komme ud og se på St. Johns, inden der om aftenen blev afholdt en velkomstreception på Marine Besøg i ROV simulator. Institute of Memorial University of Newfoundland. Samtlige konferencedeltagere var inviteret, så der var en god blanding af undervisere, rektorer og studerende fra en række lande. Vi blev budt velkommen, op til flere gange, af forskellige medlemmer af IAMU, og vi fik talt en del med forskellige delegerede fra de forskellige maritime institutioner. Studieprojekter fra hele verden De næste par dage var der fuld fart over feltet, da der var lagt program fra tidlig morgen til sen aften af forskellig karakter. Formiddagene gik primært med præsentationer fra de forskellige studerende, der omfattede meget varierende emner så som Fastholdelse og Rekruttering af søfarende, Kvinder til søs, Undersøgelse og sandsynlighedsberegning for skibsforlis, Is-navigation, Oliekatastrofer i isfyldte farvande, Undervandshotel og Ammoniak i kølesystemer en fremtidig metode? Langt de fleste præsentationer var ganske interessante, og det var meget spændende at se, hvor vidt forskellige emner maritime studerende tager op, og hvor stor en viden de havde tilegnet sig inden for netop deres fokusområde. Besøg på Marine Institute Eftermiddagene var af meget varierende karakter men indbefattede besøg på forskellige dele af Marine Institute, hvor der blandt andet var sejlads i en bevægelig brosimulator, fejlscenarier i maskinrumssimulatoren samt forskellige operatorøvelser i en ROV-simulator. Nogle af de faciliteter, vi besøgte, var af større teknisk interesse, der mindede meget om DTU s FORCE anlæg, hvor der var et helt is-center til at teste nye skrogtyper, boreplatforme og andre ønsker fra kunder. Derudover var der også et anlæg, der mindede om Falck NUTEC i Esbjerg, hvor der blandt andet var en HUET (Helikopter Underwater Escape Training) simulator samt bassin til træning i overlevelse. Danske studerende har unikke muligheder Om onsdagen skulle der holdes et kort oplæg til den store konference for alle rektorerne, direktørerne og øvrige delegerede. Vi skulle lægge ud, og det gik ganske fint efter en lidt nervøs start. Vi valgte at lægge hovedfokus på vores uddannelse, dens opbygning, hvor langt vi var og så vores to bachelorprojekter. Derudover var vores mål at lægge fokus på det samarbejde, der har været med industrien i denne forbindelse, da vi tidligere på ugen mere eller mindre havde hørt, at det er noget unikt, vi har i Danmark. Efter alle præsentationer talte vi med Jesper Bernhardt, Jan Askholm og Elsa Lund-Larsen, der alle havde modtaget ros for vores præsentation og synes, det var gået godt. Begge konferencer blev afsluttet onsdag aften med en Kitchen Party Galla Dinner, en særlig Newfoundlandsk tradition, der indebærer en meget casual beklædning, underholdning i form af sang og dans og en kæmpe buffet af traditionelle retter. Der var rig mulighed for at få takket af for tre intense, men rigtig gode dage, sammen med vores medstuderende fra de andre maritime universiteter, og de andre delegerede. Torsdag nåede vi lige at komme på en kort tur ud og se Signal Hills, Fort Amherst og høre lidt til historien om Newfoundland, samt komme lidt rundt om havnen, der vel er et must, når man har med søfarende at gøre. Grib chancen Det at gribe muligheden når den byder sig, kan klart anbefales, da vi i starten tøvede lidt, men det har været en kæmpe oplevelse og meget lærerigt såvel fagligt som personligt. Det at netværke, møde nye mennesker og udveksle erfaringer på tværs af kontinenter og kulturer kan klart anbefales, og IAMU-konferencen er et rigtig godt sted at gøre det. Så får du muligheden for noget lignende så tøv ikke med at gribe chancen, vi har ikke fortrudt et sekund. 14 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

9 Af: Anders Krag & Kristian Ritter I samarbejde med Danmarks Maritime Klynge, Ingeniør foreningen (IDA) og SIMAC blev der torsdag d. 1. no vember afholdt foredrag om Functional Safety og maskinsikkerhed på SIMAC i Svendborg. Dagens foredragsholder var salgsingeniør ved Jokab Safety, Jørgen Gadegaard. Jørgen Gadegaard lagde ud med kort at beskrive Jokab Safety s historie. Firmaet blev grundlagt i 1988, og startede ud med at producere presser. I 2010 solgte grundlæggerene af Jokab Safety firmaet til ABB Group. ABB Group er blandt verdens førende inden for kraft- og automationsteknologi, og har afdelinger i hele verden. Direktiver og standarder. Efter en kort introduktion gik foredraget over i direktiver og standarder, hvor der blev talt om såvel nuværende som udgåede direktiver og standarder. En historisk rejse begyndte, og det viste sig, at den ældste lov om arbejdssikkerhed, også kaldet Fabriksloven, kom i I dag er langt de fleste bekendtgørelser blevet Fagforedrag Foredrag om Functional Safety og sikkerhed i maskiner rettet til og dækker ikke længere kun en bestemt type maskine men dækker stort set alle maskiner. I bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljøs kapitel 7, vedrørende tekniske hjælpemidler m.v., står der, at maskiner o.l. skal være konstrueret på en forsvarlig, sikkerhedsmæssig og hygiejnisk måde. Nyt maskindirektiv Det nye maskindirektiv kom i 2006, da det gamle krævede en opdatering, grundet lidt for snævre forklaringer. Der er i det nye direktiv indsat et helt nyt kapitel; delmaskiner, og i dette nye afsnit er en delmaskine defineret som: Et drivsystem er en delmaskine. Delmaskinen er kun beregnet til at skulle inkorporeres eller forbindes med andre maskiner eller andre delmaskiner eller udstyr med henblik på at udgøre en maskine, som dette direktiv finder anvendelse på. I forbindelse med det nye direktiv er det også fastslået, at alle husholdningsmaskiner ikke er omfattet af maskindirektivet, ligesom følgende ikke er det: Materiel til forlystelsesparker. Særlige maskiner til atomkraft. Transportmidler til offentlig vej. Søgående skibe og mobile offshore. Landbrugs- og skovbrugstraktorer. Maskiner til militære og politimæssige opgaver. Risici dækket af særdirektiver (trykbærende, tovbaner, medicinsk udstyr osv.). Maskindirektivet og risikovurdering I henhold til maskindirektivet er en fabrikant forpligtet til at oplyse, hvilke situationer hans produkt ikke kan benyttes til. Dette blev forklaret med et eksempel, hvor en Flyma græsslåmaskine blev brugt til at klippe hæk med. I direktivet fremgår det, at fabrikanter er forpligtet til at forestille sig de situationer, der med rimelighed kan forventes en bruger vil benytte produktet til altså stort set alt. Dette kan fremkomme i en brugsanvisning, der også skal følge med produktet i henhold til direktivet. Der skal være en brugsanvisning på brugerlandets sprog - dog må den tekniske del gerne være på engelsk. CE-mærkning En anden nyhed i direktivet er, at der nu også skal være CE-mærkninger på sikkerhedskomponenter til maskinerne, hvilket efter Jørgen Gadegaards udsagn blot var endnu et træ i den famøse skov, som ingen kan få øje på for bar træer. Potentielt farlige maskiner Bilag 1 I direktivet er der mulighed for at forbyde markedsføring af maskiner, der defineres som potentielt farlige, hvilket blandt andet offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. Beskrivelse og definering af, hvad der kan være, forefindes i direktivets bilag 1. Konstruktion, sikkerhed og brugervenlighed For at sikre, at der ikke kan forekomme situationer, der bringer mennesker i fare i forbindelse med maskiner, kan farlige områder afspærres ved hjælp af enten gitre eller sensorer, der kan fungere som nødstop. Det er dog vigtigt at tænke over brugervenligheden og sikkerheden i en sammenhæng, da det ikke nytter noget at indespærre hele maskineriet, således der ikke kan foretages betjening, vedligehold og udførsel af reparationer. Det er vigtigt, at sikkerheden ikke går ud over brugervenlighed på maskineriet, og ikke medfører en besværet arbejdsgang. Sikkerhed kan ifølge Jørgen Gadegaard sagtens tænkes ind, så det opleves så gnidningsfrit som muligt for operatørerne. Sikkert nødstop Det foreskrives ligeledes i direktivet, at ved udløsning af nødstop, skal det manuelt resettes, og der må ikke være en automatisk reset-funktion. Risikovurdering Formålet med en risikovurdering er at synliggøre de risici, der kan være forbundet med en given opgave. Risikovurderinger skal altså foretages før, en opgave udføres, således at der kan træffes forholdsregler for at fjerne eller reducere risiciene forbundet med opgaven. Det overordnede mål med risikovurdering er at forebygge skader af enhver karakter på de personer, der er involveret i en given opgave. En risikovurdering skal foretages hver gang en arbejdsopgave skal igangsættes, og det skal påpeges, at hvis forudsætningerne, der ligger til grund for risikovurderingen, ændres under arbejdet, eller der opstår noget, der ikke var forudset i den oprindelige risikovur dering, da skal arbejdet stoppes, og en ny risikovurdering foretages. Ved alle CE-mærkede maskiner er det et krav, at der foreligger en risikovurdering inden for de tre første uger efter installation af maskinen. Sistema For at overskueliggøre processen med risikovurdering er der udarbejdet flere forskellige systemer til dette. Jørgen Gadegaard præsenterede systemet Sistema. Han fremhævede, at ved brugen af dette program ville alle de relevante punkter, der bør overvejes i forbindelse med en arbejdsopgave, blive gennemgået i forbindelse med en risikovurdering. Programmet kan virke overvældende ved første øjekast, men ved gennemgang af programmet virkede det som et godt redskab til at foretage risikovurderinger. Foredraget var tempofyldt og velbesøgt, og problemstillingerne omkring sikkerhed blev beskuet med de praktiske briller på. Det gav en god forståelse for, hvor stor meget sikkerhed spiller ind på konstruktion af tekniske anlæg, og hvor stor en betydning det bør have i projekteringsfasen. Det kan anbefales, når der arbejdes med sikkerhed i de forskellige fag, at benytte hjemmesiden Jokab Safety, der indeholder mange gode oplysninger, samt link til andre gode hjemmesider. 16 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

10 Af: Anders Krag & Kristian Ritter Fagforedrag Foredrag om frekvensomformere I samarbejde med Danmarks Maritime Klynge og SIMAC blev der, på en solbeskinnet efterårsonsdag, afholdt et foredrag om et af fremtidens optimeringsværktøjer; Frekvensomformere. Foredragsholderen var udviklingsingeniør Per Mærsk fra Danfoss udviklingsafdeling, og emnet havde lokket mange interesserede til. Foredraget startede med en kort præsentation af virksomheden Danfoss, der spænder vidt, lige fra styringsværktøjer over i termostater og videre ud. Virksomheden producerer på verdensplan og har blandt andet produktion i Danmark, USA og Kina. Efter den lille introduktion til Danfoss gik foredraget i dybden med frekvensomformere. Hvad er en frekvensomformer? En frekvensomformer anvendes normalt til at ændre den vekselstrømsfrekvens, som et elektrisk apparat forsynes med. Det kan udnyttes til at hastighedsregulere elektriske asynkronmotorer den mest udbredte type elektromotor. Ved hjælp af puls-bredde-modulering vil det over DC-linket være muligt at skabe en sinus-lignende strøm, der hjælpes af et trekantsignal, der skiftevis tændes eller slukkes, således at der skabes den helt korrekte strøm, som ønskes. Jo højere switchfrekvens der benyttes til trekantssignalet, jo pænere bliver kurven. I frekvensomformeren moduleres spændingen ved hjælp af en SFAVM-modulering, der muliggør at benytte hele spændingen mellem fase og fase, hvilket ellers ville være umuligt ved sinus og cosinus-moduleringer. Danfoss var de første, som påbegyndte en serieproduktion af frekvensomformere. Hvad er motivationen til frekvensomformere? De parametre der blev fremhævet, var en mere optimal udnyttelse af energien og bedre styring af hastigheder. Per Mærsk nævnte en del maritime udnyttelsesmuligheder eksempelvis pumperne på styremaskinen, samt fremtidige projekter, her iblandt hastighedsstyring af separatorer. På landjorden blev frekvensomformere nævnt i mange forskellige sammenhæn g, lige fra brugen i styring ved produktionsanlæg ; såsom ved transportbån d i såvel bilindustrien som i ølproduktion, i produktio n med behov for Cut on the fly, altså hvor mediet bevæger sig samtidig med at det skal saves i og mange andre. Listen over mulig brug af frekvensomformere er mildest talt uendelig. Hvordan snakker man med en frekvensomformer? Listen over de forskellige netværk, det er muligt at koble op med, er lang og der blev nævnt Profibus, Profinet, DeviceNet, CANopen, EtherNet/IP og flere andre. Det smarte er, at der tilkøbes en option til den pågældende frekvensomformer, der gør det muligt at koble den op til netop det netværk, der benyttes, således at der ikke skal købes en frekvensomformer, der dækker alle netværk. Foredraget var af meget teknisk karakter, men ganske interessant, og der var gode muligheder for at stille spørgsmål. Det gav samtidig mulighed for at hænge en del af tingene op på den teoribaggrund, der dannes på SIMAC. Det kan anbefales til alle vores medstuderende at deltage i de 1-2 timers fagforedrag, som jævnligt holdes på SIMAC. Vi syntes bestemt, det var tiden værd. Princippet for frekvensomformere er forholdsvis enkelt og kan opdeles i tre trin. Frekvensomformeren tilføres vekselstrøm. Vekselstrømmen laves om til en jævnstrøm ved hjælp af ensrettere. Jævnstrømmen føres igennem et elektronisk kredsløb, og ændrer outputtet så det bliver en sinus lignende vekselstrømskurve. Der bliver lyttet intensivt. For at processen skal kunne betale sig, er det vigtigt, at energispildet ved frekvensomformningen er meget lille - det vil sige, at virkningsgraden skal være høj. Det er vigtigt, at den omformede vekselstrømskurve er optimal, hvilket betyder, at den skal være så tæt på en perfekt sinuskurve som muligt. Per Mærsk fra Danfoss forklarer. 18 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

11 Simon Arn Garler Jesper Roost Ny formand til Los Lagos! Den rutinerede barbestyrer og afgående formand for Los Lagos, Jesper Roost, er i disse tider ved at afgive posten og give faklen videre til det unge håb Simon Arn Garler BS-4. Jesper Roost er fuld gang med at afslutte sin uddannelse på SIMAC og finder det derfor nødvendigt og naturligt at give posten videre. Igennem længere tid har det ligget i luften at Simon skulle overtage, og endelig er det for nyligt, på et ekstra ordinært MSU-møde, blevet besluttet at Simon er manden til at stå ved roret for Los Lagos i den kommende tid. Jesper har dog ikke helt sluppet roret i kælderen, da Jesper forbliver en del af Los lagos bestyrelse samtidig med, at han er en del af lossens interne event-gruppe. Det bliver super sjovt at arbejde for mere socialt samvær på skolen, og vi har flere planer og tanker for events på lossen, som vi glæder os til at sætte i værk Husk at besøge Los Lagos på facebook: igennem vinteren/foråret. Og så er det fantastisk, at Jesper stadig vil hjælpe til - han kender jo lossen som sin egen baglomme. Los Lagos ville ikke være det samme uden Jesper Roost. Han har skabt en fantastisk fredagsbar, som ikke kun er hyggelig men også et mødested og samlingspunkt for studerende. Vi skylder alle Jesper en tak for hans arbejde og engagement i projektet og for al den tid, han har ofret for, at vi kunne holde fest i gode trygge rammer. De værdisæt, som Jesper har sat for Los Lagos, er også de værdisæt, som jeg vil videreføre. Jeg vil gøre mit bedste, og hvad jeg kan for at løfte arven fra Jesper, så Los Lagos fortsat vil være en fantastisk fredagsbar med masser af sjov og hygge. Udtaler Simon Arn Garler, som i øvrigt er tidligere bartender og eventkoordinator. Desuden har Los Lagos også fået ny kasserer, Mikael Jesper se n. Som nu vil have det økonomiske overblik for det videre virke af Los Lagos. Nyt fra Maritime Studerende Danmark Ny formand for MS Danmark findes nordpå Det blev en studerende fra Skagen Skipperskole, der fremover skal stå i spidsen for Maritime Studerende Danmark. En ny formand er valgt for Maritime Studerende Danmark. Det blev Eik Moen fra Skagen Skipperskole, der afløser Casper Ryborg Simmelsgaard, der har valgt ikke at genopstille på grund af en længere forestående periode til søs. Eik Moen er 28 år og har været i det maritime erhverv siden 2004, hvor han har arbejdet som skibsassistent på bl.a. passagerskibe, slæbebåde og i offshore-sektoren. Toneangivende studenterorganisation MS Danmark er på høringslisten i Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser, og sidder desuden med i Uddannelsesrådet for de Maritim e Uddannelser. Med den øgede konkurrence fra udlandet har Det blå Danmark behov for en stærk studenterorganisation, Eik Moen uddyber: Vi har en unik mulighed for at definere MS Danmark som en toneangivende studenterorganisation, siger den nyvalgte formand og tilføjer: Vi skal stille krav til, og tage ansvar for,form og indhold i vores uddannelser. Kvalitet er essentielt for at Danmark kan fastholde sin position som verdens førende søfartsnation. En bred organisation MS Danmark ledes af et 15 mands forretningsudvalg, der bredt repræsenterer faget. Udvalget består af Maskin mestre, Dualofficerer, Navigatører og studerende fra fiskerierhvervet. Eik Moen: Vi står stærkt med denne store diversitet og kan belyse de problemstillinger vi står i, fra mange forskellige vinkler. Vi vil lægge stor vægt på at søge større sammenhæng og samarbejde i det maritime uddannelsessystem. I et uddannelsessystem og erhverv der er bundet af konservative holdninger og traditioner, er vejen til forandrin g lang, men det er ildsjælene der kan gøre en forskel på sigt. Jeg vil opfordre alle studerende til at engagere sig. Debat på tværs af faggrupperne er med til at udfordre traditionelle konservative holdninger. Sammen kan vi, som fremtidens maskinmestre, navigatører og fiskere sikre, at den danske maritime leder er førende i verden når det gælder kvalifikationsniveau og kompetencer, siger den nyvalgte formand for MS Danmark. Fakta om Maritime Studerende Danmark: Maritime Studerende Danmark - i daglig tale MS Danmark - er en organisation for studerende optaget på SIMAC, Marstal Navigationsskole og Skagen Skipperskole. MS Danmark er partipolitisk uafhængig og erstattede SOL (Skibs Officer-studerendes Landsråd) tidligere på året. MS DANMARK skal arbejde for de maritime studerendes uddannelsesmæssige, økonomiske og sociale interesser over for uddannelsesinstitutioner, offentlige myndigheder, arbejdsgivere, virksomheder og foreninger, samt koordinere og styrke samarbejdet mellem de studerende på uddannelsesinstitutionerne og ude i skibene. MS DANMARK s medlemmer er alle studerende på de tre skoler og juniorofficerer i praktik. Det er gratis at være medlem Yderligere oplysninger kontakt: Formand for MS Danmark Eik Moen Fladen grund 6, 9990 Skagen, Tlf.: MS Danmark støttes økonomisk af Søfartens Ledere 20 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

12 Nyt fra MSU Kære medstuderende Den 5. november blev der afholdt MSU-møde, og her var MSUs vedtægter på dagsordenen. Vores vedtægter og kommissorium er ikke blevet revideret siden 2009, og nu syntes vi, tiden var kommet til at gennemarbejde og eventuelt ændre i de retningslinjer, der ligger til grund for vores arbejde. Det blev en god og konstruktiv gennemgang. Vi har forsøgt at modernisere vedtægterne og kommissoriet, så de lever op til den måde, SIMAC nu arbejder på. Forældede metoder og hensyn er blevet fjernet, og nye tiltag på skolen er blevet inkorporeret, hvor det var nødvendigt. Jeg forventer, at vi kan godkende de endelige rettelser på næste møde, og derefter vil de nye vedtægter og det nye kommissorium blive lagt op i MSUs mappe på Sharenet. På mødet blev der også diskuteret reeksamen. En del studerende har udtrykt utilfredshed med skolens procedure, der betyder, at man skal vente op til 6 måneder på en reeksamen. Jan Askholm udtrykte forståelse for problematikken, men forklarede, at skolen ud fra både et fagligt og et økonomisk synspunkt ikke vil ændre på reglerne. Fagligt giver 6 måneder bedre mulighed for, at den studerende kan forberede sig grundigt til reeksamen og er mere motiveret til at gøre en indsats. Økonomisk forklarede Jan Askholm, at det kræver mange ressourcer at koordinere en reeksamen; der skal afsættes timer til både undervisere, censorer og eksamensvagter - og det koster. Skolen tilstræber dog, at man ikke bliver forsinket i sit samlede uddannelsesforløb grundet reeksamen. Jan Askholm henviser endvidere til det regelsæt, der er tilgængeligt på Sharenet under eksamensinfo. Sidst, men ikke mindst, skal der fra MSU lyde en opfordring til, at flere deltager i studentertrivselsundersøgelserne. Den nyligt gennemførte undersøgelse afslørede en meget lav deltagelse - kun 33% af de studerende, der ikke er i sejlpraktik, har svaret på spørgeskemaet. Under søgelsen er et vigtigt redskab i skolens arbejde med kvalitetssikring, og vi bør alle medvirke til at skabe et godt studiemiljø på SIMAC. Jeg ønsker alle et fortsat godt efterår Med venlig hilsen Mads Holm Hansen MSU formand M/S SIMAC: Kort nyt! Kend dit Forretningsudvalg Fra venstre mod højre: Mads Grundvad Nielsen, Max Christian Skou (Næstformand, Marstal), Cengiz Gülsen, Daniel Krogh, Eik Moen (Formand, Skagen), Christian Nielsen, Jeppe Steffen Hansen, Kim Esmarch, Jacob Kønig, Peter Brunk (Næstformand, SIMAC). I udvalget sidder også: Mads Monrad Møller, Lene Hansen, Julius Skjoldby og Jens Kristensen (alle fra SIMAC), Claus Esbjerg (fra Skagen). Forretningsudvalgsmøde Den 9. oktober holdt MSDK et spændende forretningsudvalgsmøde i kantinen på SIMAC, der varede knap 3 timer. Referatet vil blive postet på foreningens Facebook-side. Møderne er åbne for alle medlemmer, og vi velkommer alle kræfter, der vil engagere sig. Events 1. december SIMAC fejrer Radioskolens 100-års jubilæum Lørdag den 1. december 1912 blev Danmarks første civile radioskole oprettet i Svendborg og var fuldt fungerende indtil års dagen for oprettelsen af den første civile radioskole bliver fejret på Graaesvej kl december Onsdag den 5. december Uddannelseskonference med fokus på innovation og entreprenørskab kl Maritim Virksomhedsdag på SIMAC Onsdag den 5. december slår SIMAC dørene op for at udvide samarbejdet i Den Sydfynske Maritime Klynge, når der i samarbejde med Syddansk Universitet, Udvikling Fyn, EMUC og SIMAC bliver afholdt Maritim Virksomhedsdag kl december Den Blå Konference Dette års Blå Konference afholdes torsdag d. 6. de cember på SIMAC. Konference vil sætte fokus på de sidste nye resultater indenfor maritim forskning og har i år temaet Konkurrence og konsolidering. Hold øje med skolens infoboard og læs nær mere om aktiviteter og foredrag på SIMAC Maritime Studerende Danmarks logokonkurrence er afsluttet! Max Christian Skou fra Marstal Navigationsskole havde designet vinderlogoet og løb med gavekortet på 1500 kr. til itunes store,sponsoreret af Søfartens Ledere. Fra forretningsudvalgets side forventes det, at Max nu køber sig fattig i gamle Shanties, til glæde og gene for studerende og naboer. Forretningsudvalget vil gerne sige en stor tak til alle, der har deltaget, og vi ser frem til fremtidige input - faglige som grafiske. 22 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

13 & Across Højvande 07. Køkkengrej 09. Propellerstigning 10. Køkken 12. Propel 15. Moterdel 16. Lavvande 17. Seng 20. Ståltov 22. Retningsviser 23. Øverste chef 24. Navigationsudstyr DOWN Gradstegn 03. Affaldsbrænder 04. Indkøbschef 05. Motordel 06. Tætningsmateriale 08. Skrog 09. Spand 10. Vindue på skib 11. Spisesal 13. Skibsejer 14. Kortrum 18. Stempelkomponent 19. Tvebakke 28 M/S SIMAC nr. 32

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer 5 35 40 45 Rekrutteringskampagne med et millionbudget kan ikke alene sørge for nok uddannede skibsofficerer. De studerende falder nemlig fra inden uddannelsen

Læs mere

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Lene Stampe Thomsen 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Uddannelser på SIMAC: Skibsofficersuddannelsen Maskinmesteruddannelsen

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Advisory Board møde i

Advisory Board møde i Advisory Board møde i projekt Danmarks Maritime Klynge Merete Vestergaard, Project Manager & Lene Rasmussen, projektkoordinator, samt Jan Boyesen, Udviklingschef Europas Maritime Udviklingscenter København

Læs mere

Krav til Trykluftanlæg

Krav til Trykluftanlæg Krav til Trykluftanlæg Der stilles fra myndighedernes side krav til sikkerheden af produktionsudstyr og beskyttelse af medarbejdere Dette gælder også Trykluftanlæg, hvor Arbejdstilsynet (AT) er den vigtigste

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 tips til bedre ansøgninger til fonde Forord 3 Tip 1 - Skriv en kort og præcis ansøgning 4 Tip 2 - Søg støtte til et konkret projekt 5 Tip 3 -

Læs mere

Jeg synes egentlig, at det er fint nok, de har sat den der procentgrænse på vores skole. Dreng 17 år. Dreng 17 år

Jeg synes egentlig, at det er fint nok, de har sat den der procentgrænse på vores skole. Dreng 17 år. Dreng 17 år en guide til Klar alkoholpolitik Jeg sidder faktisk og undrer mig lidt over, at vi slet ikke har fået noget at vide på forhånd om, hvad skolen forventer, eller hvad reglerne om alkohol er her på vores

Læs mere

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Bag om kampagnen World Careers Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Agenda Det Blå Danmark World Careers Formål og strategi Aktiviteter Resultater Det Blå Danmark DET BLÅ DANMARK Hvem

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

MARITIMUS 2008 MARITIMUS. Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri MARITIMUS, 2008

MARITIMUS 2008 MARITIMUS. Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri MARITIMUS, 2008 Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri, 2008 Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri 2008 SYDFYNS NAVLE Frederiksøen

Læs mere

NYHEDSBREV. FEBRUAR/MARTS 2015 Siden sidst: Formanden har ordet: Generalforsamling den 23. januar 2015

NYHEDSBREV. FEBRUAR/MARTS 2015 Siden sidst: Formanden har ordet: Generalforsamling den 23. januar 2015 FEBRUAR/MARTS 2015 Siden sidst: NYHEDSBREV Generalforsamling den 23. januar 2015 Referat findes nederst i nyhedsbrevet og på hjemmesiden. Formanden har ordet: Kære Medlemmer Så er bestyrelsen blevet konstitueret.

Læs mere

Drejebog fra Projekt Samspil mellem Uddannelse og Erhverv. Uddannelse: Folkeskole / STX. Erhverv:Biolog

Drejebog fra Projekt Samspil mellem Uddannelse og Erhverv. Uddannelse: Folkeskole / STX. Erhverv:Biolog Drejebog fra Projekt Samspil mellem Uddannelse og Erhverv Uddannelse: Folkeskole / STX Erhverv:Biolog 1 Drejebog i projekt Samspil mellem uddannelse og erhverv Generel beskrivelse af samspillet Fag Hvilke(t)

Læs mere

Karriere Juniormaskinmester på verdens største containerskib

Karriere Juniormaskinmester på verdens største containerskib Juniormaskinmester på verdens største containerskib 26-årige Peter Christensen er juniormaskinmester på Mary Maersk, som er en del af Maersk Lines Triple-E-flåde af verdens største containerskibe. De næste

Læs mere

Sommerskole. Greve Privatskole

Sommerskole. Greve Privatskole Sommerskole Greve Privatskole 30. juni - 4. juli 2014 SOMMERSKOLE I STORKØBENHAVN TalentCampDK afholder sommerskole i uge 27 på Greve Privatskole. Du modtager denne invitation, fordi din faglærer eller

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

1. udgave Januar 2013. Studiehåndbog 2013 SIMAC

1. udgave Januar 2013. Studiehåndbog 2013 SIMAC 1. udgave Januar 2013 Studiehåndbog 2013 SIMAC 1 Indholdsfortegnelse SIMAC - et godt sted at studere... 4 Adresser... 5 Historie... 6 Mission... 6 Vision... 6 Værdigrundlag... 6 Organisationen Organisationsdiagram...

Læs mere

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, E-mail:

Læs mere

Kontrakt om Professionspraktik

Kontrakt om Professionspraktik Kontrakt om Professionspraktik Denne kontrakt er indgået mellem Fredericia Maskinmesterskole, den studerende og virksomheden, hvor den studerende er i bachelorpraktik. Fredericia Maskinmesterskole Købmagergade

Læs mere

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset.

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning - formand Mads Sørensen 3. Fremlæggelse af revideret regnskab

Læs mere

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Til stede var: Astrid, Mikkel, Anders, Andreas, Morten, Tobias og Tilde 1.Godkendelse af referat + valg af ordstyrer 2. Evaluering af Forårsweekenden

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Feldborg Skole samarbejder med HEART/undervisning: Hvordan kom samarbejdet i stand?

Feldborg Skole samarbejder med HEART/undervisning: Hvordan kom samarbejdet i stand? Feldborg Skole samarbejder med HEART/undervisning: UNDERVISNING HEART HERNING MUSEUM OF CONTEMPORARY ART BIRK CENTERPARK 8 DK 7400 HERNING WWW.HEARTMUS.DK Hvordan kom samarbejdet i stand? Outreach-projekt

Læs mere

H F - S Ø F A R T F R E D E R I K S H A V N UDFORDRINGER. & HF-kursus

H F - S Ø F A R T F R E D E R I K S H A V N UDFORDRINGER. & HF-kursus H F - S Ø F A R T F R E D E R I K S H A V N UDDANNELSE UDFORDRINGER OPLEVELSER Skagen Skipperskole Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus HF-Søfart HF-Søfart er en treårig gymnasial uddannelse, hvor du veksler

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 100. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. 100-års jubilæum. Som sagde i min velkomst

Læs mere

Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe. Feb.-Apr. 2015. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes. Leo Vad: 20905896. levad@ikast-brande.dk.

Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe. Feb.-Apr. 2015. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes. Leo Vad: 20905896. levad@ikast-brande.dk. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes til: Leo Vad: 20905896 Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe levad@ikast-brande.dk Eller Trine Andersen: 20181639 tcand@ikast-brande.dk 16 Feb.-Apr. 2015 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Rejsebrev fra Australien

Rejsebrev fra Australien Rejsebrev fra Australien Udvekslingsperiode: 3. februar 2014 26. april 2014 Udveksling til: Australien, Sydney Navn: Sabrina Bjørch Christensen Hjem-institution: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Holdnummer:

Læs mere

ARENDSE NYT Juni 2013

ARENDSE NYT Juni 2013 ARENDSE NYT Juni 2013 Sankt Hans 23. juni 2013 Indholdsfortegnelse Juni 2013 Forside Indholdsfortegnelse Forstanders indlæg Nye Priser Velkommen til nye medarbejdere Fødselsdage Referat af beboermøde April

Læs mere

PROFESSIONSBACHELOR I MASKINTEKNISK LEDELSE OG DRIFT

PROFESSIONSBACHELOR I MASKINTEKNISK LEDELSE OG DRIFT PROFESSIONSBACHELOR I MASKINTEKNISK LEDELSE OG DRIFT PROJEKTLEDER ENERGIRÅDGIVER MILJØKONSULENT UDVIKLINGSINGENIØR DRIFTSLEDER VEDLIGEHOLDELSESCHEF MASKINCHEF SALGSINGENIØR MASKINMESTERUDDANNELSEN F R

Læs mere

MASKINDIREKTIVET - din sikkerhed

MASKINDIREKTIVET - din sikkerhed MASKINDIREKTIVET - din sikkerhed Hvad er maskindirektivet? Maskindirektivet fastlægger de væsentlige sikkerheds- og sundhedskrav til indretningen af maskiner. Direktivet er bl.a. indført for at nedbringe

Læs mere

Digital design PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 DIGITAL DESIGN IT, ÆSTETIK OG INTERAKTION INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG KULTUR ARTS AARHUS UNIVERSITET

Digital design PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 DIGITAL DESIGN IT, ÆSTETIK OG INTERAKTION INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG KULTUR ARTS AARHUS UNIVERSITET Digital design PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 DIGITAL DESIGN IT, ÆSTETIK OG INTERAKTION INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG KULTUR ARTS AARHUS UNIVERSITET 2 PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 VELKOMMEN PÅ DIGITAL

Læs mere

Nyhedsbrev sommer 2015.

Nyhedsbrev sommer 2015. Nyhedsbrev sommer 2015. Formandens klumme Æ bådslæw. Laksen Aktiviteter. Sommeren eller mangel på samme, er over os! Og aktiviteterne burde køre i højeste gear. Vi må erkende at vejret har begrænset et

Læs mere

EN FULD HF-EKSAMEN INKLUSIV EN MARITIM ERHVERVSUDDANNELSE OG ET TOGT MED SKOLESKIBET DANMARK PÅ BARE 3 ÅR

EN FULD HF-EKSAMEN INKLUSIV EN MARITIM ERHVERVSUDDANNELSE OG ET TOGT MED SKOLESKIBET DANMARK PÅ BARE 3 ÅR EN FULD HF-EKSAMEN INKLUSIV EN MARITIM ERHVERVSUDDANNELSE OG ET TOGT MED SKOLESKIBET DANMARK PÅ BARE 3 ÅR SE FILM 1 2 Hvorfor HF Søfart Frederikshavn? - På tre år får du en fuld HF eksamen + en maritim

Læs mere

Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2013

Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2013 Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2013 Besvar venligst spørgeskemaet, det er et vigtigt redskab for os for at kunne forbedre opholdet for de næste elever. Tak J I slutningen af

Læs mere

Brobygning. Velkommen til brobygning på ZBC Vordingborg. zbc.dk. Chr. Richardtsvej 43 4760 Vordingborg Tlf. 5578 8888. Vordingborg

Brobygning. Velkommen til brobygning på ZBC Vordingborg. zbc.dk. Chr. Richardtsvej 43 4760 Vordingborg Tlf. 5578 8888. Vordingborg zbc.dk Brobygning Vordingborg Velkommen til brobygning på ZBC Vordingborg zealand business college Chr. Richardtsvej 43 4760 Vordingborg Tlf. 5578 8888 zbc.dk Kære brobygningselev ZBC har både et handelsgymnasium

Læs mere

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Kære frivillige lokalforeningsfolk! eller som vi ynder at kalde jer LokalCrew (udtales Kræw ). I Muskelsvindfonden er vi meget glade for, at

Læs mere

INVITATION. Dansk Forening for Rosport

INVITATION. Dansk Forening for Rosport INVITATION Dansk Forening for Rosport 1 Så slår Dansk Forening for Rosport endnu en gang dørene op for et veltilrettelagt inspirationsseminar på Dalum Landbrugsskole i Odense. Vi glæder os til at se en

Læs mere

10-trins raket til logo-design

10-trins raket til logo-design 10-trins raket til logo-design Stjerne-modellen Dette notat er udarbejdet i forbindelse med foredrag og kurser som supplement til bogen Virksomhedens logo. Ideen er, at det skal fungere sammen med bogen,

Læs mere

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012 FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening

Læs mere

Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University

Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University Shohei og Ryo fra min tennisklub og jeg Gennem en udvekslingsaftale mellem min egen uddannelsesinstitution, Det Informationsvidenskabelige Akademi, og Graduate

Læs mere

Nyhedsbrev. Husk at sætte kryds i kalenderen til Konsumfisk netværksdag torsdag den 1. november 2012. Oktober 2012. Kære læsere

Nyhedsbrev. Husk at sætte kryds i kalenderen til Konsumfisk netværksdag torsdag den 1. november 2012. Oktober 2012. Kære læsere Nyhedsbrev Oktober 2012 Kære læsere Generationsskifte-selskaberne i både Hvide Sande og Thyborøn-Thorsminde vil gerne gøre opmærksom på, at de hjælper unge, der gerne vil købe sig ind i fiskeriet. Idéen

Læs mere

M/S SIMAC. på SIMAC SIDE 6-9. M/S Museet for Søfart SIDE 4-5 Eventdag. Projektaflevering på Værkstedsskolen SIDE 10-13

M/S SIMAC. på SIMAC SIDE 6-9. M/S Museet for Søfart SIDE 4-5 Eventdag. Projektaflevering på Værkstedsskolen SIDE 10-13 Nr. 37 November 2013 M/S SIMAC M/S Museet for Søfart SIDE 4-5 Eventdag på SIMAC SIDE 6-9 Projektaflevering på Værkstedsskolen SIDE 10-13 SVENDBORG INTERNATIONAL MARITIME ACADEMY Jesper Bernhardt Rolig!

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION BRUG DIT NETVÆRK KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S Arrangementer Efterår 2014 NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION Arrangementer Efterår 2014 Deltagergebyr kun kr. 500 + moms

Læs mere

Læringsmål ved overgangen fra vuggestue til børnehave (0-3 år)

Læringsmål ved overgangen fra vuggestue til børnehave (0-3 år) Læringsmål ved overgangen fra vuggestue til børnehave (0-3 år) De pædagogiske processer skal lede henimod, at barnet ved slutningen af vuggestuen med lyst har tilegnet sig færdigheder og viden, som sætter

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Roskilde Katedralskole. VELUX ovenlysmoduler sætter lys og trivsel på skemaet

Roskilde Katedralskole. VELUX ovenlysmoduler sætter lys og trivsel på skemaet Roskilde Katedralskole VELUX ovenlysmoduler sætter lys og trivsel på skemaet Fotos: Stamers Kontor For oplysningens skyld Roskilde Katedralskole bygger til og åbner op Efter en årrække med stigende pladsproblemer,

Læs mere

How to enhance the level of competences within the maritime sector

How to enhance the level of competences within the maritime sector How to enhance the level of competences within the maritime sector Henriette Dybkær, Projektleder Konference: Maritime competences in the future effects from the Danish Maritime Cluster Project København,

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie.

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie. NYT August 2015 Velkommen tilbage fra sommerferie. Hækken er klippet, vinduerne pudset og solen skinner. Det er dejligt at komme tilbage fra ferien og se så mange glade, friske og veloplagte elever. Flere

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

åbent hus 27.02.2014 på de videregående uddannelser facebook/studiebyenkolding

åbent hus 27.02.2014 på de videregående uddannelser facebook/studiebyenkolding åbent hus 27.02.2014 på de videregående uddannelser facebook/studiebyenkolding Designskolen Kolding Åbent Hus er for alle uddannelsessøgende og andre med interesse for designuddannelser. Arrangementet

Læs mere

Projekt katalog Skemaperiode 2 2014-2015

Projekt katalog Skemaperiode 2 2014-2015 Projekt EUC nord Automekaniker, for dig der vil vide mere om autobranchen og dens muligheder I uddannelsesprojektet på EUC-Nord, kommer du til at beskæftige dig med. Teori og praksis i skøn forening -

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Worldcareers. Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark

Worldcareers. Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark Worldcareers Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark Agenda - Generelt om kampagnen - Strategi - Materiale - Medievalg - Aktiviteter Kort om mig Martin Fyrst Jakobsen Historik: 1999 2002 HTX i Århus

Læs mere

10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål:

10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål: 10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål: Hvordan skaber vi et endnu bedre ungeliv i Egedal? Inddragelse af unge Strategimålet Ung i Egedal har fokus på de 13-25 årige i 2014-2017. Som

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

Danmarks nye samlingspunkt for uddannelsesverdenen

Danmarks nye samlingspunkt for uddannelsesverdenen Danmarks Læringsfestival 25.-26. marts 2014, Bella Center, København Danmarks nye samlingspunkt for uddannelsesverdenen En ny tradition er skabt Mød mulighederne Når Danmarks Læringsfestival den 25. og

Læs mere

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Referat fra 51.. møde i Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri den 25. februar kl. 12 14 i Byggeriets Uddannelser Dato: 5. marts 2013 Tilstede: Steen Boesen 3F Formand Louise Pihl DB Næstformand

Læs mere

Nye maritime fællesskaber - Nye muligheder Protektor H.K.H. Prins Joachim

Nye maritime fællesskaber - Nye muligheder Protektor H.K.H. Prins Joachim Skolernes Dag Onsdag den 29. august 2007 kl. 10:00 til kl. 19:00 Kl. 10:00-10:15 Kl. 10:15-14:00 Kl. 15:00-19:00 Kl. 17:00-18:00 Arrangementet åbner kl. 10,00 12,00 - Kokke konkurrence Sjov og sund skolemad

Læs mere

Lydhørhed. Tålmodig. Spilleregler i en god gruppe. Taler vi om det samme? Workshop, Den Sociale Højskole, 9. juni 2008

Lydhørhed. Tålmodig. Spilleregler i en god gruppe. Taler vi om det samme? Workshop, Den Sociale Højskole, 9. juni 2008 Spilleregler i en god gruppe Workshop, Den Sociale Højskole, 9. juni 2008 Taler vi om det samme? Lydhørhed Tålmodig Taler vi om det samme? Tålmodig Lydhørhed Taler vi om det samme? Tålmodig Lydhørhed Taler

Læs mere

KABS13 møde 7/2 2013

KABS13 møde 7/2 2013 1. Formalia a. Referent: Gugliotta b. Ordstyrer: Igor c. Tilstedeliste: 1. Maag 2. Gugliotta 3. Toke 4. Igor 5. Sissel 6. Susanne 7. Christina 8. Norge 9. Trunte 10. Legenden 11. Gearstang 12. ChristianE

Læs mere

De 8 Sikkerhedsled redskaber der styrker rederiets sikkerhedskultur

De 8 Sikkerhedsled redskaber der styrker rederiets sikkerhedskultur De 8 Sikkerhedsled redskaber der styrker rederiets sikkerhedskultur Sikkerhedskultur hvorfor nu det? Der er mange gode grunde til at sætte fokus på sikkerhedskulturen i rederiet. Bortset fra grundstødninger

Læs mere

Den konditionstræning du skal udføre de næste fire uger, kommer til at bestå af en blanding af intervaller og længere træningsture.

Den konditionstræning du skal udføre de næste fire uger, kommer til at bestå af en blanding af intervaller og længere træningsture. TRÆNINGSPROGRAMMET CARDIO skal udføres 2 gange/ugen STYRKE skal udføres 3 gange/ugen Konditionstræning er godt for dit blodomløb, det kan udskille endorfiner, så du bliver gladere, give frisk luft og D-vitamin

Læs mere

1. God ledelse. God ledelse. 1) Redaktion Ola Jørgensen, klartekst. Udarbejdet for KL og KTO under væksthus for ledelse, 2005. 61

1. God ledelse. God ledelse. 1) Redaktion Ola Jørgensen, klartekst. Udarbejdet for KL og KTO under væksthus for ledelse, 2005. 61 1. Hvad kendetegner den gode leder? Hvad er det, der gør nogle ledere særligt succesfulde? Det bliver diskuteret i mange kredse både til søs og på landjorden. "Ledere der lykkes 1) " er et projekt, hvor

Læs mere

Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring

Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring Vore samtaler i foråret satte fokus på din beskrivelse og vurdering af funktionen af teamarbejdet på skolen med henblik på - i spil med

Læs mere

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk Arbejdspladsvurdering (APV) er et vigtigt redskab når det handler om at forebygge dårligt arbejdsmiljø og der eksisterer rigtig mange pjecer om emnet. Med denne pjece vil vi gerne sætte fokus på hvorfor

Læs mere

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med

Læs mere

Situationsbestemt coaching

Situationsbestemt coaching Bag om coaching Ovenfor har vi fokuseret på selve coachingsamtalen med hovedvægten på den strukturerede samtale. Nu er det tid til at gå lidt bag om modellen Ved-Kan- Vil-Gør, så du kan få en dybere forståelse

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Bestyrelsen håber at Hermods medlemmer vil benytte sig af muligheden for at være med til at fylde

Læs mere

3. udgave. Februar 2014. Studiehåndbog

3. udgave. Februar 2014. Studiehåndbog 3. udgave Februar 2014 Studiehåndbog 20141 Indholdsfortegnelse SIMAC - et godt sted at studere... 4 Adresser... 5 Historie... 6 Mission... 6 Vision... 6 Værdigrundlag... 6 Organisationen Organisationsdiagram...

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende

Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende 1. Definitioner 2. Generelt 3. Information i forbindelse med studievalg 4. Partnere og agenter 5. Adgangskrav 6.

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI:

EFTERUDDANNELSE I VELFÆRDSTEKNOLOGI: Public Intelligence og University College Lillebælt har sammen udviklet to uddannelser inden for velfærdsteknologi. Uddannelserne er målrettet henholdsvis det sundhedsfaglige frontpersonale og deres teamledere.

Læs mere

S C I E N C E. Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse

S C I E N C E. Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse S C I E N C E Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse 2 Geografi & geoinformatik Foto: NASA En global uddannelse Brænder du for mennesker, natur, samfund og miljø, er

Læs mere

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Ansøgning En ansøgning består af et brev og et CV. Brevet skal i bund og grund fortælle, hvad der har fået dig til at søge stillingen samt

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

Promecon. Sikker adfærd barrierer begrebet

Promecon. Sikker adfærd barrierer begrebet Promecon Sikker adfærd barrierer begrebet Introduktion Monberg Thorsen a/s, Grundlagt 1919 2001 Fusionere til MT Højgaard a/s 2002 Datterselskab - Promecon a/s 3 faste produktionsadresser. Fredericia,

Læs mere

Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse 2010 Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse 2010 Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse Tørring Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Tørring Gymnasium Elevtrivselsundersøgelse - Datarapportering Undersøgelsen på Tørring Gymnasium Der har deltaget i

Læs mere

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.

Læs mere

Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2014

Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2014 Evalueringsskema for elever Skoleskibet GEORG STAGES togt 2014 Elev nr:_optalt af 59 elever Besvar venligst spørgeskemaet, det er et vigtigt redskab for os for at kunne forbedre opholdet for de næst elever.

Læs mere

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/02 klokken 15-18 Sted: DJ s lokaler på Fiskergade, Aarhus C Tilstede: Anders (skype), Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja,

Læs mere

KONTAKT 12/13 nr. Indhold: A P R I L

KONTAKT 12/13 nr. Indhold: A P R I L KONTAKT 12/13 nr. A P R I L Indhold: Aktuelt i april s. 2 Fritternyt s. 3 4.a syr slanger s. 3 Besøg af Vejen Musiksko le s. 4 8.årgang i Odense s. 4 A-dage i E 3 s. 5 Foredrag med forfatter s. 6 Skolefest

Læs mere

JOE & THE JUICE Kommunikationsstrategi 2013-2015

JOE & THE JUICE Kommunikationsstrategi 2013-2015 JOE & THE JUICE Kommunikationsstrategi 2013-2015 Indhold We our costumers... 3 Ingredients of Joe & the Juice... 4 Aim of the game... 5 The spirit of Joe & the Juice... 6 Joe & the Juice meets the world...

Læs mere

Inden generalforsamlingen gik i gang, bød Brian velkommen til hans arbejdsplads, og fortalte lidt om stedet, og det der foregår der.

Inden generalforsamlingen gik i gang, bød Brian velkommen til hans arbejdsplads, og fortalte lidt om stedet, og det der foregår der. Ordinær generalforsamling i Modelsejlklubben den 10. marts 2012 Afholdt på Christianshavns brandstation Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Forelæggelse af regnskab til godkendelse

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB HVAD ER UDFORDRINGEN? PRÆSENTATION HVEM ER VI? LAVE PROTOTYPER FINDE IDEER 5-TRINS MODELLEN I EN PIXIUDGAVE INDLEDNING Innovation og entreprenørskab er

Læs mere

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK KØBENHAVN KARATENYT København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK Uden frivillige går det ikke Dejligt - nu er det igen dagen, hvor der er træning, og om et par dage er det igen tid til at tage en frisk gi

Læs mere

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU GODT FORÆLDRESAMARBEJDE SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU Hvorfor er et godt forældresamarbejde i skolen vigtigt? Al forskning viser, at godt socialt sammenhold og høj faglighed

Læs mere

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten.

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten. Vejen frem I starten af 2012 blev Danmark kåret som verdens bedste håndboldnation. Kåringen skete på baggrund af de seneste års resultater, som vores landshold har præsteret på såvel ungdoms- som seniorsiden

Læs mere