M/S SIMAC SAFETY. ON BOARD Side 8 DAG. En uddannelse. Nr. 32 November Side 14 uden GRÆNSER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "M/S SIMAC SAFETY. ON BOARD Side 8 DAG. En uddannelse. Nr. 32 November 2012. Side 14 uden GRÆNSER"

Transkript

1 Nr. 32 November 2012 M/S SIMAC EVENT- DAG Side 4 på SIMAC SAFETY ON BOARD Side 8 En uddannelse Side 14 uden GRÆNSER Svendborg International Maritime Academy

2 Nana Høgsland Kommunikations- og marketingkoordinator Det er ikke altid spørgsmålene er lige relevante, når vores dygtige ambassadørkorps er på opgave på diverse uddannelsesmesser for SIMAC. Det kræver sin mand eller kvinde at få vendt ovenstående til en studiestart på SIMAC - men ikke desto mindre er vores ambassadører ikke blege for at tage en udfordring op og fortælle lidt om vores spændende uddannelser. Heldigvis er langt de fleste spørgsmål meget relevante, og vi oplever en rigtig god interesse for vores uddannelser. Svendborg International Maritime Academy SIMAC er Danmarks største maritime uddannelsescenter. Vi uddanner maskinmestre, skibsofficerer og skibsførere på professionsbachelorniveau. Hvordan får jeg mine forældre overtalt til, at jeg tager et sabbatår? UU-vejledere samt afholdt vores egen EVENT-DAG. EVENT-DAG kan man læse mere om i denne udgave af M/S SIMAC. Allerede til januar og februar skal vi igen af sted til forskellige byer i Danmark, når vi deltager i Uddannelse Uden Grænser. I februar får vi besøg af 30 gymnasieelever i to dage, der skal følge nogle af ambassadørerne for at få et indblik i dagligdagen her på SIMAC. Leder Vidensdeling og netværk Det Blå Danmark gennemgår i øjeblikket en rivende udvikling, og der er sat stor fokus på uddannelse og opkvalificering af arbejdsstyrken. Her på SIMAC skal vi være med i denne udvikling, ja vi skal helst ligge allerforrest i feltet. Derfor er vidensudveksling og netværk på tværs af både landegrænser og faggrupper vigtige. Som studerende på SIMAC skal vi være med til at styrke kompetencerne i den maritime klynge, og herfra skal der lyde en stor opfordring til alle om at tage udfordringen op, opsøge ny viden og nye netværk og dele dem med hele SIMAC, både i undervisningen og gennem M/S SIMAC. En stor tak for den fine modtagelse, som det ny blad har fået. Fra rigtig mange af Jer har det nye navn og det nye layout fået masser af ros, og det glæder både mig og resten af staben omkring M/S SIMAC. Maria Kristensen Redaktør Indhold / 04 EVENTDAG / 08 Safety ON BOARD / 12 J-dag / 14 Uden grænser / 16 Functional Safety / 18 Frekvensomformere / 20 Ny formand / 22 Nyt fra MSU / 23 Kort nyt Hen over efteråret har SIMAC deltaget i en lang række arrangementer for at gøre opmærksom på SIMAC og vores uddannelser. Som altid, er det vores ambassadørkorps, der repræsenterer os. Vi har deltaget i Uddannelseskaravanen, hvor vi har haft ambassadører af sted en hel uge ad gangen. Vi har deltaget i Uddannelsesdag i SG-Hallen, haft 40 unge i studiepraktik, været til SHIP EVENT, været på Oslo-tur med en masse Vores ambassadørers dygtige arbejde, kombineret med en god og stigende interesse for de maritime uddannelser i Danmark gør, at vi igen til studiestart i februar må afvise mange ansøgere. Det er rigtig ærgerligt, at vi stadig ikke må optage det antal, vi kan og vil. Det holder os dog ikke tilbage, og vi fortsætter rekrutteringstiltagene med fuld kraft og håber på medvind i finanslovsforslag God læselyst 8 M/S SIMAC: Redaktør: Maria Ansvarshavende: Jesper Layout og Tryk: Clausen Grafisk Artikler: Send meget gerne artikler, debatindlæg, information om arrangementer eller andet til Næste udgivelse: 14. december 2012 Tidsfrist: Indhold, der skal med i næste udgivelse, skal være redaktionen i hænde senest 14 dage før næste udgivelse.

3 Af Maria Kristensen EVENTDAG på Simac Interesserede fra nær og fjern gæstede den 4. novem be r SIMAC, der slog dørene op og bød indenfor til en dag, hvor de mange nysgerrige fik mulighed for at komme ud og sejle i skolens mange simulatorer, se skolens værksteder og laboratorier og høre foredrag med både nuværende og tidligere studerende, der gav deres bud på, hvorfor man bør vælge en af skolens uddannelser. Allerede som relativt ung har jeg set rigtig meget af verden og fået mange oplevelser Simon Arn Garler skibsførerstuderende på Simac Uddannelse i hele verden Det er simpelthen så sjovt. Simon Arn Garler, skibsførerstuderende på SIMAC forsøger at forklare de tilhørende, hvor fedt det er at stå ved roret på et kæmpe containerskib. Hans entusiasme er ikke til at overse. Han er en blandt tre nuværende studerende, der forsøger at give skolens gæster et indblik i dagligdagen på SIMAC, og hvad det vil sige at være studerende, når hele verden er ens uddannelsessted, og hvorfor en uddannelse på SIMAC er helt anderledes end en på CBS eller DTU. De tre studerende, der på skift holder oplæg, læser til henholdsvis skibsfører, skibsofficer og maskinmester, og de udstråler alle tre både engagement og en stor glæde ved deres respektive uddannelser. Bag dem skifter deres powerpoints mellem billeder af bro og maskine, af Rotterdam Havn ved nattetid og Suez-kanalen i høj solskin. Allerede som relativt ung har jeg set rigtig meget af verden og fået mange oplevelser siger Simon og forklarer, hvordan skiftene mellem skoleophold og sejlende praktik, både har sendt ham til Asiens store industrihavne og til Nordsøens barske storme. M/S SIMAC nr

4 Fremvisning af maskinsimulatoren. Renovering af motor. En anden af SIMACs simulatorer. Faciliteter i særklasse De tre studerendes foredrag er blot et af mange tilbud, som SIMAC har iscenesat til dagens arrangement. På alle tre adresser, som skolen råder over, er elever og undervisere i fuldt sving. Skolen råder over mange gode faciliteter - blandt andet en Full Mission Simulator, en fritfaldsbåd, en fuldautomatiseret fem-cylindres motor med generator og røgrensningssystem, en stor værkstedsskole og mange spændende laboratorier, der indgår i den vigtige praktiske undervisning, som kendetegner skolens uddannelser. Og SIMAC viser hellere end gerne udstyret frem. De mange faciliteter bliver med stolthed præsenteret af de studerende, der viser skolen frem for både kommende studerende og familie, der benytter lejligheden til at få et nærmere indblik i, hvad de unge mennesker egentlig går og laver i skolen. Særligt skibssimulatorerne er et tilløbsstykke på denne dag. For at træne de studerende i håndtering af alle skibstyper, fra den lille lodsbåd til verdens største containerskibe, råder skolen over flere bro-simulatorer, hvor de besøgende i dagens anledning selv kan prøve kræfter med udstyret. I en meget realistisk computergrafik sejler gæsterne rundt i Sidne y Habour, hvor de blandt andet kan nyde synet af det smukke Operahus og Sidney Harbour Bridge, alt i mens de forsøger at manøvrere sikkert rundt. Forholdene er virkelig livagtige, og tordenbrag og helikopterlyde kan godt komme bag på de imponerede gæster. Godt samarbejde med erhvervet Mange af de studerende på SIMAC har ved starten af deres uddannelse indgået kontrakter med danske rederier, som de sejler med i deres praktikforløb. Netop den gode kontakt med erhvervet er noget SIMAC og Danmark er internationalt anerkendt for, og det afspejler sig også på Eventdagen, hvor flere danske rederier er inviteret indenfor. I Det Blå Danmark samarbejder skoler og rederier for at skabe flere studiepladser og fortsat sikre tilgangen af danske søfolk. Som landets største maritime uddannelsescenter er SIMAC en vigtig spiller på området, og Eventdagen skaber mulighed for, at dem der måske går med en sømand i maven, kan få et større indblik i, hvad det vil sige at være maritim studerende, og hvilke muligheder en uddannelse i den maritime branche giver på længere sigt. Brosimulatoren var et tilløbsstykke. Der fremvises projekter på Værkstedsskolen. DFDS fortæller om uddannelsen til søs. 06 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

5 SAFETY ON B ARD

6 Af: Dorte Olbæk Hansen SAFETY ON B ARD Rederiernes sikkerhedsofficerer beskriver for mig, at de ser en klar udvikling i retning af færre ulykker, jo flere nearmiss der rapporteres. Nearmiss-rapportering er en af vejene mod en god og stærk sikkerhedskultur, bl.a. fordi rapporteringen er med til at øge bevidstheden omkring potentielle farlige situationer. Hvad er det så, der skal rapporteres? Nearmiss er karakteriseret som en situation, der var meget tæt på at ende i en ulykke tilløb til ulykke. Altså, der sker ikke noget men det var pokkers tæt på. Derfor skal du rapportere i de situationer, hvor du bagefter står og tænker pyh det var godt nok tæt på eller hvorfor ligger det der og flyder nogen kunne falde og slå sig. Nearmiss-rapportering Hvad pokker er nu det for noget med nearmiss på en skole? Her kommer ingen galt af sted! Nej heldigvis er der ikke mange, der kommer galt af sted på SIMAC. Men at arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt betyder også, at man er opmærksom på eventuelle farer, og at man deler sine erfaringer omkring sikkerheden. Hvis man slår nearmiss op i en ordbog, kan man se, at der står tilløb (til ulykke), og det er jo netop, hvad nearmiss er. Kan man så forhindre nogle af de tilløb til ulykke ved at dele sine erfaringer med andre så hjælper man i virkeligheden med til at undgå ulykker. I undervisningen omkring sikkerhed, og i de samtaler jeg har med både studerende og ansatte på SIMA C, kommer samtalen af og til ind på nearmiss - især på brugen af nearmiss og om vi tager det seriøst på SIMAC. Ofte drejer talen sig om, hvad en nearmiss i grunden er, og det vil jeg forsøge at komme med et bud på her. Først vil jeg pointere at nearmiss tages meget seriøst på SIMAC. På A. P. Møllersvej hænger der kasser med skemaer, man kan udfylde og aflevere. På Graasvej er der en kasse i køkkenet. Men man behøver faktisk ikke et fint skema for at fortælle om en nearmiss. Du kan i virkeligheden bruge mange andre metoder til at få det fortalt, f.eks. sende en mail til mig, dine undervisere eller teamlederne, så skal det også nok komme til behandling. Vil du gerne aflevere informationen anonymt, kan det også lade sig gøre skriv hændelsen på et stykke papir og læg det i mit dueslag som er lige overfor ECDIS rummet på 2. sal på Graasvej, der står DOH på det så skal jeg nok bringe dine informationer videre i systemet. Hvorfor skal jeg rapportere, tænker du måske? Det skal du, fordi det vil gøre andre i stand til at lære af det, der var tæt på at gå galt. Ved at fortælle om dine egne oplevelser kan du måske forhindre andre i at komme i samme situation eller måske endda forhindre andre i at komme ud for en ulykke. Ved at rapportere kan det også være at SIMAC bliver opmærksomme på, at et bestemt område måske er mere udsat end andre, hvis der pludselig kommer flere rapporter om samme emne/område. Husk nu på, at når du rapporterer en nearmiss, skal det være konstruktivt. Ment på den måde at for at SIMAC kan vurdere, om der er procedurer, der skal ændres, eller noget der skal laves om, så skal det du rapporterer være beskrevet så godt som overhovedet muligt. Beskriv det som var tæt på at gå galt og hold fokus på årsagerne til, at det var tæt på en ulykke. Tænk over at jo bedre din beskrivelse er, jo større bliver muligheden for at agere på det, du beskriver. Jeg har tænkt på, at følgende situationer kunne være eksempler på nearmiss. Det er på ingen måde en udtømmende liste, men ment som inspiration: Hvis du eller en anden taber ting (fra høj højde). Hvis du eller en anden falder over ting, der ligger og flyder. Hvis du eller en anden falder på glat eller vådt underlag. Hvis du selv bærer tøj med løsthængende snøre ved arbejde med roterende maskiner, eller ser en anden der gør det. Hvis du eller en anden glemmer at bruge sikkerhedssko i værksted eller laboratorier. Hvis du eller en anden glemmer at bruge høreværn, sikkerhedsbriller eller handsker, eller anvender det forkert. Hvis du eller en anden arbejder i højden uden at bruge faldsikring. Husk på, at nearmiss-rapportering ikke er begrænset til, at det skal være noget, du selv har tæt inde på kroppen. Det kan godt være en situation, som du observerer, og hvor du tænker, at det ikke ser helt godt nok ud. Rigtigt god og sikkert efterår! Embody Safety 10 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

7 -DAG 2012 J-dag på Los Lagos Det er ikke kun hårdt arbejde og støvede bøger, de studerende udsættes for på SIMAC. Vi forstår også at feste og hygge os, ligesom her på den traditionsrige J-dag, der hvert år afholdes i samarbejde med Sygeplejers kolen og Den Frie Lærerskole. Der var nissepiger bag baren, DJ og masser af juleøl, da den første Sne faldt og satte gang i julestemningen. 12 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

8 Af: Troels Mathiesen og Anders Krag Pedersen En uddannelse uden grænser? Det at netværke, møde nye mennesker og udveksle erfaringer på tværs af kontinenter og kulturer kan klart anbefales Troels Mathiesen og Anders Krag Pedersen Medens efterårsferien stod på skemaet, blev der i St. Johns, Newfoundland, Canada afholdt den 13. konference for IAMU, International Association of Maritime Universities, som SIMAC er en del af. Fem delegerede fra SIMAC deltog på konferencen, der strækker sig over flere dage og som blandt andet byder på præsentationer fra alverdens maritime studerende. Anders Krag Pedersen. Troels Mathiesen. Som titlen og indledningen henviser til, var vi en tur i St. Johns i Canada for at deltage i IAMU-konferencen - en konference for de maritime studerende, verden over. Vores bidrag til konferencen var et 25 minutters oplæg om uddannelserne på SIMAC, undervisningsmetoder, samt en kort præsentation af vores bachelorprojekter. Efter små 20 timers rejse ankom vi til Super 8 hotellet i St. Johns, som den næste uge kunne defineres som hjem. Efter den lange rejse var der ikke meget overskud tilbage, så lørdag blev en kort dag. Søndag havde vi lidt tid til at komme ud og se på St. Johns, inden der om aftenen blev afholdt en velkomstreception på Marine Besøg i ROV simulator. Institute of Memorial University of Newfoundland. Samtlige konferencedeltagere var inviteret, så der var en god blanding af undervisere, rektorer og studerende fra en række lande. Vi blev budt velkommen, op til flere gange, af forskellige medlemmer af IAMU, og vi fik talt en del med forskellige delegerede fra de forskellige maritime institutioner. Studieprojekter fra hele verden De næste par dage var der fuld fart over feltet, da der var lagt program fra tidlig morgen til sen aften af forskellig karakter. Formiddagene gik primært med præsentationer fra de forskellige studerende, der omfattede meget varierende emner så som Fastholdelse og Rekruttering af søfarende, Kvinder til søs, Undersøgelse og sandsynlighedsberegning for skibsforlis, Is-navigation, Oliekatastrofer i isfyldte farvande, Undervandshotel og Ammoniak i kølesystemer en fremtidig metode? Langt de fleste præsentationer var ganske interessante, og det var meget spændende at se, hvor vidt forskellige emner maritime studerende tager op, og hvor stor en viden de havde tilegnet sig inden for netop deres fokusområde. Besøg på Marine Institute Eftermiddagene var af meget varierende karakter men indbefattede besøg på forskellige dele af Marine Institute, hvor der blandt andet var sejlads i en bevægelig brosimulator, fejlscenarier i maskinrumssimulatoren samt forskellige operatorøvelser i en ROV-simulator. Nogle af de faciliteter, vi besøgte, var af større teknisk interesse, der mindede meget om DTU s FORCE anlæg, hvor der var et helt is-center til at teste nye skrogtyper, boreplatforme og andre ønsker fra kunder. Derudover var der også et anlæg, der mindede om Falck NUTEC i Esbjerg, hvor der blandt andet var en HUET (Helikopter Underwater Escape Training) simulator samt bassin til træning i overlevelse. Danske studerende har unikke muligheder Om onsdagen skulle der holdes et kort oplæg til den store konference for alle rektorerne, direktørerne og øvrige delegerede. Vi skulle lægge ud, og det gik ganske fint efter en lidt nervøs start. Vi valgte at lægge hovedfokus på vores uddannelse, dens opbygning, hvor langt vi var og så vores to bachelorprojekter. Derudover var vores mål at lægge fokus på det samarbejde, der har været med industrien i denne forbindelse, da vi tidligere på ugen mere eller mindre havde hørt, at det er noget unikt, vi har i Danmark. Efter alle præsentationer talte vi med Jesper Bernhardt, Jan Askholm og Elsa Lund-Larsen, der alle havde modtaget ros for vores præsentation og synes, det var gået godt. Begge konferencer blev afsluttet onsdag aften med en Kitchen Party Galla Dinner, en særlig Newfoundlandsk tradition, der indebærer en meget casual beklædning, underholdning i form af sang og dans og en kæmpe buffet af traditionelle retter. Der var rig mulighed for at få takket af for tre intense, men rigtig gode dage, sammen med vores medstuderende fra de andre maritime universiteter, og de andre delegerede. Torsdag nåede vi lige at komme på en kort tur ud og se Signal Hills, Fort Amherst og høre lidt til historien om Newfoundland, samt komme lidt rundt om havnen, der vel er et must, når man har med søfarende at gøre. Grib chancen Det at gribe muligheden når den byder sig, kan klart anbefales, da vi i starten tøvede lidt, men det har været en kæmpe oplevelse og meget lærerigt såvel fagligt som personligt. Det at netværke, møde nye mennesker og udveksle erfaringer på tværs af kontinenter og kulturer kan klart anbefales, og IAMU-konferencen er et rigtig godt sted at gøre det. Så får du muligheden for noget lignende så tøv ikke med at gribe chancen, vi har ikke fortrudt et sekund. 14 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

9 Af: Anders Krag & Kristian Ritter I samarbejde med Danmarks Maritime Klynge, Ingeniør foreningen (IDA) og SIMAC blev der torsdag d. 1. no vember afholdt foredrag om Functional Safety og maskinsikkerhed på SIMAC i Svendborg. Dagens foredragsholder var salgsingeniør ved Jokab Safety, Jørgen Gadegaard. Jørgen Gadegaard lagde ud med kort at beskrive Jokab Safety s historie. Firmaet blev grundlagt i 1988, og startede ud med at producere presser. I 2010 solgte grundlæggerene af Jokab Safety firmaet til ABB Group. ABB Group er blandt verdens førende inden for kraft- og automationsteknologi, og har afdelinger i hele verden. Direktiver og standarder. Efter en kort introduktion gik foredraget over i direktiver og standarder, hvor der blev talt om såvel nuværende som udgåede direktiver og standarder. En historisk rejse begyndte, og det viste sig, at den ældste lov om arbejdssikkerhed, også kaldet Fabriksloven, kom i I dag er langt de fleste bekendtgørelser blevet Fagforedrag Foredrag om Functional Safety og sikkerhed i maskiner rettet til og dækker ikke længere kun en bestemt type maskine men dækker stort set alle maskiner. I bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljøs kapitel 7, vedrørende tekniske hjælpemidler m.v., står der, at maskiner o.l. skal være konstrueret på en forsvarlig, sikkerhedsmæssig og hygiejnisk måde. Nyt maskindirektiv Det nye maskindirektiv kom i 2006, da det gamle krævede en opdatering, grundet lidt for snævre forklaringer. Der er i det nye direktiv indsat et helt nyt kapitel; delmaskiner, og i dette nye afsnit er en delmaskine defineret som: Et drivsystem er en delmaskine. Delmaskinen er kun beregnet til at skulle inkorporeres eller forbindes med andre maskiner eller andre delmaskiner eller udstyr med henblik på at udgøre en maskine, som dette direktiv finder anvendelse på. I forbindelse med det nye direktiv er det også fastslået, at alle husholdningsmaskiner ikke er omfattet af maskindirektivet, ligesom følgende ikke er det: Materiel til forlystelsesparker. Særlige maskiner til atomkraft. Transportmidler til offentlig vej. Søgående skibe og mobile offshore. Landbrugs- og skovbrugstraktorer. Maskiner til militære og politimæssige opgaver. Risici dækket af særdirektiver (trykbærende, tovbaner, medicinsk udstyr osv.). Maskindirektivet og risikovurdering I henhold til maskindirektivet er en fabrikant forpligtet til at oplyse, hvilke situationer hans produkt ikke kan benyttes til. Dette blev forklaret med et eksempel, hvor en Flyma græsslåmaskine blev brugt til at klippe hæk med. I direktivet fremgår det, at fabrikanter er forpligtet til at forestille sig de situationer, der med rimelighed kan forventes en bruger vil benytte produktet til altså stort set alt. Dette kan fremkomme i en brugsanvisning, der også skal følge med produktet i henhold til direktivet. Der skal være en brugsanvisning på brugerlandets sprog - dog må den tekniske del gerne være på engelsk. CE-mærkning En anden nyhed i direktivet er, at der nu også skal være CE-mærkninger på sikkerhedskomponenter til maskinerne, hvilket efter Jørgen Gadegaards udsagn blot var endnu et træ i den famøse skov, som ingen kan få øje på for bar træer. Potentielt farlige maskiner Bilag 1 I direktivet er der mulighed for at forbyde markedsføring af maskiner, der defineres som potentielt farlige, hvilket blandt andet offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. Beskrivelse og definering af, hvad der kan være, forefindes i direktivets bilag 1. Konstruktion, sikkerhed og brugervenlighed For at sikre, at der ikke kan forekomme situationer, der bringer mennesker i fare i forbindelse med maskiner, kan farlige områder afspærres ved hjælp af enten gitre eller sensorer, der kan fungere som nødstop. Det er dog vigtigt at tænke over brugervenligheden og sikkerheden i en sammenhæng, da det ikke nytter noget at indespærre hele maskineriet, således der ikke kan foretages betjening, vedligehold og udførsel af reparationer. Det er vigtigt, at sikkerheden ikke går ud over brugervenlighed på maskineriet, og ikke medfører en besværet arbejdsgang. Sikkerhed kan ifølge Jørgen Gadegaard sagtens tænkes ind, så det opleves så gnidningsfrit som muligt for operatørerne. Sikkert nødstop Det foreskrives ligeledes i direktivet, at ved udløsning af nødstop, skal det manuelt resettes, og der må ikke være en automatisk reset-funktion. Risikovurdering Formålet med en risikovurdering er at synliggøre de risici, der kan være forbundet med en given opgave. Risikovurderinger skal altså foretages før, en opgave udføres, således at der kan træffes forholdsregler for at fjerne eller reducere risiciene forbundet med opgaven. Det overordnede mål med risikovurdering er at forebygge skader af enhver karakter på de personer, der er involveret i en given opgave. En risikovurdering skal foretages hver gang en arbejdsopgave skal igangsættes, og det skal påpeges, at hvis forudsætningerne, der ligger til grund for risikovurderingen, ændres under arbejdet, eller der opstår noget, der ikke var forudset i den oprindelige risikovur dering, da skal arbejdet stoppes, og en ny risikovurdering foretages. Ved alle CE-mærkede maskiner er det et krav, at der foreligger en risikovurdering inden for de tre første uger efter installation af maskinen. Sistema For at overskueliggøre processen med risikovurdering er der udarbejdet flere forskellige systemer til dette. Jørgen Gadegaard præsenterede systemet Sistema. Han fremhævede, at ved brugen af dette program ville alle de relevante punkter, der bør overvejes i forbindelse med en arbejdsopgave, blive gennemgået i forbindelse med en risikovurdering. Programmet kan virke overvældende ved første øjekast, men ved gennemgang af programmet virkede det som et godt redskab til at foretage risikovurderinger. Foredraget var tempofyldt og velbesøgt, og problemstillingerne omkring sikkerhed blev beskuet med de praktiske briller på. Det gav en god forståelse for, hvor stor meget sikkerhed spiller ind på konstruktion af tekniske anlæg, og hvor stor en betydning det bør have i projekteringsfasen. Det kan anbefales, når der arbejdes med sikkerhed i de forskellige fag, at benytte hjemmesiden Jokab Safety, der indeholder mange gode oplysninger, samt link til andre gode hjemmesider. 16 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

10 Af: Anders Krag & Kristian Ritter Fagforedrag Foredrag om frekvensomformere I samarbejde med Danmarks Maritime Klynge og SIMAC blev der, på en solbeskinnet efterårsonsdag, afholdt et foredrag om et af fremtidens optimeringsværktøjer; Frekvensomformere. Foredragsholderen var udviklingsingeniør Per Mærsk fra Danfoss udviklingsafdeling, og emnet havde lokket mange interesserede til. Foredraget startede med en kort præsentation af virksomheden Danfoss, der spænder vidt, lige fra styringsværktøjer over i termostater og videre ud. Virksomheden producerer på verdensplan og har blandt andet produktion i Danmark, USA og Kina. Efter den lille introduktion til Danfoss gik foredraget i dybden med frekvensomformere. Hvad er en frekvensomformer? En frekvensomformer anvendes normalt til at ændre den vekselstrømsfrekvens, som et elektrisk apparat forsynes med. Det kan udnyttes til at hastighedsregulere elektriske asynkronmotorer den mest udbredte type elektromotor. Ved hjælp af puls-bredde-modulering vil det over DC-linket være muligt at skabe en sinus-lignende strøm, der hjælpes af et trekantsignal, der skiftevis tændes eller slukkes, således at der skabes den helt korrekte strøm, som ønskes. Jo højere switchfrekvens der benyttes til trekantssignalet, jo pænere bliver kurven. I frekvensomformeren moduleres spændingen ved hjælp af en SFAVM-modulering, der muliggør at benytte hele spændingen mellem fase og fase, hvilket ellers ville være umuligt ved sinus og cosinus-moduleringer. Danfoss var de første, som påbegyndte en serieproduktion af frekvensomformere. Hvad er motivationen til frekvensomformere? De parametre der blev fremhævet, var en mere optimal udnyttelse af energien og bedre styring af hastigheder. Per Mærsk nævnte en del maritime udnyttelsesmuligheder eksempelvis pumperne på styremaskinen, samt fremtidige projekter, her iblandt hastighedsstyring af separatorer. På landjorden blev frekvensomformere nævnt i mange forskellige sammenhæn g, lige fra brugen i styring ved produktionsanlæg ; såsom ved transportbån d i såvel bilindustrien som i ølproduktion, i produktio n med behov for Cut on the fly, altså hvor mediet bevæger sig samtidig med at det skal saves i og mange andre. Listen over mulig brug af frekvensomformere er mildest talt uendelig. Hvordan snakker man med en frekvensomformer? Listen over de forskellige netværk, det er muligt at koble op med, er lang og der blev nævnt Profibus, Profinet, DeviceNet, CANopen, EtherNet/IP og flere andre. Det smarte er, at der tilkøbes en option til den pågældende frekvensomformer, der gør det muligt at koble den op til netop det netværk, der benyttes, således at der ikke skal købes en frekvensomformer, der dækker alle netværk. Foredraget var af meget teknisk karakter, men ganske interessant, og der var gode muligheder for at stille spørgsmål. Det gav samtidig mulighed for at hænge en del af tingene op på den teoribaggrund, der dannes på SIMAC. Det kan anbefales til alle vores medstuderende at deltage i de 1-2 timers fagforedrag, som jævnligt holdes på SIMAC. Vi syntes bestemt, det var tiden værd. Princippet for frekvensomformere er forholdsvis enkelt og kan opdeles i tre trin. Frekvensomformeren tilføres vekselstrøm. Vekselstrømmen laves om til en jævnstrøm ved hjælp af ensrettere. Jævnstrømmen føres igennem et elektronisk kredsløb, og ændrer outputtet så det bliver en sinus lignende vekselstrømskurve. Der bliver lyttet intensivt. For at processen skal kunne betale sig, er det vigtigt, at energispildet ved frekvensomformningen er meget lille - det vil sige, at virkningsgraden skal være høj. Det er vigtigt, at den omformede vekselstrømskurve er optimal, hvilket betyder, at den skal være så tæt på en perfekt sinuskurve som muligt. Per Mærsk fra Danfoss forklarer. 18 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

11 Simon Arn Garler Jesper Roost Ny formand til Los Lagos! Den rutinerede barbestyrer og afgående formand for Los Lagos, Jesper Roost, er i disse tider ved at afgive posten og give faklen videre til det unge håb Simon Arn Garler BS-4. Jesper Roost er fuld gang med at afslutte sin uddannelse på SIMAC og finder det derfor nødvendigt og naturligt at give posten videre. Igennem længere tid har det ligget i luften at Simon skulle overtage, og endelig er det for nyligt, på et ekstra ordinært MSU-møde, blevet besluttet at Simon er manden til at stå ved roret for Los Lagos i den kommende tid. Jesper har dog ikke helt sluppet roret i kælderen, da Jesper forbliver en del af Los lagos bestyrelse samtidig med, at han er en del af lossens interne event-gruppe. Det bliver super sjovt at arbejde for mere socialt samvær på skolen, og vi har flere planer og tanker for events på lossen, som vi glæder os til at sætte i værk Husk at besøge Los Lagos på facebook: igennem vinteren/foråret. Og så er det fantastisk, at Jesper stadig vil hjælpe til - han kender jo lossen som sin egen baglomme. Los Lagos ville ikke være det samme uden Jesper Roost. Han har skabt en fantastisk fredagsbar, som ikke kun er hyggelig men også et mødested og samlingspunkt for studerende. Vi skylder alle Jesper en tak for hans arbejde og engagement i projektet og for al den tid, han har ofret for, at vi kunne holde fest i gode trygge rammer. De værdisæt, som Jesper har sat for Los Lagos, er også de værdisæt, som jeg vil videreføre. Jeg vil gøre mit bedste, og hvad jeg kan for at løfte arven fra Jesper, så Los Lagos fortsat vil være en fantastisk fredagsbar med masser af sjov og hygge. Udtaler Simon Arn Garler, som i øvrigt er tidligere bartender og eventkoordinator. Desuden har Los Lagos også fået ny kasserer, Mikael Jesper se n. Som nu vil have det økonomiske overblik for det videre virke af Los Lagos. Nyt fra Maritime Studerende Danmark Ny formand for MS Danmark findes nordpå Det blev en studerende fra Skagen Skipperskole, der fremover skal stå i spidsen for Maritime Studerende Danmark. En ny formand er valgt for Maritime Studerende Danmark. Det blev Eik Moen fra Skagen Skipperskole, der afløser Casper Ryborg Simmelsgaard, der har valgt ikke at genopstille på grund af en længere forestående periode til søs. Eik Moen er 28 år og har været i det maritime erhverv siden 2004, hvor han har arbejdet som skibsassistent på bl.a. passagerskibe, slæbebåde og i offshore-sektoren. Toneangivende studenterorganisation MS Danmark er på høringslisten i Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser, og sidder desuden med i Uddannelsesrådet for de Maritim e Uddannelser. Med den øgede konkurrence fra udlandet har Det blå Danmark behov for en stærk studenterorganisation, Eik Moen uddyber: Vi har en unik mulighed for at definere MS Danmark som en toneangivende studenterorganisation, siger den nyvalgte formand og tilføjer: Vi skal stille krav til, og tage ansvar for,form og indhold i vores uddannelser. Kvalitet er essentielt for at Danmark kan fastholde sin position som verdens førende søfartsnation. En bred organisation MS Danmark ledes af et 15 mands forretningsudvalg, der bredt repræsenterer faget. Udvalget består af Maskin mestre, Dualofficerer, Navigatører og studerende fra fiskerierhvervet. Eik Moen: Vi står stærkt med denne store diversitet og kan belyse de problemstillinger vi står i, fra mange forskellige vinkler. Vi vil lægge stor vægt på at søge større sammenhæng og samarbejde i det maritime uddannelsessystem. I et uddannelsessystem og erhverv der er bundet af konservative holdninger og traditioner, er vejen til forandrin g lang, men det er ildsjælene der kan gøre en forskel på sigt. Jeg vil opfordre alle studerende til at engagere sig. Debat på tværs af faggrupperne er med til at udfordre traditionelle konservative holdninger. Sammen kan vi, som fremtidens maskinmestre, navigatører og fiskere sikre, at den danske maritime leder er førende i verden når det gælder kvalifikationsniveau og kompetencer, siger den nyvalgte formand for MS Danmark. Fakta om Maritime Studerende Danmark: Maritime Studerende Danmark - i daglig tale MS Danmark - er en organisation for studerende optaget på SIMAC, Marstal Navigationsskole og Skagen Skipperskole. MS Danmark er partipolitisk uafhængig og erstattede SOL (Skibs Officer-studerendes Landsråd) tidligere på året. MS DANMARK skal arbejde for de maritime studerendes uddannelsesmæssige, økonomiske og sociale interesser over for uddannelsesinstitutioner, offentlige myndigheder, arbejdsgivere, virksomheder og foreninger, samt koordinere og styrke samarbejdet mellem de studerende på uddannelsesinstitutionerne og ude i skibene. MS DANMARK s medlemmer er alle studerende på de tre skoler og juniorofficerer i praktik. Det er gratis at være medlem Yderligere oplysninger kontakt: Formand for MS Danmark Eik Moen Fladen grund 6, 9990 Skagen, Tlf.: MS Danmark støttes økonomisk af Søfartens Ledere 20 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

12 Nyt fra MSU Kære medstuderende Den 5. november blev der afholdt MSU-møde, og her var MSUs vedtægter på dagsordenen. Vores vedtægter og kommissorium er ikke blevet revideret siden 2009, og nu syntes vi, tiden var kommet til at gennemarbejde og eventuelt ændre i de retningslinjer, der ligger til grund for vores arbejde. Det blev en god og konstruktiv gennemgang. Vi har forsøgt at modernisere vedtægterne og kommissoriet, så de lever op til den måde, SIMAC nu arbejder på. Forældede metoder og hensyn er blevet fjernet, og nye tiltag på skolen er blevet inkorporeret, hvor det var nødvendigt. Jeg forventer, at vi kan godkende de endelige rettelser på næste møde, og derefter vil de nye vedtægter og det nye kommissorium blive lagt op i MSUs mappe på Sharenet. På mødet blev der også diskuteret reeksamen. En del studerende har udtrykt utilfredshed med skolens procedure, der betyder, at man skal vente op til 6 måneder på en reeksamen. Jan Askholm udtrykte forståelse for problematikken, men forklarede, at skolen ud fra både et fagligt og et økonomisk synspunkt ikke vil ændre på reglerne. Fagligt giver 6 måneder bedre mulighed for, at den studerende kan forberede sig grundigt til reeksamen og er mere motiveret til at gøre en indsats. Økonomisk forklarede Jan Askholm, at det kræver mange ressourcer at koordinere en reeksamen; der skal afsættes timer til både undervisere, censorer og eksamensvagter - og det koster. Skolen tilstræber dog, at man ikke bliver forsinket i sit samlede uddannelsesforløb grundet reeksamen. Jan Askholm henviser endvidere til det regelsæt, der er tilgængeligt på Sharenet under eksamensinfo. Sidst, men ikke mindst, skal der fra MSU lyde en opfordring til, at flere deltager i studentertrivselsundersøgelserne. Den nyligt gennemførte undersøgelse afslørede en meget lav deltagelse - kun 33% af de studerende, der ikke er i sejlpraktik, har svaret på spørgeskemaet. Under søgelsen er et vigtigt redskab i skolens arbejde med kvalitetssikring, og vi bør alle medvirke til at skabe et godt studiemiljø på SIMAC. Jeg ønsker alle et fortsat godt efterår Med venlig hilsen Mads Holm Hansen MSU formand M/S SIMAC: Kort nyt! Kend dit Forretningsudvalg Fra venstre mod højre: Mads Grundvad Nielsen, Max Christian Skou (Næstformand, Marstal), Cengiz Gülsen, Daniel Krogh, Eik Moen (Formand, Skagen), Christian Nielsen, Jeppe Steffen Hansen, Kim Esmarch, Jacob Kønig, Peter Brunk (Næstformand, SIMAC). I udvalget sidder også: Mads Monrad Møller, Lene Hansen, Julius Skjoldby og Jens Kristensen (alle fra SIMAC), Claus Esbjerg (fra Skagen). Forretningsudvalgsmøde Den 9. oktober holdt MSDK et spændende forretningsudvalgsmøde i kantinen på SIMAC, der varede knap 3 timer. Referatet vil blive postet på foreningens Facebook-side. Møderne er åbne for alle medlemmer, og vi velkommer alle kræfter, der vil engagere sig. Events 1. december SIMAC fejrer Radioskolens 100-års jubilæum Lørdag den 1. december 1912 blev Danmarks første civile radioskole oprettet i Svendborg og var fuldt fungerende indtil års dagen for oprettelsen af den første civile radioskole bliver fejret på Graaesvej kl december Onsdag den 5. december Uddannelseskonference med fokus på innovation og entreprenørskab kl Maritim Virksomhedsdag på SIMAC Onsdag den 5. december slår SIMAC dørene op for at udvide samarbejdet i Den Sydfynske Maritime Klynge, når der i samarbejde med Syddansk Universitet, Udvikling Fyn, EMUC og SIMAC bliver afholdt Maritim Virksomhedsdag kl december Den Blå Konference Dette års Blå Konference afholdes torsdag d. 6. de cember på SIMAC. Konference vil sætte fokus på de sidste nye resultater indenfor maritim forskning og har i år temaet Konkurrence og konsolidering. Hold øje med skolens infoboard og læs nær mere om aktiviteter og foredrag på SIMAC Maritime Studerende Danmarks logokonkurrence er afsluttet! Max Christian Skou fra Marstal Navigationsskole havde designet vinderlogoet og løb med gavekortet på 1500 kr. til itunes store,sponsoreret af Søfartens Ledere. Fra forretningsudvalgets side forventes det, at Max nu køber sig fattig i gamle Shanties, til glæde og gene for studerende og naboer. Forretningsudvalget vil gerne sige en stor tak til alle, der har deltaget, og vi ser frem til fremtidige input - faglige som grafiske. 22 M/S SIMAC nr. 32 M/S SIMAC nr

13 & Across Højvande 07. Køkkengrej 09. Propellerstigning 10. Køkken 12. Propel 15. Moterdel 16. Lavvande 17. Seng 20. Ståltov 22. Retningsviser 23. Øverste chef 24. Navigationsudstyr DOWN Gradstegn 03. Affaldsbrænder 04. Indkøbschef 05. Motordel 06. Tætningsmateriale 08. Skrog 09. Spand 10. Vindue på skib 11. Spisesal 13. Skibsejer 14. Kortrum 18. Stempelkomponent 19. Tvebakke 28 M/S SIMAC nr. 32

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer

Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer Alle sejl sættes ind for flere skibsofficer 5 35 40 45 Rekrutteringskampagne med et millionbudget kan ikke alene sørge for nok uddannede skibsofficerer. De studerende falder nemlig fra inden uddannelsen

Læs mere

Ordet til de unge. Det er disse ideer og anbefalinger til forældre, vejledere og skoler, som vi bringer et udpluk af her. God læselyst!

Ordet til de unge. Det er disse ideer og anbefalinger til forældre, vejledere og skoler, som vi bringer et udpluk af her. God læselyst! Ordet til de unge Ordet til de unge I dagens Danmark taber vi desværre alt for mange børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund i skolesystemet. Mange taler om, hvad der bør gøres, for at disse unge får

Læs mere

Hvad er en bachelor?

Hvad er en bachelor? 8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen

Læs mere

Advisory Board møde i

Advisory Board møde i Advisory Board møde i projekt Danmarks Maritime Klynge Merete Vestergaard, Project Manager & Lene Rasmussen, projektkoordinator, samt Jan Boyesen, Udviklingschef Europas Maritime Udviklingscenter København

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

BØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 4/2014. Læs inde i bladet:

BØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 4/2014. Læs inde i bladet: BØLGEBRYDEREN 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 4/2014 Læs inde i bladet: INVITATION TIL JULEBANKO FLERE FESTLIGHEDER AFHOLDT SEJLSÆSON AFSLUTTET 1 SØRUP HAVNS BÅDELAV Lindevej 2 3480 Fredensborg

Læs mere

AMBITIONEN. Et internationalt anerkendt maritimt miljø, der tiltrækker virksomheder, udvikler kompetencer og skaber erhvervsøkonomisk vækst

AMBITIONEN. Et internationalt anerkendt maritimt miljø, der tiltrækker virksomheder, udvikler kompetencer og skaber erhvervsøkonomisk vækst MARITIM FORSKNING AMBITIONEN Igennem tæt samarbejde med det maritime erhverv og universitetet er det hensigten at etablere maritim forskning på udvalgte områder. Nordjylland klarer sig godt i den internationale

Læs mere

Sommerskole. Greve Privatskole

Sommerskole. Greve Privatskole Sommerskole Greve Privatskole 30. juni - 4. juli 2014 SOMMERSKOLE I STORKØBENHAVN TalentCampDK afholder sommerskole i uge 27 på Greve Privatskole. Du modtager denne invitation, fordi din faglærer eller

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

TalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen

TalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen TalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen 29.01-02.02 2015 TALENTCAMP AALBORG 2015 TalentCampDK afholder TalentCamp for talentelever i 7. klasse på Klostermarksskolen den 29. januar 2. februar 2015. Du

Læs mere

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC

Lene Stampe Thomsen. 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Lene Stampe Thomsen 1999: Skibsofficersstuderende ved A.P. Møller Mærsk 2003: Juniorofficer 2006: Seniorofficer 2007: Studievejleder på SIMAC Uddannelser på SIMAC: Skibsofficersuddannelsen Maskinmesteruddannelsen

Læs mere

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/02 klokken 15-18 Sted: DJ s lokaler på Fiskergade, Aarhus C Tilstede: Anders (skype), Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja,

Læs mere

Nitten glade og berigede gymnasieelever forlod DTU Fotonik fredag d. 12. juli efter en uge fyldt med megen lærdom og fornøjeligt samvær.

Nitten glade og berigede gymnasieelever forlod DTU Fotonik fredag d. 12. juli efter en uge fyldt med megen lærdom og fornøjeligt samvær. Hænderne helt nede i teknologierne på OpticsCamp Små forskerspirer voksede sig store under DTU Fotoniks femte OpticsCamp i starten af juli 2013. Summercamp'en er gratis fra start til slut og fyldt til

Læs mere

43 hundetosser samlet til flatcoated sommertræf

43 hundetosser samlet til flatcoated sommertræf 43 hundetosser samlet til flatcoated sommertræf Årets flatcoated sommertræf blev afholdt ved Jens Peter og Anette Larsen, i Arden. Tilslutningen var i år rigtig høj, og trods mindre lovende vejrudsigter

Læs mere

Evaluering af Firkløverens læreplaner

Evaluering af Firkløverens læreplaner af Firkløverens læreplaner Februar 2012 1 Barnets alsidige og personlige udvikling hviler i sig selv og får rum til deres forskelligheder føler sig afholdt og værdsat, og oplever sig som en del af fællesskabet

Læs mere

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.

Læs mere

10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål:

10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål: 10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål: Hvordan skaber vi et endnu bedre ungeliv i Egedal? Inddragelse af unge Strategimålet Ung i Egedal har fokus på de 13-25 årige i 2014-2017. Som

Læs mere

Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt

Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt Forud for nedenstående interview, fremsendte vi følgende spørgsmål til Jakob Damsholt i en e-mail: 1. Hvordan forholder redaktionen på Debatten sig til

Læs mere

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development Sport as a Tool for Development Deltagernes egne beretninger Læs tre inspirerende historier fra nogle af de unge, der har været i Ghana som idrætsvolontører. 2 Det har givet mig uendeligt meget, at deltage

Læs mere

2. Nyt fra landsbestyrelsen 2.1 Landbestyrelses møde d. 14-15. februar (se bilag med headlines)

2. Nyt fra landsbestyrelsen 2.1 Landbestyrelses møde d. 14-15. februar (se bilag med headlines) Dagorden til SDS møde d. 2.3 09 1. Formalia: Tilstede : Kasper, Marie, Anne, Lotte, Mette og Bodil Lisbeth (næstformand er på besøg) Afbud: Louise 1.1 Valg af ordstyrer Marie er ordstyrer 1.2 Valg af referent

Læs mere

BYDER VELKOMMEN TIL. Du skal have din mor og/eller far med, eller have en aftale med nogle andre forældre om, at de passer på dig.

BYDER VELKOMMEN TIL. Du skal have din mor og/eller far med, eller have en aftale med nogle andre forældre om, at de passer på dig. ÅRHUSKLUBBERNE OG DANSK SEJLUNION BYDER VELKOMMEN TIL TUNØ SEJLERLEJR D. 2. 7. AUG. VIL DU GÅ GLIP AF 6 SJOVE DAGE PÅ VANDET? NEJ VEL! Alle optimister og juniorsejlere fra sejlklubberne i Århus, Egå, Kaløvig,

Læs mere

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie.

NYT August 2015. Velkommen tilbage fra sommerferie. NYT August 2015 Velkommen tilbage fra sommerferie. Hækken er klippet, vinduerne pudset og solen skinner. Det er dejligt at komme tilbage fra ferien og se så mange glade, friske og veloplagte elever. Flere

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Bestyrelsen håber at Hermods medlemmer vil benytte sig af muligheden for at være med til at fylde

Læs mere

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU GODT FORÆLDRESAMARBEJDE SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU Hvorfor er et godt forældresamarbejde i skolen vigtigt? Al forskning viser, at godt socialt sammenhold og høj faglighed

Læs mere

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere

Læs mere

Girls Day in Science - En national Jet

Girls Day in Science - En national Jet Girls Day in Science - En national Jet Jet Net.dk event Vejledning til Virksomheder Hvorfor denne vejledning? Denne vejledning til virksomheder indeholder ideer til, tips og eksempler på ting der tidligere

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

TalentCamp Bornholm 2014 Rønne Privatskole

TalentCamp Bornholm 2014 Rønne Privatskole TalentCamp Bornholm 2014 Rønne Privatskole 4.-8. april 2014 TALENTCAMP BORNHOLM 2014 Vi afholder forårets TalentCamp på Rønne Privatskole, 4. 8. april. Du modtager denne invitation, fordi din faglærer

Læs mere

GUIDE. Foreningens vedtægter

GUIDE. Foreningens vedtægter GUIDE Foreningens vedtægter Udskrevet: 2016 Foreningens vedtægter Denne guide er skrevet til bestyrelsesmedlemmer og andre i frivillige sociale foreninger, der arbejder med foreningens vedtægter. Vedtægter

Læs mere

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Sommertræning SOMMER! Længe ventet for de fleste den er her nu! Så nyd det hver dag og vær god ved dig selv og din krop. Hvis du skal nyde den skønne danske sommer hjemme

Læs mere

2012 Elevtrivselsundersøgelsen

2012 Elevtrivselsundersøgelsen 12 Elevtrivselsundersøgelsen Uddannelsescenter Holstebro Svarprocent: 77% (955 besvarelser ud af 1247 mulige) Elevtrivsel 1 Uddannelsescenter Holstebro Regionsgennemsnit EUD ekskl. SOSU (Region Midtjylland)

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Teknologi vs. kompetance Ved Mads Friis Sørensen FURUNO INS Training Center

Teknologi vs. kompetance Ved Mads Friis Sørensen FURUNO INS Training Center Teknologi vs. kompetance Ved Mads Friis Sørensen FURUNO INS Training Center Problemstilling: Meget har ændret sig omkring det udstyr man sætter ombord på skibene i dag, men efteruddannelsen er ikke nødvendigvis

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0 Mini er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0 Mini 2 er ny Indhold.indd 2 13/01/12 15.2 Indhold Forord... 4-5 Baggrund... 6-7 Lærervejledning... 8-9 Øvelser: Job... 10-21 Medborgerskab... 22-33 Uddannelse...

Læs mere

Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 PROBLEMSTILLING...2 AFGRÆNSNING...2 METODE...3 ANALYSE...3 DISKUSSION...6 KONKLUSION...7 PERSPEKTIVERING...

Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 PROBLEMSTILLING...2 AFGRÆNSNING...2 METODE...3 ANALYSE...3 DISKUSSION...6 KONKLUSION...7 PERSPEKTIVERING... Indholdsfortegnelse INDLEDNING...2 PROBLEMSTILLING...2 AFGRÆNSNING...2 METODE...3 ANALYSE...3 SAMFUNDSUDVIKLING.... 3 ÆSTETISKE LÆREPROCESSER... 4 DEN SKABENDE VIRKSOMHED... 4 SLÅSKULTUR... 5 FLOW... 5

Læs mere

FLOTILLEBLADET HVF 244 SVENDBORG FEBRUAR MARTS - APRIL MHV 0. Velkommen til en ny udgave af FLOTILLEBLADET for HVF 244. Læs mere andet sted i bladet.

FLOTILLEBLADET HVF 244 SVENDBORG FEBRUAR MARTS - APRIL MHV 0. Velkommen til en ny udgave af FLOTILLEBLADET for HVF 244. Læs mere andet sted i bladet. FLOTILLEBLADET 2015 HVF 244 SVENDBORG FEBRUAR MARTS - APRIL MHV 0 Velkommen til en ny udgave af FLOTILLEBLADET for HVF 244. Læs mere andet sted i bladet. HVF 244 TIL NYTÅRSGUDSTJENESTE 2015 startede, traditionen

Læs mere

KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige!

KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! KATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! Vi er glade for at kunne tilbyde jer en række kurser. Kurserne vil forhåbentlig give jer ny inspiration til den daglige drift af butikken og motivation

Læs mere

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten. 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på

Læs mere

Maskinsikkerhed Aps. DaU Safety konference. Functional safety og remote access - forenelige mål?

Maskinsikkerhed Aps. DaU Safety konference. Functional safety og remote access - forenelige mål? Maskinsikkerhed Aps DaU Safety konference Functional safety og remote access - forenelige mål? 1 Maskinsikkerhed ApS 2 Opgaver Maskinsikkerhed og CE-mærkning - Risikovurdering - Dokumentation og brugsanvisninger

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Kære filosofistuderende anno 2016!

Kære filosofistuderende anno 2016! Kære filosofistuderende anno 2016! Velkommen på Filosofistudiet! I denne ruspjece finder du de relevante informationer om dit skema for Rus-ugen, vigtige telefonnumre og alle de praktiske oplysninger,

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB HVAD ER UDFORDRINGEN? PRÆSENTATION HVEM ER VI? LAVE PROTOTYPER FINDE IDEER 5-TRINS MODELLEN I EN PIXIUDGAVE INDLEDNING Innovation og entreprenørskab er

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

Tidligere elever fortæller:

Tidligere elever fortæller: Tidligere elever fortæller: Hej! Så skriver Anna Andersen igen. Nu er 2. g ved at være forbi. Mange mener, at 2. g er det hårdeste år på gymnasiet, men jeg synes det har været til at overkomme. Der har

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Forslag til ændring af sikkerhedskultur. Udarbejdet af kursister på SIMAC 16 2010-1

Forslag til ændring af sikkerhedskultur. Udarbejdet af kursister på SIMAC 16 2010-1 Forslag til ændring af sikkerhedskultur Udarbejdet af kursister på SIMAC 16 2010-1 Holdet bag tankerne: Forslagene repræsenterer de 4 grupper der blev arbejdet i. Alle grupper havde stort fokus på: Tjeklister

Læs mere

Ergoterapeutforeningen

Ergoterapeutforeningen Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp

Læs mere

Fokus på det der virker

Fokus på det der virker Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi

Læs mere

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering Selvevaluering 2013 Indhold Indhold... 2 Lovgrundlaget for skolens selvevaluering... 3 Selvevaluering 2013... 4 Formål... 5 Undersøgelsen... 5 Fredagsmøderne... 6 Elevernes generelle trivsel på VGIE...

Læs mere

Filmmanual for tillidsvalgte. Lav dine egne film til Sociale Medier

Filmmanual for tillidsvalgte. Lav dine egne film til Sociale Medier Filmmanual for tillidsvalgte Lav dine egne film til Sociale Medier Indholdsfortegnelse 1: Levende billeder på sociale medier 2: Vigtige overvejelser før du går i gang 3: Lav en simpel film 4: Lav en mere

Læs mere

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012 FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening

Læs mere

Børnehave i Changzhou, Kina

Børnehave i Changzhou, Kina Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen

Læs mere

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening

Bag om kampagnen World Careers. Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Bag om kampagnen World Careers Kampagneleder Anne Bay Riisager Danmarks Rederiforening Agenda Det Blå Danmark World Careers Formål og strategi Aktiviteter Resultater Det Blå Danmark DET BLÅ DANMARK Hvem

Læs mere

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

HÆFTE 1: PRAKTISK OM LANDSMØDET

HÆFTE 1: PRAKTISK OM LANDSMØDET 1 2 29-3- 2013 3 2- UGERS POSTEN HÆFTE 1: PRAKTISK OM LANDSMØDET Danske Gymnasieelevers Sammenslutnings 51. Landsmøde 12.- 14. april 2013 Høje Taastrup Gymnasium Dette hæfte indeholder primært alt det

Læs mere

Det åbne bibliotek i Lynge

Det åbne bibliotek i Lynge Allerød Kommune Det åbne bibliotek i Lynge Brugerundersøgelse Tekst og layout af Tine Schrøder Lunøe 1 Om undersøgelsen Antal udfyldte spørgeskemaer: 100 Derved svarer alle tal til %. I tolkningen af rapportens

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

Aktiviteter og træning året rundt

Aktiviteter og træning året rundt Aktiviteter og træning året rundt agenda Nicolas erfaring omkring at lykkedes med aktiviteter med trænerens perspektiv Dittes bud på klubaktiviteter i og udenfor sæsonen Refleksion over input til aktiviteter

Læs mere

Interview med kommunaldirektøren om professionalisme i ledelse og ledelsesudfordringer 1

Interview med kommunaldirektøren om professionalisme i ledelse og ledelsesudfordringer 1 1 Indledning Har du lyst til at læse lidt om dine øverste lederes tanker om ledelse og professionalisme? Så har du her 7 dugfriske sider, baseret på et interview den 8. december 2014. Interviewet var en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

At være frivillig i UngEnergi

At være frivillig i UngEnergi At være frivillig i UngEnergi UngEnergi er VedvarendeEnergis ungdomsafdeling. Vi er en gruppe af unge mellem 15 og 35 år, som brænder for det samme mål: en grøn og bedre verden. Vores projekter har til

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, E-mail:

Læs mere

Hvordan skal de maritime uddannelser udvikles, så fremtidens søfarende kan gøre en forskel for Det Blå Danmark

Hvordan skal de maritime uddannelser udvikles, så fremtidens søfarende kan gøre en forskel for Det Blå Danmark Hvordan skal de maritime uddannelser udvikles, så fremtidens søfarende kan gøre en forskel for Det Blå Danmark MARITIM SIKKERHED, SUNDHED OG MILJØ 2011 Specialkonsulent Pernille Trojahn Kristiansen Søfartsstyrelsen

Læs mere

MARITIMUS 2008 MARITIMUS. Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri MARITIMUS, 2008

MARITIMUS 2008 MARITIMUS. Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri MARITIMUS, 2008 Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri, 2008 Fyns første 5-stjernede oplevelsesattraktion levende branding af den blå industri 2008 SYDFYNS NAVLE Frederiksøen

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Science i børnehøjde

Science i børnehøjde Indledning Esbjerg kommunes indsatsområde, Science, som startede i 2013, var en ny måde, for os pædagoger i Børnhus Syd, at tænke på. Det var en stor udfordring for os at tilpasse et forløb for 3-4 årige,

Læs mere

Nina Ekman og Stine Reintoft. Mindfulness. for dig som mor med det lille barn

Nina Ekman og Stine Reintoft. Mindfulness. for dig som mor med det lille barn Nina Ekman og Stine Reintoft Mindfulness for dig som mor med det lille barn Mindfulness for dig som mor med det lille barn Nina Ekman og Stine Reintoft Mindfulness for dig som mor med det lille barn Mindfulness

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Horsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.

Horsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål. Må vi præsentere... Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium er et godt sted at lære og et godt sted at være. Vi ved, at hvis vores elever trives på skolen og oplever et godt fællesskab med deres klassekammerater

Læs mere

Worldcareers. Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark

Worldcareers. Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark Worldcareers Bag om kampagnen for hele Det Blå Danmark Agenda - Generelt om kampagnen - Strategi - Materiale - Medievalg - Aktiviteter Kort om mig Martin Fyrst Jakobsen Historik: 1999 2002 HTX i Århus

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin.

Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Overskrift: Præsentation af undervisningsmateriale. Til læreren. Vi ved, at en betydelig del af eleverne, som går i 7-10 kl. på et eller andet tidspunkt

Læs mere

TalentWeek 2015. 28. juli - 2. august

TalentWeek 2015. 28. juli - 2. august TalentWeek 2015 28. juli - 2. august TALENTWEEK 2015 TalentCampDK afholder TalentWeek for talentelever, der har gået i 6., 7., 8. eller 9. klasse i skoleåret 2014/15. TalentWeek afholdes på Hjørring Private

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

Velkommen til Design og Innovation!

Velkommen til Design og Innovation! Kære nye studerende Rigtig hjertelig velkommen til Danmarks Tekniske Universitet (DTU) og til dit kommende studium på bachelorretningen Design og Innovation. Der kommer rigtig mange breve ind ad døren

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

Undervisningsmateriale 4.-6.

Undervisningsmateriale 4.-6. SORT GUL RØD Skagensmalernes rammer og fiskernes by Undervisningsmateriale 4.-6. KYSTMUSEET Skagen www.kystmuseet.dk 2016 Om undervisningsmaterialet: Undervisningsmaterialet er til brug under et besøg

Læs mere

Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering. Hvordan har informationen om arrangementet været?

Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering. Hvordan har informationen om arrangementet været? Æresrelaterede konflikter D. 8 november 2013 evaluering Hvordan har informationen om arrangementet været? god meget god Hvordan var din oplevelse af lokaler og faciliteter? Utilfreds tilfreds meget tilfreds

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE.

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. Deltagere: Jesper Poulsen (niu) Torben Søholt Pedersen (niu) Anne Zachariassen

Læs mere

BRASILIANSKE STUDIER. Program for studiestarten 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND BRASILIANSKE STUDIER 2015 ARTS AARHUS UNIVERSITET

BRASILIANSKE STUDIER. Program for studiestarten 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND BRASILIANSKE STUDIER 2015 ARTS AARHUS UNIVERSITET BRASILIANSKE STUDIER Program for studiestarten 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND BRASILIANSKE STUDIER 2015 ARTS AARHUS UNIVERSITET PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 2 BRASILIANSKE STUDIER BEM- VINDOS PÅ

Læs mere

Der indkaldes derfor til ekstraordinær generalforsamling, kl. 18.00,onsdag den 29. september 2010., med flg. punkter.

Der indkaldes derfor til ekstraordinær generalforsamling, kl. 18.00,onsdag den 29. september 2010., med flg. punkter. Uge 35 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt Desværre var vores modstandere

Læs mere