Ligestillingsstatistik
|
|
- Patrick Bak
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ligestillingsstatistik for den kommunale og regionale sektor 2008 Det Fælleskommunale Løndatakontor
2 LIGESTILLINGSSTATISTIK 2008 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale og regionale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2009 KL Det Fælleskommunale Løndatakontor, Direktør Sine Sunesen, Grafisk tilrettelægning: nextgrafik næstformand, KL Omslag: Kommuneinformation A/S Indhold og tryk: KL s trykkeri ISSN ISBN Direktør Signe Friberg Nielsen, næstformand, Danske Regioner Afdelingschef Ekspedition: Lene Møller KL Det Fælleskommunale Løndatakontor Weidekampsgade 10 Kontorchef 2300 København S. Johnny Kristensen KL Tlf.: Fax: Chefkonsulent Frank Hedegaard KL Kontorchef Kristian Heunicke Danske Regioner Kontorchef Ole Lund Jensen Danske Regioner Chefkonsulent Henrik Nielsen Finansministeriet Fuldmægtig Steffen Lind Finansministeriet Chefkonsulent Steen Bielefeldt Pedersen Danmarks Statistik Fuldmægtig Maja Frandsen Velfærdsministeriet Ledelse: Løndatachef Kaj Jacobsen Det Fælleskommunale Løndatakontor
3 FORORD Hermed udsendes ligestillingsstatistikken for den kommunale og den regionale sektor for året Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er (fra og med årgang 2000) baseret på - og ansættelsesdata for november måned. Den udgives dels i en webudgave dels i nærværende publikation. Webudgaven består af 17 grundtabeller. Af disse udgives de 9 desuden i publikationen. Webudgaven samt en pdf udgave af publikationen er offentliggjort på Løndatakontorets hjemmeside på adressen Herudover giver det Fælleskommunale Lønstatistiksystem mulighed for at foretage opgørelser med en større detaljeringsgrad samt mulighed for at udarbejde ligestillingsstatistik for de enkelte kommuner og regioner. Ved sammenligninger med tidligere udgaver af statistikken skal opmærksomheden henledes på at strukturreformen udgør et databrud i forhold til statistikker før 2007 samt at opgørelserne for årene 2007 og 2008 vil være påvirket af overgangen til den nye struktur. Reformen har desuden betydet, at i og med udgaven for 2007 foretages særskilte opgørelser for henholdsvis den kommunale og regionale sektor. Nærværende udgave er ændret med hensyn til layout samt i et vist omfang med hensyn til tabeltitler og tekster. Oplysninger om andre tabelformer kan fås ved henvendelse til Lasse Hadberg på tlf Det Fælleskommunale Løndatakontor. Kaj Jacobsen September 2009 Det Fælleskommunale Løndatakontor
4 Det Fælleskommunale Løndatakontor
5 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik Datagrundlag og afgrænsning Begreber og definitioner Enkelte kommentarer til tabellerne Tabellerne på FLDs hjemmeside KOMMUNERNE Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto Tabel 3: Overenskomster fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. 18 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid.. 20 Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på intervaller REGIONERNE Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst 34 Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto Tabel 3: Overenskomster fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på intervaller Det Fælleskommunale Løndatakontor
6 HELE LANDET Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto Tabel 3: Overenskomster fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på intervaller Det Fælleskommunale Løndatakontor
7 LIGESTILLINGSSTATISTIK 2008 Publikationen indeholder en række tabeller og figurer til beskrivelse og sammenligning af kvinder og mænds ansættelses- og mæssige forhold, bl.a. med hensyn til fordeling på overenskomster, hovedkonto (funktioner), mande- og kvindefag, arbejdstid, afnings- og pensionsformer samt opgørelse af gennemsnitsninger, herunder enkelte dele, spredning og -intervaller. 1. DATAGRUNDLAG OG AFGRÆNSNING Datagrundlaget for udarbejdelsen af ligestillingsstatistikken i kommuner og regioner er udtræk af oplysninger fra Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem. Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem består af personorienterede oplysninger fra de kommunale edb-anvisningssystemer suppleret med oplysninger fra kommuner og institutioner, som ikke anvender disse systemer. For disse indhentes oplysningerne fra egne edb-systemer eller via spørgeskemaer. Det er hovedsagelig selvejende plejehjem og daginstitutioner samt fælleskommunale virksomheder, der indberetter ved hjælp af spørgeskemaer. Denne manuelle del af statistikken udgør knap 2 % af det samlede datagrundlag, og oplysningerne heri indgår ikke i datagrundlaget for ligestillingsstatistikken. Ligestillingsstatistikken omfatter - med de ovenfor nævnte undtagelser - således samtlige personer, som var ansat i regionerne eller kommunerne november måned BEGREBER OG DEFINITIONER I det følgende gennemgås de begreber, som anvendes i tabelhæftet og/eller i webtabellerne i alfabetisk rækkefølge. Ansættelsesforhold. En person kan have flere ansættelsesforhold, hvorfor der kan være forskel på antal personer og antal ansættelsesforhold. Ansættelsesområde er defineret ud fra oplysninger om formålskode (hovedkonti) i henhold til Velfærdsministeriets autoriserede kontoplan. Brutto er summen af grund, tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pension. Genetillæg er summen af afhængige og ikke-afhængige særydelser men eksklusiv overarbejde. Grund beregnes på grundlag af grundstrinnet, skalastrinnet, trinnet, procentafning eller honorar samt beskæftigelsesgrad og merarbejde og evt. områdetillæg (tidligere stedtillægsområde). Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 7 af 75
8 Kvartilbredde opgøres som differencen mellem 3. og 1. kvartil. Angiver som beløb et mål for gruppens spredning, dvs. variationen i ningerne. Angiver som procent af medianen (2. kvartil) et mål for spredningen i forhold til niveauet. Kvartiler. Målepunkter i beskrivelsen af spredningen som lidt forenklet sagt angiver størrelsen af den (måneds) som henholdsvis 25% (1. kvartilen/nedre kvartil), 50% (2. kvartilen/medianen) eller 75% (3. kvartilen/øvre kvartil) af de optalte ninger er mindre end eller lig med. Lønopgørelser og - sammenligninger. I forbindelse med opgørelse af de gennemsnitlige dele for overenskomstgrupperne vil en forskel i fordelingen på leder/avancements-/assistentstillinger eller anciennitet samt i fordelingen på pensionsformer eller områdetillæg i sig selv kunne begrunde en forskel for henholdsvis mænd og kvinder; i og med at den vægt, hvormed de nævnte faktorer indgår i beregningerne, påvirker størrelsen af de enkelte dele og dermed den samlede sum. Det skal i øvrigt nævnes, at man ved sammenligning af dele på tværs af stillingsgrupperne skal være opmærksom på, at der kan være forskel i gruppernes strukturer og forhold. F.eks. at faste tillæg udgør en meget større del af den samlede sum hos sygehuslægerne sammenlignet med tillæggene hos pædagogmedhjælpere. Lønspredning er én måde at beskrive variationen, bredden eller spredningen af ninger inden for den målte population på. Metoden, som anvendes her i statistikken, består i at opstille (måneds)--nen for de enkelte personer i den afgrænsede gruppe i stigende orden. Herefter opregnes den enkelte til fuldtids eksempelvis opregnes nen for en deltidsansat til nen for 37 timer. Herefter udvælges/udpeges nogle af observationerne som målepunkter. I statistikken er anvendt 25 % -, 50 % - og 75 % kvartilerne. Netto er summen af grund og tillæg. Optællingsenhed er enten antal personer eller antal fuldtidsbeskæftigede. Ved opgørelse af personer (hoveder) tæller hver person 1 enhed uanset beskæftigelse. Antallet af fuldtidsbekæftigede beregnes derimod netop på baggrund af personens beskæftigelse, henholdsvis antal arbejdsdage samt beskæftigelsesgrad. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 8 af 75
9 Eksempel: 1 person som har været - ansat 1 måned med besk.grad 1 tæller 1 person <> 1 fuldtidsbesk - ansat 1 måned med besk.grad. 0,5 = 1 person <> ½ fuldtidsbesk - ansat ½ måned med besk.grad. 0,5 = 1 person <> 1/4 fuldtidsbesk En person ansat i to eller flere stillinger tæller tilsvarende antal personer; men ved opgørelse i fuldtidsstillinger opgøres hver stilling for sig. Eksempel: 1 person som har været ansat i - stilling 1 i ½ måned med besk.grad 1 og i - stilling 2 i ½ måned med besk.grad 1 tæller 2 personer men 1 fuldtidsbeskæftiget Overenskomstgruppe; svarer stort set til de enkelte overenskomster. Pension. Eget plus arbejdsgivers pensionsbidrag. Samlet, summen af brutto og overarbejde. Stillingsgruppe. Niveauet under overenskomstgruppen, som kan være opdelt på en række undergrupper. Dette gælder f.eks. overenskomsterne kontor- og edb-personale, social- og sundhedspersonale samt lærer- og pædagoggrupper. Disse indeholder et stort antal undergrupper, herunder assistenter, afdelingsledere og souschefer. En yderligere opdeling af tabellen på disse undergrupper er undladt i nærværende hæfte, da tabellen ville blive for omfattende. Særlig feriegodtgørelse. For alle beregnes særlig feriegodtgørelse. Tillæg omfatter alle kvalifikations-, funktions- og resultat samt andre tillæg, uanset om de gives som trin eller beløb. Ugentligt timetal opgøres for fastnede på baggrund af den indberettede beskæftigelsesgrad. For timenede beregnet på grundlag af antal indberettede timer for perioden. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 9 af 75
10 3. ENKELTE KOMMENTARER TIL TABELLERNE Som oven for nævnt er statistikken opdelt i tre tabelafsnit henholdsvis kommuner, regioner og hele landet. Numrene på de enkelte tabeller er fastholdt ud fra indhold og vil derfor være ens i afsnittene. Tabel 2 og tabel 5 er ikke med under tabelafsnittet Hele landet, da ansættelsesområderne (hovedkonti) er forskellig for de to sektorer/- forhandlingsområder. Tabel 3 og 4. På baggrund af den procentvise fordeling af kvinder og mænd er der for hver af kategorierne kvindefag overvejende kvindefag fag med lige mange mænd og kvinder overvejende mandefag mandefag foretaget fordeling af de enkelte overenskomstgrupper (tabel 3) samt en antals- og procentfordeling af mænd og kvinder (tabel 4) på de nævnte kategorier. I og med denne afgrænsning vil der de enkelte år imellem for de overenskomstgrupper, hvor procentfordelingen ligger tæt på de fastlagte fordelinger for grupperingerne, kunne være tale om et skift i hvilken gruppe kategorien placeres i. Eksempel: Dette ses eksempelvis fra 1997 til 1998, hvor overenskomstgruppen lærere m.fl. folkeskolen skifter fra at være et fag med lige mange mænd og kvinder til at være et overvejende kvindefag, hvilket betyder, at godt personer skifter gruppering. I tabel 8 er den gennemsnitlige måneds pr. fuldtidsbeskæftiget beregnet - samlet og fordelt på dele - for hver overenskomstgruppe, i alt og fordelt på køn. Desuden er der foretaget en opgørelse af kvinders i procent af mænds. Der gives kun oplysninger for den enkelte overenskomstgruppe, for så vidt antallet af mænd og antallet af kvinder hver for sig udgør mindst 5 fuldtidsbeskæftigede. I totalopgørelsen indgår alle overenskomstgrupper. Tabel 9 viser fordelingen af kvinder og mænd på intervaller for henholdsvis netto- og brutto. Der er foretaget opregning til års. I forbindelse med tabellerne 2, 4, 6, 7, 8 og 9 er der foretaget grafisk fremstillinger af datamaterialet. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 10 af 75
11 4. TABELLERNE PÅ FLD S HJEMMESIDE. Som nævnt i forordet findes der udover tabellerne 1 til 9, yderligere en række kønsopdelte opgørelser på Løndatakontorets hjemmeside. Det drejer sig om følgende tabeller; Tabel 10: Tabel 11: Tabel 12: Tabel 13: Tabel 14: Ledere fordelt på køn, kvinde- og mandefag. Løn fordelt på overenskomst, stillinger og køn. Tillæg fordelt på overenskomst og køn. Gennemsnitlig fordelt på overenskomst, køn og alder. Gennemsnitlig fordelt på overenskomst køn og regioner. De enkelte tabeller kan afgrænses til kun at omfatte kommunerne eller regionerne. For tabellerne 11, 13 og 14 kan der desuden vælges opgørelse baseret på henholdsvis netto eller brutto. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 11 af 75
12 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Kommuner Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Akademikere ,7 40,3 Amtsvejmænd m.fl ,7 96,3 Arbejds-, vej- og gartnerformænd ,2 87,8 Beredsk.pers. i basis-og mesterstill ,7 96,3 Beredskabspers. i chef/lederstillinger ,8 97,2 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Bibliotekarer, ikke-faguddannede ,6 30,4 Brandpersonale, deltidsbeskæftiget ,7 98,3 Buschauffører m.v ,2 86,8 Bygningskonstruktører Chefer, Kl ,3 65,7 Chefer, Regioner Dagplejere ,8 1,2 Driftsassistenter, Kbh ,5 61,5 Dækspersonale ved komm. lejrskoleskibe Egu-elever, praktikaftale ,3 45,7 Ejendomsfunktionærer mv ,3 69,7 Ergo- og fysioterapeuter ,5 7,5 Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever ,5 1,5 Ernærings- og husholdningsøkonomer ,9 5,1 Ernæringsassistentelever Flyvepladspersonale Forhandlingskartellets personale ,9 87,1 Fotografer Grafisk personale ,7 52,3 Handicapledsagere ,3 26,7 Hjemmedagplejere Husassistenter ,1 6,9 Husholdningsledere Håndværkere m.fl ,4 93,6 Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v ,4 17,6 Journalister ,1 51,9 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,1 14,9 Kedel- maskin- og motorpassere Kommunallæger Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner Laboratorie- og miljøpersonale ,7 35,3 Ledende Servicepersonale Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,2 59,8 Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg ,3 5,7 Legepladspersonale ,2 57,8 Lægesekretærer Lærere mv.v. sygeplejeskoler m.v Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv ,4 31,6 Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv ,5 34,5 Lærere, gymn./hf-kurser ,1 57,9 Maritimt personale ,1 96,9 Medicinstud. i underordnet lægestilling Miljøkontrollører ved miljøkontrollen ,6 94,4 Musikere m.fl., landsdelsorkestre ,2 61,8 Musikskoleledere ,3 70,7 Musikskolelærere ,5 55,5 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,8 30,2 Overlæger m.v., Kbh Overlæger, lægelige chefer m.v Personale ansat ved Movia ,7 79,3 Personale v. komm. forsyningsvirks. mv ,7 97,3 Personale ved aftenskoler/fritidsunderv ,8 46,2 Personale ved teatre Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 12 af 75
13 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Kommuner Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Pgu-elever ,6 22,4 Piccoloer/piccoliner Plejehjemsforstandere ,7 13,3 Portører ,4 81,6 Professionsbachelorer, teknisk område Pæd. pers., daginst./klub/skolefr ,3 18,7 Pæd. pers., døgninst. mv Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr ,1 27,9 Pæd. pers., særlige stillinger ,9 14,1 Pædagogisk personale i dagplejeordninger ,9 1,1 Pædagogiske konsulenter ,9 19,1 Pædagogmedhjælpere ,1 20,9 Pædagogstuderende ,3 20,7 Regionsbetjente m.fl ,6 97,4 Rengøringsassistenter ,3 8,7 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Social- og sundhedspersonale ,5 6,5 Socialrådg./socialformidlere ,6 14,4 Socialrådgivere ,5 17,5 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,8 87,2 Speciallægekonsulenter ,8 72,2 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Syge- og sundhedspersonale, ledende ,7 5,3 Syge- og sundhedsplejersker ,6 2,4 Sygehuslæger (hon.) ,7 33,3 Sygehusportører Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) ,4 3,6 Tandklinikassistenter Tandlægekonsulenter ,1 78,9 Tandlæger ,3 17,7 Tandplejere ,5 2,5 Tekniske designere m.fl ,8 35,2 Tekniske Servicemedarbejdere m.v ,8 81,2 Tilsynsførende ass., forsorgshjem ,3 47,7 Tilsynsførende læger, plejehjem ,7 83,3 Tolke ,2 10,8 Trafikkontrollører/driftsassistenter ,7 89,3 Underordnede læger (reservelæger) ,3 39,7 Vejledere/undervisere indenfor besk.omr ,8 36,2 Økonomaer, ernæringsass.- og elever ,1 2,9 Øvrige ,1 38,9 Total ,3 23,7 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 13 af 75
14 Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto. Kommuner Antal ansættelsesforhold Hovedkonto Kvinder Mænd Ialt Administration Byudvikling Forsyning Infrastruktur Sociale opgaver Sundhedsområdet Undervisning og kultur Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 14 af 75
15 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Kommuner Kvindefag - overenskomstgrupper med over 90 % kvinder Overenskomst Dagplejere Ergo- og fysioterapeuter Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Ernærings- og husholdningsøkonomer Ernæringsassistentelever Hjemmedagplejere Husassistenter Husholdningsledere Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg Lægesekretærer Lærere mv.v. sygeplejeskoler m.v. Pædagogisk personale i dagplejeordninger Rengøringsassistenter Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Social- og sundhedspersonale Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Syge- og sundhedspersonale, ledende Syge- og sundhedsplejersker Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) Tandklinikassistenter Tandplejere Økonomaer, ernæringsass.- og elever Overvejende kvindefag - overenskomstgrupper med % kvinder Overenskomst Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Bibliotekarer, ikke-faguddannede Handicapledsagere Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v. Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner Laboratorie- og miljøpersonale Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Pgu-elever Plejehjemsforstandere Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pæd. pers., døgninst. mv. Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr. Pæd. pers., særlige stillinger Pædagogiske konsulenter Pædagogmedhjælpere Pædagogstuderende Socialrådg./socialformidlere Socialrådgivere Sygehuslæger (hon.) Tandlæger Tekniske designere m.fl. Tolke Underordnede læger (reservelæger) Vejledere/undervisere indenfor besk.omr. Øvrige Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 15 af 75
16 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Kommuner Fag med lige mange mænd og kvinder Overenskomst Akademikere Egu-elever, praktikaftale Grafisk personale Journalister Kommunallæger Ledende Servicepersonale Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Legepladspersonale Lærere, gymn./hf-kurser Musikskolelærere Overlæger m.v., Kbh Personale ved aftenskoler/fritidsunderv. Tilsynsførende ass., forsorgshjem Overvejende mandefag - overenskomstgrupper med over % mænd Overenskomst Arbejds-, vej- og gartnerformænd Buschauffører m.v. Bygningskonstruktører Chefer, Kl Chefer, Regioner Driftsassistenter, Kbh Dækspersonale ved komm. lejrskoleskibe Ejendomsfunktionærer mv. Flyvepladspersonale Forhandlingskartellets personale Musikere m.fl., landsdelsorkestre Musikskoleledere Overlæger, lægelige chefer m.v. Personale ansat ved Movia Personale ved teatre Portører Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Speciallægekonsulenter Tandlægekonsulenter Tekniske Servicemedarbejdere m.v. Tilsynsførende læger, plejehjem Trafikkontrollører/driftsassistenter Mandefag - overenskomstgrupper med over 90 % mænd Overenskomst Amtsvejmænd m.fl. Beredsk.pers. i basis-og mesterstill. Beredskabspers. i chef/lederstillinger Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Fotografer Håndværkere m.fl. Kedel- maskin- og motorpassere Maritimt personale Medicinstud. i underordnet lægestilling Miljøkontrollører ved miljøkontrollen Personale v. komm. forsyningsvirks. mv. Piccoloer/piccoliner Professionsbachelorer, teknisk område Regionsbetjente m.fl. Sygehusportører Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 16 af 75
17 Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag. Kommuner Antal ansættelsesforhold Fordeling Kvinder Mænd Ialt Fag med over 90 % kvinder ansat Fag med % kvinder ansat Fag med % kvinder/mænd ansat Fag med % mænd ansat Fag med over 90 % mænd ansat Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 17 af 75
18 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Kommuner Byudvikling, bolig- og miljøforanstaltninger Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Forsyningsvirksomheder m.v. Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Transport og infrastruktur Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Undervisning og kultur Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Sundhedsområdet Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Sociale opgaver og beskæftigelse Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 18 af 75
19 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Kommuner Fællesudgifter og administration Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total øvrige Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 19 af 75
20 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Kommuner, månedsnet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 20 af 75
21 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 21 af 75
22 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Kommuner, timenet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 22 af 75
23 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 23 af 75
24 Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning. Kommuner Antal ansættelsesforhold Procentvis fordeling Pensionsordning Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt % % % % % % % % % % % % % % Ingen pensionsordnin Reglementsansatte Tjenestemandsansatte Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 24 af 75
25 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Akademikere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Arbejds-, vej- og gartnerformænd Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Beredsk.pers. i basis-og mesterstill. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Beredskabspers. i chef/lederstillinger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Buschauffører m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Bygningskonstruktører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Chefer, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Dagplejere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Driftsassistenter, Kbh Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Egu-elever, praktikaftale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 25 af 75
26 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Ejendomsfunktionærer mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ergo- og fysioterapeuter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Flyvepladspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Forhandlingskartellets personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Grafisk personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Handicapledsagere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Husassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Håndværkere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Journalister Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 26 af 75
27 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Kommunallæger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kontor- og It-personale, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kontor- og It-personale, Regioner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Laboratorie- og miljøpersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Legepladspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere, gymn./hf-kurser Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Maritimt personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 27 af 75
28 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Musikere m.fl., landsdelsorkestre Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Musikskoleledere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Musikskolelærere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Personale ansat ved Movia Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Personale v. komm. forsyningsvirks. mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pgu-elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Portører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., døgninst. mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 28 af 75
29 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Pæd. pers., særlige stillinger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogisk personale i dagplejeordninger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogiske konsulenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogmedhjælpere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogstuderende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Rengøringsassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Social- og sundhedspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Socialrådg./socialformidlere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Socialrådgivere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Speciallægekonsulenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 29 af 75
30 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedsplejersker Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tandlæger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tandplejere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tekniske designere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tekniske Servicemedarbejdere m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tilsynsførende ass., forsorgshjem Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tolke Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Trafikkontrollører/driftsassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Underordnede læger (reservelæger) Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 30 af 75
31 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Kommuner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Vejledere/undervisere indenfor besk.omr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Økonomaer, ernæringsass.- og elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Øvrige Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Total Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 31 af 75
32 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 32 af 75
33 Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på intervaller. Kommuner Antal fordelt på netto Antal fordelt på brutto Årssintervaller i kroner Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 33 af 75
34 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Regioner Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Akademikere ,1 37,9 Amtsvejmænd m.fl Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Chefer, Kl Chefer, Regioner Egu-elever, praktikaftale Ergo- og fysioterapeuter Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Ernærings- og husholdningsøkonomer Ernæringsassistentelever ,1 5,9 Forhandlingskartellets personale Fotografer ,8 51,2 Grafisk personale ,3 48,7 Husassistenter ,8 20,2 Husholdningsledere Håndværkere m.fl ,8 92,2 Journalister ,6 35,4 Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner ,7 20,3 Kontraktansatte, tidl. HS Laboratorie- og miljøpersonale Ledende Servicepersonale ,2 53,8 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,2 66,8 Lægesekretærer ,6 0,4 Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv ,1 27,9 Medicinstud. i underordnet lægestilling ,2 46,8 Neurofysiologiassistenter og -elever ,4 8,6 Oldfrueassistenter ,7 8,3 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,7 39,3 Overlæger, lægelige chefer m.v ,5 69,5 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v ,9 56,1 Pgu-elever ,3 66,7 Piccoloer/piccoliner ,1 32,9 Professionsbachelorer, teknisk område ,5 97,5 Psykologiske konsulenter Pæd. pers., døgninst. mv ,2 27,8 Pædagogstuderende ,3 21,7 Regionsbetjente m.fl ,3 93,7 Rengøringsassistenter ,1 6,9 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,7 31,3 Social- og sundhedspersonale Socialrådg./socialformidlere Socialrådgivere Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,1 84,9 Speciallægekonsulenter ,2 79,8 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende ,8 5,2 Syge- og sundhedspersonale, ledende ,1 7,9 Syge- og sundhedsplejersker Sygehusapotekere ,4 28,6 Sygehuslæger (hon.) ,8 88,2 Sygehusportører ,9 93,1 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) Tandklinikassistenter Tekniske designere m.fl Tekniske Servicemedarbejdere m.v Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 34 af 75
35 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Regioner Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Tilsynsførende ass., forsorgshjem Tolke Underordnede læger (reservelæger) ,7 43,3 Økonomaer, ernæringsass.- og elever Øvrige ,7 55,3 Total ,3 19,7 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 35 af 75
36 Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto. Regioner Antal ansættelsesforhold Hovedkonto Kvinder Mænd Ialt Fælles formål Regional Udvikling Social Sundhed Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 36 af 75
37 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Regioner Kvindefag - overenskomstgrupper med over 90 % kvinder Overenskomst Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Ergo- og fysioterapeuter Ernærings- og husholdningsøkonomer Ernæringsassistentelever Husholdningsledere Lægesekretærer Neurofysiologiassistenter og -elever Oldfrueassistenter Rengøringsassistenter Social- og sundhedspersonale Socialrådg./socialformidlere Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Syge- og sundhedspersonale, ledende Syge- og sundhedsplejersker Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) Tandklinikassistenter Tolke Økonomaer, ernæringsass.- og elever Overvejende kvindefag - overenskomstgrupper med % kvinder Overenskomst Akademikere Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Husassistenter Journalister Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner Laboratorie- og miljøpersonale Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Piccoloer/piccoliner Pæd. pers., døgninst. mv. Pædagogstuderende Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Socialrådgivere Sygehusapotekere Tekniske designere m.fl. Fag med lige mange mænd og kvinder Overenskomst Fotografer Grafisk personale Ledende Servicepersonale Medicinstud. i underordnet lægestilling Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. Psykologiske konsulenter Underordnede læger (reservelæger) Øvrige Overvejende mandefag - overenskomstgrupper med over % mænd Overenskomst Chefer, Regioner Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Overlæger, lægelige chefer m.v. Pgu-elever Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Speciallægekonsulenter Sygehuslæger (hon.) Tilsynsførende ass., forsorgshjem Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 37 af 75
38 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Regioner Mandefag - overenskomstgrupper med over 90 % mænd Overenskomst Amtsvejmænd m.fl. Chefer, Kl Egu-elever, praktikaftale Forhandlingskartellets personale Håndværkere m.fl. Kontraktansatte, tidl. HS Professionsbachelorer, teknisk område Regionsbetjente m.fl. Sygehusportører Tekniske Servicemedarbejdere m.v. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 38 af 75
39 Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag. Regioner Antal ansættelsesforhold Fordeling Kvinder Mænd Ialt Fag med over 90 % kvinder ansat Fag med % kvinder ansat Fag med % kvinder/mænd ansat Fag med % mænd ansat Fag med over 90 % mænd ansat Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 39 af 75
40 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Regioner Sundhed Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Social og specialundervisning Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Regional udvikling Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Fælles formål og administration Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total øvrige Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 40 af 75
41 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Regioner, månedsnet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 41 af 75
42 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 42 af 75
43 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Regioner, timenet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 43 af 75
44 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 44 af 75
45 Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning. Regioner Antal ansættelsesforhold Procentvis fordeling Pensionsordning Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt % % % % Ingen pensionsordnin Reglementsansatte Tjenestemandsansatte Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 45 af 75
46 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Regioner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Akademikere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Chefer, Regioner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ernæringsassistentelever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Fotografer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Grafisk personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Husassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Håndværkere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Journalister Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kontor- og It-personale, Regioner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Laboratorie- og miljøpersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 46 af 75
47 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Regioner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Ledende Servicepersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lægesekretærer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Medicinstud. i underordnet lægestilling Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Neurofysiologiassistenter og -elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Overlæger, lægelige chefer m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Piccoloer/piccoliner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., døgninst. mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 47 af 75
48 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Regioner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Pædagogstuderende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Rengøringsassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Social- og sundhedspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Socialrådgivere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Speciallægekonsulenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Sygehuslæger (hon.) Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Sygehusportører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 48 af 75
49 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Regioner Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Tekniske designere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tilsynsførende ass., forsorgshjem Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Underordnede læger (reservelæger) Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Øvrige Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Total Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 49 af 75
50 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 50 af 75
51 Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på intervaller. Regioner Antal fordelt på netto Antal fordelt på brutto Årssintervaller i kroner Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 51 af 75
52 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Hele landet Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Akademikere ,3 39,7 Amtsvejmænd m.fl ,6 96,4 Arbejds-, vej- og gartnerformænd ,2 87,8 Beredsk.pers. i basis-og mesterstill ,7 96,3 Beredskabspers. i chef/lederstillinger ,8 97,2 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere ,1 21,9 Bibliotekarer, ikke-faguddannede ,6 30,4 Brandpersonale, deltidsbeskæftiget ,7 98,3 Buschauffører m.v ,2 86,8 Bygningskonstruktører Chefer, Kl ,3 65,7 Chefer, Regioner ,8 67,2 Dagplejere ,8 1,2 Driftsassistenter, Kbh ,5 61,5 Dækspersonale ved komm. lejrskoleskibe Egu-elever, praktikaftale ,1 45,9 Ejendomsfunktionærer mv ,3 69,7 Ergo- og fysioterapeuter ,5 7,5 Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever ,8 14,2 Ernærings- og husholdningsøkonomer ,4 4,6 Ernæringsassistentelever ,2 5,8 Flyvepladspersonale Forhandlingskartellets personale ,8 87,2 Fotografer ,6 52,4 Grafisk personale Handicapledsagere ,3 26,7 Hjemmedagplejere Husassistenter ,3 10,7 Husholdningsledere Håndværkere m.fl ,8 93,2 Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v ,4 17,6 Journalister ,9 47,1 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,1 14,9 Kedel- maskin- og motorpassere Kommunallæger Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner ,8 20,2 Kontraktansatte, tidl. HS Laboratorie- og miljøpersonale ,4 34,6 Ledende Servicepersonale ,2 53,8 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,1 60,9 Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg ,3 5,7 Legepladspersonale ,2 57,8 Lægesekretærer ,6 0,4 Lærere mv.v. sygeplejeskoler m.v Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv ,4 28,6 Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv ,5 34,5 Lærere, gymn./hf-kurser ,1 57,9 Maritimt personale ,1 96,9 Medicinstud. i underordnet lægestilling Miljøkontrollører ved miljøkontrollen ,6 94,4 Musikere m.fl., landsdelsorkestre ,2 61,8 Musikskoleledere ,3 70,7 Musikskolelærere ,5 55,5 Neurofysiologiassistenter og -elever ,4 8,6 Oldfrueassistenter ,7 8,3 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,8 32,2 Overlæger m.v., Kbh Overlæger, lægelige chefer m.v ,5 69,5 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v ,9 56,1 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 52 af 75
53 Tabel 1: Kvinder og mænd fordelt på overenskomst. Hele landet Antal ansættelsesforhold Procentfordeling Overenskomst Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Personale ansat ved Movia ,7 79,3 Personale v. komm. forsyningsvirks. mv ,7 97,3 Personale ved aftenskoler/fritidsunderv ,8 46,2 Personale ved teatre Pgu-elever ,4 22,6 Piccoloer/piccoliner ,9 34,1 Plejehjemsforstandere ,7 13,3 Portører ,4 81,6 Professionsbachelorer, teknisk område ,5 97,5 Psykologiske konsulenter Pæd. pers., daginst./klub/skolefr ,3 18,7 Pæd. pers., døgninst. mv ,4 24,6 Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr ,1 27,9 Pæd. pers., særlige stillinger ,9 14,1 Pædagogisk personale i dagplejeordninger ,9 1,1 Pædagogiske konsulenter ,9 19,1 Pædagogmedhjælpere ,1 20,9 Pædagogstuderende ,2 20,8 Regionsbetjente m.fl ,1 94,9 Rengøringsassistenter ,7 8,3 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,7 31,3 Social- og sundhedspersonale ,3 6,7 Socialrådg./socialformidlere ,6 14,4 Socialrådgivere ,6 12,4 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,9 87,1 Speciallægekonsulenter ,4 77,6 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende ,8 5,2 Syge- og sundhedspersonale, ledende ,3 6,7 Syge- og sundhedsplejersker ,6 2,4 Sygehusapotekere ,4 28,6 Sygehuslæger (hon.) ,5 82,5 Sygehusportører ,8 93,2 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) ,6 3,4 Tandklinikassistenter Tandlægekonsulenter ,1 78,9 Tandlæger ,3 17,7 Tandplejere ,5 2,5 Tekniske designere m.fl ,5 33,5 Tekniske Servicemedarbejdere m.v ,8 81,2 Tilsynsførende ass., forsorgshjem ,8 50,2 Tilsynsførende læger, plejehjem ,7 83,3 Tolke ,3 10,7 Trafikkontrollører/driftsassistenter ,7 89,3 Underordnede læger (reservelæger) ,7 43,3 Vejledere/undervisere indenfor besk.omr ,8 36,2 Økonomaer, ernæringsass.- og elever ,1 2,9 Øvrige ,2 40,8 Total ,1 22,9 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 53 af 75
54 Tabel 2: Kvinder og mænd fordelt på hovedkonto. Hele landet Kommuner Antal ansættelsesforhold Hovedkonto Kvinder Mænd Ialt Administration Byudvikling Forsyning Infrastruktur Sociale opgaver Sundhedsområdet Undervisning og kultur Øvrige Total Regioner Antal ansættelsesforhold Hovedkonto Kvinder Mænd Ialt Fælles formål Regional Udvikling Social Sundhed Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 54 af 75
55 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Hele landet Kvindefag - overenskomstgrupper med over 90 % kvinder Overenskomst Dagplejere Ergo- og fysioterapeuter Ernærings- og husholdningsøkonomer Ernæringsassistentelever Hjemmedagplejere Husholdningsledere Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg Lægesekretærer Lærere mv.v. sygeplejeskoler m.v. Neurofysiologiassistenter og -elever Oldfrueassistenter Pædagogisk personale i dagplejeordninger Rengøringsassistenter Social- og sundhedspersonale Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Syge- og sundhedspersonale, ledende Syge- og sundhedsplejersker Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) Tandklinikassistenter Tandplejere Økonomaer, ernæringsass.- og elever Overvejende kvindefag - overenskomstgrupper med % kvinder Overenskomst Akademikere Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Bibliotekarer, ikke-faguddannede Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Handicapledsagere Husassistenter Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v. Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kontor- og It-personale, Kl Kontor- og It-personale, Regioner Laboratorie- og miljøpersonale Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Pgu-elever Piccoloer/piccoliner Plejehjemsforstandere Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pæd. pers., døgninst. mv. Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr. Pæd. pers., særlige stillinger Pædagogiske konsulenter Pædagogmedhjælpere Pædagogstuderende Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Socialrådg./socialformidlere Socialrådgivere Sygehusapotekere Tandlæger Tekniske designere m.fl. Tolke Vejledere/undervisere indenfor besk.omr. Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 55 af 75
56 Tabel 3: Overenskomst fordelt på kvinde- og mandefag. Hele landet Fag med lige mange mænd og kvinder Overenskomst Egu-elever, praktikaftale Fotografer Grafisk personale Journalister Kommunallæger Ledende Servicepersonale Legepladspersonale Lærere, gymn./hf-kurser Medicinstud. i underordnet lægestilling Musikskolelærere Overlæger m.v., Kbh Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. Personale ved aftenskoler/fritidsunderv. Psykologiske konsulenter Tilsynsførende ass., forsorgshjem Underordnede læger (reservelæger) Øvrige Overvejende mandefag - overenskomstgrupper med over % mænd Overenskomst Arbejds-, vej- og gartnerformænd Buschauffører m.v. Bygningskonstruktører Chefer, Kl Chefer, Regioner Driftsassistenter, Kbh Dækspersonale ved komm. lejrskoleskibe Ejendomsfunktionærer mv. Flyvepladspersonale Forhandlingskartellets personale Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Musikere m.fl., landsdelsorkestre Musikskoleledere Overlæger, lægelige chefer m.v. Personale ansat ved Movia Personale ved teatre Portører Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Speciallægekonsulenter Sygehuslæger (hon.) Tandlægekonsulenter Tekniske Servicemedarbejdere m.v. Tilsynsførende læger, plejehjem Trafikkontrollører/driftsassistenter Mandefag - overenskomstgrupper med over 90 % mænd Overenskomst Amtsvejmænd m.fl. Beredsk.pers. i basis-og mesterstill. Beredskabspers. i chef/lederstillinger Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Håndværkere m.fl. Kedel- maskin- og motorpassere Kontraktansatte, tidl. HS Maritimt personale Miljøkontrollører ved miljøkontrollen Personale v. komm. forsyningsvirks. mv. Professionsbachelorer, teknisk område Regionsbetjente m.fl. Sygehusportører Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 56 af 75
57 Tabel 4: Kvinder og mænd fordelt på kvinde- og mandefag. Hele landet Antal ansættelsesforhold Fordeling Kvinder Mænd Ialt Fag med over 90 % kvinder ansat Fag med % kvinder ansat Fag med % kvinder/mænd ansat Fag med % mænd ansat Fag med over 90 % mænd ansat Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 57 af 75
58 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Hele landet Kommuner - Byudvikling, bolig- og miljøforanstaltninger Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - Forsyningsvirksomheder m.v. Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - Transport og infrastruktur Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - Undervisning og kultur Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - Sundhedsområdet Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - Sociale opgaver og beskæftigelse Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 58 af 75
59 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Hele landet Kommuner - Fællesudgifter og administration Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Kommuner - øvrige Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Regioner - Sundhed Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Regioner - Social og specialundervisning Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Regioner - Regional udvikling Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Regioner - Fælles formål og administration Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 59 af 75
60 Tabel 5: Kvinder og mænd fordelt på ugentlig arbejdstid og hovedkonto. Hele landet Regioner - øvrige Antal månedsnede Antal timenede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 60 af 75
61 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Hele landet, månedsnet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 61 af 75
62 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 62 af 75
63 Tabel 6: Kvinder og mænd fordelt på afningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Hele landet, timenet Antal ansættelsesforhold, kvinder Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, mænd Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Antal ansættelsesforhold, alle Aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 63 af 75
64 Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 64 af 75
65 Tabel 7: Kvinder og mænd fordelt på pensionsordning. Hele landet Antal ansættelsesforhold Procentvis fordeling Pensionsordning Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt % % % % % % % % % % % % % % % % Ingen pensionsordnin Reglementsansatte Tjenestemandsansatte Øvrige Total Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 65 af 75
66 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Akademikere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Arbejds-, vej- og gartnerformænd Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Beredsk.pers. i basis-og mesterstill. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Beredskabspers. i chef/lederstillinger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Buschauffører m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Bygningskonstruktører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Chefer, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Chefer, Regioner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Dagplejere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Driftsassistenter, Kbh Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 66 af 75
67 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Egu-elever, praktikaftale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ejendomsfunktionærer mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ergo- og fysioterapeuter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Erhvervsudd.serviceassistenter-og elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ernæringsassistentelever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Flyvepladspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Forhandlingskartellets personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Fotografer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Grafisk personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Handicapledsagere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Husassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 67 af 75
68 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Håndværkere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ikke faglærte arb. ved rengøring m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Journalister Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kommunallæger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kontor- og It-personale, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Kontor- og It-personale, Regioner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Laboratorie- og miljøpersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledende Servicepersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 68 af 75
69 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Legepladspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lægesekretærer Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere mv.v.spec.undv. & almen vok.undv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere og ledere m.fl. i folkeskolen mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Lærere, gymn./hf-kurser Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Maritimt personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Medicinstud. i underordnet lægestilling Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Musikere m.fl., landsdelsorkestre Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Musikskoleledere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Musikskolelærere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Neurofysiologiassistenter og -elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 69 af 75
70 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Overlæger, lægelige chefer m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Personale ansat ved Movia Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Personale v. komm. forsyningsvirks. mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pgu-elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Piccoloer/piccoliner Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Portører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., døgninst. mv. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pæd. pers., forebyg. og dagbehandl. omr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 70 af 75
71 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Pæd. pers., særlige stillinger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogisk personale i dagplejeordninger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogiske konsulenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogmedhjælpere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Pædagogstuderende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Rengøringsassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Social- og sundhedspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Socialrådg./socialformidlere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Socialrådgivere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 71 af 75
72 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Speciallægekonsulenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ledende Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Syge- og sundhedsplejersker Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Sygehuslæger (hon.) Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Sygehusportører Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tandlæger Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tandplejere Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tekniske designere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tekniske Servicemedarbejdere m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Tilsynsførende ass., forsorgshjem Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 72 af 75
73 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomst og køn. Hele landet Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuldtid Grund Tillæg Netto Gene tillæg Særlig ferieg. Pension Brutto Overarb. Samlet Tolke Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Trafikkontrollører/driftsassistenter Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Underordnede læger (reservelæger) Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Vejledere/undervisere indenfor besk.omr. Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Økonomaer, ernæringsass.- og elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Øvrige Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Total Kvinder Mænd Samlet Kvinders i % af mænds Det Fælleskommunale Løndatakontor Side 73 af 75
Ligestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2009 Det Fælleskommunale Løndatakontor www.fldnet.dk LIGESTILLINGSSTATISTIK 2009 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen,
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2010 Det Fælleskommunale Løndatakontor 1 LIGESTILLINGSSTATISTIK 2010 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen, formand,
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereDeloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Overenskomststatistik 2004... 7 Tabel 1... 13 Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper
INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef
Læs mereSvar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)
Læs mereMarkant fald i antallet af offentligt ansatte
Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2005 Ligestillingsstatistik 2005 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2006 Københavns Kommune Kontorchef
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2001 Ligestillingsstatistik 2001 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2003 Københavns Kommune
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2002 Ligestillingsstatistik 2002 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2004 Københavns Kommune
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2003 Ligestillingsstatistik 2003 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2004 Københavns Kommune
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2000 Ligestillingsstatistik 2000 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2003 Københavns Kommune
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2004 2005 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2004-2005 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2000 2001 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2000-2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2001 2002 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2001-2002 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2002 2003 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2002-2003 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 1999 Ligestillingsstatistik 1999 for Styringsgruppe: Kontorchef den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand, 1. udgave, 1. oplag 2001 Københavns Kommune Kontorchef?
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 1998 1999 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 98-99 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker formand 1. udgave, 1. oplag 2002 Københavns
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereLigestillingsredegørelse Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune
Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen og regionen
Læs mereSom det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 1998 Ligestillingsstatistik 1998 for Styringsgruppe: Kontorchef den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand, 1. udgave, 1. oplag 2001 Københavns Kommune Kontorchef?
Læs mereAftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:
Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] 1 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [ Kommune/region] 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereTIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT TIL Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk Formål Til brug for beregning af forvaltningernes omkostninger til sygefravær opgjort
Læs mereKasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:
Vedrørende: Notatsvar på spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen Sagsnavn: Spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. fyring af medarbejdere i kommunen og det private (møde 2. februar 2015)
Læs mereNyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007
Nyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007 Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2007 for kommuner og regioner. Statistikken giver en oversigt over det kommunale og regionale arbejdsmarked
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken
Læs mereUdviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede og antal ansatte personer i kommunerne i perioden opgjort efter køn
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget -18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 534 Offentligt Folketingets Social-, Indenrigs- og Børneudvalg Sagsnr. 2018-3294 Doknr. 544991 Dato 11-07-2018 Folketingets
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereBeskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Læs mereNøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Læs mereKøbenhavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.
NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereBilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Referat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune Der afholdtes møde den 24. oktober i lokale 83 på rådhuset i Aabybro. Mødet afvikledes kl. 14.30 15.30. Dagsorden: 1) Godkendelse af dagsorden 2) Ligestillingsredegørelsen
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010 INDHOLD Forord Kommunerne ansættelse fagområder løn Regionerne ansættelse fagområder løn Ligestillingsstatistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse
Læs mereLigestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling.
2 Formålet med ligestillingsredegørelsen er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen, og at give indblik i byrådets indsats for at fremme ligestilling af kvinder og mænd. Redegørelsen
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereDATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale
Læs mereDeloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune
Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes
Læs mereSkema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og regioner 2007
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og regioner 2007 Formålet med kommunerne og regionernes ligestillingsredegørelser er, at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereNYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD
NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.
Læs mereBeskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner
FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereBilag 6 supplerende registeranalyser
Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter
Læs mereRegionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012 13. juni 2013 Statistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse i kommuner og regioner med hensyn til bl.a. omfang af ansættelse, beskæftigelse, fordeling
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune
Ligestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes til minister
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereAntal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 19-11-2012 Nøgletal for ansatte i den regionale sektor OK-13 Nedenstående beskriver
Læs mereBeskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner 2009-2013 I perioden 2009-2012 falder antallet af ordinært ansatte i FOAs grupper med 17 procent, svarende til 3.768 fuldtidsansatte
Læs mereDATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009 INDHOLD Forord Den kommunale sektor ansættelse fagområder løn Den regionale sektor ansættelse fagområder løn Afsluttende bemærkninger Ligestillingsstatistikken er en samling
Læs mereNotat. Baggrund. Lønudviklingen
Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereRegion Midtjylland. Ligestillingsredegørelse 2007 for Region Midtjylland. Bilag. til Regionsrådets møde den 14. november Punkt nr.
Region Midtjylland Ligestillingsredegørelse 2007 for Region Midtjylland Bilag til Regionsrådets møde den 14. november 2007 Punkt nr. 3 Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og
Læs mereIndvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig herkomst) Arbejdsstyrken Andel af arbejdsstyrken 3,3% 3,8%
Randers Region Midtjylland Personer med dansk oprindelse 45.245 606.579 Indvandrere og efterkommere fra vestlige lande 726 15.458 Indvandrere og efterkommmere fra ikke-vestlige lande 1.569 24.773 Arbejdsstyrken,
Læs mereAntal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder
Antal sansatte i regionen fordelt på overenskomstområder Regioner i alt Akademikere, Regioner 5.212,4 5.296,0 5.384,3 5.598,3 5.765,2 552,8 Husassistenter, Regioner 2.123,9 1.934,7 1.977,6 1.863,5 1.975,9-148,0
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereFigur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008.
Mar 2012 Jan 2012 Sep 2011 Jul 2011 Mar 2011 Jan 2011 Sep 2010 Jul 2010 Mar 2010 Jan 2010 Sep 2009 Jul 2009 Mar 2009 Jan 2009 Sep 2008 Jul 2008 Mar 2008 Jan 2008 Sep 2007 Jul 2007 Mar 2007 Jan 2007 Beskæftigelsesudviklingen
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet
Læs mereDen nye personaleomsætningsstatistik
Den nye personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken har (i lighed med ligestillingsstatistikken) fået sin egen placering på KRL s hjemmeside undr Statistik og tal (eller via dette link:
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereBeredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958
-afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2003 2004 for den kommunale sektor Indholdsfortegnelse 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Definitioner... 7 3. Bemærkninger... 9 4. Tegnforklaring... 10 5. Personaleomsætning
Læs mereFraværsstatistik. for den kommunale sektor
Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165
Læs mereDanske Regioner. Forslag til og muligheder for ændring af områdetillægsordningens struktur
Forslag til og muligheder for ændring af områdetillægsordningens struktur 1 Indholdsfortegnelse Side 2 1.0 Indledning... 3 1.1 Kommissorium og arbejdsgruppens medlemmer...3 1.2 Arbejdsgruppens opsamling
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Læs mereDATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereData for august 2008
Data for august 2008 30. oktober 2008 Redigeret 31. oktober 2008 Data for august 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug 3 Lønudvikling 3 Personaleomsætning 5 Beskæftigelsesgrader Nedenfor
Læs mereDATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MARTS 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 07. juni 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereRegionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder
Regioner i alt Ændring, mio. kr. Akademikere, Regioner 229,480 233,251 237,266 251,248 259,167 29,687 Husassistenter, Regioner 53,336 49,135 49,916 48,451 50,803-2,534 Håndværkere m.fl., Regioner 52,282
Læs mereNYE GENERATIONER - NY LEDELSE?
NYE GENERATIONER NY LEDELSE? Samlet afrapportering på fase 1 Væksthus for Ledelse AC, Danske Regioner og KL Analysens formål Undersøgelsen tager udgangspunkt i hypotesen om, at færre og færre medarbejdere
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereFigur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.
Sep 211 Mar 211 Sep 21 Mar 21 Sep 29 Mar 29 Sep 28 Mar 28 Sep 27 Mar 27 Dec 211 Okt 211 Aug 211 Apr 211 Feb 211 Okt 21 Aug 21 Apr 21 Feb 21 Okt 29 Aug 29 Apr 29 Feb 29 Okt 28 Aug 28 Apr 28 Feb 28 Okt 27
Læs mereFLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den regionale sektor
FLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den regionale sektor Med henblik på at indgå i den samlede afrapportering af resultaterne fra projektet om arbejdstidsaftaler på det regionale område mellem Danske
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 27. maj 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Data for februar 2009 udkommer planlagt forsinket som følge
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Sjælland
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Sjælland Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mere