Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen
|
|
- Augusta Carstensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 7. november 2014 Velfærdsteknologi FOA har i perioden den 11. til 21. august 2014 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen om velfærdsteknologi. Spørgsmålene blev kun stillet til medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren. Samlet set blev medlemmer inviteret til undersøgelsen og svarede, hvilket giver en svarprocent på 46. Dette notat bygger på svar fra medlemmer. Hovedresultaterne fra undersøgelsen er: Over 4 ud af 5 (83 %) af medlemmerne i undersøgelsen er alt i alt overvejende eller meget positivt indstillet overfor at skulle arbejde med velfærdsteknologier, mens kun 2 procent er overvejende negativt indstillet. 4 ud af 10 (41 %) er overvejende eller helt enige i, at ny teknologi vil føre til færre ansatte på deres arbejdsplads. Omvendt svarer halvdelen (50 %), at de er overvejende eller helt uenige i dette. Næsten 2 ud af 3 (64 %) er overvejende eller helt enige i, at der bør indføres mere teknologi på deres arbejdsplads, mens 1 ud af 4 (24 %) er overvejende eller helt uenige i dette. 8 ud af 10 (80 %) er overvejende eller helt enige i, at de er blevet tilstrækkeligt oplært i at bruge teknologien på deres arbejde. Hvert syvende medlem (15 %) er overvejende eller helt uenige i dette. Loftlifte er den mest anvendte teknologi blandt medlemmerne, idet 3 ud af 4 (76 %) anvender dette. 1 ud af 4 medlemmer (26 %) anvender intelligente senge, mens 1 ud af 10 (11 %) anvender robotstøvsuger. 6 procent af medlemmerne anvender automatisk vasketoilet, mens hæve-sænketoilet anvendes af 4 procent. Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen Resultaterne findes på de næste sider. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Katrine Bonde Nielsen Tlf Jacob Troelsgård Tlf
2 Velfærdsteknologi 2 Udbredelse af velfærdsteknologier Figur 1. Betjener du nogle af de følgende teknologier i forbindelse med dit arbejde? Nej, jeg betjener ikke nogen af de nævnte teknologier som led i mit arbejde 22% Andet, skriv gerne hvad: 3% Loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi 7 Intelligente senge (hel- eller halvautomatiske) 26% Spiserobot Vaskekabine Hæve-sænke toilet Automatisk vasketoilet Robotstøvsuger 1% 6% 11% Antal svar: Note: Svarene summer til mere end 100 % fordi det har været muligt at sætte flere krydser. Figur 1 viser medlemmernes brug af de forskellige typer af velfærdsteknologi, som indgår i undersøgelsen. Tre ud af fire medlemmer bruger lotflifte, mobillifte eller en anden form for forflytningsteknologi, og en fjerdedel bruger intelligente senge. Kun én ud af ti bruger robotstøvsuger, mens markant færre bruger automatisk vasketoilet og hæve-sænketoilet. Der er næsten ingen medlemmer i undersøgelsen, der anvender spiserobot og vaskekabine. FOA foretog en lignende undersøgelse af brugen af velfærdsteknologi i efteråret 2013, og da brugte fire ud af ti medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren (39 %) enmandsbetjent loftlift. Der er altså sket enstigning i brug af loftlifte. Der blev dog i 2013-undersøgelsen kun spurgt til enmandsbetjente loftlifte, hvilket kan være en forklaring på den øgede andel. For de øvrige teknologier er der ikke sket nogen ændring. Der blev i 2013-undersøgelsen ikke spurgt til intelligente senge. De tre procent, der har svaret, at de anvender andre former for teknologier nævner bl.a. håndholdte computere, Ipad og PDA. Medlemmer skriver også om forskellige former for lejer og stole som fx plejeseng og Carendostol. Medlemmerne har haft muligheden for at tilføje kommentarer til deres svar, og denne mulighed har 103 benyttet sig af. Udvalgte kommentarer vil blive præsenteret løbende i notatet.
3 Velfærdsteknologi 3 Figur 2. Betjener du nogle af de følgende teknologier i forbindelse med dit arbejde? Fordelt på: Hvor arbejder du? 7 66% Robotstøvsuger 6 57% % 49% 39% 47% 32% 31% 2 28% 15% 1 28% 15% 15% 13% 3% 2% 2% 11% 3% 3% 2% 2% 3% 2% 3% Automatisk vasketoilet Hæve-sænke toilet Intelligente senge (hel- eller halvautomatiske) Loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi Nej, jeg betjener ikke nogen af de nævnte teknologier som led i mit arbejde Antal svar: Figur 2 viser brugen af velfærdsteknologi på forskellige arbejdspladser. I hjemmeplejen anvender halvdelen (48 %) automatisk vasketoilet, og en tredjedel (32 %) anvender hæve-sænke toilet. Næsten en tredjedel (31 %) anvender loftlifte eller anden form for forflytningsteknologi, mens næsten tre ud af ti medlemmer (28 %) anvender intelligente senge. Hver fjerde (24 %) anvender robotstøvsuger, mens et ud af ti medlemmer (10 %) ikke anvender nogen af de nævnte teknologier. To tredjedele af de medlemmer (66 %), der arbejder på plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter bruger robotstøvsuger, og næsten seks ud af ti (57 %) bruger hæve-sænke toilet. Halvdelen (49 %) bruger loftlifte eller anden form for forflytningsteknologi, og næsten halvdelen (47 %) bruger intelligente senge. Fire ud af ti (39 %) anvender automatisk vasketoilet. Blandt medlemmer, der arbejder på hospital eller sygehus, bruger en syvendedel af medlemmerne (15 %) intelligente senge og ét ud af ti medlemmer (11 %) anvender loftlifte eller anden forflytningsteknologi. En syvendedel (15 %) anvender ingen af de nævnte teknologier. Brugen af velfærdsteknologier er ikke lige så udbredt på genoptræningstilbud eller rehabiliteringscenter, i behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien, i socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lign. og på specialområdet (handicapinstitution, døgninstitution, specialskole eller lign.). I socialpsykiatrien og på genoptræningstilbud eller rehabiliteringscenter bruger fire procent af
4 medlemmerne automatisk vasketoilet, og det er den mest udbredte velfærdsteknologi på disse arbejdspladser. Velfærdsteknologi 4 Oplæring Figur 3. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? - Jeg er blevet tilstrækkeligt oplært i at bruge teknologien på mit arbejde /Ikke relevant Helt uenig Overvejende uenig 11% Overvejende enig 51% Helt enig 29% Antal svar: 893 Otte ud af ti medlemmer (80 %) i undersøgelsen er overvejende eller helt enige i, at de er blevet tilstrækkeligt oplært i at bruge teknologien på deres arbejde. Hvert syvende medlem (15 %) er overvejende eller helt uenige, mens fire procent ikke ved det eller ikke mener, at det er relevant.
5 Velfærdsteknologi 5 Holdninger til velfærdsteknologi Over fire ud af fem (83 %) af medlemmerne i undersøgelsen er alt i alt overvejende eller meget positivt indstillet overfor at skulle arbejde med velfærdsteknologier. Kun to procent er overvejende negative, mens seks procent svarer, at velfærdsteknologi ikke er relevant for deres arbejde. Lidt under én ud af ti (8 %) svarer ved ikke. Figur 4. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet overfor at skulle arbejde med velfærdsteknologier på din arbejdsplads? Velfærdsteknologi er ikke Meget negativ Overvejende negativ 6% 8% 2% Overvejende positiv 5 Meget positiv 29% Antal svar: Et medlem skriver: Velfærdsteknologi er godt, hvis borgeren er tryg ved at benytte det. Det kan give en frihed til fx selv at kunne komme på toilettet, og så kan det aflaste medarbejdere. Beskæftigelsesvejleder Flere andre peger i deres kommentarer på, at brug af teknologi kun er nyttigt, hvis borgeren er i stand til at benytte den og føler sig tryg ved det.
6 Velfærdsteknologi 6 Figur 5. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? - Jeg frygter, at ny teknologi vil føre til færre ansatte på min arbejdsplads /Ikke relevant 9% Helt uenig 13% Overvejende uenig 37% Overvejende enig 28% Helt enig 13% Antal svar: Figur 5 viser, at fire ud af ti (41 %) er overvejende eller helt enige i udsagnet om, at de frygter, at ny teknologi vil føre til færre ansatte på deres arbejdsplads. Halvdelen af medlemmerne (50 %) er overvejende eller helt uenige i dette, mens én ud af ti ikke ved det eller ikke mener, at det er relevant. Figur 6. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? - Jeg mener, der bør indføres mere teknologi på min arbejdsplads /Ikke relevant 13% Helt uenig 5% Overvejende uenig 19% Overvejende enig 49% Helt enig 15% Antal svar: Medlemmerne er blevet spurgt, om de mener, der bør indføres mere teknologi på deres arbejdsplads. Næsten to ud af tre medlemmer (64 %) er overvejende eller helt enige i dette, mens én ud af fire (24 %) er overvejende eller helt uenige. Godt hvert ottende medlem (13 %) svarer ved ikke.
7 Velfærdsteknologi 7 De medlemmer, der har svaret, at der bør indføres mere teknologi på deres arbejdsplads, har haft mulighed for at skrive, hvilke former for teknologi, de efterlyser. 227 medlemmer har benyttet sig af muligheden, og her bliver loftlifte nævnt af lidt under hver tredje. Forskellige former for robotter bliver også nævnt i en fjerdedel af kommentarerne. Mange af medlemmerne understreger, at mere teknologi ikke må betyde mindre menneskelig kontakt. Man skal huske på, at den humanistiske faktor at kunne vurdere og tage en beslutning ikke bør varetages af en robot. Den vurderer ikke, men udfører en opgave uden interesse i formålet. Social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen Medlemmerne skriver også, at alt, hvad der kan hjælpe borgeren og medarbejderen, bør indføres. Det drejer sig eksempelvis om, at lifte og vasketoiletter bør udbredes mere. Desuden nævner flere, at der skal være en bedre teknologi for kørestole. Der er desuden mange, der skriver, at velfærdsteknologi er vigtigt for at forbedre arbejdsmiljøet både for medarbejdernes og borgernes skyld. Al teknologi som kan afhjælpe de hårde fysiske slid hilses velkommen. Social- og sundhedsassistent på plejehjem
8 Velfærdsteknologi 8 De enkelte teknologier Medlemmerne er stillet fire spørgsmål om de teknologier de bruger: 1) Om brugen gør, at medlemmernes arbejdsopgaver tager mindre tid. 2) Om brugen har ført til bedre eller dårligere kvalitet. 3) Om brugen har ført til et bedre eller dårligere arbejdsmiljø. 4) Om medlemmernes generelle holdning til brugen af velfærdsteknologien. Der er for få medlemmer i undersøgelsen, som anvender teknologierne vaskekabiner og spiserobot, til statistisk sikkert at beskrive brugen af disse teknologier. Derfor følger nedenfor resultaterne for teknologierne loftlifte, intelligente senge, robotstøvsugere, automatisk vasketoilet og hæve-sænke toilet. Loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi Figur 7. Betyder brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi, at dine arbejdsopgaver tager mere eller mindre tid? /ikke relevant Meget længere tid 2% 1% Længere tid 16% Ca. den samme tid Mindre tid 32% 38% Meget mindre tid 11% Antal svar: 873 Figur 7 viser, at over fire ud af ti (43 %) medlemmer bruger mindre eller meget mindre tid på deres arbejdsopgaver som følge af brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi. Lige under fire ud af ti (38 %) bruger omtrent den samme tid, mens lidt under hvert femte medlem (17 %) bruger længere eller meget længere tid. Brugen af velfærdsteknologi kan betyde, at opgaver tager længere tid, men samtidig, at der kan være andre fordele forbundet hermed:
9 Velfærdsteknologi 9 Ofte betyder hjælpemidler at tingene tager længere tid, fordi der skal sættes sejl på o.s.v. - men vigtigt at vi får muligheden for både hjælpemidler og tid, så ømme muskler og led undgås. Social- og sundhedsassistent på plejehjem Figur 8. Betyder brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi, at kvaliteten af dit arbejde bliver bedre eller dårligere? /ikke relevant Meget dårligere Dårligere Ca. den samme 2% 17% Bedre 47% Meget bedre Antal svar: 871 Fire ud af fem medlemmer (81 %) svarer, at kvaliteten af deres arbejde er blevet bedre eller meget bedre med brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi. Lidt under én ud af fem medlemmer mener, at kvaliteten er ca. den samme.
10 Velfærdsteknologi 10 Figur 9. Oplever du alt i alt, at brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi er positiv eller negativ for dit arbejdsmiljø? 2% Meget negativ Overvejende negativ 1% Overvejende positiv 42% Meget positiv 55% Antal svar: 867 Figur 9 viser, at næsten alle medlemmer (97 %) mener, at brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi er overvejende eller meget positiv for deres arbejdsmiljø. Kun én procent svarer, at brugen har haft en overvejende negativ effekt på arbejdsmiljøet. Figur 10. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet over for brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi i dit arbejde? 1% Meget negativ Overvejende negativ 1% Overvejende positiv 38% Meget positiv Antal svar: 865 Næsten alle medlemmer (98 %) er alt i alt overvejende eller meget positive overfor brugen af loftlifte, mobillifte eller anden forflytningsteknologi. Det fremgår af figur 10, at 38 procent er overvejende positive. Kun én procent er overvejende negativ.
11 Velfærdsteknologi 11 Intelligente senge (hel- eller halvautomastiske) Figur 11. Betyder brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske), at dine arbejdsopgaver tager mere eller mindre tid? /ikke relevant Meget længere tid Længere tid 9% Ca. den samme tid Mindre tid 32% 43% Meget mindre tid 11% Antal svar: 308 Figur 11 viser, at lidt over fire ud af ti medlemmer (43 %) bruger mindre eller meget mindre tid på deres arbejdsopgaver som følge af brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske). En tilsvarende gruppe på lidt over fire ud af ti medlemmer (43 %) svarer, at deres arbejdsopgaver tager omtrent lige så lang tid. Én ud af ti (9 %) bruger længere tid på arbejdsopgaverne. Figur 12. Betyder brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske), at kvaliteten af dit arbejde bliver bedre eller dårligere? /ikke relevant Meget dårligere Dårligere 2% Ca. den samme 19% Bedre Meget bedre 35% Antal svar: 306
12 Velfærdsteknologi 12 Fire ud af ti (79 %) medlemmer mener, at kvaliteten af deres arbejde er blevet bedre eller meget bedre med brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske), mens hvert femte medlem (19 %) mener, at kvaliteten er ca. den samme. Figur 13. Oplever du alt i alt, at brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske) er positiv eller negativ for dit arbejdsmiljø? Meget negativ Overvejende negativ 1% Overvejende positiv 43% Meget positiv 52% Antal svar: 304 Figur 13 viser, at næsten alle medlemmer (95 %) mener, at brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske) er overvejende eller meget positiv for deres arbejdsmiljø. Mens kun én procent er overvejende negativ, svarer fire procent ved ikke.
13 Velfærdsteknologi 13 Figur 14. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet over for brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske) i dit arbejde? 2% Meget negativ Overvejende negativ Overvejende positiv 42% Meget positiv 56% Antal svar: 302 Det fremgår af figur 14, at næsten alle medlemmer (98 %) alt i alt er overvejende eller meget positivt indstillet over for brugen af intelligente senge (hel- eller halvautomatiske). Robotstøvsuger Figur 15. Betyder brugen af robotstøvsuger, at dine arbejdsopgaver tager mere eller mindre tid? /ikke relevant Meget længere tid Længere tid 1 8% Ca. den samme tid Mindre tid 3 4 Meget mindre tid 9% Antal svar: 131 Figur 15 viser, at halvdelen (49 %) af medlemmerne mener, at brugen af robotstøvsuger betyder, at deres arbejdsopgaver tager mindre eller meget mindre tid. En tredjedel af medlemmerne (34 %) mener, at deres arbejdsopgaver tager omtrent den samme tid, mens lidt under én ud af ti (8 %) mener, at de tager længere tid. Én ud af ti svarer ved ikke.
14 Velfærdsteknologi 14 Figur 16. Betyder brugen af robotstøvsuger, at kvaliteten af dit arbejde bliver bedre eller dårligere? /ikke relevant Meget dårligere 8% 5% Dårligere Ca. den samme 31% 42% Bedre Meget bedre 1 5% Antal svar: 131 Figur 16 viser, at hvert syvende medlem (15 %) mener, at kvaliteten af deres arbejde bliver bedre eller meget bedre som følge af brugen af robotstøvsugere. Lidt over fire ud af ti medlemmer (42 %) mener, at kvaliteten er ca. den samme, mens lidt over en tredjedel (36 %) mener, at kvaliteten er blevet dårligere eller meget dårligere. Lidt under én ud af ti (8 %) svarer ved ikke. I kommentarerne nævner flere medlemmer, at teknologien ikke er problemfrit at bruge, idet forholdene skal passe til den type teknologi der anvendes. Et medlem skriver om brugen af robotstøvsugere: Vi har haft robotstøvsugere, men de ridsede gulvene, så enhver kunne se, at dem kunne vi ikke bruge. Derudover tog de på ingen måder nogen form for skidt med sig. De var måske for billige. Sygehjælper på plejehjem
15 Velfærdsteknologi 15 Figur 17. Oplever du alt i alt, at brugen af robotstøvsuger er positiv eller negativ for dit arbejdsmiljø? 12% Meget negativ Overvejende negativ 19% Overvejende positiv 53% Meget positiv 12% Antal svar: 129 To tredjedele (65 %) mener, at brugen af robotstøvsugere har en overvejende eller meget positiv betydning for deres arbejdsmiljø. En fjerdedel af medlemmerne (23 %) mener, at brugen af robotstøvsuger er overvejende eller meget negativ. Lidt over én ud af ti (12 %) svarer. Figur 18. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet over for brugen af robotstøvsuger i dit arbejde? 6% Meget negativ 5% Overvejende negativ 16% Overvejende positiv 57% Meget positiv 15% Antal svar: 128 Figur 18 viser, at næsten tre fjerdedele (72 %) alt i alt er overvejende eller meget positivt indstillet overfor brugen af robotstøvsugere i deres arbejde. Hver femte (21 %) er overvejende eller meget negativt indstillet, mens seks procent svarer
16 Velfærdsteknologi 16 Automatisk vasketoilet En tredjedel af medlemmerne (34 %), der bruger automatiske vasketoiletter mener, at brugen har ført til, at deres arbejdsopgaver tager mindre tid. Lige under halvdelen (46 %) mener, at deres arbejdsopgaver tager omtrent den samme tid, mens ni procent mener, at opgaverne tager længere tid. Figur 19. Betyder brugen af automatisk vasketoilet, at dine arbejdsopgaver tager mindre tid? /ikke relevant Meget længere tid Længere tid 1 9% Ca. den samme tid 46% Mindre tid Meget mindre tid Antal svar: 69 Note: Der er kun 69 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. En tredjedel af medlemmerne (34 %), der bruger automatiske vasketoiletter mener, at brugen har ført til, at deres arbejdsopgaver tager mindre tid. Lige under halvdelen (46 %) mener, at deres arbejdsopgaver tager omtrent den samme tid, mens ni procent mener, at opgaverne tager længere tid.
17 Velfærdsteknologi 17 Figur 20. Betyder brugen af automatisk vasketoilet, at kvaliteten af dit arbejde bliver bedre eller dårligere? /ikke relevant Meget dårligere Dårligere 9% Ca. den samme Bedre 32% 42% Meget bedre 13% Antal svar: 69 Note: Der er kun 69 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Lidt under halvdelen (45 %) mener, at kvaliteten af deres arbejde er blevet bedre eller meget bedre som følge af brugen af automatiske vasketoiletter. Lidt over fire ud af ti mener, at kvaliteten af deres arbejde er ca. den samme, mens kun fire procent mener, at kvaliteten bliver dårligere. Én ud af ti (9 %) svarer ved ikke eller mener ikke, at det er relevant. Figur 21. Oplever du alt i alt, at brugen af automatisk vasketoilet er positivt eller negativt for dit arbejdsmiljø? 7% Meget negativ Overvejende negativ Overvejende positiv 5 Meget positiv 38% Antal svar: 69 Note: Der er kun 69 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Næsten ni ud af ti medlemmer (88 %) procent mener, at brugen af automatiske vasketoiletter er overvejende eller meget positivt for deres arbejdsmiljø. Kun fire procent mener, at automatiske vasketoiletter er overvejende negativt for deres arbejdsmiljø, mens syv procent svarer ved ikke.
18 Velfærdsteknologi 18 Figur 22. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet over for brugen af automatisk vasketoilet i dit arbejde? 7% Meget negativ Overvejende negativ Overvejende positiv 5 Meget positiv 38% Antal svar: 68 Note: Der er kun 69 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Figur 22 viser, at næsten ni ud af ti medlemmer (88 %), der bruger automatiske vasketoiletter i deres arbejde, alt i alt er overvejende eller meget positivt indstillet over for automatiske vasketoiletter, mens kun fire procent er overvejende negative. Syv procent svarer.
19 Velfærdsteknologi 19 Hæve-sænke toilet Figur 23. Betyder de brugen af hæve-sænke toilet, at dine arbejdsopgaver tager mere eller mindre tid? /ikke relevant Meget længere tid Længere tid 6% 8% Ca. den samme tid 66% Mindre tid Meget mindre tid 17% Antal svar: 53 Note: Der er kun 53 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Figur 23 viser, at en femtedel af de medlemmer (21 %), der bruger hæve-sænke toilet i deres arbejde, bruger mindre eller meget mindre tid på deres arbejdsopgaver som følge af brugen af velfærdsteknologien. To tredjedele bruger ca. den samme tid på deres arbejdsopgaver, mens lidt under én ud af ti (8 %) bruger længere tid. Figur 24. Betyder brugen af hæve-sænke toilet, at kvaliteten af dit arbejde bliver bedre eller dårligere? /ikke relevant Meget dårligere Dårligere 6% Ca. den samme 26% Bedre 45% Meget bedre 23% Antal svar: 53 Note: Der er kun 53 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed.
20 Velfærdsteknologi 20 Lidt over to tredjedele (68 %) mener, at kvaliteten af deres arbejde er blevet bedre eller meget bedre som følge af brugen af hæve-sænke toilet. En fjerdedel (26 %) mener, at kvaliteten er omtrent den samme, mens seks procent svarer. Figur 25. Oplever du alt i alt, at brugen af hæve-sænke toilet er positiv eller negativ for dit arbejdsmiljø? Meget negativ Overvejende negativ Overvejende positiv 45% Meget positiv 51% Antal svar: 53 Note: Der er kun 53 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Figur 25 viser, at næsten alle (96 %) mener, at brugen af hæve-sænke toilet er overvejende eller meget positiv for deres arbejdsmiljø. Fire procent svarer ved ikke.
21 Velfærdsteknologi 21 Figur 26. Er du alt i alt positivt eller negativt indstillet over for brugen af hæve-sænke toilet i dit arbejde? 2% Meget negativ Overvejende negativ 2% Overvejende positiv 43% Meget positiv 53% Antal svar: 53 Note: Der er kun 53 medlemmer, der har svaret, at de arbejder med automatiske vasketoiletter, og derfor er svarene forbundet med en vis usikkerhed. Næsten alle medlemmer (96 %), der anvender hæve-sænke toilet i deres arbejde er alt i alt overvejende eller meget positivt indstillet over for det. Kun to procent er overvejende negativt indstillet, mens tilsvarende to procent svarer ved ikke. Der er også spurgt til brugen af teknologierne vaskekabine og spiserobot, men svarene herfra udelades, fordi kun hhv. ni og tre medlemmer i undersøgelsen anvender disse. Dermed er der for få svar til at kunne generalisere svarene med statistisk sikkerhed.
22 Velfærdsteknologi 22 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden den 11. august til den 21. august Der blev sendt en enkelt påmindelse i perioden. Indsamlingsmetode Data er indsamlet ved en elektronisk spørgeskemaundersøgelse, som er sendt ud pr. . FOA foretog i oktober 2013 en lignende undersøgelse af brugen af velfærdsteknologi, som er tilgængelig på FOAs hjemmeside. Undersøgelsen anvendes som sammenligningsgrundlag alle de steder, hvor det er relevant. Målgruppen i denne undersøgelse var både medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren og fra Kost- og Servicesektoren. Medlemmer fra sidstnævnte er sorteret fra, når der laves sammenligninger, og derfor vil de nævnte tal fra 2013-undersøgelsen fravige fra notatet fra Målgruppen Undersøgelsen er sendt til forbundets medlemspanel Medlemspulsen. Emnet om velfærdsteknologi blev kun sendt til medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, mens de øvrige emner i undersøgelsen blev sendt til samtlige medlemmer af Medlemspulsen. Antal besvarelser og svarprocent medlemmer blev inviteret til undersøgelsen, og af disse viste 261 sig at have uvirksommme mailadresser. Derfor er det reelt inviterede antal 4.230, og med hele eller delvise besvarelser, er svarprocenten på 46. Vægtning af data Der er ikke anvendt vægtning af data.
Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi
3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering
23. januar 2014 Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden den 7. oktober til den 22. oktober 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen.
Læs mereVelfærdsteknologi. 20. december 2017
20. december 2017 Velfærdsteknologi Flertallet af FOAs medlemmer i hjemmeplejen, på plejehjem/plejecentre og på aktivitetscentre er positivt indstillet over for de fleste typer velfærdsteknologi. Et stort
Læs mereFratagelse af opgaver
5. december 2017 Fratagelse af opgaver Mere end hvert fjerde FOA-medlem, der arbejder som SOSU-personale på hospitaler eller i ældreplejen, har inden for de seneste to år fået frataget opgaver, som de
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereNormeringer og kommunalvalg
14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereFlere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer
19. december 2014 Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer Svar indsamlet fra FOA-medlemmer i oktober 2013 viser, at frivilligt arbejde er mest udbredt på plejehjem/plejecentre
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen
6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereDet siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi
FOA Kampagne og Analyse 9. december 2009 Det siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi FOA har i perioden 24. november 2009 til 2. december 2009 gennemført en undersøgelse
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende
10. juni 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende Knap 6 ud af 10 af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to år fået mindre tid til
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereTekniske hjælpemidler
21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereFrivilligt arbejde. 27. april 2016
27. april 2016 Frivilligt arbejde 4 ud af 10 af FOAs medlemmer svarer, at der udføres frivilligt arbejde på deres arbejdspladser. Det er på niveau med tilsvarende undersøgelser blandt FOAs medlemmer fra
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereHverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen
6. august 2015 Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen 3 ud af 4 sosu er i ældreplejen arbejder med hverdagsrehabilitering. Halvdelen af medlemmerne oplever, at borgere omfattet af hverdagsrehabilitering
Læs mereKvaliteten af rengøring på folkeskoler
11. august 2014 Kvaliteten af rengøring på folkeskoler FOA og 3F har i perioden fra den 4. til den 20. juni 2014 foretaget en undersøgelse blandt tekniske servicemedarbejdere og -ledere om kvaliteten af
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje
16. april 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereÆldre sendes for tidligt hjem fra sygehusene
4. juni 2015 Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene FOA har i maj 2015 spurgt en række medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen eller på et plejehjem/plejecenter eller
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereÅrsager til jobskifte
9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereFrivilligt arbejde på plejehjem
8. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereBrandsikkerheden er nogenlunde i orden
5. oktober 2015 Brandsikkerheden er nogenlunde i orden FOA har i perioden 20.-31. august 2015 gennemført en medlemsundersøgelse om brandsikkerheden på de arbejdspladser, hvor medlemmerne arbejder. Svarprocenten
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger
FOA Kampagne og Analyse December 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger FOA har i perioden 6.-12. december 2011 gennemført
Læs mereLøn og anerkendelse. 18. oktober 2016
18. oktober 2016 Løn og anerkendelse Ni ud af ti af FOAs medlemmer føler i høj grad, at de yder en vigtig indsats overfor andre mennesker gennem deres arbejde. Ligeledes svarer så godt som alle FOAs medlemmer,
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereForebyggelseskultur på arbejdspladser
27. juli 2016 Forebyggelseskultur på arbejdspladser 67 procent af FOAs medlemmer har mange tunge løft/forflytninger i deres arbejde, og halvdelen af medlemmerne har været begrænset i deres arbejde på grund
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereMange oplever færre magtanvendelser
30. april 2015 Mange oplever færre magtanvendelser En fjerdedel af sosu erne i FOA oplever færre magtanvendelser på deres arbejdsplads nu end for et år siden. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereÅrsager til jobskifte
27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst
Læs merePsykiske lidelser på arbejdspladsen
9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige
Læs mereKrænkende adfærd overfor borgere
13. marts 2014 Krænkende adfærd overfor borgere FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om krænkende adfærd overfor borgere. Svarprocenten
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereKun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.
12. december 2016 Palliativt arbejde I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaringer med pleje af og omsorg for uhelbredeligt syge borgere. Målgruppen
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereProcedurer for arbejde i glatføre
19. december 2017 Procedurer for arbejde i glatføre Kun 4 ud af 10 af FOAs medlemmer har en procedure på deres arbejdsplads for, hvad der skal ske, hvis føret bliver glat om vinteren. Dette gælder, selv
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereDemente i ældreplejen
24. september 2014 Demente i ældreplejen FOA har i perioden fra den 11. til den 22. september gennemført en undersøgelse blandt 786 medlemmer i ældreplejen om deres arbejde med demente. Kun medlemmer af
Læs mereDet siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering
FOA Kampagne og Analyse Februar 2013 Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden 5.-13. februar 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereVold og arbejdet med demente
22. december 2016 Vold og arbejdet med demente 45 procent af de ansatte på plejecentre er udsat for vold fra demente mindst én gang om måneden. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit
Læs mereBekymring for at miste arbejdet
20. februar 2014 Bekymring for at miste arbejdet FOA har i perioden 24. januar - 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186 medlemmer deltog
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereEn fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.
16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder
Læs mereForventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet
21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig stolthed
FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed FOA har i perioden 30. marts til 11. april 2012 gennemført en undersøgelse af medlemmernes faglige stolthed via forbundets
Læs mereDet siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd
Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereKollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om emner i sammenhængsreformen
13. oktober 2017 Det siger FOAs medlemmer om emner i sammenhængsreformen Svarene i dette notat bygger på to medlemsundersøgelser fra august og marts 2017 om emner, der indgår i sammenhængsreformen. I de
Læs mereFor en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.
11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet
Læs mereUniformer i ældreplejen
7. november 2016 Uniformer i ældreplejen Det er et krav at bære uniform for 87 procent af FOAs medlemmer ansat i ældreplejen. Af disse medlemmer er det kun få, der ikke overholder kravet. Det viser en
Læs mereDet siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereMindre tidsregistrering i hjemmeplejen
3. marts 2014 Mindre tidsregistrering i hjemmeplejen FOA har i februar 2014 spurgt medlemmer i hjemmeplejen og landets ældrechefer om tidsregistrering i hjemmeplejen. Undersøgelserne viser bl.a., at omfanget
Læs mereRetfærdig løn i faggruppen
27. april 2017 Retfærdig løn i faggruppen Næsten to ud af tre af FOAs medlemmer mener ikke, at deres faggruppes løn er retfærdig. Desuden føler en større andel af FOAs medlemmer uretfærdighed omkring faggruppens
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark
8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets
Læs mereNye sundhedsopgaver i kommunerne
1. juli 2016 Nye sundhedsopgaver i kommunerne Mere end halvdelen af FOAs medlemmer, som er ansat i det nære sundhedsvæsen, har inden for de seneste to år modtaget nye opgavetyper, og langt størstedelen
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereNotat om tilbagetrækning
8. oktober 2014 Notat om tilbagetrækning FOA har i perioden fra den 11. til den 21. august 2014 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om tilbagetrækning og sundhed på arbejdspladsen.
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mere