Konkurrence: Fra best practice til innovative practice. Odense, 6 december 2010

Transkript

1 Konkurrence: Fra best practice til innovative practice Odense, 6 december 2010

2 (MR-U) i strategiperioden : vidareutveckla nordisk samarbete inom utbildning, forskning och innovation Ett kunnigt Norden: kompetens som bygger på utbildning, forskning och innovationer och skapar förutsättningar för grön tillväxt Sektoröverskridande tematiskt samarbete inom utbildningsfrågor Statsministrarnas engagemang i globaliseringsarbetet har gett det nordiska samarbete mer synlighet och samtidigt intensifierat samarbetet mellan olika ministerråd

3 Nordisk nätverk för vuxnas lärande NVL kartägger, utveckalar, förmedlar, lämnar policy underlag till NMR Nordisk arbetsgrupp för kompetensutveckling insamlar och beskriver exempel om effektiva lösningar och innovation inom kompetensutveckling för ett arbetsliv i förändring Exemplen analyseras av ett forskarteam enligt riktlinjer för nordiskt jämförande och pekar på inspirationsmöjligheter mellan de nordiska länderna Nordisk förmedling

4

5 Innovativ praksis indenfor voksnes læring og kompetenceudvikling anno 2010 Formålet med case-konkurrencen i Danmark har varit at synliggøre innovative ideer, praksis og erfaringer fra virksomheder, uddannelsesinstitutioner og tredje sektor for at inspirere og dele viden om, hvordan voksnes personlige, arbejdsmæssige og samfundsmæssige kompetencer kan udvikles bedst i et samspil mellem uddannelse, arbejde og kultur. Innovation kan fx omfatte: Nytænkning ift. systemer og strukturer Brugerdreven innovation af læringsprocesser og indhold Grænseoverskridende nye partnerskaber / samarbejder Nye læringsformer, -arenaer og -teknologier Udvikling af innovative kompetencer Nye typer kompetencer

6 Inspiration från Danmark till Norden: 20 cases i tre kategorier Kategori 1: Innovativ praksis er forankret og har synlige resultater (6) Kategori 2: Innovativ praksis, men kun få resultater (11) Kategori 3: Idéer til innovation af systemer og strukturer (3)

7 Dommere Marianne Zerlang, kontorchef Danica Pension Ove Kaj Pedersen, Prof. Copenhagen Business School (CBS) Thora Petersen, direktør HK Stat Susan Redder Bruun Iværksætterrådgiver / Virksomhedskonsulent, Center for Socialøkonomi (Lars R. Petersen Direktør, Center for Socialøkonomi) Peter Norman Vice President Group Human Resources, ECCO (Michael Hauge Sørensen, International salgsdirektør ECCO)

8 Tre vinnare Synergi mellan konst och företag Möte mellan faglighet och kreativitet Innebär kreativitet och verksamhetsutveckling Samarbete med bl.a. med Post Danmark, Nokia, DSB og Coloplast Samarbete mellan två organisationsformer och kulturer Samarbete mellan olika utbildningstraditioner Skapar ramar och inbjudande situationer som främjar lust att veta mer Innovation skapat av användare Kompetensutveckling inom ett konkret kontext; kontext inom vilken kompetenser kommer at användas

9 Kategori 1: Innovativ praksis er forankret og har synlige resultater Kunstgreb Udviklet af Dansk Artist Forbund og konsulentfirmaet Wischmann Innovation i samarbejde med 60 virksomheder, unikt samarbejde mellem kunstnere og virksomheder. Et grænseoverskridende samarbejde der på innovativ vis skaber læring for både kunstnere og virksomheder og udmønter sig i nye kompetencer hos kunstnerne og udvikler og implementerer innovative kreative processer i virksomhederne.

10 Kategori 2: Innovativ praksis, men kun få resultater Flow Et projekt der i et samarbejde med VUC Fyn og aftenskolen FORA 1748 kombinerer muligheden for at tage en fuld HF med folkeoplysende undervisning. Her får unge mennesker en mulighed for at vælge en ny uddannelsesvej og kan bruge motivationen i et felt (folkeoplysningen) som motivation til læring i et andet (VUC). Projektet udfordrer det plejer vi at gøre og viser udfordringerne og mulighederne i at samarbejde på tværs af organisatoriske skillelinjer

11 Kategori 3: Idéer til innovation af systemer og strukturer Kollegial vejledning innovativ kompetenceudvikling i psykoeducation Et udviklingsprojekt der bygger på et samarbejde mellem RUC, DPU og Sygehus Fjorden i Region Sjælland. Projektet er teoretisk godt underbygget, men tager først og fremmest udgangspunkt i konkrete erfaringer og forholder sig til hvordan man kan organisere og gennemføre processer, der gør det muligt for den enkelte medarbejder sammen med andre at bidrage til innovative løsninger på hverdagsudfordringer. Et projekt der viser vejen fra best practise til innovative practise

12 Konkurrens och premie: NCK, DFS, NVL Kunstgreb: Skjold Fink co-udvikler/underviser på Kunstgreb Dorthe Korfitzen, projektkoordinator Flow Linda Borsbøl, oplysningsforbund FORA1748, souschef og projektkoordinator på Flow Helle Klodskov, Leder HF afdeling VUC Fyn, Odense Kollegial vejledning Birgitte Ravn Olesen, lektor i Kommunikation, RUC