arbejdet som overtjener. Jan Wikan Bjerre har hårde fysiske belastning slider ikke mindst på gennem de sidste 15 år kendteste restauranter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "arbejdet som overtjener. Jan Wikan Bjerre har hårde fysiske belastning slider ikke mindst på gennem de sidste 15 år kendteste restauranter"

Transkript

1 eren Træfferen MEDLEMSBLAD FOR 3F ÅRHUS RYMARKEN. NR. 4 / SEPTEMBER 2006 / 2. ÅRGANG Navn: Jan Wikan Bjerre, Overtjener. Gruppe, Privat service. Medlem af afdelingsbestyrelse og gruppebestyrelse på Rymarken. Jan startede som tjenerelev i en alder af 14 år, på en af Århus kendteste restauranter La Tour, som ligger på Randersvej. Han har gennem de sidste 15 år arbejdet som overtjener. Jan Wikan Bjerre har jobbet freelance i 4 år.»jeg har taget min tørn, det ansvar, de mange timer og den hårde fysiske belastning slider ikke mindst på familien, så det var en beslutning, som tog hensyn til både mit helbred og mit privatliv. Siden jeg for 4 år siden besluttede at gå freelance er min ugentlige arbejdstid i gennemsnit på en timer. Jeg har fået tid til både et familieliv og blandt andet at engagere mig i min fagforening.«tjenererhvervet hører til et af de mest belastede job i landet, med en stor overdødelighed og nedslidning. Efter en årrække med færre og færre uddannede tjenere er der nu sket en stigning i antallet af unge mennesker, der søger en uddannelse indenfor tjenerfaget. OC Så er sæsonen for gravearbejde på gader og veje i gang igen. Josip Vocovic fra Skansa er på 10. år beskæftiget med at udskifte de århusianske vandledninger. FAGLIGT FÆLLES FORBUND Vi anbefaler restauranter, caféer og spillesteder i Århus midtby 3F Rymarken Århus Rymarken 4, 8210 Århus V Tlf.: Maskinel Magasinpost Træfferen, 3F Rymarken, Rymarken 4, 8210 Århus V Bladnr A Hereford Beefstouw, Skolegade Akropolis, Frederiksallé Alimento, Åboulevarden Anne Lises Bar, Nørreallé Arkitektsskolens Kantine, Nørreport Art Restaurant og Cafe, Århus Kunst Museum Athena, Store Torv Atletion, Århus Idrætspark Bent J s Jazzbar, Nørreallé Bones, Skolegade Boulevard Caféen, Odensegade Brasserie Belli, Frederiksgade Brazil, Banegårdspladsen Bridgewater Pub, Åboulevarden Bryggeriet Sct. Clemens, Kannikegade Burger King, Banegårdspladsen Butleren, M.P. Bruunsgade CAB Inn, Kannikegade Café 8, Nørreport Café Arthur, Klostergade Café Casablanca, Rosensgade Café Carlton, Pustervig Café Drudenfuss, Graven Café Englen, Studsgade Café Essens, Åboulevarden Café Hack, Skolegade Café Hollywood, Ny Banegårdsgade Café Jorden, Badstuegade Café Loco, Mejlgade Café Mozart, Vesterbro Torv Café Paradis, Paradisgade Café Pustervig, Pustervig Café Rivas, Fredensgade Café Rømer, Åboulevarden Café Smagløs, Klostertorv Café Vestergade, Vestergade Café Viggo, Åboulevarden China Wok House, Sønderallé Chez Tony, Tordenskjoldsgade City Sleep In, Havnegade Cross Café, Åboulevarden Dee Dee s, Banegårdspladsen Det Grønne Hjørne, Frederiksgade Dragen, Åboulevarden Dr. Watson, Banegårdsgade DSB Café & Minibar, Banegården El Torito, Nørregade Emmerys, Guldsmedegade Forlæns & Baglæns, Jægergårdsgade Gastronomica, Østergade Gerners Grillbar, Frederiksgade Globen Flakket, Åboulevarden Gyngen, Mejlgade Hjorten, Vesterbro Torv Hong Kong, Europaplads Hos Anders, Frederiksgade Hunters Pub, Frederiksallé Italia, Åboulevarden Jacobs Bar BQ, Vestergade Jensens Bøfhus, Rosenkrantzgade Kif Kif, Mejlgade Kocheriet, Pakkerivej Kringlen, Rutebilstationen Kupéen, Toldbodgade Kvindemuseets Cafe, Domkirkeplads La Belle Epoque, Mindegade La Forchetta, Vestergade La Pyramide, SAS Radisson La sall, Salling Latin Brasserie, Klostergade Le Basilic, Mejlgade L escale, Åboulevarden Linda s Cookies, Immervad Lodos, Nørre Allé Lotus, Frue Kirkeplads Mammas Pizzeria, Frederiksgade Marco Polo, Vestergade McDonalds, Søndergade og Store Torv Margueritten, Guldsmedegade Mekong, Nørregade Ministeriet, Klostertorv Nova Q, Fiskergade Olive, Kaløgade Pearl India, Fredensgade Peder Wessel, Tordenskjoldsgade Philip Hotel og Restaurant, Åboulevarden Pinds Café, Skolegade Pizza Hut, Klostertorv Prins Ferdinand, Viborgvej PubCrawl, Sønderallé Pub en, Jægergårdsgade Queens Garden, Store Torv Queens Pub, Søndergade Raadhuus Kaféen, Sønderallé Restaurant Friheden, Friheden Restaurant Perron, Europaplads Restaurant Pinden, Skolegade Restaurant Rene, Banegårdspladsen Restaurant Richter, Musikhuset Royal Casino, Store Torv Sandet, Toldbodgade Sct. Oluf, Mejlgade Seafood, Marselis Lystbådehavn Stedet, Vestergade Sidewalk Café, Åboulevarden Simonsens Have, Viborgvej Spisestedet, Magasin Subway, Østergade Sunset Boulevard, Sct. Knuds Torv Teaterbodegaen, Skolegade Terassen, Friheden Thai Mekong, Vesterbrogade Thorups Kælder, Store Torv Tir Na Nóg, Frederiksgade Tivoli Friheden, al grill og fastfood Train, Tolbodgade Troubaduren, Samsøgade Turbinehallen, Kalkværksvej Turbo Sprint Pizzaria, Falstersgade Van Koch, Kystpromenaden Varna, Marselis Skov Victoria, Jægergårdsgade Villa Provence, Fredens Torv Vores Sted, Nørregade Værtshuset, Nørre Allé Zeus, Sønderallé Århus Bowlinghal, Eckersbergsgade 3F RYMARKEN ÅRHUS FAGLIGT FÆLLES FORBUND Listen er ikke fuldstændig. Alle hoteller har overenskomst. Redigeret august Find komplet liste pa Pæne lønstigninger i byggeriet, men ingen grund til panik I Bygge-, Anlægs- og Trækartellet er vi glade for, at de danske bygningsarbejdere nu får del i det opsving, der præger byggeriet. Trods lønstigninger på 4,4 pct. i byggeriet i 2. kvartal, mod 3,4 pct. i 1. kvartal, er der ikke grund til at være overdreven frygtsom for en overophedning af den danske økonomi. For arbejdsmarkedet som helhed var stigningen kun 3,3 pct., hvilket gør, at den danske økonomi stadigvæk er robust. Vi har i byggeriet indtil nu oplevet moderate lønstigninger sammenlignet med, hvad vi har oplevet i tilsvarende højkonjunkturer. Det, at lønnen i byg- geriet i et enkelt kvartal nu stiger med 4,4 pct. i forhold til samme kvartal året før, bekræfter, at byggeriet, også hvad løndannelsen angår, er særdeles udbuds- og efterspørgselsfølsom. Byggeriets lønninger svinger traditionelt mere end det øvrige arbejdsmarkeds, således også denne gang, men nu med en pil op. Vi skal kun 3 år tilbage, før der kunne opleves direkte løntilbagegang i byggeriet. Nu er vi lidt over gennemsnit. Gennem hele den nuværende højkonjunktur er en del af forklaringen på de trods alt moderate lønstigninger, at bygningsarbejderne bliver længere tid hos den samme arbejdsgiver. Bygningsarbejderne har altså populært sagt valgt en jobfest til fordel for en lønfest. Hvis der er nogen, der alligevel opfatter lønstigningerne i byggeriet som et problem, kan vi fra BAT anbefale, at man hæver byggeaktiviteten i 1. kvartal, når der er høj arbejdsløshed og ledig kapacitet. Desuden skal virksomhederne gøre sig tanker om, hvordan man får de 50 pct. af de uddannede bygningsarbejdere, der har forladt erhvervet, tilbage i folden. Især bygningsarbejdere over 50 år forsvinder i hurtigt tempo fra de danske byggepladser. Artikel fra BAT s hjemmeside

2 2 LEDEREN Af John Hansen, afdelingsformand Medlemsblad for 3F Århus Rymarken KONTORER: 3F Rymarken: Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Århus V Tlf.: Fax: Odder Kontoret: Nørregade 46, 8300 Odder Faglig afd.: A-kassen: Randers kontoret: 3F Rymarken Lorentzgade 17, 8900 Randers Tlf.: DAGLIG LEDELSE: Åbningstider: Mandag: Tirsdag: Onsdag: (A-kassen lukket onsdag) Torsdag: Fredag: Åbningstider: Mandag: Tirsdag: Onsdag: lukket Torsdag: Fredag: lukket Åbningstider: Tirsdag: John Hansen afdelingsformand Jytte Hansen næstformand Lars Yderholm adm. leder Industrigruppen John Hansen gruppeformand Ejnar Jensen faglig sekretær Lis Søballe faglig sekretær Susanne Petersen faglig sekretær AB gruppen Ole Christiansen gruppeformand Tonny Mikkelsen faglig sekretær Lars Andersen opmåler Den Grønne Gruppe Thomas Møller gruppeformand Dan Jacobsen faglig sekretær Privat Service gruppe Tove Dam gruppeformand Randi Smitsdorf næstformand Birgit Lund faglig sekretær Joan Ågot Pedersen faglig sekretær Offentlig Gruppe Hans Sig gruppeformand Yvonne Christensen næstformand Sten Boye faglig sekretær Lone Skov Hansen faglig sekretær Redaktion: Thomas Møller (ansvarshavende), Ole Christiansen og Ejnar Jensen. Deadline for stof til næste nummer: 29. september De næste blade udkommer i ugerne: 43 og 50 Layout og tryk: Notat Grafisk, Dette blad er udgivet af 3F Rymarken, Århus. Det udsendes som postbesørget blad. Offentlig service på retur Mærkbare serviceforringelser og utidssvarende velfærdsydelser er uundgåelige, hvis regeringen fastholder sin målsætning om at udgifterne til den offentlige service kun må stige med en halv procent om året. Der skal halvanden gang mere til hvis de offentlige tilbud indenfor børnepasning, undervisning, sundhed og ældrepleje skal udvikle sig i takt med både ændringer i befolkningssammensætningen og den almindelige velstandsstigning i samfundet. Den siddende regering roser sig selv for det største overskud i EU og på de offentlige budgetter, men det er penge, som tages fra de ældre, børnene, handicappede, udsatte grupper, kollektiv trafik og mange andre serviceområder, mangel på tilførte penge som gør at de offentlige ansatte hver dag må bøde for i form af et stadigt ringere ar- bejdsmiljø og dårligere arbejdsvilkår. Med et overskud på 80 mia. kr. i statskassen i 2005 er der ingen grund til besparelser, samt en bevidst udsultning af kommunekasserne, som nu betyder at kommunerne skal igennem store besparelser til skade for 3F medlemmer. Så man vil i den kommende tid opleve afdelingen og grupperne gå i offensiven for et begrænse skaderne og klart give udtryk for vores holdning, at vi ikke kan leve med de nedskæringer, der er lagt op til. Synlighed og opsøgende arbejde vil være i fagforeningens fokus i efterårets løb. Allerede i festugen var vi på gaden og markerede 3F Århus Rymarken og vore synspunkter. Ved sådanne lejligheder er det vigtigt for os, og vore kolleger fra den del af privat service, der tidligere var RBF, at markere hvor man under festugen kan gå i byen, og samtidig støtte de etablissementer der er overenskomstdækket. På vores web-site rymarken kan du følge med i afdelingens arbejde, få kendskab til de initiativer vi tager, samt gøre dig bekendt med de møder og arrangementer, vi gennemfører enten alene eller i samarbejde med andre. Fagforeningen er jo ikke kun de valgte og ansatte i 3F Huset, eller for den sags skyld bestyrelsen. Det er meget mere end det. Det er vore mange aktive tillidsfolk, sikkerhedsfolk, samt DIG. Tingene kører bedst når vi alle er med, giver vort bidrag stort eller lille. Vi får et efterår med mange opgaver på flere fronter. Sammenholdet er garant for at vi klarer det! Afdelingen holder lukket På grund af intern mødeaktivitet for alle valgte og ansatte i afdelingen er hele huset lukket: Onsdag den 13. september 2006 Den 14. september er vi naturligvis tilbage igen. Oplag: eks. Indlæg modtages gerne helst elektronisk. Vi hjælper gerne med at skrive hvis du har en god historie.

3 Leder Offentlig Gruppe OFFENTLIG SERVICE GRUPPE 3 Sommerferien er nu vel overstået, det har været den varmeste sommer i over 50 år. Det var en hel gyser, at vende tilbage efter ferien, og kunne læse, at samtlige kommuner kommer ud med et drønende underskud og her ikke mindst Århus og Odder kommuner. Det er hovedsagelig regeringens politik overfor kommunerne med skattestop en snæver vækstramme store opgaveoverførsler fra staten og økonomisk underkompensering på en lang række områder, således ikke mindst de stigende udgifter til førtidspensioner og andre udgifter på det sociale område er medvirkende til at kommunernes underskud bliver større end forventet. Århus og Odder kommuners økonomiske problemer er ikke selvforskyldt. De er først og fremmest et resultat af regeringens bevidste strategi med at overføre opgaver til kommunerne for derefter økonomisk at udsulte den offentlige service, så den købekraftige del af borgerne, vil presse på for private alternativer. For hver kommunal sparerunde vil vi komme dette mål et skridt nærmere. Besparelserne vil ramme både borgerne og de ansatte og her siger vi stop. Vi vil ikke accep- tere flere forringelser af medlemmernes løn- og arbejdsforhold. Men allerede nu findes et alternativ til de voldsomme besparelser. Vi forventer, at borgmester Nicolai Wammens krav til regeringen om at åbne op for brug af statsoverskuddet på 80 mia. kr. til fordel for flere penge til kommunerne, bliver omsat til handling. Her og nu må formålet være i videst muligt omfang at dække mankoen på de kommunale budgetter ved en ekstrabevilling på finansloven for 2007, så kommunerne kan foretage Hans Sig Nielsen, gruppeformand, Offentlig Gruppe budgetrevisioner og undgå nedskæringer. På længere sigt må de kommende aftaler mellem regeringen og KL sikre de socialt belastede kommuner en langt mere retfærdig kompensation af de sociale udgifter, så serviceniveauet kan rettes op, og de ansatte sikres bedre arbejdsforhold. Velfærdsreform strukturreform udligningsordning Aldrig har der på den politiske front været talt så meget om reformer, og sjældent har der været talt så meget velfærd som i disse år. Det underlige heri er, at ordene reform og velfærd lige så stille har ændret betydning. Engang var jeg af den opfattelse at reformer betød fremskridt og velfærd betød solidaritet og lige ret til alle, men min opfattelse af disse ord og begreber er ændret til at reformer betyder nedskæring og forringelser og velfærd betyder»klar dig selv.«strukturreformen som var længe undervejs, blev en lang sej debat om kommunegrænser og regioner, i stedet for at der blev snakket om opgaver og finansiering af opgaver som skulle overdrages fra amterne til kommunerne. Først da landkortet var endeligt på plads, blev der taget hul på den debat. Man kan sidde tilbage og undre sig over, hvordan det lykkedes for regeringen at flytte fokus fra denne væsentlige del. Dog lå det i kortene, at der var lagt op til, at der skulle ske en besparelse i kommunerne i forbindelse med strukturreformen. Allerede inden sidste valg var det kendt, at regeringen og dens støtteparti betragtede reformen som et spareprojekt, endog et ret stort spareprojekt. Der skal ikke meget fantasi til at se, hvor besparelserne i kommunerne så skal findes, børne- og ældreområdet sammen med det sociale område udgør ca. 80% af udgifterne i kommunerne. Som følge af udligningsordning og skattestoppet i øvrigt, så skal Århus kommune i 2007 finde besparelser på ca. 410 mill. kr. og Odder kommune skal finde ca. 25 mill. kr. Det kan jo så sammenholdes med, at der i store dele af befolkningen er en euforisk stemning over den såkaldte forbrugsfest, men det sker jo på bekostning af fællesskabet (kommunerne). Men regeringen kan så et trick, de fortæller nemlig befolkningen at de bevilger penge til kommunerne til udvalgte områder, bl.a. de ældre, de glemmer dog at fortælle befolkningen, at de samtidig ved hjælp af»reformer«tager endnu flere penge fra kommunerne, og ligger så et skattestop oveni. Smart. Velfærdsreformen kom til at handle om mange ting, men det altafgørende har for regeringen været at skubbe til efterlønnen og hele beskæftigelsesområdet. Forringelserne på efterløn og for dagpenge og kontanthjælpsmodtagere blev undervejs fedtet ind i en masse andre ting, men hovedsigtet har været at angribe disse to områder. I næste nummer af»træfferen«vil vi gennemgå de nye regler på a-kasse området, som træder i kraft pr. 1. januar 2007 og senere. En af de helt store ændringer bliver, at den ledige skal bekræfte sit CV hver eneste uge for at stå til rådighed, altså endnu en mistænkeliggørelse af dagpengemodtageren. Jytte Hansen, næstformand Aktivitetskalender for efteråret 2006 aktiviteter mod nedskæringer i Århus kommune Tirsdag den 12. september kl demonstration på Rådhuspladsen. Initiativet mod Sparekataloget, der består af fagforeninger, brugergrupper, boligforeninger, beboerhuse, studieorganisationer m.fl., står bag denne demonstration. Borgermøde i Rådhushallen tirsdag den 12. september kl TV2-Østjylland står for tilrettelæggelsen af borgermødet. DKF opfordrer folk til at deltage. Torsdag den 14. og fredag den 15. september er der budgetforhandlinger. DKF stiller telt op på Rådhuspladsen fra torsdag formiddag til forhandlingerne er afsluttet formentlig engang i løbet af fredagen. Formålet er at vise politikerne, at vi overvåger forhandlingerne. Udover disse aktiviteter vil de enkelte fagforeninger lave selvstændige aktiviteter. For nærmere information om disse, kontakt din fagforening. Århus Kommune Amts- og Kommunale Lønninger pr. 1/ Skalatrin Årsløn Månedsløn Timeløn ,42 106, ,58 108, ,25 110, ,17 112, ,75 114, ,58 116, ,00 117, ,50 119, ,83 121, ,00 123, ,33 125, ,50 127, ,83 129, ,17 131, ,08 133, ,58 135, ,33 137, ,50 139, ,17 141, ,33 143, ,25 145, ,92 147, ,50 150, ,33 152, ,92 154, ,08 157, ,33 159, ,67 162, ,33 165, ,08 167,74 DKF Den Kommunale Fælles Repræsentation. Odder Kommune Amts-og Kommunale Lønninger pr. 1/ Skalatrin Årsløn Månedsløn Timeløn ,75 103, ,33 105, ,92 107, ,58 109, ,42 110, ,33 112, ,83 114, ,58 116, ,67 118, ,33 119, ,67 121, ,83 123, ,67 125, ,50 127, ,25 129, ,58 131, ,75 133, ,58 136, ,42 138, ,25 140, ,42 143, ,08 145, ,17 147, ,42 150, ,25 153, ,67 155, ,17 158, ,42 161, ,50 164, ,00 167,13

4 4 PRIVAT SERVICE GRUPPE Tove Dam gruppeformand, Privat Service Gruppe Sommeren er nu ved at gå på hæld og vi håber, alle har haft en god sommer, vejret må vi ikke beklage. Siden den 1. juli 2006 har det tidligere RBF været en del af Privat Service, faglig sekretær Joan Ågot Pedersen og næstformand Randi Smitsdorf er så småt ved at finde sine ben i alt det nye. Privat Service har holdt medlemsmøde omkring overenskomstkrav, der kom mange gode forslag, hvoraf et af dem er tempoet. Privat Service har haft mange henvendelser fra vore medlemmer, der ikke har fået deres feriepenge. Privat Service retter henvendelse til firmaerne, hvorefter nogle betaler og andre bliver der kørt sager på. Vigtigt Vigtigt Vigtigt Husk at notere dine arbejdstimer, tidspunkt og overarbejdstimer ned i din lommebog dette er en vigtig dokumentation, hvis der opstår problemer. Overenskomst Se andet sted i bladet hvor Privat Service/RBF anbefaler spisesteder m.v., hvor der er overenskomst, og dermed ordnede forhold. Privat Service har været på besøg på nogle virksomheder, hvor der har været en god dialog. Dina Service har det ikke været muligt at komme i forbindelse med. Privat Service har haft henvendelser fra Barut Service, Clean Service og A-Plejen, disse firmaer ønskede at lave tiltrædelser, hvorefter Barut Service meldte sig ind i arbejdsgiverforeningen. Vi har brug for at vide hvor du arbejder I 2007 har Rengørings Branchen overenskomstforhandlinger, og du skal have mulighed for at stemme til overenskomsten. Derfor er det vigtigt, at du udfylder blanketten med oplysninger om, hvor du arbejder og sender den ind i afdelingen. Ring til Privat Servicegruppen på eller og oplys navn, cpr.nr. samt arbejdsplads. Udlicitering Hvis din arbejdsplads har planer om at udlicitere rengøringen, vil Privat Service meget gerne høre fra dig. Vi vil så tidligt som muligt i forløbet gerne være med til at sikre de ting der skal overholdes, også bliver det, bl.a. se på din løn, din pension, diverse tillæg osv. Der er flere udliciteringer i gang i øjeblikket. Saksild Skole er udliciteret til Kongsvang Erhvervsrengøring Marselisborg Gymnasium er udliciteret til Elite Miljø Skejby Sygehus rengøring er i udbud, og det vides ikke hvilket rengøringsselskab der får udbuddet endnu. Perfekt Rengøring 3F har i den senere tid haft mange sager mod Perfekt Rengøring. Det viser sig hver gang, at det er næsten umuligt at få en forhandling i gang med firmaet. Det har flere gange været nødvendigt at få en advokat til at køre en sag. Dette er naturligvis en noget langsom proces, og betyder ven-tetid for vores medlemmer inden de får, hvad de måtte have til gode. Vi vil derfor meget opfordre de af vore medlemmer, der søger arbejde hos dette firma om at nærlæse deres ansættelsesaftale. Hvis der måtte være nogen tvivlsspørgsmål i ansættelsen, er det en god idé at kontakte afdelingen og lade os se på det. Faglige sager Privat Service har haft en faglig sag kørende med et rengøringsfirma, der er i Arbejdsgiverforeningen. Der var et medlem der havde været på barsel og startede på job igen. Hun kunne ikke få sin lønseddel til at stemme. Privat Service tog kontakt til firmaet og efter en snak fik medlemmet efterbetalt ,18 kr. Privat Service har løst en sag, hvor arbejdsgiveren ikke har nogen overenskomst. Medlemmet havde ikke fået løn og transport mellem arbejdsstederne. Medlemmet fik udbetalt kr. Privat Service havde en henvendelse fra et medlem der kom i afdelingen, det firma vort medlem var ansat i ville gå konkurs. Det viste sig, der var et hovedfirma, der overtog alle udgifterne. Efter brevveksling frem og tilbage fik vort medlem kr. for manglende løn og pension, derudover fik medlemmet ca kr. i feriepenge.

5 INDUSTRIGRUPPEN 5 Lønninger i ro trods opsving Trods opsving og flaskehalse har de lokale forhandlinger i industrien ikke presset lønnen voldsomt i vejret. Så er det i hvert fald ikke 3F s medlemmers skyld, hvis økonomien bliver overophedet. Inden for kategorien fremstillingsvirksomhed, steg lønningerne samlet med 3,1 procent fra 2. kvartal 2005 til samme kvartal i år. I hele 2005 steg lønningerne med 2,7 procent, så der er tale om en stigning, men en del af forklaringen er øget overarbejde, og en lønudvikling i omegnen af tre procent er helt i tråd med de vurderinger, mange økonomer kom med efter overenskomstforliget i Lønstatistik maj F Industri firma antal timeløn akk./bonus tilsammen Kosan Crisplant 4 171,64 171,64 FKI Logistex ,25 168,25 ÅrhusKarlshammn , ,-/år 152,52 Østjysk Energi ,55 152,55 Simpson Strong-Tie ,75 151,75 Condane 4 151,50 151,50 HMF ,11 150,11 DC Århus* ,69 149,69 BG Depot Nord* ,92 147,92 BG Depot Syd* ,92 147,92 Tetra Pak Hoyer 6 146,63 146,63 BG Depot Randers* ,44 145,44 Solae ,00 142,00 York Danmark ,17 141,17 Scanvægt ,24 140,24 Danvent ,20 140,20 Danfoss Viby ,49 139,49 Royal Unibrew* ,24 139,24 York Marine 5 136,25 136,25 Danfoss Industrial Refr ,92 135,92 Tempress 9 135,28 135,28 Danfoss Redan , ,-/år 133,24 Elsam Kraft ,79 132,79 R. Randers ,05 130,05 Terma ,93 129,93 Stantræk ,50 126,50 Dansk Eddikeproduktion* ,50 Lindberg ,15 125,15 Vestas Wind Systems ,64 124,64 TC Electronic ,00 123,00 Carpenter ,25 122,25 Odder Barnevognsfabrik ,10 120,10 Dantrafo ,75 119,75 Byrum Labflex 4 119,57 119,57 Radartronic ,00 104,00 Sum ,24 De med * mærkede virksomheder er under bryggerioverenskomsten. Et par virksomheder har ikke oplyst ændringer i mandskabstal og/eller lønninger. Det er ikke en voldsom lønglidning i betragtning af, at vi er inde i et opsving. Men det er klart, at 3F s medlemmer også vil have del i fremgangen, når de ser, hvad andre samfundsgrupper har fået, og kan konstatere at danske topledere i gennemsnit har opnået en vækst i deres løn på 16% sidste år. Heller ikke Arbejderbevægelsens Erhvervsråd ser noget alarmerende i lønudviklingen. Indenfor byggeriet steg lønningerne ganske vist med 4,4 procent, men det er ikke overraskende. Byggeriet er meget konjunkturfølsomt, og for få år siden oplevede medarbejdere i branchen en decideret lønnedgang. Samfundsøkonomisk bliver det først farligt, hvis lønglidningen bliver generel, og det er der ikke tegn på. I serviceerhvervene, hvor man bestemt også mærker opsvinget, steg lønningerne med 3,2 procent i den nævnte periode. De nye tal er helt i overensstemmelse med vores forventninger, og de viser, at vi er inde i et stabilt opsving. Det skal vi glæde os over, for det betyder, at der både er plads til en positiv stigning i reallønnen og en fortsat nedbringelse af arbejdsløsheden. John Hansen, gruppeformand, Industrigruppen Faglig sag Sagen handler om firmaet Chas. Hansen Aps. 2 medarbejdere er blevet afskediget, hvor der har været afholdt mæglingsmøde. I opsigelsen blev de fritstillet med løn og feriebeløb. Afdelingen er gået ind for at hjælpe disse medlemmer med feriebeløb og rykket for den sidste månedsløn. Hvis beløbene ikke kommer til udbetaling må afdelingen indgå en konkurssag. LSJ

6 6 DEN GRØNNE GRUPPE Delegeretmøde i Den Grønne Landsbrancheklub Det første ordinære delegeret møde i Den Grønne Landsbrancheklub blev afholdt på Svendborgskolen den 9. og 10. juni. Den 30 år gamle Gartnernes Landsklub blev i 2005 afløst af Den Grønne Landsbrancheklub, der er tilpasset den nye struktur i 3F med 5 brancher. Landsbrancheklubben udgiver bladet Grønt 3F Punkt der bl.a. udsendes til Den Grønne Gruppes medlemmer i 3F Århus. Den Grønne Gruppe i 3F Århus Rymarken havde 13 repræsentanter med til delegeret mødet og fik valgt 4 ind i repræsentantskabet. En indflydelse der bl.a. er vigtig i forhold til valg af forhandlingsudvalg til den kommende kongres i De valgte fra Århus er: Formand for bestyrelsen, forhandlingssekretær Peter Kaae Holm (udpeget af forbundet) medlem af 3F Århus Rymarken Statsbranchen: Annemette Egtved Nielsen Danmarks Fødevare Forskning, Århus Lars Kvistgård, Frederikskirken, Århus Anlægsgartner branchen: Anni Pedersen, Buus Anlæg, Århus Jordbrugs branchen: Thomas Møller, 3F Århus Rymarken. Kommunerne strammer mere og mere omkring vore medlemmer, der går på sygemeldt. Der er ingen forskel på om de er sygemeldt med løn, eller de bare får sygedagpenge. Ofte ser vi at kommunen ikke har lavet den lovpligtige ressourceprofil for vores medlem, og at den arbejdsprøvning vores medlem tilbydes, ikke er relevant eller kommer alt for sent til at få en afklaring inden udløbet at 52 ugers perioden, hvor sygedagpengene normalt stop- Lønstatistik Der har igennem de seneste 2-3 år været ytret ønske om at der blev lavet en lønstatistik på de private overenskomster indenfor det grønne område, i lighed med dem der laves indenfor det kommunale og statslige system. Dette ønske er vi nu stødt på flere gange i den senere tid - så derfor kære medlemmer, ansat i det pri- Thomas Møller, gruppeformand, Den Grønne Gruppe Sygedagpenge opfølgning Jeg arbejder som: Landmand Væksthus / Planteskole Gartner Anlægsgartner / Indendørs beplantning Skovbrug Golfbane Min timløn er p.t. kr. pr. 1. juni 2006 Navn: Arbejdsplads: Indsendes til 3F, Rymarken 4, Boks 1278, 8210 Århus V. per. Vi har i Grøn Gruppe deltaget i en del sygesamtaler, og det vil vi selvfølgelig blive ved med men det kræver at du henvender dig. Som sygemeldt skal du sikre dig at du får lavet en ressourceprofil, og at sygedagpengekontoret løbende følger op på din sag. 52 ugers perioden skal sikre at det afklares, hvad du skal efter sygeperioden. Du risikerer at stå med kontanthjælp eller ingen ting, hvis ikke der er en afklaring. TM/DJ vate - brug et minut på nedennævnte og send den retur til os. Statistikken vil selvfølgelig være anonymiseret og omhandle antal personer og brancheområde. Har du spørgsmål kan du kontakte faglig sekretær Dan Jacobsen tlf Lønstatistikken vil blive bragt i næste nr. af Træfferen. FAGLIGE SAGER Underbetalt landarbejder Et medlem fra Litauen havde arbejdet som landarbejder på en svinegård ved Odder i 11 måneder. Efter råd fra gode kolleger søgte han hjælp i fagforeningen. Vi ser hurtigt at han er blevet underbetalt i forhold til overenskomsten, samtidig med at han systematisk har arbejdet 41,5 time pr. uge. Udlændingeloven siger klart, at arbejds- og opholdstilladelsen er givet under forudsætning af, at danske overenskomstmæssige forhold følges. Svinebonden mente kun at han skyldte vores medlem kr. og ville slutte sagen med det. Vores krav var større, men landmanden ønskede ikke en retssag, så efter forhandling med hans advokat lavede vi forlig i sagen med betaling af kr. Vort litauiske medlem arbejder nu på en kvæggård syd for Århus. Ny Løn på bykirkegård kan også give sager Efter flere lønforhandlinger på en kirkegård kunne vi se at reguleringen af lønnen fra 1. lønforhandling ikke var faldet på plads. Gartnerne synes, de havde rykket og rykket for reguleringen gennem mere end et år uden resultat. Afdelingen måtte skrive i sagen før menighedsrådsformanden efter lang tids gennemlæsning af lønaftalen erkendte at den gjaldt alle gartnerne på kirkegården. Denne gang var det ikke lønsystemet FLØS der var årsag til fejlen. Samlet regulering af løn til 3 gartnere ca kr. Landbrugets Sikkerhedsbus Østeuropæiske vikarer på gartnerierne Den Grønne Gruppe har efterhånden kigget mange lønsedler igennem fra østeuropæere, der arbejder i østjyske gartnerier. Vi har pt. 10 sager liggende, og vi har fået de første penge hjem. Men der ligger en principiel diskussion med arbejdsgiverne om, hvad de må tage i betaling for husleje, transport, hjælp med skattepapirer og oprettelse af bankkonti. Beløbene der opkræves for dette har nemlig en størrelse, der vil gøre byens førende boligspekulanter og revisorer misundelige. Vi venter et langvarigt sagsforløb. De østeuropæiske vikarer melder sig ind i fagforeningen og begynder at stille samme krav som øvrige medlemmer: find et job. Det har vi så gjort. Hvor vi tidligere så østeuropæerne som potentielle løntrykkere, ser vi dem nu som fuldt betalende medlemmer, hvis interesser på arbejdspladserne vi skal varetage. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte disse nye nydanskere, og de konkurrerer nu om arbejdet med vores traditionelle medlemmer. TM Med Landbrugets Sikkerhedsbus tilbydes alle bedrifter et nyt rådgivningskoncept, som udføres af specialuddannede arbejdsmiljøkonsulenter. Den nye arbejdsmiljørådgivning støttes af Fagligt Fælles Forbund 3F, BAR Jord til Bord, Dansk Landbrug, Falck, Nykredit og Foreningen Østifterne. Rådgivningen vil omfatte gennemgang af bedriften og vil fokusere på følgende: En general gennemgang af bedriften med hensyn til arbejdsmiljø herunder blandt andet ergonomiske problemer, tunge løft og dårlige arbejdsstillinger Gennemgang af maskinparker, herunder måling af støj og luftforurening Gennemgang af kemikalierne Rådgivning omkring psykisk arbejdsmiljø Sikkerhed ved håndtering af dyr Gennemgang af brandrisici og brandforebyggelse Vurdering og identificering af risici Information og præsentation af relevante typer af personlige værnemidler. Efter besøget af Landbrugets Sikkerhedsbus vil bedriften modtage en arbejdsmiljørapport, der sammenfattende giver en vurdering af bedriftens arbejdsmiljø og sikkerhedsmæssige tilstand. Rapporten vil støtte afhjælpningen af de formelle krav og vil desuden indeholde en kategorisering af de materielle forhold på bedriften. Hvis der efter udarbejdelse af arbejdsmiljørapporten viser sig et behov for yderligere hjælp, vil der blive vedlagt en liste over relevante virksomheder, som kan være behjælpelig med at løse disse opgaver. Sikkerhedsbussen kører i det østjyske område i september hvis din arbejdsplads vil have besøg kan du bestille bussen hos faglig sekretær Dan Jacobsen, Den Grønne Gruppe tlf

7 Kommende arbejder Amaliegade, ombygning, HUJ Jernbanebro, Spanien, MTH Vej fra Ringgadebroen og ned i banegraven Boliger og erhverv, Ringgaden overfor Frisko Erhverv og Industri, Østhavnen Vej og banearbejder, Østhavnen, Per Aarsleff Transportcenter, mellem E. Rahrsvej og motorvejen Overløbstanke, Mølleparken Parkeringskælder v. Musikhuset Boligbyggeri, Mårslet Boligbyggeri, Hasselager Boligbyggeri, Solbjerg Boligbyggeri, Harlev Erhverv, Brabrand Boliger, Brabrand Sygehus, Skejby Sygehus, Kommunehospitalet Forskningscenter, Vestas, Skejby Skole, Lisbjerg, MTH. Osv. Ledigheden er historisk lav, og har været det i en længere periode. Der er pt. 17 ledige kolleger ud af erhvervsaktive medlemmer af gruppen. OC FAGLIG SAG Anlægs- og Bygningsgruppen erfarede i forbindelse med et pladsbesøg, at 5 tyske betonarbejdere ansat på en MT Højgaard byggeplads igennem et vikarbureau siden februar måned, ikke havde fået udbetalt andet end a contobeløb. Der var ikke udarbejdet lønsedler i perioden bortset fra ganske få. Der var ikke udarbejdet de lovpligtige ansættelsesbeviser. Der var ikke afregnet overtidsbetaling osv. osv. Gruppen rejste krav om efterbetaling på et lokalt forhandlingsmøde. Vikarbureauet, som var medlem af Dansk Byggeri har indtil videre efterbetalt kr. til de 5 tyskere, der alle er medlem af 3F Århus Rymarken. Anlægs- og Bygningsgruppen har forbeholdt sig, at rejse yderligere krav. OC Lønstatistik Kvartal år timer kr. pr. time Juli kvartal ,00 209,70 Oktober kvartal ,75 221,75 Januar kvartal ,00 191,80 April kvartal ,50 213,00 Juli kvartal ,00 197,89 Oktober kvartal ,50 219,91 Januar kvartal ,50 202,18 April kvartal ,50 199,51 Juli kvartal ,00 190,64 Oktober kvartal ,30 248,26 Januar kvartal ,50 195,15 April kvartal ,60 205,57 Juli kvartal ,00 213,97 Oktober kvartal sum ,50 217,22 Januar kvartal ,00 223,79 April kvartal ,00 219,22 Regnskabet omfatter 16 afsluttede regnskaber. Laveste gennemsnitlige timefortjeneste 190,64 kr. højeste 248,26 kr. Nye kolleger fra Tyskland I øjeblikket kontaktes gruppen af tyske bygningsarbejdere flere gange om ugen, de ønsker at arbejde i Danmark. I Tyskland er over 5 millioner arbejdsløse, ikke mindst byggeindustrien er hårdt ramt, samtidig er Tyskland oversvømmet af Polsk og Østeuropæisk arbejdskraft. Tyskerne som kommer til Danmark, beretter om systematisk brud på overenskomster, og arbejdsgiveres pres på tyske medarbejdere om at acceptere underbetaling. De forklarer en del af problemet med dårlige fagforeninger, og lav organisering. Vi byder de tyske kolleger velkommen til at arbejde i Danmark, under ordnede forhold og på samme vilkår som os. OC ANLÆGS- OG BYGNINGSGRUPPEN Ole Christiansen, gruppeformand, Anlægs- og Bygningsgruppen Arbejdsmiljø: Brokollaps i Ålborg En rapport offentliggjort kort før sommerferien, slår fast at ulykken kunne være undgået, hvis entreprenøren havde fulgt den rådgivendes påvisning af problemer med bæreevnen i konstruktionen, netop der hvor sammenbruddet skete. 20 danske bygningsarbejdere blev slået ihjel på deres arbejde i 2005 I Århus slap vi heldigvis igennem året uden at det kom så vidt. Men vi ved at det kun er held og tilfældigheder at vi ikke også i Århus fik dræbt kolleger. De nærved og tæt på ulykker vi har kendskab til, kunne have fået fatale følger for adskillige af vores kolleger. Derfor, vær opmærksomme, pas på hinanden, følg reglerne og sig fra og stop. Er I i tvivl, eller er uheldet ude, opfordrer vi dig til at tage kontakt til fagforeningen. 7 SE HER medlemmer af Betonklubben og 3F Århus Rymarken Betonklubben arrangerer en tur til Bygge/boligmesse i Herning. Turen er lørdag den 23. september Vi starter med morgenmad på Rymarken 4 kl Bus, fortæring og adgangs- og spisebilletter (værdi kr. 40,- 80.-) betaler klubben og Forbundet. Når I læser denne annonce tilmeld jer samme dag, allersidste tilmeldingsfrist er den 15. september Turen er for alle medlemmer af 3F Århus Rymarken. Tilmelding til Tonny Mikkelsen tlf. nr Sjakbajskursus i efteråret Vi forsætter forårets sjakbajskursus. Følgende datoer afholdes kurset: Lørdag den 7. oktober kl til Lørdag den 28. oktober kl til Lørdag den 18. november kl til Der vil være oplæg om, og øvelser i opmåling af betonopgaver. Oplæg om Forhandlingstaktik, ledelse og samarbejde. Oplæg om konfliktløsning og planlægning. Der vil blive planlagt en række kurser i begyndelsen af foråret. OBS. En del kolleger har ønsket at deltage i kurset. Vi har derfor besluttet at der afholdes et ekstra kursus, som sikre at man kan deltage i de efterfølgende kurser. Kurset omhandler overenskomst, akkordregler og kutymer Det afholdes mandag den 25. september 2006 i afdelingens lokaler kl til Der betales arbejdstab. Tilmelding senest den 22. september. Der er pt. 18 deltagere i kursus.

8 8 A-KASSEN / KURSER Kontingentsatser 2006 AB Grøn Øvrige Forbundet 150,60 150,60 150,60 Konfliktfond 10,00 10,00 10,00 Oplysnings og kursus 20,90 20,90 20,90 Gruppelivsforsikring 32,50 32,50 32,50 Afdelings kontingent 161,00 151,00 135,00 Fagforeningen pr. måned (03) 375,00 365,00 349,00 Arbejdsløshedskassen 278,00 278,00 278,00 adm. Bidrag til forbundet 48,00 48,00 48,00 adm. Bidrag til afdelingen 97,00 97,00 97,00 pr. måned incl. A-kasse (44) 798,00 788,00 772,00 Fritidsulykkesforsikring 38,50 38,50 38,50 Ialt incl fritidsulykkesforsikring 836,50 826,50 810,50 Efterlønskontingent 389,00 389,00 389,00 I alt pr. måned incl. efterløn 1.225, , ,50 Lærlinge: Lærlinge uden a-kasse (74) 65,00 65,00 65,00 fritidsulykkeforsikring 38,50 38,50 38,50 Lærlinge incl. Fritidsulykkeforsikring 103,50 103,50 103,50 Pensionister: Forbund og afdeling (16) 40,00 40,00 40,00 Kun afdeling (26) 20,00 20,00 20,00 3F Århus Rymarken tilbyder EDB kurser Tænd og Sluk Kursus for aktive medlemmer EDB kursus for den absolutte begynder Kursus nr Vi starter helt fra bunden og går frem i et roligt tempo. Der undervises i Windows, tekstbehandling (Word), og internettet. Kurset afholdes på Rymarken 4, 8210 Århus V, i EDB lokalet på 3. sal. Start torsdag den 26. oktober sidste gang er den 30. november. Alle dage fra kl til Pris: Kurset er gratis, men der skal betales et depositum på 250,00 kr. som tilbagebetales efter kurset er gennemført. Depositummet betales ved tilmeldingen eller på den 1. kursusaften. Tilmelding senest den 1. oktober 2006 til Yvonne på tlf eller mail: Billedbehandlings Kursus fra kamera til computer Kursus nr Har du anskaffet dig et digitalkamera, kan du på dette kursus få en helt grundlæggende gennemgang af kameraets funktioner. Kurset vil omfatte en introduktion til grundlæggende billedbehandling i gratisprogrammet The Gimp. Desuden vil der blive arbejdet med de helt grundlæggende kamerabegreber. Hvad betyder de? Hvad skal jeg som bruger være specielt opmærksom på? Vi runder kurset af med en workshop, hvor deltagerne får lejlighed til at arbejde med egne billeder. Kurset forudsætter et grundlæggende kendskab til Windows herunder betjeningen af mus og tastatur. Kurset afholdes på Rymarken 4 i EDB lokalet på 3. sal. Lørdag den 11. og lørdag den 18. november, begge dage fra kl til Pris: kr. som betales ved tilmeldingen eller på den 1. kursusdag. Tilmelding senest den 10. oktober 2006 til Yvonne på tlf eller mail: Satser 2006 Max-dagpenge pr. dag: Fuldtidsforsikrede Deltidsforsikrede Dimmitendsats For at få den fulde dagpengesats skal du have tjent mindst 108,86 kr. i timen 37 timer pr. uge de sidste 13 uger før du blev ledig. 667 kr. 445 kr. 547 kr. Efterløn (100%), årligt Efterløn (100%) deltid, årligt Efterløn (82%), årligt Efterløn (82%), deltid Fleksibel efterløn(91%), årligt Fleksibel efterløn (91%), deltid årligt kr kr kr kr kr kr. Arbejdsgivergodtgørelse ved ledighed For at opnå betaling for første ledighedsdag skal man være ansat i et firma, og have opnået 74 arbejdstimer inden for 4 uger. Dog opnår man retten til G-dage efter de 74 arbejdstimer. Anden betingelse er, at du er medlem af en A-kasse. G-dage ( pr. dag) 667 kr.

9 FÆLLESSIDER / DIVERSE 9 Globalisering en gammel nyhed Af Bent Hansen, sikkerhedsrepræsentant, Industrigruppen Udflytning af arbejdspladser til Asien og Østeuropa bliver i disse år serveret under navnet globalisering en vild og aldeles ukontrollabel kraft, som vi alle har at bøje nakken for. Men så nyt er dette fænomen jo heller ikke. Årsagen er gammel: ulige løn- og arbejdsvilkår. Løsningen er lige så gammel: faglig og politisk-demokratisk organisering (men metoderne er selvfølgelig forskellige fra dengang). Hvad blev der af dé store tekstilfabrikker, der tidligere dominerede de danske byer? Dén industri er jo ikke blevet overflødiggjort af en teknologisk udvikling, sådan som det gik korkskærere og karetmagere, filehuggere og børstenbindere med briller og børster ud af næsen at sige når de bliver gamle! Allerede for en halv til hel generation siden flyttede hovedparten af tekstilfabrikkerne ud til billigere lande, først i Europa, sidenhen i Fjernøsten. Hvor kommer din computer, dit TV, din DVD-afspiller din stavblender (fortsæt selv) fra? og hvorfor tror du de koster en brøkdel af prisen for ti år siden? Og hvordan kan det være, at en masse af vores industriarbejdspladser er forsvundet til Østeuropa eller Asien? Fordi en arbejdstime i Tjekkiet, som i østeuropæisk sammenhæng er højt udviklet og højtlønnet, koster 50 kr., mens den koster over 350 kr. herhjemme og Kina er endnu billigere! Engang imellem kan det være lærerigt at åbne for bøger af de gamle drenge (skrivende piger var der ikke så mange af dengang!) og konstatere, at nok er sproget lidt antikveret, men tankegangen er moderne! Gustav Bang: Vor Tid det moderne Samfunds- og Kulturliv i fortællinger for Folket. Første Bind, side Udgivet 30. Marts 1908 på Gyldendalske Boghandel, Nordisk Forlag. Kapitlet hedder meget tidstypisk Den Gule Fare. Kineseren er uhyre nøjsom, stiller forsvindende smaa Krav til Livet. Han er vant til et utroligt strængt Arbejde mod et utroligt lille Vederlag, en Følge af, at Arbejdsudbyttet er saa ringe under den herskende lavtstaaende Arbejdsmaade. (.) Naar da først Rigdommen af Raastoffer bliver frugtbargjort ved Hjælp af dette umaadeligt billige Arbejde, under Anvendelse af hele den moderne arbejdssparende Teknik, med de mest fuldkomne Maskiner, vor Tid kender hvilken uendelig Mængde af Varer vil da ikke kunne strømme fra Kina ud over Verdensmarkedet, og til hvilke fabelagtige billige Priser. Priser, som ingen Fabrik i de gamle Industrilande kan naa ned til, fordi Kravene til Livet her er højere, Arbejdskraftens Værdi større! Hvem ved, om vi ikke om ti eller tyve Aar begynder at forsyne os med Støvler og Bomuldstøj, med Tændstikker og Petroleumslamper, med Papir og Staalpenne og vore andre industrielle Fornødenhedsgenstande fra de kinesiske Fabrikker! Allerede nu er en kinesisk Storindustri i sin Vorden. I Aaret 1895 blev det først tilladt at indføre Maskiner til Kina og indrette Fabrikker paa kinesisk Grund, og siden den Tid er der, særlig i Shanghai, opstaaet en Del Fabrikker for europæisk, amerikansk og japansk Kapital. Den billige Arbejdskraft, Udsigten til den svimlende høje Gevinst har ganske naturligt lokket Penge til. (.) Kun en Ting har Vestens Arbejderbefolkning da at haabe paa, som Middel til at tage det værste Stød af for den skæbnesvangre Konkurrence. Det er, at de gule Arbejdere selv vil stemme deres Krav til Livet i Vejret og tvinge Forhøjelser af Arbejdslønnen igennem. Det har de gjort i Japan; saa lav Lønnen ogsaa stadig er der henved 85 Øre om Dagen for mandlige og 40 Øre for kvindelige Industriarbejdere og omtrent en Krone for Haandværkere saa er den dog næsten dobbelt saa høj, som den var for en halv Snes Aar siden; en voksende Fagorganisation og en stigende socialdemokratisk Bevægelse driver stadig paa. Ogsaa i Kina har man i Havnebyerne sporet nogen Fremgang i Lønnen, og den kraftige Solidaritetsfølelse, som kendetegner det kinesiske Folk i højere Grad end noget andet, vil hurtig give Stof til udbredte og stærke Fagforeninger. Allerede nu er der forekommet enkelte Strejker blandt Arbejderne, og de er næsten alle blevet vundne i Kraft af en frivillig Disciplin, der er rede til at bringe de yderste Ofre. Arbejderbevægelsen i det yderste Østen bliver da den hvide Races Værn mod den gule Fare. MEDDELELSE TIL AFDELINGEN: Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Jeg er flyttet Jeg har fået nyt arbejde Jeg vil gerne være medlem af 3F Navn: Adresse: Telefon: Mobil: CPR nr.: Stilling: 3F Rymarken Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Århus V Ny arbejdsgiver: Virksomhedstype: Underskrift:

10 10 FÆLLESSIDER / DIVERSE Stop kvindehandel nu Tusinder af kvinder sælges. Fagbladet 3F og Fagligt Fælles Forbund har taget initiativ til en landsdækkende underskriftsindsamling mod kvindehandel. 3F tager sig først og fremmest af medlemmernes løn- og arbejdsvilkår, men ligesom vi opfordrer til, at danske virksomheder påtager sig et socialt ansvar i det lokalsamfund, hvor de har deres virke, så påtager vi os også et socialt ansvar i Danmark generelt. Omfanget af menneskehandel er i sagens natur svært at klargøre. Men EU, FN og internationale organisationer skønner, at mellem og mennesker hvert år sælges til Vesteuropa. Vi vil ikke længere passivt se til, at skruppelløse menneskehandlere ødelægger kvindeliv på stribe. Stop det med din underskrift klik ind på hvor vi nu nærmer os de underskrifter. Kampagnen har været en succes og har skabt fokus både på lovgivning og menneskesyn. Regeringen vil i de næste måneder køre en kampagne som sætter fokus på køberen af sex med budskaber som»du har et valg - det har hun ikke«. Lidt fakta: FN: Prostitution og handel med kvinder benævnes i 1995 som»vold mod kvinder«. I 2000 kommer Palermo-protokollen til. Her lover medlemslandene hinanden, at de vil forebygge og bekæmpe menneskehandel. Og at de vil sikre ofrene beskyttelse og retshjælp. I protokollen opfordres medlemslandene også til at overveje midlertidige eller permanente opholdstilladelser til ofre for menneskehandel. EU: Fra august 2006 kræver et nyt direktiv, at ofrene får en betænkningstid, inden de sendes hjem. Det er op til det enkelte land at afgøre længden. Hvis ofret vælger at samarbejde med politiet, udløser det opholdstilladelse i seks måneder. Hvis ofret ikke selv har midlerne til det, er staten ansvarlig for, at vedkommende har adgang til bolig, hjælp under sygdom og lignende. Derudover foreslår EU s ekspertgruppe blandt andet, at ofrene får tre måneder til at overveje, om de vil anmelde bagmændene. Dette skal dog ikke ses som Kommissionens holdning. Kampagnen har skabt mange kontakter med grupper som arbejder med kvinder i prostitution og kvinder udsat for vold, derfor bringer vi denne annonce fra Joan-Søstrenes Rådgivning i Århus, som søger frivillige hjælpere. Faglig sekretær Susanne Ovy Petersen Joan-Søstrenes Rådgivning i Århus Joan-Søstrene er en gruppe kvinder, der arbejder kvindepolitisk bl.a. med rådgivning af kvinder, der har været udsat for vold, voldtægt, incest og/eller sexchikane. Arbejdet som Joan- Søster er frivilligt og kan opdeles i oplysende, rådgivende og politisk arbejde. Gruppen har eksisteret i ca. 30 år. Det oplysende arbejde Joan-Søstrenes oplysende arbejde består bl.a. af temadage og foredrag. Vi har på nuværende tidspunkt planlagt følgende to temadage: Vold og voldtægt mod kvinder, den 18. november 2006 Seksuelt misbrugt i barndommen, den 20. januar 2007 Gennem vort oplysende arbejde informerer vi om vort arbejde med rådgivning, terapeutiske forløb og vort politiske arbejde. Rådgivningen Joan-Søstrenes rådgivning består af telefonisk og personlig rådgivning. Den personlige rådgivning er ofte længere terapeutiske forløb, som er gratis og som finder sted i Joan-Søstrenes lokaler i Århus. Det politiske arbejde Vi har et nært samarbejde med incestcentre i Århus og andre kvindepolitiske institutioner og deltager i den sammenhæng i synlighedsdage m.v. Joan-Søstrene søger nu frivillige medarbejdere til gruppen Såfremt dette kunne have din interesse, kan du sende en skriftlig ansøgning til Joan-Søstrene, Peter Fabersvej 47, 8210 Århus V eller Har du brug for yderligere oplysninger inden du eventuelt melder dig som frivillig, kan du ringe på telefon mandage og onsdage fra kl. 17 til kl. 18. Krydsordsforfatter: Morten Sørensen Krydsord Der trækkes lod blandt de rigtige løsninger om 2 flasker god rødvin. Indsendes til: 3F Rymarken, Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Århus V senest den 29. sept Vinder fra sidste nummer blev: Holger Fogt Høi Gl. Landevej 22, Bøjen 8544 Mørke Holger arbejder på J.A. Maskinfabrik i Lystrup. Han kan hente 2 flasker rødvin i afdelingen. Hvad er en Stripperdreng? Det rigtige svar er: En arbejdsdreng der fjerner hovedribbene fra tobaksbladene. Blandt de indsendte svar har vi trukket en vinder: Johnny Laursen, Holmstrupgårdsvej 234, 8210 Århus V. Johnny kan hente en flaske vin i afdelingen.

11 FÆLLESSIDER / DIVERSE 11 Vil du vide noget om dine egne pensionsforhold? Hvad får jeg i efterløn og pension, når jeg kommer i den situation? Afdelingen har en personlig pensionsmedarbejder fra Pension Danmark til din rådighed, der kan svare dig og rådgive dig. Han træffes i afdelingen den første torsdag i hver måned mellem kl til Torsdag den 7. september Torsdag den 5. oktober Torsdag den 2. november Torsdag den 7. december Du skal bare ringe og aftale tid på tlf. nr.: Tilbuddet gælder alle medlemmer af Pension Danmark privat ansatte (undtagen Industri) og Amts/Kommunalt ansatte. Et godt tilbud til tillids- og sikkerhedsrepræsentanter Den socialdemokratiske fagklub 3F Århus Rymarken Klubben har været på virksomhedsbesøg hos Berendsen tekstil og vaskeri i Tilst. Vi så virksomheden i fuld gang og vi var meget begejstret for deres miljøpolitik, som der bliver gjort meget ud af på virksomheden. En meget spændende oplevelse. Den 28. august, kl på Rymarken 4, afholdes politisk aften Vi får besøg af Borgmester Nicolai Wammen, der vil fortælle lidt om, hvordan det er at være ny borgmester og om budgetforliget m.m. - der serveres kaffe m. brød. Den 9. september kl er der Løvfaldsudflugt til Viborg Vi skal se den kommende regionshøjborg og Regionsformand Bent Hansen byder velkommen. Derefter kører vi i det smukke område til Verdenskortet i Klejtrup hvor der bliver lejlighed til at spise sin medbragte mad eller købe den i cafeteriet. Herefter går turen videre, eftermiddagskaffen nyder vi et hyggeligt sted. Pris incl. bus - morgenkaffe i bussen med 1 rundstykke entré til verdenskortet og eftermiddagskaffe kr. 100,-. Hjemkomst kl. ca Tilmelding som er bindende inden den 1. september til Anna: tlf og Elly tlf Betaling i bussen. Klubbens 4-dages bustur til Polen i oktober er der fin tilmelding til, men der er endnu få pladser, så får du lyst, så henvend dig til formand Søren Jacobsen på tlf eller Klubbens julearrangement bliver den 24. november. Mere om det i næste blad, men sæt X i kalenderen. Venlig hilsen bestyrelsen Steen Møller, Friland Som noget nyt kan vi nu tilbyde dig hjælp til at få lavet en velkomstfolder til nye kolleger på din arbejdsplads. I én og samme folder kan du få synliggjort de lokale forhold på din arbejdsplads og oplyse om fordelen ved at være organiseret. For at så mange som muligt kan gøre brug af tilbudet, afholder vi 2 ens arrangementer: Mandag den 16. oktober kl Onsdag den 18. oktober kl Her vil vi gennemgå de muligheder som findes, samt få konkrete aftaler på plads med jer om indhold osv. til folderen.vi kan mødes på din arbejdsplads og lave oplæg til folderen, og vi kan tage billeder af TR og SR samt arbejdspladsen, eller hvad I nu måtte ønske af billedmateriale til jeres folder. Eller du/i kan medbringe materialet her i afdelingen, hvor vi så kan udarbejde forslaget. Der serveres kaffe m/brød derfor tilmelding senest samme dag kl på Hvis det er noget, der har din interesse, og du er forhindret i at møde én af de 2 dage, kan du kontakte en af undertegnede, så laver vi en aftale og mødes en anden dag. Susanne Ovy Pedersen, Yvonne Christensen og Jytte Hansen»Kærlighed og Spildevand«et femstjernet oplæg om livsværdier, holdninger og handlinger i fremtidens velfærdssamfund, med økobonden, halmhusbyggeren, aktivisten, filosoffen, foredragsholderen, og ikke mindst vendelboen: Steen Møller, Friland Mandag den 23. oktober kl Sted: Foredragssalen i 3F s lokaler, Rymarken 4, Aarhus Entré kr. 30,- inkl. kaffebord. Efterlønnere og pensionister skal bestille billetter hos Kirsten Jensen, tlf , øvrige medlemmer skal bestille i afdelingen, tlf Arrangør: Pensionisternes Samvirkes klubber i Århus og 3F Århus Rymarken efterløns- og pensionistklub. Alle medlemmer af 3F Århus Rymarken er velkommen!

12 Af: Karl Ancher Pedersen (Artikel velvilligt stillet til rådighed af Århus Havn og Vestas:) Vestas etablerer testcenter på Århus Havn Verdens største vindmøllefabrikant vil være på forkant med kvaliteten. Det skal et nyt testcenter på Oliehavnsvej bidrage til. Foto: Ole Brikner»Hvem kunne ønske sig et bedre job? Det er utrolig spændende at være med til at bygge noget helt nyt op fra bunden.«sådan siger fabrikschef Erik Steen Jensen, som netop nu står i spidsen for opbygning af Vestas Wind systems nye testcenter på havnen i Århus, nærmere bestemt på adressen Oliehavnsvej 22. Her har Vestas siden 2004 lejet to af de store haller af Condane, som er en del af FAA gruppen. 15. marts i år købte Vestas så samtlige bygninger på adressen af FAA gruppen, som snart skal i gang med at samle sine aktiviteter på den nye terminal på Østhavnen. Nu går de i alt seks store haller plus tilhørende administration en helt ny fremtid i møde. Fremover skal der testes vindmøllehatte, og hvad dertil hører. Desuden skal der bygges prototyper af nye møller. K V I N D E F O D B O L D E R C O O L Synergi i havnemiljøet Erik Steen Jensen fortæller om baggrunden for placeringen på Århus Havn:»Vi er i gang med at projektere et nyt udviklingscenter i Skejby, som bliver færdigt i På et tidspunkt var det tanken også at placere testcenteret dér, men mange ting talte for en placering på Århus Havn. For det første var vi der i forvejen, og da det så blev muligt at købe bygningerne, syntes vi, at det var en rigtig god idé. De store teststande kræver mere plads, end vi umiddelbart troede, og det har vi her. I Skejby kunne vi let støde ind i nogle skrappere krav omkring støj og byggehøjde, da udviklingscenteret bliver nabo til et boligkvarter. Dertil kommer de gode muligheder for udskibning samt placeringen tæt på andre virksomheder på havnen, der har grejet og ekspertisen til VM-kvalifikationskamp Danmark- Finland 27. september 2006 kl på Viborg Stadion Invitation til 3Fs medlemmer og familie Du kan bestille billetter til kampen i afdelingen på tlf , dog allersenest mandag den 11. september. > Kom ind og se VM-kvalifikationskampen mod Finland på Viborg Stadion onsdag den 27. september. I forbindelse med kampen vil der være pølser og en forfriskning. I skal selv sørge for transporten til Viborg. Kontakt din lokale 3F-afdeling og få billetter og kuponer. Samtidig skal du oplyse, hvilken størrelse T-shirts de tilmeldte personer bruger. Sidste frist for tilmelding er den 28. august. at hjælpe os eksempelvis med tunge løft. Jeg synes, at havnemiljøet er rart og rummer en god synergi. I øvrigt har Århus Havn, som ejer grunden, været meget imødekommende overfor os, men vi er trods alt også en af havnens gode og store kunder.«gode pladsforhold Netop nu undergår administrationsbygningen og de store haller en gennemgribende renovering. Condane overtog bygningerne fra Århus Flydedok, da værftet for år tilbage gik konkurs. Værftet havde brugt hallerne til svejsning af store skibsdele. Før den tid fra 1990, da Århus Maskinfabrik opførte de første bygninger på stedet, administrationen og de to største haller blev de brugt til fremstilling af havnekraner. Dermed være sagt, at der både er langt mellem væggene og 3F er hovedsponsor for DBUs kvindelandshold Vestas har siden 2004 haft et mindre testcenter i to af de store haller på Oliehavnsvej 22, som vindmølleproducenten havde lejet hos virksomheden Condane Marine. Vestas har nu købt bygningerne af FAA Gruppen. Fremover skal der testes vindmøllehatte, og hvad dertil hører. Desuden skal der her bygges prototyper af nye møller. højt til loftet i det cirka m 2 store byggeri, og det bliver der også brug for i fremtiden. De store møllehatte rager godt op i landskabet, og der skal også være plads til at løfte dem til og fra. De største teststande bliver over 30 m. lange. Forebyggelse frem for helbredelse Testcenteret i Århus har allerede et søstercenter på dansk grund i Ringkøbing, og det er en del af en ny strategi hos Vestas, der handler om pålidelighed og kvalitet.»vestas er en virksomhed i vækst og med gode fremtidsudsigter. Ambitionerne er store, men det er ingen hemmelighed, at vi har haft problemer med kvaliteten og har brugt for store ressourcer på at leve op til vores garantiforpligtelser. Det hænger sammen med vores traditionelle tilgang, som har været at udvikle og opstille prototyper og så rette fejl på dem, indtil møllerne kører, som de skal. Det laver vi om på nu. ambitionen er at opbygge et testcenter på niveau med det, man kender fra bil- og flyfabrikker. Formålet er at forkorte udviklingstiden og sikre kvaliteten, inden møllerne bliver stillet op. Det er dyrt at opbygge et testcenter som det, vi er i gang med her på havnen, men på sigt kan det spare virksomheden for mange penge, som i dag bruges på udbedring af fejl og mangler«, siger Erik Steen Jensen. Vinden og elnettet Testcentret på Århus Havn skal som allerede nævnt koncentrere sig om møllehattene, i fagsproget kaldet nacellerne. Men det er også lige præcis dér, al den avancerede teknik i en moderne vindmølle er placeret. Typisk er opbygningen som følger: Yderst tættest på vingerne befinder den store gearkasse sig. Derefter kommer generatoren, der omsætter bevægelsesenergien til strøm, og bagest kommer så transformatoren. I de største teststande tester man det hele. I stedet for vinger- ne forbindes gearkassen med en vindsimulator (en motor), og i den anden ende forbindes generator og transformator med elnettet via en styringsenhed.»både variationerne i vinden og elnettets tilstand påvirker møllens drift. Her har vi mulighed for at teste det hele igennem. Typisk udsætter vi i et testforløb maskineriet for belastninger, der svarer til 20 års normal drift, så vi går virkelig grundigt til værks«, fortæller Erik Steen Jensen. I den tredje og noget mindre teststand vil man koncentrere sig om at teste generatorer. Dertil kommer en række mindre opstillinger, hvor man kan tjekke de enkelte komponenter eksempelvis vingenav og hydraulik. I en af hallerne skal der bygges prototyper af nye vindmøller. Starten går i år Lige nu er bygningshåndværkerne i overtal hos Vestas på havnen, men på sigt bliver fabrikschefen, der står i spidsen for opbygning og indretning af testcenteret, langtfra alene. Han regner med, at man når op på mere end 20 ansatte inklusive administrationen.»vi kommer så småt i gang allerede i år og forventer at være helt færdige i løbet af Det vil sige helt færdige bliver vi nok aldrig. Et testcenter er i sagens natur noget, der hele tiden vil udvikle sig«, siger Erik Steen Jensen. Vestas Wind Systems A/S Vestaskoncernen tæller i alt over ansatte. Koncernen har produktionsfaciliteter i Danmark, Tyskland, Indien, Italien, Skotland, England, Spanien, Sverige, Norge, Kina og Australien. Fra 2001 til 2005 steg omsætningen fra cirka mio. Euro til godt mio. Euro. Vestas havde i 2005 en markedsandel på verdensmarkedet på 28 procent. I 2005 opstillede Vestas på verdensplan i gennemsnit 50 vindmøller pr. uge.

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne

Maj 2014 NYHEDSBREV. Sektionerne Nordjylland. Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne Maj 2014 Fagforeninger henter medlemmer på rastepladserne På gode dage kan vi tjene 300 kroner hver. På dårlige dage må vi vente. Og så tjener man intet. Den og lignende historier er der masser af, når

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN BYGGEGRUPPEN BRANCHEKURSER 2013 PRISLISTE/OVERENSKOMSTKURSER M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER,

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Beskæftigelse i de sociale klasser i 2012

Beskæftigelse i de sociale klasser i 2012 Beskæftigelse i de sociale klasser i Denne analyse er den del af baggrundsanalyserne til bogen Klassekamp fra oven. Analysen beskriver arbejdsmarkedets sammensætning på brancher fordelt på de fem sociale

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015.

Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015. Referat fra bestyrelsesmøde i fælles service, mandag d. 26 januar 2015. Tilstede: Pia Nymann, Annette Nielsen, Roxana Vasiliu, John Stampe, Claus Søgaard Andersen, Henriette Eriksen, Simona Honoré, Siva,

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Nyt om løn, august 2014

Nyt om løn, august 2014 Nyt om løn, august 214 BASERET PÅ 2. KVARTAL 214 LIDT HØJERE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 214 Svagt stigende lønudvikling på DA-området. Bidrag fra fritvalgsordninger trækker årsstigningstakten op. DANSK

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen

Dansk Facilities Management netværk. Renholdsworkshop 28. november 2006. HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen Dansk Facilities Management netværk Renholdsworkshop 28. november 2006 HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen 1 HTS A - historisk i korte træk 1917 - dannelsen af Sammenslutningen af Havne- og Købmandsorganisation

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Marts 2009-31. årgang

Marts 2009-31. årgang Marts 2009-31. årgang Bestyrelse og redaktion Formand: Per Sørensen Gl. Krovej 25 A 8300 Odder Tlf. 86 93 35 26 Næstformand: Ole Gundersen Lundgårdsvej 12 8300 Odder Tlf: 87 47 83 84 Mail: og@rectus.dk

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere Budoverenskomst For flyvere - afløsere Mellem Vognmand A-One multiservice Aps. Langehusvej 14. 1.tv. 2700 Brønshøj. Cvr-nr.: Og 3F Nordsjælland Syd Gydevang 12 3450 Allerød. 1. Overenskomstens område.

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Nyt om løn, november 2014

Nyt om løn, november 2014 Nyt om løn, november 214 BASERET PÅ 3. KVARTAL 214 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 214 Bidrag fra fritvalgsordninger og pension trækker årsstigningstakten op. 2 DANSK LØNUDVIKLING FORTSAT UNDER UDLANDETS

Læs mere

Nyt om løn, august 2015

Nyt om løn, august 2015 Nyt om løn, august 21 BASERET PÅ 2. KVARTAL 21 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området og for første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Overraskende fald i arbejdsløsheden

Overraskende fald i arbejdsløsheden Den registrerede arbejdsløshed faldt overraskende med 2.0 i april måned. Ligeså glædeligt faldt bruttoledigheden med 1. fuldtidspersoner. Tallene skal dog tolkes forsigtigt. Mange er ikke medlem af en

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Det kræver styrke at skabe forandringer

Det kræver styrke at skabe forandringer Det kræver styrke at skabe forandringer den kan kun komme fra medlemmernes engagement. Derfor skal fagbevægelsen tilbage til medlemmerne. Succes eller nederlag, det afgør vi selv. Anders Olesen kandidat

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

Fredericia Museums Venners Program 2014-2015

Fredericia Museums Venners Program 2014-2015 Fredericia Museums Venners Program 2014-2015 Dronningensgade set mod nord fra ca. Jyllandsgade. Foto Hugo Matthiessen 1914 VELKOMMEN TIL SÆSON 2014-2015 Vi håber, at rigtig mange vil deltage i vore arrangementer.

Læs mere

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere beskyldes ofte for at være for dyre, men når lønniveauet sættes op i mod den værdi, som danske arbejdere skaber, er det tydeligt, at

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Dagsorden: 1) Godkendelse af referat 1.1 Er godkendt og lagt på nettet 2) Indlæg fra bestyrelsesmedlemmerne

Læs mere

Budget 2015-2018. CEIS - LokaludvalgMED Rengøring

Budget 2015-2018. CEIS - LokaludvalgMED Rengøring 000-08 Udlicitering eller nye samarbejdsformer Dato: 22. september 2014 Dok. Id. 219303/14 LokaludvalgMED Rengøring har drøftet ovennævnte effektiviseringsforslag, der har stor betydning for 155 ansatte

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Notat. Hotelbehov og kapacitet i Aarhus samt oversigt over lokalplaner med mulighed for hotel. Aarhus Byråd. Den 4. marts 2011.

Notat. Hotelbehov og kapacitet i Aarhus samt oversigt over lokalplaner med mulighed for hotel. Aarhus Byråd. Den 4. marts 2011. Notat Til: Aarhus Byråd Den 4. marts 2011 Aarhus Kommune Hotelbehov og kapacitet i Aarhus samt oversigt over lokalplaner med mulighed for hotel Borgmesterens Afdeling & Planlægning & Byggeri I forbindelse

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Vi glæder os til et godt samarbejde!

Vi glæder os til et godt samarbejde! Vi byder dig velkommen som censor til VIA University College, Socialrådgiveruddannelsen i Aarhus Vores kontaktoplysninger er: Skejbyvej 15, 8240 Risskov Tlf.: 87 55 33 00 E-mail: socia@via.dk www.via.dk/socialraadgiver/aarhus

Læs mere

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Hvad bygger undersøgelsen på? Den samlede undersøgelse er bygget op omkring flere datasæt, der alle omhandler en undersøgelsesperiode, som strækker

Læs mere

Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål

Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Indledning Medlemmer fra de lokale beskæftigelsesråd i Køge, Greve, Solrød og Stevns var den 25.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding Oktober 2010, nr. 8 Velkommen til oktobermødet. Onsdag, den 13. oktober kl. 18:00 til fællesmøde mellem Fyn og Trekantområdet Til foredraget Bliv bedre til forhandling Du er velkommen

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Østeuropæiske arbejdere i

Østeuropæiske arbejdere i Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren Rekrutteringsstrategier og konsekvenser for løn-, ansættelses- og aftaleforhold Præsentation ved Jens Arnholtz Hansen Formålet med projektet er at beskrive

Læs mere

24 timer du aldrig glemmer, stort arrangement for 4. 7. klasse

24 timer du aldrig glemmer, stort arrangement for 4. 7. klasse Nyhedsbrevet indeholder: Tyverier fra garderoben, og hvad vi gør ved det 24 timer du aldrig glemmer, stort arrangement for 4. 7. klasse Sommerferieaktiviteter Fremtiden for børnene fra Mørk skole Koloni

Læs mere

1. maj tale Bornholm

1. maj tale Bornholm 1. maj tale Bornholm Først vil jeg sige mange tak for invitationen. Det har en helt bestemt betydning for mig, at tale på netop denne dag. Det vil jeg komme nærmere ind på senere. For år tilbage var det

Læs mere

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING BEDRE DAGPENGE- DÆKNING økonomisk tryghed Et debatoplæg fra: Tilsyneladende hviler det danske A-kassesystem godt og trygt i sig selv. A-kassernes Samvirke har i efteråret 2004 dokumenteret, at a-kasserne

Læs mere

EFTERÅRSKURSUS KIRKENS GENBRUG

EFTERÅRSKURSUS KIRKENS GENBRUG EFTERÅRSKURSUS KIRKENS GENBRUG den 8. 9. og 10. oktober 2014 GENBRUG I ØST & VEST Samvirkende Menighedsplejer har i år fornøjelsen af at indbyde til inspirationskursus rettet mod frivillige i Kirkens Genbrug.

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

VMJK klubblad 1. kvartal 2012

VMJK klubblad 1. kvartal 2012 VMJK klubblad 1. kvartal 2012 Side 1 Nu er vi kommet godt ind i 2012, og jeg ønsker alle har haft en god jul med mange gode tog gaver og er kommet godt ind i 2012. På klubplan er vi kommet et godt stykke

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2014

Nyhedsbrev Oktober 2014 Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Lønsom produktion i Danmark

Lønsom produktion i Danmark Royal Greenland Seafood A/S Royal Greenland A/S er en verdensomspændende koncern inden for fisk & skaldyr med godt 2.000 ansatte og en omsætning på ca. 5 mia. dkk. * Primære markeder europæiske lande +

Læs mere

V I K A R I N S T R U K S

V I K A R I N S T R U K S V I K A R I N S T R U K S 1 Kære Vikar Velkommen som vikar i Amesto CareHouse. Vi er glade for, at du har valgt os som dit personlige vikarbureau. Du har nu fået friheden til at bestemme over din vagtplanlægning

Læs mere

Velkommen til PROSA/VEST

Velkommen til PROSA/VEST Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere