REFERAT Mandag d.2.marts 2015 kl Idrætscenter Vendsyssel, Stadionvej 17, 9760 Vrå

Transkript

1 FOA FAG OG ARBEJDE SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN SOSU. 02/2015 FIU REFERAT Mandag d.2.marts 2015 kl Idrætscenter Vendsyssel, Stadionvej 17, 9760 Vrå Deltagere: Hanne Christensen FM, Anna-Marie Thøgersen NF, Heino Pedersen, Louise Djernes, Karen Lund Lassen Lene Svenningsen, Tina Svendsen, Jannie Thomsen, Anita S Jensen, Suppleanter: Ann C Vestergaard, Anette Stenkrog Afbud: JT deltog fra kl AMT forlod mødet i tidsrummet DAGSORDEN: 1. Valg af ordstyrer 2. Valg af referent 3. Godkendelse af dagsorden 4. Gennemgang af sektorloven & forretningsorden 5. Budget 2015 & økonomi 6. Årshjul Orientering fra den Centrale Sektor 8. Åbent punkt 9. Eventuelt

2 1. Valg af ordstyrer Karen Lassen 2. Valg af referent Tina Svendsen 3. Godkendelse af dagsorden Godkendt 4. Gennemgang af tilrettet forretningsorden På bestyrelsesmødet d. 19.januar 2015 blev det besluttet at tilrette Sektorens Forretningsorden i forhold til mødeleder og referent Til godkendelse Konklusion Godkendt, vedlægges som bilag til referatet. 5 Budget & økonomi Det materiale der er modtaget fra ØK er stadig mangelfuldt, men der foreligger en Opgørelse over de konteringer som der er foretaget for Sektoren. Drøftelse af allerede eksisterende tiltag i forhold til med elever Bestyrelsen bedes udarbejde et budget for 2015 og drøfte hvornår, og hvilke arrangementer, der skal udløse daglønstab samt kørsels godtgørelse. Skal elever fortsat have mulighed for at ansøge om tilskud til praktik, studieture mv.. På næste bestyrelsesmøde udarbejdes der endelig budget på forventet indtægt i 2015 på ,00 kt Daglønstab til bestyrelsesmedlemmer ved de 2 heldagsmøder gælder uanset vagt type. Drøftelse i forhold til FIU-SYS, retningslinjer drøftes på næste bestyrelsesmøde. Det besluttes at der ikke ydes kørsels eller dagløntab ved sektorens medlems arr., eller Kvartalsmøder, idet det er et tilbud til TR/AMR og medlemmerne.. Bliver der arrangeret ture, f.eks. juletur, vil det fremgå af invitationen hvad der dækkes af sektoren. I forhold til elevkassen, ønsker bestyrelsen at fortsætte muligheden for at yde tilskud til elever der skal på studietur, mv. fremgår af bilag. Det skal undersøges om der ved fusionen er sket en sammenlægning af elevkasserne, hvilket ikke er ønskeligt 6 Årshjul

3 Der har været arbejdet på en bestyrelseskonference sammen med de andre 2 sektorer d april 2015 Sektoren har modtaget materiale til konferencen udarbejdet af forbundets konsulenter Det medsendes som bilag De 4 Kvartalsmøder, er dato sat men, hvilken form og hvilken indhold skal de have? Bestyrelsen bedes drøfte og lægge en strategi for kvartalsmøderne i form af indhold på møderne samt hvordan får vi fortalt målgruppen at der er et tilbud til dem, det samme gør sig gældende for medlems arrangementer, hvor mange skal sektoren planlægge med, og hvilken indhold de skal have. Konference: Bestyrelsen bedes ud fra materialet drøfte og tage endelig stilling til om Vi vil deltage på konferencen. Kvartalsmøder: Emner, indhold til kvartalsmøder Medlemsarrangementer og indhold af disse. Medlemsmøde med Forbundsformanden Dennis Kristensen Besøg på Hospice Rettigheder i forhold til arbejdsmiljøet ved misbrugere/psykisk syge & rygning i eget Hjem. Julearrangement, teater forestilling. Biograftur med en lille egenbetaling f.eks. Mennesker bliver spist. Kvartalsmøder: Magtanvendelse Misbrug Bestyrelseskonference: Bestyrelsen har modtaget rammeprogram, og diskuteret om det er relevant at deltage. Der er enighed om, at det er to aktive bestyrelser der er blevet slået sammen til en. Vi er godt i gang med at finde fælles fodslag og derfor er behovet for en konference som det, der er foreslået ikke aktuelt. Formanden melder tilbage til de 2 andre sektorer om beslutningen. 7 Orientering fra den Centrale sektor. Den Centrale Sektor har afholdt 2 temadag 3.4.december, de træder i stedet for Sektorens årsmøde, der ved sidste Kongres blev ændret til kun at finde sted i kongresåret. Orientering om Sektorens handleplan for Bestyrelsen bedes drøfte, hvor vi lokalt skal lægge os op af den centrale sektor, hvad mener bestyrelsen skal være vores indsatsområder i forhold til det kommende år Skal bestyrelsen /sektoren have en presse strategi, hvordan får vi synlig gjort at vi er en Arbejdende bestyrelsen

4 bilag fra Den Centrale sektor vedlagt. Konklusion Der er enighed i bestyrelsen om at vi vil arbejde for at være en synlig bestyrelse, vi vil arbejde aktivt, og politisk for at fremme fokus på medlemmernes faglighed. Det er et ønske at medlemmerne vil kunne se den røde tråd i bestyrelsens arbejde. Bestyrelsen vil i lighed med den Centrale sektor have fokus på 3 kerneområder, Magtanvendelse, Det nære sundhedsvæsen og demens alliancen. Drøftelse af betydningen af at private leverandører nu også kan byde ind på rehabillitering, kan vi have indflydelse på det? LD gør opmærksom på at det er vigtigt at bestyrelsen er opmærksom på Benchmarkingen, og det videre forløb / politiske beslutninger. HP oplyser, at der er en oplevelse af at patienterne er blevet voldsommere i social ssykiatrien, personalet er ofte udsat for vold og trusler. Patienter der både er misbrugere og kriminelle fører et tredje element ind, nemlig deres bagland og det være sig både venner og fjender, og alm. psykisk syge patienter, bliver endnu dårligere ved at opleve dette. 8 Orientering fra Region, kommune og de private Vidensdeling om sidste nyt fra FTR/TR til bestyrelsen. Hvad sker der ude på de forskellige arbejdspladser. Formanden vil orientere om det forpligtende samarbejde i organisationen Bestyrelsen bedes drøfte hvordan vi kan bruge hinanden på tværs, er der indsatsområder hvor vi med fordel kan høste af hinandens viden Sektoren er opmærksom på udviklingen både i forhold til BNC og Dronninglund sygehus. Det afgøres i juni måned, hvordan kan sektoren være på forkant AM: Strukturplanen fylder meget. Der ligger mange muligheder fremme. Der er fokus på Brønderslev (BNC) hvor der er stor faglighed og man ønsker at beholde det i Brønderslev. Der er pt. Ikke råd til at bygge nyt i Brønderslev. Klinikmedicin: Man varsler at alle ansættelsesbreve ændres for at alle skal køre blandede vagter og ikke længere ren aften/nat. (Brønderslev har allerede været igennem dette). Tr har en stor opgave i at holde ro på arbejdspladserne. Der skal findes i regionen på vagtplanlægning, nedbringelse af sygefravær, omstrukturering. Ang. langtids- sygemelding. Der er fældet en dom for nyligt, at man kan blive trukket i løn, hvis man ikke overholder div aftaler med jobcenter, arb.giver osv. HP(psykiatrien) fortæller at der på sektormed er fokus på beboernes seksualitet og hvordan man forholder sig som personale. Der er ny politik vedr. sygefravær. Der bliver kaldt til samtale efter tre sygemeldinger også selvom man er under en paragraf.

5 ACV: Trivselsmåling er skudt i gang i kommunen. Der er fokus på sygemeldinger og på budget. LD: Der startes trivselsmåling. Politisk arbejde med en sundhedspolitik på arbejdspladsen. Fremtidens pleje alle skal med i rehabilitering. Besparelser/opsigelser. AS: Rehab, akut og terminal. Strukturændringer, flytning af beboere og personale. Stor påvirkning for beboerne og dermed også personalet og pårørende. Store udfordringer for personalet. Besparelser, evt. ved opsigelser. L S. Fokus på sygefravær. Strukturændringer ift rehabilitering, ledelse, hele ældreområdet. Besparelser. 9 Eventuel: Orientering Faggruppelandmøde Ændring i forhold til fratrædelse godtgørelse jf. Funktionærlovens bestemmelser, sendes ud. Næste møde d.5/ afbud fra LD