Dato Prioritet Problemstilling Løsning/Begrundelse Ansvarlig Økonomi

Transkript

1 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin Tilfredshed kontorforhold udsunin/ventilation Tilfredshed øvrie faciliteter Brusanvisniner til teknisk udstyr Undersøer hvor det evt. ikke funerer. Er løst lokalt hvor problematikkerne forekom. Spøre på mail hvilke problemer det mere konkret drejer si om. Behandlet på møde i maj. Der er ikke kommet yderliere oplysniner. Man må henvende si såfremt der er behov for ydereliere behandlin. Tilfredshed øvrie faciliteter nødhjælpeanvisniner Der er ved at blive udarbejdet instrukser ifb. med: brand, bombeanreb, skoleskyderi o evakuerin. Tilfredshed øvrie faciliteter Antal parkerinspladser Spøre på mail hvori problemet lier. Emnet blev drøftet. Der er ikke yderliere nyt eller noet at tilføje. Tilfredshed øvrie faciliteter 40% utilfreds/meet utilfreds ift. cykelstativer Der er ved at blive forberedt cykelholdepladser. Cykelparkerin er blevet udvidet ved hovedindanen.

2 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin Skrivebord med bue enerer en medarbejder Der bestilles et andet skrivebord uden bue. Annette R. o Lena snakker sammen omkrin bestillin af nyt bord Tilfredshed med planlæninen af arbejdet Din indflydelse på dine arbejdsområders sammensætnin Spøre alle via mail hvad det mere konkret indeholder Drøftes på studiesekretariatsmøde d. 11/9-12. Inen har i ruppen eller individuelt henvendt si for at uddybe. 11/9-12 Tilfredshed med planlæninen af arbejdet Balance mellem arbejdsmænde, tid o ressourcer (2U/1MU) Jobtilfredshed Je har indflydelse på beslutniner i afdelinen (2OU / 1U) Drøftes på møder i de enkelte uddannelser mellem leder o studiesekretær. Der opfordres fortsat til at få problemstillinen drøftet med nærmeste falie leder. Drøftet på møde. Der er ikke kommet yderliere frem på mødet. Man opfordres til at henvende si hvis der er behov for en drøftelse eller lin. meddeler til udd. cheferne o 11/9-12 /

3 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin Jobtilfredshed Der bliver taet affære i forhold til at undå mobnin, chikane o ondsindet sladder Drøftet på møde. Der er ikke fremkommet yderliere frem på mødet. Man opfordres til at henvende si hvis der er behov for en drøftelse eller lin. o / Jobtilfredshed Min arbejdsindsats bliver anerkendt af min leder (1U) Jobtilfredshed Min arbejdsindsats bliver anerkendt af mine kolleaer (1 OU) Drøftes på møder i de enkelte uddannelser mellem leder o studiesekretær Der opfordres fortsat til at få problemstillinen drøftet med nærmeste falie leder. Problematikken italesættes på mødet. Vi skal bl.a. huske de kolleaer som sidder isoleret med særlie opaver meddeler til udd. cheferne o 11/9-12 / Kommentar i forhold til jobtilfredshed: Utilfredsstillende med 1 Alle har ønsket om at vi fortsat o /

4 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin sekretariat o 2 ledere arbejder som et sekretariat med 2 ledere Hvor eni er du i, at der manler information om konkrete fyrinsplaner (3E / 2OE) Samt kommentarerne herom Der kendes pt. inen konkrete fyrinsplaner, så det er det der pt. kan orienteres om. Ledelsen øres opmærksom på, at denne information oså er meet relevant at formidle videre. o / Sundhedsfremme UCL o min lokale arbejdsplads forebyer usunde arbejdsvilkår (3 OU / 2U) - Inspirerer til sunde arbejdsvaner - Inspirerer til en sund livsstil Frutordnin: 2ole har ordninen, andre har ikke. Ønsker at HELE UCL har en fælles enerel politik på området. Pt. Er det afdelinsafhæni o lokale prioriteriner o / Kommunikation Je får de o /

5 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin informationer fra min nærmeste leder, som je har bru for, for at kunne udføre mit arbejde (1 OU) Den enkelte skal drøfte dette med nærmeste leder evt. ved MUS-samtale På hvilke måder kan ITunderstøttelsen forbedres for di I forbindelse med opdaterin af systemer forsvinder alle vores lokale indstilliner. Det er meet tidskrævende at enoprette. TS arbejder urimelit lansomt. Hvis vi ikke skulle brue så meet tid på at vente på systemet arbejder, ville der ikke være så stort behov for at effektivisere. o / Medarbejderrepræsentant Cristina Lerche Arbejdsiver Lena Busch 2ielsen U = Ueni

6 HANDLINGSPLAN APV studiesekretariatet o receptionen, Blanstedårdsvej Opfølnin MU = Meet ueni OU = Overvejende ueni U = Ueni E = Eni OE = Overvejende eni