GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Transkript

1 POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den og revideres i 2019.

2 Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt engagement. I hele kommunen ser vi ildsjæle, der med stor energi er med til at skabe gode muligheder og oplevelser for os alle sammen. Det offentlige har mange opgaver at løse. De mange frivillige er et værdifuldt suplement til den indsats. Denne er med til at understøtte Kommunalbestyrelsens vision om den aktive borger. Alle frivillige engagerer sig på hver deres unikke måde. samspillet. På den måde skabes der gode rammer og vilkår for dette samspil. Frivillighedspolitikken er godkendt af Kommunalbestyrelsen og er blevet til i samspil og dialog med repræsentanter for de frivillige i Tønder Kommune. Jeg vil gerne kvittere for det gode samarbejde både i forhold til de mange privatpersoner, foreninger og organisationer, der yder en frivillig indsats og i forhold til Frivillighedsrådet og Frivilligcenter Tønder. Kim Printz Ringbæk formand for Socialudvalget Dette engagement er således en stor styrke, og der er udviklet et godt samspil mellem de offentlige og det frivillige. Der er en gensidig respekt, hvor frivillighedspolitikken er med til at kridte banen op for

3 Indledning Politikken er gældende for det frivillige sociale arbejde, der udføres af og for Tønder Kommunes borgere. Politikkens målsætninger justeres hvert andet år for på den måde at sikre en dynamisk og udviklingsorienteret politik. Særligt fokus lægges på synliggørelse af de frivillige sociale foreningers arbejde og samarbejdet mellem de forskellige aktører på området. Således tilstræbes også det bedst mulige samarbejde mellem kommunen og foreningerne. Formål Formålet med at formulere en politik for det frivillige sociale arbejde er, at synliggøre rammer og retningslinjer for samarbejdet mellem Tønder Kommune og de frivillige sociale foreninger. Politikken skal være med til at igangsætte, formidle og pleje det igangværende arbejde, ligesom den skal være en inspiration til udvikling og fornyelse. Desuden skal politikken styrke vilkårene og mangfoldigheden i det frivillige sociale arbejde. Lovgrundlag 18 i lov om social service.

4 Samarbejde Tønder Kommune støtter de frivillige sociale foreninger på følgende måde: Yder økonomisk støtte efter lov om social service 18 Har særlig kontaktperson til det frivillige sociale arbejde Udgiver oversigt over frivillige sociale foreninger og organisationer i kommunen Giver rådgivning, vejledning og hjælp til søgning af fondsmidler Samarbejder med frivillige om konkrete projekter Nedsætter et frivillighedsråd

5 Værdigrundlag Tønder Kommune ser det frivillige arbejde, som et vigtigt supplement til kommunens indsatser på social- og sundhedsområdet. Kommunen værdsætter og påskønner de frivilliges indsats og finder det værdifuldt, at borgere tager ansvar for medborgere. Tønder Kommune mener, at de frivilliges styrke er, at de med udgangspunkt i egne livserfaringer og engagement kan gøre en indsats for mennesker, der på den ene eller anden måde har brug for hjælp og støtte. Samarbejdet skal ske med respekt for det frivillige arbejdes vilkår og styrke. De frivillige foreninger sætter selv rammen for de frivilliges indsats med udgangspunkt i brugernes behov. Tønder Kommune finder det vigtigt, at såvel mindre som større frivillige sociale foreninger synliggøres og tilgodeses. Derfor støtter og medvirker kommunen aktivt til inspiration og dialog med de frivillige, ligesom den tilstræber, at de økonomiske vilkår svarer til målsætningernes intentioner. Et velfungerende samarbejde mellem kommunen og de frivillige sociale foreninger er nødvendigt for at sikre et godt samspil. Det medvirker bl.a. til, at der opnås kendskab til hinandens indsatser.

6 Målsætninger 1. At skabe vilkår og forhold, der kan medvirke til en styrkelse af det frivillige arbejde i lokalsamfundene. 2. At understøtte netværksdannelse og samarbejde mellem de frivillige sociale foreninger. 3. At sikre en god dialog mellem politikere, kommunens ansatte og frivillige på det sociale område i Tønder Kommune. 6. At sikre synlighed og viden om det frivillige sociale arbejde i Tønder Kommune og dermed fremme rekrutteringen af nye frivillige. 7. Sikre at frivillige ikke udfører opgaver, som kommunen lovmæssigt er forpligtet til. 4. At Tønder Kommune sikrer, at forudsætningerne for en fortsat positiv udvikling på det frivillige sociale område er til stede. 5. At støtte dygtiggørelse og uddannelse af de frivillige.

7 Indsatser 1. Koordinering og samarbejde mellem de forskellige indsatsområder gennem gensidig information med henblik på effektivisering af indsatsen. 2. Etablering af netværk til brug for frivillige sociale foreninger i samarbejde med Frivilligcenter Tønder 3. Sikring af et godt samarbejde mellem kommunen, dets medarbejdere og politikere og de frivillige sociale foreninger ved gensidig information og inspiration, bl.a. gennem mindst et årligt dialogmøde. 4. Sikring af, at al berørt personale har kendskab til det frivillige sociale arbejde og kommunens politik, med henblik på det bedst mulige samarbejde. 5. Støtte oprettelse af nye foreninger og initiativer, der er målrettet udsatte grupper. 6. Der gives høj prioritet til uddannelse og kurser, som understøtter frivilliges indsats og udvikling. 7. Gennem udgivelse af en oversigt over frivillige sociale foreninger lettes kendskabet til og understreges betydningen af og glæden ved det frivillige sociale arbejde. 8. Der udarbejdes samarbejdsaftaler mellem frivillige sociale foreninger, ikke-organiserede frivillige og ledelse i videst muligt omfang. Alle parter skal have fuldt kendskab til en eksisterende aftale.

8 TØNDER KOMMMUNE Wegners Plads Tønder Tlf toender@toender.dk