Borgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune
|
|
- Lilian Brandt
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1
2 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater Intrduktin Brugertilfredshed Læring i administratin interviews med afdelingschefer Læring i administratinen interviews med direktin Metde Side 2
3 1. Opsummering af hvedresultater Brugertilfredshed Spørgeskemaet har været udsendt eller udleveret til 42 brugere, hvraf 27 har besvaret. Undersøgelsen viser, at brgerne plever en meget str tilfredshed ved henvendelser til brgerrådgivningen, både hvad angår prfessinalisme, effektivitet g verrdnet tilfredshed med brgerrådgivningens betjening af brgerne. Afdelingschefer I alt er fem afdelingschefer interviewet. Interviewene peger på, at brgerrådgiverfunktinen har str værdi fr kmmunens brgere g udgør en vigtig sparring fr administratinen Dialger g samarbejder med administratinen er gde, knstruktive g læringsrige Kmmunen kan drage mere nytte af brgerrådgiverfunktinen, fx gennem kursusaktivitet, læringsfrløb g verrdnet sparringspraksis Direktin g brgmester Tilbagemeldinger fra afdelingscheferne er vervejende psitive g afdelingscheferne har verfr direktinen fremhævet brgerrådgivningen sm en vigtig sparringspartner Brgerrådgivningen har på udvalgte mråder skærpet kmmunens sagsbehandling, hvilket styrker brgernes retssikkerhed g kmmunens legitimitet Brgerrådgivningen har en rganisatrisk psitin til at se på tværs af sagsbehandlingsmråder g følge p med anbefalinger g målrettede undervisningstilbud, hvilket anses sm befrdrende fr udviklingen af kmmunens sagsbehandlingsmråder Side 3
4 2. Intrduktin På møde i Kmmunalbestyrelsen den 28. ktber 2014 blev vedtægterne fr brgerrådgiverfunktinen gdkendt. Vedtægterne følger styrelseslvens 65e g 18 i kmmunens styrelsesvedtægt. Brgerrådgiverfunktinen er rganiseret direkte under Kmmunalbestyrelsen, uden reference til brgmester, direktin eller andet, hvilket sikrer brgerrådgiverfunktinen uafhængighed til administratinen. Brgerrådgiverfunktinen har i Hvidvre Kmmune en mediatrrlle, der i vanskelige sagsfrløb faciliterer en knstruktiv dialg mellem brgerne g kmmunens administratin. Ydermere hjælper brgerrådgiverfunktinen gså brgerne med at finde vej i systemet, tlke breve g afgørelser g vejlede i frbindelse med klagesager. Endelig frestår brgerrådgiverfunktinen behandling af klager ver kmmunens sagsbehandling g betjening. Baggrund fr evalueringen Det er den 29. april 2014 frudsat i etableringsgrundlaget, at brgerrådgiverfunktinen evalueres efter et år. Dette sker med henblik på at vurdere m rammerne g afgrænsningen af pgaverne er hensigtsmæssige g eventuelt fretage justeringer i udfrmningen af funktinen. Nærværende evaluering kvalificerer Kmmunalbestyrelsens vurdering g ønsker m eventuel tilpasning af brgerrådgiverfunktinen. Evalueringstilgang Brgerrådgiverfunktinen er evalueret i frhld til brugertilfredshed g læringsperspektiv i kmmunen. Brugertilfredsheden er i en peride på et halvt år målt via spørgeskema, hvr brugerne af brgerrådgiverfunktinen er adspurgt mkring deres tilfredshed med betjeningen. I frhld til læringsperspektivet i kmmunen er de afdelingschefer, sm har haft knkrete sager sammen med brgerrådgiverfunktinen interviewet kvalitativt. Ydermere er direktin g brgmester gså interviewet. Fkus i interviewene er funktinen i et læringsperspektiv, dvs. betydningen fr rganisatinen. Brgmesterkntret har varetaget den udførende del af evalueringen. Udver nærværende evaluering er det frudsat, at brgerrådgiverens egen midtvejsstatus g årsberetning indgår sm et element i den samlede evaluering. Årsberetningen er præsenteret på møde i Kmmunalbestyrelsen den 24. nvember 2015 frud herfr blev brgerrådgiverens midtvejsstatus præsenteret på møde i Kmmunalbestyrelsen den 28. april Side 4
5 3. Brugertilfredshed Brugertilfredshedsmålingen er fretaget i periden maj til nvember Spørgsmål: Hvr har du fået kendskab til brgerrådgiveren fra? Spørgsmål: Kunne brgerrådgiveren hjælpe dig med din henvendelse? Spørgsmål: Var det nemt g hurtigt at kmme i kntakt med brgerrådgiveren? Side 5
6 Spørgsmål: Ekspederede brgerrådgiveren din henvendelse hurtigt g prfessinelt? Spørgsmål: Hvr tilfreds er du alt i alt med den betjening du fik hs brgerrådgiveren? Opsamling på brugertilfredshedsundersøgelsen Overrdnet giver brugertilfredshedsundersøgelsen anledning til t hvedknklusiner. Fr det første plever brgerne en prfessinel service, i frbindelse med henvendelser til brgerrådgiveren. 96 % angiver, at det var nemt at kmme i kntakt med brgerrådgiveren, prfessinalitet g effektivitet i ekspeditin har en tilfredshedsprcent på 96 % g henhldsvis er 74 % meget tilfredse g 19 % tilfredse alt i alt med deres verrdnede plevelse af den betjening de mdtg hs brgerrådgiveren. Fr det andet er der større spredning i besvarelserne mkring, hvrvidt brgerrådgiveren sm funktin kunne hjælpe med brgerens henvendelse. Her svarer 52 % ja, 4 % svarer nej, 37 % svarer både g, g 7 % svarer ved ikke. At 37 % angiver, at brgerrådgivningen både g har været i stand til at hjælpe med brgerens henvendelse må frmdes at have sammenhæng med kmpetenceafgrænsningen sm blandt andet indebærer, at brgerrådgiveren ikke har hjemmel til at træffe eller ændre afgørelser, ligesm brgerrådgiveren i øvrigt ikke kan fungere sm bisidder eller partsrepræsentant i en sag. Brgerrådgivningen er således først g fremmest en frmidlingsfunktin, hvr der ydes hjælp til at frmulere g frmidle klager samt frstå breve g afgørelser. Brgerrådgiveren giver i øvrigt vejledning i klagesystemet g vejvisning i den kmmunale rganisering. Brgerrådgiverens tilsynsfunktin dvs. muligheden fr at undersøge g udtale sig i knkrete sager er begrænset til visse frhld i sagsbehandlingen g betjeningen. Side 6
7 De fleste af henvendelserne til brgerrådgiveren vil sm følge af kmpetenceafgrænsningen ikke finde sin afslutning ved brgerrådgiverfunktinen, men vil med brgerrådgiverens mellemkmst eksempelvis blive videreført i dialger med afdelingerne eller hvis en afgørelse fasthldes efter en afdelings genvurdering blive efterprøvet i fx Ankestyrelsen. Dette er en knsekvens af brgerrådgiverens kmpetenceafgrænsning g kan være udslagsgivende fr mfanget af bådeg besvarelserne. I sin 1. årsberetning har brgerrådgiveren anført, at Alle brgere rienteres indgående m muligheder g begrænsninger i brgerrådgiverens kmpetence, når de henvender sig fr at klage ver frskellige frhld i kmmunens regi [ ] (jf. s. 7 i 1. årsberetning). Det angives endvidere i årsberetningen, [ ] at brgerne anerkender funktinens manglende kmpetence i frhld til netp afgørelser, men samtidig udtrykker behv fr juridisk assistance til at verskue sagen, dispnere klagen g få praktisk hjælp til frmulering g frmidling indenfr fristen. (s. 14 i 1. årsberetning). Side 7
8 4. Læring i administratin interviews med afdelingschefer Afsnittet tager udgangspunkt i interviews med relevante afdelingschefer. Håndteringen af knkrete klagesager før brgerrådgiverfunktinen Klager ver sagsbehandlingen er typisk tidligere blevet håndteret via henvendelser fra brgeren til afdelingschef, sm har håndteret dialgprcessen med brgeren direkte, eller mellem brgeren g medarbejderen. Afdelingscheferne har i alle tilfælde pririteret, at klagen blev håndteret tættest muligt på sagsmrådet, så læringsudbyttet har været størst mulig. I flere tilfælde har brgerne gså henvendt sig direkte til brgmesteren, der efterfølgende har taget sagerne p med den respektive afdeling. Klager ver knkrete afgørelser håndteres af pågældende rekursmyndighed. Sagsfrløb med brgerrådgiverfunktinen i knkrete klagesager Der er enighed blandt afdelingscheferne m, at brgerrådgiverfunktinens fkus til alle tider styres ud fra etableringsgrundlagets frudsætning m en dialgisk, knstruktiv rlle mdsat et mere knfrnterende udgangspunkt. Dette betyder, at afdelingscheferne plever, at dialgerne til enhver tid har været knstruktive g har frløbet smidigt. Afdelingscheferne plever, at brgerrådgivningen typisk bistår med at målrette g viderebringe en henvendelse fra en brger til den relevante afdelingschef, sm så sørger fr, at henvendelsen kan håndteres af den relevante nøglepersn på mrådet. Afdelingscheferne plever, at brgerrådgivningens praksis er af str værdi fr brgerne. Det er endnu ikke prblemfrit at uddrage generelle knklusiner mkring brgerrådgiverfunktinens facilitering af vanskelige dialger mellem brger g administratin, da brgerrådgiverfunktinen endnu har haft et begrænset antal af denne type af sager. Men I de tilfælde, hvr en brger har indgivet klage ver administratinen gennem brgerrådgiverfunktinen, har brgerrådgiverfunktinen bistået med frmidling af vilkår g vejledning til brgeren. Vedrørende administratinen har brgerrådgiverfunktinen hjulpet med at kmmunikere g præcisere klagens budskab, dette særligt hs brgere, der selv kan have vanskeligt ved dette. Det er plevelsen, at dette har hjulpet til en generel fkusering af sagernes kerne hs begge parter, samt en afhjælpning af g misfrståelser i kmmunikatinen. Samtidig er det gså afdelingernes plevelse, at brgerrådgiverfunktinen fte har afstemt frventningen hs brgeren, eksempelvis i frhld til ptentialet i det knkrete udbytte af klagehenvendelsen. Brgerrådgiverfunktinens rganisatriske indplacering under Kmmunalbestyrelsen er i denne henseende en frdel, da brgerne plever brgerrådgiverfunktinen sm uafhængig. Afdelingscheferne vurderer, at frventningsafstemningen blandt andet virker befrdrende fr dialgerne mellem brgerne g administratinen. I frhld til den generelle dialg med administratinen, m mere verrdnede mønstre i sagsbehandlingen, så er afdelingscheferne enige m, at brgerrådgiverfunktinens bemærkninger m sikkerhed mkring kmmunikatin via mail, er et psitivt input i den verrdnede udvikling af kmmunens sagsbehandlingspraksis. Der er dermed en general plevelse af, at rganiseringen af brgerrådgiverfunktinen er implementeret i verensstemmelse med den prindelige rlledefinitin fra etableringsgrundlaget, hvilket muliggør knstruktive dialgfrløb mellem brgerrådgiver g administratin. Side 8
9 Læring g tilpasning i knkrete klagesager efter sagsfrløb med brgerrådgiverfunktinen I alle tilfælde, hvr brgerrådgiverfunktinen har haft frløb med administratin g brgere, har den efterfølgende pfølgning fundet sted tættest på sagsmrådet, så læringen hs sagsbehandlerne er størst mulig. Ofte har afdelingschefen selv frestået pfølgningen i afdelingen g blandt sagsbehandlerne. Givet det begrænsede antal sagsbehandlingsklager, nævner mange afdelingschefer, at det er vanskeligt at knkludere, hvad det knkrete læringsmæssige udbytte har været i de enkelte sager, sm brgerrådgiverfunktinen har været invlveret i. Vurdering af betydning fr rganisatinen sm helhed Afdelingscheferne vurderer verrdnet, at brgerrådgiverfunktinen har en psitiv effekt fr kmmunen g udgør en væsentlig frskel fr de brgere, der har henvendt sig til brgerrådgiveren. Afdelingscheferne nævner, at de har plevet brgerrådgiverfunktinen, sm en rganisatrisk funktin, der kan anskue mønstre i sagsbehandlingen, på tværs af sektrmråder g dermed frbedre sagsbehandlingskmpetencen i kmmunen generelt. Ved enkelte tilfælde, har brgerrådgiveren bistået med plæg eller undervisning i en afdeling, hvilket afdelingscheferne vurderer sm meget værdifuldt fr udviklingen af afdelingens sagsbehandlingskmpetence. Samtidig nævner afdelingscheferne, at brgerrådgiverfunktinen udgør en værdifuld sparring, da brgerrådgiverfunktinen fte anskuer sagsbehandlingen ud fra et brgerperspektiv, eksempelvis i frhld til kmmunikatin med brgerne. Afdelingscheferne mener, at brgerrådgiverfunktinens samlede viden m sagsbehandlingspraksis i kmmunen gså kan danne udgangspunkt fr kmpetenceunderstøttende frløb i gd brgerkmmunikatin, gd frvaltningsskik, retssikkerhed, mv. Afdelingscheferne mener med andre rd, at der er ptentiale i at tilpasse rganiseringen af brgerrådgiverfunktinen, så en del af frmålet retter sig md den strategiske udvikling af sagsbehandlingsmrådet Side 9
10 5. Læring i administratinen interviews med direktin g brgmester Afsnittet tager udgangspunkt i et gruppeinterview direktinen g brgmesteren, under temaet vurdering af betydning fr rganisatinen sm helhed. Interviewet er inddelt i underkategrier efter fire spørgsmål. Effekten fr kmmunens dialg med brgerne, efter brgerrådgiverfunktinens etablering Overrdnet plever direktin g brgmester, at brgerrådgiveren har haft en psitiv effekt fr dialgen mellem brgerne g administratinen. Brgerrådgiverfunktinen tilbyder brgerne en mulighed fr at klage ver administratinen hs en instans, der rganisatrisk refererer direkte til Kmmunalbestyrelsen g derfr har str legitimitet fra et brgerperspektiv. Dette gør dialgerne mellem administratinen g brgerne mere smidige g sikrer større legitimitet til administratinens faglige afgørelser. Samtidig plever direktin g brgmester, at brgerrådgiverens mulighed fr at frventningsafstemme g bistå brgerne i knkrete sager, gså er af meget str værdi fr brgerne. Brgerrådgiverens løbende sparring g rådgivning med administratinen Samarbejdet mellem administratinen g brgerrådgiveren pleves gså verrdnet sm psitivt. Der er gså psitive tilbagemeldinger fra afdelingscheferne til direktinen, der peger på, at brgerrådgivningen udgør en vigtig sparringspartner g i enkelte tilfælde knkret har skabt afsæt fr en styrket sagsbehandling. Det fremhæves i tillæg hertil, at den styrkede sagsbehandling på kmmunens sagsbehandlingsmråder gså har en psitiv effekt fr brgernes retssikkerhed. Det fremhæves, at brgerrådgivningen har haft et lavere antal henvendelser, sammenhldt med den prindelige frventning. Dette vurderes sm psitivt, at antallet af klager ver administratinens sagsbehandling ikke har vist sig at være vervældende. Det nævnes, at brgerrådgivningen gså vil blive markedsført direkte på institutinsmrådet. Brgerrådgiverens betydning fr mere effektive arbejdsgange mkring sagsbehandlingen Brgerrådgivningens mulighed fr at betragte kmmunens sagsbehandling på tværs af sektrmråder fremhæves gså. Det fremhæves, at brgerrådgivningen i enkelte tilfælde har genkendt gentagende mønstre i sagsbehandlingen, sm er blevet præsenteret fr afdelingschef eller direktør med anbefalinger eller tilbud m eksempelvis pfølgende undervisning. Dette betragtes sm psitivt, at brgerrådgivningen har mulighed fr at gennemføre målrettede g tilpassede undervisningsfrløb fr sagsbehandlerne g fremhæves generelt sm et mråde, der rummer et større udviklingsptentiale. Brgerrådgiveren generelle bidrag til rganisatinens udvikling Opsummerende er der enighed m, at brgerrådgiveren i ngen grad bidrager til den rganisatriske læring g udvikling i kmmunen. Brgerrådgivningen har gennem sin brgerkntakt mulighed fr at påpege udviklingsptentialer i kmmunens sagsbehandling g tager knkret hånd m dem ved anbefalinger til direktør, afdelingschef eller sagsbehandlere eller ved undervisningsvirksmhed. Dette anses fr psitivt g værdifuldt fr udviklingen af kmmunens sagsbehandling. Side 10
11 6. Metde Brgmesterkntret har frestået evalueringen, der er tdelt mellem en kvalitativ interviewundersøgelse med administratin g brgmester g en kvantitativ spørgeskemamåling. Spørgeskemaundersøgelsen Spørgeskemaet blev vedtaget på møde i Kmmunalbestyrelsen den 28. april 2015, sammen med det øvrige evalueringsdesign. Brgerrådgiverfunktinens brugere har i alle nye sager indkmmet efter 1. maj 2015 haft mulighed fr at både udfylde spørgeskemaet elektrnisk g i papirversin. Kun i enkelte tilfælde har det ikke været skønnet relevant med deltagelse i brugertilfredshedsundersøgelsen: - Sager, hvr brgerrådgiverfunktinen udelukkende er samtidigt rienteret m en brgers egen klage til frvaltningen, frstået sm tilfælde, hvr brgerrådgiverfunktinen er cc på en mail til en afdeling g således ikke er i direkte dialg med brgeren m sagen. - Sager, hvr en medarbejder i kmmunen henvender sig på vegne af en brger fr at søge vejledning eller vejvisning, frstået sm tilfælde, hvr brgerrådgiverfunktinen ikke er i direkte dialg med brgeren eller en egentlig partsrepræsentant fr samme, men udelukkende en ansat sm ringer fr at hjælpe videre. - Sager, hvr brgerrådgiverfunktinens dialg med brgeren består i, at henvendelsen er frkert placeret g eksempelvis skulle være rettet direkte til en bestemt afdeling, frstået sm tilfælde, hvr brgerrådgiverfunktinens hjælp i udgangspunktet ikke efterspørges, men hvr en brger skulle have haft fat i fx mstillingen eller lignende. Spørgeskemaundersøgelsen har løbet fra maj 2015 til ktber Spørgeskemaet har været udsendt eller udleveret til 42 brugere, hvraf 27 har besvaret. Interviews med afdelingschefer, direktin g brgmester Interviewskabelnerne er udarbejdet af brgmesterkntret g gdkendt i direktinen. Der er udarbejdet særskilte interviewskabelner til hhv. afdelingschefer samt direktin g brgmester. I interviewet med afdelingscheferne, er den knkrete læring af samarbejdet med brgerrådgiverfunktinen på afdelingsniveau fremhævet sm tema. Hertil er en bredere refleksin ver den rganisatriske udvikling gså berørt i interviewet. I interviewet med direktin er udelukkende den rganisatriske udvikling berørt i interviewet. Side 11
Politik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereUdvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter
Nævnenes Hus Udvikling af kvalitet, effektivitet g service gennem aktiv invlvering af interessenter Senest pdateret: 12.06.2019 Indledning Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige klagenævn, så der
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mere- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet
Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereIshøj Kommune. Analyse af støtten til de mindste børn
Ishøj Kmmune Analyse af støtten til de mindste børn 1. maj 2013 Ishøj Kmmune/Evaluering af Tlmiea g småbørnsanbringelser 1. Baggrund g metde Familiecentret i Ishøj Kmmune henvendte sig i nvember 2012 til
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering:
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Der er fkus på: Udvikling i g niveauet fr ledigheden skal være mere psitiv end i resten af landsdel Vestjylland. Udviklingen i g niveauet fr langtidsledigheden
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereBilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden
Til Til Kpi til Styringsudvalget Inspiratin g drøftelse 17. nvember 2015 Side 1 af 11 Bilag 2. Knkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metden Baggrund: Det blanke papirs princip
Læs mereEvaluering af de faglige koordinationsfora
21. december 2006 CSB j.nr. 20-067/2006 Evaluering af de faglige krdinatinsfra 2006 1. Resumé I 2004 blev der nedsat seks faglige krdinatinsfra fr at styrke netværk, krdinatin g videns- g erfaringsudveksling
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereDagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsrden til møde i Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget Mødetidspunkt 28-10-2015 17:00 Mødeafhldelse Mødelkale D Indhldsfrtegnelse Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget 28-10-2015 17:00 1 (Åben)
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereIndholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7
Indhldsfrtegnelse Beretning fra censrfrmandskaberne fr Ingeniøruddannelserne g Diplmuddannelserne fr IT g Teknik fr periden september 2013 til september 2014... 2 Resume... 2 Uddannelsernes niveau... 2
Læs mereE N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt
ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereKvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015
12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver
Læs mereUDKAST (vers. 5.0) Notat. Administrativ betjening af og bistand til byrådets medlemmer
Ntat UDKAST (vers. 5.0) 7. maj 2018 Sags id: 18/4406 Administrativ betjening af g bistand til byrådets medlemmer Den kmmunale styrelseslv 8, stk. 6, 2. pkt. fastslår: Kmmunalbestyrelsen kan endvidere beslutte,
Læs mereStrategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune
Strategi fr udvikling af det talte g skrevne sprg hs børn g unge mellem 0 16 år i Rebild Kmmune 1 2 Indledning Med denne strategi ønsker Rebild Kmmune at understøtte g styrke den røde tråd i indsatsen
Læs mereFrivillighed, fællesskaber og facilitering
Frivillighed, fællesskaber g facilitering En facilitatr-uddannelse fr frivilligkrdinatrer g andre, sm arbejder med facilitering af fællesskaber g samskabelse Styrk din rlle sm facilitatr af frivillighed
Læs mereSkoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune
Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.
Læs mereEnhed for Evaluering og Brugerinddragelse November 2014. Afsluttende evaluering af samordningskonsulenter i Region Hovedstadens Psykiatri
Enhed fr Evaluering g Brugerinddragelse Nvember 2014 Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri
Læs mereUddannelsesplan for lærerstuderende på Efterskolen Helle - Praktikniveau 3
Uddannelsesplan fr lærerstuderende på Eftersklen Helle - Praktikniveau 3 Eftersklen Helle Eftersklen tilbyder praktikker på praktikniveau 3 fr 4. års studerende på læreruddannelsen. På Eftersklen Helle,
Læs mereMange tak for jeres input.
Frm: Ltte Rørtft-Madsen Sent: 16. marts 2017 16:18 T: 'fraeldreraadet2013@gmail.cm' Subject: Invitatin til møde Attachments: Til medlemmerne af Scialudvalget_frældrebidrag_140317.pdf; Bilag frældrebidrag
Læs mereFrederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb
Frederiksberg Kmmune Klar pgave- g ansvarsfrdeling i frbindelse med udbud g indkøb Casen krt Frederiksberg Kmmune har ca. 97.000 indbyggere g indkøber g udbyder fr små 1,5 milliarder krner årligt. Frederiksberg
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: Sygedagpenge og Jobafklaring. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering: Der er fokus på:
Handleplan Mål g resultatkrav Målstyringsaftale: Sygedagpenge g Jbafklaring Kernepgaverne Evaluering: Der er fkus på: Den gennemsnitlige varighed af hhv. sygedagpengeg jbafklaringsfrløb. Udviklingen i
Læs mereINDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Vesthimmerlands Kmmune Røde Krs Hjemmet Uanmeldt tilsyn Nvember 2011 WWW.BDO.DK Vesthimmerlands Kmmune Uanmeldt tilsyn, Røde Krs Hjemmet Nvember 2011 Indhldsfrtegnelse
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereReferat til møde i Koordinationsudvalget for Forskning 29. november 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet
Sundhed 18. december 2017 /katjr Referat til møde i Krdinatinsudvalget fr Frskning 29. nvember 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side 1 Mødedeltagere 1 2 Præsentatin af grundfrtælling
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereOrganisering af bygningsdriften på 8000C
Når Viden skaber resultater--- Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Delrapprt Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Rambøll Management AS
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Dansk Hjemmepleje Service Ryttergårdsvej 3 Farum Tilsynet er udført den 15. september 2009 kl. 8.00-16.30
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereDagtilbuddet Levuk Anmeldt tilsyn
Tilsynsrapprt Dagtilbuddet Levuk Anmeldt tilsyn d. 8. februar 2017 Fretaget af Hillerød Kmmune Skleafdelingen g Brger- g Scialservice Indledning... 2 Frmål med tilsyn... 2 Metde... 2 Om Levuk... 4 Vurdering
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Lergravsvej 53, 2300 København S Tilsynet er udført den 14. september 2009, kl. 8.00-15.30 af specialknsulenter
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereVEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø
VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprgram g fkusmråder 2019-2021 Baggrund Frmålet med Arbejdsprgram g fkusmråder fr 2019-2021 er at fungere sm ledetråd fr Brgerlaugets arbejde i periden. Dkumentet er struktureret
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereIndsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner
Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,
Læs merePerceptionen af Forsvarsministeriets område. Bilag 1: Hovedresultater fra kvalitative interview KØBENHAVN SEPTEMBER 2012. Forsvarsministeriet
` Perceptinen af Frsvarsministeriets mråde Bilag 1: Hvedresultater fra kvalitative interview Frsvarsministeriet KØBENHAVN SEPTEMBER 2012 EPINION KØBENHAVN RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N TLF. +45 87 30
Læs mereTrivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereFOA Aalborg den 18. juni Tjekliste. Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked
1 FOA Aalbrg den 18. juni 2014 Tjekliste Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked 1 Indledning I det følgende gives der en tjekliste til, hvad man bør være pmærksm på, når der udarbejdes høringssvar til
Læs mereVores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.
Vres klub - Hammel GF Fdbld - På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fdbld Hammel GF Fdbld undersøger sit DNA Udarbejdet af: AFSNIT: 1. Overrdnet m undersøgelsen 2. Sammenfatning 3. Diagrammer;
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mereDen overordnede anbefaling fra Oxford Researchs analyse er: skab forudsætninger for bosætning i form af job og uddannelse.
ANALYSER BILAG TIL BOSÆTNINGSSTRATEGI DEL 2 Dette bilag til strategien består af 7 selvstændige dele, hvr der redegøres fr baggrund, analyser, frskning, indsatser, tilgrænsende indsatser, kmmunens frtrin
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereArbejdsopgaver i Miljøafdelingen
Arbejdspgaver i Miljøafdelingen Udarbejdet af: Olav Bjesen Dat: 13. august 2015 Arbejdspgaver i Miljøafdelingen August 2015 Indledning Miljøafdelingens pgaver har rødder tilbage til de tidligere sundhedskmmissiner.
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning
Læs mereSikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse
Læs mereVejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde
Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem
Læs mereNotat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2014 (LUP Fødende)
Ntat Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientplevelser blandt Fødende 204 (LUP Fødende) Sundhedsplanlægning, Patientdialg g Kvalitet Kvalitet Niels Bhrs Vej 0 9220 Aalbrg
Læs mereINFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE SAMARBEJDSAFTALE MELLEM STEVNS KOMMUNE OG STEVNS ERHVERVSRÅD. politik & borger
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE 2019 SAMARBEJDSAFTALE MELLEM STEVNS KOMMUNE OG STEVNS ERHVERVSRÅD plitik & brger INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Aftalens parter g funktinsperide 2. Samarbejdsaftalens
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning Grundaftalen fr Sundhedsaftalerne fr 2011-14 mfatter samarbejdet m utilsigtede
Læs mereNOTAT. Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 3
NOTAT Flkesklerefrmen Arbejdsgruppe 3 Arbejdsgruppe 3 Sklens indhld g rganisering herunder ledelse Kmmissrium 1. Arbejdsgruppen skal kmme med knkrete frslag til rammerne fr rganisering af sklerne, der
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs mereTema og udviklingsudvalget
Referat Tema g udviklingsudvalget kl. 08:30 Jammerbugt Kmmune Tema g udviklingsudvalget Punkter på åbent møde: 81. Ekskursin - genptaget august 1 82. Kndemnering - 3-6 ejendmme i kmmunen - genptaget august
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mere