Norddjurs Beskæftigelsesråd BESLUTNINGSPROTOKOL

Transkript

1 Norddjurs Beskæftigelsesråd BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Mødelokale 3, rådhuset Dato: Torsdag den 15. marts 2018 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 14:40 Medlemmer: Else Søjmark (Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget) Vakant Dansk Industri Torben Nielsen (Dansk Byggeri) Lydia Callesen (LO) Torben Jakobsen (LO) Winnie Joan Åkesson (DH) Jens Højlund (Uddannelsesinstitution) Celine Kragh Vissing (Uddannelsesinstitution) Vakant Lægerne i Norddjurs Abdalle Mohamed (Dialogforum for integration) Kåre Laursen (Handicaprådet) Lars Sørensen (Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget) Fraværende: Vakant Dansk Industri Lydia Callesen (LO) Vakant Lægerne i Norddjurs Norddjurs Kommune

2 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indholdsfortegnelse Side 1. Konstituering af Norddjurs Beskæftigelsesråd Intro af nyt erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalg Indhold på møder i 2017 og igangsatte initiativer Status på igangværende aktiviteter NBR-mødernes form og indhold Drøftelse af punkter til næste møde...6 Bilagsoversigt...7 Norddjurs Kommune

3 Norddjurs Beskæftigelsesråd Konstituering af Norddjurs Beskæftigelsesråd G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsen i Norddjurs Kommune har den 24. februar 2015 besluttet at oprette Norddjurs Beskæftigelsesråd. Sammensætningen af medlemmer af Norddjurs Beskæftigelsesråd er følgende: Formand og næstformand for erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget To lokale repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer - Henholdsvis Dansk industri og Dansk Byggeri To lokale repræsentanter for Landsorganisationen i Danmark (LO) En repræsentant for Danske Handicaporganisationer (DH) En repræsentant for Handicaprådet To repræsentanter for lokale uddannelsesinstitutioner En repræsentant for lægerne i Norddjurs En repræsentant for dialogforum for integration Formanden for erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget er formand for NBR. Beskæftigelsesrådet vælger selv to næstformænd, som repræsenterer henholdsvis arbejdsgivere og lønmodtagere. Erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren er sekretær for beskæftigelsesrådet og er ansvarlig for dagsorden og referat fra møderne. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. 1

4 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indstilling Formanden indstiller, at der vælges to næstformænd, som repræsenterer helholdsvis arbejdsgivere og lønmodtagere. Bilag: 1 Åben Oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd - KB /18 Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Torben Jakobsen (LO) og Torben Nielsen (Dansk Byggeri) blev valgt som næstformænd for Norddjurs Beskæftigelsesråd. 2

5 Norddjurs Beskæftigelsesråd Intro af nyt erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalg G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling I forbindelse med konstitueringen efter kommunalvalget i november 2017 blev arbejdsmarkedsudvalget og erhvervsudvalget lagt sammen til ét udvalg. Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget varetager den umiddelbare forvaltning af kommunens opgaver vedrørende erhvervsudvikling, erhvervsservice og internationale erhvervsmæssige relationer i henhold til lov om erhvervsfremme og opgaver på arbejdsmarkedsområdet, herunder opgaver vedrørende Arbejdsmarkedsforhold Jobcenter Ungdommens Uddannelsesvejledning Integration Udbetaling af sociale ydelser Erhvervspolitik Erhvervsservice Erhvervsudvikling På mødet vil formand Else Søjmark, orientere om det nye erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalg. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 3

6 Norddjurs Beskæftigelsesråd Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. Der blev stillet spørgsmål til FGU. Her blev orienteret om, at processen er i gang, og der blev henvist til kommende sag på erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalgets møde den 18. april

7 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indhold på møder i 2017 og igangsatte initiativer G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling På Norddjurs Beskæftigelsesråds møder i 2017 er der blevet drøftet og orienteret om følgende: Orientering om arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Status på initiativer fra 2016 Forslag til initiativer i 2017 og efterfølgende status på disse Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2018 Besøg hos sprogundervisningen Beslutningsprotokoller fra møderne i 2017 er vedlagt. Norddjurs Beskæftigelsesråd har igangsat forskellige aktiviteter for midler bevilget fra arbejdsmarkedsudvalgets pulje. I 2016 støttede NBR følgende formål: Etablering af virksomhedsnetværk i Norddjurs Kommune for at styrke indsatsen med at bringe virksomheder og ledige tættere sammen og samtidig øge servicen overfor virksomhederne. Kørsel til DM i Skills 2017 for unge fra Norddjurs Kommune. Medlemmer fra Norddjurs Beskæftigelsesråd og arbejdsmarkedsudvalget deltog ligeledes, og der var arrangeret en rundvisning for medlemmerne. I 2017 blev nedenstående aktiviteter igangsat: Vækstmesse. Udvikling af jobcenter-app. 5

8 Norddjurs Beskæftigelsesråd Aktiviteterne er nærmere beskrevet i særskilt dagsordenspunkt. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd /18 2 Åben Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd /18 Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. Norddjurs Beskæftigelsesråd ser meget positivt på deltagelse i DM i Skills. Dog opfordres til, at arrangementet foregår i egnede lokaler. 6

9 Norddjurs Beskæftigelsesråd Status på igangværende aktiviteter G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget har drøftet de forskellige initiativer, der er blevet igangsat af midler fra udvalgets pulje. I den forbindelse har erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget bedt Norddjurs Beskæftigelsesråd om en tilbagemelding på igangværende aktiviteter finansieret af puljen. I hvert af årene 2015, 2016 og 2017 er NBR blevet bevilliget 0,100 mio. kr. til understøttelse af aktiviteter. Beløbet er blevet bevilliget ved årets afslutning til brug i det kommende år. Status på de nuværende aktiviteter i NBR er følgende: Vækstmesse med fokus på at understøtte vækst og beskæftigelse i Norddjurs Kommune. Vækstmessen bliver afholdt i april på Viden Djurs. Her bliver udvalgte virksomheder inviteret, og de får mulighed for at invitere ledige til en form for jobmesse, hvor ledige, virksomheder og andre interesserede mødes. Arrangementet planlægges af reklamebureauet, Mercatus i tæt samarbejde med jobcentret. Udvikling af jobcenter-app for at skabe opmærksomhed om de innovative miljøer i kommunen kombineret med muligheden for at udvikle en app, der vil bidrage til at gøre kontakten mellem jobcenter, ledige og arbejdsgivere mere smidig og uformel til gavn for især de unge borgere. Ved deltagelsesfristens udløb var der kun modtaget et konkurrencebidrag, og eventen med dommerpanel blev derfor aflyst. Forvaltningen er i dialog med deltageren og er i gang med at vurdere app-bidraget. På mødet orienteres yderligere om initiativernes indhold og forløb. 7

10 Norddjurs Beskæftigelsesråd Økonomiske konsekvenser Det forventes, at det bevilligede beløb på 0,100 mio. kr. bliver anvendt fordelt med 0,075 mio. kr. til vækstmesse og 0,025 mio. kr. til jobcenter-app. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Orienteringen tages til efterretning. Norddjurs Beskæftigelsesråd har besluttet, at app-konkurrencen aflyses, da der kun er modtaget et konkurrencebidrag. Der arbejdes ikke videre med det modtagne bidrag. 8

11 Norddjurs Beskæftigelsesråd NBR-mødernes form og indhold G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling Formålet med Norddjurs Beskæftigelsesråd er overordnet set at sikre et bredt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen i Norddjurs Kommune til gavn for både borgere, virksomheder og kommunen. De overordnede opgaver for Norddjurs Beskæftigelsesråd er: Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked, herunder det rummelige arbejdsmarked. Rådgive kommunen om tiltag til fremme af det lokale arbejdsmarked Foreslå initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked. Hidtil har NBR afholdt to møder årligt. Et NBR møde om foråret Et dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget i efteråret Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at form og indhold af fremtidige møder drøftes. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Drøftet. 9

12 Norddjurs Beskæftigelsesråd Norddjurs Beskæftigelsesråd besluttede fremover at holde 3 møder årligt. Møderne skal have et tema pr. møde. Der skal laves et årshjul med relevante temaer. Mødernes form og indhold vil blive evalueret i slutningen af året. 10

13 Norddjurs Beskæftigelsesråd Drøftelse af punkter til næste møde G01 18/20 Åben sag Sagsgang NBR Sagsfremstilling Der er på mødet mulighed for at fremsætte forslag til punkter, der ønskes behandlet på kommende NBR-møder eller dialogmødet med erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget den 24. oktober Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at evt. forslag til punkter til fremtidige NBR-møder drøftes. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Forslag til tema til næste møder: Lærlinge og elevpladser Kvalificering af personer på ledighedsydelse til det rummelige arbejdsmarked Rekruttering af arbejdskraft Norddjurs Beskæftigelsesråd ønsker talmateriale målrettet de aktuelle temaer på møderne. 11

14 Norddjurs Beskæftigelsesråd Bilagsoversigt 1. Konstituering af Norddjurs Beskæftigelsesråd 1. Oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd - KB (35858/18) 3. Indhold på møder i 2017 og igangsatte initiativer 1. Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd (34870/18) 2. Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd (34869/18) 12

15 Norddjurs Beskæftigelsesråd Underskriftsside Else Søjmark (Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget) Vakant Dansk Industri Torben Nielsen (Dansk Byggeri) Lydia Callesen (LO) Torben Jakobsen (LO) Winnie Joan Åkesson (DH) Jens Højlund (Uddannelsesinstitution) Celine Kragh Vissing (Uddannelsesinstitution) Vakant Lægerne i Norddjurs Abdalle Mohamed (Dialogforum for integration) Kåre Laursen (Handicaprådet) Lars Sørensen (Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget) 13

16 Bilag: 1.1. Oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd - KB Udvalg: Norddjurs Beskæftigelsesråd Mødedato: 15. marts Kl. 12:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 35858/18

17 Godkendelse af fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter G01 14/115 Åben sag Sagsgang AU, Høring, AU, KB Sagsfremstilling I forbindelse med beskæftigelsesreformen er der ske en gennemgribende ændring i den regionale organisering pr. 1. januar De nuværende 94 lokale beskæftigelsesråd (LBR) i kommunerne og 4 beskæftigelsesregioner er blevet nedlagt. Der oprettes 8 regionale beskæftigelsesråd (RAR), hvor styringen samles under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), og der etableres 3 decentrale arbejdsmarkedskontorer i Aalborg, Odense og Roskilde under STAR. Arbejdsmarkedskontorerne betjener de nye regionale arbejdsmarkedsråd. Kommunerne kan fortsat have lokale råd, hvis de ønsker det. Der oprettes 2 regionale arbejdsmarkedsråd i det tidligere Region Midtjylland et i øst og et i vest. I Norddjurs Kommune har både det lokale beskæftigelsesråd (LBR) og arbejdsmarkedsudvalget tidligere tilkendegivet, at der ønskes et fortsat tæt samarbejde mellem kommunen og arbejdsmarkeds partnere og andre organisationer. Forvaltningen har derfor udarbejdet et forslag om oprettelse af et nyt lokalt beskæftigelsesråd, Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR), hvor der bliver mulighed for drøftelser omkring de lokale arbejdsmarkedsforhold. Forslaget har været i høring hos LBR, de lokale uddannelsesinstitutioner og andre lokale interessenter. Der er modtaget høringssvar fra LBR, VUC Djursland, Randers Social- og Sundhedsskole, VIA University College, Handicaprådet og Integrationsrådet. Høringssvar er vedlagt som bilag. LBR 1

18 LBR fandt, at forslaget er et godt udgangspunkt for dialog med arbejdsmarkedsområdet og at sammensætningen af medlemmer i NBR for nuværende er fyldestgørende. LBR ønsker at første punkt under de overordnede opgaver for NBR Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked tilføjes herunder det rummelige arbejdsmarked. Tilføjelsen er indarbejdet i forslaget. VUC Djursland VUC Djursland vil gerne samarbejde med NBR, men ønsker ikke en plads i rådet. Randers Social- og Sundhedsskole Randers Social- og Sundhedsskole bakker op om forslaget og stiller gerne en kandidat til rådighed til en plads i rådet. VIA University College VIA University College har ingen bemærkninger til forslaget, og stiller gerne en kandidat til rådighed til en af de to pladser, som er reserveret til repræsentanter fra lokale uddannelsesinstitutioner. Handicaprådet Handicaprådet finder det positivt, at der oprettes et Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) og udtrykker tilfredshed med, at Handicaprådet er repræsenteret i NBR. Integrationsrådet Integrationsrådet finder forslaget positivt, og bemærker, at det jf. kommunalbestyrelsens beslutning den 9. december 2014 vil være fint, hvis der i stedet for en repræsentant for Integrationsrådet udpeges en repræsentant for dialogforum for integration. Bemærkningen fra Integrationsrådet tages til efterretning og er indarbejdet i forslaget. 2

19 Udover ovenstående høringssvar har forvaltning foretaget en ændring i forslaget, således at det bliver den kommende arbejdsmarkedsdirektør, der er sekretær for NBR i stedet for arbejdsmarkeds- og borgerservicechefen. Forslaget til Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) er: Formålet med Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver overordnet at sikre et bredt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen i Norddjurs Kommune til gavn for både borgere, virksomheder og kommunen. De overordnede opgaver for Norddjurs Beskæftigelsesråd bliver: Rådgive kommunen om udfordringer på det lokale arbejdsmarked, herunder det rummelige arbejdsmarked Rådgive kommunen om tiltag til fremme af det lokale arbejdsmarked Foreslå initiativer, som kan afhjælpe konkrete udfordringer på det lokale arbejdsmarked Sammensætningen af medlemmer i Norddjurs Beskæftigelsesråd foreslås at være følgende: Formand og næstformand for arbejdsmarkedsudvalget To lokale repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer To lokale repræsentanter for Landsorganisationen i Danmark (LO) En repræsentant for Danske Handicaporganisationer (DH) En repræsentant for Handicaprådet To repræsentanter fra lokale uddannelsesinstitutioner En repræsentant for lægerne i Norddjurs En repræsentant for dialogforum for integration Formanden for arbejdsmarkedsudvalget er formand for NBR. Beskæftigelsesrådet vælger selv to næstformænd, som repræsenterer henholdsvis arbejdsgivere og lønmodtagere. 3

20 Arbejdsmarkedsdirektøren er sekretær for beskæftigelsesrådet og er ansvarlig for dagsorden og referat fra møderne. NBR afholder som udgangspunkt to årlige møder. Derudover skal der afholdes minimum et årligt dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget. Beskæftigelsesrådets virke evalueres i december Udover dette vil Norddjurs Kommune tage initiativ til, at der årligt afholdes en temadag, hvor alle interessenterne på arbejdsmarkedsområdet inviteres til en drøftelse af det kommende års beskæftigelsesplan og de indsatsområder, der skal prioriteres i det kommende år. Økonomiske konsekvenser Der gives ikke vederlag til medlemmer af beskæftigelsesrådet, og rådet har ikke et budget til at igangsætte egne initiativer. Arbejdsmarkedsudvalget har dog besluttet, at der i 2015 afsættes 0,1 mio. kr. til initiativer, som kan igangsættes af Norddjurs Beskæftigelsesråd. Finansieringen findes indenfor arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme. Indstilling Kommunaldirektøren indstiller, at 1. de indarbejdede ændringer godkendes 2. forslaget om oprettelse af Norddjurs Beskæftigelsesråd (NBR) godkendes. Bilag: 1 Åben Høringssvar fra LBR vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets 10073/15 interessenter.pdf 2 Åben Høringssvar VUC vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets /14 interessenter.pdf 3 Åben Høringssvar fra Randers Social- og Sundhedsskole vedr. samarbejde 9628/15 4

21 med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 4 Åben Høringssvar fra VIA University College vedr. fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter 5 Åben Høringssvar fra handicaprådet - Forslag til fremtidig samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 6 Åben Høringssvar fra integrationsrådet vedr. Forslag til fremtidigt samarbejde med arbejdsmarkedets interessenter.pdf 10052/ / /15 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt 2. Arbejdsmarkedsudvalget foreslår, at de to repræsentanter for relevante arbejdsgiverorganisationer udpeges af henholdsvis Dansk Industri og Dansk Byggeri. Med denne ændring godkendes forslaget. Beslutning i Kommunalbestyrelsen den Godkendt. 5

22 Bilag: 3.1. Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd Udvalg: Norddjurs Beskæftigelsesråd Mødedato: 15. marts Kl. 12:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 34870/18

23 Norddjurs Beskæftigelsesråd BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Torsdag den 27. april 2017 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 13:45 Medlemmer: Fraværende: John Saaby Jensen (A) Lars Sørensen (V) Vakant Dansk Industri Peter Madsen Lydia Callesen Torben Jakobsen Winnie Joan Åkesson Jens Højlund Else Ravn Rasmussen Vakant Lægerne i Norddjurs Xiufeng Wang Henriette Møller Larsen Peter Madsen Lydia Callesen Else Ravn Rasmussen Xiufeng Wang Norddjurs Kommune

24 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indholdsfortegnelse Side 1. Orientering om arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Status på initiativer fra 2016 og forslag til initiativer i Gensidig orientering... 5 Norddjurs Kommune

25 Norddjurs Beskæftigelsesråd Orientering om arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune G01 17/126 Åben sag Sagsgang: NBR Sagsfremstilling På mødet vil erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektør Michael Engelsbæk orientere om aktuelle emner på arbejdsmarkedsområdet. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 1

26 Norddjurs Beskæftigelsesråd Status på initiativer fra 2016 og forslag til initiativer i G01 17/126 Åben sag Sagsgang: NBR Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget har i lighed med tidligere år afsat 0,100 mio. kr. i 2017 til initiativer, som kan igangsættes af Norddjurs Beskæftigelsesråd. I 2016 besluttede Norddjurs Beskæftigelsesråd at støtte to formål: 1. etablering af virksomhedsnetværk i Norddjurs med 0,015 mio. kr. 2. kørsel til DM i Skilles 2017 for unge fra Norddjurs Kommune med 0,050 mio. kr. Ad. 1 Etablering af virksomhedsnetværk i Norddjurs Kommunen ønsker at styrke indsatsen for at bringe virksomheder og ledige tættere sammen og samtidig øge servicen over for virksomhederne. En række virksomheder er blevet spurgt, om de vil indgå i et netværk, hvor kommunen faciliteter kontakten, og hvor virksomhederne indbyrdes har muligheder for at dele erfaringer med ledelse og ansættelse af borgere på kanten af arbejdsmarkedet, herunder især integrationsborgere, der er en ny erfaring for selv erfarne ledere og arbejdsgivere. Der har været afholdt to møder i netværket, som kommunen gennemfører i samarbejde med Erhvervsrådene i Djursland. Der forventes afholdt yderligere 5 møder i Ad. 2 Kørsel til DM i Skilles 2017 for unge fra Norddjurs Kommune Fredag den 27. januar 2017 deltog en stor flok unge mennesker fra Norddjurs Kommune i DM i Skills. Medlemmer fra Norddjurs Beskæftigelsesråd samt fra arbejdsmarkedsudvalget deltog samme dag, hvor der var arrangeret en rundvisning for medlemmerne. Forvaltningen har udarbejdet følgende forslag til initiativer i 2017, der kan sættes i gang med støtte fra Norddjurs Beskæftigelsesråd. 2

27 Norddjurs Beskæftigelsesråd App-hackathon En begivenhed, hvor uddannelsesinstitutioner, erhverv og beskæftigelsesindsatsen mødes og samarbejder om udviklingen af en app, der nemt og hurtigt kan bruges af erhvervslivet i søgningen efter arbejdskraft. Formålet er at skabe sammenhæng og opmærksomhed på de innovative miljøer i kommunen kombineret med muligheden for at udvikle et hjælpemiddel, der vil gøre kontakten mellem kommune, ledige, arbejdsgiver og uddannelsesinstitutioner smidig og uformel til gavn for især de unge borgere. Et beløb på 0,025 mio. kr. vil dække udgifter til markedsføring af hackathon-begivenheden samt afholdelse af hackathon og den senere begivenhed, hvor vinderen udpeges. Afdækning af årsager og indsatser til afhjælpning af stigende ledighed blandt kvinder Ledigheden for mænd er de seneste 12 måneder faldet med næsten 7 %. I sammen periode er ledigheden steget med 19 % for kvinder; for årige kvinder med 27 %. Der er behov for at finde årsager og mulige indsatser. Udgifter på 0,050 mio. kr. vil dække betaling af en forskers undersøgelser og udarbejdelse af rapport med anbefalinger til indsatser. Kampagne for småjobs Mange ledige finder vej tilbage i job via småjobs; dette er især gældende for langvarigt syge og ressourcesvage kontanthjælpsmodtagere. Markedsføringen vil dels finde sted via de ordinære kanaler, men der kan være mening i at forsøge med kommunikation på utraditionel vis, f.eks. via uformelle netværk, gimmicks og andet der ligger udover de sædvanlige metoder. Med et tilskud til denne indsats på 0,050 mio. kr. vil kommunen kunne opsamle viden om effekterne af denne mere utraditionelle kommunikationsart. 3

28 Norddjurs Beskæftigelsesråd Vækstmesse Virksomheder i vækst samt virksomhedsrådgivere, ledige og andre jobsøgende med relevante kompetencer inviteres til en vækstdag med fokus på at understøtte vækst og beskæftigelse i Norddjurs. Vækstmesse er en mere offensiv og virksomhedsrettet form for jobmesse, som andre kommuner, bl.a. Brønderslev har haft gode erfaringer med. Det antages, at afholdelse af en vækstdag vil beløbe sig til 0,100 mio. kr. Økonomiske konsekvenser Norddjurs Beskæftigelsesråd har 0,100 mio. kr. til rådighed til initiativer i Såfremt pengene ikke udmøntes i 2017, vil de indgå i arbejdsmarkedsudvalgets pulje til Indstilling Formanden indstiller, at det drøftes, om der er initiativer, som Norddjurs Beskæftigelsesråd vil igangsætte i Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Norddjurs Beskæftigelsesråd besluttede at støtte følgende projekter: App-hackathon med 0,025 mio. kr. Vækstmesse med 0,075 mio. kr. 4

29 Norddjurs Beskæftigelsesråd Gensidig orientering G01 17/126 Åben sag Sagsgang: NBR Sagsfremstilling På Norddjurs Beskæftigelsesråds møde vil der være mulighed for gensidig orientering. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 5

30 Norddjurs Beskæftigelsesråd Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Lars Sørensen (V) Vakant Dansk Industri Peter Madsen Lydia Callesen Torben Jakobsen Winnie Joan Åkesson Jens Højlund Else Ravn Rasmussen Vakant Lægerne i Norddjurs Xiufeng Wang Henriette Møller Larsen 6

31 Bilag: 3.2. Beslutningsprotokol Norddjurs Beskæftigelsesråd Udvalg: Norddjurs Beskæftigelsesråd Mødedato: 15. marts Kl. 12:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 34869/18

32 Norddjurs Beskæftigelsesråd BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Sprogundervisningen Søren Kannes Vej 15, Grenaa Dato: Onsdag den 25. oktober 2017 Start kl.: 12:30 Slut kl.: 14:30 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Vakant Dansk Industri Peter Madsen Lydia Callesen Torben Jakobsen Winnie Joan Åkesson Jens Højlund Dorte Greve Engsig Vakant Lægerne i Norddjurs Abdalle Mohamed Henriette Møller Larsen Lars Sørensen (V) Fraværende: Peter Madsen Abdalle Mohamed Norddjurs Kommune

33 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indholdsfortegnelse Side 1. Besøg hos Sprogundervisningen Orientering om arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Drøftelse af Beskæftigelsesplan Status på initiativer i Gensidig orientering... 9 Bilagsoversigt Norddjurs Kommune

34 Norddjurs Beskæftigelsesråd Besøg hos Sprogundervisningen G01 17/126 Åben sag Sagsgang: AU/NBR Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget og Norddjurs Beskæftigelsesråds besøg hos sprogundervisningen, Søren Kannes Vej 15, Grenaa starter med et dialogmøde og efterfølges af en rundvisning. Der er i alt afsat 45 minutter til dialogmøde og rundvisning. Fra sprogundervisningen deltager: Johanne Kold Rikhof, sprogundervisningsleder Erik Holck Hansen, afdelingschef Sprogundervisningen på Søren Kannes Vej blev etableret i januar 2017, og der er i dag 241 kursister. Undervisningen varetages af 13 undervisere, en leder og to administrative medarbejdere. Personalet oplever, at hjemtagelsen af sprogundervisningen giver nye muligheder for at samtænke sprogundervisning, beskæftigelse og uddannelse. De unge integrationsborgere i aldersgruppen år modtager danskundervisning 3 gange ugentligt i lokaler hos Viden Djurs. De øvrige kursister bliver undervist i Auning eller på Søren Kannes Vej 2 dage om ugen. Deltagerne i den grønne branchepakke bliver undervist i dansk 1 dag om ugen på Kalø Landbrugsskole og 2 dage på Søren Kannes Vej. Når andre branchepakker afvikles, undervises kursisterne i dansk enten på fagskolen eller i lokalerne på Søren Kannes Vej alt efter, hvad der praktisk kan lade sig gøre. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. 1

35 Norddjurs Beskæftigelsesråd Indstilling Formanden indstiller, at besøget tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 2

36 Norddjurs Beskæftigelsesråd Orientering om arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune G01 17/126 Åben sag Sagsgang: AU/NBR Sagsfremstilling På mødet vil erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektør Michael Engelsbæk orientere om aktuelle emner på arbejdsmarkedsområdet, herunder: integrationsområdet sammenhæng mellem erhvervspolitik og arbejdsmarkedsområdet. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 3

37 Norddjurs Beskæftigelsesråd Drøftelse af Beskæftigelsesplan G01 17/126 Åben sag Sagsgang: AU/NBR Sagsfremstilling Forvaltningen har udarbejdet vedlagte udkast til Beskæftigelsesplan Det er hensigten, at beskæftigelsesplanen på en enkelt måde beskriver, hvilken retning arbejdsmarkedspolitikken har, hvor fokus lægges i 2018, og hvilke indsatser der skal understøtte retning og fokus. Beskæftigelsesplan 2018 er også et værktøj, som sagsbehandlerne bruger i deres daglige arbejde. Beskæftigelsesplan 2018 tager udgangspunkt i de 5 ministermål for 2018: 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse. 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. 3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende. 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse. 5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes. I Beskæftigelsesplan 2018 er der udarbejdet lokale mål for Norddjurs Kommune, og de vurderes at dække alle områder nævnt i beskæftigelsesministerens mål. De er udarbejdet under nedenstående overskrifter. Norddjurs Kommunes: overordnede beskæftigelsespolitiske mål målsætninger for at få flere unge i uddannelse 4

38 Norddjurs Beskæftigelsesråd målsætninger for virksomhedsindsatsen målsætninger for at gøre flere flygtninge og familiesammenførte selvforsørgende målsætninger for at bringe borgere på kanten af arbejdsmarkedet tættere på beskæftigelse målsætninger for at styrke bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger. Opfølgning på målsætningerne vil ske på udvalgte møder i arbejdsmarkedsudvalget i løbet af I henhold til Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. skal alle kommuner udarbejde en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Senest 31. december 2017 skal kommunalbestyrelsen vedtage beskæftigelsesplanen for Umiddelbart herefter sendes beskæftigelsesplanen til orientering til det regionale arbejdsmarkedsråd. Norddjurs Beskæftigelsesråd har mulighed for at drøfte udkast til Beskæftigelsesplan 2018 og komme med input, som arbejdsmarkedsudvalget eventuelt kan medtage i den endelige udgave. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at Beskæftigelsesplan 2018 drøftes. Bilag: 1 Åben Udkast til Beskæftigelsesplan /17 5

39 Norddjurs Beskæftigelsesråd Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Drøftet. 6

40 Norddjurs Beskæftigelsesråd Status på initiativer i G01 17/126 Åben sag Sagsgang: AU/NBR Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget har afsat 0,1 mio. kr. i 2017 til initiativer, som Norddjurs Beskæftigelsesråd kan igangsætte. Norddjurs Beskæftigelsesråd har besluttet at støtte følgende to formål i 2017: 1. Udvikling af jobcenter-app med 0,025 mio. kr. 2. Vækstmesse med 0,075 mio. kr. Ad. 1 Udvikling af jobcenter-app Forvaltningen vurderer, at en app-konkurrence er den metode, der er mest velegnet til at udvikle en jobcenter-app. Derfor er en konkurrence om udvikling af den bedste jobcenter-app til Norddjurs Kommune blevet udskrevet. Konkurrencen blev offentliggjort 2. oktober Ønsket er at skabe opmærksomhed på de innovative miljøer i kommunen kombineret med muligheden for at udvikle en app, der vil bidrage til at gøre kontakten mellem jobcenter, ledige og arbejdsgiver smidig og uformel til gavn for især de unge borgere. Et udvalgt dommerpanel udpeger den bedste app, som honoreres med en vinderpræmie på 0,025 mio. kr. Vinderen kåres ved en event den 29. november Konkurrencen henvender sig primært til udviklere i kommunens IT-innovationsmiljø, f.eks. virksomheder i GAME HUB en, IT-studerende og andre med evne for at programmere og udvikle apps. 7

41 Norddjurs Beskæftigelsesråd Detaljeret information om konkurrencen kan ses på kommunens hjemmeside, og konkurrencebeskrivelsen er sendt direkte til Game HUB en og Viden Djurs. Ad. 2 Vækstmesse Vækstmessen er under planlægning, og den forventes at blive afholdt i vinteren 2017/2018. Virksomheder i vækst samt virksomhedsrådgivere, ledige og andre jobsøgende med relevante kompetencer bliver inviteret til en vækstmesse med fokus på at understøtte vækst og beskæftigelse i Norddjurs Kommune. Det forventes, at der bliver brugt 0,075 mio. kr. på afholdelse af vækstmesse i 2017/2018. Økonomiske konsekvenser Norddjurs Beskæftigelsesråd har 0,1 mio. kr. til rådighed til initiativer i Hvis pengene ikke udmøntes i 2017, vil de indgå i arbejdsmarkedsudvalgets pulje til Eventuelt nye midler til Norddjurs Beskæftigelsesråd vil blive bevilget i 2018 af det nye arbejdsmarkedsudvalg. Indstilling Formanden indstiller, at status på initiativerne tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 8

42 Norddjurs Beskæftigelsesråd Gensidig orientering G01 17/126 Åben sag Sagsgang: AU/NBR Sagsfremstilling På dialogmødet mellem arbejdsmarkedsudvalget og Norddjurs Beskæftigelsesråd vil der være mulighed for gensidig orientering. På mødet orienteres om: Forslag til mødedatoer i 2018: primo marts og oktober. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Norddjurs Beskæftigelsesråd den Taget til efterretning. 9

43 Norddjurs Beskæftigelsesråd Bilagsoversigt 3. Drøftelse af Beskæftigelsesplan Udkast til Beskæftigelsesplan 2018 (142268/17) 10

44 Norddjurs Beskæftigelsesråd Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Vakant Dansk Industri Peter Madsen Lydia Callesen Torben Jakobsen Winnie Joan Åkesson Jens Højlund Dorte Greve Engsig Vakant Lægerne i Norddjurs Abdalle Mohamed Henriette Møller Larsen Lars Sørensen (V) 11