Pensionsaftale for handicaphjælpere. mellem. Borger. PenSam Liv forsikringsaktieselskab. administreret af Silkeborg Kommune

Transkript

1 Pensionsaftale for handicaphjælpere mellem Borger og PenSam Liv forsikringsaktieselskab administreret af Silkeborg Kommune

2 2 1. Pensionsaftalens parter Denne pensionsaftale er indgået mellem Borgerens navn (i det følgende kaldet arbejdsgiveren) og PenSam Liv forsikringsaktieselskab (i det følgende kaldet PenSam). Endvidere har Silkeborg kommune (i det følgende kaldet kommunen) og PenSam samtidig med indgåelsen af denne pensionsaftale, indgået aftale om at kommunen påtager sig ansvaret og forpligtigelserne for korrekt afregning af pensionsbidrag på vegne af arbejdsgiveren til PenSam. Kommunens ansvar og forpligtigelser overfor PenSam, er dog betinget af rettidigt og korrekte oplysninger fra arbejdsgiver. 1.1 Hvem er omfattet Pensionsaftalen omfatter alle nuværende og fremtidige handicaphjælpere, der er ansat hos arbejdsgiveren efter servicelovens 95 eller 96, og som Silkeborg kommune har påtaget sig pensionsafregning for. Optagelse i pensionsordningen er obligatorisk for nuværende og fremtidige handicaphjælpere hos arbejdsgiveren. Nuværende og fremtidige handicaphjælpere omfattes af pensionsaftalen og opnår ret og pligt til optagelse i pensionsordningen efter følgende betingelser; 1 års forudgående beskæftigelse i BPA-ordningen. Hjælperen skal have haft mindst 416 timer, svarende til 8 timer ugentligt I øvrigt gælder "Vejledning om pensionsindberetning" i PenSam. 2. Pensionsordningens formål og indhold Pensionsordningens formål er at sikre indtægtstab og/eller erstatning som følge af handicaphjælperens invaliditet, død og alderspensionering. Handicaphjælperne optages i følgende pensionsordning i PenSam: - Pensionsordningen for social- og sundhedsgrupper (faggruppenr. 098) De nærmere vilkår og betingelser for dækning, bonus, fortsættelsesforsikring ved fratrædelse, genkøb m.v. fremgår af de til enhver tid gældende forsikringsbetingelser for Pensionsordningen for social- og sundhedsgrupper, som handicaphjælperne omfattes af. Kommunen og arbejdsgiveren kan til enhver tid rekvirere disse hos PenSam. Øvrige servicetilbud fremgår af hæftet "Servicetilbud fra PenSam gruppen". 3. Pensionsbidrag og regulering Pensionsbidraget er aftalt til 12,6 % af handicaphjælperens timeløn. Pensionsbidraget betales med 2/3 af arbejdsgiveren og 1/3 af handicaphjælperen. Handicaphjælperen har mulighed for at supplere pensionsbidraget frivilligt ved at øge egenbetalingen via kommunen.

3 3 Fremtidige reguleringer i pensionsbidraget, følger de til en hver tid gældende bevillinger, der ydes fra kommunen jf. Lov om Socialservice (BPA) 4. Indberetning og betaling til pensionsordningen Indberetningsmuligheder Kommunen skal indberette pensionsbidrag til PenSam på en af 2 måder: 1. via PBS Overførselsservice eller PenSam skal modtage nedennævnte nøgle-bidragsoplysninger sammen med pensionsbidraget. Nøgle-bidragsoplysninger: Kommunens CVR-nr. Handicaphjælperens CPR-nr. Handicaphjælperens faggruppenr. her bruges 098 Pensionsbidraget i kroner og øre Pensionsbidragsprocenten Pensionsbidragets valørmåned Det er Kommunens pligt at sikre, at samtlige nøgle-bidragsoplysninger er korrekte.

4 4 4.2 Indbetalingsprocedurer, PBS Overførselsservice For kommunen, der ønsker at indberette pensionsbidrag via PBS Overførselsservice til PenSam, er det VIGTIGT, at kommunen benytter den i "Vejledning om pensionsindberetning" beskrevne procedure for korrekt indberetning til PenSam (se side 2 3). Pensionsbidraget forfalder til betaling samtidig med udbetalingen af handicaphjælperens løn for perioden, dog senest pr. den sidste bankdag i måneden. Pensionsbidrag, der indeholder fejl eller mangler, vil blive returneret til kommunens kontonummer sammen med en orientering om årsagen til returneringen af pensionsbidraget, således at fejlen kan rettes let og hurtigt. Konsekvensen af manglende eller fejlagtig indberetning kan være den, at handicaphjælperens dækning og opsparing i pensionsordningen bliver mindre eller helt bortfalder, jf. forsikringsbetingelserne. Kommunen kan i så fald være erstatningspligtig for handicaphjælperens eventuelle tab. Hvis kommunen betaler for sent, kan PenSam kræve, at kommunen betaler rente af det for sent betalte pensionsbidrag. I øvrigt gælder "Vejledning om pensionsindberetning".

5 5 5. Ikrafttrædelse og opsigelse Aftalen træder i kraft den Handicaphjælperne optages i ovennævnte pensionsordning i takt med PenSam modtager korrekt indbetaling og indberetning fra kommunen. Aftalen underskrives i 3 eksemplarer, hvoraf hver af parterne henholdsvis arbejdsgiveren, kommunen og PenSam - modtager et eksemplar. Aftalen kan skriftligt opsiges af hver af parterne med 3 måneders varsel. Aftalen betragtes som opsagt for den enkelte handicaphjælper i forbindelse med dennes fratræden fra arbejdsgiveren. Opsiges aftalen, medfører dette ikke, at de allerede etablerede pensionsordninger kan ophæves, medmindre denne adgang følger af forsikringsbetingelserne for den enkelte handicaphjælper. Det forudsættes, at arbejdsgiveren og handicaphjælperne i denne pensionsaftale ikke er omfattet af en overenskomst, som indebærer indbetaling til andet pensionsselskab end PenSam. I tilfælde heraf bortfalder PenSam's forpligtelser overfor de ansatte. Omfattes arbejdsgiveren senere hen af en overenskomst, har arbejdsgiveren pligt til at orientere PenSam herom, for så vidt det berører denne pensionsaftale. Silkeborg, den Farum, den Borgerens navn Adresse Postnr./by CPR-nr. PenSam Liv forsikringsaktieselskab Robin Kahr Key Account Manager Arbejdsgiver salg og service Silkeborg, den Silkeborg kommune Adresse Postnr. CVR-nr.