Fravær (fordeling %) Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% År til måned sidste år (januar-april 2017) 6,04% 7,31%
|
|
|
- Dagmar Kjær
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Udvikling i sygefraværsprocent ,38 Andel af kort- og langtidssygefravær (apr Varighed kalenderdage Total ,73% 82,34% 81,02% 80,88% ,25% 8,19% 8,88% 9,62% ,43% 8,94% 9,65% 9,27% 366-0,58% 0,53% 0,45% 0,22% Sammenligning af sygefravær for områder (januar-april 6,45% 6,04% 5,71% 5,45% Ældre og Handicap 8,47% 7,59% 6,70% Kontraktholdere under Ældreområdet 10,18% 7,32% 8,65% 6,26% Plejedistrikt Hørning 14,51% 9,95% 12,60% 8,04% Plejedistrikt Skanderborg 11,42% 11,42% Plejedistrikt Ry 10,57% 7,93% 9,31% 6,77% Plejedistrikt Skanderborg Nord 6,67% 8,20% 6,75% Plejedistrikt Galten 7,95% 5,62% 7,29% Plejedistrikt Bøgeskov 7,58% 7,17% 6,73% Madservice 8,75% 6,67% Aktivitet og træning 5,12% 4,82% 4,81% Kontraktholdere under Handicapområdet 7,27% 7,61% 6,98% Landsbyen Sølund 8,58% 7,44% 7,87% Bavnebjerg Bo- og aktivitetscenter 7,71% 7,03% Socialpsykiatrien 6,62% 5,50% Bostederne Skanderborg 6,40% 5,78% 5,83% 6,33% Fagsekretariat Æ&H 4,37% 1,95% 3,54% 2,36% Specialrådgivningen Æ&H 10,80% 9,66% Side 1 af 5
2 (januar-april Visitation og hjælpemidler Æ&H 3,79% 1,89% 3,16% 1,51% Team økonomi/administration Æ&H 4,44% 1,43% 2,33% 3,42% Konsulentgruppen Æ&H 0,56% 2,09% 0,60% 2,09% Fagsekretariat Æ&H Ældre og Handicap 0,23% Beskæftigelse og sundhed 5,41% 4,50% Jobcenter 6,90% 5,51% 5,49% Jobcenter B 7,98% 5,25% 6,61% 5,22% Jobcenter A 5,60% 5,91% 4,89% 6,01% Jobcenter 2,11% 2,04% 6,66% 5,01% 4,57% 3,36% 9,07% 7,74% 1,02% Rusmiddelcenter 10,76% 9,20% 7,22% 6,89% #Konsulenter - 3,97% 4,00% 2,16% Det Kommunale Sundhedscenter 1,60% 3,11% 1,64% 1,27% Genoptræning 0,76% 0,69% 0,26% 0,24% UU Odder Skanderborg 6,95% 3,70% Unge UU UU Odder Skanderborg 4,10% 6,95% 3,49% Campus UU 3,04% Gazellen UU 1,22% 0,39% Kompetencecenter Skanderborg 3,24% 3,06% 4,19% Administrationen Kompetencecenter 14,78% 7,16% 9,70% 2,47% Socialpsykiatri og beskæftigelse 5,85% 3,81% 4,89% Virksomhedskonsulenter 2 1,98% 4,36% 2,72% 6,54% Virksomhedskonsulenter 1 2,01% 2,35% 2,46% 2,15% Særligt tilrettelagte projekter/værksted 2,54% Beskæftigelse og sundhed 0,24% Direktion2 2,10% Børn og Unge 5,74% 5,55% 5,00% Børn med særlige behov 6,41% 6,00% 5,48% 4,87% Skovbo, Skovby 9,14% 9,38% 7,46% 7,55% Tandpleje 3,52% 2,75% 3,18% 2,23% Dagtilbudsområdet 5,91% 6,58% 5,38% 5,62% Børnehaven Søvang 4,35% 11,54% 8,70% Højvangen dagtilbud 7,65% 10,40% 8,06% 9,42% Børnehuset Bifrost 4,79% 6,22% 6,63% 7,08% Hørning Dagtilbud 6,76% 6,80% 6,26% Dagpleje 7,20% 6,76% 5,73% 5,04% Ry dagtilbud 4,82% 9,27% 5,39% 6,90% Side 2 af 5
3 (januar-april Galten/Låsby dagtilbud 3,68% 5,05% Skovby/Stjær dagtilbud 5,30% 7,03% 4,31% 6,03% Hørning Juniorklub 3,90% 4,54% 4,19% 2,31% GJUK 1,32% 7,79% 3,53% 5,92% Dagtilbud Skanderborg By 3,93% 2,88% 2,82% 3,64% Møllegades børnehave 3,91% 6,82% 6,15% Sct. Georgsgårdens Børneog Ungecenter 2,84% 2,26% 1,93% Skoleområdet 5,84% 5,08% 4,95% 4,57% Knudsøskole 4,39% 8,78% 8,16% 6,88% Veng Skole og Børnehus 7,82% 10,22% 7,33% 7,61% Hørningskole 12,70% 6,99% 5,97% Bjedstrup Skole 5,55% 7,34% 6,96% 5,40% Bakkeskole 7,11% 5,60% 6,79% 4,69% Niels Ebbesen Skole 7,80% 4,39% 6,22% Landsbyordningen Ejer Bavnehøj 8,80% 6,04% 3,39% Stilling Skolen 6,10% 5,12% 5,97% 4,54% Morten Børup Skole 6,27% 5,82% 5,64% Låsby Skole 5,17% 5,81% 5,53% Gl. Rye Skole 5,42% 8,10% Herskindskole 9,32% 8,69% 5,32% Landsbyordningen Virring 6,57% 3,70% 4,31% 3,08% Højboskole 4,38% 3,74% Skovbyskole 5,11% 3,45% 3,68% 3,39% Gyvelhøjskole 6,50% 3,60% 5,26% Mølleskole 4,08% 2,99% 3,56% 3,35% Voerladegård Skolen 3,48% 4,73% Skanderborg Ungdomsskole 2,86% 1,82% 2,07% 1,86% Stjærskole 2,53% 4,22% 1,61% 5,09% Fagsekretariat B&U 3,71% 3,16% 2,79% 4,50% Myndighed og Foranstaltning 4,01% 3,59% 3,29% 6,23% PPR 3,28% 3,27% Udvikling og Administration B&U 2,76% 2,77% Pædagogik og læring 1,18% 2,12% 1,48% 0,83% Sundhedstjenesten 2,67% 3,00% 1,39% 4,74% SSP 1,23% 1,14% 6,59% Børn og Unge 1,26% 1,42% 9,08% Teknik og Miljø 3,82% 4,00% 4,62% 5,02% 7,83% 6,16% Park nord, entreprenør 20,01% 21,59% Vej - 2,95% 8,29% 4,28% 7,59% Park syd - Entreprenør 12,99% 2,70% 8,71% 0,41% 0,53% 0,49% 0,48% Værksted og bygninger - Entreprenør 0,43% 0,73% Side 3 af 5
4 (januar-april Byg og Ejendom 2,00% 3,87% 2,25% 4,81% Byggesag 2,23% 5,11% 2,61% 6,06% Byg og Ejendom 1,40% 0,54% 1,33% 1,80% Teknik og Miljø 4,83% 1,82% Natur og Miljø 3,32% 2,98% 1,74% 1,88% Miljøbeskyttelse 3,57% 1,89% 1,38% Naturbeskyttelse 2,56% 3,97% Natur og Miljø 3,62% 2,69% 1,09% Vej og Trafik 1,96% 9,82% 1,68% 4,76% Vej og Trafik - Anlægsarbejder 2,13% 10,75% 1,79% 5,19% Vej og Trafik 0,52% Kommunale Bygninger 1,08% Kommunale Bygninger 1,08% Direktion1 1,16% 1,28% 0,41% 0,50% Staben Kultur, Borger og Plan 3,48% 5,42% 3,82% Borgerservice 6,55% 4,90% Borgerservice 6,84% 4,18% 6,19% 5,30% Omstillingen 5,16% 4,37% Kontraktholdere 2,94% 5,67% 3,91% 4,64% Kulturskolen Skanderborg 3,95% 4,98% 5,92% Bibliotek 2,46% 3,61% 4,23% Kultur og Erhverv 2,14% 3,02% 1,14% Kultur og Erhverv 6,60% 3,87% 7,70% 1,97% Kultur og Erhverv (afd) 1,76% 1,79% 1,94% 1,07% Plan og Byudvikling 3,17% 8,99% 6,05% Plan og Byudvikling 3,17% 8,99% 6,05% Staben Kultur, Borger og Plan 1,70% Byråds- og direktionssekretariatet 5,17% 3,66% 10,70% 7,21% 5,44% 12,27% 13,54% 4,49% 7,47% 11,23% Restaurant 9,85% 1,53% 13,45% Byråds- og direktionssekretariat 1,41% 2,85% 2,73% Byråd, Kommunikationsteam 3,43% 0,70% 1,78% Byråds- og direktionssekretariatet 1,28% 0,43% Kreativ Center 5,94% 2,45% Økonomi/Innovation og IT 2,73% 3,49% 1,96% Indkøbsteam 25,18% 11,92% 2,07% Styring og budget 4,87% 3,08% 4,07% Styring og budget 6,52% 5,67% Opkrævning 2,12% 4,26% 5,23% Budget- og Analyseteam 3,56% 5,38% 3,58% 2,47% Digitalisering & Forretningsudvikling 1,90% 4,53% Digitalisering & Forretningsudvikling 1,90% 4,53% Finansteam 1,17% Finansteam 1,17% Side 4 af 5
5 (januar-april Kort & GISteam 0,60% 2,50% IT-afdelingen 2,72% 1,56% 1,62% 0,84% IT-afdelingen 5,06% 4,05% 3,81% 1,71% IT Drift & Support 3,99% 2,80% 1,87% 1,46% IT Teknik 1,52% 0,56% 1,16% 0,33% HR Staben 4,30% 3,77% 2,87% Forsikringsteam 3,34% 4,86% 4,80% Lønafdelingen 5,99% 3,61% 3,71% 3,75% HR-konsulentteam 2,04% 4,95% 2,15% 2,42% Personalejuridisk team 3,18% 1,94% 0,87% HR Staben 2,77% 0,90% 1,95% De viste data er baseret på følgende kriterier - Medarbejderkreds skal være lig med en af følgende Funktionær Kontraktans. chefer Lærer før 1/4-92 Overenskomstansat Ovk. seniorordning Tjenestemand Tjm. seniorordning Åremålsansat Åremålsansat Tj.mand - Organisatorisk enhed skal være lig med Borgmester Side 5 af 5
Fravær (fordeling %) 100,00% 64,31% 20,88% 12,41% 2,40% År til måned sidste år (januar-juli 2017) 5,55% 7,03% 7,39% 10,69% 6,24%
Udvikling i sygefraværsprocent 7.767.053,00 Andel af kort- og langtidssygefravær 2015 2016 2017 (jul Varighed kalenderdage Total 0-30 31-150 151-365 366-62,51% 2 1 2,67% 64,31% 20,88% 12,41% 6 2 13,10%
2016 Fravær (fordeling %) 100,00% 82,34% 8,19% 8,94% 0,53% 0,58% År til måned sidste år (januar-december 2016) 5,36% 6,64%
Udvikling i sygefraværsprocent 7.120.542,76 Andel af kort- og langtidssygefravær Varighed kalenderdage 2014 2015 Total 100,00% 100,00% 0-30 80,60% 8 31-150 9,25% 9,25% 151-365 9,83% 8,43% 366-0,32% 0,58%
Fravær (fordeling %) 100,00% 81,73% 9,25% 8,43% 0,58% År til måned sidste år (januar-september 2016) 5,13% 6,39% Kontraktholdere under Ældreområdet
Udvikling i sygefraværsprocent 6.936.339,13 Andel af kort- og langtidssygefravær 2014 2015 2016 (sep Varighed kalenderdage Total 0-30 80,60% 81,73% 8 82,12% 31-150 9,25% 9,25% 8,17% 8,79% 151-365 9,83%
Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-april 2016) År til måned (januar-april 2017) 5,81% 5,95% 7,17%
Sygefraværsprocent de seneste to år samt år til dato 6.830.696,83 Andel af kort- og langtidssygefravær 2014 2015 2016 (apr Varighed kalenderdage Total 0-30 80,25% 81,71% 82,34% 79,43% 31-150 9,37% 9,21%
Fravær (fordeling %) 100,00% 81,71% 9,21% 8,48% 0,61% År til måned sidste år (januar-januar 2016) År til måned (januar-januar 2017) 5,88% 6,63% 8,16%
Sygefraværsprocent de seneste to år samt år til dato 6.649.540,70 Andel af kort- og langtidssygefravær 2014 2015 2016 (jan Varighed kalenderdage Total 0-30 80,25% 81,71% 82,18% 71,84% 31-150 9,37% 9,21%
Stab HR/Personale & Løn. Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst:
Afrapportering ultimo april 2015 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær Kontraktmål Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 2015 med følgende tekst: Der
neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92%
2012 2013 2014neste 12 måneder Trend Total 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Skanderborg Kommune 5,55% 5,33% 5,36% 5,38% Å-historik 3,46% 10,33% 24,92% 25,92% #Mølleskolens Fritidsklub 14,15% 9,72% 28,15% 27,25%
Notat om analyse af MED-organisationen i Skanderborg Kommune september 2016.
Notat om analyse af MED-organisationen i. HovedMEDudvalgat besluttede på møde den 1. juni 2016 at undersøge MED-organisationen i Skanderborg Kommune med det formål at klarlægge MED-organisationen. Analysen
Bevillingsoversigt
Skanderborg Byråd 3.280.274 3.216.459 3.220.053 3.232.004 1. Demokrati 10.832 9.556 11.620 8.885 Demokrati ovf. 2.704 3.162 2.530 2.530 Demokrati ej ovf. 8.128 6.394 9.090 6.355 2. Personale 55.882 55.970
Midtvejsevaluering efter 1. halvår 2014 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær
Midtvejsevaluering efter 1. halvår 20 på kontraktmål nedbringelse af sygefravær Kontraktmål Nedbringelse af sygefravær er et obligatorisk mål i alle udviklingskontrakter/aftaler i 20 med følgende tekst:
Undervisnings og Børneudvalget den 7. april 2016 Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen
Undervisnings og Børneudvalget den 7. april Punkt 45 Evaluering og justering af implementeringen af skolereformen Understøttende undervisning kan varetages af både lærere og Pædagoger Udgift til fuldtidsstillinger
Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Bilag 7: Flytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative flytninger. Flytningerne
OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE
OVERSIGT OVER KONTRAKTHOLDERE I SKANDERBORG KOMMUNE Marts 2016. I Skanderborg Kommune er der i alt 57 kontraktholdere, hvoraf de 9 er selvejende. Der er i alt ca. 4.236 ansatte hos kontraktholderne, heraf
Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Bilag 4: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over omflytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED?
ÆNDRINGER I VORES AFTALTE RETFÆRDIGHED? Konsekvens af ny socioøkonomisk faktor Konsekvens af ny socioøkonomisk faktor 2013 socioøk. Aktuel tildeling Difference Bakkeskolen 1.260.293 1.160.176-100.117 Bjedstrup
Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet 1. Indledning Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og Ungeområdet til orientering for det politiske og administrative
Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
# $#%!& ' & "! *) +,*-' )'.+& #! 0 '! 2 ' ' 3 ' ) ' 6' + #% ) 7#7' #% & ) 7 <
!" # $#%!& ' & "! ( ' " )! *) +,*-' )'.+& "! /)''0'* 1)+ #! 0 '! 2 ' ' 3 ' 2+ + '33 $%&! '.+3& &4 5) ' 6' + #% 7 8 + 9 + ) 7#7' 6 7 5 6 #% & ) 7 "' &' " 5&#:(;&$#%:7 ; %; 5' ' & 9#"'+"& < + + 6 7 < Brutto
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet 1. Indledning Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og Ungeområdet til orientering for det politiske og administrative
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2016/ /28
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE /-/ INDHOLD Indledning og hovedforudsætninger Modelmæssige forudsætninger Elevfordelingstabeller Resultattabeller Elevtalsprognosen /-/ er udarbejdet af COWI for Skanderborg
GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)
E Låsby Skole Den Fri Hestehaveskole Herskindskolen Skovbyskolen Gyvelhøjskolen Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e) Mølleskolen Gudenåskolen Stjærskolen Jeksendalskolen Højboskolen Bakkeskolen
Konsekvensberegning for perioden 1. august 2014-31. juli 2016: (overgangsperiode)
Konsekvensberegning for perioden 1. august 2014-31. juli 2016: (overgangsperiode) Konsekvensberegning af skolereformen i overgangsperioden ud fra faktisk elevtal pr. 5. september 2013 2014 (årligt fra
Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet
Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet 1. Indledning Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og ungeområdet til orientering for det politiske og administrative
Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Budgetopfølgning ultimo januar 2015 Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet
Aktivitet og økonomi på Børn- og Ungeområdet 1. Indledning Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og Ungeområdet til orientering for det politiske og administrative
AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET
AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET 1. INDLEDNING Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og ungeområdet til orientering
AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET
AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET AKTIVITET OG ØKONOMI PÅ BØRN- OG UNGEOMRÅDET 1. INDLEDNING Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og ungeområdet til orientering
Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet
Aktivitet og økonomi på Børn- og ungeområdet 1. Indledning Notatet indeholder en række oversigter over demografi og aktivitet på Børn- og ungeområdet til orientering for det politiske og administrative
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2014/ /27
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE /-/ INDHOLD Indledning og hovedforudsætninger Modelmæssige forudsætninger Elevfordelingstabeller Resultattabeller Elevtalsprognosen /-/ er udarbejdet af COWI for Skanderborg
Transportvaneundersøgelse
Transportvaneundersøgelse Skanderborg Kommune Maj 2017 Indhold Introduktion... 3 Metode... 3 Respondenter... 4 Spørgeguide... 5 Fejlkilder... 5 Resultater... 6 Bilag 1... 15 Børns transport til skole i
GRUNDSKOLEVEJLEDERE Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e)
E Låsby Skole Den Fri Hestehaveskole Herskindskolen Skovbyskolen Gyvelhøjskolen Klik på en skole og få info om skolens vejleder(e) Mølleskolen Gudenåskolen Stjærskolen Jeksendalskolen Højboskolen Bakkeskolen
Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose September Dagtilbud. 3 6 år
Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose 2013-2024 September 2013 Dagtilbud 3 6 år Indledning. Det er analysens formål at give et overblik og en aktuel status i forhold til kapacitet
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2019/ /36
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE /-/ INDHOLD Indledning og hovedforudsætninger Modelmæssige forudsætninger Elevfordelingstabeller Resultattabeller Elevtalsprognosen /-/ er udarbejdet af COWI for Skanderborg
Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose November Dagtilbud. 0 6 år
Analyse kapacitet og kapacitetsbehov jf. befolkningsprognose 214-226 November 214 Dagtilbud 6 år Indledning. Det er analysens formål at give et overblik og en aktuel status i forhold til kapacitet og kapacitetsbehov
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE 2018/ /30
ELEVTALSPROGNOSE SKANDERBORG KOMMUNE /-/ INDHOLD Indledning og hovedforudsætninger Modelmæssige forudsætninger Elevfordelingstabeller Resultattabeller Elevtalsprognosen /-/ er udarbejdet af COWI for Skanderborg
Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2013 til 2014
Bilag 2a: Overblik over overførsler fra Overførsler fra Undtaget fra overførsel (går i kassen) DRIFT Regnskab Mer-/mindreforbrumerforbrug Netto Bruttogæld Bruttoopsparing Netto Brutto- Bruttomindreforbrug
Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014
Brugerundersøgelse om UU-vejledningen i grundskolen 2014 Antal elever: : 348 Skanderborg Kommune: 778 Samlet 1162 3. Hvad valgte du som nr. 1, da du den 1. marts skulle vælge, hvad du skal efter det her
Konstitueret børne- og ungechef orienterde om ansættelsesproceduren som kontraktholder for Bjedstrup Skole.
Dagsorden Dato: 05-01-2017 15:00:00 Udvalg: Undervisnings- og Børneudvalget Sted: Mødelokale 1.S.04, Fælleden 1 Godkendelse af dagsorden 05-01-2017 Sagsnr.: 00.01.00-A00-32-15 Dagsordenen blev godkendt.
Bilag: Analyse af skolebuskørslen. Skanderborg Kommune. - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015
Bilag: Analyse af skolebuskørslen i Skanderborg Kommune - Med anbefaling til mulige ændringer af de åbne skoleruter fra august 2015 Fagsekretariaterne Børn og Unge og Teknik og Miljø, Skanderborg Kommune
Bilag 2a: Overblik over overførsler fra 2015 til 2016
Bilag 2a: Overblik over overførsler fra merudgift, mindreudgift) gæld, opsparing) Mer- /mindreforbrug DRIFT 2015 Overførsler fra budget Regnskab Netto Bruttoopsparing Bruttogæld Netto merforbrug, mindreforbrug)
CO 2 regnskab for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 regnskab 2009 for virksomheden Skanderborg Kommune Skanderborg Kommune Februar 2011 Indholdsfortegnelse Side 3 Side 5 Skanderborg Kommune er en Klimakommune Energiforbrug og CO 2 udledning Side 7
Drift Tillægs Side 1 af 2
Drift Aktuelt Forventet Afvigelse Tillægs Budget Forbrug Kr. % Bevillinger 00 Direktionen Direktionen 16.815 16.815 0 0,0 0 Total Direktionen 16.815 16.815 0 0,0 0 01 Administration og service Stab Fællessekretariatet
Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune med fordeling på 4 lokalområder i kommunen.
Notat Dato 23. maj 2016 Plejebolig-behov i Skanderborg Kommune 2016-2027 med fordeling på 4 lokalområder i kommunen. Med analyse af brug af plejeboliger fra 2005. Budget & Analyse Staben Økonomi, Innovation
CO 2 regnskab 2011, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 regnskab, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune Skanderborg Kommune Juli 2012 Indhold Skanderborg Kommune er en Klimakommune... 3 Energiforbrug og CO 2 udledning... 3 Klimaplan for virksomheden
Fagsekretariatet Børn Og Unge. Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017
Fagsekretariatet Børn Og Unge Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 2017 Indledning. Det er analysens formål at give et overblik og en aktuel status i forhold til kapacitet
Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december 2013. Skolereformen arbejdsgrupper
Bilag til nyhedsbrev om skolereformen december 2013 Skolereformen arbejdsgrupper Tema: En ny skoledag En længere og varieret skoledag Understøttende undervisning Arbejdsgruppen skal afdække nye muligheder
Udarbejdet 28-07-2015 Side 1
Stabsfunktioner 5798007236151 Borgerservice Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg 5798007236199 Team Forsikringer Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg 5798007236106 Ledelsessekreteriatet Valdemarsgade 43 4760
INDHOLDSFORTEGNELSE. Indholdsfortegnelse REGNSKABSOVERSIGT... ORANGE FANEBLAD GARANTI- OG EVENTUALFORPLIGTELSER... BLÅ FANEBLAD
BILAG REGNSKAB Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE REGNSKABSOVERSIGT... ORANGE FANEBLAD GARANTI- OG EVENTUALFORPLIGTELSER... BLÅ FANEBLAD STATUSBALANCE... GRØN FANEBLAD Regnskabsoversigt på bevillingsniveau
december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune
december 2017 LEDELSESTEAM på FOLKESKOLERNE i Skanderborg Kommune Skoledistrikter i Skanderborg Kommune 2 Bakkeskolen Skolevej 2, 8362 Hørning Tlf.: 8794 2777 www.bakkesko.dk bakkeskolen Anne Grete Nydam
Introduktion til Handicap og Socialpsykiatriområdet
Introduktion til Handicap og Socialpsykiatriområdet Lovgivning Hjemmel for afgørelser og indsatser findes i: Serviceloven Sundhedsloven Almenboligloven Trafikselskabsloven Specialundervisningsloven Lov
Udarbejdet 18-11-2015 Side 1
5798007209971 Myndighed/Psykiatri Storegade 56 4780 Stege 5798007209995 Afdeling for Pleje og Omsorg Storegade 56 4780 Stege 5798007210038 Åndehullet (Beskæftigelsesprojekt) Algade 117 4760 Vordingborg
Udarbejdet 18-11-2015 Side 1
5798007233341 10. klasse Center Chr. Rihardtsvej 43 4760 Vordingborg 5798007224196 Administration P/H Storegade 56 4780 Stege 5798007210809 Administration, hjælpemidler Storegade 56 4780 Stege 5798007235161
Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering
Bilag til kvalitetsrapporten for kommunens skoletilbud 2012 Fagsekretariatets opsamling og vurdering Årets kvalitetsrapport for kommunens skoler er en opfølgning fra de enkelte skoler i forhold til det
Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Bilag 9: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over omflytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 -regnskab 2016, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune juni 2016 Sammenfatning...3 Hvad er en Klimakommune?...4 Bygninger...5 Indsatser overfor energiforbrug i kommunens bygninger...6 Skift
Rebild Kommune - Total Oprindeligt budget / kr.
1/13 budget / Kapitalmidler U/ DKK DKK DKK U 1.844.113 1.106.685 1.870.314 59,17-407.283-228.809-431.357 53,04 Arbejdsmarkedsudvalg U 419.276 263.684 437.081 60,33-144.728-98.399-161.728 60,84 Arbejdsmarked
KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2017/18. Skanderborg Kommune
KVALITETSRAPPORT Skoleåret 20 Skanderborg Kommune INDHOLD 1. LÆSEVEJLEDNING... 2 1.1. Kvalitetsrapportens datagrundlag... 2 1.2. Rapportens opbygning... 3 2. RESULTATER... 4 2.1. Karakterer ved afslutningen
Oversigt over skolernes svar på udvalgets spørgsmål maj 2017
Skole Svar på spørgsmål 1: Svar på spørgsmål 2: Har skolen målrettede tiltag i forhold til faglig særligt stærke elever? Hvis ja, hvilke? Bakkeskolen Ingen målrettede tiltag. Nej. Bjedstrup Skole Bjedstrup
Udarbejdet 28-07-2015 Side 1
5798007233341 10. klasse Center Chr. Rihardtsvej 43 4760 Vordingborg 5798007224196 Administration P/H Storegade 56 4780 Stege 5798007210809 Administration, hjælpemidler Storegade 56 4780 Stege 5798007235161
CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 -regnskab 2017, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune 6. juli 2018 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Hvad er en Klimakommune?... 4 Bygninger... 5 Indsatser overfor energiforbrug i
Skanderborg Kommune søger Ældreog Handicapchef
Skanderborg Kommune søger Ældreog Handicapchef Kan du løfte stillingen som Ældre- og handicapchef i Skanderborg Kommune og sikre styringen og den fortsatte udvikling på området? En udvikling hvor vi sætter
CO 2 -regnskab 2015, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 -regnskab 215, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune juni 216 Sammenfatning... 3 Hvad er en Klimakommune?... 4 Bygninger... 5 Indsatser overfor energiforbrug i kommunens bygninger....
Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår ikke.
Nøgletal på dagtilbudsområdet Afgrænsning Organisatorisk afgrænsning: Børnehaver, vuggestuer og integrerede institutioner Ansættelsestype Ordinært ansatte. Elever og personer ansat på særlige vilkår indgår
Bilag til CO2 regnskab 2014 Energirapporter til skoler
Bilag til CO2regnskab 2014 Energirapporter til skoler Energirapporter 2014 Skoler Indholdsfortegnelse Energirapporter 2014 Skoler... 1 Energirapport 2014 - Bakkeskolen... 2 Energirapport 2014 - Bjedstrup
Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer
Personalejuridisk Af Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Tabel 1 Månedslønnede fordelt på ansættelsesform 01.01.12 01.01.13 01.01.14 Ændring 01.01.13 Antal Antal Antal Antal % 5189 1.1
KVALITETSRAPPORT. Skoleåret 2015/16. Skanderborg Kommune
KVALITETSRAPPORT Skoleåret 2015/16 Skanderborg Kommune INDHOLD 1. LÆSEVEJLEDNING... 2 1.1. Kvalitetsrapportens datagrundlag... 2 1.2. Rapportens opbygning... 4 2. RESULTATER... 5 2.1. Elevernes faglige
CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 regnskab 2012, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune Skanderborg Kommune maj 2013 Indhold Skanderborg Kommune er en Klimakommune... 3 Energiforbrug og CO 2 udledning... 3 Klimaplan for
Elev- og klassetalsprognose
Elev- og klassetalsprognose 2013 2025 Indledning Denne elev- og klassetalsprognose indeholder en prognose for elev- og klassetal for almenområdet for de enkelte skoler. I de tal, der er beregnet for almenområdet
Arbejdsmiljø- og MED-organisation Oktober 2014 Læsevejledning Organisationen herunder har; 1 Område-MED, der dækker samtlige enheder 1, der dækker 2 enheder, som samtidig har 1 fælles Arbejdsmiljøgruppe
Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om administrative omflytninger. Omflytningerne
december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune
december 2017 LEDELSESTEAM DAGTILBUD Skanderborg Kommune Skoledistrikter i Skanderborg Kommune Skanderborg Dagpleje Daglig leder Else Sall Tlf.: 8794 7286 else.sall Souschef Nancy Mikkelsen Tlf.: 8794
Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer
Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Tabel 1 Månedslønnede fordelt på ansættelsesform 1.1.14 1.1.15 Ændring 1.1.15 Antal Antal Antal % 5371 1.1 Overenskomstansatte 4.178 4.373 195 82 1.2
Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse
Syddjurs Kommunes organisation Opdateret Januar 2015 Koncernledelse Direktion strategi og udvikling Jesper Hosbond Jensen Kommunaldirektør, Ref: Ledelsessekretariatet og Økonomisk sekretariat Poul Møller
Personaleoversigt. (side )
(side 222-229) 222 2016 SAMT OVERSLAGSÅRENE 2017-2019 Personaleoversigt I nedenstående oversigt er de lønrelaterede udgifter for det vedtagne budget for 2016 til 2019 vist. Arbejdsmarkedsudvalget 22.400
Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet. April 2016
Analyse af kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet April 216 Indledning. Det er analysens formål, at give et overblik og en aktuel status i forhold til kapacitet og kapacitetsbehov på dagtilbudsområdet.
KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet
KVALITETSRAPPORT 2.0 Skoleområdet 2013/14 Hjernen&Hjertet INDHOLD 1 FORORD... 3 2 LÆSEVEJLEDNING... 4 2.1 Kvalitetsrapportens datagrundlag... 4 2.2 Rapportens opbygning... 4 3 POLITISKE VISIONER FOR KOMMUNENS
Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune Arbejdsmarked 5798007151300 Integration 5798007148317 Sprog & Integration / Kantine 5798007151386 AM projekt / Bevægelse 5798007148324 Sprogskole 5798007148300 Guldborgsund Zoo &Botanisk
Uddannelsestal Skanderborg Kommune. fra grundskole til ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg
Uddannelsestal 2012 fra grundskole til ungdomsuddannelse Skanderborg Kommune Udarbejdet af Ungdommens Uddannelsesvejledning Odder Skanderborg Indholdsfortegnelse Forord... 3 Hvordan ser det ud lige nu?...
Tilbagemeldinger fra kontraktholdere og aftaleholdere på spørgsmål vedr. politik for mødet mellem borger og kommune
Tilbagemeldinger fra kontraktholdere og aftaleholdere på spørgsmål vedr. politik for mødet mellem borger og kommune Der er stillet tre spørgsmål Spørgsmål 1: Hvordan arbejdes der ud fra Politik for mødet
CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan. for virksomheden Skanderborg Kommune
CO 2 regnskab 2013, og Klimaplan for virksomheden Skanderborg Kommune Skanderborg Kommune august 2014 Indhold Sammenfatning... 4 Hvad er en Klimakommune?... 4 Energiforbrug og CO 2 udledning... 5 Bygninger...
Personaleoversigt. (side ) 211 BUDGET 2018 SAMT OVERSLAGSÅRENE
(side 211-217) 211 BUDGET SAMT OVERSLAGSÅRENE - Personaleoversigt I nedenstående oversigt er personaleoversigten for det vedtagne budget for til vist. Alle beløb er i -priser (i hele 1.000 kr.) Arbejdsmarkedsudvalget
Byrådet. Direktionen. Digital Udvikling. Planlægning. Kommunale Ejendomme. Byg og Miljø. Land og Vand. Autisme
Organisationsdiagram Byrådet Direktionen Viden og Strategi Økonomi Politisk Administrativ Sekratariat Intern Udvikling og Personale HR-udvikling Service og Digitalisering Koncern-IT Kommunikation Ekstern
Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Budgetopfølgning ultimo januar 2016 Bilag 7: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om
PERSONALE KONSULENT LØN- KONSULENT. Tlf.nr./ . Tlf.nr./ CENTER/AFDELING/ENHED
Hvem er din Personale- og Lønkonsulent - gældende 1. november 2018. CENTER/AFDELING/ENHED PERSONALE KONSULENT Tlf.nr./e-mail LØN- KONSULENT Tlf.nr./e-mail Byrådsmedlemmer Claus Bentzen 54731066/25180936
Referat. Dato: :00:00. Sted: Konferencesalen, Rådhuset 1/39
Referat Dato: 03-09-2015 15:00:00 Udvalg: Undervisnings- og Børneudvalget Sted: Konferencesalen, Rådhuset 1/39 Referat Indholdsbetegnelse Indholdsbetegnelse 108 Godkendelse af dagsorden 3. september 2015
handicapområdet til arbejdsmarkedsområdet. Administration (Beskæftigelse og sundhed) Børn og unge med særlige behov
Bilag 5: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt I denne budgetopfølgning er der både omflytninger indenfor drift, finansiering og anlæg. 1. DRIFT I tabel 1 er en oversigt over omflytninger
Bilag 1a: MED-organisationen
Bilag 1a: MED-organisationen Redaktionelle ændringer godkendt af Hoved MED den 7. december 2016 Ledelses- og medarbejderrepræsentationen (antal er op til) Hoved MED Formand: Kommunaldirektøren Direktør
FORUM TEATER. Livet på spil 2012. Skanderborg Kommune
FORUM TEATER Livet på spil 2012 Skanderborg Kommune Mølleskolen Skanderborgvej 50 8680 Ry Dato: 20.08.2012 kl. 10:00 og 12:00 Sted: Hallen Kontaktperson (lærer): Mette Sidenius Tlf.:28 57 37 16 Mail: mette.sidenius@skolekom.dk
Fraværsprocent pr. årsværk
Fraværsprocent pr. årsværk Antal ansættelsesforhold pr. dags dato Jan 2017 - Dec 2017 Feb 2017 - Jan 2018 Mar 2017 - Feb 2018 Apr 2017 - Mar 2018 Maj 2017 - Apr 2018 Jun 2017 - Maj 2018 Jul 2017 - Jun
Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune
Kapacitets og strukturanalyse af skoleområdet i Skanderborg Kommune Bilagsrapport 20. februar 2008 Indholdsfortegnelse 1. Bilag 1: Lokaleoversigter 1 2. Bilag 2: Forventet, fremtidigt elev- og klassetal
Folkeskoler i Skanderborg Kommune
Folkeskoler i Skanderborg Kommune december 2017 Alle børn og unge i Skanderborg har ret til et godt børne - unge liv, hvor børn/unge overvejende har oplevelsen af glæde, tryghed, engagement, begejstring
Tlf.nr./ . Tjenestemandspensionister Claus Bentzen/ 1066/CBE Søren Kocemba 1080/SKH
Hvem er din Personale- og Lønkonsulent - gældende 1. november 2016. CENTER/AFDELING/ENHED PERSONALE KONSULENT Tlf.nr./e-mail LØN- KONSULENT Tlf.nr./e-mail Byrådsmedlemmer Claus Bentzen 1066/CBE Søren Kocemba
KVALITETSRAPPORT 2.0. Skoleområdet 2013/14. Hjernen&Hjertet
KVALITETSRAPPORT 2.0 Skoleområdet 2013/14 Hjernen&Hjertet INDHOLD 1 FORORD... 3 2 LÆSEVEJLEDNING... 4 2.1 Kvalitetsrapportens datagrundlag... 4 2.2 Rapportens opbygning... 4 3 POLITISKE VISIONER FOR KOMMUNENS
Personaleoversigt. (side ) 179 BUDGET 2019 SAMT OVERSLAGSÅRENE
(side 179-185) 179 BUDGET 2019 SAMT OVERSLAGSÅRENE 2020-2022 Personaleoversigt I nedenstående oversigt er personaleoversigten for det administrative budget for 2019 til 2022 vist. Arbejdsmarkedsudvalget
SKANDERBORG KOMMUNE TOTAL KRÆNKENDE ADFÆRD DELTAGERE: 3553, INVITERET: 4851
SKANDERBORG KOMMUNE TOTAL DELTAGERE: 3553, INVITERET: 4851 12 10 8 6 4 2 Ja dagligt ugentligt månedligt af og til Nej Været udsat for mobning 1% 4% 95% Været udsat for trusler 1% 2% 1% 9% 88% Været udsat
Samlet oversigt over alle høringssvar vedr. røgfri kommunale miljøer
Bilag 2 23. februar 2019 Samlet oversigt over alle høringssvar vedr. røgfri kommunale miljøer Dato 23. februar 2019 Din reference Helle Vestergaard Ibsen Mobil: 30542705 Oversigten er delt op i tre afsnit:
Dagtilbud mod fremtiden - Notat til brug for ansættelse af dagtilbudschef
Dagtilbud mod fremtiden - Notat til brug for ansættelse af dagtilbudschef NOTATETS FORMÅL Notatets formål er at sætte rammerne for Dagtilbuds fremtidige organisation og struktur. Notatet anvendes i forbindelse
Renovering af ventilationsanlæg og akustikforhold Mølleskolen
Renovering af ventilationsanlæg og akustikforhold Mølleskolen dvalg: ndervisnings- og Børneudvalget Politikområde: Skoler og pædagogiske fritidstilbud Projektnavn / 2017 2018 2019 2020 Renovering af ventilationsanlæg