Referat fra mødet i Den kommunale og Regionale Landsbrancheklub for specialarbejdere - Regionsudvalg Nord Den 7. maj 2012 hos 3F Aalborg.

Transkript

1 Dagsorden Regionsudvalg Nord for den Kommunale/regionale Landsbranche Klub for specialarbejdere Tidspunkt: Mandag den 7. maj 2012 kl Mødested : 3F Aalborg afdeling, Hadsundvej Aalborg OBS!! Det planlagte møde den 24. maj aflyses hermed 1. Velkomst og godkendelse af dagsordenen, samt godkendelse af referatet fra sidste møde 9. februar 2012 i 3F Thy-Mors, samt referat af ekstraordinære møde 21. marts 2012 afholdt på Comwell Hotel i Rebild. 2. Nyt fra Forbundets offentlige gruppe- herunder strukturdebatten mv. v/john Hansen 3. Konstituering 4. Nyt fra LBK på landsplan og års/landsmødet på Langsøhus april Evaluering af 12/12-konferencen marts 2012 på Comwell Hotel i Rebild 6. Udvidelse/tilpasning af regionsudvalget - ønske fra Thy-Mors afdeling 7. OK 13, status, nyt mv. v/claus 8. Lokalnyt 9. Eventuelt I mødet deltog: Kim Nymand Olsen, Pelle Christensen, Ole Ranum, Erling Christensen, Anne Marie Als, Ulla Carlsen, Gitte Christiansen, Benny Karlsen, Dorthea Jensen, Bjarne Mikkelsen, Lindy Mortensen, Søren Grønberg, Claus Pedersen, John Hansen. Afbud fra Bente Kirk, Kingo Nielsen og Preben Christensen Ad 1) Velkomst og godkendelse af dagsordenen, samt godkendelse af referatet fra sidste møde februar 2012 i 3F Thy-Mors, samt referat af ekstraordinære møde 21. marts 2012 afholdt på Comwell Hotel i Rebild. Dorthea bød velkommen til mødet, og det fine fremmøde trods ændringer i mødedagen. Side 1 af 6

2 Dorthea blev valgt som formand for LBK. Det betyder også at Dorthea er indtrådt i overenskomstforhandlingsudvalget for specialarbejderne. Referaterne fra møderne den 9. februar 2012 og 21. marts 2012 blev godkendt uden bemærkninger. Ad 2) Nyt fra Forbundets offentlige gruppe- herunder strukturdebatten mv. v/john Hansen Ud fra gruppereferaterne er der socialpædagogiske vinkler i private virksomheder pludselig en offentlig part mht. overenskomst mv. Det er ift. psykiske og andre handicappede der kommer på arbejde. Der mangler en afgrænsning ift. personkredsen ift. vores overenskomstområder. Dette er et fokusområde. Der mangler kalkulationsredskaber ift. konkurrencedelen. Hvis der er nogen i udvalget der har kendskab til området hører John gerne om det. 7-dages reglen volder problemer nogle steder. Gruppebestyrelsen er enige om at dispensationer kun gives ved en ganske særlig grund. Vigtigt at det er de forskellige forbund der aftaler det samme, idet der blandt FOA og SL er andre opfattelser end 3F s. AKUT-fonden, afdelingernes træk på denne har der været fokus på. Det er ikke midler der kan trækkes ind i afdelingernes kasser. Stor forskel på trækket og dette har betydet at vilkårerne nu har været drøftet. Lokale struktur, og strukturdebatten generelt. Gruppebestyrelsen har haft 1 temadag om strukturen. Stor forskel på hvordan den enkelte afdeling drøfter dette. De fleste afdelinger har lagt diskussionen i afdelingsbestyrelserne. Det der fylder meget er især den lokale struktur. Der drøftes også nuværende kommunegrænser som en mulighed for fremtidens 3F afdelinger. Dette vil især ift. de offentligt ansatte være fatalt, da den nuværende struktur af 3F afdelinger er dannet uden skelen til den kommunale struktur. Nærhedsprincipper, samarbejdsmodeller er oppe at vende også. Der kan være både geografiske forhold der kan betyde noget. At tænke nye måder at aktivere medlemmer på, bl.a et opgør om afholdelse af generalforsamlingerne på en anden måde er også oppe. Debatterne kører fortsat i afdelingerne, og gruppebestyrelsen skal inden sommerferien 2012 behandle sagen igen. Bred debat om strukturen dannelsen af 3F inden kommunalreformens indførsel. Smertegrænsen ift. de små afdelinger contra den service medlemmerne kan få er vigtig. Vigtigt at kigge på de naturlige oplande og den lokalpolitiske indflydelse også. Det af hovedbestyrelsens nedsatte udvalg, OPU, - Organisationspolitiske udvalg behandler de forslag/bemærkninger som afdelingerne skal indsende inden sommerferien John er udpeget af offentlige gruppebestyrelse til at deltage i dette udvalg, som skal levere materialet til den kommende kongres i 2013 hvor 3F i Fremtiden skal besluttes. Hver anden HB møder er ½-dage, og på disse møder er gruppebestyrelsesmøderne også kun ½ dag. Dette er frustrerende da den nødvendige tid ikke altid er til stede. Side 2 af 6

3 Husk det altid er muligt via John at bede om at få punkter sat på dagsordenen hvis det ønskes. FIU-besparelser har været drøftet, også i gruppebestyrelsen, men primært i hovedbestyrelsen. Alle valgte og ansatte er sat udenfor hvilket giver problemer. Offentlige gruppe har besluttet at alle nyansatte inden for det området inviteres over 1 dag i forbundshuset/gruppen. Lokale FiU-kurser kan arrangeres, vigtigt at fokusere på denne mulighed. Det er LBK Nords indstilling at denne beslutning om kun valgte tr. kan deltage ikke er i orden, idet afdelings ansatte også har stor behov for i fællesskab med tillidsfolkene kan udvikle sig sammen. En dag i forbundet anerkendes, men giver ingen økonomiske besparelser. Der mangler en klar udmelding fra Forbundets ift. ændringerne i FiU-systemet. Forslag om et kvote-system ud til afdelingerne, så det er afdelingerne der prioriterer hvem der har behov for at deltage og hvornår uden skelen til om det er afdelingsansatte eller tillidsvalgte fra arbejdspladserne. Ad 3) Konstituering Tillykke med formandsvalget til Dorthea. Kim foreslog Ole Ranum som ny formand, Claus Pedersen ny næstformand og genvalg til Benny E. Karlsen som sekretær. Indstillingen blev fulgt, og de nævnte er valgt. Benny sørger for at orientere offentlige gruppe. Ad 4) Nyt fra LBK på landsplan og års/landsmødet på Langsøhus april 2012 Dorthea: Der har ikke været afholdt møder siden årsmødet landklubben. Dorthea har meddelt David Gibson at Peter Jonassen ikke fortsat skal være en del af FFL hvor Peter var formand, hvilket der er enighed om i Region Nord. 25. juni afholdes næste møde i bestyrelse og repræsentantskab. Ny næstformand i landsklubben er Ole Steen Jensen fra Silkeborg, og nyvalgt kasserer blev Carsten Olesen. (Foreløbig plan for møderække i LBK s bestyrelse og repræsentantskab for 2012/2013 udleveret). Skal bl.a. bruges til planlægningen af de regionale møder i Landsmødet forløb fint, trods manglende beretning mv., og uroen ift. Peter Jonassens beslutning om at gå. Alle valg foregik i god ro og orden, og årsmødet blev en succes. Der vil blive arbejdet på at der ift. vedtægter, hjemmeside mv. findes gode og konstruktive løsninger. Enighed om at Lone Korsgaard sættes på maillisten fra region nord - så oprettelser på hjemmesiden og rettelserne foretages. Benny sørger for dette. Side 3 af 6

4 Ad 5) Evaluering af 12/12-konferencen marts 2012 på Comwell Hotel i Rebild En succes, ikke mindst set ud fra at der ikke i år som optakt til forhandlingerne blev udtrykt manglende tro på at det var muligt at opnå nogen forhandlingsaftaler, som vi oplevede ved med sidste OK10 oplæg fra gruppen. Repræsentanterne fra forbundet gjorde det godt. Der var en god bred deltagelse fra afdelingerne, som ønskes gentaget fremover. Der var tilfredshed med mere tid til de enkelte ok-områder end det planlagte orienteringsmøde i Aabybro som gruppen havde lagt op til på deres landsturné. Ønske om en netværksstruktukonference i efteråret 2012 hvor evt. Poul Erik Skov kunne komme og give et oplæg om de problemstillinger og mulige løsninger der er ift. debatten om ny 3F struktur, hvor det offentlige område vil kunne blive det område der mærke den nye struktur mest, da overlappet mellem kommuner og 3F afdelinger er størst. Yderligere punkt er samarbejde netværkene imellem. Gitte, Conni, Claus, Ole og Benny sætter sig sammen og laver forslag til program mv. Ad 6) Udvidelse/tilpasning af regionsudvalget - ønske fra Thy-Mors afdeling Søren redegjorde for problemstillingen, idet 3F Thy-Mors dækker 2 kommuner. Der er enighed om at der dispenseres for vedtægterne så både Thisted og Mors kommunalt ansatte specialarbejdere fremadrettet får mulighed for at være repræsenteret på møderne sammen med 1 repræsentant for 3F Thy/Mors afdeling. Ad 7) OK 13, status, nyt mv. v/claus John: Gruppebestyrelsen har drøftet de materialer der udsendes ift. OK13. Der udsendes kort, plakater, klistermærker QR-koder mv. ud til afdelingerne. Offentlige gruppe er meget tilfredse med at regionerne samler ind og sender fælles forslag ind til overenskomsterne. Ros til region nord. Når gruppen får afdelingernes ok-forslag, samles disse og udsendes til afdelingerne igen. Forventningerne til næste års forhandling drøftes, ikke mindst set ud fra aftalerne på det private område i år som har givet små stigninger. Modparter drøfter fortsat at uddannelse er en udgift, Der gødes hele tiden for at forberede forhandlingerne, men det er meget svært. Allerede indkommet 350 OK-forslag i 3F Aalborg afdeling. Gruppens OK13-materialer er der ikke tid nok til at kunne aktivere medlemmerne, ikke mindst set ud fra forberedte regionale møde med gruppen var datofastsat til den 15. maj Udsendelse med forslag til krav OK13 skal ske senest den 1. februar 2012 er der enighed om i LBK Nord 18. juni deadline for OK-krav/ønsker til forbundet. Side 4 af 6

5 OK-udvalget Ole, Claus, Dorthea og Benny mødes i 3F Mariager Fjord afdeling onsdag den 13. juni 2012 og gennemgår forslagene, og prøver at koordinere og lave fælles ok-krav. Afdelingerne vil altid frit kunne indsende egne forslag sideløbende med fælles ok-forslag.. Ad 8) Lokalnyt Oprettelse af et netværk for specialarbejdere ansat på forsyningsområdet, vandsektoren, forbrænding mv. er en opgave der skal arbejdes videre med. Dette skal ske i lighed med oprettelsen af eget netværk for rengøringsassistenter ansat på sygehusene, og være netværk primært for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Kim Nymand Olsen Mariagerfjord kommune: Partnerskabsaftale med Mariagerfjord kommune ift. virksomhedscentre har fået straksaktivering med pr. 1. juni 2012 på park/ trafik-området. Kim sidder med ved bordet, og har været med til at aftale betingelserne for dette. (Sikkerhed/geografiske problemer/hjælpemidler etc.) Opgaverne er planlagt til at være opgaver der i forvejen ikke bliver udført, primært i de små byer hvor foreninger/bysamfund har ønsker om anlægs/vedligeholdelsesopgaver. Temauge 24/2012 med fokus på mænds sundhed gennem Sund By. 2 dage i uge24 får materielgårdene i Hadsund og Hobro besøg. Undersøgelserne foregår i arbejdstiden. Informative lønsedler er fortsat et uafklaret emne, som ligger i den offentlige gruppe som undersøger kravene til bl.a. afspadseringssaldo og ferietimer på lønsedlerne. Pelle Brønderslev. Sidste hovedmedudvalg drøftedes løntilskudspersoner. Pkt. udsat da der manglede jobbeskrivelser til 26 personaer i Jon Miller nyvalgt næstformand i HovedMED. Dorthea Dr.lund: Pelle og Dorthea har fået i opgave at vurdere cheferne på vejområdet. Trivselsmålinger iværksættes. Sendes ud via mail, og der er mulighed for hjælp på materielgården/kontoransatte. Revisionen af ny MED-aftale afventes fortsat. Ole Ranum Frederikshavn: Lokale lønmidler er indført i kommunen. Op til 0,5%, svarende til ca. 30 løntrin til forhandling. Der ansættes nu 3 medarbejdere. Ift. GPS-overvågning på maskiner/entrepenørmaskinerne er der nu lavet en aftale omkring dette. Der er i aftalen indføjet tiltag der skulle forhindre overvågning af medarbejderne. Ole sender aftalen til sekretæren, som udsendes den sammen med dette referat. Gået fra 4 til 3 tillidsrepræsentanter på park/vejområdet. (1 er stoppet) Fortsat 4 på AMR. Tøjaftalen med mulighed for frit valg for de ansatte ud fra tøjkatalog fra Kansas er under evaluering pga. stort forbrug. Trivselsundersøgelse er afsluttet, og offentliggøres inden længe. Ser lovende ud. Anne Marie Als, Vesthimmerland renseanlæg. Vagtplaner drøftes løbende fortsat. Ny driftsleder skal ansættes. 2 kollegaerne på efterløn i efteråret, tvivl om nye medarbejdere i den anledning. Side 5 af 6

6 Bjarne Vesthimmerland kommune: 6 nye medarbejdere ansat i park/vej. 2 kommet fra jobtræningsansættelser i Vesthimmerlands kommune. Lindy oplyser at virksomhedspraktik i op til 3 mdr. (frikommuneforsøget) uden aftale med TR/afdeling. Afdelingen presser på at der sker ordentlige aftaler på området. Tager ud med postkortene i maj måned Søren Thisted kommune. Ny næstformand i Hoved Med er valgt. 9 flere ansatte. En sygemeldt kollega har udført påstået arbejde for anden entreprenør under sygemelding og er afskediget. Afskedigelsessagen er i forbundet. Thisted kommune har valgt ikke at føre sagen, men afskedigelsen står ved magt. Uenighed mellem afdelingen (Bente) og tillidsrepræsentant (Søren) ift. sagen. Uenigheden består bl.a. i forskellige opfattelser bl.a ved brug af eventuelle vidner i afskedigelsessagen. Regionsudvalget opfordrede Søren til sammen med afdelingen at sætte sig sammen og få samarbejdet i højsædet igen. Dagskursus i forrige uge om sundhed og velvære for alle tillidsvalgte i Thisted kommune, var meget vellykket. Claus. Uddannelseprojekt i Aalborg, Rebild og Brønderslev kommune kører godt. Afdelingens offentlige gruppebestyrelsen skal på besøg på Christiansborg den 14. juni. Regeringsmedlemmer indenfor det arbejdsmarkedspolitiske område møder gruppen. Evt. forslag til emner til mødet modtages gerne. Ad 9) Eventuelt Intet under eventuelt OBS!! Næste møde er 23. august 2012 der afholdes hos 3F Midtvendsyssel Brønderslev Referent Side 6 af 6