Myte eller virkelighed?

Transkript

1 Computer World Afhængig af arbejde. Arbejdsmiljø Nr. 9, 2000 Stress tvinger IT-folk i knæ. Computer World Når hjernen brænder ud. IT-branchen er plaget af stress og udbrændthed! Myte eller virkelighed?

2 Synes du, at du har et spændende arbejde, hvor arbejdstiden flyver af sted, og pludselig er det aften? Eller har du ingen problemer med at få slukket for monitoren og jakken knappet? Har du også læst alle artiklerne om stress og udbrændthed, hvor ITbranchen fremhæves som særligt plaget af disse gener? Baggrunden for denne undersøgelse ligger i de mange udsagn om høj forekomst af stress og udbrændthed, uerfaren ledelse og lange arbejdsdage indenfor IT-branchen. Da arbejdet indenfor branchen også i høj grad er lystbaseret folk fortæller om et stort engagement og en høj grad af nydelse ved at arbejde med opgaver, der udfordrer dem er der mange grunde til, at vi ønsker at trænge til bunds i, hvad den form for arbejde egentlig betyder for folks psykiske arbejdsmiljø. Vi planlægger opfølgende undersøgelser i de kommende år!

3 Definition af undersøgelsens målgruppe: En medarbejder, der udfører vidensintensivt arbejde, og som under udførelsen af sit arbejde ikke alene betjener sig af IT, men også udvikler det under en specifik deadline. Der kan være tale om konsulentarbejde, udviklingsarbejde og salgsarbejde, der kombinerer ovenstående. Forskningen på området er stort set ikke-eksisterende i Skandinavien, men interessen er stor. Vi har efter en henvendelse fra IT-brancheforeningen valgt at tage bolden op, og derfor er denne undersøgelse blevet til. Undersøgelsen er finansieret af Arbejdsmiljørådet og løber over i alt 1½ år. Vi gik for alvor i gang ultimo oktober 2001, hvor forundersøgelserne begyndte. Helt konkret indebærer dette samtaler med de deltagende virksomheders ledelser, hvor vi dels informerer om undersøgelsen, dels undersøger ledelsernes forestillinger om det psykologisk arbejdsmiljø i deres virksomhed. Endvidere søger vi under disse samtaler at danne os et billede af virksomheden i forhold til personalepolitik, organisationsopbygning og ledelsesform.

4 Næste fase i forundersøgelsen involverer interview med medarbejdere fra de deltagende virksomheder. Formålet med disse er at få en dybere forståelse af, hvilke forhold medarbejderne fremhæver som vigtige for deres trivsel i den enkelte virksomhed. Disse to forudgående delundersøgelser skal danne baggrund for et spørgeskema, som sammensættes af gennemprøvede spørgsmål med relevans for netop ITbranchen. Emnerne vil blandt andet omfatte helbred, stress, søvn, oplevelsen af indflydelse på arbejdet. Spørgeskemaet udsendes som til hver enkelt medarbejder i de deltagende virksomheder (afdelinger af virksomheder) og behøver ikke at blive besvaret i ét stræk. Der er dog en deadline, men det vil fremgå af det materiale, vi fremsender forud for spørgeskemaet. Du vil modtage spørgeskemaet sidst på foråret i 2002! Når vi har modtaget alle spørgeskemaerne, tager vi fat på databehandlingen, og sidst på året vil din virksomhed modtage en virksomhedsrapport. Denne rapport vil tillige blive fremsendt til dig over mailen, således at du kan få håndgribelige resultater af din deltagelse! Vi planlægger opfølgende undersøgelser i de kommende år!

5 Hjælp dig selv, din virksomhed og Arbejdsmiljøinstituttet. Fat musen og klik! (eller brug genvejstasterne!) Vi lover dig anonymitet og seriøsitet og en grundig rapport!

6 Vi håber, at du vil stille dig positiv til at deltage aktivt i denne undersøgelse! På forhånd tak for hjælpen! Forskergruppen: Med venlig hilsen Vilhelm Borg, Forskningschef i Psykologisk-sociologisk Afdeling i Arbejdsmiljøinstituttet Bo Netterstrøm Overlæge ved Arbejdsmedicinsk Klinik, Hillrød Sygehus Britt C. Jensen Forskningsassistent i Psykologisk-sociologisk Afdeling i Arbejdsmiljøinstituttet. Følgegruppen: Eva Riemer Ingeniørforeningen Erik Lykke Hansen SAMDATA/HK Henrik F. Ahlers Akademikernes Centralorganisation Lise Lotte Hansen Finansforbundet Henrik Egede Rasmussen IT-brancheforeningen Eva B. Christensen Prosa