Lønstatistik - Bilag BUPL. Bilag til BUPL's lønstatistik - august Ida Hammerberg Nielsen

Transkript

1 BUPL Lønstatistik - Bilag Bilag til BUPL's lønstatistik - august 2014 Ida Hammerberg Nielsen

2 Indhold 1a-1l...Løn generelt 2a-2p.Køn og løn samt udvikling i løndele 3a-3e..Alder og løn 4a-4b..Anciennitet 5a-5f..Overenskomstgrupper og løn 6a-6c..Regioner/kommuner og løn 7a-7i Stillingsstruktur og beskæftigelse 8 Løndele for alder og køn 9a-9g.. Pædagoger på skoleomårdet

3 1a: Lønniveau og lønstigning fordelt på stilling - 1b: Lønniveau og lønstigning fordelt på stilling - kun ansatte begge år samme stilling og kommune (netto fultidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Ikkeuddannede Souschefer/ Støtte- Souschefer/ Støtte- Pædagoger afdelingsledere pædagoger I alt Ledere PFF Ikke-uddannede Pædagoger afdelingsledere pædagoger I alt Ledere PFF Absolut stigning Absolut stigning Relativ stigning (%) 1,01% 0,97% 1,28% 1,07% 0,89% 1,28% 0,39% Relativ stigning 1,14% 1,39% 1,17% 1,27% 1,37% 1,51% 1,08% Note: 'I alt' er inkl. 'stedfortrædere' og ekskl. 'assistenter på det dagbeh. område' og 'ledere' Note: 'I alt' er inkl. 'stedfortrædere' og ekskl. 'assistenter på det dagbeh. område' og 'ledere' Note: Lønniveau og udvikling for 'ledere' er i henhold til den nye lederoverenskomst april 2009 Note: Lønniveau og udvikling for 'ledere' er i henhold til den nye lederoverenskomst april c: Lønspredning fordelt på stilling, august % 25% 50% 75% 90% an-nedre fraktil dian-øvre fraktil decilbredde Ikke-uddannede ,7% 13,3% 24,1% Pædagoger ,4% 7,7% 20,8% Souschefer ,4% 9,5% 16,9% Støttepædagoger ,4% 6,0% 16,8% Total ,0% 8,4% 22,2% Ledere ,1% 19,8% 35,7% Note: 'I alt' er inkl. 'stedfortrædere' og ekskl. 'ledere' 1d: Fordeling af løndele fordelt på stillingskategorier - (, netto fuldtidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Pædagogoverenskomst Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Lederoverenskomst Leder Note: Tillægsdelen 'Andet' dækker 'overgangstillæg', 'garantitillæg', 'resultatløn' og 'andre tillæg'. Note: 'Netto løn' er ikke den præcise sum af løndelene, men den faktiske 'Netto løn', jf. tabel 1a Grundløn Funk. Tillæg Kval. Tillæg Andet Tillæg i alt Netto løn e: De enkelte tillægsdele samt grundlønens andel af nettoløn, fordelt på stillingskategorier - (, netto fuldtidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Pædagogoverenskomst Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Lederoverenskomst Leder Note: udregnet på baggrund af nettoløn jf. tabel 1a Grundløn Funk. Tillæg Kval. Tillæg Andet Tillæg i alt Netto løn 88,7% 4,8% 4,4% 2,0% 11,3% 100% 85,9% 3,6% 7,8% 2,8% 14,1% 100% 82,2% 10,7% 6,5% 0,5% 17,8% 100% 80,5% 7,2% 7,1% 5,2% 19,5% 100% 87,4% 6,9% 5,4% 0,3% 12,6% 100% 1f: Niveau og stigning af løndele, fordelt på stillinger - (netto fuldtidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte, ekskl. ekstraordinært ansatte) Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere PFF Hele landet aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning Grundløn ,8% ,6% ,7% ,7% ,0% ,6% Tillæg ,0% ,1% ,2% ,6% ,4% ,6% Nettoløn i alt ,0% ,0% ,3% ,1% ,3% ,4% Note: Lønniveau og udvikling for 'ledere' er i henhold til den nye lederoverenskomst april g: Niveau og stigning af løndele, fordelt på stillinger - kun ansatte begge år samme stilling og kommune (netto fuldtidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte, ekskl. ekstraordinært ansatte) Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere PFF Hele landet aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 stigning Grundløn ,6% ,6% ,6% ,6% ,0% ,6% Tillæg ,4% ,2% ,8% ,0% ,4% ,2% Nettoløn i alt ,1% ,4% ,2% ,3% ,5% ,1% Note: Lønniveau og udvikling for 'ledere' er i henhold til den nye lederoverenskomst april 2009

4 1h: Relativ lønstigning fordelt på stillingsgrupper Ikke-uddannede 2,5% 4,1% 2,2% 5,4% 6,6% 2,8% 0,6% 2,0% 1,5% 1,0% 32,6% 55,7% Pædagoger 1,8% 3,7% 2,3% 5,4% 6,5% 3,0% 0,5% 2,1% 0,9% 1,0% 31,0% 58,9% Souschefer/afdelingsledere 2,3% 3,0% 2,4% 5,8% 6,9% 2,8% 0,4% 2,1% 1,0% 1,3% 31,8% 59,9% Støttepædagoger 2,2% 3,7% 2,5% 5,4% 6,8% 3,1% 0,6% 2,5% 0,8% 1,1% 32,3% 59,6% I alt 2,0% 3,5% 2,3% 5,3% 6,4% 2,9% 0,4% 1,9% 0,8% 0,9% 29,5% 51,1% Ledere 2,6% 3,6% 2,9% 5,7% 3,2% 1,1% 2,2% 1,1% 1,3% PFF 4,4% 3,7% 2,3% 6,3% 6,3% 2,8% 0,1% 2,2% 0,7% 0,4% 31,8% Note: I alt er inkl. 'stedfortrædere' og ekskl. 'pædagoger på det dagbeh. område' Note: For 'ledere' er der fra 2006 til 2008 foretaget en vægtning af de tre løntrin (grundløn 33, 38 og 43), og fra 2009 er der sket et databrud pga. overgang til lederoverenskomst april 2009, hvorfor disse tal ikke indgår 1i: Relativ lønstigning fordelt på stillingsgrupper - kun ansatte begge år samme stilling og kommune Ikke-uddannede 2,8% 4,4% 2,9% 6,1% 7,5% 3,4% 0,9% 2,5% 1,6% 1,1% 33,1% 56,1% Pædagoger 2,6% 4,4% 2,9% 6,1% 7,2% 3,6% 0,8% 2,5% 1,4% 1,4% 31,4% 59,4% Souschefer/afdelingsledere 2,5% 3,5% 2,4% 6,1% 7,3% 3,1% 0,4% 2,1% 1,0% 1,2% 31,8% 59,9% Støttepædagoger 2,6% 4,3% 2,8% 6,0% 7,1% 3,6% 0,6% 2,3% 1,1% 1,3% 31,6% 58,9% I alt 2,6% 4,2% 2,9% 6,0% 7,2% 3,5% 0,8% 2,5% 1,4% 1,4% 29,9% 51,0% Ledere 2,9% 3,6% 2,8% 5,7% 3,5% 1,2% 2,4% 1,4% 1,5% PFF 3,4% 3,5% 2,4% 6,2% 6,7% 3,4% 0,4% 2,0% 1,2% 1,1% 32,9% Note: I alt er inkl. 'stedfortrædere' og ekskl. 'pædagoger på det dagbeh. område' Note: For 'ledere' er der fra 2006 til 2008 foretaget en vægtning af de tre løntrin (grundløn 33, 38 og 43), og fra 2009 er der sket et databrud pga. overgang til lederoverenskomst april 2009, hvorfor disse tal ikke indgår 1j: Indekseret lønudvikling fordelt på stillingsgrupper, indeks 100=februar feb-98 maj-98 aug-98 nov-98 feb-99 maj-99 aug-99 nov-99 feb-00 maj-00 aug-00 nov-00 feb-01 maj-01 Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere aug-01 nov-01 feb-02 maj-02 aug-02 nov-02 feb-03 maj-03 aug-03 nov-03 feb-04 maj-04 aug-04 nov-04 Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere feb-05 maj-05 aug-05 nov-05 feb-06 maj-06 aug-06 nov-06 feb-07 maj-07 aug-07 nov-07 feb-08 maj-08 Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere aug-08 nov-08 feb-09 maj-09 aug-09 nov-09 feb-10 maj-10 aug-10 nov-10 feb-11 maj-11 aug-11 nov-11 Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere 149 feb-12 maj-12 aug-12 nov-12 feb-13 maj-13 aug-13 nov-13 feb-14 maj-14 aug-14 Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger Ledere Note: For 'ledere' er der fra 2006 til 2008 foretaget en vægtning af de tre løntrin (grundløn 33, 38 og 43) Note: I alt er inkl. 'stedfortrædere' og fra nov-08 ekskl. 'ledere' pga. overgangen til lederoverenskomst april 2009 Note: Denne tabel tager udgangspunkt i lønniveauet fra feb-98 mens tabel 1i tager udgangspunkt i aug-98, derfor er de ikke direkte sammenlignelige.

5 1k: Aftalte og faktiske lønstigninger pr. OK-periode - fordelt på stillingsgrupper (, netto fuldtidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Aftalt lønstigning Faktisk lønstigning Difference i procent i procent Pædagoger/støttepæd. 9,44% 10,12% 0,68% Souschefer/afd.ledere 7,93% 9,60% 1,67% Ledere 7,93% 10,10% 2,17% Pædagoger/støttepæd. 9,73% 9,07% -0,66% Souschefer/afd.ledere 9,09% 9,60% 0,51% Ledere 9,09% 10,80% 1,71% Pædagoger/støttepæd. 8,55% 8,98% 0,43% Souschefer/afd.ledere 7,99% 9,04% 1,05% Ledere 9,03% 10,11% 1,08% Pædagoger/støttepæd. 12,94% 14,64% 1,70% Souschefer/afd.ledere 12,86% 15,03% 2,17% Ledere *) 12,20% 16,24% 4,04% Pædagoger/støttepæd. 1,78% 2,60% 0,81% Souschefer/afd.ledere 1,78% 2,36% 0,58% Ledere *) 1,78% 3,17% 1,39% Pædagoger/støttepæd. 1,76% 0,97%* -3,52%** Souschefer/afd.ledere 1,76% 1,28%* -1,76%** Ledere *) 1,76% 1,28%* -1,76%** Bemærkning: OK-perioden er beregnet fra februar til februar. Note: De aftalte lønstigninger er skøn for hele OK-perioden, de faktiske lønstigning er opgjort frem til og med feb Note: Lederne overgik til lederoverenskomsten pr. 2. april 2009, hvilket påvirker de faktiske lønstigninger Note: * udviklingen for , og ikke ** beregnet på baggrund af tal 1l: Aftalt og forventet lønudvikling 1. januar 99 = 1. april april april okt april april aug okt april aug okt apr jan apr okt jan apr okt apr okt apr okt apr okt jan okt apr okt jan okt. 14 index 100 Forlodsfinansiering 0,50% 0,60% 0,25% 1,22% 0,40% 1,25% 1,25% Satsstigninger 1,12% 1,86% 2,19% 1,04% 0,99% 2,06% 0,50% 0,38% 1,57% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 0,00% 1,00% 0,00% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 0,20% 1,16% 0,18% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% Ledere - Omklassificeringer 1,09% 2,09% - Forlodsfinansiering 0,40% 0,50% 0,60% 0,00% 0,25% 1,22% 0,00% 0,00% 0,40% 0,00% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - Satsstigninger 1,12% 1,86% 2,19% 1,04% 0,99% 2,06% 0,50% 0,38% 1,57% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 0,00% 1,00% 0,00% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 0,20% 1,16% 0,18% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% I alt 1,52% 2,36% 2,79% 1,04% 1,24% 3,28% 0,50% 0,38% 1,97% 1,00% 0,42% 1,52% 2,64% 1,09% 1,00% 1,25% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 3,54% 1,16% 1,43% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% Index 101,52 103,92 106,82 107,93 109,26 112,85 113,41 113,84 116,09 117,25 117,74 119,53 122,68 124,02 125,26 126,83 127,84 128,37 133,62 135,58 140,38 142,01 144,04 144,04 146,39 146,61 147,34 147,52 148,25 149,19 Souschefer / afd.ledere - Omklassificeringer 1,37% 4,51% - Forlodsfinansiering 0,40% 0,50% 0,60% 0,00% 0,25% 1,22% 0,00% 0,00% 0,40% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,70% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - Satsstigninger 1,12% 1,86% 2,19% 1,04% 0,99% 2,06% 0,50% 0,38% 1,57% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 0,00% 1,00% 0,00% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 0,20% 1,16% 0,18% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% I alt 1,52% 2,36% 2,79% 1,04% 1,24% 3,28% 0,50% 0,38% 1,97% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 1,37% 1,00% 1,25% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 4,71% 1,16% 0,88% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% Index 101,52 103,92 106,82 107,93 109,26 112,85 113,41 113,84 116,09 117,25 117,74 119,53 121,19 122,85 124,08 125,63 126,64 127,15 132,36 134,30 140,63 142,26 143,51 143,51 145,85 146,07 146,80 146,97 147,71 148,64 Pædagoger / støttepæd. - Omklassificeringer 1,85% 0,60% 1,89% 4,33% 0,25% - Forlodsfinansiering 0,00% 0,50% 0,60% 0,00% 1,22% 0,00% 0,00% 0,40% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,70% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - Satsstigninger 1,12% 1,86% 2,19% 1,04% 0,99% 2,06% 0,50% 0,38% 1,57% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 0,00% 1,00% 0,00% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 0,20% 1,16% 0,18% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% I alt 1,12% 4,21% 2,79% 1,04% 0,99% 3,88% 0,50% 0,38% 1,97% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 1,89% 1,00% 1,25% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 4,53% 1,16% 1,13% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% Index 101,12 105,38 108,32 109,44 110,53 114,82 115,39 115,83 118,11 119,29 119,79 121,61 123,30 125,63 126,89 128,48 129,50 130,04 135,35 137,34 143,56 145,23 146,87 146,87 149,27 149,49 150,24 150,42 151,17 152,12 Ikke-udd. Assistenter - Omklassificeringer 0,22% 0,47% 2,11% 2,86% - Forlodsfinansiering 0,00% 0,50% 0,60% 0,00% 0,25% 1,22% 0,00% 0,00% 0,40% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,25% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,70% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - Satsstigninger 1,12% 1,86% 2,19% 1,04% 0,99% 2,06% 0,50% 0,38% 1,57% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 0,00% 1,00% 0,00% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 0,20% 1,16% 0,18% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% I alt 1,12% 2,58% 2,79% 1,04% 1,24% 3,75% 0,50% 0,38% 1,97% 1,00% 0,42% 1,52% 1,39% 2,11% 1,00% 1,25% 0,80% 0,41% 4,09% 1,47% 3,06% 1,16% 0,88% 0,00% 1,63% 0,15% 0,50% 0,12% 0,50% 0,63% Index 101,12 103,73 106,62 107,73 109,07 113,16 113,72 114,16 116,40 117,57 118,06 119,86 121,52 124,09 125,33 126,89 127,91 128,43 133,69 135,65 139,80 141,42 142,67 142,67 144,99 145,21 145,94 146,11 146,84 147,77 feb-99 maj-99 aug-99 nov-99 feb-00 maj-00 aug-00 nov-00 feb-01 maj-01 aug-01 nov-01 feb-02 maj-02 aug-02 nov-02 feb-03 maj-03 aug-03 nov-03 feb-04 maj-04 aug-04 nov-04 feb-05 maj-05 feb-00 maj-00 aug-00 nov-00 feb-01 maj-01 aug-01 nov-01 feb-02 maj-02 aug-02 nov-02 feb-03 maj-03 aug-03 nov-03 feb-04 maj-04 aug-04 nov-04 feb-05 maj-05 aug-05 nov-05 feb-06 maj-06 Ledere 1,52% 2,36% 2,36% 2,36% 2,36% 2,79% 2,79% 3,86% 3,86% 2,29% 2,29% 1,24% 1,24% 3,28% 3,80% 4,19% 4,19% 2,87% 3,90% 3,42% 3,42% 2,97% 2,97% 1,52% 4,20% 3,76% Souschefer / afd.ledere 1,52% 2,36% 2,36% 2,36% 2,36% 2,79% 2,79% 3,86% 3,86% 2,29% 2,29% 1,24% 1,24% 3,28% 3,80% 4,19% 4,19% 2,87% 3,90% 3,42% 3,42% 2,97% 2,97% 1,52% 2,93% 2,78% Pædagoger/ støttep 1,12% 4,21% 4,21% 4,21% 4,21% 2,79% 2,79% 3,86% 3,86% 2,04% 2,04% 0,99% 0,99% 3,88% 4,40% 4,80% 4,80% 2,87% 3,90% 3,42% 3,42% 2,97% 2,97% 1,52% 2,93% 3,31% Ikke-udd. assistenter 1,12% 2,58% 2,58% 2,58% 2,58% 2,79% 2,79% 3,86% 3,86% 2,29% 2,29% 1,24% 1,24% 3,75% 4,27% 4,66% 4,66% 2,87% 3,90% 3,42% 3,42% 2,97% 2,97% 1,52% 2,93% 3,53% aug-05 nov-05 feb-06 maj-06 aug-06 nov-06 feb-07 maj-07 aug-07 nov-07 feb-08 maj-08 aug-08 nov-08 feb-09 maj-09 aug-09 nov-09 feb-10 maj-10 aug-10 nov-10 feb-11 maj-11 aug-11 nov-11 aug-06 nov-06 feb-07 maj-07 aug-07 nov-07 feb-08 maj-08 aug-08 nov-08 feb-09 maj-09 aug-09 nov-09 feb-10 maj-10 aug-10 nov-10 feb-11 maj-11 aug-11 nov-11 feb-12 maj-12 aug-12 nov-12 Ledere 3,76% 4,80% 3,38% 3,08% 3,08% 2,48% 1,21% 4,52% 4,52% 5,62% 5,62% 5,06% 5,06% 4,74% 4,74% 2,61% 2,61% 1,43% 1,43% 0,00% 0,00% 0,00% 1,63% 1,63% 1,63% 1,78% Souschefer / afd.ledere 2,78% 3,81% 3,66% 3,08% 3,08% 2,48% 1,21% 4,52% 4,52% 5,62% 5,62% 6,25% 6,25% 5,92% 5,92% 2,05% 2,05% 0,88% 0,88% 0,00% 0,00% 0,00% 1,63% 1,63% 1,63% 1,78% Pædagoger/ støttep 3,31% 4,34% 4,20% 3,08% 3,08% 2,48% 1,21% 4,52% 4,52% 5,62% -100,00% 6,07% 6,07% 5,74% 5,74% 2,30% 2,30% 1,13% 1,13% 0,00% 0,00% 0,00% 1,63% 1,63% 1,63% 1,78% Ikke-udd. assistenter 3,53% 4,56% 4,42% 3,08% 3,08% 2,48% 1,21% 4,52% 4,52% 5,62% 5,62% 4,57% 4,57% 4,26% 4,26% 2,05% 2,05% 0,88% 0,88% 0,00% 0,00% 0,00% 1,63% 1,63% 1,63% 1,78% feb-12 maj-12 aug-12 nov-12 feb-13 maj-13 aug-13 nov-13 feb-13 maj-13 aug-13 nov-13 feb-14 maj-14 aug-14 nov-14 Ledere 0,15% 0,65% 0,65% 0,62% 1,12% 0,62% 0,62% 1,13% Souschefer / afd.ledere 0,15% 0,65% 0,65% 0,62% 1,12% 0,62% 0,62% 1,13% Pædagoger/ støttep 0,15% 0,65% 0,65% 0,62% 1,12% 0,62% 0,62% 1,13% Ikke-udd. assistenter 0,15% 0,65% 0,65% 0,62% 1,12% 0,62% 0,62% 1,13%

6 2a: Lønniveau og lønstigning fordelt på køn absolut stigning relativ stigning Kvinder ,9% Mænd ,7% I alt ,9% 2b: Lønniveau og lønstigning fordelt på køn - kun ansatte begge år samme stilling og kommune (netto fultidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) absolut stigning relativ stigning Kvinder ,4% Mænd ,3% I alt ,4% 2c: Lønniveau og udvikling fordelt på køn og stilling - Ikke uddannede Pædagoger Souschefer/afd.ledere Støttepædagoger I alt Ledere Kvinder Relativ stigning 1,6% 1,0% 1,2% 1,1% 0,9% 1,2% Mænd Relativ stigning 0,6% 0,8% 1,6% 0,8% 0,7% 1,6% Note: 'I alt' er inkl. 'stedforstrædere' og ekskl. 'ledere' 2d: Lønspredning fordelt på stillinger og køn, august % 25% 50% 75% 90% Afstand median-nedre fraktil Afstand median-øvre fraktil decilbredde Pædagoger Kvinder , , , ,5% 7,4% 20,5% Mænd , , , ,8% 9,5% 22,3% Souschefer/afd.ledere Kvinder , , , ,1% 9,3% 16,3% Mænd , , , ,1% 10,3% 19,6% Ledere Kvinder , , , , ,7 10,3% 18,5% 32,9% Mænd , , , , ,7 13,6% 20,1% 38,7% 2e: Udvikling i løndele fordelt på køn - pædagoger, (netto fultidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) aug-98 aug-99 aug-00 aug-01 aug-02 aug-03 aug-04 aug-05 aug-06 aug-07 aug-08 aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 Kvinder Antal Grundløn Tillæg I alt Mænd Antal Grundløn Tillæg I alt I alt Antal Grundløn Tillæg I alt Note: Den lave vækst i antallet af ansatte hhv. mænd og kvinder i 2004 og 2005 skyldes, at ansatte i Københavns kommune ikke indgår i tallene 2f: Indekseret udvikling i løndele fordelt på køn, indeks 100 = aug pædagoger, aug-98 aug-99 aug-00 aug-01 aug-02 aug-03 aug-04 aug-05 aug-06 aug-07 aug-08 aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 Kvinder Grundløn Tillæg I alt Mænd Grundløn Tillæg I alt I alt Grundløn Tillæg I alt Note: indekset er sat til aug-00 pga. overgang til Ny Løn

7 2g: Udvikling i løndele fordelt på køn - souschefer/afdelingsledere, (netto fultidsløn, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) aug-98 aug-99 aug-00 aug-01 aug-02 aug-03 aug-04 aug-05 aug-06 aug-07 aug-08 aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 Kvinder Antal 5.078, , , , , , , , , , , , , , , , ,3 Grundløn , , , , , , , , , , , , , , , Tillæg 1.426, , , , , , , , , , , , , , , I alt , , , , , , , , , , , , , , , Mænd Antal 972, , , , , ,0 987,1 976, ,4 976,8 917,1 878,1 822,4 675,3 546,2 500,6 413,6 Grundløn , , , , , , , , , , , , , , , Tillæg 1.434, , , , , , , , , , , , , , , I alt , , , , , , , , , , , , , , , I alt Antal 6.051, , , , , , , , , , , , , , , , ,8 Grundløn , , , , , , , , , , , , , , , Tillæg 1.427, , , , , , , , , , , , , , , I alt , , , , , , , , , , , , , , , Note: den lave vækst i antallet af ansatte hhv. mænd og kvinder i 2004 og 2005 skyldes, at ansatte i Københavns kommune ikke indgår i tallene 2h: Indekseret udvikling i løndele fordelt på køn, indeks 100 = aug souschefer/afdelingsledere, aug-98 aug-99 aug-00 aug-01 aug-02 aug-03 aug-04 aug-05 aug-06 aug-07 aug-08 aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 Kvinder Grundløn Tillæg I alt Mænd Grundløn Tillæg I alt I alt Grundløn Tillæg I alt Note: indekset er sat til aug-00 pga. overgang til Ny Løn 2i: Udvikling i løndele for ledere - 2j: Indekseret udvikling i løndele for ledere -, indeks 100 = aug 2009 (netto fuldtidsløn, månedslønned overenskomst- og reglementsansat) aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 aug-09 aug-10 aug-11 aug-12 aug-13 aug-14 Kvinder Antal , ,6 Kvinder Grundløn Grundløn Tillæg Tillæg I alt I alt Mænd Grundløn Mænd Antal , ,1 Tillæg Grundløn I alt Tillæg I alt I alt Grundløn Tillæg I alt Antal , ,7 I alt Grundløn Tillæg I alt

8 2k: Anciennitet fordelt på køn, stilling og ligestilling - (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger I alt Ledere Anciennitet Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M 0 år , ,0 98% , ,0 100% , ,0 105% , ,0 100% , ,0 96% 1 år , ,0 99% , ,0 101% , , ,0 100% , ,0 97% 2 år , ,0 98% , ,0 99% , ,0 97% , ,0 100% , ,0 93% 3 år , ,0 98% , ,0 96% , ,0 96% , ,0 98% , ,0 95% 4 år , ,0 98% , ,0 100% , , ,0 99% , ,0 97% 5 år , ,0 97% , ,0 98% , , ,0 98% , ,0 95% 6 år , ,0 98% , ,0 98% , ,0 98% , ,0 98% , ,0 95% 7 år , ,0 98% , ,0 100% , ,0 101% , ,0 98% , ,0 94% 8 år , ,0 97% , ,0 98% , ,0 101% , ,0 98% , ,0 95% 9 år , ,0 98% , ,0 104% , , ,0 98% , ,0 98% 10 år , ,0 98% , ,0 99% , ,0 99% , ,0 99% , ,0 97% 11 år , ,0 98% , ,0 101% , , ,0 99% , ,0 91% 12 år , ,0 98% , ,0 98% , ,0 99% , ,0 98% , ,0 97% 13 år , ,0 98% , ,0 97% , ,0 101% , ,0 99% , ,0 95% 14 år , ,0 98% , ,0 97% , , ,0 98% , ,0 96% 15 år , ,0 98% , ,0 101% , ,0 100% , ,0 99% , ,0 94% 16 år , ,0 97% , ,0 95% , , ,0 97% , ,0 96% 17 år , ,0 99% , % , % , ,0 100% , ,0 89% 18 år , ,0 99% , , , ,0 100% , ,0 94% 19 år , ,0 98% , , , ,0 98% ,0 20 år , ,0 98% , ,0 99% , , ,0 98% , ,0 94% > , ,0 99% , ,0 97% , ,0 102% , ,0 99% , ,0 96% Samlet , ,0 100% , ,0 99% , ,0 103% , ,0 101% , ,0 95% Ukendt , ,0 99% , ,0 95% , ,00 99% , ,0 100% , ,0 95% Note: I alt er inkl. Stedfortrædere, personer i offentligt arbejdstilbud samt øvrigt pædagogisk personale, men ekskl. ledere 2l: Løn fordelt på alder, køn og ligestilling - (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger I alt Ledere Alder Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M , ,3 100% , ,2 105% , ,1 99% , ,0 97% , ,4 100% , ,8 99% , ,9 91% , ,7 101% , ,6 100% , ,76 99% , ,4 100% , ,0 99% , ,8 101% , ,8 100% , ,51 96% , ,3 98% , ,0 99% , ,6 102% , ,5 99% , ,27 95% , ,2 98% , ,4 99% , ,1 101% , ,0 99% , ,17 95% , ,3 99% , ,2 98% , ,4 101% , ,4 99% , ,80 97% , ,4 99% , ,3 97% , ,7 102% , ,6 100% , ,09 95% , ,1 99% , ,0 98% , ,3 103% , ,3 99% , ,66 92% Samlet , ,1 100% , ,8 99% , ,1 103% , ,0 101% , ,21 95% Note: I alt er inkl. Stedfortrædere, personer i offentligt arbejdstilbud samt øv 2m: Løndele fordelt på stillinger, køn og ligestilling - (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støttepædagoger I alt Ledere Løndele Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Q M Q/M Grundløn % % % % % Funktionsløn % % % % % Kvalifikationsløn % % % % % Nettoløn % % % % % Note: I alt er inkl. Stedfortrædere, personer i offentligt arbejdstilbud samt øvrigt pædagogisk personale, men ekskl. ledere 2n: Kvinders andel af mænds løn for BUPL og KL fordelt på anciennitet - alle ansat (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte 2o: Kvinders andel af mænds løn for BUPL og KL fordelt på alder - (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte Anciennitet BUPL BUPL - pædagoger Kommunalt ansatte Alder BUPL BUPL - pædagoger Kommunalt ansatte 0 år 100% 98% 94% % 1 år 100% 99% 97% % 100% 102% 2 år 100% 98% 92% % 99% 99% 3 år 98% 98% 93% % 99% 96% 4 år 99% 98% 93% % 100% 93% 5 år 98% 97% 92% % 98% 92% 6 år 98% 98% 92% % 98% 91% 7 år 98% 98% 91% % 99% 91% 8 år 98% 97% 91% % 99% 93% 9 år 98% 98% 92% % 99% 91% 10 år 99% 98% 91% Samlet 101% 100% 92% 11 år 99% 98% 91% Note: andelene er kvinders gennemsnitlige månedsløn delt med mændenes 12 år 98% 98% 91% 13 år 99% 98% 90% 14 år 98% 98% 90% 15 år 99% 98% 91% 16 år 97% 97% 90% 2p: Kvinders andel af mænds løn for BUPL og KL fordelt på løndele - alle ansatt 17 år 100% 99% 90% (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte 18 år 100% 99% 89% Løndele BUPL BUPL - pædagoger Kommunalt ansatte 19 år 98% 98% 90% Grundløn 100% 100% 96% 20 år 98% 98% 88% Funktionsløn 75% 72% 63% >20 99% 99% 87% Kvalifikationsløn 118% 114% 81% Samlet 101% 100% 92% Nettoløn 100% 99% 92% Note: andelene er kvinders gennemsnitlige månedsløn delt med mændenes Note: andelene er kvinders gennemsnitlige månedsløn delt med mændenes

9 3a: Lønniveau fordelt på alder, basisgruppen 3b: Lønniveau og lønstigning, fordelt på alder, pædagoger stigning stigning < ,2% < ,0% ,9% ,7% ,7% ,9% ,9% ,8% ,9% ,8% ,9% ,8% ,9% ,7% ,7% ,7% ,7% > ,4% > ,5% i alt ,9% i alt ,0% Note: grundet grænseværdien på 5 i hver enkel aldersgruppe, kan Note: grundet grænseværdien på 5 i hver enkel aldersgruppe, kan gennemsnitslønnen for alle afvige fra tabel 1a gennemsnitslønnen for alle afvige fra tabel 1a 3c: Lønniveau ogstigning, fordelt på alder, souschefer/afd.ledere 3d: Lønniveau fordelt på alder, ledere stigning stigning < 20 < ,1% , ,2% ,6% , ,9% ,9% , ,2% ,7% , ,7% ,0% , ,3% ,5% , ,4% > ,4% > , ,5% i alt ,3% i alt , ,3% Note: grundet grænseværdien på 5 i hver enkel aldersgruppe, kan Note: grundet grænseværdien på 5 i hver enkel aldersgruppe, kan gennemsnitslønnen for alle afvige fra tabel 1a gennemsnitslønnen for alle afvige fra tabel 1a 3e: Løndele fordelt på alder og stillingskategorier - Ikke-uddannede Pædagoger Souschefer/afdelingsledere Støtte-pædagoger Ledere Grundløn Tillæg Netto løn Grundløn Tillæg Netto løn Grundløn Tillæg Netto løn Grundløn Tillæg Netto løn Grundløn Tillæg Netto løn < > Ialt Note: grundet grænseværdien på 5 i hver enkel aldersgruppe, kan gennemsnitslønnen for alle afvige fra tabel 1a Note: for specifikke løndele fordelt på køn se tabel 8

10 Tabel 4a: Lønniveau og indeks fordelt på anciennitet - Pædagoger (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Anciennitet Lønniveau Indekseret løn 0 år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år > Samlet Tabel 4b: Lønniveau fordelt på anciennitet - Souschefer/afdelingsledere (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Anciennitet Lønniveau Indekseret løn 0 år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år > Samlet Tabel 4c: Lønniveau fordelt på anciennitet - Ledere (Netto fuldtidslønnede, månedslønnede overenskomst- og reglementsansatte) Anciennitet Lønniveau Indekseret løn 0 år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år år > Samlet

11 5a: Lønniveau og lønstigning for pædagoger i BUPL i forhold til andre overenskomstgrupper - Pædagogmedhjælpere, Socialpædagoger, Pædagoger, mv, Lærere, BUPL SL FOA DLF SHK Absolut stigning Relativ stigning 1,0% 1,0% 1,1% 2,5% 0,8% 1,2% Note: overenskomstgrupperne gælder ansatte i kommunen, undtagen SL hvor regionerne er medtaget Note: DLF lærernes løn er et vægtet gennemsnit af lærere grundløn og lærere kombinationsløn Samlet, kommunalt ansatte 5b: Lønniveau og lønstigning for BUPL i forhold til andre overenskomstgrupper - kun ansatte begge år samme stilling og kommune Pædagoger, Sygeplejersker, Pædagogmedhjælpere, Socialpædagoger, mv, Lærere, Sygeplejersker, BUPL SL FOA DLF SHK Samlet, kommunalt ansatte Absolut stigning Relativ stigning 1,4% 1,8% 1,4% 3,6% 1,7% 1,9% 5c: Lønniveau for pædagoger ved daginstitutioner i forhold til andre overenskomstgrupper Pædagoger, BUPL ,0% Socialpædagoger, SL Pædagog-medhjælpere mv, FOA ,4% Lærere, DLF ,6% Sygeplejersker, SHK ,1% Samlet, kommunalt ansatte ,8% Note: overenskomstgrupperne gælder ansatte i kommunen, undtagen SL hvor regionerne er medtaget Note: DLF lærernes løn er et vægtet gennemsnit af lærere grundløn og lærere kombinationsløn 5d: Relativ lønstigning for BUPL i forhold til andre overenskomstgrupper Pædagoger, BUPL 1,8% 3,9% 2,3% 5,5% 6,5% 3,0% 0,5% 2,1% 0,9% 1,0% Socialpædagoger, SL 5,0% 2,8% 0,2% 2,2% 0,6% 1,0% Pædagog-medhjælpere mv, FOA 2,4% 2,6% 2,2% 4,9% 6,8% 2,5% 1,0% 1,9% 0,8% 1,1% Lærere, DLF 2,0% 3,3% 2,5% 2,2% 5,3% 2,9% 0,7% 2,0% 0,5% 2,5% Sygeplejersker, SHK 0,8% 4,9% 2,9% 5,0% 5,0% 2,0% 0,4% 1,9% 0,6% 0,8% Samlet, kommunalt ansatte 2,9% 2,4% 2,6% 5,2% 5,9% 2,9% 0,5% 2,2% 0,6% 1,2% note: Databrud for sygeplejerskerne, SHK fra e: Lønniveau for pædagoger ved daginstitutioner i forhold til andre grupper - kun ansatte begge år samme stilling og kommune Pædagoger, BUPL ,4% Socialpædagoger, SL Pædagog-medhjælpere mv, FOA ,4% Lærere, DLF ,8% Sygeplejersker, SHK Samlet, kommunalt ansatte ,1% Note: overenskomstgrupperne gælder ansatte i kommunen, undtagen SL hvor regionerne er medtaget Note: DLF lærernes løn er et vægtet gennemsnit af lærere grundløn og lærere kombinationsløn 5f: Relativ lønstigning for BUPL i forhold til andre grupper - kun ansatte begge år samme stilling og kommune Pædagoger, BUPL 1,9% 3,9% 2,3% 5,3% 6,5% 3,6% 0,2% 2,2% 1,4% 1,4% Socialpædagoger, SL 4,9% 3,2% 0,2% 2,3% 1,4% 1,8% Pædagog-medhjælpere mv, FOA 2,4% 2,9% 2,2% 4,8% 7,1% 2,9% 0,6% 2,2% 1,4% 1,4% Lærere, DLF 2,0% 3,2% 2,5% 2,2% 5,3% 3,3% 0,6% 2,2% 1,2% 3,6% Sygeplejersker, SHK -0,5% 6,3% 2,8% 4,9% 5,2% 2,8% 0,2% 2,3% 1,7% 1,7% Samlet, kommunalt ansatte 2,6% 2,9% 2,6% 4,6% 6,0% 3,3% 0,5% 2,3% 1,4% 1,9%

12 6a: Pædagoger kommunalt og regionalt Lønniveau og lønstigning - og (netto fuldtidsløn, månedslønnede og timelønnede, overenskomst- og reglementsansatte, ekskl. ekstraordinært ansatte) Region Hovedstaden Hvidovre ,85% Gentofte ,10% Helsingør ,07% Dragør ,86% Gentofte ,68% København ,71% Bornholm ,36% Vallensbæk ,67% Herlev ,26% Herlev ,61% Frederikssund ,24% Hvidovre ,61% Dragør ,19% Frederikssund ,58% Glostrup ,19% Helsingør ,58% Egedal ,18% Furesø ,56% Fredensborg ,15% Fredensborg ,51% Hillerød ,14% Tårnby ,47% København ,09% Høje-Taastrup ,46% Region hovedstaden ,01% Glostrup ,45% Furesø ,97% Region hovedstaden ,43% Høje-Taastrup ,96% Allerød ,42% Rudersdal ,88% Hørsholm ,42% Gribskov ,85% Frederiksberg ,36% Gladsaxe ,82% Gribskov ,29% Allerød ,79% Ishøj ,25% Vallensbæk ,72% Hillerød ,24% Ballerup ,70% Albertslund ,21% Tårnby ,59% Egedal ,17% Frederiksberg ,59% Lyngby-Taarbæk ,14% Lyngby-Taarbæk ,53% Bornholm ,09% Albertslund ,50% Ballerup ,08% Halsnæs ,48% Gladsaxe ,04% Brøndby ,38% Rødovre ,99% Hørsholm ,13% Brøndby ,82% Rødovre ,13% Rudersdal ,74% Ishøj ,01% Halsnæs ,36% Region Sjælland aug-13 aug-14 stigning aug-13 aug-14 Stigning Faxe ,86% Guldborgsund ,18% Næstved ,82% Sorø ,16% Guldborgsund ,67% Solrød ,04% Ringsted ,60% Ringsted ,88% Kalundborg ,57% Kalundborg ,81% Solrød ,56% Roskilde ,63% Sorø ,45% Faxe ,57% Slagelse ,32% Region sjælland ,55% Roskilde ,26% Odsherred ,54% Odsherred ,22% Næstved ,51% Region sjælland ,20% Slagelse ,46% Lolland ,99% Lolland ,37% Lejre ,78% Holbæk ,29% Holbæk ,69% Greve ,26% Greve ,69% Køge ,23% Køge ,62% Lejre ,23% Vordingborg ,37% Vordingborg ,10% Stevns ,21% Stevns ,04%

13 Region Syddanmark Aabenraa ,68% Aabenraa ,99% Ærø ,88% Ærø ,61% Odense ,57% Vejle ,76% Nordfyn ,24% Nordfyn ,43% Vejle ,20% Billund ,42% Middelfart ,13% Nyborg ,37% Fredericia ,03% Tønder ,37% Region syddanmark ,91% Kolding ,33% Esbjerg ,84% Region syddanmark ,32% Faaborg-Midtfyn ,82% Haderslev ,30% Sønderborg ,81% Middelfart ,23% Nyborg ,79% Varde ,22% Svendborg ,68% Langeland ,18% Vejen ,59% Svendborg ,16% Kolding ,42% Esbjerg ,14% Assens ,38% Odense ,12% Billund ,27% Sønderborg ,11% Haderslev ,22% Assens ,11% Tønder ,10% Fredericia ,04% Kerteminde ,01% Fanø ,97% Varde ,21% Kerteminde ,95% Langeland ,51% Faaborg-Midtfyn ,95% Fanø ,85% Vejen ,94% Region Midtjylland Struer ,80% Randers ,14% Ikast-Brande ,65% Ikast-Brande ,91% Randers ,50% Skanderborg ,86% Holstebro ,47% Struer ,68% Hedensted ,47% Viborg ,62% Skanderborg ,44% Holstebro ,61% Favrskov ,32% Favrskov ,61% Samsø ,18% Syddjurs ,60% Syddjurs ,17% Herning ,56% Norddjurs ,16% Hedensted ,55% Ringkøbing-Skjern ,07% Norddjurs ,52% Silkeborg ,06% Horsens ,52% Skive ,04% Skive ,47% Region midtjylland ,93% Silkeborg ,45% Herning ,89% Region midtjylland ,43% Viborg ,85% Samsø ,33% Lemvig ,81% Ringkøbing-Skjern ,28% Aarhus ,62% Lemvig ,21% Odder ,44% Odder ,21% Horsens ,38% Aarhus ,06%

14 Morsø ,71% Morsø ,78% Brønderslev ,64% Brønderslev ,73% Jammerbugt ,36% Vesthimmerland ,64% Vesthimmerland ,29% Rebild ,56% Mariagerfjord ,00% Jammerbugt ,52% Rebild ,90% Mariagerfjord ,29% Frederikshavn ,90% Frederikshavn ,07% Hjørring ,83% Region Nordjylland ,96% Thisted ,56% Thisted ,90% Region Nordjylland ,50% Hjørring ,83% Læsø ,13% Aalborg ,58% Aalborg ,18% Læsø Note: Læsø kommune udgår pga. for få ansatte Region Nordjylland Hele landet Hele landet ,97% Hele landet ,39% Note: lønniveau og udvikling for hele landet er udregnet på baggrund af månedslønnede

15 6b: Souschefer/afdelingsledere kommunalt og regionalt Lønniveau og lønstigning for og ansatte begge år i samme stilling (netto fuldtidsløn, månedslønnede og timelønnede, overenskomst- og reglementsansatte, ekskl. ekstraordinært ansatte) Region Hovedstaden Hvidovre ,83% Hvidovre ,66% Herlev ,43% Rødovre ,11% Høje-Taastrup ,96% Høje-Taastrup ,84% København ,89% Gladsaxe ,80% Hillerød ,85% Frederiksberg ,65% Albertslund ,51% Albertslund ,64% Rødovre ,36% København ,60% Region hovedstaden ,30% Allerød ,48% Helsingør ,30% Region hovedstaden ,44% Ballerup ,28% Hillerød ,29% Rudersdal ,26% Helsingør ,29% Frederikssund ,24% Brøndby ,19% Lyngby-Taarbæk ,11% Gentofte ,14% Hørsholm ,05% Gribskov ,12% Dragør ,01% Hørsholm ,05% Frederiksberg ,89% Dragør ,97% Gentofte ,88% Lyngby-Taarbæk ,91% Ishøj ,79% Tårnby ,87% Gribskov ,77% Bornholm ,61% Egedal ,71% Ballerup ,61% Tårnby ,62% Frederikssund ,52% Allerød ,60% Ishøj ,52% Brøndby ,54% Rudersdal ,40% Vallensbæk ,13% Egedal ,22% Gladsaxe ,20% Fredensborg Bornholm ,66% Furesø Fredensborg Glostrup Furesø Halsnæs Glostrup Herlev Halsnæs Vallensbæk Note: Vallensbæk, Halsnæs, Fredensborg, Furesø og Glostrup udgår pga. for få ansatte Region Sjælland Ringsted ,03% Ringsted ,94% Faxe ,99% Lejre ,85% Slagelse ,22% Næstved ,46% Lejre ,16% Roskilde ,46% Roskilde ,98% Faxe ,45% Region sjælland ,95% Køge ,34% Køge ,75% Region sjælland ,15% Næstved ,51% Greve ,97% Sorø ,43% Sorø ,91% Guldborgsund ,40% Guldborgsund ,83% Holbæk ,00% Holbæk ,76% Kalundborg ,47% Kalundborg ,46% Greve ,43% Slagelse ,43% Solrød ,17% Solrød ,95% Lolland ####### Lolland Odsherred Odsherred Vordingborg Stevns Stevns Vordingborg Note: Vordingborg, Lolland, Stevns og Odsherred kommune udgår pga. for få ansatte