frivilligkbh VIDENSTAPAS Unge strømmer til BETA for at være frivillige Livslinien har nået et nyt publikum

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "frivilligkbh VIDENSTAPAS Unge strømmer til BETA for at være frivillige Livslinien har nået et nyt publikum"

Transkript

1 DE KØBENHAVNSKE FRIVILLIGCENTRES FÆLLESBLAD frivilligkbh Vi præsenterer en række små retter med perleeksempler på, hvordan frivillige foreninger løser gængse udfordringer VIDENSTAPAS Louis Nielsens samarbejde med Gang i Gaden giver et nyt syn på CSR Foreningen Grønlandske Børn laver frivillighedsaftale med de frivillige Livslinien har nået et nyt publikum gennem alternativ kampagne Unge strømmer til BETA for at være frivillige

2 Leder Frivilligt arbejde i dets mange afskygninger fremstår som et stærkt værdiskabende element i vores samfund på et tidspunkt, hvor debatten mest handler om manglende økonomisk vækst, finansielle reformer og hårde prioriteringer. Frivilligt arbejde handler ikke om kroner og ører, men om mennesker og deres relationer. Frivilligt arbejde skaber sammenhængskraft og forbedrer livsvilkår og udfoldelsesmuligheder for en lang række mennesker, hvad enten det frivillige arbejde udføres i idrætsklubber, på væresteder eller i kulturlivet. Frivilligt arbejde er vildtvoksende, lystbetonet og innovativt. Derfor har jeg også med en vis bekymring fulgt sommerens glohede samfundsdebat om den frivillige sektor og dens rolle i fremtidens velfærdssamfund. En række kommunal- og landspolitikere har således tilkendegivet at frivilligheden kommer til at være vigtig brik i puslespillet omkring kommunernes økonomi og opretholdelsen af serviceniveauet for borgerne. Allerede nu arbejder flere og flere kommuner målrettet med strategier for aktivt medborgerskab og kommunal frivillighed. I min optik risikerer vi at forenkle billedet af den frivillige indsats, hvis vi får et for ensidigt fokus på kommunal frivillighed og på frivillige som et supplement i forhold til velfærdsydelser. Er det eksempelvis rimeligt, at det, som i Esbjerg, er frivillige, der anlægger et fortov, eller er det rimeligt, at der hentes frivillige ind på plejehjemmene for at dække nedskæringer på ældreområdet? Det myldrer lige nu frem med kreative løsninger, der skal få klemte kommunale budgetter til at stemme. Det frivillige engagement risikerer at forsvinde, hvis det ikke er båret af idéer, lyst og personligt samfundsengagement. De frivillige skal have lov til at være det de er netop frivillige. Den danske velfærdsmodel er helt givet under pres, men især derfor er det vigtigt, at presset på politikerne ikke afføder et enøjet ønske om at spare penge uden blik for frivillighedens særlige egenart. Der ligger store ressourcer i den frivillige sektor, og ingen kender grænserne for, hvad frivilligheden kan. Vi står mit i en brydningstid, hvor det frivillige arbejdes potentiale udforskes i mange små og store eksperimenter. Kerneydelserne i velfærdsstaten skal ikke varetages af frivillige det har vi uddannet personale til. Det betyder ikke at frivilligheden lukker sig om sig selv. Den er i stadig udvikling og antager mange former og farver indenfor både det sociale område, i kulturen og i idrætsverdenen. Den frivillige sektor indgår således også allerede i en lang række spændende samarbejder med det offentlige. Dette samspil vil helt sikkert udvikle sig yderligere over de kommende år og det hilser vi velkommen. Vi kræver blot at ordet frivillighed tages bogstaveligt og at borgerne dermed selv vælger at påtage sig et ansvar som medborgere. Samtidig er det afgørende at holde fast i at frivilligheden ikke bare er en ressource man kan trække uhæmmet på. Frivilligheden og de frivillige kræver også ressourcer i form af gode rammebetingelser, viden, rådgivning, inspiration og netværk. Under de rette betingelser tror vi på, at borgere og foreninger kan og vil påtage sig et større ansvar. Men gode og holdbare ting gror frem over længere tid og under de rette betingelser for social vækst. Frivilligcentrene i København ser frem til at bidrage til fremvæksten af nye, innovative og langtidsholdbare former for frivillighed. Helmer Støvelbæk Formand for Frivilligcenter Amager 2 Medlem af Frivilligcentre & selvhjælp D A N M A R K

3 I anledning af Frivillig Fredag, den 28. september, og Frivillighedens Dag, den 5. oktober, er de Københavnske frivilligcentre gået sammen om at lave kursusrækken Videnstapas. Kurserne er opdelt i fire temaer. Bladet,du sidder med i hånden, udgives i forbindelse med denne kursusrække og artiklerne falder indenfor de samme fire temaer, som det ses ovenfor. Vi håber, at bladet kan være med til at inspirere foreninger og frivillige i deres arbejde. Er du ikke frivillig endnu, håber vi, at bladet kan give dig lyst til at undersøge, hvordan du kan blive frivillig. FrivilligKBH udgives af: Frivilligcentrene i KBH: Frivilligcenter Amager Frivilligcenter Vesterbro/Kgs. Enghave/Valby Frivilligcenter SR-Bistand (Nørrebro) Frivilligcenter Energicenter Voldparken (Husum) Bladet er frivilligcentrenes talerør og behandler aktuelle historier og tiltag, der vedrører det frivillige arbejde i København. Redaktionen består af frivilligcentrenes medarbejdere: frivillige og ansatte. Artiklerne i bladet er ikke nødvendigvis udtryk for frivilligcentrenes holdning, men står for den pågældende forfatters egen regning. FrivilligKBH erstatter medlemsbladet SRB.info nr. 59. Ønsker du at tegne abonnement på efterfølgende numre af SRB.info er den årlige abonnementspris 100 kr. Næste nummer af SRB.info: December 2012 Oplag: Redaktør: Esben Theis Jensen Bidragsydere: Bo Johnsen Mads Faber Henriksen Maria Norup Hertz Anita Ponti Annabeth Petersen Rikke Prip Estrup Esben Theis Jensen Layout: Esben Theis Jensen Tryk: Combi Print Forsidebillede: Mark Morsi Illustrationer: Søren Amstrup 3

4 Det lille spillested BETA på Amager har plads til 150 publikummer. Musikstilen er indie, metal og skæv popmusik spillet af internationale og danske bands som Entombed, Crowbar og Doomriders. Bands der meget sjældent opnår spilletid på de store radiostationer i Danmark. Alligevel har spillestedet på kort tid opnået at få en stor dedikeret gruppe af frivillige, der hjælper med at afvikle de koncerter årligt. Af Bo Johnsen KØBENHAVNS FRÆKKE LILLEBROR Bookeren Mikkel Wad Larsen beskriver selv spillestedet som Københavns frække lillebror og det er tydeligt, at man har tænkt meget i at skabe en stærk identitet, både visuelt og musikalsk. En identitet som både publikum og de frivillige kan spejle sig i. Vi prøver at lave det iøjnefaldende, appellerende til målgruppen, knap så støvet, mere kant. Vi er også meget selvironiserende og hedder shit island clubbing, som refererer til lorteøen og de fordomme, der måtte være, men som ligeså meget er en hyldest til stedets arbejderklasse-historie og det synes mange er sjovt. At vi gør tingene lidt anderledes. Frivilligkoordinatoren Kira fortæller, at man også arbejder med at opbygge nogle gamle rockmyter igen. Holde nogle fede fester og presse sig selv. Allerede nu fortæller de gamle frivillige om den vilde start, hvor der var toiletter i gården og der måtte slæbes kassevis af guldøl til Emtombed-koncerten, fordi elevatoren ikke virkede. Det er med til at skabe stedets historie. Man vil være del af en identitet, siger hun. De frivillige får også et BETAmedlemskort, som giver dem gratis adgang til spillesteder rundt omkring i byen. Det er meget identitetsbærende for dem og det er sådan noget, de synes, er helt vildt fedt, siger Mikkel. De unge frivillige Unge frivillige bliver indimellem betragtet som en meget krævende gruppe at arbejde med. Men BETA har på nogle punkter måttet justere forventningerne. Vi regnede med, at vi skulle imødekomme meget besværlige, krævende grupper, der alle ville booke bands og starte øverst i pyramiden. Det har absolut ikke været tilfældet. Der er rigtigt mange af dem, der har en god forståelse for, at hvis man vil enten arbejde i musikbranchen eller lære noget om musikbranchen, så starter man på gulvet og arbejder sig opad. Det kom lidt bag på os, tror jeg, fortæller Mikkel. Samtidig har folkene på BETA dog også erfaret, at de frivillige er et sted i deres liv, hvor de får kærester, rejser til udlandet, skal studere og alt muligt andet. De er flygtige og det betyder, at man har måttet tage flere frivillige ind; Simpelthen for at være sikker på at kunne afvikle koncerterne hele året. Af samme årsag skriver man også kontrakt med de frivillige. Ved at skrive kontrakt 4

5 Herover, til venstre og næste side: Koncertbilleder - Livestemning hos Københavns frække lillebror. Herunder: Frivilligkoordinator Kira og Booker Mikkel Fotos af BETA 5

6 med dem i et halvt år forpligter de sig til at tage et antal vagter pr. måned. Når vi så starter på næste sæson, kan man melde tilbage, om man vil tage en sæson mere. Så en løbende dialog og forventningsafstemning er vigtig. Familien BETA BETA har samtidig været opmærksom på ikke at tage for mange frivillige ind, så man bare bliver én i mængden. For det er ikke dét, der skaber et tilhørsforhold eller skaber ansvarsfølelse overfor stedet. Vi har fra starten været rigtigt gode til at skabe en stemning for de frivillige. De føler, at de bliver del af en familie og det tror jeg er rigtigt vigtigt i dag, hvor mange har flygtige bekendtskaber og berøringsflader., fortæller Kira, der af de frivillige er døbt BETAmor. En del af de frivillige er studerende, der er flyttet til byen og gerne vil lære nye mennesker at kende og få et tilhørssted. De kommer samtidig også til stedet med meget forskellig baggrund. Rummelighed er virkeligt, virkeligt vigtigt. Vi har nogle mennesker, der har brug for tryghed. I en grad der virkelig kom bag på mig., siger Mikkel. Der stilles krav På trods af den familiære tone bliver stedet dog kørt meget professionelt. Standarden eller tempoet skal ikke være lavere, fordi det er frivillige, der står i baren eller varetager andre opgaver som garderobe, bandcare eller lys. Jeg går meget op i, at de er sat ordentligt ind i opgaven. Hvis du sidder i døren, skal du vide, hvem der spiller, hvad supportnavnet er og hvilken genre det er. Der er mange, der tænder på det faktum, at det er frivilligt, men at der bliver stillet professionelle krav, slutter Mikkel. 6

7 FRIVILLIGCENTER AMAGER FRIVILLIGCENTER SR-BISTAND PÅ NØRREBRO FRIVILLIGCENTER VESTERBRO/KGS. ENGHAVE/VALBY FRIVILLIGCENTER ENERGICENTER VOLDPARKEN I HUSUM Er Københavns fire frivilligcentre! ET FRIVILLIGCENTER ER... for dig, der leder efter et frivilligt arbejde, og for foreninger, som vil have hjælp til at hverve frivillige eller til at organisere sig. I København ligger der frivilligcentre på Vesterbro/Kgs.Enghave, Nørrebro, Amager og i Husum. De arbejder for at gøre det nemmere for dig at engagere dig i lokalområdet. Et frivilligjob... kan give både gode oplevelser, netværk, personlig udvikling og professionelle udfordringer. Uanset om du ønsker at bruge dine faglige kompetencer, har lyst til at kaste dit ud i noget helt nyt, eller bare gerne vil gøre en forskel for andre, er der et frivilligjob til dig. Der er en stor mangfoldighed indenfor det frivillige område og mange måder at engagere sig på. Er du i tvivl, kan du altid komme forbi og få sparring på nogle af de tanker, du gør dig. Der vil også være mulighed for direkte henvisning til foreninger eller projekter, der står og mangler frivillige kræfter her og nu. Frivilligcentrene har lokalkendskab og kan give svar på dine spørgsmål og ønsker uanset din baggrund og erfaring. dig. Vi tilbyder gratis foreningsbistand indenfor følgende områder: Synliggørelse Kompetenceudvikling Rådgivning og sparring Viden og netværk Rekruttering af frivillige En helt unik platform I vores daglige arbejde er vi i kontakt med foreninger, kommunen, virksomheder og andre, der hver især arbejder med at skabe velfærd og gode lokalsamfund. Og her har vi en ganske særlig position: Fordi vores sag er frivilligheden, og fordi vi arbejder på tværs af grænser, kan og vil vi samle de forskellige aktører og skabe dialog, erfaringsudveksling og nye initiativer. På vores fælles hjemmeside kan du finde mere information om de enkelte centre og praktisk information om fælles kurser, arrangementer og netværk, hvad enten du er borger, forening, virksomhed eller kommune. Du er selvfølgelig også altid velkommen til at kontakte os eller komme forbi og få en snak eller et godt råd. Er du en forening eller et projekt vil vi også gerne gøre det nemmere for 7

8 Mange af os ligger i hængekøjen i sommerlandet, når skoler og fritidstilbud holder lukket. I Husum og Tingbjerg i det nordlige København sveder frivillige og områdets børn i EnergiCenter Voldparkens idrætshal og der er livlig aktivitet i de gamle undervisningslokaler. Tingbjerg og Husum holder feriecamp i tre uger i juli for områdets børn og unge. Her arbejder frivillige, lokale foreninger, institutioner, DGI og Københavns Kommune sammen om at lave spændende tilbud for områdets børn og unge. Af Mads Faber Henriksen FRIVILLIGE SVEDER I SOMMERVARMEN Rekordforsøg og gyserfilm Cykelforeningen ABC tilbyder rekordforsøg på cykling, børnene kan designe seje T-shirts og skuespillertalentet kan afprøves på gyserfilmsholdet. Og så er der tid til en god gammeldags gang fodbold på plænerne. For at slå rekorder, indspille gyserfilm og afholde de mange andre aktiviteter skal der dagligt ca. 20 medhjælpere til. Heraf er en stor del frivillige fra lokalområdet omkring EnergiCenter Voldparken. Feriecamp handler om gode oplevelser I den gamle gymnastiksal møder vi Laith og tyve drenge og piger, som gerne vil prøve at fægte. Laith kommer fra Nørrebro Fægteklub, men bruger sin sommerferie på feriecamp forskellige steder i byen. Normalt tænker vi på fægtning som en gentlemansport fra de finere engelske kostskoler. Det er en sej måde at slås på, siger en af drengene. Laith ved godt, at pigerne og drengene er inspireret af film med voldelige fægtescener, når de første gang tager en kårde i hånden. Men fægtning handler om selvkontrol, disciplin og respekt for modstanderen, understreger Laith. Laith bruger sin ferie på at give børnene en oplevelse. Selvfølgelig vil jeg gerne have flere børn til at fægte i forening, men det handler også om at tage nogen af børnene ind fra gaden og give dem en god oplevelse. Måske kommer der en eller to fægtere ud af det. Efter et par timer får børnene et indblik i, hvad det kræver at være en del af et fritidstilbud. Det kræver disciplin og det kræver, at de behandler de frivillige og hinanden med respekt. Ind imellem må Laith sætte sig selv i respekt for at styre gruppen af drenge. Indenfor de første tyve minutter sender Laith resolut tre af drenge hjem. De ville ødelægge det for de andre. Vi skal tænke på gruppen, siger Laith. Engang imellem hæver han stemmen for at dæmpe børnenes begejstring. Kården er potentielt et dødeligt våben. Det hele værd Anja bor i Husum og er kommet med i feriecampen igennem sit engagement på EnergiCenter Voldparken. I feriecampen hjælper hun med til at holde styr på børnene som laver gyserfilm med foreningen 8

9 Feriecamp handler om venskab og kærlighed. Billedet er taget af Amina, og er vinderbillede i fotokonkurrencen på feriecampen. Livsbanen og design af T-shirts i syforeningen 7arts. Hun er med lidt over det hele. Børnenes smil bærer dagen igennem for mig og samler mit fokus. Jeg er forelsket i mit arbejde siger Anja begejstret. Takket være frivilligt arbejde og tilknytningen til aktiviteter omkring EnergiCenter Voldparken er Anja på vej tilbage på arbejdsmarkedet og tilbage til livet. Anja er ikke bange om at fortælle om sin belastede opvækst på Vesterbro, hvor sommerferier blev tilbragt i et billardlokale. Hun kan se nogle af de samme mønstre hos børn i Tingbjerg og Husum. Anja har selv brugt lang tid på at komme ud af smerten fra sin barndom. Nu er hun selv en af de stabile voksne for børnene i feriecampen, som hun selv kalder det. Feriecamp i udsatte boligområder Feriecamp er et koncept udviklet af Københavns Kommune, som inddrager frivillige og lokale foreninger i arbejdet med børn og unge i udsatte byområder. Håbet er selvfølgeligt også, at flere efterfølgende har fået lyst til at melde sig ind i en forening eller gøre aktiv brug af lokalområdets andre fritidstilbud. Tingbjerg og Husum er betegnet som et udsat og utrygt område i København. De udsatte boligområder kendetegnes ved mange beboere udenfor arbejdsmarkedet og en høj andel af beboere fra ikke vestlige lande. Mange børn og unge er ikke en del af foreningslivet og områderne præges af hærværk særligt i ferierne. Frivillige er brobyggere De lokale frivillige, samt foreninger som fægteklubben og cykelklubben fungerer i høj grad som brobyggere mellem områdets børn, foreningerne og fritidstilbud. EnergiCenter Voldparken er startet af lokale ildsjæle i forbindelse med nedlæggelsen af Voldparkens Skole og fungerer som mødested for frivillige i Brønshøj Husum. Samarbejdet mellem foreninger og institutioner på stedet giver en bedre udnyttelse af de ressourcer, som er tilstede i lokalområdet. Derfor er det et naturligt sted at afholde feriecampens aktiviteter. Håbet er, at mere samarbejde og flere aktiviteter med lokale frivillige kræfter, foreninger og institutioner kan være med til at løfte et udsat boligområde. 9

10 Af Maria Norup Hertz Virksomheders sociale ansvar (CSR) har for alvor vundet indpas i dansk erhvervsliv. Men det populære begreb er svært at definere. Det stiller krav til både virksomheden og foreningen, hvis samarbejdet skal bære frugt. For brillefirmaet Louis Nielsen og værestedet Gang i Gaden gav samarbejdet dem et nyt syn på, hvordan man sammen kan tage socialt ansvar. NYT SYN PÅ CSR Dagens menu: briller med avec På en grå og råkold december morgen står en gruppe brugere fra værestedet Gang i Gaden klar til afhentning på hjørnet af Istedgade og Saxogade på Vesterbro. Humøret er højt. Alle står vi og venter på den bus, der skal transportere os ud til Louis Nielsens nordiske chefkontor, hvor vi er inviteret til julefrokost. Menuen byder blandt andet på synsprøve og brillevalg en lidt utraditionel sammensætning. Men bag gemmer sig historien om et vellykket samarbejde mellem en lille socialforening og et stort internationalt brillefirma. Så for brugerne er dagen i dag en festdag, hvor der ud over nye briller er mulighed for at besøge den virksomhed, som det seneste år på forskellig vis har støttet dem. For Louis Nielsen er det endnu et tiltag, som skal bringe dem tættere på at Give back to Community. Et motto som Louis Nielsen nordiske chefkontor siden 2010 har haft til opgave at omsætte til virkelighed. Her afslørede en meningsmåling blandt firmaets medarbejder nemlig, at de gerne ville tage et større samfundsmæssigt ansvar. Derfor fik projektleder Signe Devantier Michelsen til opgave at lave en strategi. Briller eller ej så længe vi er i øjenhøjde Jeg kan huske, at det var svært at finde frem til en fælles ide. Nogle vil gerne samle penge ind, mens andre gerne ville stå i en genbrugsbutik. Derfor nedsatte vi en lille gruppe, der udviklede Give back to Community-mottoet, fortæller Signe. Vi ville ikke bare give en pose penge. Vi ville gerne give noget af os selv - være med hele vejen. Det er nemlig mere virkelig, når man ser det ske, fortætter hun. Resultatet blev et samarbejde med Kristeligt Studenter- Settlement. En selvejende institution baseret på frivilligt arbejde der i over 100 år har arbejdet for socialt og kulturelt ligeværd på Vesterbro. Under parolen Kom, som du er det gør vi!, driver de værestedet og aktiveringstilbuddet Gang i Gaden. Her fandt Signe og hendes kollegaer et sted, der rummede mange muligheder for et aktivt engagement. De mødte tilmed nogle mennesker, der ikke bare ville have deres penge, men gerne ville samarbejde og udveksle kompetencer og erfaringer. Det afgørende for os var, at de ville os et ligeværdigt sam arbejde og et tilbud uden forpligtigelser. Sådan begrunder forstander Johs Bertelsen Settlementets valg om at indgå et partnerskab med Louis Nielsen. 10

11 Et lykkeligt ægteskab Et suppekøkken, en gadefest og en bogreception - alt sammen er det eksempler på arrangementer, de to partner har udviklet og afholdt sammen. Forud for dette har de to brugt en del tid på at lære hinanden at kende og finde et fælles fodslag. Både Signe og Johs er enige i, at projektet kun lykkes, fordi det er et lykkeligt ægteskab for begge parter. Det var et godt match, hvor vi valgte hinanden, udtaler Signe og Johs Bertelsen er enig, Det gav mening, fordi vi kunne bruge hinanden til noget. Tilbage på Louis Nielsens hovedkontor er stemning en høj. Julen står for døren og i det store konferencelokale sidder brugerne fra Gang i Gaden spændt og venter på, at det bliver deres tur til at komme hen i optikerstolen. Der bliver småsnakket og pludselig udbryder en kvinde, Jeg tror vist, vi alle har fået et nyt syn. Gang i Gadens brugere på brillejagt 11

12 EN ANDEN VEJ UD Af Anita Ponti Reklamekampagnen En anden vej ud slog i foråret hul igennem medierne og ramte os alle ikke mindst målgruppen, selvmordstruede mænd mellem 30 og 60 år. Jacob. Husk, at du skal være god ved mor, og at jeg altid har elsket dig meget højt. Men jeg bliver nødt til at forlade dig, fordi jeg er blevet for syg til at leve mere. Når din tid kommer, ses vi i himlen. FAR. Sådan lyder et af de afskedsbreve, som Livslinien valgte ud til reklamekampagnen En anden vej ud, som kørte i marts måned i år. Brevet er 30 år gammelt og kommer fra USA, men er autentisk. At det er autentisk var vigtigt for Livslinien, der gerne ville vise et udsnit af virkeligheden, som den ser ud for nogle mennesker og på den måde nedbryde tabuet omkring selvmord i Danmark. Vi bliver nødt til at gøre det mere almindeligt at tale om selvmord i Danmark, hvor det stadig er et stort tabu. Ved at tale om det gøres det mere legitimt at søge hjælp og det var netop, hvad vi ønskede, at kampagnen skulle være med til, siger kommunikationsmedarbejder Simon Witting fra Livslinien. 12 Et af kampagnens afskedsbreve som det tog sig ud, i aviser. Hvert år forsøger cirka danskere at begå selvmord. For 600 hundrede lykkes det. Af de 600 hundrede er 3 ud af 4 mænd. Derfor var kernemålgruppen for kampagnen mænd mellem 30 og 60 år. En gruppe som Livslinien har haft svært ved at nå

13 AdPeople - Foto: Martin Juul STøT os på Facebook Tænker du på selvmord? Fortæl os om det. Så meget eller så lidt du vil. Men fortæl os om det. Det er derfor vi er her. Din henvendelse er anonym. EN ANDEN VEJ UD SKRIVDET.DK 13

14 ud til, men siden kampagnen kørte, har Livslinien kunne måle en stigning på 54 procent i antallet af henvendelser fra mænd. Vi mener, at det både er et spørgsmål om manglende information, men også et spørgsmål om at ændre en kultur i det danske samfund, der bunder i kønsroller. Mænd føler det som en endnu større skam, når de skal søge hjælp især når det handler om så alvorlige tanker som selvmord, siger Simon Witting, der også er glad for, at kampagnen blev meget positivt modtaget af pressen. Medierne De fleste større danske dagblade skrev artikler om kampagnen og P1 og P3, DR, TV2, Update og Aftenshowet lavede indslag, hvor Livslinien blev inviteret til at komme og fortælle om selvmord og om, hvordan man kan få hjælp ved Livsliniens telefon og netrådgivning. På den måde virkede kampagnen også som en branding af Livslinien, så endnu flere danskere i dag ved, hvor de skal henvende sig i tilfælde af selvmordstanker. Reklamekampagnen har hjulpet os mere, end vi havde turdet håbe på. Den har slået et helt unikt hul igennem til målgruppen, brandet os og skabt kontakt til journalister, som er guld værd for en organisation som Livslinien, der ikke har de helt store midler, siger Simon Witting. Vandt konkurrence Kampagnen, der kørte i både biografer, på TV og som kunne opleves på busser i hele Danmark, kostede omkring 5 millioner kroner. Et budget som Livslinien aldrig nogensinde havde haft råd til, hvis organisationen ikke havde vundet reklamekampagnen i en konkurrence. Vi var så heldige at vinde den her kampagne ved at skrive en ansøgning til markedsføringsfirmaet, Husets Markedsføring, der hvert år laver en konkurrence som organisationer, der har et formål, de gerne vil have mere frem i mediebilledet, kan deltage i, siger Simon Witting, der selv var involveret i hele processen. I samarbejde med folk fra reklamebranchen udarbejdede Livslinien en slags manuskript af kampagnen, som blev udbudt i markedsføringskredse, hvor forskellige reklamebureauer kunne byde ind. Herefter blev det bedste produkt udvalgt. Hvad har I nu tænkt jer at gøre i Livslinien? Vi kunne godt tænke os at blive ved med at beskæftige os med den samme målgruppe, da en kampagne sjældent er nok. Vi vil også gerne informere flere danskere og blive ved med at nedbryde tabuet omkring selvmord i Danmark. Derfor er vi i øjeblikket i gang med forskellige samarbejder, der forhåbentlig fører til nogle kampagner, som kan blive permanente nogle steder i gadebilledet. Derudover er vi begyndt på at komme ud hos private og fortæller om det selvmordsforebyggende arbejde, som vi laver i Livslinien. Endelig arbejder vi på at komme ud på virksomheder, så alt i alt prøver vi at informere fra så mange vinkler, som vi nu kan, understreger Simon Witting. Livslinien modtager årligt mere end henvendelser fra mennesker med alvorlige selvmordstanker eller med dybe livskriser. Siden 1994, hvor Morten Thomsen, der er initiativtager og bestyrelsesformand, opstartede Livslinien, har organisationen haft over opkald og har siden 2005 været på finansloven. 14

15 Af Annabeth Petersen FRIVILLIGPOLITIKKEN FORENINGEN GRØNLANDSKE BØRN I de senere år har det frivillige sociale arbejde haft et stort offentligt fokus, hvilket blandt andet har udmøntede sig i sidste års frivillighedsår som fejrede frivilligheden. Der er i de senere år også udført talrige undersøgelser omkring det frivillige arbejdes omfang, rolle og betydning i samfundet. Formålet har været at støtte og klarlægge det frivilliges arbejdes potentialer til at bidrage til sociale opgaver i velfærdssamfundet. Der findes således en stærk tro på den frivillige sektors betydning og dens potentialer til løsningen af en række påtrængende samfundsmæssige problemer. Dette har resulteret i lovgivninger, der har styrket de frivillige organisationers muligheder for at skabelse af projekter samt øget deres muligheder for offentlige støtte. Samtidig har det frivillige arbejde været en sektor i kraftig vækst. Hvor det i 1993 var ca. en fjerdedel af befolkningen, der udførte frivilligt arbejde, er det i dag omkring en tredjedel. Men arbejdet i den frivillige organisation hænger kun sammen, så længe der er frivillige kræfter nok til at bære det. Derfor må organisationen finde en balance mellem arbejdsopgaver og krav til de frivillige, således at det giver mening og bidrager positivt til den frivilliges øvrige liv. Projekter som frivillige organisationer varetager spænder over en bred kam, som involverer mangfoldige formål og målgrupper. Mange projekter indenfor frivilligt socialt arbejde er målrettet sårbare befolkningsgrupper såsom mennesker med misbrugsproblemer, børn med sociale vanskeligheder og mennesker i integrationsvanskeligheder. Således stiller projekter til disse målgrupper krav om en kvalitetsmæssig sikring af det sociale arbejde, dels for at kunne yde en brugbar hjælp til målgruppen, men samtidig for at beskytte de frivillige medarbejdere mod vanskeligt håndterbare situationer. Foreningen Grønlandske børn er en af de foreninger, der arbejder med en 15

16 yderst sårbar og overset målgruppe. Det er en forening som har taget konsekvensen heraf og udformet en udførlig og gennemarbejdet frivilligpolitik, som alle frivillige medarbejdere introduceres til, inden de starter i foreningen. Deres frivilligpolitik beskriver baggrunden for hvorfor netop frivillige varetager den specifikke opgave. Samtidig ekspliciteres det, at det frivillige arbejde ikke er en erstatning for professionelt arbejde men derimod beskrives de frivilliges rolle og pligter. Ligeledes beskrives det hvad de frivillige kan forvente fra foreningen, i form af samarbejdsrelationer, kurser og organiseringen af det frivillige arbejde. Frivilligpolitikken blev til på baggrund af et seminar gennemført med konsulentbistand fra Center for Frivilligt Socialt Arbejde. Der udformedes således et udkast til en frivilligpolitik, som sendtes til høring blandt alle frivillige og medarbejdere. Baggrunden for at udvikle en udførlig frivilligpolitik stammer fra årene , hvor Foreningen Grønlandske Børn voksede eksplosivt og etablerede projekter med frivillige i både Grønland og Danmark. Fra kun at have få frivillige voksede foreningen i disse år til mellem 80 og 100 frivillige. Projekterne etableredes med frivillige i mindre grupper i forskellige byer i Grønland og Danmark. De frivillige befandt sig således væk fra sekretariatet, hvorfor det var nødvendigt at eksplicitere, hvilke rammer og værdier projektet og de frivillige, arbejder indenfor. Samtidig var frivilligt socialt arbejde på det tidspunkt ikke så udbredt i Grønland, og frivilligpolitikken blev en indgang til at klæde de frivillige på til den indsats, de stod over for i projekterne. Projekternes målgruppe er sårbare børn, som ofte lever socialt isoleret og har brug for støtte til at blive en del af fællesskaber eller støtte til integration i Danmark. Projekterne søger bl.a. at give børnene en bedre trivsel samt give dem muligheder for at danne venskaber. Derfor organiseres eksempelvis kolonier for børn og familieaktivitetsdage som nogen af projekterne. Af hensyn til målgruppens sårbarhed fandt foreningen det nødvendigt at signalere, at arbejdet med målgruppen kræver særlige hensyn. Hos foreningen Grønlandske Børn handler det 16

17 dels om, at de frivillige er rollemodeller for børnene. Dels at de frivillige møder børnene med en anerkendende tilgang og hele tiden er opmærksom på deres kompetencer og ressourcer. Dels at være bevidst om at kontinuitet i relationerne er vigtige for sårbare børn og derved omkostningerne ved at forlade projektetet. Derfor underskrives en frivillighedsaftale med de frivillige, når de starter i et projekt, som definerer forventninger til den frivillige samt organisationens forpligtelser overfor den frivillige. Samtidig handler frivilligpolitikken om at skabe mening for de frivillige, ved at organisationen klart har defineret formålet og rammerne for projekterne. På denne måde bliver det tydeligt, hvilken forskel de frivillige gør ved deres indsats. Med til at sikre, at den frivillige indsats giver mening for de frivillige, er også de årlige frivilligsamtaler, hvor den enkelte frivillige over for projektmedarbejderen får mulighed for at fortælle om sine erfaringer i et projekt, både de positive og negative erfaringer, og hvad der motiverer. Denne viden kan projektmedarbejderen bruge til at organisere frivilligindsatsen, så den tilgodeser den enkelte frivillige. Hos Foreningen Grønlandske Børn oplever man, at målgruppen ofte har et behov for professionel støtte, men at den frivillige indsats er uvurdelig. Det møde med et barn som frivillige tilbyder, handler om en menneske-til-menneske relation, hvor man gerne vil hinanden. Det bidrager til glæde og øget selvværd og mod til at indgå i relationer med andre. Med foreningens frivilligpolitik søges det at sikre, at både børnene og de frivillige har gode oplevelser og dermed at sikre kvaliteten i det frivillige sociale arbejde. 17

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi?

Aktivt Medborgerskab hvad gør vi? Aktivt Medborgerskab hvad gør vi? v/ Ole Chr. Madsen Konsulent, CFSA Tlf. 6614 6061, mail: ocm@frivillighed.dk FFUK d. 4. december 2012 1 Center for frivilligt socialt arbejde Hvem er CFSA Et center for

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Opfølgning på Årsmødet 2006 den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde December 2006 DEN MANGFOLDIGE FRIVILLIGE ELLER MANGLEN PÅ EN STEREOTYP Hvorfor

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at

Læs mere

boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave

boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave Velkommen til Nivå Nu 2014-2017 Nivå er et dejligt sted at bo og i de næste fire år vil Nivå Nu arbejde på, at det bliver et endnu bedre sted at

Læs mere

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk

Frivilligt Socialt Arbejde April 2014. Birthe Funk Frivilligt Socialt Arbejde April 2014 Birthe Funk Disposition Udkants eller Vandkantsdanmark? Hvad er Frivilligt Socialt arbejde Om Frivilligcenter Lolland Det værdifulde frivillige arbejde frivilligt

Læs mere

Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2015

Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2015 KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2015 Puljemidler kan søges af frivillige folkeoplysende foreninger for børn og unge, eller

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

Sorgen forsvinder aldrig

Sorgen forsvinder aldrig Sorgen forsvinder aldrig -den er et livsvilkår, som vi lærer at leve med. www.mistetbarn.dk Gode råd til dig, som kender én, der har mistet et barn. Gode råd til dig, som kender én, der har mistet et barn

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53 Bog 1 af 3 Forfattere : Casper Blom og journalist Carsten Lorenzen Udgiver, salg og distribution: Casperblom.dk Forlag: Video2web.dk Korrekturlæsning: Maria Jensen Sat med The Serif 10/14 pt Trykt hos:

Læs mere

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Indhold Fra indsat til værdsat Exit kort fortalt Exits arbejdskultur Værdigrundlaget bag Exits arbejde Exits arbejdsmetoder Helhedsorienteret, målrettet

Læs mere

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE Strategiplan BG på vej mod 2020 og BG s første 150 år Mission På BG uddanner vi unge uddannelsesegnede, så de opnår størst mulig studiemæssig kompetence og personlig og almen dannelse. Det gør vi ved at

Læs mere

Den Boligsociale Helhedsplan. Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016

Den Boligsociale Helhedsplan. Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016 Den Boligsociale Helhedsplan Charlottekvarteret - Mennekser i fokus 2012-2016 2 INDHOLD Introduktion 2 Forord 2 Indledning 2 Spørgsmål & svar 4-6 Uddannelse, beskæftigelse & erhverv 8 Intro 8 Målet er

Læs mere

Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus

Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus Interview Jeg vil gerne kunne se tilbage om 10 år og sige, at vi var med til at sætte en ny dagsorden for kulturlivet i Aarhus Mød KulturERhvervs medlem, Kim Bisgaard i et interview om hjertebarnet, Godsbanen

Læs mere

Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig

Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig Information om Livslinien - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig Organisationen Livslinien Livslinien er en landsdækkende humanitær organisation, der forebygger selvmord og selvmordsforsøg.

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

DECEMBERKONFERENCEN 2009

DECEMBERKONFERENCEN 2009 EMNE: Hvor går grænsen og hvem bestemmer, offentlige eller frivillige? VÆRT: Inger TID: 12.00-13.00 STED: 6 DELTAGERE: Inger, Gro, Kristin, Hans, Vinnie, Dorte, Ester, Anne m.fl. Kan det offentlige eller

Læs mere

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Intro: Frivillige Fighters var en 3 timers tirsdagsbar i frivillighedens tegn, krydret med lokale ildsjæle, bands, mad og drikke -

Læs mere

NOTAT. Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014

NOTAT. Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014 Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014 Nedenstående er de gode forslag og ideer mm., som udsprang af workshoppen den 18. november 2014. Der er forsøgt at danne et overblik

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Frivilligcenter Hillerøds Handleplan for 2009/2010

Frivilligcenter Hillerøds Handleplan for 2009/2010 Frivilligcenter Hillerøds Handleplan for 2009/2010 Frivilligcenter Hillerøds handleplan for 2009/2010 præsenterer de strategiske målsætninger og indsatsområder, som FcH vil prioritere i 2010. Handleplanen

Læs mere

PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER

PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER PARTNERSKABER MED VIRKSOMHEDER TIL GAVN FOR BEBOERE I UDSATTE BOLIGOMRÅDER Liv i boligområderne Mandag den 22. november 2010 Lise Heiner Schmidt 1 Lise COWIs Heiner kommunikationspolitik Schmidt lihs@cowi.dk

Læs mere

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark

Læs mere

VINDUE FOR EN FORENING

VINDUE FOR EN FORENING VINDUE FOR EN FORENING Samler lokalsamfundet HVAD ER VINDUE FOR EN FORENING? Frivillig Fredag er Danmarks nationale frivillighedsdag. Det er tanken at der rundt omkring i hele landet på denne dag skal

Læs mere

Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene.

Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene. Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene. Indledning I det følgende vil vi give en kort oversigt over noget af den eksisterende forskning

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed Kapitel 6 Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed 1 5 Hvordan har du det med tøj? Voxpop Jamilla Altså, jeg bliver selvfølgelig glad, når jeg arver tøj, og når jeg får noget. Det er rigtig dejligt Og

Læs mere

Fremtiden for udsatte boligområder. Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter

Fremtiden for udsatte boligområder. Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Mette Fabricius Madsen

Læs mere

Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp

Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp FOR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT MØDREHJÆLPEN TELEFON 33 45 86 30, ADM@MOEDREHJAELPEN.DK Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp 4 Mødrehjælpens strategi 2013-2016 hedder

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Bland dig i byen. Kom med, borger. Mangfoldighed. er Ishøjs styrke. Ishøjs medborgerpolitik. Inkluder din nabo. Ishøj Kommune

Bland dig i byen. Kom med, borger. Mangfoldighed. er Ishøjs styrke. Ishøjs medborgerpolitik. Inkluder din nabo. Ishøj Kommune Bland dig i byen Kom med, borger Mangfoldighed er Ishøjs styrke Ishøjs medborgerpolitik Inkluder din nabo Ishøj Kommune 1 Forord et medborgerskab i Ishøj Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj...3

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER Forord Jysk børneforsorg/fredehjems hovedbestyrelse besluttede

Læs mere

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.

Læs mere

Nyrernes Dag inspirationskatalog. Indhold

Nyrernes Dag inspirationskatalog. Indhold Nyrernes Dag inspirationskatalog Nyrernes Dag er en fast tradition i Nyreforeningen. Siden starten i 2006 har dagen udviklet sig og markeres i dag på forskellig vis rundt om i landet. Dette katalog er

Læs mere

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Store forventninger til partnerskaber mellem den offentlige og den frivillige

Læs mere

GODE RÅD OM ENSOMHEDS- FOREBYGGELSE BLANDT ÆLDRE

GODE RÅD OM ENSOMHEDS- FOREBYGGELSE BLANDT ÆLDRE GODE RÅD OM ENSOMHEDS- FOREBYGGELSE BLANDT ÆLDRE FORORD Mange ældre lever alene i København, og nogle er ensomme. For dem kan det være en stor udfordring at forlade hjemmet og deltage i nogle af de mange

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3...

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 1 2 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger Vi vil som frivillige sociale foreninger gerne bidrage

Læs mere

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan 03-08-2011. Sagsnr. 2011-95219

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan 03-08-2011. Sagsnr. 2011-95219 KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Én indgang for frivilligheden i København Vision Visionen er, at alle, der arbejder med frivillighed i København, gennem et center for

Læs mere

Opsamling dag 3. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?

Opsamling dag 3. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro? Opsamling dag 3 Dagens første opgave bestod af følgende spørgsmål: Forestil dig, at du nu befinder dig i 2013. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?

Læs mere

En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der handler om at vokse op og være tro mod sig selv.

En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der handler om at vokse op og være tro mod sig selv. 1 At være sig selv Materielle Tid Alder A8 45 min 10-12 Nøgleord: Ligebehandling, LGBT, normer, skolemiljø Indhold En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der

Læs mere

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Vision for fremtidens dagtilbud 2020 i Ballerup 18. september, 2014 v7 Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens tre overordnede mål Alle børn trives og udvikler sig

Læs mere

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth M: Vi skriver om børnecheckens betydning for børnefamilier, og hvordan det vil påvirke de almindelige børnefamilier, hvis man indtægtsgraduerer den her børnecheck.

Læs mere

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel!

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel! Lyset peger på dig Du kan gøre en forskel! Hvis I har brug for hjælp Børne- og ungetelefonen 134 Åbningstid: Alle ugens dage kl. 19.00-21.00. Som led i forebyggelsen af selvmord og seksuelt misbrug af

Læs mere

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik

Læs mere

Information om Livslinien

Information om Livslinien Information om Livslinien Livslinien har forståelse for, at selvmord kan opleves som en udvej, men vil til enhver tid hjælpe med at se andre muligheder Livsliniens holdning til selvmord Organisationen

Læs mere

Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark

Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark Introduktion: Hej og velkommen til mit fokusgruppeinterview. Fokusgruppeinterviewet handler om, hvilket kendskab respondenterne, altså jer har til tøjkæden Primark.

Læs mere

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Bedre hjælp til hjemløse. Ingen skal være tvunget til at sove på gaden

Bedre hjælp til hjemløse. Ingen skal være tvunget til at sove på gaden Bedre hjælp til hjemløse Ingen skal være tvunget til at sove på gaden Udgave: 26. marts 2015 1 Forslaget kort fortalt I Danmark hjælper vi ikke vores hjemløse godt nok. Der er ikke noget odiøst i, at nogen

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale

Læs mere

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med Stærke skoler! Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med en stærk folkeskole kan vi bygge et stærkt samfund. Kun ved at bygge videre på den pædagogiske indsats

Læs mere

ZebraByer i Roskilde Kommune

ZebraByer i Roskilde Kommune ZebraByer i Roskilde Kommune Indledning Følgende beskriver et pilotprojekt, som tester visionen om ZebraByer i Roskilde Kommune. Pilotprojektet er udarbejdet som løsning på Byrådets innovationsspørgsmål

Læs mere

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel Strategiens tre kerneområder Læring Udvikling Trivsel Børn og unges alsidige og personlige udvikling Strategi for alle børn og unges læring,

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole På Elsesminde Odense Produktions-Højskole arbejder vi hele tiden på at udvikle pædagogikken og indsatserne,

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.

Allu. Projektbeskrivelse. - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark. Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb. Allu - et projekt for grønlandske unge på efterskole i Danmark Projektbeskrivelse Projektleder: David Randa, tlf. 28 18 46 70, dr@fgb.dk Allu Allu; (grønlandsk) sælens åndehul i isen 2 Ligesom sæler har

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014

Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Integrationsindsatsen på kultur- og fritidsområdet skal ses i lyset af det

Læs mere

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE Knudsøskolen er den ene af Ry s to folkeskoler, beliggende ved kanten af Knudsø og omgivet af store grønne arealer. Skolen har 140 elever og er 1-sporet til og med

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere

Aktivitetsplan for DUI-LEG og VIRKE 2014

Aktivitetsplan for DUI-LEG og VIRKE 2014 Aktivitetsplan for DUI-LEG og VIRKE 2014 Kære medlem af DUI-LEG og VIRKE I aktivitetsplanen finder du alle de spændende arrangementer, som finder sted på landsålan i DUI-LEG og VIRKE i 2014. Denne plan

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

JOBCENTER ODSHERRED FLERSPROGEDE BØRN - I DAGTILBUD OG SFO

JOBCENTER ODSHERRED FLERSPROGEDE BØRN - I DAGTILBUD OG SFO JOBCENTER ODSHERRED FLERSPROGEDE BØRN - I DAGTILBUD OG SFO 1 INDHOLD Flersprogede forældre 4 Introduktionen til dagtilbud/sfo 4 Det første møde 6 Dagtilbuddets/SFO ens målsætning, regler og dagligdag 6

Læs mere

Temadag om kommunikation og image, d. 5. marts 2015

Temadag om kommunikation og image, d. 5. marts 2015 Program: 9.30 Intro til temadagen: 9.45 Hvordan ændrer man et udsat områdes image? oplæg v. Søren Hvass 10.30 Eventbaseret kommunikation i BL v. Michael Thorberg BL 11.00 Sociale medier, V. Kristoffer

Læs mere

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd

Direktørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige

Læs mere

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening

Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening Dansk Anti-Stalking Forening Dansk Anti-Stalking Forening (DASF) er en frivillig social forening med en bestyrelse som øverste beslutningstager. DASF blev

Læs mere

EN PROGRESSIV STORBYHØJSKOLE I DIALOG MED KØBENHAVN, NORDEN OG VERDEN

EN PROGRESSIV STORBYHØJSKOLE I DIALOG MED KØBENHAVN, NORDEN OG VERDEN VORES VISION DET VI DRØMMER OM AT OPNÅ VISION EN PROGRESSIV STORBYHØJSKOLE I DIALOG MED KØBENHAVN, NORDEN OG VERDEN > at være et førende ud- og dannelsessted for unge fra hele Norden > at fremme den interkulturelle

Læs mere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er

Læs mere

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den

Læs mere

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ for socialt belastede unge i alderen 12-18 år ucceshistorier De unge på karbyvej har mere end rigeligt at slås med. På trods af det kæmper vi os i fællesskab til den ene succes efter den anden. Vi er stolte,

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 - Udkast - Foto: Thomas Petri København er tre gange kåret af et internationalt magasin som verdens bedste by at bo og leve i. Det er der mange gode grunde til. Blandt

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!

Læs mere

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger G U I D E T I L M E N TO R E N G U I D E T I L D I G, S O M S K A L S TA R T E M E D AT VÆ R E M E N T O R, E L L E R A L L E R E D E E R I G A N G Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver,

Læs mere

ÆLDREIDRÆT. i foreningen. livsglæde samvær motion

ÆLDREIDRÆT. i foreningen. livsglæde samvær motion ÆLDREIDRÆT i foreningen livsglæde samvær motion Forord Uge 17 i foråret 2005 blev der gennemført en landsdækkende kampagne "Gang i ældre". Kampagnens formål var at få flere ældre over 60 år til at motionere

Læs mere

Skabelon for handlingsplan 2012

Skabelon for handlingsplan 2012 Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning

Læs mere