Lønstatistik. Mini version af lønstatistik for efterår 2010-lønninger

Transkript

1 Lønstatistik Mini version af lønstatistik for efterår 2010-lønninger Praktisk om statistikken Tabel 1 arbejdsfunktioner Tabel 2 lønudvikling Tabel 3 virksomhedernes top på gennemsnitsløn HK privat Tabel 4 virksomhedernes top på gennemsnitsløn HK stat Gennemsnitlig månedsløn for DL-F s medlemmer fordelt på faganciennitet Regionsgennemsnit for DL-F s medlemmer Laboratorie- og miljøpersonale kommuner og regioner samlet Kønsfordelt lønsumsopgørelse november 2010 Praktikantlønningerne på det private område Praktikantlønningerne på statens område Praktikantlønningerne på det kommunale område Gode råd ved jobskifte Dansk Laborant-Forening/HK, marts 2011 D A N S K L A B O R A N T- F O R E N I N G / H K

2

3 M I N I V E R S I O N A F L Ø N S TAT I S T I K F O R E F T E R Å R L Ø N N I N G E R Kære Kollega OBS: Vores discokoder har ændret sig. Det vil sige, når du læser vores statistik, så hæft dig ved arbejdsfunktionen frem for discokoden. Koden kan ikke sammenlignes med sidste års kode. I statistikkerne skal man desuden være opmærksom på, at gennemsnitslønningerne er eksklusiv arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag. Det vil sige, du skal lægge pensionsbidraget til for at se den samlede løn. I år var svarprocenten på 57%, sidste år var den til sammenligning 63%. Det be - tyder, at færre har indgivet lønoplysnin - ger. Det vil være muligt at rekvirere den store lønstatistik som pdf-fil eller i en trykt udgave samt yderligere eksemplar af miniudgaven ved henvendelse til DL-F sekretariat. Miniudgaven vil også kunne findes på Den generelle lønudvikling for DL-F s medlemmer var på 2,8%. Forbrugerprisindekset har i samme pe - riode været på 2,8%. Gennemsnitslønnen for en laborant i Danmark var i 2010 på kr., mod kr. i 2009 og kr. i Statslige laboranter har i år opnået de højeste lønstigninger, men de private er stadig lønførende. Vi vil gerne gøre opmærksom på, at løn ikke er hemmelig. Ifgl lov om lige løn til mænd og kvinder, 2a: En lønmodtager har ret til at videregive oplysninger om egne lønforhold. Oplysningerne kan videregives til enhver. En opfordring her fra vil være tal sammen om jeres løn! God arbejdslyst! Med venlig hilsen Dansk Laborant-Forening Marianne Vind Formand 3

4 T A B E L 1 A R B E J D S F U N K T I O N E R Antal Nedre Median Øvre Gennem- Arbejdskvartil kvartil snitlig giverbetalt mdr. løn pension gns. 4 Kode Laborantarbejde Laborantarbejde, ikke-biologiske emner Laborantarbejde, medicinal og bioteknologi Laborantarbejde, fødevarer Laborantarbejde, forskning og undervisning Kode Laboratorieassistentarbejde Assistentarbejde i laboratorier, ikke-biologiske emner Assistentarbejde i laboratorier, medicinal og bioteknologi Assistentarbejde i laboratorier, fødevarer Kode Laboratorieteknikerarbejde Laboratorieteknikerarbejde, ikke-biologiske emner Laboratorieteknikerarbejde, medicinal og bioteknologi Laboratorieteknikerarbejde, fødevarer Laboratorieteknikerarbejde, forskning og undervisning Kode Miljøteknikerarbejde Teknikerarbejde inden for biovidenskab Andet teknikerarbejde, fødevarer Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi Kode Sikkerhedsarbejde og kvalitetskontrol Kontrolarbejde vedr. kvalitet, QA laboranter Kontrolarbejde vedr. sikkerhed

5 Nedenstående tabel bygger på medlemmer, som har indsendt lønoplysninger til lønstatistikken både i 2009 og Medlemmer indgår dog kun i beregningen af lønstigningstaksten, hvis de har været ansat i samme arbejdsfunktion, jobstatus og på samme virksomhed begge år. T A B E L 2 L Ø N U D V I K L I N G Køn Antal Gennem- Gennem- Lønstigsnit snitlig ning i sidste år mdr. løn procent Kvinder % Mænd % I alt % Jobstatus 3-Ledere og mellemledere % 5-Medarbejdere med et særligt betroet ansvar % 9-Øvrige medarbejdere % Arbejdsfunktioner Kode Laborantarbejde Laborantarbejde, ikke-biologiske emner % Laborantarbejde, medicinal og bioteknologi % Laborantarbejde, fødevarer % Laborantarbejde, forskning og undervisning % Kode Laboratorieassistentarbejde Assistentarbejde i laboratorier, ikke-biologiske emner % Assistentarbejde i laboratorier, medicinal og bioteknologi % Assistentarbejde i laboratorier, fødevarer 3 Kode Laboratorieteknikerarbejde Laboratorieteknikerarbejde, ikke-biologiske emner % Laboratorieteknikerarbejde, medicinal og bioteknologi % Laboratorieteknikerarbejde, fødevarer % Laboratorieteknikerarbejde, forskning og undervisning % Kode Miljøteknikerarbejde Teknikerarbejde inden for biovidenskab % Andet teknikerarbejde, fødevarer % Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi % Kode Sikkerhedsarbejde og kvalitetskontrol Kontrolarbejde vedr. kvalitet, QA laboranter % Kontrolarbejde vedr. sikkerhed 3 Sektor 01 HK/Privat % 05 HK/Handel % 08 HK/Stat %

6 TA B E L 3 V I R K S O M H E D E R N E S T O P A L L E P Å G E N N E M S N I T S L Ø N H K P R I VAT Antal Nedre Median Øvre Gennemsnit- Arbejdsgiver bekvartil kvartil lig mdr. løn talt pension gns. Orbicon A/S Nuevolution A/S Biogen Idec (Denmark) Manufacturing Nycomed Danmark Aps Alk-Abello A/S Force Technology Cmc Biologics A/S Ferring Pharmaceuticals A/S Neurosearch A/S Novo Nordisk A/S, Måløv og Bagsværd Zealand Pharma A/S Bavarian Nordic A/S Novo Nordisk A/S, Hillerød Radiometer Medical Aps Leo Pharma A/S Bioneer A/S Fef Chemicals A/S Novozymes A/S, Bagsværd Xellia Pharmaceuticals Aps Dako Denmark A/S Resino Trykfarver A/S Coloplast A/S British American Tobacco A/S Ferrosan A/S Novozymes A/S, Kalundborg Novo Nordisk A/S, Kalundborg Chr Hansen A/S Upfront Chromatography A/S Nunc A/S Postboks Axellus A/S Lab Research A/S Basf A/S Carlsberg Danmark A/S Coca -Cola Haldor Topsøe A/S Dong Energy Power A/S Dyrup A/S Eurofins Danmark A/S Arla Foods Amba Danmark Protein Arla Foods Amba Brabrand Mejeri

7 Antal Nedre Median Øvre Gennemsnit- Arbejdsgiver bekvartil kvartil lig mdr. løn talt pension gns. Højvang Miljølaboratorium A/S Sun Chemical A/S Haldor Topsøe A/S Katalysator-Division Cp Kelco Aps Teknologisk Institut, Aarhus Teknologisk Institut, København Arla Foods-Innovation Og Fmp Arla Foods Amba Taulov Mejeri Co-Ro Food A/S Munck Asfalt A/S Arla Foods Amba Esbjerg Mejeri Aarhuskarlshamn Denmark A/S Flint Group Denmark A/S Arla Foods Amba Akafa Fertin Pharma A/S Arla Foods Amba Hoco Viking Genetics Fmba Fiskernes Fiskeindustri Amba Skagen Steins Laboratorium A/S Danlind A/S Taconic M&b A/S Pernod Ricard Nordic Svendborg Triplenine Fish Protein A.M.B.A Cremo Ingredients A/S Danisco A/S, Brabrand Solae Denmark A/S Db Lab A/S Teknos A/S Tican A.M.B.A. Thisted Eurofins Miljø A/S Danisco A/S, Grindsted

8 TA B E L 4 V I R K S O M H E D E R N E S T O P A L L E P Å G E N N E M S N I T S L Ø N H K S TAT Antal Nedre Median Øvre Gennemsnit- Arbejdskvartil kvartil lig mdr. løn giverbetalt pension gns. 8 Miljøcenter Roskilde Fødevareinstituttet Danmarks Tekniske Universitet Dtu Fødevareinstituttet, Afd. For Fiskeindustriel Forskning Miljøcenter Odense De Nationale Geologiske Undersøgelser Miljøcenter Ribe Plantedirektoratet Aalborg Universitet Risø Dtu, Roskilde Danmarks Miljøundersøgelser Aarhus Københavns Universitet Life Københavns Universitet Veterinærinstituttet Lægemiddelstyrelsen Fødevareregion Aalborg Københavns Universitet, FARMA Det Nationale Forskningscenter For Arbejdsmiljø Roskilde Universitet Laboratorium, Forsvarskommandoen Syddansk Universitet Aarhus Universitet Laborantskolen København Fødevareregion Århus Aarhus Universitet, Odontologisk Institut Fødevareregion Ringsted Statens Serum Institut Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Foulum

9 Husk at forhandle din løn til jobsamtalen! Det er svært at komme op på en gennemsnitsløn, hvis du først har sagt ja til for lav en løn. Check det aktuelle lønniveau, inden jobsamtalen, i din lokale HK afdeling eller via tillidsrepræsentanten på den relevante arbejdsplads. Undersøgelser viser at det giver en højere løn, når man spørger ind til det ved jobsamtalen. Husk at forhandle din løn til jobsamtalen!

10 G E N N E M S N I T L I G M Å N E D S L Ø N F O R D L - F S M E D L E M M E R F O R D E L T P Å F A G A N C I E N N I T E T Gennemsnitlig månedsløn Laboranter Laboratorie - assistenter Laboratorie - teknikere Miljøteknikere Sikkerheds- og kontrolarbejde, QA laboranter 0-4 år 5-9 år år år år 25+ år Faganciennitet

11 R E G I O N S G E N N E M S N I T F O R D L - F S M E D L E M M E R Gennemsnitlig månedsløn Personer pr. region Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Region 0 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland Region

12 L A B O R A T O R I E - O G M I L J Ø P E R S O N A L E K O M M U N E R O G R E G I O N E R S A M L E T Antal fuldtid Nettoløn Bruttoløn Samlet løn Overenskomstområde nov/09 nov/09 nov/09 nov/09 Laboratorie- og miljøpersonale Laboranter Laborantpraktikanter Laboratorieteknikere- og miljøteknikere Ledere/melleml./specialister Miljøassistenter Obs. Der er indsat et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd 1 2 K Ø N S F O R D E LT L Ø N S U M S O P G Ø R E L S E N O Løn efter køn Overenskomstområde Antal fuldtid Laboratorie- og miljøpersonale 282 Laboranter 282 Laboratorieteknikere- og miljøteknikere 30 Ledere/melleml./specialister 74 Miljøassistenter 173 Obs. Der er indsat et beregnet pensionsbidrag for tjenestemænd

13 Antal fuldtid Nettoløn Bruttoløn Samlet løn nov/10 nov/10 nov/10 nov/ V E M B E R K O M M U N E R O G R E G I O N E R S A M L E T Kvinder Mænd Netto Brutto Samlet Antal Netto Brutto Samlet løn løn løn fuldtid løn løn løn

14 P R A K T I K A N T L Ø N N I N G E R N E P Å D E T P R I V A T E O M R Å D E 1. marts marts marts 2011 Industriens Funktionæroverenskomst Kr Kr Kr Dansk Erhverv Arbejdsgiver Kr Kr Kr P R A K T I K A N T L Ø N N I N G E R N E P Å S T A T E N S O M R Å D E 1. april 2010 Laborantpraktikanter Kr ,49 Voksenpraktikanter Kr ,95 (laborantelever, der er fyldt 25 år ved ansættelsen) P R A K T I K A N T L Ø N N I N G E R N E P Å D E T K O M M U N A L E O M R Å D E P R. 1. O K T O B E R Laborantpraktikanter Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 57,37% af skalatrin 23 Kr ,03 Kr ,35 Kr ,18 Kr ,40 Kr ,32 Elever fra 25. år og voksenelever Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Løntrin 12 + kr årligt Kr ,25 Kr ,92 Kr ,33 Kr ,08 Kr ,50

15 G O D E R Å D V E D J O B S K I F T E Tjek i den lokale HK afdeling, om der er overenskomst, det har betydning for antallet af feriedage, pension, fri ved barns 1. sygedag, løn under barsel m.m. Tjek lønningerne på arbejdspladsen inden du skal til samtale. Kontakt den lokale HK afdeling, de kan henvise til tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen. Husk at tjekke pensionen, da der er meget stor for - skel på hvor stor en del arbejdsgiverne betaler og pensionen er faktisk en stor del af lønnen i dag. Søg, når drømmejobbet er der. Det kan godt være, at du ikke opfylder alle kvalifikationskrav, men kan du ikke lære det? Og har du ikke andre brugbare kvalifikationer? Spring ud i det! 1 5 Når du har fået tilbudt jobbet, skal du huske at forhandle løn. Læg vægt på dine kvalifikationer og erfaringsgrundlag. Sæt en nedre grænse inden lønforhandlingen. Husk evt. efterslæb er svær at ind - hente!

16 Dansk Laborant-Forening/HK Weidekampsgade 8 Postboks København C Telefon: Fax: Mail: dlf@hk.dk Lagernr Udgivet marts 2011