Program for TaskForce Inklusion 2012
|
|
- Else Kristoffersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og Mangfoldighed NOTAT Program for TaskForce Inklusion 2012 TaskForce Inklusion understøtter og sikrer implementering af Københavns Inklusionspolitik i forhold til primært indsats 4: Den åbne og imødekommende storby, som udmøntes i Bland dig i byen programmet. Derudover understøtter TaskForce Inklusion også indsats 3: En hånd til udsatte grupper og områder. Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Trine Dencker Christensen TaskForce Inklusion arbejder med fokus på kapacitetsopbygning af civilsamfundet. Det sker gennem kvalificering af borgerdialog og optimering af lokale platforme for aktører, der agerer på inklusionsområdet. TaskForce Inklusion har et stort netværk blandt frivillige organisationer og lokale aktører så som boligsociale medarbejdere og kommunens frontpersonale. Dette netværk sættes kontinuerligt i spil i forbindelse med TaskForce Inklusions arbejde. Program hovedindsatser TaskForce Inklusion har i 2012 ansvar for at drive borgersporet i Bland dig i byen-programmet vedr. anti-diskrimination (jf. BIU 16/ ). Opgaveporteføljen er fordelt på følgende hovedområder: 1. Bekæmpelse af diskrimination og eksklusion Undersøgelse af diskrimination i København Holdnings- og oplysningskampagner Efteruddannelse af frontpersonale Dialogkonsulenter Mangfoldighedsevents 2. Koordinering af frivillighedspolitikken i BIF 3. Faste fora i bl.a. helhedsplansarbejde, konsulentbistand og rådgivninger TaskForce Inklusion satte i 2011 en række store initiativer i søen under Bland dig i byen-programmet, som fortsættes og videreudvikles i 2012 som en del af programmet. 1. Bekæmpelse af diskrimination og eksklusion - Borgersporet i Bland dig i Byen Det fremgår af Københavns Kommunes inklusionsindikator 2011, at det at blive udsat for diskrimination påvirker borgernes oplevelse af inklusion negativt. Derudover viser indikatoren, at det at blive udsat for diskrimination har en større negativ indvirkning på oplevelsen af at høre til i byen for borgere med etnisk minoritetsbaggrund sammenlig- Integrationsservice Bernstorffsgade København V Telefon Y533@bif.kk.dk EAN nummer
2 net med borgere med etnisk majoritetsbaggrund. Derfor er det afgørende, at der fortsat arbejdes intensivt på at bekæmpe diskrimination og eksklusion blandt byens borgere. Det er også baggrunden for, at Bekæmp diskrimination og eksklusion er valgt som tema for borgersporet i Bland dig i byen-programmet i Formål Det gennemgående hovedformål med TaskForce Inklusions arbejde i 2012 bliver derfor at styrke anti-diskriminationsindsatsen med fokus på at skabe bedre livsvilkår for byens borgere. Dette sker ved at øge borgernes tolerance overfor forskellige minoritetsgrupper og hermed mindske andelen af borgere, der udsættes for diskrimination og eksklusion. Formålene er: Bekæmpe diskrimination og eksklusion blandt københavnere. Kapacitetsopbygge civilsamfundet gennem en kvalificering af borgerdialog og optimering af lokale samarbejdsrelationer mellem kommunale og ikke-kommunale aktører. Promovere København som en by, der anerkender forskellighed som en ressource og værdsætter byens mange minoritetsgrupper. Aktiviteter TaskForce Inklusion bidrager til indsatsen via 5 aktivitetsområder. Indsatserne gennemføres i samarbejde med byens mange aktører, herunder f.eks. frivillige foreninger, politiet, NGOer og private aktører som virksomheder, cafeer, diskoteker, brancheforeninger m.fl.: 1. Undersøgelse af diskrimination i København TaskForce Inklusion igangsætter den årlige undersøgelse og publikation, der redegør for diskriminationsomfanget i København. TaskForce Inklusion sikrer formidling af resultatet af undersøgelser og den årlige måling af diskriminationsindikatoren i forbindelse med Inklusionsbarometeret samt indsatser som følge heraf til NGO Fællesnetværket og relevante samarbejdspartnere. 2. Holdnings- og oplysningskampagner TaskForce Inklusion vil i 2012 iværksætte tre kampagner med fokus på anti-diskrimination og hadforbrydelser: En holdningskampagne blandt unge i nattelivet: Kampagnen stiller skarpt på diskrimination blandt unge i nattelivet, og hvordan oplevelser med diskrimination håndteres. Kampagnen arrangeres i samarbejde med C:ontact og foregår på en række ungdomsuddannelser. Forarbejdet til denne kampagne er igangsat i En kampagne om menneskerettigheder på gadeplan: Kampagnen arrangeres i samarbejde med Institut for Menneskerettigheder og kommer til at bestå af en række dialogmøder med fokus på antidiskrimination og inklusion. Side 2 af 6
3 Bekæmpelse af hadforbrydelser: En fortsættelse af samarbejdet med politiet og Institut for Menneskerettigheder om bekæmpelse af hadforbrydelser. TrygFonden har bevilget midler til kampagnen, og der arbejdes på at skære projektet til, så der kan iværksættes en Outdoor kampagne kombineret med en lokal vinkel med målrettede indsatser i udvalgte boligområder. 3. Efteruddannelse af frontpersonale TaskForce Inklusion vil udarbejde kursusmateriale i antidiskriminationsredskaber, som kan bruges i forhold til virksomheder, civilsamfundsaktører og servicemedarbejdere i København. Redskaberne videreformidles af og bruges i forbindelse med bl.a. mangfoldighedsevents, kampagner og dialogkonsulenterne. OPENhagen er et samarbejde mellem en række af Københavns store aktører (Horesta, Wonderful Copenhagen og Københavns Kommune), hvor et stort antal af byens ansigter buschauffører, dørmænd, butiksassistenter osv. får træning i en række interkulturelle serviceredskaber, de kan benytte i deres arbejde. 4. Dialogkonsulenter TaskForce Inklusion uddannede i Dialogkonsulenter i borgerdialog samt anti-diskriminationstiltag med det formål at fremme dialogen mellem byens institutioner og borgere. I 2012 vil TaskForce Inklusion have fokus på at understøtte de nyuddannede Dialogkonsulenters virke og arbejde med lokale dialoger i Tingbjerg, Husum og på Nørrebro. Eksempler på Dialogkonsulenternes aktuelle arbejde: Et par af Dialogkonsulenterne arbejder på projekt Jul på Nørrebro, hvor de den kommende tid vil sætte en række møder op for relevante aktører med henblik på at bringe julebelysningen tilbage på Nørrebrogade. En anden gruppe af Dialogkonsulenter er i gang med at etablere en bedre kontakt mellem en gruppe unge og hjemmeplejepersonalet i Husum for at forhindre flere episoder, hvor de unge kaster sten og generer de ansatte. 5. Mangfoldighedsevents TaskForce Inklusion vil i samarbejde med en række markante københavnske aktører, etniske minoritetsforeninger og foreninger, der har inklusion på dagsordenen, afholde 3 store events med særligt fokus på bekæmpelse af diskrimination og eksklusion: Internationale Dage Taste the World: TaskForce Inklusion afholder ligesom i 2011 en 2-dages event i samarbejde med Wonderful Copenhagen (jf. BIU 16/ ). Internationale Dage er en event, der anerkender og fejrer byens etniske minoriteter og som har til formål at synliggøre byens mangfoldighed og de mange aktiver, det københavnske civilsamfund rummer. I 2012 er be- Side 3 af 6
4 kæmpelse af diskrimination og eksklusion i København et særligt fokusområde. Byens Stemmer: Gennem Byens Stemmer arbejder TaskForce Inklusion med dialogskabende aktiviteter for unge. Byens Stemmer er en rapworkshop, der tilbydes udvalgte 8. klasser i København. TaskForce Inklusion vil i 2012 udvikle konceptet med vægt på at styrke fagligheden med fokus på anti-diskrimination, antimobning samt eventuelt inddragelse af nye udtryksformer. Religiøs fejring: Religiøs fejring blev i 2011 afholdt som en fejring af den muslimske helligdag Eid. I 2012 vil TaskForce Inklusion arbejde på at udvikle konceptet til en fælles fejring på tværs af trosretninger og give en samlet anerkendelse af københavnernes religiøse liv. Succeskriterier 80 % af de deltagende foreninger, borgere m.v. oplever et styrket københavner-fællesskab på tværs af forskelle efter deres deltagelse i anti-diskriminationsaktiviteten (event, uddannelse, kampagne). Langsigtet effektmål 2015 Andelen af borgere med etnisk minoritetsbaggrund (ikke-vestlig baggrund), der oplever diskrimination, skal falde fra 21,3 % (november 2011) til 17,3 % (november 2015) (Inklusionsbarometeret mål 8). 2. Koordinering af frivillighedspolitikken i BIF TaskForce Inklusion har ansvaret for koordinering af frivillighedspolitikken i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Det betyder, at TaskForce Inklusion indgår i kommunens interne frivillighedsnetværk, som har til opgave at koordinere kommunens frivillighedsindsatser og årligt rapportere til de politiske udvalg. Formål Være med til at skabe og udvikle gode rammer for det frivillige arbejde i København. Arbejde systematisk med samspillet mellem civilsamfundet og Inklusionspolitikken med henblik på at understøtte arbejdet med at fastholde og udvikle Købehavn som en af verdens mest inkluderende og mangfoldige storbyer. Aktiviteter TaskForce Inklusion er ansvarlig for Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets oplæg til implementeringsstrategi for kommunens frivillighedspolitik. Frivillighedsnetværket vil i 2012 udover den årlige rapport til de politiske udvalg afdække potentialet for frivilliginddragelse i de forskellige forvaltninger. Inddragelse af en række frivillige foreninger i planlægning og afholdelse af Inklusionskonferencen d. 24. maj 2012 Side 4 af 6
5 I TaskForce Inklusions arbejde på at kapacitetsopbygge civilsamfundet og bekæmpe diskrimination og eksklusion er samarbejdet med frivillige foreninger et bærende element. 3. Faste fora som helhedsplaner, konsulentbistand og rådgivninger TaskForce Inklusion deltager i faste fora i udsatte boligområder samt yder konsulentbistand og rådgivninger inden for inklusionsområdet. Der har i TaskForce Inklusions 5årige levetid vist sig en stabil efterspørgsel efter erfarings- og vidensbaseret rådgivning. Formål Optimering af lokale møder og lokalt kendskab, herunder bygge broer og styrke tilliden lokalt mellem beboere og kommunale medarbejdere. Mobilisering af lokale netværk og styrkelse af eksisterende indsatser samt understøtte fremskudte kommunale indsatser. Understøtte brugen af metoder til styrket inklusion, der virker i praksis. Understøtte et forbedret samarbejde på inklusionsområdet på tværs af kommunen, private aktører og civilsamfundet. Aktiviteter Rådgivning og konsulentbistand. Rådgivningerne handler typisk om at skabe kontakt til de lokale etniske minoritetsmiljøer og -foreninger, at etablere samarbejde på tværs af de kommunale aktører, at facilitere projektudvikling og at bidrage til konceptudvikling og forandringsplaner. Der arbejdes for en mangfoldig vifte af aktører og dagsordner - fra frivillig socialt arbejde til professionelle beskæftigelsesaktører, fra unge til ældre etc. TaskForce Inklusion understøtter indsatsen i de udsatte boligområdet med et kontinuerligt engagement i helhedsplaner og områdeløft ved deltagelse i styregrupper og løbende sparring og rådgivning. TaskForce Inklusion deltager i de borgernære aktiviteter i helhedsplanen for Mjølnerparken med f.eks. koordinering af Kommunikationsambassadørerne. Effektmål 75 % af de relevante modtagere af konsulentbistand oplever, at de er blevet styrket i deres arbejde med at fremme inklusion i praksis Tidsperiode Programmet gælder for 2012, når BIU har vedtaget programmet. Side 5 af 6
6 Ressourcer TaskForce Inklusion udgøres af 4 årsværk. Fordelingen af årsværk på programmets hovedområder i 2012: Hovedområder Årsværk Bekæmpelse af diskrimination og eksklusion 3 Koordinering af frivillighedspolitikken i BIF 0,25 Faste fora, konsulentbistand og rådgivninger 0,75 I alt 4 Midler afsat til TaskForce Inklusions program 2012: Aktivitet Anti-diskrimination - fra Anti-diskriminationspuljen Årlig undersøgelse af diskrimination Årligt statusseminar Pulje til bekæmpelse af diskrimination ( de to kampagner) Kr. 0,5 mio. 0,1 mio. 0,05 mio mio. Hadforbrydelser - fra Trygfonden 0,5 mio. Afholdelse af Internationale Dage Taste the World - Inklusionsaftale Den Tværgående Integrationspulje (godkendt af Dialogkonsulenter - fra Bland dig i byen-programmet (godkendt af Religiøs fejring - fra Bland dig i byen-programmet (godkendt af Byens Stemmer - fra Bland dig i byen-programmet (godkendt af 0,5 mio. 0,5 mio. 0,2 mio Side 6 af 6
Bilag 1: Statusrapport for TaskForce Inklusion 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT Bilag 1: Statusrapport for TaskForce Inklusion 2012 TaskForce Inklusion har i 2012 understøttet
Læs merebland dig i byen støttes af:
bland dig i byen støttes af: 2 3 bland dig i byen statusrapport for 2011 Baggrund og mål Bland dig i byen er et 3-årigt mangfoldighedsprogram, der skal gøre København til den mest inkluderende storby i
Læs mereStatus for 2013 Overordnet har programmet haft gode resultater for de tre indsatsspor.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT 13-02-2014 Sagsnr. 2014-0032164 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Orientering om status
Læs merebilag 2 statusrapport 2012 for blan digibyen
bilag 2 statusrapport 2012 for blan digibyen DE HAR UNDERSKREVET KØBENHAVNS MANGFOLDIGHEDSCHARTER: 2 3 bland dig i byen statusrapport for 2012 Baggrund og mål Bland dig i byen er et 3-årigt mangfoldighedsprogram,
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE 2 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Politik Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012 Statusredegørelsen knytter
Læs mereBilag 1: Mangfoldighedsprogrammet Bland dig i byen Strategi og handleplaner for 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og Mangfoldighed NOTAT 13-12-11 Bilag 1: Mangfoldighedsprogrammet Bland dig i byen Strategi og handleplaner for 2012
Læs mere3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling. Bernstorffsgade København V. Telefon
3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling Bernstorffsgade 17 1577 København V Telefon 4042 8306 E-mail BM62@bif.kk.dk EAN nummer 5798009710581 Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og
Læs mereSvar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til V, K og LA Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter 30. august 2018 Sagsnr. 2018-0226833 Dokumentnr.
Læs mereBLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter
Læs mereKære Hassan Nur Wardere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645
Læs mere1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Politik NOTAT Bilag 2 Seks budgetnotater 1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
Læs mereTingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale
Tingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale Aftale om partnerskab for Tingbjerg-Husum Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København, fsb, SAB/KAB og AAB indgår med denne aftale et forpligtende
Læs mereBilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT Bilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken 2011-2014 I denne handleplan redegøres for hvordan
Læs mereHandleplan for Vækst gennem mangfoldighed 2014
NOTAT Bilag 1: Handleplaner for Inklusionsaftale 2014 Handleplan for Vækst gennem mangfoldighed 2014 Baggrund BIU afsatte med Inklusionsaftale 2014 2 mio. kr. til Vækst gennem Mangfoldighed. Indsatsen
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN
Læs mereProjektets/aktivitetens titel Udvikling og lancering af registreringsapplikation til smartphones.
Projektets/aktivitetens titel Udvikling og lancering af registreringsapplikation til smartphones. Kommune I hvilken kommune har projektet postadresse? Vælg fra listen. København Ansøger type Vælg fra listen.
Læs mere2. Implementering af anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol ( )
2. Implementering af anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol (2017-0192647) Bilag 1. Anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol Sagsfremstilling Indstilling
Læs mereInklusionsredegørelse for Børne- og Ungdomsudvalget 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 15-03-2012 Inklusionsredegørelse for Børne- og Ungdomsudvalget 2012 Alle udvalg i Københavns Kommune skal årligt redegøre for
Læs mereBilag 1: Evaluering: Internationale Dage Taste the World 2011
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice Bilag 1: Evaluering: Internationale Dage Taste the World 2011 International Dag er Københavns Kommunes største
Læs mereTil Borgerrådgiveren. Sagsnr BUFs svar til Borgerrådgiveren. Dokumentnr Kære Johan Busse
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Administrerende Direktør Til Borgerrådgiveren BUFs svar til Borgerrådgiveren Kære Johan Busse 11-02-2013 Sagsnr. 2010-128426 Dokumentnr. 2013-128509 I
Læs mereØKF s forslag til ny opdateret handleplan for den nye integrationspolitik 2011-2014
ØKF s forslag til ny opdateret handleplan for den nye integrationspolitik 2011-2014 1. Tema/Indsatsområde 2. Mål 3. Aktiviteter 4. Ressourcer 5. Succeskriterier for aktiviteter 6. Hvordan dækker aktiviteterne
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. 31. oktober Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@kk.dk Kære Ulrik Kohl 31. oktober 2018 Sagsnr. 2018-0273541 Dokumentnr. 2018-0273541-1
Læs mereStemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik BR den
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Borgerrepræsentationens Sekretariat NOTAT 12. december Stemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik 2019-2022 - BR den 13.12. Til brug for behandling
Læs mereProjektbeskrivelser for initiativer i delaftalerne om Den inkluderende storby 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse Projektbeskrivelser for initiativer i delaftalerne om Den inkluderende storby 2014 23-10-2013 Sagsnr.
Læs mereProgram Velfærd. Boligsociale indsatser bidrager til fremtidens velfærdsløsninger! / Centralværkstedet i Aarhus
Program Boligsociale indsatser bidrager til fremtidens velfærdsløsninger! Centralværkstedet i Aarhus Årskonferencen handler om velfærd. Vi sætter fokus på hvordan de boligsociale indsatser bidrager til
Læs mereBilag X. Den decentrale organisering
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til Strukturudvalget 02-11-2012 Sagsnr. 2012-162993 Bilag X. Den decentrale organisering Indholdet i nærværende notat svarer til indholdet
Læs mereHandleplan - Det gode ungdomsliv - forebyggelse af social kontrol
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og mangfoldighed NOTAT 17-12-2012 Handleplan - Det gode ungdomsliv - forebyggelse af social kontrol Sagsnr. 2012-139704
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereBilag 1. Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Integrationspolitik NOTAT 12-09-2007 Bilag 1. Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination Nedenfor er beskrevet en række forslag til
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereKultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014
Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Integrationsindsatsen på kultur- og fritidsområdet skal ses i lyset af det
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi 2018: 'Verdensby med ansvar'
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren Økonomiudvalget 30. maj 2018 Sagsnr. 2018-0129225 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi
Læs mereInklusionsredegørelse Børne- og Ungdomsudvalget 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 15-05-2013 Inklusionsredegørelse Børne- og Ungdomsudvalget 2013 Indsatserne medtaget i denne redegørelse understøtter kommunens
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereTINGBJERG-HUSUM PARTNERSKAB Partnerskabsaftale
TINGBJERG-HUSUM PARTNERSKAB Partnerskabsaftale 2017-2020 Aftale om partnerskab for Tingbjerg-Husum Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København, fsb, SAB/KAB og AAB indgår med denne aftale et forpligtende
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereEKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON
[] EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON [BEARBEJDNING AF INDSTILLING I NY SKABELON - oprindeligt behandlet på ordinært møde torsdag den 23. marts 2006] 11. Samarbejdsaftale for 2006 om kultur- og fritidstilbud
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsforvaltningens kriminalitetsforebyggende. Notatet giver et overblik over Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens
Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab.københavns KOMMUNE Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab.beskæftigelses- NOTAT Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens kriminalitetsforebyggende
Læs mere- Deltagelse i ligebehandlingsprojekt på udvalgte institutioner i Københavns Kommune.
Statusrapport for Bland dig i byen 2013 BEDRE BORGERSERVICE Indsatser Succeskriterier Status Mangfoldig medarbejderstab i Integrationsforvaltningen Indsats med fokus på at skabe en mere mangfoldig medarbejderstab
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereTil Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 03-11-2016 Sagsnr. 2016-0000192 Dokumentnr.
Læs mereFrivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område
Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del
Læs mereBI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september) Baggrund Den hidtidige årlige bevilling på 5.
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereBilag 1. Høringssvar. Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst COVER Bilag 1. Høringssvar Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets forslag til implementering af anbefalinger
Læs merePROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.
PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereNotat. Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter. Den 2. december 2013 Aarhus Kommune
Notat Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Til: Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter Den 2. december 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Inddragelse af etniske minoriteter i de
Læs mereRammeprogram for Viden*Inklusion*København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Rammeprogram for Viden*Inklusion*København 2011-14 VINK er en videns- og rådgivningsindsats for medarbejdere
Læs mereTil Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Bilag 2 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik Sagsnr. 2011-39890
Læs mereFrivillighedspolitik for ældreområdet
Frivillighedspolitik for ældreområdet Syddjurs Kommune og civilsamfundet - med borgervelfærden i centrum 2011 Godkendt i byrådet d. 22. september 2011 FORORD Ældreområdet har en årelang tradition for et
Læs mereInddragende metoder brug børn og unges netværk
Inddragende metoder brug børn og unges netværk Inddragende metoder er anerkendte og velbeskrevne måder at arbejde systematisk med inddragelse af børn, unge og deres familier på Inddragende metoder Systematisk
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE HVEM ER BRUG FOR ALLE UNGE? Brug for alle unge består af et team af udgående konsulenter i
Læs mereSamarbejde mellem kommune, politi og borgere i København
Side 1 / SIKKER BY: Samarbejde mellem kommune, politi og borgere i København v/ kontorchef Lea Bryld Center for Sikker By Side 2 / Disposition Sikker By Programmet Måling af den lokale tryghed og kriminalitet
Læs mereTidligere politiske beslutninger Denne indstilling bygger på følgende tidligere politiske beslutninger i Københavns Kommune:
KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen Byens Fysik NOTAT Bilag 6: Politiske beslutninger om områdefornyelse i Kulbanekvarteret samt oversigt over projekter i Kvarterplanen Tidligere politiske
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs merePuljer i Kultur- og fritidsudvalget behandler derudover ansøgninger om tilskud til foreninger og aftenskoler. Side 1
SKOLER, INSTITUTIONER OG KULTUR Dato: 12. januar 2018 Tlf. dir.: 2170 3435 E-mail: kultur@balk.dk Kontakt: Jeanette Aunsø Esbensen Sagsid: 00.22.04-A26-1-18 Puljer i 2018 Kultur- og fritidsudvalget behandler
Læs mereOmrådebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede i København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Områdebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede
Læs mereBilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Følgende status på handleplan for Københavns Kommunes handicappolitik 2013 2014 følger op på, hvor langt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereSamarbejde om sundhed i boligsociale indsatser
Samarbejde om sundhed i boligsociale indsatser Erfaringer fra København Kira Baun, Projektleder, Forebyggelsescenter Nørrebro Susanne Sørensen, Projektleder, Forebyggelsescenter Vanløse Majken Krogh, Boligsocial
Læs mereSagsnr Dokumentnr Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for sundhedspolitikken
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT 01-08-2011 Sagsnr. 2011-50874 for sundhedspolitikken Dokumentnr. 2011-384547 Sundhedspolitik 2011-14 Længe Leve København
Læs mereBland dig i byen. Vækst gennem mangfoldighed. Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Bland dig i byen Vækst gennem mangfoldighed Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning mandag 2. maj 2011 PRÆSENTATION : Københavns inklusionspolitik 2011-2014 Mangfoldighedsprogrammet
Læs mereFLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE
FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vil halvere merledigheden for københavnere med ikke-vestlig baggrund og hjælpe flere i gang
Læs mereBilag: forslag til indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk
Bilag: forslag til indsatser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Dette bilag er lavet på baggrund af gruppedrøftelser og forslag fra forrige møde i Multikulturelt forum, januar 2019. Her blev
Læs mereOrganisering og samspil med helhedsplan
Kontaktoplysninger Per Faurby Boligsocial koordinator T 38 38 18 86 F 38 38 18 02 Videreførelse af beboerrådgiverfunktion og aktivitetspulje i AKB, Lundtoftegade pfa@kab-bolig.dk Boligselskabet AKB, København
Læs mereSocialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Badar Shah, MB E-mail: Badar_Shah@kk.dk Kære Badar Shah 25. februar 2019 Sagsnr. 2019-0046943 Dokumentnr. 2019-0046943-1
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mere6. Sikker By prioritering - mindre kriminalitet mere tryghed - evaluering og effekt ( )
6. Sikker By prioritering - mindre kriminalitet mere tryghed - evaluering og effekt (2010-82409) Økonomiudvalget skal godkende forslag til proces for evaluering, koordinering og prioritering af Sikker
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereIndholdsfortegnelse Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Trine Dencker Christensen. Sagsnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse 09-10-2013 Sagsnr. 2013-0192516 Dokumentnr. 2013-0192516-2 Sagsbehandler Trine Dencker Christensen
Læs mereStrategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger
Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,
Læs mereNYE TAL PÅ INKLUSIONSBAROMETRET JANUAR 2013
NYE TAL PÅ INKLUSIONSBAROMETRET JANUAR 2013 OVERBLIK OG GENNEMGANG KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side INKLUSIONSBAROMETRET - JANUAR 2013 - OVERBLIK For hvert mål vises,
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereVIDENS INDSAMLING HOTSPOT. Fælles fodslag for tryggere boligområder
VIDENS INDSAMLING 01 HOTSPOT Fælles fodslag for tryggere boligområder 1 MOD TRYGGERE BOLIGOMRÅDER 1 Nye tiltag mod utryghed Frygten for vold, tyveri og hærværk er kendsgerninger, som beboere i mange udsatte
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereKære Marialise
Socialforvaltningen Kære Marialise På baggrund af Socialudvalgets temadrøftelse om den kriminalpræventive indsats på Nørrebro 8. maj 2013 har du stillet følgende spørgsmål til forvaltningen: 1. Hvad er
Læs mereMangfoldighedsstrategi
1. udgave februar 2014 Mangfoldighedsstrategi.med job - og vækstperspektiv Odense er en mangfoldig storby i vækst Baggrund Odense har en vision om at udvikle sig fra en stor dansk by til en dansk storby.
Læs mereTorben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet
Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. Ingen integration uden erhvervslivet Tænk kontakten og samarbejdet på en ny måde Synliggør den lokal værdi og det fælles engagement 4 konkrete
Læs mere1. Hvad laves der af opsøgende kriminalpræventivt arbejde i Blågårdskvarteret (inkl. Prater, Ågården mv.)? opsøgende gadeplansarbejde i samme
Margrethe Wivel, MB 8. februar 2012 Sagsnr. 2012-17996 Kære Margrethe Wivel Dokumentnr. 2012-106133 Tak for din henvendelse af 31. januar 2012, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen: 1.
Læs mereJob og personprofil for relationsmedarbejder Dato
Den boligsociale helhedsplan 2014-2018 Job og personprofil for relationsmedarbejder Dato 1. Indledning Du ansættes i områdesekretariatet, som varetager det praktiske arbejde med at sikre den løbende fremdrift
Læs mereGADEIDRÆT. Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt
Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 255 Offentligt GADEIDRÆT Et stigende antal børn og unge efterspørger i dag en løsere organisering og et mindre elitært fællesskab at dyrke idræt i. De unge ønsker
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereSamarbejde på tværs af aktører
Samarbejde på tværs af aktører Side 1 Agenda Hvad er OMBOLD, hvilke indsatser har vi og hvem samarbejder vi med? Hvorfor og hvordan samarbejder vi med andre aktører og hvordan understøtter det vores arbejde?
Læs mereHANDLEPLAN VINK Styrket indsats mod radikalisering
HANDLEPLAN 2016-17 VINK Styrket indsats mod radikalisering Handleplan 2016-17: VINK Styrket indsats mod radikalisering April 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor
Læs mereVedtægter for styregruppen for områdefornyelse i Husum
Teknik- og Miljøforvaltningen NOTAT 05-11-2009 Bilag 1 - Vedtægter for områdefornyelsen i Husum Vedtægter for styregruppen for områdefornyelse i Husum 1 Navn Styregruppen for Områdefornyelse i Husum Sagsnr.
Læs merePartnerskabsaftale for Folehaven Tryghedspartnerskab
Partnerskabsaftale for Folehaven Tryghedspartnerskab 2018-2021 1 1. Aftale om Folehaven Tryghedspartnerskab Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København og boligforeningen 3B indgår med denne aftale
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereMere information på
Mere information på www.kk.dk/integrationsbarometer OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN INDEN FOR INTEGRATIONSPOLITIKKENS 4 INDSATSOMRÅDER Alle indikatorer gennemgås på de følgende sider 1. Alle børn og unge skal
Læs mereSagsnr Notat vedr. forslag til valginitiativer "Demokrati 2020" Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Sekretariat & Kommunikation NOTAT 19-04-2016 Notat vedr. forslag til valginitiativer "Demokrati 2020" Kultur- og Fritidsudvalget besluttede den 24. september
Læs mereProjektbeskrivelse Socialrådgivere i daginstitutioner
Socialforvaltningen NOTAT Projektbeskrivelse Socialrådgivere i daginstitutioner Baggrund for projektet Et af fokusområderne i SOF s strategi for udviklingen af arbejdet med udsatte børn, unge og deres
Læs mereSikker By. Ingeborg Degn, Chef for Sikker By, Københavns Kommune Mail tlf København 3. november 2016
/ Ingeborg Degn, Chef for, Københavns Kommune Mail id@okf.kk.dk, tlf. 61 10 99 98 København 3. november 2016 programmet Historisk baggrund 2008/2009: København oplevede adskillige banderelaterede skyderier
Læs mereIndholdsfortegnelse Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Trine Dencker Christensen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT 02-01-2014 Sagsnr. 2014-0000465 Dokumentnr. 2014-0000465-1 Sagsbehandler Trine Dencker Christensen
Læs mere