Andelsselskabet Andelsselskabets struktur 28 Styrende organer 29 Værdifordeling i Arla 30 Andelsskatten 32
|
|
- Valdemar Lund
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 årsrapport 20 12
2 Indhold LEDELSESBERETNING Koncernen Åke Hantoft: Den fremtidsorienterede andelsmodel 3 Mælkehjulet 4 Peder Tuborgh: Europæisk styrke og globale visioner 7 Årets begivenheder 9 Strategi 2017 globalt fokus og nye mål 10 7 essentielle mål 12 Omkostningsfokus 14 Frederik Lotz: Organisk vækst og effektiviseringer 17 CSR: størrelse forpligter 22 Andelsselskabet Andelsselskabets struktur 28 Styrende organer 29 Værdifordeling i Arla 30 Andelsskatten 32 Intern organisation og ledelse Organisation 34 Risikostyring: Muligheder og trusler for Arla 36 Intern kontrolkultur 40 Performancekultur 42 Vores værdier - Our Character 43 Forretningsområder Produkter & brands 44 Innovation 46 Markedsoverblik: en verden i to takter 48 Consumer UK 50 Consumer Sweden & Finland 51 Consumer Denmark 52 Consumer Germany & the Netherlands 53 Consumer International 54 Arla Foods Ingredients 55 Hoved- og nøgletal Bageste flap i omslaget KONCERNÅRSREGNSKAB Primære opgørelser 58 Noter 66 Påtegninger Revisionspåtegning 107 Ledelsespåtegning 108 KoncernledelsE 110 For at gøre denne rapport mere overskuelig og brugervenlig har Arla Foods-koncernen valgt at offentliggøre en konsolideret årsrapport, som ikke indeholder årsregnskabet for moderselskabet, Arla Foods amba. I overensstemmelse med årsregnskabslovens 149 udgør denne konsoliderede rapport et uddrag af selskabets komplette årsrapport. Den samlede rapport, herunder årsrapporten for moderselskabet, er tilgængelig på dansk på Resultatdisponeringen og efterbetalinger for moderselskabet vises i overskudsdisponeringen i koncernregnskabet. Den konsoliderede årsrapport udsendes på dansk, svensk, tysk og engelsk. Kun den danske tekst er juridisk bindende, da den er den originale. Oversættelsen er produceret udelukkende af praktiske årsager.
3 Projektledelse: Charlotte Møller Andersen, Arla. Tekst, design og produktion: We Love People. Webproduktion: We Love People og Arla. Oversættelse: LanguageWire. Foto: Casper Sejersen, Tine Harden og Arlas arkiv. Trykkeri: Scanprint A/S.
4 ÅRSRAPPORT 2012 noter Arla er et europæisk selskab med en global strategi. Årets fusionsaftaler sikrer os en betydelig mængde mælk og en bred sammensætning af produkter, der er med til at sikre indtjeningen fremover. 1
5 ARLA FOODS Mission: Vi vil sikre den højest mulige værdi for vores landmænds mælk og skabe muligheder for deres vækst
6 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Den fremtidsorienterede andelsmodel At være ejer i Arla kræver en grundlæggende forståelse for, at vi indimellem står over for store udfordringer. Men også tillid til, at vi kommer igennem dem. Derfor må vi aldrig ryste på hånden, når det gælder selskabets forretningsmodel. Åke Hantoft, bestyrelsesformand Jeg er mælkeproducent og formand for et stærkt, globalt, landmandsejet andelsselskab, der bygger på dygtighed, vedholdenhed og værdifællesskab. I 2012 blev Arlas ejerkreds udvidet til at favne seks lande. Vi er ikke længere et skandinavisk men et europæisk andelsselskab. Vi forbereder os på fremtiden ved at vokse, så vi kan udvikle langtidsholdbare afsætningsmuligheder for ejernes mælk. Men 2012 var også et år, der startede med en positiv forventning om at opnå samme resultat og mælkepris som i 2011, og så blev det hele pludselig meget hårdt. Arla har klaret sig godt på markederne. Men vi har ikke opnået den mælkepris, vi som ejere havde ønsket og behøvet hjemme på gårdene. Derfor har vi mistet ejere undervejs, der enten frivilligt eller ufrivilligt har forladt erhvervet. I foråret måtte vi flere gange sænke mælkeprisen, hvilket satte producenterne under pres, ikke mindst fordi priserne på fx foder og brændstof steg i samme periode, mens primærlandbrugets kreditorer strammede kravene. Mange har haft deres fremtid som mælkeproducenter oppe til overvejelse, mange luftede deres frustration på stormøder i Sverige og Danmark, og i Storbritannien demonstrerede engelske mælkeproducenter. Vores svar på frustrationerne er at holde fuldt fokus på bundlinjen over alt i virksomheden, også når det gælder effektiviseringsog indtjeningsmuligheder. Samtidig har jeg i årets løb mange gange opfordret til tro på fremtiden. Vi er blevet mødt af kritik for at lægge op til et godt år og så ikke levere. Men jeg hører også anerkendelse for det, vi har gjort for at styre selskabet igennem året. Nu er vi gået ud af 2012, og mælkepriserne er gået op de seneste måneder af året. Mange års erfaring har lært mig, at prisen går op og ned i denne branche, men at Arla er et stabilt selskab, man kan have tillid til. Vi henter altid mælken og betaler altid til tiden. Det er en stor sikkerhed for ejerne, og det er denne stabilitet, der er omdrejningspunktet for selskabets globale udvikling. Andelsmodellen er stærk Tilbage i 2010 besluttede ejerne, at Arla fortsat skal være et andelsselskab. De seneste års fusioner trækker en lige linje tilbage til den beslutning. For når der ikke tilføres ekstern kapital, skal ejerne selv investere i at udvikle selskabet. Derfor er det en fordel, at der nu er flere skuldre til at løfte opgaven. Som formand føler jeg, at andelsselskabet er den absolut bedste virksomhedsform for os mælkeproducenter. Ejerne producerer mælken, virksomheden forædler og sælger den. Sammen gør vi vores indflydelse gældende, og sammen holder vi mælkehjulet kørende. Og det har aldrig været vigtigere end nu, hvor vi nærmer os 2015 og den forventede ophævelse af EU s mælkekvoter. Mange spørger allerede, om vi planlægger vores egen leverancebegrænsning eller kvotesystemer, når mælkekvoterne forsvinder. Men sådan tænker vi ikke. Arla er sat i verden for at sikre, at vi kan tage hånd om den mælk, ejerne producerer. Uanset hvor meget, der produceres. Vores nye mission cementerer oven i købet det budskab, at vi er her, for at fremtidens landmænd kan få lov at drive og udvikle deres virksomhed. Det er vigtigt for den enkelte ejer at sikre en god indtjening her og nu. Den opgave arbejder vi hver eneste dag på at løse bedst muligt. Men det er også vigtigt at sikre, at vi udbygger vores selskab til fordel for kommende generationer præcis som generationerne før os har gjort. En fælles fremtid Vores forretningsmodel bygger på den præmis, at kommer der mere mælk, så modtager vi den og forædler den. Derfor har Arla kontinuerligt vokseværk. For vækst giver optimisme og grundlag for mere mælk, der igen giver flere muligheder i markedet. Arla er i dag en virksomhed, der har modet til at sige ja, når muligheder opstår, og styrken til at sige nej, når tiden ikke er rigtig. Vi er her for at blive. Men vi må have tålmodighed med hinanden og huske, at der er mere, der samler Arlas ejere, end der skiller os. Det er hverken fusioner eller forretninger i Kina, der får os igennem lavkonjunkturer. Det er vores erfaring som selskab, troen på fællesskab og sammenholdet som andelshavere. Det er måden, vi følger op på, udøver tilsyn på og udvikler os på, der betyder noget i det store billede. Historien viser, at de mejerier, som investerer og tænker langsigtet, klarer sig bedst over tid. Derfor er jeg stolt af at være formand for Arla. 3
7 ARLA FOODS Arla er et andelsselskab. Derfor har vi forpligtet os til at tage al ejernes mælk og tilføre den højst mulig værdi. Mælkehjulet Mælkehjulet er et billede på Arlas forretningsmodel. Vores ejere er også vores leverandører. Derfor er mælken både selskabets råvare og vækstmotor. Jo mere mælk i hjulet, jo mere kraft på maskinen, og jo større udvikling af selskabet. Mælken driver virksomhedens indtjening og mulighed for innovation, produktudvikling, branding og effektivitet, men indtjeningen er samtidig en forudsætning for at tiltrække mælk. Derfor er Arlaindtjeningen Arlas ultimative mål. Efter fusionerne i 2012 indvejer Arla hvert år 12,5 mia. kg mælk. Det gør os til et af verdens største mejeriselskaber målt på mængden af indvejet mælk. Vækst i Arla handler om at holde indtjeningen oppe. Vores vækst driver konsolideringen i markedet og tiltrækker mere rå mælk. 4
8 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Mere mælk er en forudsætning for innovation, produktudvikling, branding og effektivitet og dermed performance. 12,5 mia. kg mælk på årsbasis Det kræver vækst at finde afsætningskanaler til et stigende mælkeindtag. Fusioner og aftalen i Kina har i 2012 skabt en volumen, der sætter yderligere kraft på mælkehjulet.
9 ARLA FOODS Vision: Vi skaber fremtidens mejeri for at bringe sundhed og inspiration ud i verden, på naturlig vis 6
10 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Europæisk styrke og globale visioner I disse år tegnes fremtidens mejerilandkort, og Arla spiller en ledende rolle i den aktuelle konsolidering af branchen. Som europæisk selskab med en global strategi skal Arla kunne matche kunder, der bliver større og mere globale. Peder Tuborgh, administrerende direktør 2012 har været et stærkt og skelsættende år for Arla. Vores ejere tog nogle afgørende beslutninger for fremtiden, da et overvældende flertal af andelshavere i Danmark, Sverige, Tyskland, Luxembourg, Belgien og Storbritannien i juni stemte ja til at slå sig sammen for at sikre en stærk mejerivirksomhed med nye muligheder for stabilitet og vækst. Vi er det første andels selskab, der har ejere i seks lande. Det er en bedrift, der bygger på kooperativets styrke og ejernes mod. Uden det kunne vi ikke have nået det, vi nåede i et år, hvor organisk vækst og vækst ved fusioner og opkøb gik hånd i hånd. Vi har cementeret andelsselskabets holdbarhed også uden for de grænser, vi hidtil har defineret. Årets fusioner udvikler kernevirksomheden i Arla; selskabets inderste DNA. Det blev også tydeligt i 2012, at fremtidens muligheder ligger på de nye vækstmarkeder. Vores organiske vækst på disse markeder bidrager væsentligt til et regnskab, vi kan være tilfredse med. Fokus på forretningen Det har været et travlt år med mange nye initiativer for at skabe vækst, effektivisere forretningen og øge indtjeningen. Vi har nået et resultat på 1,9 mia. DKK svarende til 3 procent af omsætningen, og vi har leveret godt på de syv essentielle mål, vi satte for Foran os ligger arbejdet med at eksekvere strategier og realisere synergier efter opkøb og fusioner i 2011 og 2012, så vi kan øge indtjeningen yderligere. Markederne har i 2012 udviklet sig mere negativt end forudset. Primært på grund af en uventet forøget mælkeproduktion i verden, der presser priserne. Men også på grund af den generelle tilbageholdenhed hos europæiske forbrugere som følge af den økonomiske situation. Vi er oppe mod store kræfter, men Arla er mere robust i denne situation end mange konkurrenter. Det skyldes et bredt produktsortiment til detail og industri, og vores mærkevarer, der står stærkt på markeder præget af krise. Arla har leveret en høj mælkepris under de gældende markedsbetingelser. Vi har præsteret en Arlaindtjening på 2,71 DKK, der ligger i den høje ende af det europæiske spekter af mejeriselskaber. Vi ligger over en gruppe af de konkurrenter, vi sammenligner os med, og kommer i årsrapporten for 2012 med den højeste efterbetaling nogensinde. Udfordringen er dog, at ejernes omkostninger er steget mere end det, mælkeprisen har kunnet honorere. Bytteforholdet for den enkelte landmand er derfor ikke tilfredsstillende, hvilket er en global udfordring. Vores ingrediensforretning og markeder uden for Europa har i 2012 bidraget betydeligt til selskabets resultatdannelse. Det er et bevis på, at vores internationale strategi nu folder sig ud økonomisk. Samtidig har vores kernemarkeder trods et barsk marked holdt et højt indtjeningsniveau. Der er dog ingen tvivl om, at vi konstant skal se på omkostningerne, hvis vi skal beskytte vores mærkevarer under barske markedsvilkår. Det er det behov, vi imødekommer med effektiviseringsprogrammer, der frem til 2015 gearer organisationen til en stram styring af omkostningerne. Gennem en række operational excellence programmer gennemgår vi i de kommende år alle afdelinger og produkter for varigt at minimere omkostninger og forenkle arbejdsgange. Det er en stimulerende proces, der tvinger os til at tænke nyt og handle hurtigt. Et nyt mindset og en udvidet strategi For fem år siden var Arla en skandinavisk virksomhed, og vores tankegang udsprang fra Danmark og Sverige. Det ændrer sig naturligt i disse år, hvor Arla har ejere i seks lande, styrkes betydeligt på de tyske og britiske kernemarkeder og gør sig gældende på stadig flere markeder uden for Europa. Derfor har vi også formuleret en ny mission og vision, så ordene nu følger handling. Missionen udtrykker de formål, der altid har været gældende for Arla: at vi som andelsselskab er til for ejernes skyld. Den fremadrettede kraft udtrykkes nu i visionen. At skabe fremtidens mejeri handler om at bidrage til den industrielle udvikling og om at sætte og drive nye standarder inden for fødevaresikkerhed, dyrevelfærd, effektivitet, innovation, ansvarlighed, bæredygtighed og indtjening. Man kan trække en lige linje fra Arlas internationale performance i året, der gik, til vores globale investeringer. Arlas økonomi vil stadig i mange år frem være betinget af, at vi klarer os godt på vores kernemarkeder. Men vores fremtid er betinget af, at vi bygger broer ud i verden for at finde afsætningskanaler til den mælk, vi har lovet ejerne at afsætte. I 2012 har vi derfor revideret Arlas strategi, så den nu har et mere globalt fokus. EU s mælkekvoter, der falder bort i 2015, er en af drivkræfterne bag initiativet. Vi forventer, 7
11 ARLA FOODS at vi får op mod en mia. kg mælk mere ind i mælkehjulet frem mod Vi kan ikke forvente at afsætte mere mælk i EU, derfor vender vi blikket mod Mellemøsten, Afrika, Rusland og Kina. Større muligheder I den internationale virkelighed, hvor Arla lige nu folder sig ud, har det været strategisk vigtigt at indgå aftaler, der kan sikre Arlas fortsatte vækst. Årets investeringer er foretaget i den ånd. Målet er at skaffe mere mælk og flere afsætningsmuligheder i en global verden. Via fusionerne med MUH og Milk Link nåede vi i år 12,5 mia. kg mælk på årsbasis og har dermed samlet en af de største mælkemængder i Europa. Det giver os kræfter og råvarer til at deltage på det globale marked. Ved at fusionere har vi opnået en komplet virksomhed i både Tyskland og Storbritannien. Det er en logisk udvikling på vej mod større tyngde og udbud. Fusionerne vil samlet øge Arlas omsætning med ca. 11 mia. DKK på årsbasis. I 2012 har fusionerne bidraget med ca. 2 mia. DKK til omsætningen, der i 2012 udgjorde 63 mia. DKK. Dermed kan vi nu skimte 2015-målet om en omsætning på 75 mia. DKK. Årets aftale i Kina var af stor strategisk betydning for Arla. COFCO, der er hoved - aktionær i et af Kinas største mejerier, China Mengniu Dairy Company Limited, valgte i foråret Arla som ny strategisk samarbejdspartner. Dermed får vi adgang til et af verdens hurtigst voksende mejerimarkeder. Aftalen er en anerkendelse af vores globale strategi og netværk, men også et udtryk for at vi som virksomhed er førende, når det gælder kvalitet og fødevaresikkerhed. Vi ser aftalen som en løsning på ubalancen mellem udbud og efterspørgsel i Europa, og som et led i vores forberedelser til et EU uden de produktionsbegrænsende mælkekvoter efter Med udgangspunkt i kvalitetsprogrammet Arlagården kan vi samtidig hjælpe Mengniu og de kinesiske bønder til at løfte kvaliteten af de lokalt producerede varer, der skal være med til at mætte 1,3 mia. kinesere. Aftalen forventes at bidrage positivt til andelshavernes mælkepris, fordi vi får mulighed for at skabe en langt højere forædling af en mælkemængde, som alternativt skal sælges på det globale industrimarked, hvor indtjeningen historisk set er lavere. Kvaliteten Arlagårdens fokus på mælkens sammensætning, fødevaresikkerhed, dyrevelfærd og miljø giver bedre mælk, som giver bedre produkter og i sidste ende bedre indtjening. Derfor er Arlagården en investering i fremtiden. Arlagården udbredes nu også til Storbritannien og Tyskland. Rene og sikre mejeriprodukter er en del af ambitionen i Arlas filosofi Tættere på Naturen og vores mål om at være det mest naturlige og bæredygtige globale mejeri. Vi har også i 2012 set, at denne ambition på mange måder skaber værdi for forretningen og for vores partnerskaber og relationer i omverdenen. Vi forpligter os til at gå en mere bæredygtig vej og til at dokumentere, at Arlas vækst ikke sker på bekostning af hensynet til miljøet og naturen. Vores vækst og vores løsninger skal være bæredygtige, og som andelsselskab har vi reelt mulighed for at tænke naturen ind i hele værdikæden, fordi vores ejere udgør første del af den. Herudover handler Tættere på Naturen om naturlighed, mindsket spild og bedre ressourceudnyttelse. Størrelse forpligter Med markedslederskab og en stadig mere markant position i mejeriindustrien følger også et ansvar. Jo mere Arla fylder i landskabet, jo flere øjne rettes mod os. Derfor handler det lige nu om at vise, hvem vi er, og hvad vi vil. Om at bygge tillid og vise handlekraft, så vi fremstår attraktive for nuværende og kommende ejere, strategiske partnere, medarbejdere, kunder, forbrugere og samarbejdspartnere. Om fortsat at styrke vores innovation, så vi kan løfte de opgaver, der venter på kerne- og vækstmarkederne. Og om at sætte nye standarder for kvalitet og adfærd fra jord til bord. Forventninger til 2013 Mælkeprisen påvirkes af faktorer, vi ikke altid kan forudse eller er herre over. Prognoserne siger, at vi vil fortsat have lav vækst i EU, hvor vi henter det meste af vores indtjening. Til gengæld vil der være gang i væksten uden for EU. Rusland, Mellemøsten og mange af vores mindre markeder i verden har vist imponerende vækstrater, og det vil fortsætte i I Kina ligger det store arbejde foran os. Men det faktum, at vi har fået en samarbejdsaftale med Mengniu er en enestående chance har vist, at vi kan overgå vores egne forventninger, når vi virkelig beslutter os for det. 8
12 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Årets begivenheder 2012 ændrede fundamentalt størrelsen og strukturen i Arla. Arla ejes nu af europæiske andelshavere i seks lande, der sammen skal løfte en virksomhed med globale ambitioner. Vi er førende i Danmark, Sverige og Storbritannien, nr. 3 i Tyskland og ved at vinde fodfæste i et af verdens hurtigst voksende mejerimarkeder, Kina. Tyskland Storbritannien Kina Effektivisering Den 22. maj offentliggjorde Arla planen om en fusion med et af Tysklands 10 største mejerier, andelsselskabet Milch-Union Hocheifel (MUH), der har ejere i Tyskland, Belgien og Luxembourg. MUH s geografiske beliggenhed skaber sammenhæng for Arla i Tyskland med Hansa Arla Milch i nord og Arla Foods Käsereien, tidligere Allgäuland Käsereien i syd. Fusionen ligger i naturlig forlængelse af den forretningsstrategi, der blev introduceret med fusionen med Hansa-Milch i Sammenlægningen med MUH vil optimere Arlas kapacitet og indkøb i Tyskland. MUH s produktsortiment supplerer Hansa Arla Milchs, og mejeriets produktionsfaciliteter vil styrke Arlas øvrige aktiviteter i Tyskland. MUH bidrager til Arlas omsætning med 6 mia. DKK på årsbasis. I Arlas repræsentantskab stemte 98,5% for fusionen den 26. juni, og fusionen er godkendt af konkurrencemyndighederne med effekt fra 1. oktober Den 22. maj offentliggjorde Arla planen om en fusion med Storbritanniens fjerde største mejeri, andelsselskabet Milk Link. Milk Link vil sikre Arla adgang til rå mælk i Storbritannien og tilføre ost som et attraktivt kundetilbud, da virksomheden er Storbritanniens største osteproducent og eksporterer ost til mere end 19 lande. Storbritannien er i dag Arlas største marked med en omsætning på næsten 14 mia. DKK i 2012 ekskl. omsætningen fra Milk Link. Efter fusionen med Milk Link bliver Arla Storbritanniens største mejeriselskab og en komplet virksomhed med friskvarer, UHT-varer og som noget nyt osteproduktion. Omsætningen øges med godt 5 mia. DKK på årsbasis. Arlas repræsentantskab stemte 96,8% for fusionen den 26. juni, og fusionen er godkendt af konkurrencemyndighederne med effekt fra 1. oktober Den 15. juni 2012 underskrev Arla en aftale, der øger eksporten til Kina. Målet er, at vi om få år kan eksportere mio. kilo mælk til Kina hvert år, primært i form af værdiforædlede produkter. Aftalen betyder, at Arla indgår en aftale med China Mengniu Dairy Company Limited om at udbrede Arla varemærket til flere kinesiske forbrugere. Arla er indirekte medejer af Mengniu bl.a. sammen med det statsejede COFCO, Kinas største fødevarekoncern. Der er tale om en investering på ca. 1,75 mia. DKK. Arla har etableret et videnscenter for teknologi og kvalitet, China-Denmark Milk Technology Cooperation Center i Beijing, der skal styrke den kinesiske mejeriindustri med udgangspunkt i kvalitetsprogrammet Arlagården. I 2012 var Arlas samlede omsætning på det kinesiske marked ca. 700 mio. DKK. Tilsammen forventes de nye aftaler at femdoble Arlas samlede omsætning i Kina i Arla ruster sig til fremtidens hårde konkurrence ved at analysere forretningen i alle lande og produktkategorier. Effektiviseringer i 2012 skal sikre 500 mio. DKK på årsbasis i vedvarende besparelser ved at reducere kompleksitet, samle viden og kompetencer og udnytte synergier ved stordrift. Herudover er igangsat initiativer, der samlet skal spare yderligere 2,5 mia. DKK over de næste tre-fire år. Målet er at øge ind tjeningen ved at styrke organisationens fleksibilitet og handlekraft. Vi har nået de planlagte besparelser i 2012, der samlet beløber sig til godt 300 mio. DKK Der er også i gangsat initiativer for at frigøre penge til vækst. De sidste 2 år er der systematisk arbejdet på at reducere virk - somhedens binding i arbejdskapital. Det har blandt andet ført til længere betalingsbetingelser for eksterne leverandører og kortere betalingsbetingelser for kunderne. Det giver flere penge at arbejde med i virksomheden. I 2011 blev realiseret forbedringer på arbejdskapitalen på 1 mia. DKK og i 2012 yderligere 1,2 mia. DKK. 9
13 ARLA FOODS Strategi globalt fokus og nye mål 2012 var et år, hvor Arla nåede en række milepæle. Vi har skabt en stærk platform for fremtidig indtjening, og udviklingen i verden åbner nye muligheder for Arla. Derfor har bestyrelsen og koncernledelsen revideret og forlænget strategien. Hovedprincipperne bag strategi 2017 er uændrede. Men større muligheder kræver nye ledestjerner. Strategi 2015 har været en stærk drivkraft for Arla. Vi har strukket målene og skabt positive forandringer i organisationen, ledelsen af selskabet, forsyningskæden og de geografiske strukturer. Men også i tilgangen til kunder, innovation, marketing, effektivitet og bæredygtighed. Arla har været under konstant forandring de seneste år, og alle har forstået behovet for at tænke kreativt og nå de strategiske mål. Selvom der stadig er to år tilbage af strategi 2015's løbetid, har vi nået en række af målene før tid, bl.a. en betragtelig omsætningsvækst. Arla er en del af det globale mejerimarked, og vi har i 2012 fået nye muligheder for at forme fremtiden for mejeriindustrien. Det har skabt behov for at tilpasse strategien, så vi kan realisere Arlas potentiale og levere det forventede afkast på ejernes investeringer. Den mest markante ændring i den reviderede strategi 2017 er det forøgede fokus på Mellemøsten og Afrika (MEA), Rusland og Kina. Strategien forbereder Arla til den vækst, vi forventer på disse markeder, velvidende at Arlas økonomi fortsat vil være betinget af en stærk performance i Europa. Revideret strategisk ambition Som andelsselskab starter og slutter Arlas værdiskabelse på gården. Den rå mælk kommer fra gården, og værdiforædlingen af mælken returneres til landmanden. Jo højere værdi, jo mere positivt vil vores ejere se på fremtiden. De vil være villige til at investere i deres egen mælkeproduktion og dermed i virksomheden. Dette vil styrke Arlas muligheder for vækst og indtjening og give en stærkere mælkepris. Derfor er det Arlas ambition at blive verdens førende landmandsejede andelsselskab. For virksomheder i Arlas størrelse er der ingen vej uden om vækst, hvis vi skal klare os i den globale konkurrence om kunder, medarbejdere og råvaren - mælken. Den reviderede strategiske ambition sætter klare lokale og globale mål for Arla frem mod Udvikle kernen På alle markeder er det Arlas strategi at forløse potentialet i vores førende positioner. På kernemarkederne skal vi fortsætte med at udvikle positionerne og blive mere avancerede i vores tilgang til forretningen. Vi skal realisere de tværnationale synergier og styrke de tre globale mærkevarer Arla, Castello og Lurpak. Vi skal skrue op for innovationen og styrke positionen som det globale mejeriselskab, der har de mest naturlige produkter og er mest bæredygtig fra jord til bord. Arlas økonomi vil også i fremtiden være betinget af en stærk performance i Europa. Vi skal maksimere værdiskabelsen i Storbritannien, Tyskland, Holland og Finland og udvikle lønsomheden i Danmark og Sverige. Levere væksten I 2015 vil EU s mælkekvotesystem forsvinde, og vi forventer, at vores ejere vil producere mindst en ekstra mia. liter mælk årligt. Arla vil ikke kunne afsætte denne ekstra mælk på lønsom vis i EU, men vi forventer stigende efterspørgsel fra de voksende middelklasser på de profitable vækstmarkeder. Det er strategiens sigte at flytte mælken dertil fra Europa. Rusland, Kina, Mellemøsten og Afrika er nøglevækstmarkeder, hvor vi vil investere i salg og marketing, lokale partnerskaber og køb af lokale mejerier og produktionsfaciliteter. Det er målet, at 20 procent af Arlas totale omsætning vil komme fra disse markeder i I dag står områderne for ca. 10 pct. af omsætningen. Væksten skal bæres af kategorier, der kan rejse længere, dvs. mere pulver, smør, ost og UHT-mælk, men også af specialiserede valleproteiner til fødevareindustrien. Det er målet at fordoble omsætningen i Arla Foods Ingredients over de næste fem år. Hurtigere, enklere og smartere Et aktivt omkostningsfokus er forudsætningen for Arlas succes. I 2012 lancerede vi derfor en række ambitiøse omkostnings- og effektiviseringsprogrammer med stort potentiale. Programmerne vil forenkle Arlas forretningsmodel, effektivisere produktionen og optimere processerne, og de forventes i alt at bidrage med en besparelse på 2,5 mia. DKK inden udgangen af Dette vil sikre en konkurrencedygtig mælkepris til ejerne, geare organisationen til yderligere vækst og skabe synergier ved integration af MUH og Milk Link. Strategiske milepæle for Arla Stærkt mejeriselskab for +250 mio. forbrugere i Nordeuropa Der er opnået førende markedspositioner og topplacering på alle kernemarkeder (nr. 1 i Storbritannien, Sverige, Danmark, nr. 3 i Tyskland, nr. 2 i Finland, Holland) Der er sket en hurtig konsolidering og adgangen til råmælk er sikret i Sverige, Storbritannien og Tyskland (Milko, Westbury, Milk Link, Hansa Milch, Allgäuland, MUH) Lovende platform for vækst i Kina, imponerende vækst i Rusland, meget stærk position i Mellemøsten Arla Foods Ingredients er blevet en stærk global virksomhed Førende globalt i BSM og solid vækst i Lurpak Globalt Arla varemærke etableret positionen for Tættere på Naturen er baseret på et stærkt bæredygtigt udsagn Klar dagsorden for effektivitet i hele Arla Foods med igangværende effektivi sering indenfor forskellige områder. 10
14 Vimmerby Sverige Førende mejeri ejet af landmænd Udvikle kernen Gribe fordele ved ledende positioner og videreudvikle tre store varemærker. Levere vækst Øge omsætningen fra vækstmarkeder til 20 pct. ved at flytte mælken uden for EU. Hurtigere, enklere og smartere Opnå omkostningslederskab og stærk eksekvering med besparelser på 2,5 mia. DKK. 11
15 ARLA FOODS 7 essentielle mål for 2012 Mål for 2012 Opnået Resultat 1. Styrke Arlaindtjeningen relativt i forhold til vores konkurrenter Mål: levere konkurrencedygtige mælkepriser Arlaindtjening på 2,71 kr. i 2012 sammenlignet med 2,81 kr. i Vi er på niveau med vores nærmeste konkurrenter. 2. Lavt omkostningsniveau Mål: opnå 500 mio.kr. i bæredygtige omkostnings besparelser årligt Der er realiseret besparelser på godt 300 mio.kr. i Den fulde virkning af effektiviseringsprogrammet vil slå igennem i Fusioner og opkøb Mål: væsentlige fusioner / opkøb i Storbritannien, Tyskland og på vækstmarkederne Fusion med Milk Link og MUH gældende fra 1. oktober Tyskland som kernemarked Mål: opnå en plads i top 5 Fusionen med MUH og Hansa og opkøbet af Allgäuland har placeret Arla blandt de tre største aktører i Tyskland. Fremadrettet vil der være fokus på vækstmarkeder, særligt i Kina. 5. Vækst i varemærker Mål: fortsætte væksten i globale varemærker Arla, Lurpak og Castello Arla oplever fortsat vækst for de tre globale varemærker med en samlet organisk vækst på 3,3 pct. Væksten er dog lavere end i Tættere på Naturen Mål: udføre væsentlige aktiviteter på kerne markederne Aktiviteter på alle kernemarkeder er blevet succesfyldt udført. Tættere på Naturen er nu en del af vores forretningstilgang og indgår fremadrettet som en vedvarende ambition i vores strategi og vision. 7. IT Mål: Have en stabil IT-drift Arla har fokuseret på at forbedre vores IT i 2012 og er nået langt. Arbejdet er dog ikke færdigt og vil fortsætte i
16 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING 7 essentielle mål for 2013 Mål for Arlaindtjening over sammenligningsgruppe Mål: index Bundlinjen er vigtigst Mål: besparelser på effektiviseringsprogrammer og forbedret scalability i alt 1 mia. DKK 3. Effektiv integration af Milk Link og MUH Mål: levere på forretningsplanerne 4. Opbygge en kinesisk vækstplatform Mål: fordoble omsætningen i Kina 5. Øge volumen og styrke globale varemærker og kategorier Mål: 2-4 pct. vækst i Arla 4 pct. vækst i Castello 6 pct. vækst i Lurpak 6. Styrke balancen Mål: Reducere arbejdskapital og frigive 1 mia. DKK. Reducere gearing fra 3,9 til ca. 3,5. 7. Stabilisere IT-driften Mål: Ny IT strategi Forbedre bruger oplevelsen MUH og Milk Link integreret med Arlas ITplatform. For at kunne levere et godt resultat til ejerne og sikre fremgang i overensstemmelse med Arlas strategiske ambition, fastlægger koncernledelsen og bestyrelsen hvert år syv essentielle mål og prioriteringer for koncernen. Det er dem, vi navigerer efter. Arlas vækstagenda er drevet af opkøb og fusioner og af en villighed til at gribe muligheder, når de opstår. Det traditionelle budget, der er statisk og modvirker investeringsvillighed, kan ikke i tilstrækkelig grad understøtte denne agenda. For i en verden præget af hurtige forandringer, er budgetter forældede i det øjeblik, de er lavet, mens relative mål er langt mere robuste over for ændringer. I Arla har vi derfor erstattet det traditionelle budget med rullende forecasts og stretched targets. Bag begreberne ligger ideen om et succeskriterium, der grundlæggende handler om at strække sig efter ambitiøse mål og præstere markant bedre end sidste år. 7 essentielle mål er født ud af denne tankegang. De er et udtryk for forretningens prioriteter for et år af gangen. De bryder langsigtede strategier ned til kortsigtede målsætninger og skaber år for år grundlaget for bedre performance i Arla. Fra top til bund I 2012 havde de 7 essentielle mål tydeligt toplinjefokus med mål om fusioner og Tyskland som kernemarked var et travlt år med mange nye initiativer for at skabe vækst og øge indtjeningen. Vi er godt igennem de syv essentielle mål til trods for, at markederne er pressede. I 2013 skal der arbejdes på at eksekvere og realisere synergier efter opkøb og fusioner i 2011 og Derfor har vi i 2012 valgt i højere grad at flytte blikket fra toppen til bundlinjen. Denne bevægelse er afspejlet i målene for 2013, der fastholder fokus på arbejdskapital og nedbringelse af koncernens gearing. 13
17 ARLA FOODS Omkostningsfokus Arla lancerede i 2012 en række ambitiøse effektiviseringsprogrammer med potentiale til at levere betydelige omkostningsbesparelser. Virksomhedens hastige udvikling betyder nye måder at arbejde på og en udstrakt evne til at opnå synergier, udnytte stordrift og reducere omkostningerne pr. enhed. Inden tre-fire år skal der findes besparelser for 2,5 mia. DKK. Målet er at effektivisere Arla og ruste forretningen til fremtidig konkurrence. Det er Arlas mission at sikre den højest mulige værdi for vores landmænds mælk. Derfor har vi konstant fokus på at øge indtjeningen uden at øge omkostningerne for at holde os på niveau med eller foran de nærmeste konkurrenter. Det er nødvendigt af flere årsager. Arlas europæiske kernemarkeder er stagnerede, og konkurrencen er hård. Dertil kommer, at en stigende del af Arlas omsætning kommer fra private label eller tradingprodukter, hvor lønsomheden ikke er så høj som på de brandede produkter. Vi vil fortsat effektivisere forsyningskæden gennem investeringer og lean programmer, og vi har i 2011 og 2012 gennemført en række afgørende ændringer i Arlas forretning for at gøre den mere konkurrencedygtig. For at forbedre organisationens hurtighed og handlekraft skal Arla inden for de næste tre-fire år finde besparelser for 2,5 mia. DKK inden for følgende hovedområder: 1 - Lean og OPEX (Operational Excellence) 2 - Indkøb (programmerne Total Cost of Ownership og Design To Value) 3 - Strukturrationalisering Ud over besparelserne handler programmerne i høj grad om at forenkle forretningsmodellen og sikre klare linjer i organisationen. Målet er at samle stabsfunktioner og undgå dobbeltroller, og resultaterne er begyndt at slå igennem i anden halvdel af Disse løbende effektiviseringer vil gøre organisationen klar til yderligere vækst og bidrage til en bedre mælkepris. Lean & OPEX Arlas produktionsanlæg er ved at gøre klar til effektivitetsprogrammet OPEX operational excellence der ligger i naturlig forlængelse af lean. OPEX handler om at dele viden på tværs af Arla. At skabe en vidensbank, der giver mulighed for at dele og udnytte best practise på en række processer i forsyningskæden. OPEX benchmarker de enkelte mejerier for at finde ud af, hvordan der bedst planlægges, fjernes spild i produktionen, mindskes kompleksitet og indarbejdes ny teknologi. I løbet af 2013 vil der foreligge et best practice katalog med 200 beskrivelser, som hvert enkelt mejeri kan måle sig mod og lade sig inspirere af. Lean er en forudsætning for OPEX. Det betyder, at et mejeri skal have gjort sig de erfaringer og den bevidsthed, man opnår gennem arbejdet med målstyring og løbende forbedringer, før man kan påbegynde OPEX-udrulningen. Mens lean har fokus på det enkelte mejeris struktur, brug af viden og lean-værktøjer, ser OPEX på tværs af mejerierne. OPEX rulles ud i 2013 for at realisere besparelserne ved at køre produktionen bedre og mere effektivt. Det er planen at implementere lean på mejerier om året, mens OPEX skal køre på otte-ni mejerier om året. Indkøb 500 mio. DKK skal hentes i TCO (Total Cost of Ownership) og DTV (Design to Value, se også side 46). TCO handler om at standardisere og samle indkøb hos færre leverandører. Hvis vi fx anvender færre typer yderamballage, bruger færre farver og få faste leverandører, er det muligt at spare 15 pct. af en givet udgift. I løbet af 2013 og 2014 gennemgås 100 forskellige indkøbsområder, som hver har et mål om at spare pct. Ingredienser og emballage er de to største områder. Rationaliseringer Arla bestræber sig på at udvikle og styrke en konkurrencedygtig og effektiv produktionsstruktur. I 2012 fortsatte rationaliseringen af produktionen af gul ost. Osten er dyr at fremstille, og konkurrencen er hård. Målet er derfor at gøre produktionen mere rentabel. Dette opnås bl.a. ved at lukke mejerierne i Klovborg og Hjørring i Danmark og Falkenberg i Sverige. Samtidig investeres i massive udvidelser af de danske mejerier Taulov og Nr. Vium, hvor produktionen af gul ost samles fremover. Et andet eksempel på omstruktureringer til gavn for både forretningen og miljøet er smørmærket Anchor, der sælges på det britiske marked. Anchor blev indtil 2012 lavet på new zealandsk smør, der blev nedfrosset, fragtet kloden rundt og ompakket på Varde Mejeri i Danmark. Anchor skal nu produceres på mejeriet Westbury i Storbritannien på basis af engelsk mælk. Varde mejeri lukker som følge af beslutningen. 14
18 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Slagelse Mejericenter 15
19 ARLA FOODS Arlaindtjening 2,71 DKK Mælkemængde 10,4 mia. kg Omsætning 63 mia. DKK Vækst i omsætning 15 % Resultat 1,9 mia. DKK Gearing 3, 9 16
20 ÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING Organisk vækst og effektiviseringer Årsrapporten indeholder en række positive budskaber om organisk vækst uden for EU, succesfulde effektiviseringer i forretningens kerne og hurtig integration af nye virksomheder. De seneste år har været præget af store investeringer i Arla. Fremadrettet handler det om at levere afkastet til ejerne. Frederik Lotz, Koncernøkonomidirektør Det er Arlas evne til at skabe indtjening, der beviser forretningens styrke. Vi formår både at vokse og at øge overskudsgraden på flere områder i Det gør, at vi forsat holder indtjeningen over en samlet gruppe af vores nærmeste konkurrenter blev et år med mange positive budskaber. Det vigtigste er, at den underlæggende Arlaindtjening ved udgangen af regnskabsåret er klart opadgående. Det skyldes primært prisstigninger i detailhandlen og de opnåede besparelser i koncernens effektiviseringsprogrammer. Herudover er der stigende indtjening på Arlas vækstområder. Forretningen Årets omsætning udgør 63 mia. DKK sammenlignet med 55 mia. DKK i Vi har realiseret en stærk omsætningsvækst på ca. 15 pct. (mod 12 pct. i 2011), der i høj grad er drevet af fusioner og opkøb i 2011 og Fusionerne i 2012 indgår i omsætningen fra oktober måned med samlet ca. 2 mia. DKK. Den organiske vækst udgør 2,1 pct. (mod 6 pct. i 2011), primært drevet af vækstmarkederne Rusland (+28 pct.), Mellemøsten og Afrika (MEA) (+22 pct.) og valleforretningen Arla Foods Ingredients (AFI) (+24 pct). På hovedparten af det europæiske marked er væksten kun svagt positiv. Rusland, MEA og AFI har ikke blot vist positive omsætningstal i året, det er også her, indtjeningsvæksten har været størst. Baggrunden er, at Arla nu har etableret en position i Rusland og MEA, så indtjeningen følger med. AFI s succes bygger på høje proteinpriser, der har holdt niveauet hen over det dyk, mælkeprisen tog i løbet af Rusland, MEA og AFI sender et positivt signal om Arlas fremtid på vækstmarkederne. I 2012 har vi i endnu større grad flyttet blikket fra top- til bundlinje og indført en række effektiviseringsprogrammer. I første halvdel af året blev der introduceret et program, der fremover vil spare 500 mio. DKK på årsbasis. Senere kom yderligere et program, der ventes at spare mindst 2,5 mia. DKK over tre-fire år. Indsatserne vil understøtte værdiskabelsen på de trængte kernemarkeder ved at gøre produktionen så effektiv som mulig. Effekten af programmerne ses først for alvor i 2013, men allerede i 2012 ser vi fald i marketing og kapacitetsomkostninger, der bevæger sig under niveauet for 2011, og besparelserne ser ud til at være vedvarende. Årets resultat er de forventede 1,9 mia. DKK, der svarer til 3 pct. af omsætningen. Et målrettet fokus på effektiviseringer og en ambition om at holde omkostningerne nede, har betydet en relativt god indtjening over året på trods af markedsvilkårene. I efteråret rejste markedet sig, og på tærsklen til 2013 ser vi igen et positivt momentum. Integration efter opkøb og fusioner 2012 har ligesom i 2011 stået i opkøbets og fusionernes tegn. Det var året, hvor Arlas 2015-strategi for Tyskland og Storbritannien blev realiseret tre år før tid. De virksomheder, der kom til i 2011, er integrerede, og de første afgørende skridt er taget mod succesfuld integration af MUH og Milk Link, så de effektivt og hurtigt kobles på Arlas systemer og den globale organisation. Målet er at drive synergier og finde besparelser. Nye medarbejdere skal placeres i det rigtige faglige fællesskab og introduceres til vores standardiserede processer, så vi skaber ONE Arla. Derfor arbejder vi intensivt med medarbejderudvikling, talenter, ledelse og performance. Fusionen med Milk Link har gjort os til nr. 1 i Storbritannien, mens MUH sammen med Arlas øvrige positioner i landet vil etablere Tyskland som et samlet kernemarked og danne basis for at sende mere mælk ud af Europa. Kina-aftalen er en fremadrettet indsats, der på sigt skal flytte ejermælken fra Europa til Kinas voksende middelklasse. Produkterne er på vej på hylderne, og forventningerne er store. Mengniu og COFCO er de rigtige partnere for at lykkes i Kina. Investeringen er indregnet som et finansielt aktiv som en associeret virksomhed, men medfører samtidig også en gældsætning på 1,75 mia. DKK. Indtjening skal bygges op over de kommende år gennem eksport fra Arla. Arbejdskapital og gældssætning Arla skal bevare en god kreditværdighed, især når det generelle økonomiske klima er vanskeligt. Derfor er styring af gæld og kapitalbinding i hele virksomheden en central prioritet i forretningen. Gælden steg i 2012 på grund af investeringen i Kina og årets øvrige investeringer, gæld overtaget ved fusioner. Herudover er pensionsforpligtelser øget ved fusioner og som følge af faldende rente. 17
En kort præsentation 2014. VISION Vi vil sikre den højest mulige værdi for vores landmænds mælk og skabe muligheder for deres vækst.
VISION Vi vil sikre den højest mulige værdi for vores landmænds mælk og skabe muligheder for deres vækst. MISSION Vi skaber fremtidens mejeri for at bringe sundhed og inspiration ud i verden, på naturlig
Læs mereVi stiller kvalitetskrav til mælkeproduktion
Vi stiller kvalitetskrav til mælkeproduktion 19. februar 2012 Præsentationens indhold Arlas foranderlige verden Arlas Strategiske fokusområder og udviklingsprojekter Status mælkekvalitet 2011 Planer for
Læs mere2013 på Arlas kerne- og vækstmarkeder
2013 på Arlas kerne- og vækstmarkeder Her følger en kort gennemgang af, hvordan 2013 udviklede sig for Arla på selskabets seks kernemarkeder og tre strategiske vækstmarkeder. Storbritannien: Arla UK i
Læs mereEt stærkere andelsselskab på et vanskeligt marked FINANSIELLE HØJDEPUNKTER. takket være effektiv drift, stærke globale brands og voksende markeder
Dansk 2 4 FINANSIELLE HØJDEPUNKTER Et stærkere andelsselskab på et vanskeligt marked takket være effektiv drift, stærke globale brands og voksende markeder Større ansvarlighed i et stærkere andelsselskab
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mere2012 på Arlas kerne- og vækstmarkeder
2012 på Arlas kerne- og vækstmarkeder Her følger en kort gennemgang af, hvordan 2012 udviklede sig for Arla på selskabets seks kernemarkeder og tre strategiske vækstmarkeder. Storbritannien: Arla bliver
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereLeder Vi kan være godt tilfredse med 2017
Leder Leder Vi kan være godt tilfredse med 2017 Der var meget at glæde sig over i det forgangne år. Fødevare- og landbrugspakken slog for alvor igennem i forbindelse med årets høst. PSO-afgiften er under
Læs mereIndhold LEDELSESBERETNING HALVÅRSREGNSKAB
HALVÅRSRAPPORT 2012 LEDELSESBERETNING HALVÅRSRAPPORT 2012 1 ARLA FOODS Indhold LEDELSESBERETNING Koncernen Europæisk styrke og globale visioner 5 Halvårets begivenheder 7 Handlekraft og effektiviseringer
Læs mereTryghedsGruppens investeringsstrategi * vedtaget af repræsentantskabet 1. november 2012
TryghedsGruppens investeringsstrategi * vedtaget af repræsentantskabet 1. november 2012 TryghedsGruppen har siden foråret 2012 arbejdet med at udvikle en ny investeringsstrategi. De vigtigste input i denne
Læs mereBilag 1. Semi-struktureret interview Jan D. Johannesen, Director Environment & Climate, Arla Foods
Bilag 1. Semi-struktureret interview Jan D. Johannesen, Director Environment & Climate, Arla Foods Generelle spørgsmål omkring konceptet: 1. Hvad er grunden til i valgte, at implementere Tættere på naturen
Læs mereIntroduktion til Danfoss
Introduktion til Danfoss Danfoss udvikler teknologier, der gør verden i stand til at få mere ud af mindre. Vi imødekommer det stigende behov for infrastruktur, fødevarer, energieffektivitet og klimavenlige
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereSkab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed
Skab ekstraordinære resultater Bliv en Category of One virksomhed VILJE TIL VÆKST 2018 1 En Category of One virksomhed har balance mellem drift og udvikling, og skaber ekstra- ordinære resultater på kort
Læs mereGPS FOUR FORRETNINGS- STRATEGI
GPS FOUR FORRETNINGS- STRATEGI Med GPS Four har vi en ambitiøs strategi og et stærkt værktøj, som kan sikre, at vi holder fast i retning og mål. Målene i GPS Four er klare: vi vil sætte yderligere fart
Læs mereSustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Læs mereBæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.
Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mere- konsekvenser for den danske værdikæde
Det globale marked for mælkeproduktion frem mod 2020 - konsekvenser for den danske værdikæde Mark Voorbergen Email: mark.voorbergen@cmenp.nl Tlf: +31612446854 KvægKongres 2013 25. 26. februar 2013 15 februari
Læs mereKonsolideret årsrapport. Vi skaber god vækst.... og får fordelene i vores mælk ud til flere forbrugere.
20 13 Konsolideret årsrapport Vi skaber god vækst... og får fordelene i vores mælk ud til flere forbrugere. 1 LEDELSESBERETNING Indhold Hoved- og nøgletal Forreste indvendige flap i omslaget Ledelsesberetning
Læs mereIntroduktion til Danfoss
Introduktion til Danfoss Danfoss udvikler teknologier, der gør verden i stand til at få mere ud af mindre. Vi imødekommer det stigende behov for infrastruktur, fødevarer, energieffektivitet og klimavenlige
Læs mereMål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 8 Gyldighedsperiode og rapportering
Læs mereStrategi for Frederiksberg Forsyning A/S
Strategi 2020 for Frederiksberg Forsyning A/S Forord 2 Omverdenen 3 Vores vision 4 Vores mission 5 Strategiske mål 6 Strategiske temaer 7 Strategi 2020 kunden er i centrum Det er vores ambition at levere
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereAccelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende
Læs mereAdministrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale
1 2011-04-15 Posten Norden generalforsamling 2011 Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale Kære generalforsamling, mine damer og herrer. Det er en stor glæde for mig at tale her i dag
Læs mereSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2018 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2018 2020 2 Vision og mission DI Energi arbejder for, at virksomheder i energibranchen har de bedst mulige optimale rammevilkår. Det er en forudsætning for,
Læs mereStrategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019
Strategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019 Velkommen til strategi 2024! Hvem er vi Jeg er meget stolt over at præsentere Morsø Forsynings strategi 2024. Denne strategi er fremkommet, blandt andet,
Læs mereEt globalt industrikonglomerat
Et globalt industrikonglomerat i Aarhus Sydbank: 2014 hvad nu? 31. marts 2014 Adm. direktør Jens Bjerg Sørensen Schouw & Co. introduktion AT A GLANCE 135+ års historie 125 år i emballage (senest mælkekartoner)
Læs mereVÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI
VÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI Erhvervsudviklingsdøgn 14. maj 2014 Brands4kids A/S, Erik Andreæ 1 AGENDA 4Brands4kids A/S 4Fra drøm til virkelighed.! 4Et strategisk valg 4Innovation i tøjbranchen findes
Læs mereGENERALFORSAMLING. Brødrene Hartmann A/S. 26. april 2011
GENERALFORSAMLING Brødrene Hartmann A/S 26. april 2011 DAGSORDEN 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse
Læs mereIntroduktion til vores nye 2021-strategi
Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse
Læs mereOpnå fordele som medlem i DLG
Opnå fordele som medlem i DLG Som medlem bliver du automatisk medejer. Det er vores mål at skabe værdi for både DLG og selskabets ejere. Hvad får du ud af dit medejerskab? Medejer af en stor koncern Som
Læs mereCSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a
CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse
Læs mereKullegaard. Holbæk Erhvervsforum Kunder
Kullegaard Holbæk Erhvervsforum Kunder 11.10.16 Fakta Etableret i 1980. Mere end 60 ansatte fordelt på kontorer i Holbæk og København. Kanalstræde 10, 2. sal 4300 Holbæk Trekronergade 149B, 1. tv. 2500
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereVedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct
Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer
Læs mereMarkedsudviklingen for mælk Dansk KvægKongres 2015. Peder Tuborgh, Adm. Dir. Arla Foods
Markedsudviklingen for mælk Dansk KvægKongres 2015 Peder Tuborgh, Adm. Dir. Arla Foods Agenda 1. Hvordan udvikler markedet sig? 2. Hvordan reagerer Arla Foods? 2 Svag økonomisk udvikling i verden og reduktion
Læs mereDanske Andelskassers Bank A/S
Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret februar 2013 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer
Læs mereDirektørkontrakt 2009
Direktørkontrakt 2009 1 Finanstilsynets direktørkontrakt for 2009 Direktørkontrakten og styrelsens resultatkontrakt udgør Økonomi- og Erhvervsministeriets kontraktstyring i relation til styrelsen. Mens
Læs mereTydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016
Tydelig effekt i markederne Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Formålet med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi Tydelig effekt i markederne er at
Læs mereIntroduktion til Danfoss
Introduktion til Danfoss Danfoss udvikler teknologier, der gør verden i stand til at få mere ud af mindre. Vi imødekommer det stigende behov for infrastruktur, fødevarer, energieffektivitet og klimavenlige
Læs mereÅrsrapport 2009 Brødrene Hartmann A/S. Præsentation ved Peter A. Poulsen, CEO og Tom Wrensted, CFO
Årsrapport 2009 Brødrene Hartmann A/S Præsentation ved Peter A. Poulsen, CEO og Tom Wrensted, CFO 0 UDVIDELSE AF DIREKTIONEN Peter Arndrup Poulsen CEO Tom Wrensted CFO Magali Depras CCO Søren Tolstrup
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereaf mellemstore virksomheder Hvad er værdien af din virksomhed?
Hvad tilbyder vi? Processen Hvilke informationer får du? Eksempel på værdiansættelse Værdiansættelse af mellemstore virksomheder SWOT-analyse Indtjeningsmultipler Kontantværdi Følsomhedsananlyse Fortrolighed
Læs mereDen Grønne Vækstklynge - kort fortalt
Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en
Læs mereLovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014
Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014 Denne lovpligtige redegørelse for virksomhedens samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a, er en del af ledelsesberetningen i årsregnskabet for
Læs mereCSR-rapport 2012/13. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a. www.pwc.dk/aarsrapport
www.pwc.dk/aarsrapport CSR-rapport 2012/13 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab ANSVARLIGHED GENNEM VORES
Læs mereOrdinær generalforsamling 2012
Ordinær generalforsamling 2012 18. april 2012 build with ease Dagsorden 1. Ledelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Fremlæggelse og godkendelse af den reviderede årsrapport 2011
Læs mereMiddelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Læs mereHolmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereMastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth
Mastercase 2011 FLSmidth genopfinder sig selv Kunde: FLSmidth Forløbet [med Valcon] har været rigtig godt, en tæt dialog. Vi har arbejdet sammen nærmest som ét hold. Bo Steffensen, Chief Lean Officer FLSmidth
Læs mereDELÅRSRAPPORT 2. KVARTAL 2010/11 VED CEO LARS MARCHER OG CFO ANDERS ARVAI
DELÅRSRAPPORT 2. KVARTAL 2010/11 VED CEO LARS MARCHER OG CFO ANDERS ARVAI 1 AGENDA Udviklingen i 2. kvartal 2010/11 Status på GPS Four Forventninger til 2010/11 2 HOVEDPUNKTER 2. KVARTAL 2010/11 Omsætningsvækst
Læs mereArla Foods Strategi for afsætning og frembringelse af merværdi i fremtiden
Arla Foods Strategi for afsætning og frembringelse af merværdi i fremtiden March 2009 FADS Nytårskur 27. marts 2011 Vejlefjord Hotel og Konference Arla R & D Presentation Henrik Andersen Senior Director
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereGLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE
Workshop IV VÆRDISKABELSE I SAMARBEJDET MED EKSTERNE INTERESSENTER OG SAMARBEJDSPARTNERE GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE Claus Homann Aarhus Vand bidrager til samfund,
Læs mereTroværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Læs mereThe Innovation Board. Odense, den 7. januar 2014. Henrik Karlsen, partner. Copyright. tirsdag den 7. januar 14
The Innovation Board Odense, den 7. januar 2014 Henrik Karlsen, partner Vores mission Vi skal hjælpe virksomheder med at styrke deres konkurrenceevne gennem strategiske, systematiske og værdiskabende tilgange
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereTeams 7 bevidsthedsniveauer
Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige
Læs mereCode of Conduct Vores Ansvar
Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereFødevareklyngens eksport rejser længere væk
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2016 Fødevareklyngens eksport rejser længere væk Eksporten fra fødevareklyngen retter sig i stigende grad mod Asien og øvrige globale markeder.
Læs mereLEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.
LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER
Læs mereAnbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB
Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB Anbefalinger om samfundsansvar i offentlige indkøb Introduktion Hvad kan det offentlige gøre for at fremme gode rammer for, at samfundsansvar indgår som
Læs mereSlovakiet Mælkeproduktion Staldbyggeri Markbrug Køb af Mlyn Zahorie A/S
Årsrapport 2007 Hovedpunkter i 2007 I regnskabsperioden er der realiseret en omsætning på 58,8 mio. kr., et EBITresultat på -3,8 mio. kr. og et resultat før skat på 6,3 mio. kr. Resultatet før skat er
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereWorkshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling
Læs mereFødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2017 Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen Fødevarebranchen er god til robotter og automatisering, men kan blive endnu bedre til
Læs mereFORORD AF DIREKTIONEN
FORORD AF DIREKTIONEN Du vil se ordet BUSSEN optræde flere steder i denne værdihåndbog. Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie
Læs mereFølgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
Læs mereForretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5
Notat SEGES P/S SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse Forretningsudvikling i landbruget Ansvarlig GUB Oprettet 22.12.2015 Projekt: 7483 forretningsudvikling i landbruget Side 1 af 5 Forretningsudvikling i
Læs mereIndorama Ventures Public Company Limited. Politik for god selskabsledelse (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2009 den 29.
Indorama Ventures Public Company Limited (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2009 den 29. september 2009) Meddelelse fra formanden Indorama Ventures Public Company Limited ("selskabet") har den holdning, at
Læs mereVores arbejdsmetoder
Vores arbejdsmetoder Vores forretningsprincipper og Vores værdier udgør sammen kernen i vores virksomhed. I Vores arbejdsmåde beskrives det, hvordan vi omsætter vores ressourcer til resultater. Vi vil
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mereSamfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet.
Samfundsansvar (CSR) Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet. BÆREDYGTIGHED Lev som du skal dø i morgen - dyrk din jord som
Læs mereFINANSIELLE HØJDEPUNKTER. Vi skaber fremtidens mejeri
FINANSIELLE HØJDEPUNKTER Vi skaber fremtidens mejeri Højdepunkter for Vi evaluerer vores resultater og succesen for vores strategi og forretningsmodel ved hjælp af KPI er. Vi har valgt disse KPI er, fordi
Læs mereSTRATEGI FOR MUDP
STRATEGI FOR MUDP 2016-2019 INTRO Et enigt Folketing vedtog i februar 2015 lov nr. 130 om Miljøteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram (MUDP). Med loven og den tilhørende bekendtgørelse overtog
Læs mereVORES BIDRAG. Landbrug & Fødevarer Axelborg, Axeltorv København V T F E W
VORES BIDRAG Landbrug & Fødevarer Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Hvem vi er Den danske fødevareklynge er andet og meget mere end koteletter,
Læs mereGeneralforsamling. Brødrene Hartmann A/S 11. april 2016
Generalforsamling Brødrene Hartmann A/S 11. april 2016 1 Dagsorden 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse
Læs mereFremtidens konkurrenceparametre miljø og dyrevelfærd Senior Vice President Steffen Andersen
Kvægkongres Fremtidens konkurrenceparametre miljø og dyrevelfærd Senior Vice President Steffen Andersen 27 February 2014 1 EMG & Innovation/Marketing board Et stærkt lederskab kan External view on how
Læs mereCOWI-koncernen. Halvårsrapport januar-juni 2005. Highlights: Nettoomsætning er øget fra 1.243 mdkk til 1.293 mdkk (+4 pct.)
Halvårsrapport januar-juni Highlights: Nettoomsætning er øget fra 1.243 mdkk til 1.293 mdkk (+4 pct.) Resultat af primær drift er øget fra 48 mdkk til 57 mdkk (+20 pct.) Overskudsgrad er øget fra 3,8 pct.
Læs mereFødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark
Fødevareindustrien et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Vidste du at: Fødevarebranchen bidrager med 150.000 arbejdspladser. Det svarer til 5 6 pct. af den samlede arbejdsstyrke i Danmark. Fødevarebranchen
Læs mereKan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010
Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010 Om os Erhvervs- og Selskabsstyrelsen er en del af Økonomi-
Læs mereArla Foods nåede sit mål om en omsætning på 75 mia. kr. Derfor kan CEO Peder Tuborgh spejle sig i positiv presseomtale.
Refleksion 4 Peder Tuborgh: Ensomhed er et vilkår Arla Foods nåede sit mål om en omsætning på 75 mia. kr. Derfor kan CEO Peder Tuborgh spejle sig i positiv presseomtale. Svagere sjæle i toplederrollen
Læs mereFusioner. - hvor svært kan det være? www.a-2.dk 2002, A-2 A/S
Fusioner - hvor svært kan det være? 2002, A-2 A/S www.a-2.dk Baggrund og formål med undersøgelsen 2 Resultatet er, at kun 30 pct. af virksomhedshandlerne skabte shareholder value, mens 31 pct. faktisk
Læs mereTil gavn for kunderne
Til gavn for kunderne Forenings- og medlemsstrategi for Forenet Kredit foreningen for kunderne i Nykredit og Totalkredit Indledning Vi skaber værdi for kunderne Vi er foreningen bag Nykredit og Totalkredit
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereKøbenhavn, d. 31. januar Pressemøde. Årsregnskab Robust resultat i en turbulent tid
København, d. 31. januar 2008 Pressemøde Årsregnskab 2007 - Robust resultat i en turbulent tid RESUMÉ AF 2007 2007 et begivenhedsrigt år - Høj aktivitet og international finanskrise Tilfredsstillende resultat
Læs mereWONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK
WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK INDLEDNING Turisme skaber arbejdspladser og vækst i hovedstadsregionen og er med til at gøre vores hovedstad og hele Greater Copehagen mere levende og mangfoldig. De
Læs mereDELÅRSRAPPORT 1. KVARTAL 2010/11 VED CEO LARS MARCHER OG CFO ANDERS ARVAI
DELÅRSRAPPORT 1. KVARTAL 2010/11 VED CEO LARS MARCHER OG CFO ANDERS ARVAI 1 AGENDA Udviklingen 1. kvartal 2010/11 Status på GPS Four Forventninger til 2010/11 2 HOVEDPUNKTER I 1. KVARTAL 2010/11 Markant
Læs mereFrilandNYT MARKEDSBERETNING 1. HALVÅR Et halvår med udfordringer
FrilandNYT MARKEDSBERETNING 1. HALVÅR 219 Et halvår med udfordringer Et halvår med udfordringer Hermed en status på første halvår af regnskabsåret 218/19, der på nogle områder ikke er gået, som vi havde
Læs mereDCH International Eksport af dansk knowhow
DCH International Eksport af dansk knowhow 364,4 DCH International Synergihuset Dannevirkevej 6 7000 Fredericia Danmark T: +45 64 81 26 00 F: +45 64 81 26 01 E: mail@dchi.dk W: dchi.dk CVR: 26088577 302,7
Læs mereGeneralforsamling. Brødrene Hartmann A/S 8. april 2015
Generalforsamling Brødrene Hartmann A/S 8. april 2015 1 Dagsorden 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse
Læs mere