Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 7. december 2011 kl Mødelokale 1 på rådhuset Center for Job & Socialservice

2 Side 10} Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Ny formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve Evaluering af virksomhedsundersøgelse Organisering og indsatser over for unge Jobrotation i Greve Projektstatus Det Lokale Beskæftigelses bevilling for Budget og bevillinger Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer Evt

3 Side 20} Ikke til stede: Susanne Nielsen, Gert Rud Medlemmer Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Gert Rud Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) (nyt medlem) Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede Gitte Lind Centerchef Nadia Buchard Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent Helle Stage Eskildsen

4 Side 30} Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

5 Side 40} 1. Ny formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve I forbindelse med omkonstitueringen under formand for Social- og Sundhedsudvalgets Kai O. Svenssons sygeorlov godkendte Byrådet på sit møde den 22. november 2011, at Hans Kristiansen udtræder af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Hans Kristiansen indtræder i Social- og Sundhedsudvalget. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget valgte på sit møde d. 7. december 2011 Niclas Bekker Poulsen (A) som ny formand. Formanden for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget er også formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd. På mødet takkede Hans Kristiansen for sin tid som formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd, og Niclas B. Poulsen blev budt velkommen som ny formand for rådet.

6 Side 50} 2. Evaluering af virksomhedsundersøgelse På møde den 16. marts godkendte Det Lokale Beskæftigelsesråd projektbeskrivelsen af virksomhedsundersøgelsen blandt udvalgte virksomheder i. Formålet med undersøgelsen var at undersøge virksomhedernes aktuelle og kommende behov for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, samt at finde metoder der kan styrke dialogen mellem jobcenter og virksomheder. Undersøgelsen skulle endvidere resultere i en række råd til jobcentret om, hvordan de bedst muligt kan understøtte virksomhederne i forhold til arbejdskraft, og hvordan de kan styrke samarbejdet med dem. I undersøgelsen er der foretaget 36 individuelle kvalitative interviews med private virksomheder fra forskellige brancher og størrelser i Greve kommune og omegn. På mødet vil LBR-konsulent Dorethe Bjergkilde, der har gennemført undersøgelsen, præsentere evalueringen og resultaterne af virksomhedsundersøgelsen. Bilag Evaluering af virksomhedsundersøgelse Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med den bemærkning, at resultaterne fra virksomhedsundersøgelsen tages med i drøftelsen af Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede aktiviteter i 2012 (punkt 8).

7 Side 60} 3. Organisering og indsatser over for unge Baggrund Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget blev på møde d. 21. november orienteret om jobcentrets organisering og indsatser over for unge ledige i kommunen. Da unge er et af fokusområderne i Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for 2012, præsenteres LBR ligeledes for det samlede overblik over jobcentrets organisering og indsatser over for unge ledige. Jobcentret gennemførte i 2011 en organisatorisk ændring og strukturerede sin indsats over for ungegruppen på en ny måde. Baggrunden for ændringerne var bl.a., at Greve i 2010 havde en højere stigning i gruppen af unge ledige end sammenlignelige kommuner. Den nye organisering og indsatserne beskrives nedenfor og i mere uddybet form i det vedlagte bilag. Organisering: Jobcentret foretog i august 2011 en organisationsændring. Den nye organisering betyder bl.a. at indsatsen for ledige kontanthjælps- og dagpengemodtagere under 30 år samles i ét ungeteam. Målet med at samle ungeindsatsen i ét team er at øge fagligheden og viden om ungegruppen blandt medarbejderne og dermed at kunne tilrettelægge en mere målrettet, differentieret og aktiv indsats for de unge. Indsatser: Ungegruppen i Greve spænder vidt, og de forskellige grupper af unge skal have en differentieret indsats. På baggrund af en analyse af ungegruppen har jobcentret delt Greves ungegruppe op i fire hovedgrupper, som skal modtage forskellige tilbud. Jobcentret har efterfølgende udarbejdet og implementeret tydelige arbejdsgange for hvilke grupper af unge, der skal i hvilke tilbud hvornår. Projekter og samarbejdsfora: Jobcentret er involveret i en række projekter og samarbejdsfora om ledige unge. Ved at deltage i projekter får jobcentret mulighed for at afprøve nye indsatser og udvikle metoder. De forskellige samarbejdsfora giver jobcentret mulighed for at få indblik i og samarbejde med andre aktører på ungeområdet. Aktuelt er jobcentret involveret i følgende projekter og samarbejdsfora: Integreret uddannelses- og beskæftigelsesindsats Styregruppe med repræsentanter fra jobcentret, UUV-Køge Bugt, Greve Nord Projektet, Center for Børn & Familier og Borgerservice. Ungdommens Uddannelsesvejledning Køge Bugt Vejleder unge fra grundskolen og følger de unge til de fylder 25 år eller påbegynder/afslutter en ungdomsuddannelse. København Syd-samarbejde Et samarbejde mellem Køge, Greve, Stevns og Solrød Kommuner om bl.a. udvalgte dele af kommunernes beskæftigelses- og uddannelsesområde. Projekt Fra Udsat til Udvalgt Håndholdt indsats for unge årige i Greve Nord, som befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet. Projekt Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde - unge på vej til uddannelse

8 Side 70} Håndholdt uddannelsesrettet indsats for de årige der ikke starter på en ungdomsuddannelse efter folkeskolen. Projekt 4U Integrationsprojektet rettet mod nydanske unge, som DA, LO og KL gennemfører i partnerskab med seks kommuner, herunder Greve. Projekt På vej med en plan Projekt, der udvikler nye metoder og arbejdsgange til et mere tværfagligt samarbejde for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 og 3. Ungekampagne over for virksomhederne Kampagne, som gennemføres af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og jobcentre i Østdanmark. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget blev informeret om kampagnen på møde d. 3. oktober Administrationen har undersøgt udvalgets forespørgsel om muligheden for at søge penge til en lokal ungekampagne i forbindelse med den landsdækkende. Dette er ifølge beskæftigelsesregionen ikke muligt. Bilag Bilag Organisering og indsatser over for unge Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med en bemærkning om, at administrationen til det kommende møde i februar udarbejder en oversigt over antallet af unge i forskellige forsørgelsesgrupper og matchkategorier. På dette møde skal rådet drøfte, hvilke ungeprojekter rådet vil anbefale inden for rammerne af budgettet for 2012.

9 Side 80} 4. Jobrotation i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede på møde d. 12. oktober 2011 de fire beskæftigelsesregioners debatoplæg om jobrotation. Debatoplægget gav en række bud på, hvordan den politiske og strategiske ledelse i jobcentret kan fremme arbejdet med jobrotation. På baggrund af drøftelsen bad Det Lokale Beskæftigelsesråd administrationen om følgende: 1) Administrationen afdækker muligheder og behov for jobrotation i Greve 2) Administrationen afklarer ressourcer i jobcentret med henblik på, at Det Lokale Beskæftigelsesråd genoptager drøftelserne af jobrotation på næste møde, hvor budgettet for i 2012 skal drøftes. Ad1.: Administrationen vurderer, at der er et behov for at optimere anvendelsen af jobrotation i Greve med henblik på at styrke virksomhedernes mulighed for omstilling og medarbejderes mulighed for opkvalificering og fastholdelse i job. Løsning af konkrete behov i den enkelte virksomhed vil desuden betyde, at et antal jobsøgende borgere kan indsluses i projektet som vikarer i virksomheden, og på den måde styrke deres muligheder for et ordinært job gennem sideløbende opkvalificering. Det er dog på nuværende tidspunkt ikke muligt for administrationen at definere et præcist behov og mulighed for jobrotation, da et jobrotationsprojekt altid skal planlægges i tæt dialog med en virksomhed. Med henblik på at afdække behovet og mulighederne vil administrationen: - Drøfte muligheder og behov for jobrotation med virksomheder på et kommende virksomhedsnetværksmøde - Indgå i dialog med udvalgte virksomheder om jobrotation på baggrund af anbefalingerne i den netop gennemførte virksomhedsundersøgelse Ad 2.: Da ressourceforbruget ved jobrotation kan vokse til et meget stort omfang afhængigt af projekternes antal og kompleksitet, vil jobcentret efter administrationens opfattelse kunne håndtere 3-5 projekter årligt. Administrationen kan oplyse, at Jobcenter Greve, som også omtalt i Beskæftigelsesplan 2012, planlægger at gennemføre et mindre antal projekter i såvel offentlige som private virksomheder. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter administrationens oplæg i forbindelse med drøftelsen af rådets plan for 2012 (punkt 8). Beslutning

10 Side 90} Det blev besluttet, at Det Lokale Beskæftigelsesråd på sit møde i februar tager stilling til, hvilke konkrete jobrotationsprojekter rådet vil anbefale.

11 Side 100} 5. Projektstatus Baggrund Det Lokale Beskæftigelsesråd igangsatte i 2010 en række projekter, som rådet løbende ønsker at følge progressionen af gennem kvartalsmæssige statusbeskrivelser. Det statusskema, der er vedlagt som bilag, samler de overordnede informationer om projekterne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. I skemaet er følgende projekter beskrevet: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse (Virksomhedsformidler i Greve og Køge) Fra udsat til udvalgt (virksomhedsformidler i Greve Nord projektet) Udvikling af ny screeningsmetode for personer med psykiske lidelser Virksomhedsundersøgelse Bilag - Statusskema over LBR-projekter - Bilag til statusskema Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. På Sven Mogensens spørgsmål om, hvorvidt der planlægges en del to af projekt Ny Indsats for borgere med kognitive vanskeligheder, svarede Johnny Tvarnø, at Center for Job & Socialservice har fået bevilget kr. af Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland til at udvikle en parallelindsats for indsatsklare kontanthjælpsmodtagere. En parallelindsats vil sige en samtidig indsats over for alle de barrierer, som de indsatsklare unge har. Projektet, som løber fra september 2011 til juni 2012, har følgende målgrupper: - ADHD og socialt utilpassede unge - Sindslidende: primært unge op til år - Dårligt begavede og sent udviklede - Psykisk sårbare unge op til år - Misbrugere: primært alkohol

12 Side 110} 6. Det Lokale Beskæftigelses bevilling for 2012 Baggrund Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats afsættes der årligt et beløb til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede aktiviteter. Den samlede bevilling er fordelt efter samme fordelingsnøgle, som anvendes ved opgørelse af det kommunale bloktilskud. Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve har fået udmeldt et foreløbigt tilskud på kr. for år Imidlertid har Center for Job & Socialservice på et møde med beskæftigelsesregionen d. 22. november 2011 fået oplyst, at der i forbindelse med regeringens aftale for finansloven for 2012 er indgået aftale om at reducere i det foreløbige udmeldte beløb. Beskæftigelsesregionen har oplyst, at der kan forventes en reduktion på 10 % i forhold til det beløb Det Lokale Beskæftigelsesråd havde til rådighed i 2011, som var på kr. Hvis oplysningerne fra Beskæftigelsesregionen er korrekte, vil Det Lokale Beskæftigelsesråds bevilling for 2012 være på kr. Finansloven er dog ikke endelig vedtaget endnu. Bilag Bilag - Foreløbig bevillingsudmelding til LBR 2012 Bilag - Foreløbig LBR-fordeling, alle landets kommuner Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter anvendelsen af bevillingen i forbindelse med drøftelsen af rådets plan for 2012 (punkt 8). Beslutning Det blev besluttet, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter anvendelsen af bevillingen på sit møde i februar, hvor LBR s endelige bevilling er blevet udmeldt.

13 Side 120} 7. Budget og bevillinger Det Lokale Beskæftigelsesråd er i 2011 løbende blevet orienteret om rådets budget og bevillinger. Som overgang til det nye budgetår er vedlagt en oversigt over budget og bevillinger i De projekter/aktiviteter, der er bundet midler op på i 2012, fremgår i skemaet nedenfor. Projekter og aktiviteter i 2011 Ungeprojektet Fra udsat til udvalgt LBR-konsulent Bevillinger i 2011 Afholdte udgifter Kommentar kr. til finansiering af virksomhedsformidle r fra 1. januar til 31. marts kr. til finansiering af uddannelsesvejleder ,81 Der er indgået aftale med Greve Nord projektet om, at LBR støtter projektet i perioden medio 2010 til medio 2012 med kr. i tilknytning til den bevilling Integrationsministeriet har givet. Bevilling er frem til 1/ Der mangler i kr. som skal disponeres. Herudover er der bevilget finansiering til en virksomhedsformidler, som er ansat for perioden 15/ til 31/ Er pr. 1/ overgået til bevilling over ghettopuljen, hvor bevillingen er frem til 1/ Drøfte fortsat ansættelse af LBRkonsulent og tilskudsandel Bilag Bilag: Oversigt over budget og bevillinger i 2011 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter fortsættelsen af projekter/aktiviteter, der er bundet midler op på i Beslutning I forhold til ungeprojektet Fra udsat til udvalgt blev det besluttet, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter en eventuelt fortsat LBR-finansiering af projektet på sit møde i februar.

14 Side 130} Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker fortsat at gøre brug af en LBR-konsulent og foreslår, at administrationen arbejder videre med en model, hvor stillingen deles mellem Det Lokale Beskæftigelsesråd og Udviklingspark Øresund (under den nye paraplyorganisation Erhvervscentret Greve ). Det Lokale Beskæftigelsesråd finansierer 2/5 af lønudgifterne og erhvervscentret finansierer 3/5 af lønudgifterne.

15 Side 140} 8. Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer Det lokale beskæftigelsesråd skal inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen hvert år udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Planen skal sendes til høring hos kommunen og bør jf. LBRs forretningsorden tage hensyn til, at midlerne skal anvendes til: efter lokale forhold at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud efter lokale forhold at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som led i aktiviteter og initiativer eller evaluering og formidling som led i aktiviteter eller initiativer På møde d. 10. oktober 2011 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd at udvælge følgende fokusområder til virksomhedsplanen for Unge Jobrotation/opkvalificering Erhvervsfremme Administrationen har beskrevet og udfoldet hvert af fokusområderne i det vedlagte udkast til Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer. Bilag Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter administrationens udkast. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd godkendte administrationens udkast til plan. Det blev besluttet, at prioriteringen af projekter inden for de tre hovedområder drøftes på Det Lokale Beskæftigelsesråd møde i februar, hvor Det Lokale Beskæftigelsesråds endelige bevilling er blevet udmeldt.

16 Side 150} 9. Evt. 1) Mødeplan for 2012 Næste mødedato for Det Lokale Beskæftigelsesråd er onsdag d. 29. februar På mødet vil mødeplanen for den resterende del af året blive fastlagt. 2) Orientering til Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelse af virksomhedspraktik Carsten Bloch Nielsen gjorde opmærksom på, at jobcentret lovgivningsmæssigt har pligt til at underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Administrationen vil fremover som et selvstændigt punkt orientere om dette. 3) Seminar for de lokale beskæftigelsesråd i Region Sjælland og det regionale beskæftigelsesråd Information om seminaret kan findes via dette link: %202011/Afholdte-arrangementer-2011.aspx