Læs John Hansens SYNSPUNKT - side 2 Hjælp med at finde job til vore ledige medlemmer - side 5 To kræftformer på Arbejdsskadestyrelsens liste - side 14

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Læs John Hansens SYNSPUNKT - side 2 Hjælp med at finde job til vore ledige medlemmer - side 5 To kræftformer på Arbejdsskadestyrelsens liste - side 14"

Transkript

1 Årgang 21 :: nr. 2 :: December 2012 Læs John Hansens SYNSPUNKT - side 2 Hjælp med at finde job til vore ledige medlemmer - side 5 To kræftformer på Arbejdsskadestyrelsens liste - side 14

2 Konflikten på Vejlegården har tydeligt vist, at der er væsentlige forskelle på en 3F overenskomst og KRIFAS overenskomst... Synspunkt af John Hansen Hvad er en overenskomst? Spørgsmålet burde, for mig at se, være overflødigt, men faktisk oplever vi, at alt for mange ikke har kendskab til deres overenskomst eller til hvilken væsentlig rolle overenskomsterne spiller i det danske samfund Det vil vi i 3F sammen med andre LO forbund nu gøre noget ved. Vi vil iværksætte en indsats for at udbrede kendskabet til de rigtige overenskomster. Konflikten på Vejlegården har tydeligt vist, at der er væsentlige forskelle på en 3F-overenskomst og KRIFAS noget billigere overenskomst ja faktisk så er lønnen 20% lavere! Endnu værre er det for dem, der arbejder for uorganiserede arbejdsgivere helt uden overenskomst. Mange tror - fejlagtigt, at det er lovbestemt... Her er det jo foruden lønnen en række andre forhold som f.eks. arbejdsmarkedspension, løn under sygdom og barsel, den 6. ferieuge, barnets første sygedag, opsigelsesvarsler og TR-rettigheder. Mange tænker ikke over, hvor disse ting kommer fra. Mange tror at det er lovbestemt - at man automatisk har ret til det. Men sådan er det ikke! Disse ting er opnået udelukkende ved at danske lønmodtagere gennem tiderne er gået sammen og har organiseret sig i stærke fagforeninger. Som et SIDE 2

3 Det handler om, at være bevidste om de valg vi træffer... Hvad vælger du? 3F Mariager Fjord Smedevej 26, 9500 Hobro Telefon Fax Telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Åbningstider: Mandag Tirsdag Onsdag... Lukket Torsdag Fredag Jeg ønsker alle medlemmer og jeres familier en glædelig jul og et rigtig godt nytår. gammelt slogan lød, og fortsat lyder: Sammen er vi stærkest. Derfor er det også fortsat vigtigt, at der er fokus på overenskomsterne. Hvad kan du gøre for at sikre ordentlige overenskomstforhold - også for andre end dig selv? Du kan jo prøve at lægge mærke til, om dem der gør rent på din virksomhed har overenskomst? Har det spisested/restaurant du spiser på overenskomst? Hvis du skal bruge håndværkere, vælger du så et polsk firma eller vælger et dansk overenskomstdækket firma med ordentlige løn- og arbejdsvilkår? Jo, vi kan alle være med til at sikre ordentlige forhold på arbejdsmarkedet - omvendt, kan vi også være med til at ødelægge forholdene. Det handler om, at være bevidste om de valg vi træffer - Hvad vælger du? På finder du mange nyttige oplysninger og links Info om afdelingens medarbejdere Læs Fjordsiden Læs Fagbladet Links til spisesteder med gode forhold Se hvad / hvor LO-Plus-Kort kan bruges Link til 3F s feriehuse. Se kontingentpriser Du kan tilmelde dig betalingsservice. Se arrangementer i afdelingen Meddele, hvis du er valgt som TR/SR Link til jobnet Se ledige stillinger i vores område Du kan meddele jobskifte Fjordsiden December 2012 Årgang udgave. Tryk eksemplarer. Redaktion: Marianne Clemmensen og Ben ny Karlsen. Grafisk Prodktion: Mit Bureau, Havrevænget 3, Hobro. SIDE 3

4 Hold julefrokost, Hvor der er overenskomst - kig efter mærket Find dit OK-sted på så kan du nyde flæskestegen med god samvittighed. SIDE 4

5 Hjælp os med at finde jobs til vore ledige medlemmer Tips om jobåbninger 3F Mariager Fjord har ca. 299 ledige medlemmer. Efter at dagpengeperioden er halveret til 2 år, er en stor del af vore ledige medlemmer i fare for at tabe dagpengeretten. Vi ved dog, at der stadig findes ubesatte stillinger, som af forskellige årsager ikke slås op. De stillinger vil vi gerne finde og matche med vores ledige medlemmer. Hvis 3F s medlemmer og medarbejdere i fællesskab gør én ekstra indsats de næste par måneder, kan vi gøre en stor forskel for vore ledige kolleger. Hvad kan du gøre? Tip os om jobåbninger i det firma, hvor du er beskæftiget. Så skal vi nok gøre arbejdet med at kontakte virksomhederne og følge op på alle de tips om jobmuligheder vi får. Du kan også tippe din arbejdsgiver/ personalechef om muligheden for at kontakte 3F når i mangler medarbejdere. Jobs kan gratis opslås på vores hjemmeside: Eksempler på jobåbninger Du har en kollega, der har sagt op, og der bliver derfor en ledig stilling i den virksomhed, hvor du arbejder. Ubesatte stillinger, som kan besættes af ledige, hvis vedkommende får et bestemt kursus eller har bestemte kvalifikationer. Vikariater f.eks. hvis en af dine kolleger skal på barselsorlov. Jobs på nedsat tid. At miste sit forsørgelsesgrundlag, vil være en katastrofe for de fleste. Derfor, hjælp med at finde job - det kunne være dig næste gang! SIDE 5

6 Det er OK at have en overenskomst og at være en del af et fagligt fællesskab... Fagforeningens stærke faglige fællesskab sikrer dig ny viden og styrker dig i dit arbejde. Fagforeningerne arbejder også for flere job, bedre uddannelser og godt arbejdsmiljø. Gennem dit medlemskab er du med til at tage ansvar for dig selv, for dine kolleger, for samfundet. Hvis du vil vide mere om netop din overenskomst og dit faglige fællesskab, så kontakt din tillidsrepræsentant. LØN: OK-overenskomster giver ordnede lønforhold Overenskomsterne sikrer et godt lønniveau i Danmark. Ingen bliver snydt eller presset ned i løn, når fagforeningen har aftalt lønnen med arbejdsgiverne. Overenskomsterne fastlægger udgangspunktet for lønnen afhængigt af, hvor du arbejder. De bestemmer også, hvordan du kan få mere i løn. BARSEL: OK-overenskomster giver gode rammer, når du er på barsel Overenskomsterne sikrer dig ret til at gå på barsel med løn, så du kan være sammen med dit barn de første uger og måneder. Og dine kolleger behøver ikke at løbe stærkere af den grund. Arbejdsgiverne får en kompensation, når du går på barsel, så de kan ansætte en vikar til at passe dit job. PENSION: OK-overenskomster giver penge på pensionskontoen Overenskomsterne sikrer, at du har en pensionsordning, som din arbejdsgiver betaler ind til hver måned. SIDE 6

7 En overenskomst aftales mellem fagforeninger og arbejdsgivere i hver enkelt branche og sektor Overenskomsten sikrer din Løn Barsel Pension...og mange andre goder Det gør, at du kan se frem til en alderdom med penge på pensionskontoen. Ordningen indeholder også en forsikring, så du og din familie er sikret en pension, hvis du mister din arbejdsevne. EKSTRA FERIE: OK-overenskomster giver ekstra frihed Overenskomsterne sikrer dig en ekstra uges frihed. Loven giver dig kun ret til fem ugers ferie om året. Den sjette ferieuge er forhandlet på plads gennem overenskomsterne. Mange synes, at ekstra frihed er mere værd end lidt flere penge på lønkontoen. UDDANNELSE: OK-overenskomster giver mulighed for uddannelse Overenskomsterne sikrer dig gode muligheder for at gå på uddannelse, så du hele tiden kan blive bedre til dit job. Det er den bedste vej til bedre løn og større glæde i jobbet. Uddannelse kan også hjælpe dig videre, hvis du mister dit job eller vil skifte spor. FAGLIGT FÆLLESSKAB: OK-fagforeninger giver dig faglig styrke Fagforeningen giver dig et fagligt netværk med kolleger i hele landet. Den udvikler dit fag og skaber respekt om det. Du får hele tiden ny viden, så du står stærkere på arbejdsmarkedet. Og fagforeningen kan give dig kvalificeret hjælp, fordi den kender dit fag godt. Gennem fagforeningen er du også med til at påvirke den lovgivning, der gælder for din uddannelse og dit arbejdsmiljø. SIDE 7

8 FAMILIEFERIE Fra søndag 7. juli til fredag 12. juli 2013 Tag børnene med - både store og små - på en aktiv ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Vi lover udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, sang, musik og samvær. For hele familien. Stedet er Laugesens Have, som ligger ved Videbæk mellem Herning og Ringkøbing. Familierne bor på værelser med eget bad og toilet. Skolen sørger for sengetøj, håndklæder og al forplejning. Der er tilknyttet en ledergruppe til at lede legene og løjerne. For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til Søren Elbæk på Laugesens Have på tlf Tilmelding ved henvendelse i din egen 3F-afdeling. FIU-nummer: Priser: Voksne: kr ,Børn 3-17 år: kr ,Børn 0-2 år: gratis Pengene betales ved ankomsten, og der udbetales ikke rejsepenge. Sidste tilmeldingsfrist er 15. marts SIDE 8 Knivsbækvej Videbæk Tlf lh@vestenvind.dk

9 HUSK - sæt dig ind i firmaets sygepolitik Når du melder dig syg, på dit arbejde Vi har haft nogle oplevelser - på det sidste - med misforståelser i forbindelse med sygemeldinger. Virksomheden kunne ikke anerkende symeldingen... Virksomhedens reaktion på dette var en skrivelse til vores medlem, med at de ikke kunne anerkende den sygemelding der var kommet da den var kommet for sent, for i deres personalepolitik står der senest kl Men medlemmet havde jo sygemeldt sig, dagen før og vil kun være ærlig og informere arbejdsgiveren om varigheden efter at have været ved lægen. Dette er ikke det eneste eksempel, men de andre ligner det beskrevne. Et medlem sygemelder sig mundtligt til sin arbejdsgiver sidst på dagen, og næste morgen søger medlemmet læge, skriver til den pågældende virksomhed at hun er syg, og at lægen i første omgang har sygemeldt hende i 14 dage. Så afdelingens opfordring skal være: Sæt dig ind i virksomhedens sygepolitik, sørg for at kontakte virksomheden på den måde sygepolitikken foreskriver. Så selv om du er gået syg hjem om eftermiddagen, så kontakt alligevel virksomheden næste dag, på den måde sygepolitikken foreskriver, så er du sikker på at du har gjort det rigtige. Faglig sekretær Lars Pedersen Industri/byggeri/PSHR SIDE 9

10 Hold øje med brevet... For tiden er der desværre mange medlemmer som er truede af at falde ud af dagpengesystemet. Disse medlemmer får eller har allerede fået brev om at de kan få ekstra hjælp fra Jobcenteret og 3F Mariager Fjord til at komme på arbejdsmarkedet igen. Er du en af dem der har fået brevet, opfordrer vi dig til at henvende dig hurtigst muligt, hvis du da ikke allerede har gjort det! Akutjobs Som noget helt nyt til de udfaldstruede, er der nu mulighed for at søge Akutjob. Akutjob er job på almindelige løn- og arbejdsvilkår, hvor arbejdsgiveren kan få en jobpræmie på op til kr. Timerne tæller med til optjening af en ny dagpengeperiode. Akutjob kan findes på forsiden af Akutjob kan søges af ledige, der i perioden 1. oktober 2012 til 30. juni 2013 har max. 13 uger eller mindre tilbage af dagpengeperioden. Akutjobbet skal være begyndt senest den 30. juni Har man mistet sin dagpengeret vil man stadig være berettiget til akutjob indtil 30. juni 2013, hvis man fortsat er tilmeldt som ledig og til rådighed for arbejdsmarkedet. Husk erklæring Når du søger et akutjob, skal du vedlægge en Erklæring om ansættelse i akutjob, som du kan få i her i afdelingen. Kontakt afdelingen, hvis du ønsker flere oplysninger. Julen nærmer sig Søg om dine feriedagpenge allerede nu og senest 2 uger før ferien, så du er sikker på at få dem til tiden! Du kan sende ansøgningen elektronisk på www. mit3f.dk. Som du måske allerede har opdaget, er det ikke længere muligt at få tilsendt et ydelseskort i papirform. Fremover skal alle dagpengemodtagere som efterlønnere sende sit ydelseskort elektronisk på Du skal bruge din NemId til det. Du kan få vejledning i afdelingen, hvis du har problemer med at få indsendt kortet. Dine udbetalingskvitteringer vil også kunne findes på De vil altså ikke blive sendt til dig med posten længere. De vil heller ikke blive sendt til din E-boks. Afdelingen ønsker tillykke Den blev Palle Sommer Vestergaard udlært godschauffør ved Arden Vognmandsforretning v/ib Vestergaard, som kører med alt undtagen levende dyr. Palle startede i firmaet som vaskedreng i weekenderne, 1½ år efter begyndte Palle i lære som chauffør. Skolen var lidt kedelig, siger Palle, men bag et rat er det en helt anden verden, og at køre lastbil er Palle s drøm som er gået i opfyldelse. SIDE 10

11 3f Mariagerfjord ønsker alle medlemmer og jeres familier en glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår Lommebøger 2013 kan afhentes i afdelingen... Fra mandag den 10. december Husk også, at du på afdelingens hjemmeside, nemt og hurtigt kan meddele afdelingen, om du har skiftet arbejde, eller du måske er blevet valgt som TR eller AMR. Du kan også tilmelde dig betalingsservice. Man kan også melde sig ind i 3F på hjemmesiden. Sådan gør du! Gå ind på dk/mariager-fjord klik på punktet kontakt og du kommer ind til disse punkter. 3F Mariagerfjords Kontingent 2013 Afdelingens bestyrelse har vedtaget budgettet for 2013 og der med også kontingentet for Kontingentet til afdelingen er fastsat til kr. 204,50 om måneden. Det er en stigning på kr. 4,00 om måneden. Forbundets hovedledelse har besluttet at det faglige kontingent, incl. konfliktmidler og gruppelivsforsikringen ikke stiger i I 2013 kommer det til at koste kr. 425,50 om måneden at være ordinært fuldtidsmedlem af fagforeningen. Medlemmer af fagforeningen har mulighed for at være omfattet af kollektiv fritidsulykkesforsikring den koster kr. 42,50 om måneden, også uændret i forhold til Hovedparten af afdelingens medlemmer er derudover arbejdsløshedsforsikret og en del medlemmer betaler desuden til efterlønsordningen. Arbejdsløshedsforsikringen kommer til at koste kr. 470,00 om måneden et fald på kr. 4,00 pr. måned. Bidraget til arbejdsløshedsforsikringen består af et statsbidrag, der fastsættes af Folketinget og reguleres i forhold til dagpengesatsen. Endvidere et administrationsbidrag, der fastsættes af forbundets hovedledelse. Dette er uændret kr. 144,00 om måneden. Efterlønsbidraget bliver på kr. 467,00 pr. måned en stigning på kr. 7,00 Fagforeningskontingent ,50 A-kassen ,00 Efterlønsbidrag ,00 Fritidsulykkesforsikring... 42,50 Kontingentet for et fuldtidsforsikret I 2013 bliver kontingentet for et fuldtidsforsikret medlem incl. A-kasse på kr. 895,50. Kontingent for øvrige medlemskaber oplyses ved henvendelse til afdelingen. SIDE 11

12 nyt fra A-kassen: Satser 2013 Satser pr. 7. januar 2013: Max. dagpenge pr. dag: Fuldtidsforsikrede 801 kr. Deltidsforsikrede 534 kr. Dimittendsats 657 kr. Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse: 1 g-dag 801 kr. ½ g-dag 401 kr Omregningssats: 213,19 kr. Timeløn for at kunne opnå højeste dagpengesats i 2013: 130,75 kr. Satser kun for efterlønnere: Max. efterløn pr. dag: Fuldtidsforsikrede (91% sats) Deltidsforsikrede (91% sats) Fuldtidsforsikrede (100 % sats) Deltidsforsikrede (100 % sats) Skattefri præmie: Fuldtidsforsikrede Deltidsforsikrede Lempeligt fradrag: 729 kr. 486 kr. 801 kr. 534 kr kr kr kr. Udbetalingsperioder: uge-nr. Antal uger 17. december januar uger 21. januar februar uger 18. februar marts uger 18. marts april uger 22. april maj uger 20. maj juni uger 24. juni juli uger 22. juli august uger 19. august september uger 23. september oktober uger 21. oktober november uger 18. november december uger SIDE 12

13 F ere får adgang til Hurtig Diagnose medlemmer på transport, lager og fiskerioverenskomsterne får pr. 1. oktober udvidet deres sundhedsordning i PensionDanmark med hjælp til hurtig udredning og genoptræning. pensionsordninger. Derfor er vi meget tilfredse med, at medlemmerne nu får adgang til Hurtig Diagnose, siger Jan Villadsen, der også er medlem af bestyrelsen for PensionDanmark. Udbygning af sundhedsordningen Det sker via Hurtig Diagnose, som er en udbygning af sundhedsordningen. Gruppeformand Jan Villadsen, 3F Transportgruppen, er meget tilfreds med forbedringen af pensionsordningen. Som fagforbund er vi optaget af at sikre medlemmerne de bedst mulige Læs om Hurtig Diagnose på Hvad er Hurtig Diagnose? Hurtig Diagnose hjælper dig med at finde ud af, hvad du fejler, hvis du er blevet henvist til en speciallæge fra din læge. Der er også hjælp til at finde den rette behandling - uden unødig ventetid. Du er i tæt kontakt med en sygeplejerske, som du altid kan henvende dig til. Dette sikrer dig et professionelt og koordineret forløb. Hurtig Diagnose er et supplement til de offentlige tilbud, som du kender i dag. Behandling eller operation foregår i det offentlige sundhedsvæsen. SIDE 13

14 Arbejdsskadeområdet To nye kræftformer er kommet på Arbejdsskadestyrelsens liste over erhvervssygdomme Det drejer sig om: Leukæmi som følge af udsættelse for formaldehyd Lungekræft som følge af udsættelse for bitumen ved asfalt-tagarbejde. Hvis du kender nogen, der har disse kræftformer og som har arbejdet med henholdsvis formaldehyd og bitumen, så sig til dem, at de kan blive undersøgt på Arbejdsmedicinsk klinik og få at vide, om deres kræfttilfælde KAN skyldes deres arbejde. Egen læge kan henvise til de arbejdsmedicinske klinikker. Anmeldelse af arbejdsulykker hvem, hvornår, hvordan? Afdelingen har i den senere tid modtaget flere henvendelser fra medlemmer, som er kommet til skade på deres arbejde, men hvor arbejdsgiveren ikke vil anmelde ulykken. Oftest er situationen den, at arbejdsgiveren ikke vil anmelde ulykken, fordi medlemmet ikke har haft sygedage. På Arbejdstilsynets hjemmeside er reglerne beskrevet og der står følgende: Arbejdsulykker skal anmeldes af arbejdsgivere Arbejdsgivere har pligt til at anmelde en arbejdsulykke. Arbejdsgiveren skal snarest og inden 9 dage efter første fraværsdag anmelde arbejdsulykker og forgiftningstilfælde, der er sket ved arbejde for arbejdsgiveren, såfremt ulykken eller forgiftningen har medført arbejdsudygtighed i 1 dag eller mere udover tilskadekomstdagen. En arbejdsulykke skal anmeldes snarest og senest 9 dage efter første fraværsdag. Som arbejdsgiver skal du også anmelde arbejdsulykker til den lovpligtige arbejdsskadeforsikring, hvis der på grund af ulykken kan blive tale om ydelser efter Arbejdsskadestyrelsens BEK nr. 733 af 25/06/2010. Flere arbejdsgivere læser kun afsnit 3 ovenfor: At de skal anmelde, hvis ansatte er sygemeldt én dag ud over skadedagen. De har ofte ikke kendskab til afsnit 4 ovenfor: Hvis den ansatte, der kommer til skade, har brug for at gå til fysioterapeut, kiropraktor eller lignende på grund af ulykken, så skal arbejdsgive- SIDE 14

15 ren også anmelde ulykken, fordi udgifter til disse behandlinger kan dækkes af arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring uanset om den ansatte har været sygemeldt på grund af arbejdsulykken eller ej. Mit råd er: Hvis du kommer til skade på din arbejdsplads, kontakt altid din arbejdsmiljørepræsentant og inddrag hende/ham i situationen og få hjælp til at anmelde skaden korrekt. Hvis du ikke har en arbejdsmiljørepræsentant/ tillidsmand på din arbejdsplads, så kontakt afdelingen, hvis din arbejdsgiver ikke vil anmelde ulykken korrekt. Generelt: Hvis arbejdsgiveren ikke anmelder din arbejdsskade, så har du selv pligt til at anmelde den senest inden ét år efter skaden er sket. Men vent aldrig så længe, anmeld den så hurtigt som muligt. Jane Klitgaard, jane.klitgaard@ 3f.dk Ny medarbejder 3F Mariagerfjord har ansat Karsten Mølgaard Sørensen som faglig sekretær den 15/ , efter at Søren Grøn fik andet arbejde. Karsten har været 3F tillidsrepræsentant de sidste 4 år i vores område og har tidligere arbejdet med kontanthjælpsmodtagere og undervisningsplanlægning. 15. oktober var min første arbejdsdag som faglig medarbejder. Den måned, der er gået, har været utrolig spændende og lærerig. Ikke en eneste dag har været helt efter planen, da det jo er et hus med mange opgaver, som næsten alle skal løses her og nu. Min primære opgave er organisering eller på dansk: Jeg skal ud og køre på vejen, besøge virksomhederne og mest af alt vores medlemmer og naturligvis lige sørge for, at de som ikke har valgt os som deres fagforening, genovervejer det valg. Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne i vores område er jo 3F s lokale repræsentant, og derfor er min første overordnede målsætning, at få besøgt de virksomheder, hvor de er. Som sagt går dagene sjældent som planlagt og derfor er der også kommet andre virksomheder og andre opgaver på listen. Hvis der ikke er en tillidsvalgt 3F er på din virksomhed, eller synes du bare at der er rigtig god grund til at opprioritere et besøg på din virksomhed, så kontakter du mig bare og så finder vi en tid. Det er mit håb og min forventning, at I vil opleve mig som en troværdig og aktiv samarbejdspartner i den organiseringsproces, som vi i fælleskab er nødsaget til at lykkedes med, hvis vi også i fremtiden skal være en stærk indflydelsesrig organisation. Du kan kontakte mig på tlf eller på mail: karsten.sorensen@3f.dk SIDE 15

16 3F Mariager Fjord Smedevej Hobro MAGASINPOST»B«KONKURRENCE Hvor mange af 3F medlemmer i transportområdet får adgang til Hurtig Diagnose? Hvad er ikke aftalt via overenskomsterne? Barnets første sygedag Pensionsordning 5 ugers ferie om året Din arbejdsgiver skal anmelde en arbejdsskade inden? 48 timer 3 uger 9 dage Kuponen skal være os i hænde senest den 31. januar Vinderen vil få direkte besked. INDSENDT AF: CPR-NUMMER: D RAM 3 PLETSKU rt ko og vind gave erie til Dansk Folkef. kr på 850 ADRESSE:

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

ÅRGANG 24 :: NR. 1 :: MARTS 2015 HUSK GENERALFORSAMLING. den 24. marts 2015 og HUSK tilmelding til spisning senest 19. marts Se mere side 5...

ÅRGANG 24 :: NR. 1 :: MARTS 2015 HUSK GENERALFORSAMLING. den 24. marts 2015 og HUSK tilmelding til spisning senest 19. marts Se mere side 5... ÅRGANG 24 :: NR. 1 :: MARTS 2015 HUSK GENERALFORSAMLING den 24. marts 2015 og HUSK tilmelding til spisning senest 19. marts Se mere side 5... Hvis det lykkes for Ryanair vil mange følge efter - og så er

Læs mere

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d.

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d. Afsnit 14 1. Dagpengeregler a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse b. Arbejdsløs / hjemsendelse c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse d. Eksempler Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse Hvad gør du: For at

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ?

ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ? ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ? Denne pjece er forbeholdt dig, som snart skal på arbejdsfordeling på din virksomhed. I pjecen står der nogle af de informationer, du allerede har fået på virksomheden eller i

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

Gør en forskel for fællesskabet

Gør en forskel for fællesskabet Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

Vigtige datoer i den kommende tid:

Vigtige datoer i den kommende tid: Vigtige datoer i den kommende tid: 26. September Generalforsamling 2. Oktober Socialpædagogernes Dag 28. November - ½-årsmøde TR, AMR, Leder 1. December - Juletræsfest Andre muligheder i den kommende tid:

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Rundskrivelse nr. 81/03

Rundskrivelse nr. 81/03 Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018

TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018 TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018 HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

FJORDSIDEN. Glædelig jul og godt nytår!

FJORDSIDEN. Glædelig jul og godt nytår! FJORDSIDEN Glædelig jul og godt nytår! ÅRG. 20 NR. 2 December 2011 synspunkt 3F MARIAGER FJORD 3F MARIAGER FJORD HOBRO 3F Mariager Fjord Her er 3F Mariager Fjord s kontor, hvor du har mulighed for at komme

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser

Læs mere

Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år?

Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn Er du mellem 30 og 40 år? Valget er dit! Pjecen henvender sig til medlemmer, som skal

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om feriedagpenge BEK nr 1684 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 18. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/13697 Senere

Læs mere

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer?

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer?

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om feriedagpenge BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Du har ret til et seniorjob hvis:... 2 1.2 Betingelser... 2 1.3

Læs mere

Få svar på dine spørgsmål

Få svar på dine spørgsmål Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål om a-kasse for dig som selvstændig. erhverv Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa Erhverv Hvornår er jeg selvstændig? Arbejde i egen

Læs mere

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden 1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige

Læs mere

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?

Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem.

krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem. krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem. Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa som selvstændig Hvornår er jeg

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det

Læs mere

MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. 1. år med Lov 409. Så er første skoleår under Lov 409 næsten gået. Alle har i løbet af året gjort sig dyrt købte erfaringer med den arbejdssituation,

Læs mere

BEHANDLINGSFORSIKRING

BEHANDLINGSFORSIKRING codan care BEHANDLINGSFORSIKRING Codan Forsikring A/S Gammel Kongevej 60 1790 København V Tel 33 55 55 55 www.codan.dk 2 Codan Care Codan Care 3 Ventetid på behandling kan blive et stort problem For din

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Sådan behandler vi din sag

Sådan behandler vi din sag Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Den nye dagpengereform

Den nye dagpengereform Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer Høje- Taastrup Bladet for 3F medlemmer August 2016 OK 17 møde i afdelingen - læs s. 3 Generalforsamling - læs s. 4 1. maj i afdelingens have - læs s. 6 Tak til alle tillidsvalgte LEDER: Jeg vil gerne starte

Læs mere

Regler og rettigheder

Regler og rettigheder Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid a-kasse2001 Supplerende dagpenge Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge - når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

FJORDSIDEN ÅRG. 17 NR.

FJORDSIDEN ÅRG. 17 NR. FJORDSIDEN ÅRG. 17 NR. 2 August 2008 Synspunkt 3F MARIAGER FJORD 3F MARIAGER FJORD HOBRO Målet i sigte fremad mod nye udfordringer Synspunkt Af afdelingsformand John Hansen 3F Mariager Fjord Her er 3F

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Lederne Sønderjylland

Lederne Sønderjylland Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse

Læs mere

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Nyuddannet og hvad så?

Nyuddannet og hvad så? A-KASSE Nyuddannet og hvad så? Når du afslutter en uddannelse af mindst 18 måneders varighed SEPTEMBER 2017 Indhold Værd at vide som nyuddannet 3 Hvis du ikke er medlem af a-kassen i forvejen 5 Hvis du

Læs mere