Battle Musikalsk konkurrenceevent til kursus og konferencer
|
|
- Mikkel Kronborg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Battle Musikalsk konkurrenceevent til kursus og konferencer Stomp Along - Battle Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Teamevent med X-factor En musikalsk konkurrence om bedste stomp performance. Team spirit når det skal være sjovt. Deltagerne performer i deres eget stomp show med koste, spande, store regnvandstønder og plasticposer. Konkurrencen iscenesættes som to stomp shows med simple swingende rytmer og let koreografi. Deltagerne scorer point for deres særlige performance eller team indsats i finale showet, hvor der dystes på alt hvad der byder sig af skæve, sjove, musikalske og personlige fortolkninger. Der kåres vindere i flere kategorier: Fun Fun Fun, Good Vibes, Cool Moves, Hot Solo, Monkey Business, Wild Thing. Aktiviteterne bringer deltagernes X-factor i spil og giver anledning til smil, snak, undren, let frustration, begejstring, grineflip, og meget mere Når man selv bidrager til at musikken swinger, sættes tid, sted og andre præferencer på stand by et øjeblik, og fællesoplevelsen får de bedste betingelser for at udfolde sig. Facts Deltagere: / Varighed: 2-2,5 time Faciliteter: To lokaler med fri gulvplads svarende til deltagerantal. Lokaler uden lydgener for øvrige tilstedeværende. Indendøre / udendøre ved godt vejr. Alle kan deltage med eller uden musikalske forudsætninger. Ingen risiko for liv eller lemmer. Vi medbringer udstyr. Kost rundt med hinanden og få et rigtigt grineflip... Alle kan deltage instruktøren guider jer! Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: mail@stompalong.dk
2 Effekt og oplevelse Fællesskabet shiner i en unik fortolkning. Stomp Along skaber god stemning, adspreder og genererer sociale relationer med good vibes. Deltagerne guides med stor empati til, at opleve glæden ved at være aktiv i en musikalsk begivenhed. Processen åbner for kommunikation på tværs af alle grænser. Konkurrence gir oplevelsen et ekstra kick. Vi ser potentialet og konverterer fejl til solo, med højt humør. Synergieffekten slår igennem som resultat af den fælles indsats, når konkurrencen kulminerer i en overbevisende finale. Et stomp show tager form af fire grupper med hver sine rekvisitter, rytmer og lette koreografier, der i samspillet får både et auditivt og visuelt output. Gruppen deles i to hold, som arbejder videre i hver sin boot camp, hvor fantasien får frit løb, når vi ved fælles indsats skaber de to Battle Shows, som skal dyste om priserne i de forskellige kategorier. De to hold mødes til sidst i finalen, hvor der battles på livet løs, for at sikre flest mulige priser til sit hold. Vi overrækker pokalerne til prisvinderne. Hele programmet foregår stående, og med respekt for individuelle hensyn. Det er vores erfaring gennem mere end 1000 afholdte arrangementer, at alle vil kunne finde afsæt for at indgå og bidrage til oplevelsen. Research Programmet Deltagerne introduceres indledningsvis for Stomp genren og aktiveres med en nem og morsom godaw-rytme, der relaterer til almindelig hverdagsadfærd. Herfra opbygges forståelsen for rytme og performance gennem flere sekvenser. Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: Vi anmoder i fortrolighed om oplysninger vedrørende arrangementet hvori Stomp Along indgår, deltagerne, deres profession og indbyrdes relationer, således vi har det rette udgangspunkt for vores møde med deltagerne. Vi skaber et intenst fællesskab i et musikalsk univers. Per Cussion Rasmussen mail@stompalong.dk
3 Drivkraften Stomp Along behind the scene Musik og humor er to vigtige nøgler til at sætte vores Stomp Along programmer i spil. Både musikken og humoren er båret af vores fælles og individuelle præferencer, som er dem vi tager fat i, når vi ønsker at inkludere alle. Vi konverterer fejl til solo og skaber oplevelsen af, at blive inviteret indenfor på en inspirerende og befordrende måde, der gør det nemt at træde ind i musikken uden at det føles intimiderende. Fællesskabet og samspillet med andre kommer i rampelyset, når vi kaster os ud i et stomp show. Vi oplever hvor vigtigt det er, at rette vores opmærksomhed mod hinanden, både når det gælder om at fastholde struktur, og når det gælder om at inspirere hinanden til at finde samhørighed og gennemslagskraft. Vi ser at vores personlighed gør en stor forskel og at alle temperamenter og nuancer er vigtige for fællesskabet. Vores evne til at performe kommer hurtigt i spil, når vi fyldes af lysten til at bringe den gode stemning videre med attitude og engagement. Styrken og gennemslagskraften udvikles gennem taktfaste rutiner, som genererer overskud til at finde nye variationer. Rekvisitterne får karakter af dansepartnere og den narrative fortælling giver os præcis den afstand til vores private jeg, som gør os i stand til at sætte vores personlige fortolkning af rytmer og performance i spil, og gøre denne oplevelse til noget som vi husker, med glæde. Musikken repræsenterer øjeblikket, og gør os i stand til at til at være til stede i nu et på en meget inciterende måde, når vi selv frembringer den. Indsatsen bringer feel good factoren up front, hvor vi mærker charmen og glæden ved sammenhængskraften, der knytter os sammen i vores fællesskab. Synergieffekten shiner i form af det auditive og det visuelle output, som gruppen skaber i fællesskab, når showet folder sig ud med sin helt unikke fortolkning af swingende rytmer, spektakulære koreografier og special effects. Tags: musik, glæde, stemning, engagement, motivation, inspiration, rytme, sjov, energi, samspil, fællesskab, performance, gennemslagskraft, struktur, kreativitet Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: mail@stompalong.dk
4 Flowteorien Hos Stomp Along tilstræber vi at skabe en oplevelse af nærmest lykkelig, når samspillet smelter sammen i et øjebliks forglemmelse af tid og sted, og oplevelsen retfærdiggør sig selv. Vores metode kan forklares ud fra Mihaly Csikszentmihalyis teori om flow, som samlet set handler om fordybelse og virkelyst. For at opnå denne oplevelse af flow i et musikalsk teambuilding event, er der en række faktorer der skal være til stede. Fiktionssfære Regisfære Realsfære Illustrationen viser de tre sfærer som er i spil, og i hvilken grad de dominerer forløbet, i Stomp Alongs musikalske teambuilding aktiviteter: Model over forløb og struktur i flow, efter Daniela Cecchin & Ivy Schousboe Fiktionsfæren, Regisfæren og Realsfæren Fiktionsfæren er den medrivende sfære hvor ideer og forestillinger bliver forbundet til en meningsfuld fortælling. Narrativet sættes i spil, og frigør potentialet hos den enkelte. Det, tilsyneladende, meningsløse retfærdiggør sig selv. Regisfæren er der hvor forløbet bliver organiseret og tilpasset til fællesskabet af instruktøren og deltagerne selv. Strukturen og den fælles forståelse for udfoldelsesmulighederne etableres i en progressiv udvikling. Realsfæren udgør aktivitetens fysiske omgivelser, rammer, konkrete muligheder, og stomp rekvisitter. I den store stjernehimmel oplever vi, at vores bidrag til forløbet skaber en stærk følelse af samhørighed og fællesskab, i en ekstasefølelse af hengivelse, overskridelse og selvforglemmelse. (FLOW) Denne oplevelse knytter deltagerne tættere i fællesskabet og bliver et referencepunkt, til erindring og genkaldelse af et øjebliks hengivelse til glæde og latter, skabt ved fælles indsats. Hvem er vi? Stomp Along musikalske team events Stomp fordi vi anvender stomp show som redskab til at skabe musikalske team events. Along fordi alle kan deltage. Musikalske team events for virksomheder og organisationer, der vil stimulere teamkulturen. Per Cussion har siden starten i 2002 oplevet stor efterspørgsel på sjove og aktive fællesoplevelser, der kan motivere og inkludere alle. Stomp Along afholder over 100 musikalske team events årligt. Kvaliteten i oplevelsen har altid været første prioritet hos Stomp Along. Per Cussion har derfor udviklet en række programmer, der matcher forskellige anledninger og som tager højde for hvilken anledning programmet indgår i, hvem deltagerne er, hvor mange de er, hvor det sker og hvor længe det varer. Stomp Along samarbejder dels med en række af Danmarks førende hotel og konference steder, og dels med professionelle instruktører og erhvervs konsulenter. Per Cussion Rasmussen (f. 1967) Per Cussion driver Stomp Along, - musikalske team events og stomp gruppen HabenGoods, med mere end 100 engagementer om årezt ved TV shows, street stomp, scene shows og teamevents hos landets største og mindste virksomheder. Per Cussion er uddannet i 1995 på Det Fynske Musikkonservatorium med slagtøj so hovedfag. På en studierejse til Cuba i 1993 kom de latin amerikanske percussion rytmer ind under huden med et glimt i øjet, og har siden været udgangspunktet for hans musikerliv, med engagementer i musicals og koncerter på Odense Teater, Odense Internationale Musikteater, Odense og Sønderjyllands Symfoniorkestre, Caribic Steelband, Jazz koncerter, kirkekoncerter, indspilninger, Fringe Festival Edinburgh og meget mere. STOMP en verdens succes til stor inspiration Den opsigtsvækkende forestilling STOMP OUT LOUD fra 1991 skabte en helt ny performance genre, hvor rytmen og dansen smelter sammen i et råt og upoleret udtryk, med hverdagen som kulisse. STOMP blev en verdenssucces med flere turnerende grupper og etablerede forestillinger i London, New York og Las Vegas. STOMP er også kendt fra Olympic Games London STOMP hentede inspiration i forskellige hverdagskulturer i hele verden, hvor storbymiljøet blev dominerende i iscenesættelsen. Mangfoldigheden afspejles i showet og vækker genkendelse hos alle. Stomp Out Loud blev produceret af de to musikere, Steve Mc Nicholas og Luke Cresswell i Brighton, England. Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: mail@stompalong.dk
5 Vores kunder og deres oplevelser Siden begyndelsen i 2002, har vi afholdt mere end 1000 team events hos kunder fra mange forskellige brancher. Deltagerne har både været ledere og medarbejdere, sammen og hver for sig, alt efter arrangementernes karakter. Vi bestræber os på at levere team events og shows, der lever helt op til vores kunders forventninger - hver gang! Tusind tak for STOMP ALONG eventen! Tak for en meget engageret og inspirerende oplevelse, som virkelig fik vores globale marketing team til at svinge i takt. Det er væltet ind med positive evalueringsskemaer for aftenen! Henning Carlsen, Marketing Director, LEGO Tak for din uhøjtidelige tilgang! Vi har fået rigtig mange positive tilbagemeldinger, og mange har givet udtryk for, at de gerne ville have tilbragt meget mere tid sammen med dig. Her et lille uddrag fra medarbejdernes evaluering: Sjov og underholdende / Rigtig god dag, også om eftermiddagen med Stomp Along / Stomp var rigtig godt - og Stomp Along var genial! / Stomp, stomp, stomp, det vil jeg have igen. / Jeg synes musik temaet var rigtig sjovt. / Stomp, stomp var kanon Stomp var et godt og motiverende indslag. / Kanon godt underholdningsindslag om eftermiddagen. / Min sjæl den har fundet tryghed hos Odense Idræt, hvor vi sammen slår på spande. Jette Vestmark Hansen, Odense Idrætspark Meget stor tak for sidst! Det var en kæmpe succes, og du og Michael var top proff. Og inspirerende!!! Vi har kun fået god, endog meget begejstret feedback. Og alle har spredt det rygte herude, at I kan anbefales! Camilla Bentzen, Nokia Denmark Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: Det var et rigtig godt og morsomt indslag! Super godt indslag i vores meget faglige dag, og stemningen var da også høj og mere energifyldt, da vi vendte tilbage til mødelokalet (super, at vi kunne være ude). Flere af deltagerne har spurgt mig om et link til din hjemmeside, så det var absolut en succes, og vores forventninger blev til fulde indfriet. Karin Rosenkrands, Biopharm QA T&P, Novo Nordisk A/S Alle forventninger blev til fulde opfyldt! Selv de mest skeptiske overfor den slags blev hængende og deltog og trods begyndende aftenkulde, var der stort engagement ( men man kunne heller ikke andet med dit smittende humør og danseglæde). Vi fik også lært et nyt begreb, som blev brugt dagen efter: hænderne op og smil det er sådan, man sælger billetter det gælder helt klart også andre steder end i stomp. Anita Hjørringgaard, Miljøtekniker, Region Syddanmark Vi hyggede os gevaldigt! Folk synes det var alle tiders, og at du var dygtig til at få os alle med på diverse rytmer og sjove udfordringer. Så vores forventninger om et anderledes og sjovt indslag blev indfriet til fulde! Med masser af glæde og latter - og soloer. Anne Dorthe S. Klyhn, Økonom, Dong Energy Forventninger indfriet til fulde, en god og sjov oplevelse! Vores administrerende direktør mente i øvrigt, at det var den bedste team building aktivitet, han har deltaget i og det er en del. Jeg holder mig ikke tilbage for at anbefale jer til andre Niels Andersson, Økonomidirektør, Volvo Truck Center Danmark mail@stompalong.dk
6 Stomp Along Referencer Mere end 1000 referencer siden 2002 AIG forsikring ALK-Abello Arla AstraZeneca Bang & Olufsen Bauhaus Danmark Bayer, Health Care Berendsen Textil Service BKI foods BRF Kredit Brunata Canon Carlsberg City2 Cisco ColoPlast Coop Danmark Copenhagen Business School Cowi Danfoss Compressors GmbH Danisco A/S Danmarks Nationalbank Danmarks Statistik Danske Bank Deloitte DFDS DGI-Byen DHL Dong Energy DR DTU ebay Classifieds Eniro Erhvervsstyrelsen Falck Danmark FL Smidt Flyvevåbnets Officersskole Forstædernes Bank Fujitsu GE Money Bank Grontmij-Carl Bro Grundfos Management GN ReSound Haldor Topsøe Herlev Hospital HK Handel Home HTH IDE møbler IKEA A/S IO Interactive Jyske Bank KMD Kolding Sygehus Kraft Foods Danmark Kræftens Bekæmpelse Leika Danmark LEGO LEO Pharma LO Lundbeck Malaco Leaf Metro Express Microsoft Danmark Miljøstyrelsen Ministerierne MultiData Naviair Niels Brock, Cph Business College NNE Pharmaplan NNIT, Novo Nordisk It Nordea Nordisk Film Novo Nordisk Novozymes Odense Kommune Odense Teater Oticon Oracle Danmark Park Inn Cph Airport PFA & PFA Pension Randers Regnskov Red Office Regionshospitalet Randers Region Syddanmark Retten i Ålborg Rigsrevisionen Sampension Sanistål SATS Saxo Bank Scandic SEAS-NVE Shell Siemens Wind Power SimCorp Siriuspartner SKAT Statens Serum Institut Statoil Detailhandel A/S SuperBest Syddanske Medier Syddansk Universitet, HR Udvikling TC Group International TDC TELENOR Telia, Sonera Group Telmore Topdanmark TOMS 3F Tryg Forsikring Tæppeland Vejle Sygehus Velux A/S Vestas Volvo Truck Center Danmark Stomp Along V/Per Rasmussen Blåbærvej Odense S CVR: mail@stompalong.dk
Deltagerne performer i deres eget stomp show med koste, spande, store regnvandstønder og plasticposer.
Stomp Along - Battle Instruktør: Per Cussion Rasmussen & Michael Sanvig Team event med X-faktor En musikalsk konkurrence om bedste stomp performance. Team spirit når det skal være sjovt. Deltagerne performer
Læs mereDeltagerne performer i deres eget stomp show med koste, spande, store regnvandstønder og plasticposer.
Stomp Along - Show Time Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Stomp Show hvor alle kan være med Stomp Along Show Time er en energizer event til møder, konferencer og andre forsamlinger hvor
Læs mereInstruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig. Feel Good Factor - Booster energi og stemning
Stomp Along Feel Good Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Feel Good Factor - Booster energi og stemning Sæt det gode humør i spil sammen med dine kolleger i et stomp show. Stomp showet booster
Læs mereFeel Good Aktiv fællesoplevelse til kurser og konferencer
Feel Good Aktiv fællesoplevelse til kurser og konferencer Stomp Along - Feel Good Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Feel Good Factor Booster energi og stemning Sæt det gode humør i spil
Læs mereShow time Aktiv teambuilding med mange instrumenter
Show time Aktiv teambuilding med mange instrumenter Stomp Along - Show Time Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Michael Sanvig Stomp Show hvor alle kan være med Stomp Along Show Time er en energizer event
Læs mereCreator Et kreativt, musikalsk event til kursus og konferencer
Creator Et kreativt, musikalsk event til kursus og konferencer Stomp Along - Creator Instruktør: Per Cussion Rasmussen Musikalsk team event, med opfinderkasketten på Vi skaber et stomp show, hvor skrot
Læs mereThe Movie Musikalsk film teambuilding, der flasher firmaets fællesskab
The Movie Musikalsk film teambuilding, der flasher firmaets fællesskab Stomp Along - Show Time Instruktør: Per Cussion Rasmussen / Fotograf: Kim K. Sørensen Musikalsk film teambuilding, der flasher firmaets
Læs mereMind Fitness. Mind Fitness & Stomp Along. Et halvdags program. Et heldags program. Instruktører: Dorthe Vangsgaard og Per Cussion Rasmussen
Mind Fitness Instruktører: Dorthe Vangsgaard og Per Cussion Rasmussen Mind Fitness & Stomp Along Dorthe og Per performer med gnist og charme, - både til hovedet og til kroppen. Oplev hvor lidt der skal
Læs mereCreator. Stomp Along - Instruktør: Per Cussion Rasmussen
Stomp Along - Instruktør: Per Cussion Rasmussen Creator Musikalsk team event, med opfinderkasketten på Vi skaber et stomp show, hvor skrot bliver til underholdning med slagkraft. Et udstyrsnummer i samlesæt,
Læs mereBusiness/Commerce Rank Employer
Business/Commerce 1 Lego 2 Novo Nordisk 3 A.P. Møller - Mærsk 4 Carlsberg 5 Google 6 Arla Foods 7 Novozymes 8 Vestas 9 Bestseller 10 McKinsey & Company 11 Nordea 12 Danske Bank-koncernen 12 Siemens 14
Læs mereWorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation
WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation Institute og Moment. 1 Indholdsfortegnelse Side 1: WorkRep Resultater
Læs mereNotat 4. oktober 2017
Til: IDAs medlemmer Fra: Jura & Arbejdsvilkår Notat 4. oktober 2017 Når din virksomhed bruger Mercer Vi har i IDA i de senere år modtaget flere henvendelser fra medlemmer der fortæller, at deres arbejdsplads
Læs mereUniversum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering
Arbejdsgiver Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Udvikling 14-13 A.P. Møller - Mærsk 1 3 2 Lego 2 1-1 Carlsberg 3 4 1 Novo Nordisk 4 2-2 Deloitte 5 6
Læs mereRepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark
RepTrak Public 2013 Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark Kort om RepTrak Public studiet RepTrak Public er en undersøgelse af omdømmelandskabet for offentlige organisationer blandt den
Læs mereHøjskolernes omdømme blandt den danske befolkning Juni 2013
Højskolernes omdømme blandt den danske befolkning 2013 Juni 2013 Introduktion til studiet INTRODUKTION Denne rapport er udviklet af Reputation Institute og er en del af den årlige RepTrak Public 2013 undersøgelse
Læs mereOverordnede ranglister. Analytikere
Overordnede ranglister Analytikere Samlet oversigt Analytikere Virksomhed Dansk virksomhed Dansk virksomhed om 5 år Social ansvarlig Consumer value Shareholder value Retskaffen og troværdig Branche A.P.Møller
Læs mereSætter scenen for værdiskabende sparring
Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus er på strategi, ledelse
Læs mereOverordnede ranglister. Erhvervsledere
Overordnede ranglister Erhvervsledere Samlet oversigt CEO's Virksomhed Dansk virksomhed Dansk virksomhed om 5 år Social ansvarlig Consumer value Shareholder value Retskaffen og troværdig Branche A.P.Møller
Læs mereAnsøger: Musikteater Næstved CVR-nr:
Projektet kort fortalt: I maj 2019 vil Musikteater Næstved opsætte en ny og opdateret iscenesættelse af musicalen NINE-TO-FIVE med lokal talentmasse på Ny Ridehus, Grønnegade Kaserne Kulturcenter, Næstved.
Læs mereKortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark
November 2013 Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark Indhold Siteimprove A/S foretog i november 2013 en undersøgelse af de 50 største danske virksomheders hjemmesider for at
Læs mereOPLEVELSER UDOVER DET SÆDVANLIGE. Jakob Plenge. Rie Rosendal. Lars Plenge
OPLEVELSER UDOVER DET SÆDVANLIGE. Vores mission er at skabe et solidt samarbejde med dig, og i en konstruktiv proces udvikle idéer, som gør, at dit næste arrangement bliver en stor succes. Der stilles
Læs mereCorporate Club. Sætter scenen for værdiskabende sparring
Corporate Club Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Der kommer konstant nye og smartere måder at gøre tingene på inden for dit felt og det går stærkt. Derfor får det større
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereCultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere
10 virksomheder har bidraget til udvikling af et effektivt redskab til fastholdelse af udenlandske medarbejdere. I samarbejde med More than Relocation - Relocation Scandinavia har de etableret Cultural
Læs mereMusikalsk ledelse bliv dirigent for en dag
Musikalsk ledelse bliv dirigent for en dag Jeres virksomhed er et stort orkester og du er dirigenten. Hvordan orkestrerer du dine medarbejdere? Har de hver især en vigtig stemme? Spiller de stadig sammen?
Læs mereImageundersøgelse 2007
Imageundersøgelse 2007 Metode: Resultaterne er indsamlet via et elektronisk spørgeskema, som var tilgængeligt via borsen.dk. Spørgeskemaet var tilgængeligt i perioden fra 14. 28. februar 2007. I alt har
Læs mereVi vil gerne inspirere jer til at bruge musik aktivt til jeres næste event. - VoiceTeam
Vi vil gerne inspirere jer til at bruge musik aktivt til jeres næste event. - VoiceTeam Musikaktiviteter påvirker folk positivt, både fysisk og psykisk, i overraskende grad! Musik er samtidig en intens
Læs mereFFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013
FFD- strategi og indsatsområder Sekretærkursus november 2013 Punkter FFD s strategi nedslag Lov og beslutninsgforslag Hvordan trænger vi igennem? Omdømmeundersøgelse Effektundersøgelse Aktuelle temaer
Læs mereBilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20
Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) A.P. Møller-Mærsk A/S 12,00 1,667 Nej I (R,V) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Carlsberg A/S 14,00
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereKultur- og Fritidspolitik
Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med
Læs mereDans Film. Teater Design
Forsi Dans Film Musik Lyd & LyS Teater Design Indhold En skole - En scene - En Fremtid Varme Værdier Cool Performance Dans Film Musik Lyd & Lys Teater Design Hvorfor Musik Og Teater? De Boglige Fag Studietur
Læs mereHighlights fra Imageanalysen juni, Palle Klinke Hansen
Highlights fra Imageanalysen 2016 9. juni, 2016 Palle Klinke Hansen Lidt om undersøgelsen. De 140 største og mest fremtrædende virksomheders image blandt erhvervsledere i dansk erhvervsliv I alt 4.081
Læs mereImage-undersøgelsen 2006
Overordnede ranglister Analytikere Samlet oversigt - virksomhed Analytikere: Rangering på forskellige lister Virksomhed Dansk virksomhed Dansk virksomhed om 5 år Virksomheds etik Shareholder value Innovativ
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mereH.C. ANDERSEN FESTIVALS
Inspireret af: Kære lærere! H.C. Andersen Festivals inviterer jeres 3.-6. klasser til Building Games, hvor leg og læring forenes i en inspirerende konkurrence. Her får eleverne muligheden for at være kreative
Læs mereVirksomhedssimuleringer
Virksomhedssimuleringer IntHRface benytter sig ofte af virksomhedssimuleringer til at udforske, udvikle og kvalificere nye muligheder og løsninger til en virksomheds udfordringer. Vi benytter os af virksomhedssimuleringer
Læs mereInvitation. En saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv. Woman 2012. Torsdag d. 30. august 2012
Invitation Woman 2012 - kun fo r kvinde r Torsdag d. 30. august 2012 En saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv Vil du styrke dine evner inden for kommunikation, ledelse og samarbejde? Ønsker du at tilføre
Læs mereBusiness Consulting New manager programme
Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,
Læs mereRegnskabsanalysen 2015
Regnskabsanalysen 2015 Fem regnskabsår i dansk erhvervsliv Fakta Dataudtræk fra i uge 26 2015 indeholder regnskaber fra 810.956 virksomheder. Heraf har vi 5 års historik på 193.791 virksomheder. Af disse
Læs mereBeholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2019
Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2019 Korte obligationer Obligationer Kursværdi i DKK %- af kursværdi Nordea Kredit 5% 04-01-2035 RO 1 68,839 0.0% Nordea Kredit 5% 10-01-2024 RO 1 148,961 0.0% Nordea
Læs mereIdékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse
Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret
Læs mereC4-medlemskab Viden Netværk udvikling
C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for
Læs mereMotivation og forskellighed
Bøger om ledelse af frivillige sælges Motivation og forskellighed V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret
Læs mereCool Camp er en unik, sjov og udfordrende camp for søskende - vil du med?
STØTTET AF TILMELD DIG TIL COOL CAMP 2016 - EN CAMP FOR SØSKENDE TIL KRÆFTRAMTE Cool Camp er en unik, sjov og udfordrende camp for søskende - vil du med? Cool Camp er en camp for 20 søskende til kræftramte
Læs mereGratis guide SÅDAN SPARES OP TIL 40 % AF PRODUKTIONSTIDEN PÅ POWERPOINT PRÆSENTATIONEN
Gratis guide SÅDAN SPARES OP TIL 40 % AF PRODUKTIONSTIDEN PÅ POWERPOINT PRÆSENTATIONEN Indledning Alle der arbejder med præsentationer kender til udfordringen - det tager lang tid at producere en god Power-
Læs mereSide 1 af 7. Vil du lære. at mestre dit (arbejds)liv? Sanne Holm Certificeret Coach
Side 1 af 7 Vil du lære at mestre dit (arbejds)liv? Sanne Holm Certificeret Coach Spiritualitet i dit liv et spørgsmål om opmærksomhed og væren Mentortimer, supervision og seks workshopdage på smukke Jegindø
Læs mereKLATMALER EVENT - bring jeres kreativitet i spil KLATMALER EVENTS - MERE END TEAMBUILDING
KLATMALER EVENT - bring jeres kreativitet i spil KLATMALER EVENTS - MERE END TEAMBUILDING 1 EVENT 2 KLATMALER EVENT /1 Hvordan skal visionerne for det kommende år se ud? Har I netop afsluttet et udviklingsforløb,
Læs mereboernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR
FOR, MED boernekultur.vejle.dk OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FORORD Bliv et af de topmotiverede mandskaber, som skal dyste i kaproning over en distance på ca. 300m på Vejle Visionen for Børnekulturen er
Læs mereGennemslagskraft for projektledere
Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran
Læs mereMennesker Succes Udvikling
Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c
Læs mereTips til Model og Fotograf
Tips til Model og Fotograf af Signe Mørkeberg Sjøstrøm Tips til modeller MÅL For at kunne leve som fashion model i Danmark, er der desværre nogle kropsmål man skal kunne leve op til. Det betyder IKKE,
Læs merePersonaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg
Personaleseminar 15.-16. november på Hotel Scandic, Silkeborg Formøde: Konsulenterne Skjold Fink og Frans van der Woude, der stod for personaleseminaret, besøgte alle 3 BSS biblioteker henholdsvis fredag
Læs merePERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT
ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.
Læs mereSÆT X I KALENDEREN FREDAG DEN 21. JUNI COMWELL KELLERS PARK
SÆT X I KALENDEREN FREDAG DEN 21. JUNI COMWELL KELLERS PARK PARTNER LOUNGES / STREET FOOD AREA / EKSKLUSIVE OPLEVELSER / EVENTS / SHOW OFF / TALKS / FOREDRAG / BUSINESS / NETWORKING / KULINARISKE OPLEVELSER
Læs mereDen professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet
2 dage der fremtidssikrer din funktion Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet Intensiv Komeptenceudvikling Øget status og anerkendelse i dit job styrk din position internt
Læs merePædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen.
Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen. Om skolen: Abildgårdskolen er beliggende i Vollsmose i Odense. Skolen har pt. 655 elever hvoraf ca. 95 % er tosprogede. Pr. 1. august 2006 blev der indført Heldagsskole
Læs mereENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.
ENERGI I FORANDRING Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. Gry Egstrup, DONG Energy, Danmark Hvem er DONG Energy? DONG
Læs merePR BAROMETER BUSINESS
PR BAROMETER BUSINESS 2017 Officielt pressemateriale til de deltagende journalister Om PR Barometer Business PR Barometer Business er en årlig undersøgelse, der går i dybden med de danske journalisters
Læs mereVi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret.
16. december 2015 Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen Erhvervs- og Vækstministeriet min@evm.dk Kære Troels Lund Poulsen Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet
Læs mereVelkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.
UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereDEN NARRATOLOGISKE SPÆNDINGSKURVE. Præsentation. Uddybning. Udtoning. Anslag. betydning. Mening/ Point of. Mætning. no return. Børns fortællinger
DEN NARRATOLOGISKE SPÆNDINGSKURVE Anslag Præsentation Uddybning Point of no return Mætning Mening/ betydning Udtoning Figur 1. Den narratologiske model. EKSTASE COMMUNITAS FIKTIONSSFÆRE REGISFÆRE REALSFÆRE
Læs mereH.C. ANDERSEN FESTIVALS
Inspireret af: EN INVITATION H.C. Andersen Festivals inviterer til Building Games en konkurrence, hvor leg og læring forenes. I konkurrencen får eleverne mulighed for at være kreative med LEGO -klodser
Læs mereEffekter af medarbejderinddragelse: Innovation, produktivitet og andre gevinster
Effekter af medarbejderinddragelse: Innovation, produktivitet og andre gevinster Af Mia Reinholt Chefkonsulent i DAMVAD og adjunkt ved Copenhagen Business School 1 Præsentationens centrale punkter Fra
Læs mere6. april 16. Resultatskabelse skab energi til handling
Resultatskabelse skab energi til handling Medarbejdernes engagement Det nødvendige engagement medarbejderne skal have for at arbejde motiveret og bidrage til at nå virksomhedens mål - både enkeltvis og
Læs mereUNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014
UNIK BRANDING & EKSPONERING I SÆRKLASSE BLIV SPONSOR FOR COPENHAGEN TV FESTIVAL 2014 NIKOLAJ KOPPEL Kanalredaktør & vært, DR Der er festivaler, og så er der TV Festival. En begivenhed, der står meget højt
Læs meretegn på humor Skriv 3 ting ned som du kommer i tanke om nå du hører ordet humor Skriv 3 ting ned du kommer i tanke om når du hører ordet lidelse
1 tegn på humor Tænk på 3 situationer fra din praksis, hvor du oplevede humor sammen med andre, som du kommer til at tænke på, skriv ned - og del dem med din sidekammerat de næste 5 min. Hanne Sønder 25.
Læs mereMinistry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 %
Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % I dag I dag producerer nordiske virksomheder primært. viden og service. Derfor er det evnen til at kommunikere og formidle denne viden,
Læs mereJo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat)
København den 2.4.2014. Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) Af lektor Albert Astrup Christensen På Handelsskolen Learnmark i Horsens lykkedes det ikke altid at skabe
Læs mereGPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms
GPS, kommunikation Mål Målet med dagen er, at give deltagerne en god oplevelse med fokus på samarbejde, kommunikation hvor alle uanset fysisk form har mulighed for at deltage. GPS, kommunikation Gruppen
Læs mereInvitation. - kun for kvinder. En WOW-oplevelse. Woman 2013. Torsdag d. 29. august 2013. - og en saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv
Invitation Woman 2013 Torsdag d. 29. august 2013 - kun for kvinder En WOW-oplevelse - og en saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv Energi, glæde, inspiration, power! Det er følelser, du ret sikkert
Læs mereSamarbejdsaftale 2017 Samarbejde videregående uddannelser
Det vurderes at SUK Festivalen mere end 80 udstillere de seneste år har været besøgt af 7.000 8.000 unge i løbet af dagen. Lidt SUK historie Slagelse Uddannelses- og Karrierefestival løb for første gang
Læs mereBarnets alsidige personlige udvikling Højen vuggestuen
Barnets alsidige personlige udvikling Højen vuggestuen Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2019 Indhold 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige....................................... 3 2 Guide 6 faktorer, der motiverer
Læs mereNogle af vores kunder
Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne
Læs mereteknikker til mødeformen
teknikker til mødeformen input får først værdi når det sættes ift. dit eget univers Learning Lab Denmarks forskning i mere lærende møder har vist at når man giver deltagerne mulighed for at fordøje oplæg,
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2017
GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2017 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige I kender det måske. I har sat opslag op og holdt informationsmøder for interesserede
Læs mereMASKOT PROMOTION BY EUROMASCOTS MASKOTTER MASKOTFØRER MERCHANDISE
MASKOT PROMOTION BY EUROMASCOTS MASKOTTER MASKOTFØRER MERCHANDISE Danmarks bedste maskotter siden 2003 INSPIRATIONS KATALOG Hos Maskot Promotion designer og producerer vi maskotter til virksomheder og
Læs mereBrand Movers er et dansk content marketing-bureau med rødder i journalistikken.
HVEM ER VI? Brand Movers er et dansk content marketing-bureau med rødder i journalistikken. Sammen med vores søsterselskab Media Movers producerer vi hvert år tilsammen over 10.000 artikler, layouter 500
Læs mereSKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG
SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning
Læs mereInvitation. - kun for kvinder
Invitation Woman 2014 Torsdag d. 28. august 2014 - kun for kvinder Præstér, når det gælder! - og oplev suset fra saltvandsindsprøjtningen i mange aspekter af dit liv. Ikke mindst på jobbet! Energi, glæde,
Læs mereStrategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen
Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om
Læs mereINSPIRATIONSGUIDE Iscenesæt din virksomhed og produkter, når du deltager ved messer og events.
INSPIRATIONSGUIDE Iscenesæt din virksomhed og produkter, når du deltager ved messer og events. BEST PRACTICE GUIDE Af Østjyllands Spisekammer, i samarbejde med Food Festival. KÆRE LÆSER HVAD FÅR DU UD
Læs meremindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Videreuddannelse og Kompetenceudvikling
Videreuddannelse og Kompetenceudvikling Nærvær, opmærksomhed, mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Kan mindfulness være med til at skabe nærvær og opmærksomhed i skolen? Kan det bruges
Læs mereEr du, dit personale og din butik rustet til fremtiden?
Er du, dit personale og din butik rustet til fremtiden? DETAILUDDANNELSE - HORSENS 2014 MODUL BESKRIVELSER FORMÅL: I en hård konkurrence situation er det nødvendigt konstant at fokusere på forretningens
Læs mere4 inspirationsseminarer. med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje
4 inspirationsseminarer med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje 4 inspirationsseminarer med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje Det er vigtigere end nogensinde
Læs mereKUNST TALENT KLASSEN SKÆLSKØR SKOLE 2016/2017
KUNSTTALENTKLASSEN SKÆLSKØR SKOLE 2016/2017 VIL DU DYRKE DIT TALENT? Skal du i 7. klasse efter sommerferien 2016? Elsker du musik, kunst, design eller performance? Drømmer du om at skabe dit eget professionelle
Læs mereNy dansk startup bobler af glæde
Online trends Start-ups Guides to Social Media Home About Linked In gruppen Trends Start-ups Guides Articles search... Home» Articles» Ny dansk startup bobler af glæde Ny dansk startup bobler af glæde
Læs mereBørne- og Ungepolitik i Rudersdal
Børne- og Ungepolitik i Rudersdal 1. juni 2015 Sekretariatet Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år - i Rudersdal Kommune, og det supplerer lovbestemmelser,
Læs mereMål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07
Mål for Gentofte Kommunes fritidsordninger 2005-2007 Mål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07 August 2005 Gentofte Kommune Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund Publikationen kan hentes på Gentofte Kommunes
Læs mereProjektet kort fortalt:
Projektet kort fortalt: I maj 2018 opsætter Musikteater Næstved en ny og opdateret version af den prisbelønnede Broadway-musical LEGALLY BLONDE, med lokal talentmasse på Ny Ridehus, Grønnegade Kaserne
Læs mereDisney: World Class Service
Disney: World Class Service Interview med Mike Reardon, Disney Institute Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på www.klauslund.dk
Læs mereForedrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk
Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,
Læs mereINVITATION. graphic art & communication. dalhoff group ApS
INVITATION Præsentation Mit navn er Henning Dalhoff og jeg har mere end 25 års erfaring som grafisk designer og illustrator og har igennem årene opbygget stor erfaring med at udvikle grafiske løsninger
Læs mereTopchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015
Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Disposition 1. Indledning 2. Det personlige værktøj 3. Topchefernes 10 fælles værktøjer 4. Diskussion Indledning 5 seminarer
Læs mereBestyrelsesprofil under forandring
Ledelsesevaluering og mangfoldighed Jens M. Howitz Managing Director Russell Reynolds Associates Januar 2014 Bestyrelsesprofil under forandring 1999 2013 Hvid, mand, midaldrende Homogen profil Mangfoldighed:
Læs merePræsentationsteknik med gennemslagskraft
Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på modtagerne Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller
Læs mereSpecialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE
Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE På Platanhaven bygger vi med klodser, hopper, leger med dukker, kigger i bøger, spiller på computer, taler sammen og løber
Læs mere