økonomisk magt En forholdsvis lille gruppe selskaber, som tæller mange banker, styrer en meget stor del af verdensøkonomien Læs side 10

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "økonomisk magt En forholdsvis lille gruppe selskaber, som tæller mange banker, styrer en meget stor del af verdensøkonomien Læs side 10"

Transkript

1 Finansforbundets magasin nr. 5, 2012 økonomisk magt En forholdsvis lille gruppe selskaber, som tæller mange banker, styrer en meget stor del af verdensøkonomien Læs side 10

2 CHALLENGED BY THE NEW WORLD? The Executive MBA program at Copenhagen Business School provides the tools and personal competencies to enable rising executives to deliver growth and lead their companies in a time of complex challenges and turbulent markets. This advanced Executive MBA program has been developed in close dialogue with the business community and includes focus on innovation, entrepreneurial skills and the ability to strengthen enterprises through change processes. We operate in an innovative and inclusive teaching environment, based on world-class business research and partnerships with global enterprises and other leading business schools. Information Meeting 7th June 2012 Personal Meeting at your convenience Register via For more information: Call us on Visit our website

3 indhold 10 Banker styrer den globale økonomi 147 selskaber er så hyper forbundet, at de står for 40 procent af verdens transnationale handel 14 Karrierekomet trods dårlige odds Som søn af en kurdisk gæstearbejder har den 31-årige finansieringsspecialist i Danske Bank Özcan Bardakci altid følt, at han skulle arbejde ekstra hårdt for at bevise sit værd karrierekomet trods dårlige odds tema: løndannelse Forbundet kritiserer ATP Det er moralsk forkert, at ATP indirekte opfordrer til fyringer, mener Finansforbundet 20 Roskilde Bank flytter til København Finansiel Stabilitet samler flere af sine datterselskaber på Kalvebod Brygge 22 Masser af it-job i Danmark Brugen af outsourcing og offshoring af it-opgaver i finanssektoren er mindre end hidtil troet 24 De elskede og farlige flekslån F1-lån kan blive farlige for boligejerne, hvis pengeinstitutterne ikke kan få refinansieret lånene 28 Tre døgn i New York Otte vindere af Finansforbundets medlemskonkurrence fik en på opleveren 44 weekend med kollegerne 30 tema: løndannelse Måden, lønnen bliver skruet sammen på, bliver en kampplads i de kommende år 40 SKØRE IDÈER PÅ BORDET Jyske Banks front office-afdeling har nydt godt af kunstneriske inputs i sin forandringsproces 44 Weekend med kollegerne Det sociale samvær prioriteres højt blandt medarbejderne i Danske Bank i Birkerød 46 Rytterne fra Danske Bank Hver tirsdag aften mødes en håndfuld gamle ridepiger og en aldrende herre omkring deres interesse for ridning. 4-9 Nyheder 7 Leder globalt 48 finanskronik FINANSFORBUNDET FOKUS Det juridiske hjørne 54 arrangementer for Seniorer Finansjob nyt om job og karriere det faste Finans, Finansforbundets Magasin Medlem af Dansk Fagpresseforening. ISSN Nr Næste nummer fredag 1. juni Udgiver: Finans forbundet, Applebys Plads 5, Postboks 1960, 1411 Kbh. K, telefon , telefax Redaktion: Carsten Jørgensen (ansv. red.), forbundet.dk Carsten Rasmussen (DJ), Elisabeth Teisen (DJ), Sabina Furbo (DJ), Berit Villadsen (DJ), Mille Morsing Annoncer: DG Media, St. Kongensgade 72, 1264 København K, telefon , fax Læserindlæg: Læserindlæg senest 11. maj. Synspunkter i bladet afspejler ikke nødvendigvis Finansforbundets holdning Kontrolleret oplag: i perioden 1. januar-30. juni 2010 Design og tryk: Datagraf Forsidefoto: Territorium. Finans maj

4 Nyheder Jeg tror, at alle de nordiske storbanker vil være i en god position om tre år. De seks nordiske storbanker er en refleksion af de lande, som de opererer i, og de sektorer, som de er eksponeret mod. Jeg har ingen grund til at tro, at der er betydelige forskelle i kvaliteten af kredithåndværket. Mats-Fredrik Anderson, bankanalytiker fra Cheuvreux i Stockholm, til Berlingske Business Magasin Tilsyn presser ti direktører ud Finanstilsynet havde i fit & proper-sager mod personer i finansielle virksomheders ledelse, og i ti tilfælde valgte den pågældende person selv at sige op, før tilsynets sag kunne afsluttes. Det fremgår af Finanstilsynets årsrapport for Enigt FSP Pension siger ja til fusion Efter at bestyrelserne i FSP Pension og AP Pension den 9. marts fremlagde planen om en fusion mellem de to pensionsselskaber, skulle kunderne i FSP Pension på den ordinære generalforsamling torsdag den 19. april tage endeligt stilling til fusionen. Alle knap 300 fremmødte, som repræsenterede over 20 procent af samtlige kunder i FSP Pension stemte ja til bestyrelsens forslag. Fusionen skal blandt andet sikre lavere omkostninger og en række nye muligheder til pensionskunderne. Sammenlægningen planlægges at ske i løbet af 2. halvår 2012 med AP Pension som det fortsættende selskab. Retssag mod tidligere Amagerbank-ledelse Finansiel Stabilitet har besluttet, at der skal rejses krav om erstatning overfor den tidligere direktion og bestyrelse i Amagerbanken. Kravet rejses i kølvandet på offentliggørelse af en advokatrapport, hvor konklusionen er, at bestyrelsen kan have et erstatningskrav blandt andet som følge af, at de gav store bevillinger til kunders valutaspekulationer. I advokatrapporten nævnes to medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer sammen med de aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer, og for Finansforbundets formand Kent Petersen er det helt i orden, at et erstatningsansvar mod en bestyrelse også omfatter de medarbejdernes repræsentanter. Det er klart, at når man kræver den samme indflydelse som de aktionærvalgte bestyrelsesmedlemmer, så gælder det også, at man som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem har nøjagtig det samme juridiske ansvar. Det betyder også, at de har samme ansvarspådragelse, siger Kent Petersen. Finansiel Stabilitet har endnu ikke meldt ud, hvor stort et erstatningskrav, der vil blive tale om, og hvilke konkrete overtrædelser, der er tale om. Hvis der rejses et krav i millionklassen, risikerer det at blive dyrt for de to medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, der er medlem af Finansforbundet, hvis de ikke har tegnet en forsikring for bestyrelsesansvar./cjo 4 Finans maj 2012

5 nyheder Foto: Territorium Højere løn skal man kæmpe for Du skal i dagligdagen gøre opmærksom på din eksistens, og du skal gøre opmærksom på dine succeser, lyder Finansforbundets råd forud for lønsamtalen Mange viger tilbage for at bede om mere i løn, selvom de egentlig synes, de fortjener det. Ved lønsamtalen begiver man sig ind i en konfliktfyldt zone. Der er risiko for et nej, og vi kan ikke lide at blive afvist. Det er næsten som at blive forkastet som person. Helst ville vi have, at vores chef som en anden far klappede os på skulderen, roste os og fortalte, at vi havde fortjent en belønning. Sådan går det sjældent. Højere løn skal man kæmpe for. Du selv er den bedste til at markedsføre dig, og det skal du ikke vige tilbage for, hvis du vil have mere i løn, siger Marianne Kjær, forhandlingskonsulent i Finansforbundet. Tænk i timing, er hendes første råd til lønforhandlingen. Når først budgettet er lagt, og medarbejderne indkaldt til lønsamtaler, er løbet kørt. Det er i virkeligheden sjældent, man flytter sin chef ved forhandlingsbordet, og mange steder er der ikke tale om en lønsamtale, men mere om et diktat. Derfor er det vigtigt at gøde jorden. Du skal i dagligdagen gøre opmærksom på din eksistens, og du skal gøre opmærksom på dine succeser, siger Marianne Kjær. Et godt afsæt for lønsamtalen kunne være en mail, hvor du henviser til en lønstatistik og skriver nogle stikord om, hvorfor du mener, du har fortjent mere i løn. Under alle omstændigheder skal du forberede dig godt til lønsamtalen. Hav argumenterne parat. Kend statistikkerne. Sammenlign med dine kollegers løn. Det kan meget vel være, at du bliver mødt med et nej, men så har du taget hul på diskussionen, og du skal holde fast. Spørg for eksempel, hvad der skal til for at stige i løn. Bed om en anvisning på, hvad du selv kan gøre. Foreslå eventuelt alternativer til højere løn som frihed, fri bil, telefon, avis, kontingenter/abonnementer eller it-udstyr, råder Marianne Kjær. Ved at tage fat på lønsamtalen får du øvet dig, og du får givet din chef et signal om, at det er i orden at tale om løn. Samtidig skal man huske, at et nej ikke altid er absolut. Det kan for eksempel betyde ikke lige nu, måske senere, vent lige lidt, eller det kan være et udtryk for, at det er svært, men ikke umuligt at imødekomme et ønske om en lønstigning, siger Marianne Kjær. Kvinder er præcis lige så gode til at forhandle som mænd men der kan være forskel på de emner, der forhandles om. Generelt har kvinder det bedre med at skulle forhandle for andre end ved at skulle bede om for eksempel en lønstigning til sig selv, siger Marianne Kjær, der har undervist på mange forhandlingskurser. Frygten for at komme til at virke grådig og selvhævdende fylder typisk mere i kvinders selvbillede. Derfor skal man som kvinde anerkende den mekanisme og overskride denne barriere, når man skal forhandle løn til sig selv./et Læs tema om løn på side Gode råd er ikke dyre På Finansforbundet.dk kan du både få styr på løntrinene og blive klædt på til lønforhandlinger. Du kan også tjekke gennemsnitslønninger inden for forskellige arbejdsområder. Her kan du for eksempel se, at en rådgiver, der arbejder med standardprodukter for erhvervskunder, tjener kroner om måneden, mens den tilsvarende privatkunderådgiver tjener kroner. Finans maj

6 nyheder Vi har reddet en masse job Banker låner kun 18,9 mia På forhånd havde analytikere fra de store banker spået, at danske pengeinstitutter i alt ville låne over 100 milliarder kroner i Nationalbanken, men da fristen for den treårige lånefacilitet med en rente på kun 0,7 procent udløb sidst i marts, havde pengeinstitutterne blot lånt 18,9 milliarder kroner. Heraf tog Danske broderparten med 15 milliarder kroner. Også vestjysk Bank og BankNordik har benyttet sig af muligheden. Udlånsvinduet åbner igen til september, og her spås flere banker og sparekasser at benytte sig af ordningen, der kom i stand for at sikre, at pengeinstitutterne ikke løber ind i likviditetsproblemer i forbindelse med udløb af de statsgaranterede lån fra Bankpakke 2. Vi er bestemt interesserede i opkøb, hvis den rigtige mulighed viser sig. Vi har dog en målsætning om at holde os på den gode side af en kernekapitalprocent på 12 også efter et eventuelt opkøb og det vil i praksis sige, at vi for indeværende i meget runde tal vil kunne foretage tilkøb i størrelsesordenen et par milliarder Lasse Nyby, administrerende direktør, Spar Nord, til FinansWatch Tillidsmænd i Sparekassen Østjylland og Spar Salling er glade for fusioner 175 medarbejdere i Sparekassen Østjylland var lettet over nyheden om, at Sparekassen Kronjylland overtager det nødstedte pengeinstitut søndag den 22. april. Alternativet var at blive lagt ind under Finansiel Stabilitet A/S. Hertil overføres en del større gældsramte erhvervskunder, men alle medarbejdere flyttes over i Sparekassen Kronjylland. Sparekassen Kronjylland er storebror her i området og den stærke dreng i klassen. Vi supplerer hinanden godt rent geografisk. Selv om der nogle steder er overlap mellem filialer, behøver det ikke at få nogen negativ betydning for beskæftigelsen. Man skal også holde sig for øje, at vi fra Sparekassen Østjylland har været igennem fire afskedigelsesrunder på fire år og er gået fra 250 til 175 medarbejdere. Vi er forholdsvis få i forhold til vores størrelse, og det er min vurdering, at medarbejderne, som er her nu, er meget kompetente, siger fællestillidsmand Jakob Thorgaard. Samme søndag den 22. april kom det frem, at Den Jyske Sparekasse overtager Spar Salling, som ligeledes kæmpede for at holde hovedet oven vande. Spar Salling Sparekasses 52 medarbejdere er fordelt på otte filialer i Midt- og Vestjylland. Hovedsædet er placeret i Lem. De resterende syv filialer er geografisk placeret i Rødding, Skive, Vinderup, Lihme/Ramsing, Selde og Thise. Tillidsmand Sigrid Stouby glæder sig over, at alle medarbejdere er sikret job indtil videre. Vi er glade for, at det er Den Jyske Sparekasse, som overtager os. De har samme kultur som os og føler en forpligtelse overfor at holde gang i lokalsamfundet. Det står vi i Spar Salling også for, siger tillidsmand Sigrid Stouby fra Spar Salling Sparekasse til Nyhedsbrevet Finans./BV + CJO 6 Finans maj 2012

7 leder Leder Formand Kent Petersen, næstformand Solveig Ørteby og næstformand Michael Budolfsen Tre parter med fælles ansvar Mere end nogensinde har Danmark brug for, at alle trækker på samme hammel. Derfor bliver drøftelserne i trepartsforhandlingerne, som går i gang her i maj måned, afgørende for Danmarks fremtid og afgørende for danskernes arbejdsliv. Det er helt naturligt, at Finansforbundet er optaget af de dagsordner, der er i spil. For uanset hvad trepartsforhandlingerne munder ud i, så er det sikkert, at vores medlemmer bliver berørt. Den helt store udfordring er at få gang i hjulene, og at vi finder et tempo, der passer til vejens beskaffenhed. Regeringen har sådan set meldt klart ud: Der skal skaffes fire milliarder kroner, og frem mod år 2020 skal arbejdsudbuddet vokse med Siden de første ud meldinger er der desværre sket en stigning i ledigheden, og udsigten til et knæk på den kurve ligger ikke ligefor. På langt sigt får vi brug for øget arbejdsudbud, men lige nu handler det faktisk i højere grad om at skaffe job til de ledige. Derfor giver det mening at tale om to tempi: Vi må øge efterspørgslen på arbejdskraft her og nu og så aftale en plan for, hvordan vi øger arbejdsudbuddet, når konjunkturerne vender. Ledigheden er også medvirkende til, at det er helt centralt for Finansforbundet, at vi får en sammenhængende beskæftigelsesindsats, som er langt mere individuel tilrettelagt den håndholdte indsats. Vi ønsker et fleksibelt system med et samarbejde mellem a-kasse, fagforening og jobcenter. Det handler om, at indsatsen skal være tidlig og effektiv, så vi sikrer de ledige hurtigt videre i nyt job. Chancen for at komme i nyt job øges dramatisk, hvis kompetencerne enten er til stede, eller hvis den ledige får mulighed for at bruge ledighedsperioden til at opkvalificere sine kompetencer. Derfor ønsker vi, at den ledige får ret til at tage en egentlig uddannelse i ledighedsperioden. Uddannelse er og bliver den sikreste vej til job, og som medarbejdere er vi bedst tjent med livslang læring. Derfor foreslår Finansforbundet ret til efter- og videreuddannelsesdage som supplement til nuværende rettigheder. Og det bliver kun en succes, hvis man følger op med at tilføre systemet penge. Det er nogle konkrete bud, men det vigtigste for Finansforbundet er, at parterne er parate til at gå til forhandlingerne med ansvarlighed. Trepartsforhandlingerne handler desværre ikke om at uddele goder og gaver, men om at finde løsninger, der kan få Danmark på fode igen. Det ansvar er vi fælles om. n Finans maj

8 nyheder Foto: Jakob Mark 215 fyringer i årets første tre måneder I gennemsnit afskediger pengeinstitutterne mere end to medarbejdere om dagen, viser Finansforbundets opgørelse for årets tre første måneder, som er baseret på indberetninger fra tillidsmænd. 10 virksomheder har fyret tilsammen 215 medarbejdere, og som det fremgår af opgørelsen herunder, er hovedparten af afskedigelserne sket i tre af sektorens største virksomheder, Nykredit, Danske Bank og Nordea. Ifølge Finanssektorens Arbejdsgiverforenings seneste beskæftigelsesundersøgelse fra november 2011 forventer de finansielle virksomheder, at 2012 vil byde på færre arbejdspladser. Derfor kommer det foreløbige antal afskedigelser ikke bag på Finansforbundets formand, Kent Petersen. Vi har desværre været vidner til mange afskedigelser i sektoren i de seneste år, og med baggrund i, at mange virksomheder fortsat er pressede, er det ikke overraskende, at der fortsat sker afskedigelser. Men jeg håber, at arbejdsgiverne besinder sig og ikke afskediger i panik. Man skal huske på, at det jo er medarbejderne i virksomhederne, der genererer omsætning og indtjening. Og afskedigelser vil også presse de tilbageværende medarbejdere endnu mere, hvilket kan få negative konsekvenser i form af mere nedslidning og fravær, siger Finansforbundets formand, Kent Petersen, til Nyhedsbrevet Finans./CJO Fyringer i 2012: Nykredit: 73 Danske Bank: 43 Nordea: 41 Fjordbank Mors - Finansiel Stabilitet: 16 BankNordik (i Danmark): 13 Sparekassen Farsø: 10 Carnegie Bank: 8 Amagerbanken: 5 FS Finans - Nordjylland (tidl. EBH Bank): 5 Spar Nord: 1 (Kilde: Finansforbundet) Ni ud af ti er tilfredse med deres bank En undersøgelse fra Berlingske Research i det særlige MediaPanel, hvor flere end læsere indgår, viser, at danskerne er meget tilfredse med deres bank af personerne i mediepanelet har svaret på en række spørgsmål om forholdet til deres bank, og 88,3 procent af de spurgte er enten meget tilfredse eller tilfredse med at være kunde i lige nøjagtig deres pengeinstitut. Det handler om relationer og kundens personlige tillid til sin bankrådgiver. Du kan ikke have tillid til en bank. Du har tillid til personer, og for at du kan være tilfreds med din bank, kræver det tillid til din bankrådgiver. Det betyder ikke, at danskerne er tilfredse med sektoren, men kun, at den enkelte stoler på sin egen bank, siger Torben Hansen, professor i forbrugeradfærd ved Copenhagen Business School, til Berlingske Business. Undersøgelsen viser også, at 58,6 procent af dem, der benytter bankernes rådgivning, oplever denne som uvildig og oprigtig. Kun 26,6 procent er uenige. 8 Finans maj 2012

9 Der findes en anden vej, når du vil investere. Den hedder value. Læs mere på valuevejen.dk Du kan også scanne koden: Aktiekurser, tal og trends. Sådan kender du måske investering. Men hvad nu hvis du kunne gå en anden vej? Nogle investorer ser alene på aktiekursen går den op, eller går den ned? De forsøger at forudsige markedets udvikling, og det gør de med skiftende held. Med value går du en anden vej. Her skal du ikke spekulere på kursen i morgen. Value-investering er baseret på grundige analyser af den enkelte virksomheds reelle værdi. Ligger kursværdien mindst 40% herunder, så køber value-investoren aktien. For erfaringen viser, at kursværdien før eller siden vil afspejle virksomhedens reelle værdi. Når det sker, er kursmålet nået, og aktien sælges med fortjeneste. Value-investering handler derfor et langt stykke hen ad vejen om grundighed og tålmodighed. Der er altså to veje: Spekulation i kurser eller investering i værdi. Hvilken vej går du? Sparinvest blev etableret i 1968 som Danmarks første børsnoterede investeringsforening. I slutningen af 1990 erne begyndte Sparinvest at beskæftige sig med value-investering. I dag forvalter Sparinvest over 70 milliarder kroner, har kontorer i syv lande og er internationalt anerkendt for sine value-kompetencer.

10 Magt 147 selskaber, heriblandt en lang række af verdens største banker er så hyper forbundet, at de står for 40 procent af verdens transnationale handel, viser en opsigtsvækkende undersøgelse Af Stephan Alsman, freelancejournalist Foto: Territorium 10 Finans maj 2012

11 Der er ikke noget skilt på døren. Men bag døren, på en øde gade i Athen, arbejder verdens måske mest magtfulde finansielle konglomerat under den dybeste anonymitet med at vurdere, hvordan gældskrisen påvirker de græske banker. Godt tyve medarbejdere fra Wall Street-giganten Black- Rock er blevet hyret af den græske centralbank til at afgøre fremtiden for græske banker. De får uindskrænket indsigt i bankernes forretning og kan kræve indsigt i kroge af bankernes forretning. Der er tale om gældskrisens finansielle SWATteam, som også har endevendt irske banker, rådgivet den britiske regering, hjulpet det amerikanske finansministerium med overtagelsen af AIG og i det hele taget agerer rådgiver for regeringer kloden rundt. Diskretion er en selvfølge for de ansatte. De bliver eskorteret rundt i Athen af bevæbnede vagter, og selskabet Black- Rock Solutions opererer under et alias Solaris. Samtidig med at BlackRock har unik indsigt i en række af klodens finansielle knudepunkter, så kæmper en anden del af BlackRock med at tjene penge på at investere i Europas gældskrise. Faktisk er BlackRock en af verdens største investorer. Fonden administrerer knap milliarder kroner. Det får måske nogle til at tænke double dipping eller insider alt sammen blandt Wall Streets berygtede favoritværktøjer men det er ikke denne artikels vinkel. Hvor Occupy Wall Street-bevægelsen måske vil se det som endnu et udtryk for de moralske dobbeltstandarder, der præger Wall Street, så peger forskningen nu på, at finansverdenens giganter, såsom BlackRock, bliver centrale tandhjul i den europæiske gældskrise, fordi deres størrelse gør dem uundgåelige i den globale verdensøkonomi. Magtkoncentration opstår naturligt En gruppe under Swiss Federal Institute of Technology har i detaljer kortlagt, hvem der styrer verdensøkonomien. Og måske ikke så overraskende viser det sig, at det er en slags liste over who's who i bankverdenen. En lille gruppe er så hyperforbundne i kraft deres ejerskab, at de samlet står for 20 procent af verdensøkonomien. Bagmændene bag undersøgelsen er ikke aktivister eller økonomer, men derimod systemteoretikere. De brugte matematiske modeller, der tidligere er brugt til at analysere naturens netværk. Og de kom frem til, at måden, som magt og indflydelse koncentreres mellem globale finansielle gigan - ter på, i mange henseender er parallel til naturens måde at strukturere netværk på. Tænk på, hvordan stimer af fisk klumper sig sammen, eller hvordan træer grupperer sig tæt sammen. Vi anskuer det sådan, at koncentrationen af magt og kontrol sandsynligvis opstår naturligt som et resultat af simple mekanismer i markedet, siger Stefano Battiston, chef for systemdesign ved Swiss Federal Institute of Technology, ETH, og en af forfatterne til undersøgelsen. Der har været mange undersøgelser af store multinationale selskabers magt. Men det er første gang, at selskabernes krydsejerskab bliver analyseret, og det er her, at undersøgel- Finans maj

12 magt Hidtil har undersøgelser af erhvervslivets magt peget på, at 20 procent ejer og kontrollerer 80 procent af ressourcerne. Men vi fandt frem til, at det er en langt mindre andel. Gennem krydsejerskab viser det sig, at 0,6 procent af de globale selskaber kontrollerer de 80 procent Stefano Battiston, chef for systemdesign ved Swiss Federal Institute of Technology sens måske mest opsigtvækkende resultater er, forklarer Stefano Battiston. Hidtil har undersøgelser af erhvervslivets magt peget på, at 20 procent ejer og kontrollerer 80 procent af ressourcerne. Men vi fandt frem til, at det er en langt mindre andel. Gennem krydsejerskab viser det sig, at 0,6 procent af de globale selskaber kontrollerer de 80 procent, lyder det fra Battiston. 37 millioner selskaber undersøgt Undersøgelsen, The Network of Global Corporate Control, der blev publiceret i tidsskriftet PloS One i slutningen af 2011, er dog baseret på et ældre datagrundlag, og flere af selskabernes interne rangering er blevet ændret af finanskrisens forløb. Men selv med det forbehold, så er det en forbløffende beskrivelse af, hvordan finansielle selskaber sidder på den globale økonomi. Datagrundlaget baserede sig på 37 millioner selskaber og deres samlede transaktioner. En særlig gruppe på 147 selskaber var så store knudepunkter i verdensøkonomien, at de ved direkte og indirekte ejerskab kontrollerede 40 procent af hele netværkets kapital. Det selskab, der indtog førstepladsen for at være det centrale selskab i den globale økonomi, et såkaldt hyper connected selskab, var britiske Barclays. Barclays har oven på finanskrisen solgt sin asset management-del til Black - Rock, og dermed er vi tilbage til vores beskrivelse af, hvordan ét selskab kan bevæge sig mod at blive uundgåeligt i den globale økonomi. I arbejdet med at rådgive alverdens regeringer og økonomier er spørgsmålet, om BlackRock bliver vidende om forhold, der i sidste ende hjælper dem til at blive endnu større. For hvilken investor ville ikke gerne have indsigt i tilstanden i amerikanske, græske, irske og engelske banker på én gang? Men for den græske regering, der skal hyre en aktør, der kan analysere Grækenlands 10 millioner lån på under tre måneder, viste BlackRock sig uundgåelig. Selvom interessekonflikter lurer i baggrunden. BlackRock afviser interessekonflikt Senest har det vakt opmærksomhed i Athen, da BlackRock blev anmodet om at vurdere lånepuljer i en fusion mellem to banker to banker, som BlackRock Solutions netop havde gennemgået for den græske regering. Selv benægter BlackRock, at der skulle være interessekonflikt i at have en afdeling, der hjælper lande i nød, og så samtidig være en investor, der kan sætte selskabets op mod milliarder kroner ind på markedsudsving. Der er vandtætte skotter mellem de afdelinger, der får direkte indsigt i de største græske bankers regnskaber og dermed et potentielt indblik i udviklingen af den europæiske gældskrise og så de afdelinger, der investerer, lyder det fra BlackRock. I et skriftligt svar på Magasinet Finans spørgsmål peger BlackRock på, at selskabets indtjening på investeringsdelen ikke afhænger af indtjeningen på investeringerne, men bliver afregnet som et fast gebyr afhængig af beløbet, der administreres noget, der angiveligt skulle mindske profitmotivet. Men den køber kritikere ikke. Navnet BlackRock vil nå op på niveau med Goldman Sachs som slogan for hadekampagnen, som den græske venstreorienterede anarkistiske fløj fører, harcelerer den græske blogger Alexandra Mally, efter at det kom frem, at BlackRock både var hyret til at kulegrave de græske banker og samtidig stod til at skulle rådgive en bankfusion. Baggrunden for, at visse selskaber opnår disproportional stor indflydelse i verdensøkonomien, hænger sammen med, hvordan selskaberne har indflydelse på hinanden gennem direkte og indirekte ejerskab i form af aktieandele. Der er dermed ikke udelukkende tale om, at størrelse giver kontrol i netværket, men selv mindre enheder kan opnå stor kontrol, hvis de blot har en ejerandel i netværket. 147 hyperforbundne selskaber Af de 37 millioner selskaber, der indgår i datagrundlaget, var der en kernegruppe på 1.318, der gennemsnitligt kontrolle- 12 Finans maj 2012

13 rede 20 andre selskaber. Ejerskabet forblev for 75 procents vedkommende inden for denne kernegruppe. Men der, hvor banker for alvor slår igennem på indflydelse, er blandt de øverste hyper connectede 147 selskaber. Disse selskaber står for 40 procent af verdens transnationale handel. Det er på denne liste, at verdens største banker i praksis alle står noteret: Banker som Barclays Bank, JP Morgan Chase & Co og Goldman Sachs. Listen over bankerne kan også læses som en opremsning af selskaber, der alle røg i gevaldige problemer under finanskrisen og i flere tilfælde måtte reddes af statslige hjælpepakker. På den måde udstiller opgørelsen ikke kun, hvem der kontrollerer verdensøkonomien, men også hele spørgsmålet om stabilitet. I kraft af at selskaberne er ekstremt tæt forbundne, skaber det også usikkerhed. For finanskrisen 2008 viste jo, at krise et sted kunne ramme hele systemet. I undersøgelsens datasæt var Lehman Brothers aktiver endnu ikke afviklet, og ikke overraskende viste undersøgelsen, at Lehman Brothers var en central spiller i den globale økonomi. Alle har sammenfaldende interesser Selvom de her magtkoncentrationer opstår naturligt, så betyder det ikke nødvendigvis, at det er godt for vores økonomier og samfund. Det er muligt, at de skader konkurrencen og stabiliteten i markedet. For når de alle har ejerskab i hinanden og i de samme ting, så opstår der et interessefællesskab, som skubber finansverdenen i den samme retning. Selvom der er mange selskaber, så ender de alle med at have sammenfaldende interesser, lyder det fra Stefano Battiston, forfatter til undersøgelsen. Undersøgelsen har fået solid opmærksomhed i finansielle cirkler, men også mødt kritik. Blandt de vægtigste kritikpunkter er, at undersøgelsen kobler ejerskab sammen med indflydelse. Harvard-økonomen Amar Bhidé har tidligere påpeget, at det ofte ikke fungerer sådan. Hvis en ejer ikke er tilfreds med, hvordan et selskab bliver drevet, så vil en investor ofte blot vælge at sælge aktierne snarere end at gøre sin indflydelse gældende. Samtidig findes der forskellige aktieklasser, hvor langtfra alle giver indflydelse. Battiston medgiver noget af kritikken. Men peger på, at der bliver læst for meget ind i undersøgelsen. Vi har blot kortlagt nogle strukturer, der stiller en række spørgsmål. Det er nu op til andre at undersøge spørgsmålet om netværkets stabilitet, siger Battiston. Og BlackRocks engagement i Grækenland? Giganten undgik rådgivning af den planlagte fusion mellem to græske banker. Bankerne aflyste fusionen på grund af urolighederne på de finansielle markeder. n Top 20 Herunder de 20 mest indflydelsesrige selskaber/aktører, som forskere fra Swiss Federal Institute of Technology har identificeret. Kun nummer 15 og 16 den franske stat og ejerne af Wal-Mart - er ikke primære aktører inden for finansverdenen. De 20 selskaber er en del af en liste på i alt 737 selskaber/aktører, som kontrollerer 80 procent af verdensøkonomien. Det skal bemærkes, at oplysningerne er baseret på Bureau van Dijk's ORBIS database fra Barclays Plc 2 Capital Group Companies Inc, The 3 Fmr Corp 4 Axa 5 State Street Corporation 6 JP Morgan Chase & Co 7 Legal & General Group Plc 8 Vanguard Group, Inc.The 9 Ubs Ag 10 Merrill Lynch & Co., Inc. 11 Wellington Management Co L.L.P. 12 Deutsche Bank Aktiengesellschaft 13 Franklin Resources, Inc. 14 Credit Suisse Group 15 State Of France 16 Walton Enterprises Llc 17 Bank Of New York Mellon Corp. 18 Natixis 19 Goldman Sachs Group Inc, The 20 T. Rowe Price Group, Inc. Finans maj

14 Portræt Karrierekomet trods dårlige odds Som søn af en kurdisk gæstearbejder har den 31-årige finansieringsspecialist i Danske Bank Özcan Bardakci altid følt, at han skulle arbejde ekstra hårdt for at bevise sit værd Af Sabina Furbo Foto Ricky Molloy En mønsterbryder er et menneske, som bryder ud af den sociale arv på en positiv måde ved eksempelvis at få en bedre uddannelse og beskæftigelse end dets forældre. Den 31-årige finansieringsspecialist i Danske Bank Özcan Bardakci er mennesket, der eksemplificerer begrebet. Hans far kom til Danmark i 1970 som kurdisk gæstearbejder fra Tyrkiet, sendt herop af sin far, da var kommet i økonomisk uføre, efter at hans kone var gået bort, og derfor ikke så anden udvej end at bede sin søn droppe ud af skolen og drage mod nord for at spæde til den trængte økonomi. Det blev til et arbejde hos en stålproducent, hvor han kørte truck. Fabriksarbejde ventede også Özcans mor, da hun seks år senere kom til Danmark. Rense, skære og pakke fisk blev dagens dont for hende. Derfor stod det ikke just i kortene, at Özcan og hans to brødre en dag skulle få et arbejde, hvor neglene forblev rene, da de i starten af firserne voksede op i Vallensbæk på Københavns Vestegn. I hvert fald ikke set med udefrakommende briller. For inden for hjemmets fire vægge var der ingen tvivl om, at faren forventede, at alle hans børn fik en god uddannelse. Det har altid været meget tydeligt for os, at det betød alt for min far, at vi fik en god og fin uddannelse og ikke endte på en fabrik ligesom ham. Selv i dag elsker han at tale om uddannelse og om gamle dage i Tyrkiet, hvor han selv gik på et privat gymnasium, indtil han måtte droppe ud. Til tider har det da været et hårdt pres, men det var retfærdigt, og i dag arbejder både jeg selv og mine to brødre i den finansielle sektor, fortæller Özcan, der til fulde har indfriet farens forventninger. Hhx, Finansskolen, akademimerkonom i international handel og markedsføring, HD i strategisk ledelse og virksomhedsudvikling og ikke mindst en toårig Master of Business Administration (MBA) på Aarhus Universitet inklusive et valgfag på London School of Economics står der på cv et. Indtil videre. Min baggrund har præget mig meget på den led, at jeg altid har følt, at jeg måtte arbejde dobbelt så hårdt for at vise, 14 Finans maj 2012

15 Selvom Özcan til daglig er finansieringsspecialist, så er drømmejobbet for ham at arbejde med public affairs og være med til at revolutionere den tilgang, som danske banker har til public affairs. at jeg også duer til noget. Som min far altid sagde: Du skal regne med, at du er 2-0 bagud, og sådan har jeg også altid følt det, siger Özcan dog uden beklagelse i stemmen. Vær proaktiv! Hans vilje til at arbejde hårdt for tingene kulminerede sidste år med, at han fik et flot 10-tal for sin masterafhandling om public affairs eller det mere mundrette lobbyisme. Helt præcist vurderede og sammenlignede han Danske Banks tilgang til public affairs med nogle af de største banker i England og i Schweiz. Og emnet var ikke en tilfældighed. Selvom Özcan til daglig er finansierings- Blå Bog: Özcan Bardakci, 31 år Job 2011 Danske Bank p.t. finansieringsspecialist for regionale erhvervskunder : Niels Brock Business College ekstern underviser Den Tyrkiske Ambassade i København Stagiaire/PA for diplomater Konsulent PA for virksomhedsledere (SMV er) i Storkøbenhavn Danske Bank senest som forretningsudvikler BRFkredit senest som finansiel rådgiver Uddannelse Aarhus Universitet MBA (Master of Business Administration) London School of Economics Organisational Strategy Copenhagen Business School HD (O) i strategisk ledelse & virksomhedsudvikling Niels Brock Business College akademimerkonom i international handel & markedsføring Finanssektorens Uddannelsescenter Finansskole Finans maj

16 portræt Min baggrund har præget mig meget på den led, at jeg altid har følt, at jeg måtte arbejde dobbelt så hårdt for at vise, at jeg også duer til noget specialist, så er drømmejobbet at arbejde inden for dette felt og være med til at revolutionere den tilgang, som danske banker har til public affairs. Der er ingen tvivl om, at danske banker forsøger at påvirke den dagsorden, som både de hjemlige politikere og de europæiske udstikker i forhold til sektoren. Men den proaktive del foregår mest via eksempelvis Finansrådet. Det er nok en kulturel ting, at vi i Danmark er vant til at lade foreninger varetage vores interesser. Men jeg mener, at især de danske banker, som har det, vi kalder særinteresser i udlandet, såsom Danske Bank, Jyske Bank og Sydbank, burde gøre en mere proaktiv indsats. Fordi særinteresserne ikke bliver varetaget af Finansrådet, der jo skal agere på hele sektorens vegne, forklarer Özcan, der nævner Deutsche Bank som et eksempel på en bank, der gør en stor proaktiv indsats i forhold til netop public affairs. Der er det kutyme at invitere politikere på frokost og holde egne events for at præge dagsordenen. De forsøger selv at holde hånd i hanke med, hvad der sker ude i verden i stedet for at forvente, at andre ordner sagerne for dem. Og det er ikke mindst vigtigt nu, hvor krisen har skærpet politikernes interesse i sektoren specielt i forhold til øget regulering, fortæller Özcan, mens han ivrigt gestikulerer med armene. Man kan fornemme, at det her er et emne, som han har en stor passion for. Det hænger måske også sammen med min kurdiske baggrund. Den kurdiske identitet har været under pres i så mange årtier, og det har skærpet vores opmærksomhed på at gøre krav på vores rettigheder, og synliggøre vores eksistens. Den tilgang har jeg også til eksempelvis regulering af sektoren jeg synes, bankerne bør gøre mere selv, og ikke forvente, at de får alting foræret. Mit udgangspunkt er, at hvis du ikke yder en indsats, kan du heller ikke nyde det bagefter. Du skal selv gøre en indsats. En spand koldt vand i hovedet Özcan måtte kæmpe personlige kampe i folkeskolen. Anderledes var han med mørkt hår og brune øjne i et samfund med overvejende etniske danskere. Det førte både til verbale og fysiske overfald. Det gjorde ondt, men for Özcan virkede det nærmere som benzin på hans motor. Han skulle nok vise dem! Men det var blot børn, som han siger i dag. Anderledes ærgrer det ham, når han også i voksenlivet støder på dumsmarte bemærkninger om sin baggrund, eller når han for tiende gang skal forklare, hvorfor han ikke spiser svinekød. Man bliver træt, siger han. Jeg havde engang en kollega, der spurgte, hvorfor jeg ikke talte dansk med min kone derhjemme. Så spurgte jeg hende om, hvis hun nu flyttede til Spanien, ville hun så begynde at tale spansk med sin mand. Så sagde hun: Nej, så ville jeg tale dansk, for jeg er dansker, og jeg skal tale dansk men sådan har jeg det også, det er en del af min identitet, men det betyder jo ikke, at jeg ikke nyder at tale dansk. Det hårdeste slag fik Özcan dog, da han mødte sin kurdiske kone, Sevda, under en ferie i Tyrkiet. Hun er vokset op i Østrig, men på grund af 24-års-reglen kunne de ikke få opholdstilladelse i Danmark, og derfor måtte de bosætte sig i Malmø. Det var som at få en spand koldt vand i hovedet, mindes Özcan. Det gjorde rigtig ondt. Jeg er født og opvokset i Danmark, har betalt min skat, opført mig ordentligt, taget meget uddannelse og i det hele taget opført mig som en god samfundsborger, så kan det være lidt svært at forstå, hvorfor jeg har gjort mig fortjent til at ende i samme lejr som dem, der misbruger systemet. Der blev jeg skuffet over det danske samfund, fortæller Özcan, der dog understreger, at han er enormt stolt og glad over at være født i Danmarks og have fået alle de muligheder, han har fået. Og der er heller ingen tvivl om, at når hans kone, Sevda, er færdig med sin uddannelse som gymnasielærer i tysk og engelsk fra Lund Universitet, så drager de hjem igen. For det er hjem, Danmark. Det er her, vi har vores familie, vores venner og kollegaer. Og selvom jeg er kurder, så er jeg også meget dansk. For mig er det ingen modsætning. Så som det er med regulering, så er jeg også kommet for at blive. n 16 Finans maj 2012

17 Din Karriere En SERiØS HD Fra CBS Kom til Åbent Hus 15. maj På CBS uddanner vi jeres medarbejdere til at leve op til de krav, der stilles til fremtidens finansielle virksomhed. CBS udbyder otte forskellige HD 2. dels studier, herunder to der er målrettet den finansielle sektors behov. HD 2. del Finansiering HD 2. del Finansiel Rådgivning skærper de faglige kompetencer til at træffe finansielle dispositioner og vurderinger. Kontakt HD F på tlf eller mail sikrer det faglige grundlag for finansiel rådgivning af private og mindre erhvervskunder. Kontakt HD FR på tlf eller mail Læs mere på

18 Investering Forbundet kritiserer ATP ATP s chef for danske aktier, Claus Wiinblad, efterlyser yderligere reduktion af omkostningerne i Danske Bank, hvilket kan tolkes som en indirekte opfordring til at fyre medarbejdere, og det er moralsk forkert, mener Finansforbundet Af Carsten Jørgensen Foto Lisbeth Holten ATP, som over 4,7 millioner danskere indbetaler pensionsbeløb til, bryster sig på sin hjemmeside af at tage samfundsansvar, men ansvarligheden omfatter ikke nødvendigvis bevarelsen af danske arbejdspladser. På Danske Banks generalforsamling tirsdag den 27. marts gik ATP s chef for danske aktier, Claus Wiinblad, på talerstolen med en opfordring til ledelsen om at reducere omkostningerne, hvilket kan tolkes som en indirekte opfordring til at fyre medarbejdere. Der bør være potentiale for en mere gennemgribende reduktion af omkostningerne i hele Danske Bank-koncernen med henblik på at styrke rentabiliteten og konkurrencekraften. Jeg vil gerne høre ledelsens vurdering af muligheden for at iværksætte yderligere tiltag til en generel reduktion af omkostningerne, herunder reduktion af omkostningerne uden for Danmark, med henblik på at forbedre rentabiliteten på disse markeder, sagde Claus Wiinblad som repræsentant for en af bankens aktionærer. Efterfølgende bekræfter han over for Nyhedsbrevet Finans, at det for ATP mere handler om at sikre et godt afkast af sine investeringer end at sikre beskæftigelsen for eksempelvis medarbejdere i Danske Bank, selv om også de indbetaler et månedligt beløb af deres løn til ATP. Vores formål er primært at sikre et fornuftigt, risikojusteret afkast af vores investeringer, så vi kan sikre pensionen til pensionisterne. Det er også formuleret i den særlige ATP-lov. Jeg går ikke ind og tager en driftsmæssig stilling til, hvordan Danske Bank skal reducere omkostningerne, eller peger på, at et bestemt antal medarbejdere bør afskediges. Det er ikke ATP s ærinde. Sker der en reduktion i omkostningerne gennem fyringer, er det selvfølgelig synd for dem, som det rammer, siger Claus Wiinblad til Nyhedsbrevet Finans. for at tjene flere penge. Det er i alle stakeholderes interesse at have en velfungerende Danske Bank, siger han. Finansforbundet mener, at en lovgivningsbeskyttet investor som ATP bør udvise mere samfundsansvar. Selvfølgelig skal ATP forsøge at sikre et rimeligt afkast af sine investeringer ligesom andre investorer. Men ATP må også have for øje, at man som administrator af lønmodtagernes pensionsmidler har et særligt ansvar for at holde hjulene i gang og sikre arbejdspladser. ATP har en lang investeringshorisont og bør ikke presse massivt på for omkostningsreduktioner og kortsigtede gevinster. Det er med til at øge presset for at tage øgede risici, og ikke mindst vil det med stor sandsynlighed indebære fyringer så kort tid efter en meget alvorlig finanskrise, siger Kent Petersen, formand for Finansforbundet. Danske Bank havde ifølge årsregnskabet færre medarbejdere ved udgangen af 2011 end ved udgangen af Det vil klæde ATP og andre investorer også at udvise en smule tålmodighed og ikke jagte tårnhøje afkast under de konjunkturer, vi har lige nu, mener Kent Petersen. n Kent Petersen. Finansforbundet: ATP må udvise tålmodighed Han mener ikke, at ATP optræder moralsk forkert ved at have den holdning til afkast i forhold til beskæftigelse. Danske Banks egenkapitalforrentning ligger på et for lavt niveau i forhold til sammenlignelige banker, og man har brug 18 Finans maj 2012

19 HVORFOR SIGE NEJ, HVIS SVARET KAN VÆRE JA? DANMARKS EKSPORTKREDIT Street Surff eksporterer gadesurfboards til de nordiske og tyske markeder. På fire år voksede salget fra 11 mio. til over 130 mio. kr. Ikke desto mindre havde Street Surff, som så mange andre mindre eksportvirksomheder, svært ved at få Ja til den nødvendige kredit i banken. Heldigvis blev Nej forvandlet til et Ja takket være en Eksportkaution fra EKF. I en tid, hvor kravet til sikkerhed er større end nogensinde, giver EKF dig en ekstra mulighed for at hjælpe dine kunder med finansieringen af deres internationale forretninger. En garanti fra os dækker typisk 80-95% af risikoen, og vores særlige SMV-garanti for små og mellemstore virksomheder dækker tilmed op til 100% af risikoen. Siger vi altid Ja? Nej, men alene sidste år gav vi garantier, der var med til at skaffe ordrer til danske virksomheder for over 30 milliarder kroner. Der er altså god grund til at have EKF i baghovedet, når dine eksportkunder har brug for hjælp til at komme frem i verden. Se hvad der skal til på ekf.dk. FREM I VERDEN

20 Afvikling Roskilde Bank flytter til København Afviklingen af Roskilde Bank er nu så langt, at Finansiel Stabilitet flytter aktiviteterne fra kontoret i Roskilde til København, hvor afviklingsselskabet har samlet flere af sine datterselskaber. Flytningen gør knap 100 medarbejdere til pendlere og udfordrer bankkulturen i Finansiel Stabilitet Af Berit Villadsen, Foto: Stig Stasig Roskilde uden Roskilde Bank. Mandag den 16. april var der tomt i Finansiel Stabilitets kontor i Roskilde. Weekenden forinden var resterne af Roskilde Bank pakket ned i flyttekasser og rykket til Finansiel Stabilitets hovedkontor på Kalvebod Brygge i København. Med flyttekasserne rykkede 96 medarbejdere fra Roskilde-kontoret. Og for langt de flestes vedkommende var mandag den 16. april første arbejdsdag som pendler. Den 54-årige tillidsmand og servicemedarbejder Per Laursen fra den gamle Roskilde Bank har pendlet til København siden december. Og for ham betyder de godt 25 minutter i tog ikke så meget. Han blev ansat som servicemedarbejder i Roskilde Bank tilbage i 1997 og vil den dag i dag gerne være med til at afvikle banken i Finansiel Stabilitet. Jeg har været tillidsmand i en del år, og så synes jeg, det er en udfordring at kunne være med til at gøre arbejdet med den gamle Roskilde Bank færdigt. Jeg vil også gerne være med til at lukke og slukke Finansiel Stabilitet. Selv om vi afvikler, er det stadigvæk et spændende job, siger Per Laursen, tillidsmand i Finansiel Stabilitet. Fire ud af fem medarbejdere er opsagt Finansiel Stabilitet rykker også teltpælene op fra deres kontor i Aalborg og flytter de resterende rester af EBH Bank til København hen over sommeren. Aalborg Lufthavn får imidlertid ikke glæde af ekstra pendlere. De otte medarbejdere på Finansiel Stabilitets Aalborg-kontor er blevet opsagt, da deres arbejdsopgaver er faldet fra i afviklingsprocessen. En normal procedure i det statslige afviklingsselskab, hvor det ikke er ualmindeligt, at der bliver skåret i antallet af medarbejdere, når opgaverne bortfalder. Siden 2008 har Finansiel Stabilitet overtaget omkring medarbejdere fra 11 nødstedte banker. I dag er der mindre end 500 medarbejdere tilbage i afviklingsselskabet. Medarbejderne er p.t. fordelt på syv adresser; en i Odense, en i Aalborg, to i København og resten i de tre senest tilkomne bankers primære lokalområde. For Fjordbank Mors på Mors, for Amagerbanken på Amager og for Max Bank i Næstved. Med den nylige flytning er hovedparten af afviklingsselskabets medarbejdere samlet på Kalvebod Brygge i København. Her er moderselskabet Finansiel Stabilitet samlet med datterselskaberne FS Finans (etableret på den tidligere Roskilde Bank), FS Bank (etableret på den tidligere Nova Bank Fyn/ Fionia Bank) og FS Ejendomsselskab A/S (det tidligere Rosk Ejendomme). FS Pantebrevsselskab har til huse i Finansiel Stabilitets oprindelige hovedsæde i Amaliegade i København. Arbejder for en fælles kultur Medarbejderne på Kalvebod Brygge er en særdeles broget skare, der består af bankmedarbejdere fra otte nødstedte banker, diverse jurister, økonomer og kreditfolk, som Finansiel Stabilitet har hevet ind fra andre banker. Dertil kommer også yngre medarbejdere, der gerne vil prøve kræfter med et afvik- 20 Finans maj 2012

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Derfor skal du investere

Derfor skal du investere Derfor skal du investere Investering er ofte lig med store kursudsving og mange bekymringer. Er det ikke bedre blot at spare op og undgå risiko? Nej, for hvis du ikke investerer, mister du penge hver dag,

Læs mere

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015 NOTAT Marts 2015 Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2015 Den økonomiske status på bankpakkerne er aktuelt et overskud på ca. 16 mia. kr. Beregningen bygger på allerede realiserede udgifter og indtægter

Læs mere

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016

NOTAT. Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016 NOTAT Marts 2016 Økonomisk status på bankpakkerne - Marts 2016 Den økonomiske status for bankpakkerne viser aktuelt et afrundet overskud på 18 mia. kr. Beregningen bygger på allerede realiserede udgifter

Læs mere

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Ingen garati for den danske model

Ingen garati for den danske model Vejlegårdssagen: Ingen garati for den danske model Investering Sådan tjener daytrader en million om året Nu vil jeg kun lave en million om året Et aktiemarked i modvind er ingen hindring for at tjene en

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

DONG og Goldman Sachs: Det ligner en dårlig forretning

DONG og Goldman Sachs: Det ligner en dårlig forretning DONG og Goldman Sachs: Det ligner en dårlig forretning Statens salg af DONG til Goldman Sachs vil indirekte staten koste 6,86 mia. kr., hvis DONG børsnoteres med 50 procent værdistigning. Kun hvis DONGs

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000

Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Guide: Skift bank og spar op mod 40.000 Bankerne hæver udlånsrenten, selvom Nationalbanken gør det modsatte. BT guider dig her frem til at forhandle om prisen i banken og overveje bankskift Af Lisa Ryberg

Læs mere

ANALYSE. Kapitalforvaltning i Danmark

ANALYSE. Kapitalforvaltning i Danmark Kapitalforvaltning i Danmark 2016 KAPITALFORVALTNING I DANMARK 2016 FORORD Kapitalforvaltning er en ofte overset klynge i dansk erhvervsliv. I 2016 har den samlede formue, der kapitalforvaltes i Danmark,

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation

Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Notat: Danske banker tjener fedt på spekulation Det er velkendt, at især de store banker i Danmark spekulerede i stadigt større omfang op til den finansielle krise i 2007. Men krisen har ikke taget modet

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Krystalkuglen. Gæt et afkast

Krystalkuglen. Gæt et afkast Nr. 2 - Marts 2010 Krystalkuglen Nr. 3 - Maj 2010 Gæt et afkast Hvis du vil vide, hvordan din pension investeres, når du vælger en ordning i et pengeinstitut eller pensionsselskab, som står for forvaltningen

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit HD 2. del Finansiel Rådgivning En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit Rådgiver inden for den finansielle sektor Hvem henvender uddannelsen sig til? Medarbejdere inden for bank

Læs mere

KONSOLIDERING I DEN DANSKE BANKSEKTOR

KONSOLIDERING I DEN DANSKE BANKSEKTOR KONSOLIDERING I DEN DANSKE BANKSEKTOR Adm. dir. Lasse Nyby 11. januar 2012 Medlem af direktionen siden 1995 Adm. direktør siden 2000 Lasse Nyby Adm. direktør Udvalgte bestyrelsesposter: Finansrådet Værdiansættelsesrådet

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Eik Bank Danmark A/S

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Eik Bank Danmark A/S 12-10-2010 TIF 4/0120-0401-0051 /SAH Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Eik Bank Danmark A/S Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen modtog den 8. oktober 2010 anmeldelse af Finansiel Stabilitet

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse

Læs mere

ANALYSENOTAT Hver femte ansat i udenlandsk ejet virksomhed

ANALYSENOTAT Hver femte ansat i udenlandsk ejet virksomhed ANALYSENOTAT Hver femte ansat i udenlandsk ejet virksomhed AF ØKONOM JENS HJARSBECH, CAND.POLIT, Udenlandske investeringer øger velstanden Udenlandsk ejede virksomheder er ifølge Produktivitetskommissionen

Læs mere

Fakta om kapitalfonde i Danmark

Fakta om kapitalfonde i Danmark Fakta om kapitalfonde i Danmark Kapitalfondene har været omgærdet af mange myter, men fakta er, at: Der skabes arbejdspladser højere beskæftigelse god medarbejdertilfredshed En samfundsøkonomisk gevinst

Læs mere

NYHEDSBREV. Alle gode x 3. Afgørende. Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom. 31 Januar Kære læser

NYHEDSBREV. Alle gode x 3. Afgørende. Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom. 31 Januar Kære læser NYHEDSBREV Alle gode x 3 Kære læser Dette nyhedsbrev er alle gode x 3 omkring fokus på Risikostyring. Vi startede temaet med dette udgangspunkt: Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom

Læs mere

NYHEDSBREV. Alle gode x 3. Afgørende. Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom. 31 December Kære læser

NYHEDSBREV. Alle gode x 3. Afgørende. Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom. 31 December Kære læser NYHEDSBREV Alle gode x 3 Kære læser Dette nyhedsbrev er alle gode x 3 omkring fokus på Risikostyring. Vi startede temaet med dette udgangspunkt: Risikostyring for aktier er som beliggenheden for din ejendom

Læs mere

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Nyhedsbrev Kbh. 4. juli 2014 Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Juni måned blev igen en god måned for både aktier og obligationer med afkast på 0,4 % - 0,8 % i vores

Læs mere

Ung duo skal få jyske millionformuer til at vokse

Ung duo skal få jyske millionformuer til at vokse Ung duo skal få jyske millionformuer til at vokse 28-årige Rasmus Viggers og 31-årige Thøger Dam Johansen har opsagt hver deres drømmejob i København for at gå solo med en nordjysk formueforvalter. De

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere

Velkommen som ung i Nykredit

Velkommen som ung i Nykredit Dig og dine penge Velkommen som ung i Nykredit Som ung i Nykredit har du en Ung Konto, som du kan beholde, indtil du fylder 36 år. Med den kan du få hjælp til at holde styr på økonomien, mens du er ung,

Læs mere

2 Den lille bog om kapitalfonde

2 Den lille bog om kapitalfonde EVCA_LBPE_Danish CS5_FA_V3.indd 1 30/10/2013 12:49 2 Den lille bog om EVCA_LBPE_Danish CS5_FA_V3.indd 2 30/10/2013 12:49 3 Den lille bog om Virksomhedsejere findes i flere forskellige former. Nogle virksomheder

Læs mere

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning

Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning N O T A T Analyse: Prisen på egenkapital og forrentning Bankerne skal i fremtiden være bedre polstrede med kapital end før finanskrisen. Denne analyse giver nogle betragtninger omkring anskaffelse af ny

Læs mere

Spar tusindvis af kroner på banklånet

Spar tusindvis af kroner på banklånet Spar tusindvis af kroner på banklånet ankerne har meldt ud, at de ikke behandler alle kunder ens. ankkunderne opfordres derfor til at se sig godt for, hvis de ikke vil betale for meget for deres lån. Der

Læs mere

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER Helle og Trine er til personalemøde, hvor deres chef

Læs mere

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk. Notat 1 KRITISKE ANALYSER Af Henrik Herløv Lund, økonom cand.scient. adm. www.henrikherloevlund.dk herloevlund@mail.dk Notat EU BANKUNION: Godt eller skidt for dansk økonomi? Medlemskab af EU s bankunion risikerer

Læs mere

Hvem kan stille op til valg? Alle medarbejdere i selskabet kan stille op til valg.

Hvem kan stille op til valg? Alle medarbejdere i selskabet kan stille op til valg. Information om medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer Hvem kan vælges til bestyrelse, og hvad er formålet med medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer? Hvad går arbejdet som bestyrelsesmedlem ud på? Hvad

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Danmark mangler investeringer

Danmark mangler investeringer Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,

Læs mere

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42 LØN-BEVÆGELSE Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? Af Gitte Redder @GitteRedder Mandag den 25. januar 2016, 05:00 Del: Udfordringen med at skaffe job til flygtninge

Læs mere

Globale muligheder for fynske virksomheder

Globale muligheder for fynske virksomheder Globale muligheder for DI Fyn Erhvervstræf den 4. maj 2010 Direktør Thomas Bustrup Dagens præsentation 1. Danmarks internationale konkurrenceevne - er der en international fremtid for de? 2. Hvor er de

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere

Undersøgelse af SMV ers syn på revisionspligten. Små selskaber vil have lempet revisionspligten. Resume

Undersøgelse af SMV ers syn på revisionspligten. Små selskaber vil have lempet revisionspligten. Resume Undersøgelse af SMV ers syn på revisionspligten Små selskaber vil have lempet revisionspligten Resume Denne undersøgelse viser, at selvstændige i halvdelen af de små og mellemstore virksomheder mener,

Læs mere

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank

Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank Baggrundsnotat: Finansiel Stabilitets overtagelse af Gudme Raaschou Bank Den 29. april 2009 meddelte Finansiel Stabilitet A/S (i det følgende Finansiel Stabilitet), at selskabet den 16. april 2009 havde

Læs mere

Faktaark: Kvinder i bestyrelser

Faktaark: Kvinder i bestyrelser Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER]

FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] [Indledning] Tak for invitationen til at komme her i dag. Og lad mig gå lige til sagen og tale lidt om socialisme. Jeg kan huske,

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Multikulturelt arbejdsmiljø er en selvfølge. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING Lokale virksomheder med internationalt perspektiv

Multikulturelt arbejdsmiljø er en selvfølge. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING Lokale virksomheder med internationalt perspektiv LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Samarbejdet på tværs af nationaliteter fungerer rigtig godt og giver generelt

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale 3 sikre steps til din virksomheds vækst Hvis du er iværksætter, selvstændig eller virksomhedsejer har du sandsynligvis stiftet bekendtskab med en forretningsplan. En del interessenter som banken, potentielle

Læs mere

HP Fonds og HP Invest i Børsen

HP Fonds og HP Invest i Børsen HP Fonds og HP Invest i Børsen I forbindelse med Specialforeningen HPs modtagelse af Morningstar Award 2013 i kategorien DKK Korte Obligationer, har Børsen den 15. april 2013 bragt 2 artikler om HP Invest

Læs mere

MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG

MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG AF JOURNALIST IBEN BAADSGAARD AL-KHALIL, 2013 21 årige Osman Sari er kurder og blind. Da han kom til Danmark fra Tyrkiet for fem år siden,

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk

på ret kurs FINANsFOrBuNDets FOrslAg til regulering AF DeN FINANsIelle sektor I DANmArk på ret kurs FINANSFORBUNDETS forslag til regulering af den finansielle sektor i Danmark på ret kurs Finanskrisen har været øverst på dagsordenen det sidste års tid. Både i medier, på den politiske scene,

Læs mere

FINANSIERING AF DANSK LANDBRUG I FREMTIDEN? 29. oktober 2015. Adm. direktør, Lasse Nyby

FINANSIERING AF DANSK LANDBRUG I FREMTIDEN? 29. oktober 2015. Adm. direktør, Lasse Nyby FINANSIERING AF DANSK LANDBRUG I FREMTIDEN? 29. oktober 2015 Adm. direktør, Lasse Nyby Lasse Nyby Adm. direktør Bestyrelsesformand: JSNA Holding A/S Aktieselskabet Skelagervej 15 Beskæftigelse Ansat i

Læs mere

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Lektor: - Små og mindre virksomheder risikerer at blive sat tilbage, hvis de ikke rider med på den digitale bølge I Danmark har vi i årevis bildt os selv

Læs mere

It-firma kritiserer kommune for at droppe udbud

It-firma kritiserer kommune for at droppe udbud It-firma kritiserer kommune for at droppe udbud Af Kristian Hansen, Publiceret d. 6. september 2011 kl. 09.00 i Computerworld Kommune valgte at annullere to it-udbud. Spild af vores tid, lyder det fra

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Pressemeddelelse Årsrapport

Pressemeddelelse Årsrapport Pressemeddelelse Årsrapport 2009 Incl. hoved- og nøgletal samt faktaboks Må straks offentliggøres Pressemeddelelse Underskud på trods af fortsat flot fremgang for basisforretningen På trods af et flot

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

16.15 16.30 Registrering og efterfølgende ordstyrer ved vort arrangement hos Nykredit

16.15 16.30 Registrering og efterfølgende ordstyrer ved vort arrangement hos Nykredit 16.15 16.30 Registrering og efterfølgende ordstyrer ved vort arrangement hos Nykredit Vi er gæster hos v./ Niels-Jørgen Schelde, Formand for DAF København City Nykredit, Otto Mønsteds Plads 9, 4.sal, 1780

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

10 ÅR MED MAJ INVEST

10 ÅR MED MAJ INVEST 10 ÅR MED MAJ INVEST Investering er en langsigtet disciplin. Det er over en årrække, at man ser forskellen på tilfældigheder og kvalitet. December 2015 er derfor en særlig måned for Maj Invest. Det er

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

NYHEDSBREV. Risikostyring og beliggenhed. Effekten under nedture. 31 Oktober Kære læser

NYHEDSBREV. Risikostyring og beliggenhed. Effekten under nedture. 31 Oktober Kære læser NYHEDSBREV Risikostyring og beliggenhed Kære læser Med dette nyhedsbrev starter vi et nyt fokus som du fremadrettet vil se i vores nyhedsbreve: Risikostyring. Risikostyring er ret afgørende for dine profitter,

Læs mere

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv AF CHEFØKONOM, STEEN BOCIAN, CAND. POLIT Englænderne valgte d. 23. juni at stemme sig ud af EU. Udmeldelsen sker ikke med øjeblikkelig virkning,

Læs mere

Finanskrisens grundlæggende begreber

Finanskrisens grundlæggende begreber Finanskrisens grundlæggende begreber Den finansielle krise, der brød ud i slutningen af 2008, har udviklet sig til den mest alvorlige økonomiske krise siden den store depression i 1930'erne. I dette fokus

Læs mere

Aktstykke nr. 60 Folketinget 2011-12. Afgjort den 22. marts 2012. Finansministeriet. København, den 21. februar 2012.

Aktstykke nr. 60 Folketinget 2011-12. Afgjort den 22. marts 2012. Finansministeriet. København, den 21. februar 2012. Aktstykke nr. 60 Folketinget 2011-12 Afgjort den 22. marts 2012 60 Finansministeriet. København, den 21. februar 2012. a. Finansministeriet anmoder hermed Finansudvalget om tilslutning til, at Finansministeriet

Læs mere

D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T. Sælg mere. Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg

D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T. Sælg mere. Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T Sælg mere Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg EKF kan skaffe din kunde et lån, som udelukkende kan bruges til at købe dine varer Foto: AAlborg

Læs mere

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv

Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv Den finansielle sektors udfordringer - et dansk og internationalt perspektiv INDLÆG FOR VIDENCENTER FOR ØKONOMI OG FINANS - KONFERENCE MARTS 2012 VED JESPER RANGVID COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL Aktuel tilstand

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig

Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig Finansudvalget 2010-11 Aktstk. 76 Svar på 8 Spørgsmål 1 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 7. februar 2011 Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig kapital Inspirationspunkter Jeg vil

Læs mere

16.45 17.00 Registrering ved vort arrangement hos Nykredit

16.45 17.00 Registrering ved vort arrangement hos Nykredit 16.45 17.00 Registrering ved vort arrangement hos Nykredit Modtagelse ved en repræsentant for DAF København City og/eller Nykredit. Kære Storkøbenhavnske medlemmer. I ankommer samtidig med, at København

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

REALKREDITFORENINGENS ÅRSMØDE DEN 7. APRIL 2016

REALKREDITFORENINGENS ÅRSMØDE DEN 7. APRIL 2016 REALKREDITFORENINGENS ÅRSMØDE DEN 7. APRIL 2016 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] Tak for invitationen til at tale her i dag. Realkreditten er en institution i Danmark. For det meste tager vi den for givet. Det

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever.

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever. SKÆV INTEGRATION Kortlægning: I over halvdelen af landets kommuner er der ikke én eneste IGU-elev Af Allan Christensen @journallan Research: Morten Madsen Fredag den 10. februar 2017 Del: Danmarkskortet

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Momsen i konstant bevægelse Efteråret byder på nye overvejelser om moms

Momsen i konstant bevægelse Efteråret byder på nye overvejelser om moms Danmark Indirect Tax September 2015 Af Cliff Kristoffersen, Director, Deloitte FSI VAT Momsen i konstant bevægelse Efteråret byder på nye overvejelser om moms Den danske momslov er baseret på et EU-direktiv,

Læs mere